Αύξηση στη μισθολογική απόκλιση μεταξύ των επικεφαλής επιχειρήσεων και των εργαζομένων τους καταγράφει η ετήσια έκθεση της Αμερικανικής Ομοσπονδίας Εργασίας και Βιομηχανικών Οργανισμών (AFL-CIO) για το 2024.
Σύμφωνα με την έρευνα, ο διευθύνων σύμβουλος της Starbucks, Μπράιαν Νίκολ, έλαβε αποδοχές σχεδόν 96 εκατ. δολαρίων, ποσό που αντιστοιχεί σε 6.666 φορές τον μέσο μισθό ενός εργαζομένου στην εταιρεία. Η αναλογία αυτή αποτελεί τη μεγαλύτερη μεταξύ των 500 μεγαλύτερων εισηγμένων επιχειρήσεων στις Ηνωμένες Πολιτείες.
Ο Μπράιαν Νίκολ ανέλαβε τη θέση του CEO τον Σεπτέμβριο του 2024, ενώ ο μέσος ετήσιος μισθός εργαζομένου στη Starbucks υπολογίζεται σε λιγότερα από 15.000 δολάρια. Σύμφωνα με τις δηλώσεις της εταιρείας στην αμερικανική Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς, ο υπολογισμός του μέσου μισθού βασίζεται στο παγκόσμιο εργατικό δυναμικό των 361.000 υπαλλήλων, εκ των οποίων περίπου 210.000 εργάζονται στις ΗΠΑ. Επίσης, η πλειονότητα των εργαζομένων κατέχει θέσεις μερικής ή ευέλικτης απασχόλησης.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ
Συνολικά, οι διευθύνοντες σύμβουλοι των μεγαλύτερων εισηγμένων εταιρειών στις ΗΠΑ έλαβαν το 2024 κατά μέσο όρο 18,9 εκατομμύρια δολάρια, ποσό που ισοδυναμεί με 285 φορές τον μέσο μισθό των υπαλλήλων τους. Το 2023, η αντίστοιχη αναλογία ήταν 268 προς 1. Η έκθεση επισημαίνει ότι για να φτάσει κάποιος εργαζόμενος το ύψος των ετήσιων αποδοχών ενός CEO, θα έπρεπε να εργάζεται από το έτος 1740.
Η μεγαλύτερη συνολική αποζημίωση καταγράφηκε στον Πάτρικ Σμιθ, διευθύνοντα σύμβουλο της Axon Enterprise, κατασκευάστριας εξοπλισμού για αστυνομικές και στρατιωτικές δυνάμεις, με ετήσιες απολαβές σχεδόν 165 εκατ. δολαρίων.
Οι αποδοχές των CEO στον δείκτη S&P 500 αυξήθηκαν κατά 7% το 2024, υπερβαίνοντας το προηγούμενο υψηλό των 18,3 εκατ. δολαρίων που είχε σημειωθεί το 2021, όταν η αναλογία ήταν 324 προς 1. Αντίστοιχα, η ετήσια αύξηση στους μισθούς των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα στις ΗΠΑ ήταν 3%.
