Η αποσαφήνιση κρίθηκε σκόπιμη, καθώς η σύγχυση ανάμεσα στα όσα ορίζουν οι δύο διαφορετικές διατάξεις, είχε ως αποτέλεσμα ορισμένοι ΟΤΑ να προβούν σε απολύσεις συμβασιούχων, χωρίς αυτό να προκύπτει ή να επιβάλλεται από τις συγκεκριμένες νομοθετικές ρυθμίσεις.
Οι παρατάσεις συμβάσεων καθαριότητας στους ΟΤΑ (άρθρο 16 του ν. 4429/2016) δεν έχουν σχέση με τις περιπτώσεις των συμβασιούχων, των οποίων οι συμβάσεις παρατάθηκαν σύμφωνα με το (άρθρο 63, ν.4430/2016) αναφέρει διευκρινιστική εγκύκλιος του υπουργείου Εσωτερικών.
