Σύμφωνα με την έγκριση του νέου κανονισμού του προσωπικού του ΕΛΓΑ για την βαθμολογική διάρθρωση θέσεων καθορίζεται ότι:
Οι θέσεις των κατηγοριών ΠΕ, TE, ΔΕ και ΥΕ κατατάσσονται σε επτά (7) συνολικά βαθμούς ως ακολούθως: Βαθμός 1ος » 2ος » 3ος » 4ος » 5ος » 6ος » 7ος
- Οι θέσεις της κατηγορίας ΠΕ κατατάσσονται στους βαθμούς από τον 5ο που είναι ο εισαγωγικός έως και τον 1ο που είναι ο καταληκτικός.
- Οι θέσεις της κατηγορίας TE κατατάσσονται στους βαθμούς από τον 5ο που είναι ο εισαγωγικός έως και τον 1ο που είναι ο καταληκτικός.
- Οι θέσεις της κατηγορίας ΔΕ κατατάσσονται στους βαθμούς από τον 6ο που είναι ο εισαγωγικός έως και τον 2ο που είναι ο καταληκτικός.
- Οι θέσεις της κατηγορίας ΥΕ κατατάσσονται στους βαθμούς από τον 7ο που είναι ο εισαγωγικός έως και τον 3ο που είναι ο καταληκτικός.
- Για όλες τις κατηγορίες οι θέσεις όλων των βαθμών είναι οργανικά ενιαίες.
Χρόνος προαγωγής
Για την προαγωγή των υπαλλήλων απαιτείται: α) Για την κατηγορία ΠΕ: από το βαθμό 5ο στο βαθμό 4ο πενταετής υπηρεσία στο βαθμό 5ο, από το βαθμό 4ο στο βαθμό 3ο τετραετής υπηρεσία στο βαθμό 4ο, από το βαθμό 3ο στο βαθμό 2ο τετραετής υπηρεσία στο βαθμό 3ο και από το βαθμό 2ο στο βαθμό 1ο τετραετής υπηρεσία στο βαθμό 2ο
Για την κατηγορία TE: από το βαθμό 5ο στο βαθμό 4ο εξαετής υπηρεσία στο βαθμό 5ο, από το βαθμό 4ο, στο βαθμό 3ο πενταετής υπηρεσία στο βαθμό 4ο, από το βαθμό 3ο στο βαθμό 2ο πενταετής υπηρεσία στο βαθμό 3ο και από το βαθμό 2ο στο βαθμό 1ο πενταετής υπηρεσία στο βαθμό 2ο.
Για την κατηγορία ΔΕ: από το βαθμό 6ο στο βαθμό 5ο εξαετής υπηρεσία στο βαθμό 6ο, από το βαθμό 5ο στο βαθμό 4ο πενταετής υπηρεσία στο βαθμό 5ο, από το βαθμό 4ο στο βαθμό 3ο πενταετής υπηρεσία στο βαθμό 4ο και από το βαθμό 3ο στο βαθμό 2ο πενταετής υπηρεσία στο βαθμό 3ο.
Για την κατηγορία ΥΕ: από το βαθμό 7ο στο βαθμό 6ο επταετής υπηρεσία στο βαθμό 7ο, από το βαθμό 6ο στο βαθμό 5ο πενταετής υπηρεσία στο βαθμό 6ο, από το βαθμό 5ο στο βαθμό 4ο πενταετής υπηρεσία στο βαθμό 5ο και από το βαθμό 4ο στο βαθμό 3ο πενταετής υπηρεσία στο βαθμό 4ο.
Στο χρόνο για προαγωγή δεν υπολογίζεται:
α) ο χρόνος της διαθεσιμότητας,
β) ο χρόνος της αργίας που επήλθε είτε εξαιτίας ποινικής δίωξης που κατέληξε σε οποιαδήποτε καταδίκη είτε εξαιτίας πειθαρχικής δίωξης που κατέληξε σε πειθαρχική ποινή τουλάχιστον προστίμου αποδοχών τριών (3) μηνών,
γ) ο χρόνος της αδικαιολόγητης αποχής από τα κα-θήκοντα,
δ) ο χρόνος της προσωρινής παύσης και
ε) ο χρόνος κάθε αδείας χωρίς αποδοχές όταν δεν λογίζεται ως χρόνος πραγματικής υπηρεσίας για κάθε συνέπεια.
Για τους υπαλλήλους κατηγορίας τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, κατόχους μεταπτυχιακού διπλώματος σπουδών ή διδακτορικού διπλώματος ο χρόνος που απαιτείται για τη βαθμολογική εξέλιξη μειώνεται συνολικά ως εξής:
- ένα (1) έτος για τους κατόχους μεταπτυχιακού διπλώ-ματος σπουδών διάρκειας ενός (1) τουλάχιστον έτους,
- δύο (2) έτη για τους κατόχους μεταπτυχιακού διπλώ-ματος σπουδών διάρκειας δύο (2) τουλάχιστον ετών,
- τρία (3) έτη για τους κατόχους διδακτορικού διπλώματος.
Αν ο υπάλληλος κατέχει και μεταπτυχιακό και διδακτορικό δίπλωμα, για την κατά τα ανωτέρω μείωση του χρόνου λαμβάνεται υπόψη μόνο το διδακτορικό δίπλωμα. Οι εν λόγω τίτλοι απαιτείται να είναι συναφείς με τα αντικείμενα στα οποία απασχολούνται ή είναι δυνατόν, κατά τις διατάξεις του Κανονισμού Κατάστασης Προσωπικού του ΕΛΓΑ, να απασχοληθούν. Για τη συνδρομή ή όχι της προϋπόθεσης αυτής αποφαίνεται το Υπηρεσιακό Συμβούλιο του ΕΛΓΑ.
Ως μεταπτυχιακό και ως διδακτορικό δίπλωμα νοούνται εκείνα που χορηγούνται με αντίστοιχο ιδιαίτερο τίτλο μετά τη λήψη του πτυχίου ή διπλώματος ΑΕΙ ή ΤΕΙ. Για τα μεταπτυχιακά και τα διδακτορικά διπλώματα εκπαιδευτικών ιδρυμάτων εξωτερικού απαιτείται βεβαίωση ισοτιμίας από την αρμόδια αρχή.
Σύστημα Προαγωγών
Οι υπάλληλοι προάγονται στον αμέσως επόμενο ενιαίο βαθμό, εφόσον έχουν συμπληρώσει τον απαιτούμενο χρόνο στο βαθμό που κατέχουν και έχουν τα ουσιαστικά προσόντα, σύμφωνα με τα στοιχεία του προσωπικού τους μητρώου.
Ειδικά για την προαγωγή στον Ιο βαθμό πρέπει ο υπάλ-ληλος να έχει αναμφισβητήτως τα ουσιαστικά προσόντα, σύμφωνα με τα στοιχεία του προσωπικού του μητρώου.
Κριτήρια για το σχηματισμό κρίσης
Το υπηρεσιακό συμβούλιο, προκειμένου να διαπιστώσει τη συνδρομή των ουσιαστικών προσόντων, λαμβάνει υπόψη όλα τα στοιχεία του προσωπικού μητρώου του υπαλλήλου, από τα οποία προκύπτει η δραστηριότητα του στην υπηρεσία, η πρωτοβουλία του, η άσκηση καθηκόντων ως προϊσταμένου και η ικανότητα παρακίνησης των υφισταμένων του για αυξημένη απόδοση στην υπηρεσία.
Η επίδραση των αναρρωτικών αδειών στην ικανότητα του υπαλλήλου για την άσκηση καθηκόντων αυξημένων απαιτήσεων του ανώτερου βαθμού, όπως επίσης και η επίδραση των συστηματικά επαναλαμβανόμενων αναρρωτικών αδειών, συνεκτιμώνται από το υπηρεσιακό συμβούλιο.
Πίνακες Προακτεων
Το υπηρεσιακό συμβούλιο καταρτίζει, με βάση τις καταστάσεις χωριστά κατά κλάδο και βαθμό, τους ακόλουθους πίνακες:
Πίνακες προακτεων:
Για την εγγραφή, με βάση την ημερομηνία προαγωγής, στους πίνακες αυτούς κρίνονται οι υπάλληλοι που συμπληρώνουν έως τις 30 Απριλίου του επόμενου έτους τον απαιτούμενο για την προαγωγή στον επόμενο βαθμό χρόνο υπηρεσίας.
Πίνακες μη προακτεων:
Στους πίνακες αυτούς περιλαμβάνονται οι υπάλληλοι που κρίνονται ως μη προακτέοι. Ως μη προακτέοι κρίνονται με ειδικά αιτιολογημένη απόφαση του υπηρεσιακού συμβουλίου, βάσει πραγματικών στοιχείων, οι υπάλληλοι που δεν πληρούν τις ουσιαστικές προϋποθέσεις να ασκήσουν τα καθήκοντα του ανώτερου βαθμού.
Οι ως άνω πίνακες, υποβάλλονται για κύρωση μέσα σε δέκα (10) ημέρες στον Πρόεδρο του ΕΛΓΑ. Ο Πρόεδρος του ΕΛΓΑ εξετάζει μόνο τη νομιμότητα της διαδικασίας κατάρτισης των πινάκων και, εφόσον διαπιστώσει παράβαση των σχετικών διατάξεων, αναπέμπει τους πίνακες στο υπηρεσιακό συμβούλιο, το οποίο υποχρεούται να αποφασίσει εντός δέκα (10) ημερών.
Οι πίνακες που καταρτίζονται σύμφωνα με τα ανωτέρω είναι οριστικοί και ανακοινώνονται στις αρμόδιες υπηρεσίες.
Η ισχύς των πινάκων προακτεων αρχίζει την 1η Μαίου του έτους κατάρτισης τους, ανεξάρτητα από την ημερομηνία οριστικοποίησης τους και λήγει στο τέλος Απριλίου του επόμενου έτους.
Οι υπάλληλοι που περιλαμβάνονται στους πίνακες προακτεων προάγονται, με απόφαση του Προέδρου του ΕΛΓΑ, υποχρεωτικά μέσα σε ένα μήνα από την κύρωση των πινάκων ή από την ημέρα που συμπληρώνουν τον απαιτούμενο για την προαγωγή χρόνο υπηρεσίας.
Η προαγωγή θεωρείται ότι συντελείται από την ημέρα που συμπλήρωσε ο υπάλληλος το χρόνο υπηρεσίας που απαιτείται για να προαχθεί στον επόμενο βαθμό, ποτέ όμως πριν την έναρξη ισχύος του οικείου πίνακα προακτεων.
Υπάλληλοι οι οποίοι μετατάσσονται ή εντάσσονται, σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 54, 55 και 41 μετά την κύρωση των πινάκων προακτεων, κρίνονται από το υπηρεσιακό συμβούλιο και εγγράφονται στους οικείους πίνακες προακτεων, σύμφωνα με τις προηγούμενες παραγράφους και το άρθρο 55α, του Κανονισμού Κατά-στασης Προσωπικού του ΕΛΓΑ.
Μη εγγραφή σε πίνακα προακτεων
Το υπηρεσιακό συμβούλιο, με αιτιολογημένη απόφαση του, μπορεί να μην εγγράφει στους πίνακες προακτεων υπάλληλο, σε βάρος του οποίου εκκρεμεί ποινική ή πειθαρχική κατηγορία.
Αν η κατηγορία αποδειχθεί αβάσιμη, ο υπάλληλος, κρίνεται εκ νέου από το υπηρεσιακό συμβούλιο μέσα σε ένα (1) μήνα από την κοινοποίηση στην αρμόδια υπηρεσία της τελεσίδικης απαλλακτικής κρίσης επί της κατηγορίας και εγγράφεται, με βάση τα προσόντα του, στους οικείους πίνακες του άρθρου 35 του παρόντος Κανονισμού.
Οι ανωτέρω, εγγραφόμενοι στους πίνακες προακτεων, προάγονται αναδρομικά, από την ημερομηνία συμπλήρωσης του απαιτούμενου για προαγωγή χρόνου.
Διαγραφή από πίνακα προακτεων
Το υπηρεσιακό συμβούλιο μπορεί με αιτιολογημένη απόφαση του να διαγράψει από πίνακα προακτεων, κατά τη διάρκεια της ισχύος του, υπάλληλο λόγω τελεσίδικης ποινικής καταδίκης τουλάχιστον για πλημμέλημα ή επιβολής πειθαρχικής ποινής προστίμου μεγαλύτερου από τις αποδοχές ενός (1) μηνός. Ο υπάλληλος, που διαγράφεται, μπορεί να κατατάσσεται στον πίνακα μη προακτεων.
Αν ακυρωθεί αμετάκλητα η πειθαρχική ποινή ή η ποινική καταδίκη, εφαρμόζονται αναλογικά οι διατάξεις της παρ. 3 του άρθρου 36 του παρόντος Κανονισμού.
Παράλειψη από προαγωγή
Το υπηρεσιακό συμβούλιο, με αιτιολογημένη απόφαση του, μπορεί να παραλείψει από τις προαγωγές υπάλληλο ο οποίος περιλαμβάνεται στους πίνακες προακτεων, αν κατά το χρόνο της προαγωγής εκκρεμεί σε βάρος του ποινική ή πειθαρχική κατηγορία.
Οι υπάλληλοι που υπηρετούν εως και σήμερα, κατατάσσονται την ημερομηνία αυτή αυτοδικαίως στους βαθμούς της κατηγορίας που υπηρετούν με βάση το συνολικό χρόνο που έχει αναγνωρισθεί για τη βαθμολογική τους εξέλιξη μέχρι την ημερομηνία αυτή. Τυχόν πλεονάζων χρόνος θεωρείται ότι διανύθηκε στο βαθμό κατάταξης. Η κατάταξη θα γίνει με διαπιστωτική πράξη του Προέδρου του ΕΛΓΑ.
Οι πρώτοι πίνακες προακτέων που θα καταρτιστούν ισχύουν από την επομένη της ημερομηνίας αυτοδίκαιης βαθμολογικής κατάταξης του προσωπικού μέχρι το τέλος Απριλίου 2017 και θα περιλαμβάνουν τους υπαλλήλους που συμπληρώνουν τον απαιτούμενο για την προαγωγή στον επόμενο βαθμό χρόνο υπηρεσίας κατά το ως άνω χρονικό διάστημα.
