Είναι 100% θυγατρική της ΔΕΗ Α.Ε. και χωρίσθηκε νομικά και λειτουργικά από αυτήν, την 1.5.2012, σε εφαρμογή του Νόμου 4001/2011, στο πλαίσιο της προσαρμογής στην Οδηγία 72/2009 της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
Η Εταιρεία έχει στρατηγική και στόχους και έχει ήδη ξεκινήσει να εφαρμόζει με επιτυχία το επιχειρησιακό της σχέδιο, εστιάζοντας στο βέλτιστο συνδυασμό ποιότητας και κόστους παρεχόμενων υπηρεσιών, με βασικές προτεραιότητες την ανάπτυξη ευφυούς Δικτύου, την τηλεμέτρηση των καταναλώσεων, τον εκτεταμένο αυτοματισμό των δικτύων και την τηλε-εξυπηρέτηση των χρηστών του Δικτύου.
Β. ΠΡΟΚΗΡΥΣΣΟΜΕΝΗ ΘΕΣΗ
Σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στο άρθρο 12 του Καταστατικού της ΔΕΔΔΗΕ Α.Ε. και στο άρθρο 11 του Κανονισμού Λειτουργίας της, η Εταιρεία προκηρύσσει τη θέση του Γενικού Διευθυντή Επιχειρησιακών Λειτουργιών, με σκοπό την πρόσληψη στελέχους υψηλών προδιαγραφών με ειδική σύμβαση τριετούς θητείας.
Ο Γενικός Διευθυντής Επιχειρησιακών Λειτουργιών είναι ανώτατο στέλεχος της Εταιρείας και αναφέρεται στον Διευθύνοντα Σύμβουλο της Εταιρείας.
Έχει ως αντικείμενο την αρμοδιότητα και την εποπτεία των θεμάτων της διαχείρισης, ανάπτυξης και εκπαίδευσης του Ανθρώπινου Δυναμικού, των προμηθειών υλικών και της διαχείρισης των σχετικών αποθεμάτων και μεταφορικών μέσων, καθώς και της ανάπτυξης, διαχείρισης και τεχνικής υποστήριξης των Πληροφοριακών και Τηλεπικοινωνιακών Συστημάτων και Υποδομών της Εταιρείας.
Απαιτούμενα Προσόντα:
Τυπικά Προσόντα:
Πτυχίο ΑΕΙ Πανεπιστημιακού τομέα της ημεδαπής ή ισότιμο της αλλοδαπής νομίμως αναγνωρισμένο, συναφούς κατεύθυνσης με το αντικείμενο της θέσης.
Μεταπτυχιακός τίτλος σπουδών σε γνωστικό αντικείμενο της θέσης.
Άπταιστη γνώση της Ελληνικής και άριστη γνώση της Αγγλικής γλώσσας.
Πενταετής (5ετής) τουλάχιστον εμπειρία σε αντίστοιχες με το αντικείμενο θέσεις αυξημένης ευθύνης και υψηλών απαιτήσεων.
Επιθυμητή γνώση του τομέα της ενέργειας και γενικότερα των τομέων που δραστηριοποιούνται σήμερα οι ηλεκτρικές εταιρείες.
Ουσιαστικά Προσόντα:
Ηγεσία & καθοδήγηση
Αναλυτική & συνθετική σκέψη
Επικοινωνιακές δεξιότητες
Στρατηγική σκέψη & προγραμματισμός
Ομαδικότητα & συνεργασία
Διορατικότητα & αποτελεσματικότητα
Ικανότητα διαπραγματεύσεων
Γ. ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΥΠΟΨΗΦΙΩΝ – ΕΠΙΛΟΓΗ ΓΕΝΙΚΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗ
Η πρόσληψη θα γίνει από τον Διευθύνοντα Σύμβουλο της Εταιρείας μετά από επιλογή, η οποία θα διενεργηθεί από επιτροπή στελεχών της.
Δ. ΥΠΟΒΟΛΗ ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΩΝ – ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ
Υποβολή υποψηφιοτήτων
Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να υποβάλουν την υποψηφιότητά τους, αυτοπροσώπως ή ταχυδρομικά επί αποδείξει, στο Γραφείο Διοίκησης της ΔΕΔΔΗΕ Α.Ε. (Περραιβού 20 & Καλλιρρόης 5 – Αθήνα, 4ος όροφος).
Προθεσμία υποβολής υποψηφιοτήτων
Οι αιτήσεις υποψηφιότητας θα πρέπει να υποβληθούν μέχρι και τις 21 Μαρτίου 2016, κατά τις εργάσιμες ημέρες, και ώρες από 10.00 μέχρι 16.00.
Δικαιολογητικά
i) Αίτηση υποβολής υποψηφιότητας
ii) Αναλυτικό Βιογραφικό Σημείωμα
iii) Αντίγραφο Πτυχίου ΑΕΙ Πανεπιστημιακού Τομέα της ημεδαπής ή αντίγραφο της αναγνώρισης ισοτιμίας στην περίπτωση Πτυχίου της αλλοδαπής
iv) Αντίγραφα άλλων τίτλων σπουδών
v) Δικαιολογητικά πιστοποίησης προϋπηρεσίας.
Για όλες τις αιτήσεις και τα στοιχεία που θα υποβληθούν θα τηρηθεί απόλυτη εμπιστευτικότητα.
Για περισσότερες πληροφορίες επικοινωνήστε στα τηλέφωνα 210-9281810 και 210-9281811.
Η παρούσα Πρόσκληση είναι αναρτημένη και στον ιστότοπο της ΔΕΔΔΗΕ Α.Ε.: www.deddie.gr
