Από τις δράσεις που υλοποιεί ο ΟΑΕΔ ωφελούνται 34.600 άνεργοι. Άλλα 49.761 άτομα πρόκειται να αξιοποιηθούν μέσω των τεσσάρων προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα που θα πραγματοποιηθούν σε συνεργασία με φορείς της τοπικής αυτοδιοίκησης. Όπως σημειώνει ο κ. Αμπατζόγλου, «τους επόμενους μήνες πρόκειται να τεθούν σε εφαρμογή τέσσερα νέα προγράμματα επιδοτούμενης απασχόλησης και κατάρτισης ανέργων από τα οποία θα ωφεληθούν συνολικά 35.500 άτομα.» Ο κ. Αμπατζόγλου τονίζει ότι από την πλευρά του θα συνεχίσουν να ασκούνται πιέσεις με σκοπό την περαιτέρω ενίσχυση των ανέργων μιας και μόλις το 15% των εγγεγραμμένων ανέργων του Οργανισμού, πληροί τις προϋποθέσεις για τη χορήγηση του επιδόματος ανεργίας. Πιο αναλυτικά η συνέντευξη του κ. Αμπατζόγλου έχει ως εξής:
Πότε πιστεύετε ότι θα «ξεμπλοκάρουν» τα προγράμματα του ΟΑΕΔ που χρηματοδοτούνται από το ΕΣΠΑ, έτσι ώστε να αξιοποιηθούν από τους εγγεγραμμένους ανέργους του Οργανισμού.
Εκτιμώ ότι οι συντονισμένες ενέργειες της κυβέρνησης σύντομα θα δώσουν τη δυνατότητα της πλήρους αξιοποίησης των πολύτιμων πόρων του ΕΣΠΑ και της συνέχισης των προγραμμάτων και των δράσεων που υλοποιούνται, βάσει αυτών, στο σύνολο του δημοσίου. Από την πλευρά μας, σε συνεργασία με την πολιτική ηγεσία του υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, ήδη, έχουμε προβεί σε όλες τις απαραίτητες ενέργειες έτσι ώστε μέσα στο αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα, οι δράσεις του Οργανισμού να συνεχίσουν, απρόσκοπτα, να υλοποιούνται. Εκτιμώ ότι οι νέες δράσεις θα ξεκινήσουν μέσα στον Ιούλιο.
Όσον αφορά στο έργο το οποίο υλοποιούμε, στην παρούσα χρονική περίοδο ο ΟΑΕΔ εφαρμόζει επτά προγράμματα ενίσχυσης της απασχόλησης από τα οποία ωφελούνται 34.600 άνεργοι. Ταυτόχρονα, είναι σε εξέλιξη η εφαρμογή -σε συνεργασία με φορείς τοπικής αυτοδιοίκησης- τεσσάρων προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα, με τα οποία παρέχεται πλήρης απασχόληση σε 49.761 ανέργους.
Επίσης, τους επόμενους μήνες πρόκειται να τεθούν σε εφαρμογή τέσσερα νέα προγράμματα επιδοτούμενης απασχόλησης και κατάρτισης ανέργων, από τα οποία θα ωφεληθούν συνολικά 35.500 άτομα.
Πέραν αυτών, σχεδιάζονται ειδικές δράσεις, που θα στοχεύουν στην διευκόλυνση της απασχόλησης των νέων στο πλαίσιο της πρωτοβουλίας «Εγγύηση για την Νεολαία» (Youth Guarantee). Όπως και νέα προγράμματα κοινωφελούς εργασίας. Με το σύνολο των συγκεκριμένων δράσεων εκτιμούμε ότι θα συνεχιστεί η σταδιακή μείωση του αριθμού των ανέργων και ένας μεγάλος αριθμός συμπολιτών μας θα βρει το δρόμο, ξανά, για την αγορά εργασίας.
Πώς εξηγείτε το γεγονός ότι μόλις το 15% των εγγεγραμμένων ανέργων, λαμβάνει το επίδομα ανεργίας του ΟΑΕΔ; Σε μια περίοδο κρίσης, που η ανεργία εκτοξεύτηκε, τι πρέπει να γίνει για να αυξηθεί εξίσου η επιδότηση της ανεργίας;
Το επίδομα ανεργίας το δικαιούνται όσοι καλύπτουν τις προϋποθέσεις που ορίζει ο νόμος. Ο ΟΑΕΔ είναι υποχρεωμένος να εφαρμόζει το νόμο.
Φυσικά, εισηγήσεις προς την κατεύθυνση της περαιτέρω ενίσχυσης των ανέργων έχουν γίνει και θα εξακολουθήσουν να ασκούνται πιέσεις από την πλευρά μας προς κάθε κατεύθυνση για το σκοπό αυτό. Γνωρίζετε, ωστόσο, ότι η χώρα βρίσκεται στη φάση ολοκλήρωσης του προγράμματος δημοσιονομικής προσαρμογής, στο πλαίσιο του οποίου ο ΟΑΕΔ κλήθηκε, όπως και κάθε οργανισμός ή υπηρεσία του δημοσίου, να λειτουργήσει μέσα σε ένα συγκεκριμένο οικονομικό περιβάλλον.
Όμως, πλέον, οι προοπτικές φαίνονται πιο αισιόδοξες, δεδομένης της βελτίωσης των οικονομικών δεικτών βάσει και των στοιχείων του υπουργείου Οικονομικών. Η προσπάθεια αυτή εφόσον συνεχίσει να αποδίδει καρπούς, εκτιμώ ότι σύντομα θα μπορούμε να είμαστε σε μια θέση καλύτερη με ένα και μόνο στόχο: να ενισχύσουμε τις παροχές και τα προγράμματα μας προς όφελος όσων πολιτών έχουν πραγματικά ανάγκη.
Πόσο προβληματίζει τον Οργανισμό η συνεχής αύξηση των μακροχρόνια ανέργων; Ποιες ενέργειες γίνονται έτσι ώστε να στηριχθεί αυτή η πολύ ειδική ομάδα πληθυσμού;
Ο αριθμός των μακροχρόνια ανέργων κατά τη διάρκεια των πρώτων ετών της κρίσης αυξήθηκε σε βαθμό πρωτόγνωρο για τα δεδομένα των τελευταίων 50 ετών στη χώρα. Η κατηγορία των ανέργων αυτών αποτελεί ένα από τα μεγαλύτερα προβλήματα για την ελληνική κοινωνία.
Ο ΟΑΕΔ επιχειρεί μέσα από τα προγράμματα επιδοτούμενης απασχόλησης, σε συνδυασμό με τις δράσεις ενίσχυσης των δεξιοτήτων του υπουργείου Εργασίας, καθώς και των συνεργαζόμενων υπουργείων και φορέων, να δώσει μια ευκαιρία στους ανέργους αυτούς για να επανέλθουν… να ξαναβρούν τη θέση τους στην αγορά εργασίας. Εκτιμώ ότι οι δράσεις που θα ακολουθήσουν το αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα θα δώσουν ακόμη περισσότερες ευκαιρίες σε ακόμη περισσότερους πραγματικά ενδιαφερομένους. Φυσικά, όπως προανέφερα, το συνολικό πρόβλημα της ανεργίας θα αντιμετωπίζεται ουσιαστικά όσο βελτιώνεται το κλίμα στην ελληνική οικονομία και μπούμε στη νέα φάση της ανάκαμψης και ανάπτυξης.
Πώς σχολιάζετε το ύψος της κρατικής επιχορήγησης με το οποίο ο Οργανισμός καλύπτει το μεγαλύτερο μέρος των πάγιων υποχρεώσεών του;
Σε κάθε δημόσιο φορέα προώθησης της απασχόλησης, σε κάθε χώρα της Ευρώπης, και όχι μόνο, όσοι περισσότεροι πόροι διατίθενται για τα προγράμματα και τις δράσεις, τόσο πιο ικανοποιητικά είναι τα αποτελέσματα. Στην προκειμένη, εκτιμούμε ότι η οριστικοποίηση του προγράμματος δημοσιονομικής προσαρμογής θα δώσει μεγαλύτερη ευχέρεια κινήσεων στον ΟΑΕΔ στο προσεχές μέλλον. Εμείς, αυτό που κάνουμε, είναι να αξιοποιούμε μέχρι και το τελευταίο ευρώ προς όφελος των δικαιούχων μας και δη των ανέργων οι οποίοι έχουν την άμεση ανάγκη στήριξης μας.
Τι αλλάζει στον ΟΑΕΔ ώστε να μειωθεί η γραφειοκρατία και η ταλαιπωρία των ανέργων; Τι θα αλλάξει στην λειτουργία του Οργανισμού με την αναδιάρθρωση που έχει αποφασιστεί και σε ποια φάση βρίσκεται η συγκεκριμένη προσπάθεια;
Προκειμένου ο ΟΑΕΔ να ανταποκριθεί στις μεγάλες προκλήσεις των «μοντέρνων καιρών» προχώρησε σε υπογραφή Μνημονίου Κατανόησης (MoU) με την Ευρωπαϊκή Κοινότητα και την Task Force με στόχο τον συνολικό επαναπροσδιορισμό του επιχειρησιακού και λειτουργικού του μοντέλου. Ηδη, σε εξέλιξη είναι το Πρόγραμμα Επαναπροσδιορισμού του Επιχειρησιακού Μοντέλου του ΟΑΕΔ. Ο επαναπροσδιορισμός αυτός έχει σχεδιαστεί στην βάση πέντε πυλώνων:
Ι. Αναδιάρθρωση των Υπηρεσιών, των λειτουργών και των διαδικασιών του ώστε να ενισχυθεί η εξωστρέφεια, η αποδοτικότητα και η διαφάνεια
ΙΙ. Ανασχεδιασμός των προγραμμάτων του Οργανισμού με στροφή στις ενεργητικές πολιτικές απασχόλησης
ΙΙΙ. Δημιουργία συστήματος τεκμηρίωσης ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης
ΙV. Δημιουργία συστήματος διάγνωσης των αναγκών εκπαίδευσης και κατάρτισης και σύνδεσής τους με την αγορά εργασίας, με στόχο την υλοποίηση προγραμμάτων που να ανταποκρίνονται στις ανάγκες των εργοδοτών σε περιφερειακό, αλλά και τοπικό επίπεδο.
V. Συνεχής παρακολούθηση και αξιολόγηση των δράσεων που υλοποιεί ο Οργανισμός.
Για να επιτευχθούν αυτοί οι στόχοι έχει εκπονηθεί ένα αναλυτικό σχέδιο δράσης (action plan) μέσα από μια σειρά διαγνωστικών συναντήσεων και εργαστηρίων, με την συμμετοχή τόσο των διεθνών εμπειρογνωμόνων όσο και στελεχών και εργαζομένων από το σύνολο του ΟΑΕΔ. Ακρως σημαντική είναι και η συμβολή των Κοινωνικών Εταίρων οι οποίοι έχουν αναλάβει σημαντικό ρόλο τόσο στο σχεδιασμό, όσο και στην υλοποίηση του σχεδίου αυτού.
Στο σημείο αυτό, θα ήθελα να αναφερθώ στην αγαστή συνεργασία του Οργανισμού με τους Κοινωνικούς Εταίρους, όχι μόνο σε επίπεδο Διοίκησης, που ούτως η άλλως ισχύει θεσμικά, αλλά και σε επίπεδο επιχειρησιακό. Από το ίδιο το κείμενο της Εθνικής Συλλογικής Σύμβασής Εργασίας 2014, επαναβεβαιώνεται η δέσμευση των Κοινωνικών Εταίρων για υλοποίηση δράσεων, που θα συμβάλουν στη μείωση της ανεργίας. Οι Κοινωνικοί Εταίροι συμφωνούν να παρέμβουν στο σχεδιασμό και την υλοποίηση του Εθνικού Στρατηγικού Πλαισίου Αναφοράς της Προγραμματικής Περιόδου 2014 - 2020, με τη σύναψη Εθνικής Προγραμματικής Συμφωνίας για την οικονομική και κοινωνική ανασυγκρότηση της Ελλάδας και τη συγκρότηση δικτύου συνεργασίας μεταξύ τους στη βάση 4 θεματικών ενοτήτων: α) Απασχόληση – Εκπαίδευση – Κατάρτιση, β) Κοινωνική Προστασία, γ) Ανταγωνιστικότητα και δ) Επιχειρηματικότητα – Καινοτομία.
