Αλλαγές στο εποχιακό επίδομα ανεργίας έχουν νομοθετηθεί και ισχύουν απο το 2014 μετά την ψήφιση διατάξεων του νόμου 4203/2013 για τους εποχιακούς εργαζόμενους.
Οι εποχιακοί εργαζόμενοι βάσει των νέων προυποθέσεων χωρίζονται σε τρεις κατηγορίες .Η πρώτη κατηγορία αφορά αυτούς που έχουν απασχοληθεί από 100 έως 149 ημέρες εργασίας ασφάλισης σε επιχείρηση που λειτουργεί εποχικά , η δεύτερη κατηγορία αφορά αυτούς που έχουν απασχοληθεί από 150 έως 200 ημέρες εργασίας ασφάλισης σε επιχείρηση που λειτουργεί εποχικά και η τρίτη από 200 ημέρες εργασίας ασφάλισης και πάνω
Ποιες είναι όμως οι νέες προϋποθέσεις για το εποχιακό επίδομα ανεργίας 2014;
Με την εφαρμογή της διάταξης παρ. 1 του άρθρου 39 του ν. 3986/2011 τέθηκαν ορισμένες περιοριστικές προϋποθέσεις στη διάρκεια της επιδότησης ανεργίας και ειδικότερα τέθηκε το όριο των 450 ημερήσιων επιδομάτων ανεργίας από 1/1/2013 (και 400 από 01/01/2014) εντός της τετραετίας πριν την ένταξη στην επιδότηση.
Με τη διάταξη του άρθρου 26 του ν.4203/2013 (ΦΕΚ 235 Α” /1.11.2013) τροποποιήθηκε η διάρκεια επιδότησης τακτικής ανεργίας των εργαζομένων σε εποχικές επιχειρήσεις, οι οποίοι λόγω της επαναλαμβανόμενης, κατ” έτος, επιδότησής τους λόγω ανεργίας συμπληρώνουν ταχύτερα τα 450 ημερομίσθια στην τελευταία 4ετια πριν την έναρξη κάθε τους επιδότησης.
Έτσι, πλέον ισχύουν τα εξής για την κατηγορία αυτή των εργαζομένων:
Οι απασχολούμενοι με σχέση εξαρτημένης εργασίας αποκλειστικά σε εποχικές επιχειρήσεις, που η εργασιακή τους σχέση λύθηκε από την 31.8.2013 και μετά, διακρίνονται όσον αφορά στην διάρκεια επιδότησης λόγω ανεργίας σε δύο κατηγόριες.
α) στους ασφαλισμένους που έχουν πραγματοποιήσει στα κρίσιμα για την επιδότησή τους χρονικά διαστήματα (12μηνο ή 14μηνο) από 100 έως 149 ημέρες εργασίας ασφάλισης σε επιχείρηση που λειτουργεί εποχικά, οι οποίοι υποχρεωτικά εντάσσονται σε επιδότηση τακτικής ανεργία. Διάρκειας 3 μηνών και 5 ημερών (συνολικά 80 ημερών επιδότησης).
β) στους ασφαλισμένους που έχουν πραγματοποιήσει στα κρίσιμα χρονικά διαστήματα από 150 έως 200 ημέρες εργασίας – ασφάλισης σε επιχείρηση που λειτουργεί εποχικά, οι οποίοι έχουν τη δυνατότητα επιλογής, με αμετάκλητη υπεύθυνη δήλωση του ν.1599/86 που υποβάλλεται στο αρμόδιο ΚΠΑ του ΟΑΕΔ, μεταξύ της επιδότησης τακτικής ανεργίας διάρκειας 3 μηνών και 5 ημερών, όπως προβλέπεται από την παρούσα διάταξη ή σύμφωνα με το προγενέστερο καθεστώς.
Αντίθετα, οι ασφαλισμένοι που έχουν πραγματοποιήσει από 201 και πλέον ημέρες εργασίας – ασφάλισης επιδοτούνται σύμφωνα με το προγενέστερο καθεστώς και δεν υπάγονται στην παραπάνω ρύθμιση.
Οι ασφαλισμένοι της παραπάνω κατηγορίας (α), που εντάσσονται υποχρεωτικά στην παρούσα ρύθμιση, καθώς και οι ασφαλισμένοι της παραπάνω κατηγορίας (β), οι οποίοι με αμετάκλητη δήλωσή τους επιλέγουν την επιδότηση σύμφωνα με την παρούσα ρύθμιση, εξαιρούνται από τον περιορισμό του ορίου των 450 ημερών επιδότησης για το έτος 2013 ή των 400 ημερών επιδότησης την τελευταία τετραετία από το έτος 2014 και μετά.
