«Οι εργαζόμενοι μπορούν να διεκδικήσουν και να καλλιεργήσουν μια νέα κουλτούρα συμπερίληψης και ισότητας στο χώρο εργασίας. Οι επιχειρήσεις, από τις πιο μικρές μέχρι τις πιο μεγάλες, οφείλουν να συμμετέχουν στην αλλαγή προς ένα εργασιακό περιβάλλον ανοιχτό και προσβάσιμο σε όλες και όλους», υπογράμμισε η Δόμνα Μιχαηλίδου, κατά τη διάρκεια της συνάντησής της με το ΔΣ της Ένωσης Supermarket Ελλάδας.
Η πρόσκληση του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας στο νέο πρόγραμμα επιμόρφωσης για 80.000 ιδιωτικούς υπαλλήλους «είναι μια πρώτη σημαντική δράση με ευθεία στόχευση αποδεκτών. Η συνέχειά της θα φανεί στην καθημερινότητα. Η αποζημίωση των 100 ευρώ για την επιτυχή ολοκλήρωση της συμμετοχής σε τρίωρη ασύγχρονη εξ αποστάσεως επιμόρφωση είναι μια συμβολική ανταμοιβή. Το μεγάλο όφελος είναι η καλλιέργεια συνείδησης συμπερίληψης. Όφελος που ξεκινά από το χώρο εργασίας, διαχέεται στους εργαζόμενους, επικοινωνείται στο κοινό, αλλάζει την κοινωνία», ανέφερε ακόμα η υπουργός.
Απευθυνόμενη στο ΔΣ της Ένωσης Supermarket Ελλάδας, η Δόμνα Μιχαηλίδου τόνισε: «Η σύγχρονη εργασιακή κουλτούρα ενισχύει, σε πραγματικές συνθήκες, τις αδιαπραγμάτευτες θεωρητικές και ιδεολογικές αρχές της συμπερίληψης και της ισότητας. Η κατάργηση των διακρίσεων και των αποκλεισμών στο χώρο εργασίας πρέπει να είναι μια δυναμική πρακτική. Η ώθησή της εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από τη δική σας συνδρομή. Θέλουμε μαζί μας την Ένωση Supermarket Ελλάδας ως πρεσβευτή της επιμόρφωσης στη συμπερίληψη και την ισότητα. Θέτουμε στη διάθεσή σας διαδραστικά εργαλεία για τις δικές σας δραστικές ενέργειες».
