Σύμφωνα με το σχέδιο αποφάσεων, για την επόμενη τριετία ο επικεφαλής της εταιρείας θα λαμβάνει συμβολική αμοιβή ενός ευρώ ετησίως, ενώ στη συνέχεια προβλέπεται να αμείβεται με ποσοστό 5% επί της διαφοράς μεταξύ της σημερινής και της μελλοντικής κεφαλαιοποίησης της εταιρείας.
Η πρόταση έχει ερμηνευτεί από παράγοντες της αγοράς ως ένδειξη εμπιστοσύνης του κ. Μυτιληναίου στις αναπτυξιακές προοπτικές της Metlen, καθώς επιλέγει να συνδέσει προσωπικά την ανταμοιβή του με τη χρηματιστηριακή πορεία της εταιρείας.
Το συγκεκριμένο μοντέλο αμοιβής φέρει έντονα το στοιχείο της ευθυγράμμισης των συμφερόντων διοίκησης και μετόχων, στέλνοντας παράλληλα ηχηρό μήνυμα δέσμευσης για δημιουργία μακροπρόθεσμης αξίας.
Η συσχέτιση της αμοιβής του CEO με την απόδοση της μετοχής ενισχύει την αξιοπιστία της διοίκησης στα μάτια της επενδυτικής κοινότητας, ειδικά ενόψει του σχεδίου εισαγωγής της Metlen στο Χρηματιστήριο του Λονδίνου.
Η επιλογή του Ευάγγελου Μυτιληναίου να μην αποκομίσει άμεσο οικονομικό όφελος, αλλά να «επενδύσει» ο ίδιος στην αναπτυξιακή πορεία της εταιρείας, εκλαμβάνεται από αναλυτές ως κίνηση υψηλού συμβολισμού, που αποπνέει σιγουριά και στρατηγικό βάθος.
Ο ίδιος ο κ. Μυτιληναίος, με αυτή την πρόταση, φαίνεται να βάζει προσωπικό στοίχημα στην επιτυχία της στρατηγικής που υλοποιείται, ενώ κύκλοι της αγοράς σημειώνουν ότι η πρόβλεψη για παραμονή του στη θέση του CEO τα επόμενα χρόνια διασφαλίζει συνέχεια, σταθερότητα και ενίσχυση της εταιρικής ταυτότητας της Metlen.
