Όσο πλησιάζουν οι μέρες του Πάσχα οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα αρχίζουν να υπολογίζουν το πόσο που δικαιούνται για το Δώρο Πάσχα 2024 καθώς με αυτό αναμένεται να καλύψουν πολλές ανάγκες για το εορταστικό τραπ΄έζι και ταυτόχρονα να ανταποκριθούν και στα δώρα για τα βαφτιστήρια.
«Ανάσα» λοιπόν για τους εργαζόμενους αναμένεται να δώσει το Δώρο του Πάσχα, το οποίο θα πρέπει να έχει καταβληθεί αυστηρά έως και την Μεγάλη Τετάρτη που φέτος πέφτει 1η Μαΐου, αλλά επειδή η αργία της Πρωτομαγια΄ς έχει μεταφερθεί για τις 5 Μαίου, είναι κανονικ΄ή εργάσιμη ημέρα. Σημειωτέον, ο εργοδότης μπορεί να το καταβάλει νωρίτερα από την παραπάνω ημερομηνία αλλά σε καμία των περιπτώσεων δεν μπορεί να το καταβάλει σε χρόνο μεταγενέστερο της 1ης Μαΐου, ή να μην το καταβάλει καθόλου, καθώς αυτό συνιστά ποινικό αδίκημα και φυσικά ούτε να το καταβάλει σε είδος παρά μόνο σε χρήματα.
Ποιοι δικαιούνται το Δώρο Πάσχα 2024
Το Δώρο Πάσχα 2024 το δικαιούνται όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης σε οποιοδήποτε εργοδότη. Το χρονικό διάστημα βάσει του οποίου υπολογίζεται το δώρο Πάσχα είναι από την 1η Ιανουαρίου έως την 30η Απριλίου, και υπολογίζεται με βάση τον νέο κατώτατο μισθό.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ
Επίσης, το ύψος του ποσού για το δώρο Πάσχα είναι κάτι περισσότερο από το 50% του μισθού του Απριλίου. Εάν έχουν δουλέψει λιγότερο διάστημα από το τετράμηνο αυτό, θα πάρουν την αναλογία του χρόνου που δούλεψαν. Όσοι αμείβονται με ημερομίσθιο θα πρέπει να πάρουν ως δώρο Πάσχα 15 ημερομίσθια, ή αν δούλεψαν λιγότερο, δικαιούνται 1 ημερομίσθιο για κάθε 8 ημερολογιακές ημέρες. Σε περίπτωση που η σχέση εργασίας διαρκέσει λιγότερο από οκτώ ημέρες δικαιούται ανάλογο κλάσμα για Δώρο Πάσχα.
Υπολόγισε το Δώρο Πάσχα
Μπορείτε να υπολογίσετε το Δώρο Πάσχα 2024 που θα λάβετε πατώντας εδώ https://www.kepea.gr/calc-doro-pasxa.php.
Δώρο Πάσχα 2024: Τι ισχύει σε περίπτωση μη καταβολής
Σε περίπτωση που το Δώρο Πάσχα 2024 δεν καταβληθεί έγκαιρα, οι εργαζόμενοι ή/και τα σωματεία μπορούν και πρέπει να προσφύγουν στην οικεία Επιθεώρηση Εργασίας, προκειμένου να συνταχθεί μηνυτήρια αναφορά. Η μηνυτήρια αναφορά διαβιβάζεται στον Εισαγγελέα για την άσκηση ατομικής δίωξης σε βάρος του εργοδότη, ενώ παράλληλα διαβιβάζεται και στο οικείο αστυνομικό τμήμα για κινηθεί αυτομάτως η αυτόφωρη διαδικασία.
Ο εργαζόμενος μεμονωμένα ή το σωματείο στο οποίο ανήκει, έχει το δικαίωμα να υποβάλει μήνυση απευθείας στο αρμόδιο αστυνομικό τμήμα. Επισημαίνεται ότι στη μηνυτήρια αναφορά θα πρέπει να αναγράφονται τα στοιχεία της επιχείρησης και τα στοιχεία κατοικίας του εργοδότη, εάν αυτό είναι δυνατό, δεδομένου ότι η διαδικασία του αυτοφώρου διαρκεί 48 ώρες.
Σε κάθε περίπτωση μη καταβολής του δώρου Πάσχα, μέσα στην τασσόμενη προθεσμία, οι Κοινωνικοί Επιθεωρητές Εργασίας του Σ.ΕΠ.Ε έχουν υποχρέωση να επεμβαίνουν άμεσα, διενεργώντας ελέγχους και να βρίσκονται σε πλήρη ετοιμότητα, για την άσκηση της διαδικασίας του αυτοφώρου και την επιβολή των σχετικών κυρώσεων.
