Συντάκτες
Γιάννης Καρούζος
Γιάννης Καρούζος: Αναζητώντας το χρόνο εργασίας
Η χώρα μας είναι «πρωταθλήτρια» το 2023 στο χρόνο εργασίας, αλλά και του ποσοστού των εργαζομένων που δουλεύουν πάνω από 49 ώρες, που κάνουν δηλαδή υπερωρίες!
Γιάννης Καρούζος: Η αύξηση του κατώτατου μισθού και ο «πληθωρισμός των φτωχών»
Πώς αλλάζουν τριετίες και επιδόματα αλλά και ο μέσος μισθός
Τριετίες: Τι σημαίνει η μη αναγνώριση για τον εργοδότη και τον εργαζόμενο
Η εφαρμογή των τριετιών δεν είναι εθελοντική, αλλά υποχρεωτική. Πρόκειται για εν ισχύ νόμο του κράτους, με εφαρμογή από την 1η Ιανουαρίου του 2024.
Απόφαση σταθμός για τις ρήτρες εχεμύθειας και ανταγωνισμού - Πότε χάνουν την ισχύ τους
Απόφαση-σταθμός εξέδωσε το Πρωτοδικείο για τη ρήτρα εχεμύθειας και ανταγωνισμού που επιβάλλουν οι επιχειρήσεις στους εργαζόμενους.
Απόλυση λόγω ασθένειας: Απόφαση «σταθμός» δικαστηρίου, ποια είναι τα δικαιώματα του εργαζόμενου
Απόλυση λόγω ασθένειας εργαζόμενου - Τα δικαιώματα του ασθενούντος και η ακυρώτητα της απόλυσης
Σημαντικές ελλείψεις προσωπικού σε κλάδους «κλειδιά» για την αναπτυξιακή πορεία της χώρας
Αν η ανάπτυξη της οικονομίας με επιταχυνόμενους ρυθμούς είναι το μεγάλο στοίχημα της επόμενης κυβέρνησης, αυτό δεν μπορεί εύκολα να επιτευχθεί αν δεν κλείσει η «πληγή» των σημαντικών ελλείψεων εργαζομένων σε κλάδους «κλειδιά» για την αναπτυξιακή πορεία της χώρας.
Τι ισχύει για την παρενόχληση στο χώρο εργασίας στο Δημόσιο
Το φαινόμενο της ηθικής και ψυχολογικής παρενόχλησης στον χώρο εργασίας (mobbing) αναδεικνύεται και συζητείται στην καθημερινότητα - όχι μόνο τη νομική - περισσότερο από ποτέ.
Mobbing – Ποιες οι υποχρεώσεις του εργοδότη και ποια τα δικαιώματα του θιγόμενου;
Το mobbing ή αλλιώς η ηθική και ψυχολογική παρενόχληση, η οποία ασκείται εντός του εργασιακού χώρου αποτελεί ένα φαινόμενο τόσο παλαιό όσο και η εργασία αυτή καθ’ εαυτή. Πλέον, σε μία συντονισμένη προσπάθεια αντιμετώπισή τους, έχουν καταρτιστεί σχετικές νομοθετικές ρυθμίσεις από πολλά ευρωπαϊκά κράτη και οργανισμούς.
Μετακίνηση δημοσίου υπαλλήλου σε υποδεέστερη θέση
Η μετακίνηση αποτελεί την πρώτη και απλούστερη διαδικαστικά μορφή κινητικότητας των δημοσίων υπαλλήλων.
Πότε ο δημόσιος υπάλληλος μπορεί να έχει και δεύτερη δουλειά
Τις περιπτώσεις που οι δημόσιοι υπάλληλοι έχουν τη δυνατότητα να εργάζονται παράλληλα μας αναλύει ο εργατολόγος Γιάννης Καρούζος. Ειδικότερα με το άρθρο 31 του Ν. 3528/2007 (Υπαλληλικός Κώδικας) ρυθμίζεται το ζήτημα της παράλληλης ενάσκησης προσοδοφόρας ή βιοποριστικής δραστηριότητας από τον δημόσιο υπάλληλο. Σκοπός η εύρυθμη λειτουργία των δημοσίων υπηρεσιών και η αποφυγή ενδείξεων παραμέλησης των κύριων καθηκόντων του υπαλλήλου.
Η προστασία του μισθού από την εφορία, κατασχέσεις, αξιώσεις τρίτων
Στην προστασία του μισθού από την εφορία, τις κατασχέσεις κσι γενικότερα αξιώσεις τρίτων αναφέρεται σε άρθρο του ο εργατολόγος Γιάννης Καρούζος.
Τι συνέπειες θα υποστώ αν δεν αναλάβω καθήκοντα στην υπηρεσία που μετατάχθηκα
Η προθεσμία που τάσσει ο νόμος, προκειμένου ο υπάλληλος να αναλάβει καθήκοντα στη νέα του υπηρεσία είναι 10 ημέρες από την κοινοποίηση στον ίδιο της πράξης μετάταξης ή απόσπασής του.
Ειδική άδεια νόσησης: Αναπάντητα ερωτήματα για την άδεια γονέων με παιδιά που νοσούν με κορονοϊό
Δέκα αναπάντητα ερωτήματα για τη νέα ειδική άδεια νόσησης σε γονείς μαθητών που νοσούν με κορονοϊό από τον εργατολόγο δικηγόρο Γιάννη Καρούζο.
Τι είναι η σύμβαση ετοιμότητας που δεσμεύει ακόμα και τον ελεύθερο χρόνο των εργαζομένων
Τις συνθήκες εργασίας των εργαζομένων με σύμβαση ετοιμότητας εργασίας αναλύει ο δικηγόρος- εργατολογος Γιάννης Καρούζος, όπως μας αναλύει μια ιδιαίτερη κατηγορία σύμβασης εξαρτημένης εργασίας είναι η σύμβαση ετοιμότητας προς εργασία, η οποία διακρίνεται σε γνήσια και απλή.
Με απέλυσε ο εργοδότης - σύζυγος μου. Τι δικαιώματα έχω;
Δεν είναι σπάνιο φαινόμενο, εργαζόμενος σύζυγος να απασχολείται και να παρέχει υπηρεσίες στην επιχείρηση του άλλου συζύγου.
Τα δικαιώματα του εργαζόμενου σε περίπτωση Mobbing ή άλλης βίαιης συμπεριφοράς
Το εργασιακό νομοσχέδιο, που αναμένεται να ψηφιστεί το βράδυ της Τετάρτης, εισάγει νέες ρυθμίσεις για το μείζον κοινωνικό πρόβλημα της ηθικής παρενόχλησης (Mobbing).
Η νέα γονική άδεια και η θωράκιση της
To σχέδιο νόμου που πρόκειται να ψηφιστεί το επόμενο διάστημα, εισάγει νέες ρυθμίσεις για την «γονική άδεια», ενσωματώνοντας στο εθνικό δίκαιο την ευρωπαϊκή Οδηγία 2019/1158, η οποία στοχεύει στην εξισορρόπηση της επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής των εργαζόμενων.
Νέο εργασιακό νομοσχέδιο: Ο Γιάννης Καρούζος εξηγεί τις νέες ρυθμίσεις για τις απολύσεις
Χιλιάδες εργαζόμενοι βρίσκονται μπροστά σε έναν νέο οδικό χάρτη που θα αλλάξει σημαντικά το ωράριο εργασίας τους, τις υπερωρίες, την Κυριακάτικη εργασία, την προσέλευση του στην εργασία.
Νόμιμη η επεξεργασία προσωπικών δεδομένων για πειθαρχικά παραπτώματα
Σύννομη έκρινε το Συμβούλιο της Επικρατείας την επεξεργασία προσωπικών δεδομένων εφόσον γίνεται στο πλαίσιο διερεύνησης πειθαρχικού παραπτώματος. Όπως μας εξηγεί ο Γιάννης Καρούζος, Δικηγόρος - εργατολόγος σύμφωνα με τις υπ’ αριθμ. 1/2020 κατευθυντήριες γραμμές της Ανεξάρτητης Αρχής Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα, το δικαίωμα προστασίας των προσωπικών δεδομένων δεν είναι απόλυτο δικαίωμα, αλλά πρέπει να σταθμίζεται με το δημόσιο συμφέρον, τις δικαιικές αρχές και τα λοιπά σταθμίζοντα ή συγκρουόμενα συμφέροντα και δικαιώματα.
Ο Γιάννης Καρούζος απαντά! Τι ισχύει για την μετάταξη υπαλλήλου σε κλάδο ανώτερης κατηγορίας
Για την μετάταξη δημοσίου υπαλλήλου σε κλάδο ανώτερης κατηγορίας απαντά ο συνεργάτης του Dnews εργατολόγος Γιάννης Καρούζος
Ο Γιάννης Καρούζος απαντά για τις άκυρες απολύσεις και τους χρωστούμενους μισθούς
Τα δικαιώματα των εργαζομένων σε περίπτωση άκυρης απόλυσης και αξίωσης καταβολής μισθών υπερημερίας μας αναλύει ο δικηγόρος - εργατολόγος Γιάννης Καρούζος. Όπως μας αναλύει αρχικά, η καταγγελία της σύμβασης εργασίας, εμπεριέχει τη ρητή βούληση του εργοδότη περί μη αποδοχής στο μέλλον των υπηρεσιών του εργαζόμενου, ο οποίος απολύθηκε.
Ο Γιάννης Καρούζος απαντά για την άδεια υπηρεσιακής εκπαίδευσης
Κατά τον Υπαλληλικό κώδικα, οι δημόσιοι υπάλληλοι δικαιούνται να ζητήσουν άδεια υπηρεσιακής εκπαίδευσης, προκειμένου να λάβουν μέρος σε προγράμματα μετεκπαίδευσης και προγράμματα ή κύκλους μεταπτυχιακής εκπαίδευσης.
Οι ρήτρες απαγόρευσης ανταγωνισμού μετά τη λύση της εργασιακής σχέσης
Ο εργαζόμενος έχει υποχρέωση να παραλείπει πράξεις ανταγωνισμού καθ’ όλη τη διάρκεια παροχής εργασίας. Προβλέπεται, μάλιστα, στο άρθρο 16 του Ν 146/1914 περί αθέμιτου ανταγωνισμού, ποινή φυλάκισης και χρηματική ποινή για όποιον εργαζόμενο αποκαλύψει εμπορικά απόρρητα.
Τι ισχύει για τις άδειες μητρότητας στο δημόσιο
Τις άδειες μητρότητας και το ωράριο εργασίας που δικαιούνται οι γονείς δημόσιοι υπάλληλοι αναλύει σε άρθρο του ο δικηγόρος - εργατολόγος Γιάννης Καρούζος. Όπως αναφέρει στο άρθρο 52 του Κώδικα Δημοσίων Υπαλλήλων προβλέπεται (όπως τροποποιήθηκε από τον ν. 4735/2020) ότι οι δημόσιες υπάλληλοι που κυοφορούν δικαιούνται άδεια μητρότητας με πλήρεις αποδοχές δύο μήνες πριν τον τοκετό (άδεια κυοφορίας) και τρεις μήνες μετά. Επίσης, παρέχεται η διευκόλυνση να ζητήσουν άδεια άνευ αποδοχών, όταν πρόκειται για ανατροφή παιδιού ηλικίας έως και έξι ετών.
Οι διευκολύνσεις των γονέων - υπαλλήλων στο Δημόσιο για το δεύτερο lockdown
Οδηγίες για την άδεια ειδικού σκοπού για τους εργαζομένους στο δημόσιο δίνει ο δικηγόρος - εργατολόγος Γιάννης Καρούζος.
Οι άδειες που δικαιούνται οι μονογονεϊκές οικογένειες σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα
Τι ισχύει σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα για τις άδειες που δικαιούνται οι μονογονεϊκές οικογένειες. Διαβάστε αναλυτικά.
Οι διευκολύνσεις στους εργαζόμενους γονείς σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα αν κλείσει το σχολείο από κρούσμα κορονοϊου
Σε περίπτωση, που παρουσιαστεί ένα κρούσμα κορωνοιού σε μαθητή, η κρατική οδηγία και εντολή είναι να ανασταλεί η λειτουργία του τμήματος της σχολικής μονάδας. Αντιθέτως, αν σημειωθούν περισσότερα κρούσματα, θα αναστείλει τη λειτουργία της συνολικά το σχολείο.
Τι ισχύει για τους γονείς δημοσίους υπαλλήλους με παιδιά σε ευπαθείς ομάδες
O Εργατολόγος Γιάννης Καρούζος απαντά για το τι ισχύει για τους γονείς δημοσίους υπαλλήλους με τέκνα που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες
Ευπαθείς ομάδες στο Δημόσιο: Τα νέα δεδομένα για ειδική άδεια απουσίας και αναρρωτική άδεια ειδικού σκοπού
Προκειμένου να εξασφαλιστούν οι κατάλληλες συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας των δημοσίων υπαλλήλων, που ανήκουν σε ομάδες αυξημένου κινδύνου, σύμφωνα με την από 17-08-2020 εγκύκλιο του Υπουργείου Εσωτερικών, αναγνωρίζεται στους ενδιαφερομένους το δικαίωμα να αιτηθούν να παρέχουν υπηρεσίες back office, δηλαδή σε χώρο που να μην έρχονται σε επαφή με το κοινό ή με τους λοιπούς εργαζομένους.
Τι ισχύει για τις προσλήψεις ορισμένου χρόνου στο Δημόσιο και την ανάληψη υπηρεσίας
Το τι ισχύει για την παράταση της προθεσμίας για ορκωμοσία και ανάληψη υπηρεσίας από υπάλληλο ορισμένου χρόνου αναλύει ο συνεργάτης εργατολόγος του Dikaiologitika News Γιάννης Καρούζος
Ποιες δυνατότητες έχουν οι εργοδότες με τα νέα μέτρα - Ευέλτικα ωράρια, αναστολή συμβάσεων και ανάκληση
Τρεις νέες δυνατότητες δίνονται στον εργοδότη με βάση την νέα ΠΝΠ 2-5-2020 και έτσι μπορεί να ρυθμίζει κάθε θέμα που ανάγεται στην οργάνωση και την λειτουργία της επιχείρησής του.