Μια νέα έρευνα από την ελβετική ομάδα Public Eye διαπίστωσε ότι μεγάλος μέρος του προσωπικού της Shein συνεχίζει να δουλεύει με υπερβολικές υπερωρίες.
Σύμφωνα με την ομάδα, η οποία πήρε συνέντευξη από 13 υπαλλήλους από έξι εργοστάσια στην Κίνα που προμήθευαν τη Shein, οι υπερβολικές υπερωρίες εξακολουθούσαν να υφίστανται για αρκετούς υπαλλήλους.
Η Shein έχει εξαπλωθεί σημαντικά από τότε την ίδρυσή της το 2008, ενώ ήταν μια από τις πολλές διαδικτυακές επιχειρήσεις που σημείωσαν άνθηση κατά τη διάρκεια του lockdown της πανδημίας του κορονοϊού.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ
Η δυνατότητά του να προσφέρει μια μεγάλη γκάμα φθηνών ρούχων - με καμπάνιες στο Instagram, το TikTok και άλλα μέσα κοινωνικής δικτύωσης - το έχει μετατρέψει σε έναν από τους μεγαλύτερους λιανοπωλητές μόδας στον κόσμο.
Βασίζεται σε χιλιάδες προμηθευτές, καθώς και σε συμβασιούχους κατασκευαστές που βρίσκονται κοντά στα κεντρικά γραφεία της στο Guangzhou, ενώ η εταιρία είναι σε θέση να μεταφέρει προϊόντα μέσα σε διάστημα λίγο εβδομάδων σε όλες τις χώρες.
Υπάλληλος που εργάζεται σε ραπτομηχανές για 20 χρόνια ανέφερε στο Public Eye: «Δουλεύω καθημερινά από τις 8 το πρωί έως τις 10.30 το βράδυ και έχω μια μέρα άδεια κάθε μήνα. Δεν μπορώ να πάρω και άλλες μέρες άδεια γιατί κοστίζει πάρα πολύ».
{https://x.com/BBCWorld/status/1789657756821000628}
Η συνεντεύξεις διεξήχθησαν σε 13 εργαζόμενους του εργοστασίου το καλοκαίρι του 2023.
Οι ερωτηθέντες εργάστηκαν σε εργοτάξια παραγωγής δυτικά του χωριού Nancun στην περιοχή Guangzhou στη νότια Κίνα.
Οι ερωτηθέντες οι οποίοι ήταν ηλικίας μεταξύ 23 και 60 ετών, είπαν ότι δούλευαν 12 ώρες την ημέρα κατά μέσο όρο, οι οποίες δεν περιλάμβαναν διαλείμματα για μεσημεριανό γεύμα και δείπνο.
Ανέφεραν επίσης ότι συνήθως εργάζονται έξι έως επτά ημέρες την εβδομάδα.
Ο Κώδικας Δεοντολογίας της Shein για τους προμηθευτές της αναφέρει ότι οι εργαζόμενοι δεν πρέπει να εργάζονται περισσότερες από 60 ώρες την εβδομάδα, συμπεριλαμβανομένων των υπερωριών.
Στην απάντησή της στην τελευταία έκθεση, η Shein είπε ότι οι πολλές ώρες εργασίας στον συγκεκριμένο τομέα ήταν μια «κοινή πρόκληση για όλες τις εταιρίες που έχουν μεγάλη γκάμα ρούχων κα όχι μόνο.
Οι εργαζόμενοι ισχυρίστηκαν επίσης ότι οι μισθοί τους δεν είχαν αλλάξει σχεδόν καθόλου από την πρώτη έρευνα και κυμαίνονταν μεταξύ 6.000 και 10.000 γιουάν το μήνα .
Σύμφωνα με την έκθεση του Public Eye, ο βασικός μισθός για τους εργαζομένους μετά την αφαίρεση της αμοιβής των υπερωριών είναι 2.400 γιουάν.
Η Asia Floor Wage Alliance, αναφέρει ότι ο μέσος μισθός στην Κίνα είναι περίπου 6.512 γιουάν.
Οι ερωτηθέντες ισχυρίστηκαν ότι εάν έκαναν λάθος, θα έπρεπε να κάνουν οποιεσδήποτε αλλαγές στα ρούχα χωρίς να υπάρξει περαιτέρω πληρωμή τους για την αντικατάσταση.
«Όποιος κάνει το λάθος είναι υπεύθυνος να το διορθώσει. Πρέπει να διορθώσετε το πρόβλημα στον δικό σας χρόνο εργασίας», είπε στην έρευνα ένας 50χρονος επόπτης.
Οι εργαζόμενοι ισχυρίστηκαν επίσης ότι παρατήρησαν αύξηση στις κάμερες παρακολούθησης στα εργοστάσια και είπαν ότι πίστευαν ότι το βίντεο παρακολουθείται την ίδια ώρα από το Shein , ώστε να μπορέσουν να εφαρμοστούν οι κανόνες.
