Η τροπολογία επικαλείται την αναγκαιότητα κάλυψης θέσεων του δημόσιου τομέα μέσω του μηχανισμού της κινητικότητας για την αντιμετώπιση, αφενός, των αναγκών των δημοσίων υπηρεσιών σε τομείς υψηλής προτεραιότητας και, αφετέρου, για την καλύτερη αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού. Η κινητικότητα ως εργαλείο για την εξισορρόπηση των αναγκών του δημόσιου τομέα σε ανθρώπινους πόρους υλοποιείται μέσω της απόσπασης μετά από πρόσκληση του Υπουργού Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης και αφού προηγουμένως τύχουν επεξεργασίας τα σχετικά αιτήματα των υπηρεσιών υποδοχής ή σε περίπτωση μη κάλυψης των υπηρεσιακών αναγκών με την ως άνω διαδικασία, οι αποσπάσεις διενεργούνται βάσει κριτηρίων που τίθενται στην ΚΥΑ των καθ ύλη αρμόδιων Υπουργών.
Με την προτεινόμενη διάταξη ο νομοθέτης δίνει τη δυνατότητα αποκλειστικά σε τακτικό προσωπικό της ΕΡΤ Α.Ε. να μετακινηθεί στον στενό δημόσιο τομέα. Οι αποσπάσεις αυτές μπορεί να είναι είτε εθελούσιες είτε όμως και υποχρεωτικές. Δηλαδή εξειδικευμένο και με εργασιακή εμπειρία προσωπικό της ραδιοτηλεόρασης, που δύναται να θεωρηθεί πλεονάζον, μπορεί πλέον να αποσπασθεί με την διαδικασία που προβλέπεται στην προτεινόμενη ρύθμιση.
Αναλυτικά οι λόγοι για τους οποίους κρίνεται αναγκαία και κατάλληλη η θεσμική ρύθμιση με την παρούσα τροπολογία καταγράφονται ως εξής:
• Επιτακτικοί λόγοι δημοσίου συμφέροντος. Λόγω των πιέσεων που υφίσταται σήμερα η οικονομία της χώρας μας, η δημιουργία θέσεων προσωπικού στο δημόσιο τομέα δεν ευνοείται με αποτέλεσμα η κινητικότητα των δημοσίων υπαλλήλων και μάλιστα, πρωτίστως, με την δική τους συναίνεση να αποτελεί την ενδεδειγμένη λύση για την αντιμετώπιση των αναγκών των δημοσίων υπηρεσιών όπου υπάρχει ανάγκη.
• Η απόσπαση ως έκφανση του θεσμού της κινητικότητας γενικότερα στον δημοσιοϋπαλληλικό κώδικα βασίζεται στην εκδήλωση καταρχήν ενδιαφέροντος του ίδιου του υποψηφίου προς τις θέσεις που δημοσιοποιούνται γεγονός που επιτρέπει την υπηρεσιακή του εξέλιξη και σταδιοδρομία στους φορείς της προτίμησής του.
• Παράλληλα, δεδομένης της δυνατότητας ανανέωσης της χρονικής διάρκειας της απόσπασης, δίνεται στη διοίκηση η δυνατότητα να προβλέψει τις ενδεδειγμένες διαρθρωτικές μεταβολές για την αντιμετώπιση των υπηρεσιακών αναγκών σε εύλογο χρόνο.
