Με την σχετική τροπολογία που θα κατατεθεί στην βουλή θα γίνουν αλλαγές στον τρόπο που θα προσδιορίζεται το 15% του προσωπικού, το οποίο βάσει του ισχύοντος θεσμικού πλαισίου θα πρέπει να αξιολογηθείμε βαθμό κάτω από την «βάση», ενώ θα καθοριστεί ότι οι εν λόγω υπάλληλοι δεν θα έχει επιπτώσεις.
Όπως δημοσιεύουν τα Νέα, με την τροπολογία θα δίνεται η δυνατότητα στους προϊσταμένους για τον τρόπο επιμερισμού των υπαλλήλων που θα εμπίπτουν σε καθεμία από τις τρεις κατηγορίες της ποσόστωσης, δεδομένου ότι ο νόμος προέβλεπε το 25% να βαθμολογείται με 9 έως 10, το 60% με 7 έως 8 και το λοιπό 15% με χαμηλότερη βαθμολογία.
Επίσης θα επιταχυνθεί η διαδικασία κατάρτισης του μόνιμου μηχανισμού αξιολόγησης που αποτελεί και προαπαιτούμενο από την τρόικα. Ετσι, αντί του τέλους του έτους που αναμενόταν να έχει ολοκληρωθεί, δεν αποκλείουν μέσα στο φθινόπωρο να είναι έτοιμο.
