Με απόφασή του ο Συνήγορος του Πολίτη δικαίωσε εργαζόμενο πατέρα στον ιδιωτικό τομέα, που για την απόρριψη του αιτήματός του για χορήγηση επιδοτούμενης άδειας ανατροφής τέκνου από την αρμόδια τοπική υπηρεσία του ΔΥΠΑ.
Αδεια ανατροφής και σε εργαζόμενο πατέρα - Πώς ο Συνήγορος του Πολίτη ανέτρεψε την αρχική απορριπτική απόφαση της ΔΥΠΑ
Όπως αναφέρεται από πλευράς της Ανεξάρτητης Αρχής «Ο αναφερόμενος υπέβαλε αίτημα για τη χορήγηση της εν λόγω άδειας, βάσει του άρθρου 28 του Ν.4808/2021 . Ωστόσο, το αίτημά του απορρίφθηκε με την αιτιολογία ότι για το ίδιο τέκνο «είχε εξαντληθεί το δικαίωμα επιδότησης». Πράγματι, η μητέρα του τέκνου είχε λάβει τη σχετική άδεια, χωρίς ωστόσο, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, η λήψη της άδειας από τον ένα γονέα να ασκεί επιρροή στο αυτοτελές δικαίωμα του άλλου γονέα να την λάβει επίσης.
Συγκεκριμένα το άρθρο 28 του Ν.4808/2021 ορίζει ότι: «Κάθε εργαζόμενος γονέας ή πρόσωπο που ασκεί τη γονική μέριμνα έχει ατομικό και αμεταβίβαστο δικαίωμα γονικής άδειας για την ανατροφή του παιδιού, διάρκειας τεσσάρων (4) μηνών, την οποία μπορεί να χρησιμοποιήσει συνεχόμενα ή τμηματικά, μέχρι το παιδί να συμπληρώσει την ηλικία των οκτώ (8) ετών, με σκοπό την εκπλήρωση των ελάχιστων υποχρεώσεων ανατροφής προς αυτό. Σε περίπτωση υιοθεσίας ή αναδοχής τέκνου ηλικίας έως οκτώ (8) ετών, η γονική άδεια χορηγείται από την ένταξη του παιδιού στην οικογένεια.»
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ
Κατά τη διερεύνηση της υπόθεσης, διαπιστώθηκε ότι ο αναφερόμενος πληρούσε τις νόμιμες προϋποθέσεις για τη χορήγηση της εν λόγω άδειας. Ο Συνήγορος του Πολίτη ζήτησε από την αρμόδια υπηρεσία του ΔΥΠΑ να επανεξετάσει το αίτημα του και σε περίπτωση απόρριψης να αιτιολογήσει ειδικώς την οικεία κρίση.
Αμέσως μετά την παρέμβαση της Αρχής, το τοπικό υποκατάστημα προέβη σε επανεξέταση, και τάχιστα, την επόμενη μέρα, εξέδωσε διορθωτική πράξη χορηγώντας στον αιτούντα τη σχετική επιδότηση.»
