Σοβαρές καταγγελίες για εργασιακό εκφοβισμό (mobbing) σε μονάδες του ΕΦΚΑ κατέθεσε ο Σύλλογος Εργαζομένων ΕΦΚΑ Ν. Αττικής και Νήσων (ΣΕ-ΕΦΚΑ).
Σύμφωνα με την επίσημη ανακοίνωση, σε διάφορες υπηρεσίες της Αττικής έχουν παρατηρηθεί φαινόμενα συστηματικής ψυχολογικής βίας, άνισης μεταχείρισης, προσβλητικών σχολίων, απομόνωσης εργαζομένων και υπερβολικής ανάθεσης καθηκόντων συνοδευόμενης από απειλές και εκβιασμούς. Σε ορισμένες περιπτώσεις, νέοι υπάλληλοι έχουν δεχθεί απειλές ότι δεν θα μονιμοποιηθούν λόγω δήθεν χαμηλής απόδοσης, ακόμα και όταν βρίσκονται σε στάδιο εκπαίδευσης.
Το πρόβλημα, όπως επισημαίνει ο Σύλλογος, δεν είναι πρόσφατο. Τα τελευταία χρόνια έχουν καταγραφεί αρκετές περιπτώσεις σε διάφορες υπηρεσίες όπως στη Ζωγράφου, στη Νίκαια-Ρέντη και στη Γενική Διεύθυνση Οικονομικών Υπηρεσιών. Η πιο πρόσφατη περίπτωση αφορά τη Γενική Διεύθυνση Διεθνών Συνεργασιών, όπου 22 εργαζόμενοι κατήγγειλαν πρακτικές εκφοβισμού. Η σωρευτική πίεση που ασκείται στους εργαζόμενους επιδεινώνει το ήδη δύσκολο εργασιακό περιβάλλον, οδηγώντας σε σοβαρές συνέπειες για την ψυχική και σωματική τους υγεία.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ
Ο ΣΕ-ΕΦΚΑ υπενθυμίζει ότι με τον Νόμο 4808/2021, η Ελλάδα ενσωμάτωσε τη Σύμβαση της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας για την εξάλειψη της βίας και της παρενόχλησης στον εργασιακό χώρο. Ο νόμος αυτός απαγορεύει ρητά κάθε μορφή εργασιακής βίας και υποχρεώνει τη διοίκηση των οργανισμών να λαμβάνει αποτρεπτικά μέτρα, ενώ παράλληλα δίνει το δικαίωμα στα σωματεία να υπερασπίζονται τα μέλη τους και με νομικά μέσα.
Ο Σύλλογος καλεί τη διοίκηση του ΕΦΚΑ να σταματήσει την άσκηση υπέρμετρων πιέσεων στους υπαλλήλους μέσω ανεδαφικών στόχων και υπεραποδόσεων, πολιτική που εντείνει τα φαινόμενα εκφοβισμού. Επίσης, ζητά να πάψει η αυθαίρετη ανάθεση καθηκόντων και να θεσπιστεί δίκαιο σύστημα κρίσεων για τις θέσεις ευθύνης, στο οποίο να αξιολογείται και η ικανότητα σωστής διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού.
Τέλος, ο ΣΕ-ΕΦΚΑ καλεί τους εργαζόμενους που πέφτουν θύματα εργασιακής βίας να μην σιωπούν, αλλά να προβαίνουν άμεσα σε καταγγελίες τόσο προς το Σωματείο όσο και προς τη Διοίκηση, ώστε να αποτρέπονται και να αντιμετωπίζονται έγκαιρα τέτοιου είδους συμπεριφορές.
