Για εκτεταμένη και συνεχιζόμενη παραβίαση της εργατικής νομοθεσίας από εργοδότες στον επισιτισμό και τουρισμό καταγγέλλει η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στον Επισιτισμό – Τουρισμό (ΠΟΕΕΤ), παρά την υποχρεωτική εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας.
Όπως τονίζει σε ανακοίνωσή της, οι επιχειρήσεις εξακολουθούν να επιβάλλουν υπερεργασία στους εργαζόμενους, καταστρατηγώντας όχι μόνο την ψηφιακή κάρτα, αλλά και τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας και την ισχύουσα νομοθεσία.
Η Ομοσπονδία κάνει λόγο για συστηματικές παραβιάσεις, με τα γραφεία της να δέχονται καθημερινά καταγγελίες για περιπτώσεις κατά τις οποίες οι κάρτες εργασίας «χτυπιούνται» κατά το δοκούν από τα τμήματα προσωπικού, ενώ δεν καταβάλλονται οι νόμιμες υπερωρίες και προσαυξήσεις για εργασία σε αργίες. Χαρακτηριστική είναι η περίπτωση του Club Med στη Βόρεια Εύβοια, όπου – σύμφωνα με την ΠΟΕΕΤ – η εργοδοσία επιχείρησε να μετατρέψει τις συμβάσεις των εργαζομένων από το ελληνικό στο γαλλικό εργατικό δίκαιο. Η παρέμβαση του τοπικού σωματείου απέτρεψε τελικώς την υλοποίηση αυτής της πρακτικής.
Η ΠΟΕΕΤ απευθύνει έκκληση στην Πανελλήνια Ομοσπονδία Ξενοδόχων, την ανεξάρτητη αρχή επιθεώρησης εργασίας και το Υπουργείο Εργασίας να εντείνουν τους ελέγχους για την τήρηση της εργατικής νομοθεσίας, υπογραμμίζοντας πως η εντατικοποίηση της εργασίας λόγω της μεγάλης έλλειψης προσωπικού έχει οδηγήσει σε πλήρη απορρύθμιση των εργασιακών συνθηκών. «Δεν πρόκειται να παραμείνουμε θεατές σε όσα εκτυλίσσονται στον κλάδο μας», καταλήγει η Ομοσπονδία.
