Οι σεξεργάτριες στο Βέλγιο πλέον δικαιούνται να υπογράφουν εργασιακές συμβάσεις, οι οποίες μεταξύ άλλων προβλέπουν άδεια μητρότητας και αναρρωτική, με τον νόμο- ορόσημο που τέθηκε σε ισχύ.
Ο νόμος, που ψηφίστηκε τον περασμένο Μάιο και μπήκε σε εφαρμογή από την Κυριακή, προβλέπει ότι οι σεξεργάτριες που υπογράφουν σύμβαση εξασφαλίζουν σειρά δικαιωμάτων που ισχύουν για τους υπόλοιπους εργαζόμενους, όπως ιατρική περίθαλψη και επίδομα ανεργίας.
Επίσης, οι σεξεργάτριες θα έχουν το δικαίωμα να αρνηθούν να προσφέρουν υπηρεσίες ή να κάνουν κάποια συγκεκριμένη σεξουαλική δραστηριότητα, ή να τη σταματήσουν ανά πάσα στιγμή, σύμφωνα με τη νέα νομοθεσία.
«Πρόκειται για παγκόσμια πρώτη, καθώς είναι το πρώτο συνολικό νομοθετικό πλαίσιο που δίνει στις σεξεργάτριες τα ίδια δικαιώματα με τους άλλους εργαζομένους και τις προστατεύει από τους κινδύνους που ενέχει η δουλειά», δήλωσε στο CNN ο Daan Bauwens, διευθυντής της Βελγικής Ένωσης Σεξεργατριών.
Οι σεξεργάτριες θα πρέπει να εξασφαλίζουν άδεια από την κυβέρνηση, για την οποία υπάρχουν συγκεκριμένες προϋποθέσεις. Επίσης, οι εργοδότες τους έχουν συγκεκριμένες υποχρεώσεις, για παράδειγμα να τους παρέχουν προφυλακτικά, καθαρά κλινοσκεπάσματα, αλλά και να υπάρχει στο δωμάτιό τους ένα κουμπί συναγερμού για περιπτώσεις ανάγκης.
