Η νέα αύξηση του κατώτατου μισθού που θα ισχύσει από την 1η Απριλίου θα πρέπει να την εισηγηθεί η υπουργός Εργασίας στο υπουργικό συμβούλιο έως τις 22 Μαρτίου 2024.
Το επικρατέστερο σενάριο, σύμφωνα με τα οικονομικά δεδομένα που επικρατούν την δεδομένη χρονική στιγμή στην αγορά, ο κατώτατος μισθός αναμένεται να αυξηθεί κατά 5% ώστε και να διαμορφωθεί στα 820 ευρώ μεικτά, ξεπερνώντας τα 700 ευρώ καθαρά. Σημειώνεται ότι ο κατώτατος μισθός ανέρχεται σήμερα στα 780 ευρώ μεικτά, 667 ευρώ καθαρά. Η αύξηση του κατώτατου μισθού θα συμπαρασύρει δεκαέξι επιδόματα που συνδέονται με αυτόν, αυξάνοντας τα αντίστοιχα.
Πρόκειται για την 4η αύξηση των κατώτατων αμοιβών από το 2019 και οι εργαζόμενοι που θα ωφεληθούν αγγίζουν τις 585.000 με 600.000 μισθωτούς. Συγκεκριμένα, από 650 ευρώ το 2019 ο κατώτατος μισθός αυξήθηκε σε 663 ευρώ τον Ιανουάριο του 2022, σε 713 ευρώ τον Μάιο του 2022 και από τον Απρίλιο του 2023 έφτασε τα 780 ευρώ. Στόχος είναι οι διαβουλεύσεις να «τρέξουν», ώστε ο νέος κατώτατος μισθός να εφαρμοστεί από την τρέχουσα χρονιά και στους εργαζόμενους στον τουριστικό κλάδο.
Επιδίωξη της κυβέρνησης είναι, σε ορίζοντα τετραετίας, ο κατώτατος μισθός να ανέλθει στα 950 ευρώ και ο μέσος μισθός στα 1.500 ευρώ από περίπου 1.220 ευρώ σήμερα. Για να ανέλθει ο μισθός στα 950 ευρώ το 2027 θα πρέπει κατ’ έτος να παίρνει αυξήσεις της τάξεως του 5%. Σύμφωνα με την κα Μιχαηλίδου, μεταξύ των 21 ευρωπαϊκών χωρών, που έχουν κατώτατο μισθό, η Ελλάδα είναι ουραγός και βρίσκεται σήμερα στη 10η θέση.
Οι αυξήσεις των κατώτατων αποδοχών στον ιδιωτικό τομέα πολλαπλασιάζονται με το «ξεπάγωμα» των τριετιών από την 1η Ιανουαρίου του 2024. Για φέτος το πλήθος των δικαιούχων που θα δουν αυξήσεις λόγω τριετιών είναι μόλις 100.000 άτομα, όμως σε βάθος τριετίας ο αριθμός τους εκτιμάται πως θα ανέλθει σε 600.000 με 700.000 άτομα.
Εργαζόμενος πλήρους απασχόλησης που θα «χτίσει» μια τριετία μέσα στο 2024 θα πάρει αύξηση 10% πάνω στα 780 ευρώ, δηλαδή 78 ευρώ τον μήνα. Αντίστοιχα ο μερικώς απασχολούμενος με σύμβαση 390 ευρώ για 4ωρη εργασία θα πάρει, αν έχει τριετία μέσα στο 2024, προσαύξηση 39 ευρώ.
Η προσαύξηση λόγω προϋπηρεσίας καθορίζεται ως εξής:
α) Για τους υπαλλήλους με εξαρτημένη σχέση εργασίας, σε ποσοστό 10% για κάθε τριετία προϋπηρεσίας και έως τρεις τριετίες και συνολικά σε ποσοστό 30% για προϋπηρεσία εννέα ετών και άνω.
β) Για τους εργατοτεχνίτες με εξαρτημένη σχέση εργασίας, σε ποσοστό 5% για κάθε τριετία προϋπηρεσίας και έως έξι τριετίες και συνολικά 30% για προϋπηρεσία δεκαοκτώ ετών και άνω.
Ήδη οι πρώτοι 30.000 - 50.000 μισθωτοί είδαν τις πρώτες αυξήσεις. Πρόκειται για μισθωτούς οι οποίοι είχαν «χτίσει» προϋπηρεσία πριν από τον Φεβρουάριο του 2012, και στο τέλος Ιανουαρίου συμπλήρωσαν 3 ή 6 έτη προϋπηρεσίας, αθροιστικά. Η προϋπηρεσία ξεκίνησε να μετράει πριν από τον Φεβρουάριο του 2012, πάγωσε μεταξύ 14 Φεβρουαρίου 2012 και 13 Δεκεμβρίου 2023 και ξεπάγωσε εκ νέου την 1η Ιανουαρίου 2024.
Στάδια ορισμού νέου κατώτατου
Νέες ημερομηνίες για την αύξηση του κατώτατου μισθού είναι οι εξής:
α) Η αποστολή έγγραφης πρόσκλησης από την Επιτροπή Συντονισμού της διαβούλευσης έως τις 5 Φεβρουαρίου.
β) Η σύνταξη και η υποβολή της έκθεσης θα ολοκληρωθούν το αργότερο έως τις 19 Φεβρουαρίου.
γ) Η διαβίβαση του υπομνήματος και της τεκμηρίωσης κάθε διαβουλευομένου από την Επιτροπή Συντονισμού της διαβούλευσης προς τους λοιπούς εκπροσώπους των κοινωνικών εταίρων, με πρόσκληση για προφορική διαβούλευση, θα λάβει χώρα το αργότερο έως τις 26 Φεβρουαρίου.
δ) Η διαβίβαση όλων των υπομνημάτων και της τεκμηρίωσης των διαβουλευομένων, καθώς και της έκθεσης των εξειδικευμένων επιστημονικών και ερευνητικών φορέων στο Κέντρο Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών (ΚΕΠΕ) προς σύνταξη Σχεδίου Πορίσματος Διαβούλευσης θα γίνει το αργότερο έως την 1η Μαρτίου.
ε) Το Σχέδιο του Πορίσματος Διαβούλευσης ολοκληρώνεται το αργότερο έως τις 15 Μαρτίου.
στ) Η εισήγηση του υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης προς το Υπουργικό Συμβούλιο για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού υπαλλήλων και του κατώτατου ημερομισθίου των εργατοτεχνιτών θα υποβληθεί το αργότερο έως τις 22 Μαρτίου.
