Σύμφωνα με τον κ. Βορίδη, οι αλλαγές που προκρίνονται στις προσλήψεις του δημοσίου έχουν ως εξής: Αντί ο κάθε φορέας να έχει τη δική του προκήρυξη και προγραμματισμό, θα υπάρχει ένας κεντρικός προγραμματισμός προσλήψεων.
Στη συνέχεια θα διενεργείται ένας ετήσιας γραπτός πανελλαδικώς διαγωνισμός για όλες τις προσλήψεις στο δημόσιο.
«Αυτή είναι η μεγάλη αλλαγή. Θέλουμε να παντρέψουμε τον ετήσιο προγραμματισμό με τον ετήσιο διαγωνισμό που θα είναι γραπτός και οργανωμένος» ανέφερε, προσθέτοντας ότι τα περισσότερα μόρια στους εξεταζόμενους θα δίδονται μέσω του γραπτού διαγωνισμού, ενώ θα λαμβάνονται υπόψη και τα πτυχία.
Ακόμα, συμπλήρωσε, ότι θα προβλέπεται συνέντευξη για πρόσληψη σε «ειδικές κατηγορίες επιστημονικού προσωπικού, πολύ συγκεκριμένες κατηγορίες» με απόφαση του ΑΣΕΠ, ενώ όπως είπε, την τελευταία 20ετία έχουν γίνει 193 αλλαγές στον αρχικό νόμο του ΑΣΕΠ.
