Ως αιτία της αυξητικής πορείας των απολύσεων είναι και το γεγονός ότι ο Οκτώβριος είναι ο μήνας που ολοκληρώνεται η θερινή τουριστική περίοδος, άρα λήγει και η περίοδος εποχικής απασχόλησης για ένα σημαντικό αριθμό εργαζομένων.
Σε σχέση με τον αντίστοιχο περσινό μήνα διαπιστώνεται ότι δημιουργήθηκαν 32.813 περισσότερες θέσεις εργασίας, αλλά προέκυψαν και 22.650 περισσότερες αποχωρήσεις. Στο δεκάμηνο Ιανουαρίου Οκτωβρίου καταγράφηκαν 116.548 περισσότερες προσλήψεις, αντί για απολύσεις, όμως ο αριθμός αυτός είναι κατά 3.739 θέσεις εργασίας, μικρότερος σε σχέση με πέρσι.
Η αρνητική επίδοση του φετινού Οκτωβρίου, είναι η δεύτερη χειρότερη από το 2001 και μετά.
Από τον Ιούλιο και μετά, οι ροές μισθωτής απασχόλησης που καταγράφει το σύστημα Εργάνη έχουν μόνιμα αρνητικό πρόσημο. Αυτό σημαίνει ότι οι απολύσεις είναι συνέχεια περισσότερες από τις προσλήψεις σε όλο το διάστημα που έχουν εφαρμοστεί τα capital controls (-16.658 τον Ιούλιο, -441 τον Αύγουστο, - 13.003 τον Σεπτέμβριο και – 56.473 θέσεις εργασίας τον Οκτώβριο). Άρα στην περίοδο που εφαρμόζονται περιοριστικοί όροι στις τραπεζικές συναλλαγές οι απολύσεις είναι περισσότερες κατά 86.575 θέσεις εργασίας από τις προσλήψεις.
Ένα ακόμα χαρακτηριστικό, που αναδεικνύεται μέσα από τις ροές απασχόλησης που καταγράφει το σύστημα Εργάνη, είναι η ποιότητα των νέων προσλήψεων. Όπως δείχνουν τα στοιχεία, τον Οκτώβριο προσλήφθηκαν περισσότεροι εργαζόμενοι με όρους μερικής απασχόλησης (77.482), παρά με όρους πλήρους απασχόλησης (75.841), ενώ υπήρξαν και 30.600 προσλήψεις με συνθήκες εκ περιτροπής εργασίας. Αυτό σημαίνει ότι οι νέες προσλήψεις στη συντριπτική τους πλειονότητα αποφέρουν πολύ μικρότερες αποδοχές, σε σχέση με το παρελθόν. Ουσιαστικά, το 42,13% των προσλήψεων που έγιναν τον Οκτώβριο είναι μερικής απασχόλησης, το 41,23% είναι πλήρους απασχόλησης και το 16,64% είναι εκ περιτροπής απασχόλησης. Άρα σχεδόν έξι στις δέκα νέες προσλήψεις (58,77%) είναι της κατηγορίας των ευέλικτων μορφών απασχόλησης. Ακόμα όμως και σε επίπεδο δεκαμήνου η πορεία των προσλήψεων είναι ανάλογη, απόδειξη της νέας τάσης που έχει δημιουργηθεί στην αγορά εργασίας. Ουσιαστικά, το 44,7% των προσλήψεων είναι πλήρους απασχόλησης και το 55,3% είναι είτε μερικής (37,08%), είτε εκ περιτροπής (18,22%) απασχόλησης.
Σε επίπεδο φύλου είναι πολύ περισσότερες οι απολύσεις, από τις προσλήψεις στις γυναίκες (-31.914), παρά στους άνδρες (-24.559). Αντίστοιχα, σε επίπεδο ηλικίας, στην κατηγορία 45 – 64 ετών παρατηρείται το πιο αρνητικό ισοζύγιο προσλήψεων – απολύσεων (-22.946), ενώ ακολουθεί η κατηγορία 30 – 44 ετών (-20.874).
Ανά δραστηριότητα, διαπιστώνεται ότι τα καταλύματα (-63.043) έχουν τις μεγαλύτερες απώλειες λόγω αποχωρήσεων, από την ολοκλήρωση της τουριστικής περιόδου. Ακολουθούν οι υπηρεσίες εστίασης (-15.774), το λιανικό εμπόριο (-4.429), το χονδρικό εμπόριο (-2.906) και τα ταξιδιωτικά πρακτορεία (-2.568). Αντίθετα, το πιο θετικό ισοζύγιο προσλήψεων και απολύσεων εντοπίζεται στον τομέα της εκπαίδευσης (28.409), λόγω έναρξης της καινούργιας σχολικής περιόδου. Ακολουθούν ο τομέας προγραμματισμού και ραδιοτηλεοπτικών εκπομπών (2.129), οι δημιουργικές δραστηριότητες, τέχνες και διασκέδαση (1.672), οι δραστηριότητες απασχόλησης (1.317) και οι δραστηριότητες που εστιάζονται στη θήρα, τη φυτική και τη ζωική παραγωγή (902).
Σε επίπεδο περιφερειών, το πιο αρνητικό ισοζύγιο προσλήψεων και απολύσεων καταγράφηκε στο νότιο Αιγαίο (-38.100), λόγω της ολοκλήρωσης της τουριστικής περιόδου. Ακολουθεί η Κρήτη (-24.501) και τα Ιόνια νησιά (-18.722). Αντίθετα, οι περισσότερες προσλήψεις σε σχέση με τις απολύσεις (25.227), διαπιστώθηκαν στην Αττική.
