Ουσιαστικά, τους τρεις μήνες που τέθηκαν σε ισχύ οι περιορισμοί στις τραπεζικές συναλλαγές πραγματοποιήθηκαν 30.102 περισσότερες απολύσεις από προσλήψεις (16.658 τον Ιούλιο, 441 τον Αύγουστο και 13.003 τον Σεπτέμβριο).
Επίσης, το σύστημα «Εργάνη» φέρνει στην επιφάνεια την επέκταση των ευέλικτων μορφών εργασίας, άρα προσλήψεις με πολύ χαμηλότερες αμοιβές. Πιο συγκεκριμένα, από το σύνολο των προσλήψεων που πραγματοποιήθηκαν τον Σεπτέμβριο (175.954), οι 82.536 ήταν προσλήψεις μερικής απασχόλησης (46,91%) και 26.288 προσλήψεις εκ περιτροπής εργασίας (14,94%). Αυτό σημαίνει ότι μόνο 38,15% ήταν προσλήψεις πλήρους απασχόλησης (67.130). Άρα πάνω από 6 στις 10 προσλήψεις, είναι με πολύ χαμηλές αμοιβές, που σε αρκετές περιπτώσεις συνοδεύονται από υπερ – εργασία, κατά τους θερινούς μήνες, ενδεικτικό της πορείας που έχει λάβει πια η αγορά εργασίας στην Ελλάδα…
Από τα υπόλοιπα στοιχεία του συστήματος «Εργάνη», διαπιστώθηκε ότι κατά το μήνα Σεπτέμβριο πραγματοποιήθηκαν 175.954 προσλήψεις, την ώρα που σημειώθηκαν 188.957 απολύσεις. Σε σχέση με τον Σεπτέμβριο του 2014, που το αρνητικό ισοζύγιο ήταν στις 3.960 θέσεις εργασίας, καταγράφεται αύξηση των απολύσεων κατά 9.043 θέσεις εργασίας. Τα στοιχεία του συστήματος «Εργάνη» δείχνουν ότι στο εννεάμηνο Ιανουαρίου – Σεπτεμβρίου 2015, το ισοζύγιο είναι θετικό κατά 173.021 θέσεις απασχόλησης, καθώς πραγματοποιήθηκαν 1.341.392 προσλήψεις, ενώ καταγράφηκαν και 1.168.371 απολύσεις. Όμως συγκριτικά με το ίδιο διάστημα του 2014, όταν το ισοζύγιο ήταν θετικό κατά 186.923 θέσεις εργασίας προκύπτει μείωση 13.902 θέσεων απασχόλησης.
Είναι χαρακτηριστικό ότι το 2013, πρώτη χρονιά λειτουργίας του συστήματος «Εργάνη», είχε καταγραφεί το Σεπτέμβριο, θετικό ισοζύγιο προσλήψεων – απολύσεων κατά 63.122 θέσεις εργασίας. Δύο χρόνια μετά, η πορεία που ακολουθεί η αγορά εργασίας είναι εντελώς αντίθετη, καθώς το ισοζύγιο είναι αρνητικό κατά 13.003 θέσεις εργασίας. Το αρνητικό πρόσημο προσλήψεων – απολύσεων καταγράφεται από το σύστημα «Εργάνη» για τρίτο συνεχή μήνα. Ουσιαστικά, μετά την επιβολή των capital controls, οι απολύσεις είναι διαρκώς περισσότερες από τις προσλήψεις κατά 30.102 θέσεις εργασίας… Ας σημειωθεί ότι αυτή η ξαφνική αύξηση των απολύσεων πραγματοποιήθηκε κατά τους θερινούς μήνες, περίοδος που λόγω τουρισμού, θα έπρεπε να είναι εντελώς αντίθετη η πορεία της αγοράς εργασίας, αφού λόγω εποχικής απασχόλησης, θα μπορούσαν οι προσλήψεις να είναι πολύ περισσότερες από τις απολύσεις.
Το σύστημα «Εργάνη» εντόπισε επίσης, 3.915 συμβάσεις που τον Σεπτέμβριο μετατράπηκαν από πλήρη σε μερική απασχόληση. Άλλες 1.945 συμβάσεις μετατράπηκαν το ίδιο διάστημα από πλήρη σε εκ περιτροπής απασχόληση, με συμφωνία εργοδότη και εργαζόμενου και 1.126 συμβάσεις υπέστησαν την ίδια μετατροπή, με μονομερή απόφαση του εργοδότη.
Σε επίπεδο φύλου, διαπιστώνεται από τα ίδια στοιχεία ότι οι άνδρες υπέστησαν το «μάρμαρο» των απολύσεων κατά το μήνα Σεπτέμβριο. Πιο συγκεκριμένα, στους άνδρες το ισοζύγιο προσλήψεων – απολύσεων ήταν αρνητικό κατά 13.222 θέσεις εργασίας (90.025 προσλήψεις και 103.247 απολύσεις). Αντίθετα, στις γυναίκες το ισοζύγιο ήταν θετικό έστω και ελάχιστα, κατά 219 θέσεις εργασίας (85.929 προσλήψεις και 85.710 απολύσεις). Σε επίπεδο ηλικίας, το πιο αρνητικό ισοζύγιο προσλήψεων – απολύσεων καταγράφηκε στους νέους 15 – 24 ετών (15.902). Αντίθετα, στις ηλικίες 30 – 44 ετών διαπιστώθηκε θετικό ισοζύγιο κατά 4.391 θέσεις εργασίας, στοιχείο που δείχνει ότι η αγορά εργασίας είχε ανάγκη από έμπειρο προσωπικό, που βρίσκεται στην πιο παραγωγική εμπειρία. Όμως δεν πρόσφερε θέσεις πλήρους απασχόλησης, συνεπώς ανάγκασε αυτό το έμπειρο προσωπικό να εργαστεί με μικρότερη αμοιβή από ότι συνέβαινε παλαιότερα.
Οι πέντε τομείς δραστηριότητας με το πιο θετικό ισοζύγιο προσλήψεων απολύσεων εντοπίστηκαν στην εκπαίδευση (32.990), στην κοινωνική μέριμνα χωρίς παροχή καταλύματος (2.171), στις χερσαίες μεταφορές και μεταφορές μέσω αγωγών (1.103). Επίσης, θετικό ισοζύγιο καταγράφηκε στις αθλητικές δραστηριότητες, στη διασκέδαση και στην ψυχαγωγία (788), όπως επίσης και στον τομέα της υγείας (467). Αντίθετα, το πιο αρνητικό ισοζύγιο προσλήψεων – απολύσεων εντοπίστηκε στις υπηρεσίες εστίασης (24.921), στα καταλύματα (18.235), στη βιομηχανία τροφίμων (5.647), στο λιανικό εμπόριο (3.201) και στη δημόσια διοίκηση – άμυνα – υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση (1.226).
Σε επίπεδο επαγγελμάτων το πιο θετικό ισοζύγιο προσλήψεων και απολύσεων κατέγραψαν οι δάσκαλοι, καθηγητές σχολείων, φροντιστηρίων και φροντιστηρίων ξένων γλωσσών (28.373), γεγονός που δικαιολογείται απόλυτα, λόγω έναρξης της νέας σχολικής χρονιάς. Ακολουθούν οι γραμματείς – δακτυλογράφοι και υπάλληλοι γραφείου (3.036), οι οδηγοί (1.744), οι γυμναστές – προπονητές (1.589) και οι συνοδοί μαθητών (1.491).
Συγκρίνοντας τις ροές απασχόλησης ανά περιφέρεια, διαπιστώνεται ότι το πιο θετικό ισοζύγιο προσλήψεων – απολύσεων συνέβη στην Αττική (25.328). Αντίθετα, το πιο αρνητικό ισοζύγιο κατέγραψε το νότιο Αιγαίο (14.010), ενδεικτικό του γεγονότος ότι ολοκληρώνεται και η φετινή τουριστική περίοδος.
