Σύμφωνα με ασφαλείς πληροφορίες, πραγματοποιήθηκε και τηλεδιάσκεψη χθες, σε μια προσπάθεια να υπάρξουν κοινά σημεία επαφής. Σε ένα πρώτο επίπεδο, φάνηκε από την πλευρά της νέας υπουργού Εργασίας κ. Έφης Αχτσιόγλου ότι η ελληνική πλευρά θα επιμείνει στην ενίσχυση του ρόλου των συλλογικών διαπραγματεύσεων έτσι ώστε στο εξής, οι συλλογικές – κλαδικές συμβάσεις εργασίας, να υπερισχύουν των επιχειρησιακών και όχι το αντίθετο, όπως ισχύει σήμερα. Παράλληλα όμως, φαίνεται ότι η ελληνική πλευρά δείχνει διατεθειμένη να συζητήσει το ζήτημα των ομαδικών απολύσεων, στη βάση της πρότασης που έχει καταγραφεί στο πόρισμα της Διεθνούς Επιτροπής Εμπειρογνωμόνων και εστιάζεται στη θεσμοθέτηση μειωμένου ωραρίου για όσους εργαζόμενους θα τελούσαν υπό απόλυση. Απομένει βέβαια να αποσαφηνιστεί πώς θα στηρίζονται μέσω της επιδότησης εργασίας, από την Πολιτεία, οι εργαζόμενοι που θα τύχουν αποδέκτες αυτού του μέτρου.
Στο σκέλος του ΟΜΕΔ, αλλά και του κατώτατου μισθού, βασική διαπραγματευτική γραμμή είναι ο σεβασμός στις αποφάσεις των ευρωπαϊκών δικαστηρίων. Οι θεσμοί όμως ειδικά για τον καθορισμό των κατώτατων αποδοχών στον ιδιωτικό τομέα, επιμένουν να θέλουν τον τελικό λόγο να συνεχίσει να έχει η Πολιτεία και όχι οι κοινωνικοί εταίροι. Επίσης, παραμένει η τοποθέτηση για κατώτατο μισθό, ως «καθαρό ποσό», κάτι που αν εφαρμοστεί θα σημάνει το τέλος των προσαυξήσεων που ισχύουν σήμερα, από τριετίες και επιδόματα. Στόχος του υπουργείου Εργασίας, είναι το συγκεκριμένο θέμα, να παραπεμφθεί σε μελλοντικό «διαπραγματευτικό χρόνο», ακόμα και στο τέλος του 2018…
