Οπως αναφέρει ,ο στόχος αυτός είχε καθοριστεί με βάση εκτίμηση για τον συνολικό αριθμό των δημοσίων υπαλλήλων αλλά η καταγραφή έδειξε ότι τελικά ο αριθμός τους είναι μεγαλύτερος.
Σύμφωνα με την Καθημερινή η έκθεση αναφέρει ότι ο κατάλληλος ρυθμός συρρίκνωσης του δημόσιου τομέα δεν πρέπει να αξιολογείται σε σχέση με τον αρχικό στόχο, αλλά σε σχέση με την ανάγκη να διασφαλιστεί η βιώσιμη πορεία του μισθολογικού κόστους του δημόσιου τομέα και συνολικά η υψηλή ποιότητα και η αποτελεσματικότητα των δημοσίων υπηρεσιών. Με άλλα λόγια, με τις συνταξιοδοτήσεις και τις συμπεφωνημένες απολύσεις των 15.000 επιτυγχάνεται ο αρχικός στόχος της μείωσης των δημοσίων υπαλλήλων κατά 150.000 στην εξαετία 2010 - 2015, πλην όμως ο στόχος αυτός πρέπει να αναθεωρηθεί προς τα πάνω και να βρεθούν τρόποι να επιτευχθεί.
Σε ό,τι αφορά τις απολύσεις των 15.000 υπαλλήλων που έχουν συμφωνηθεί , το χρονοδιάγραμμα που υπάρχει στο Μνημόνιο, προβλέπει τα εξής:
1. 4.000 θα απολυθούν φέτος.
2. Στο πρώτο τρίμηνο του 2014 θα ακολουθήσουν άλλοι 1.000.
3. 4.000 ακόμη θα δουν την πόρτα της εξόδου στο δεύτερο τρίμηνο.
4. Τον Ιούλιο προβλέπεται να φύγουν άλλοι 1.500.
5. Τον Αύγουστο θα απολυθούν επιπλέον 1.500 υπάλληλοι.
6. Στο τρίτο τρίμηνο του 2014 προβλέπεται να φύγουν 2.000.
7. Οι τελευταίοι 1.000, για να συμπληρωθεί ο συνολικός αριθμός των 15.000, θα απολυθούν το τέταρτο τρίμηνο.
Το νέο Μνημόνιο προβλέπει επίσης ότι θα πρέπει να εισαχθέι στο Δημόσιο ένα μόνιμο και συνεχές σύστημα ατομικής αξιολόγησης των υπαλλήλων.
