Ο ΣΕΒ επισημαίνει ότι αυτό το υψηλό ποσοστό εισφορών, σε συνδυασμό με την υψηλότατη φορολογία, αποτελούν σημαντικούς λόγους που το ποσοστό της μισθωτής απασχόλησης στη χώρα, είναι χαμηλό. Τα επίσης χαμηλά ποσοστά αναπλήρωσης του ιδιωτικού τομέα, αποτελούν αντικίνητρο για την σταθερή και μακροχρόνια καταβολή εισφορών, από την οποία εξαρτάται η υγεία του συνταξιοδοτικού συστήματος.
Παράλληλα, ο ΣΕΒ επισημαίνει ότι πρέπει να προωθηθούν πολιτικές και μεταρρυθμίσεις που θα συμβάλλουν στην αύξηση των επενδύσεων και θα οδηγήσουν στην αύξηση της απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα. Η ταχύτατη ολοκλήρωση της αξιολόγησης είναι προϋπόθεση για όλα τα παραπάνω. Για τη συμπλήρωση της ελάχιστης εθνικής σύνταξης, ο ΣΕΒ κάνει λόγο για χρήση της ιδιωτικής ασφάλισης, με χαρακτηριστικά καλύτερης ανταποδοτικότητας, χωρίς να δημιουργούνται δημοσιονομικά προβλήματα.
Σύμφωνα με τα οικονομικά μεγέθη των μελών του ΣΕΒ, ανέρχονται σε 220.000 ο συνολικός αριθμός των εργαζομένων για τους οποίους οι μισθοί φτάνουν στα 4,6 δισ ευρώ, ενώ στα 2 δισ ευρώ ανέρχονται οι ασφαλιστικές εισφορές και στο 1,6 δισ ευρώ, ο φόρος επί των κερδών.
