Η Τράπεζα Πειραιώς και ο Σύλλογος Εργαζομένων Τράπεζας Πειραιώς (ΣΕΤΠ) υπέγραψαν νέα διετή Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για την περίοδο 2024-2026, επισφραγίζοντας έναν εποικοδομητικό διάλογο με τη συμμετοχή εκπροσώπων από όλους τους συλλόγους εργαζομένων της τράπεζας.
Η νέα σύμβαση, που αποτελεί συνέχεια προηγούμενων συμφωνιών, εισάγει σημαντικές παροχές και βελτιώσεις, εστιάζοντας στην ενίσχυση της οικονομικής θέσης των εργαζομένων και στη βελτίωση του εργασιακού τους περιβάλλοντος. Η σύμβαση προβλέπει τη χορήγηση επιχειρησιακού επιδόματος ύψους 50 ευρώ μηνιαίως για εργαζομένους με μικτό μισθό έως 2.500 ευρώ, καθώς και οικονομικές προσαυξήσεις για συγκεκριμένους ρόλους στο Δίκτυο Καταστημάτων. Παράλληλα, θεσμοθετήθηκε έκτακτη εφάπαξ οικονομική ενίσχυση για τα έτη 2024 και 2025, ενώ σημαντική αύξηση σημειώθηκε στις παροχές για τη φροντίδα παιδιών, τη φύλαξη, και την ενίσχυση οικογενειακών πολιτικών.
Η νέα σύμβαση περιλαμβάνει επίσης σημαντική διεύρυνση του ιατροφαρμακευτικού και νοσοκομειακού προγράμματος με νέες καλύψεις, καθώς και αυξήσεις στις παροχές για αριστεύσαντες μαθητές-παιδιά εργαζομένων και στην εισφορά της τράπεζας στο προαιρετικό πρόγραμμα αρωγής τέκνων.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ
Ο Ανώτερος Γενικός Διευθυντής, Chief Human Resources & Group Change Officer της Πειραιώς, Γιώργος Γεωργόπουλος, χαρακτήρισε τη συμφωνία «ένα ακόμα βήμα αναγνώρισης της συμβολής των εργαζομένων στην πορεία της τράπεζας». Τόνισε ότι «ο καλόπιστος διάλογος αποτελεί τη βάση για τη συνέχιση της ανάπτυξης και της επίτευξης φιλόδοξων στόχων».
Ο Πρόεδρος του ΣΕΤΠ, Βάιος Νάκος, δήλωσε ότι η νέα σύμβαση σηματοδοτεί «μια νέα εποχή για τους εργαζομένους», προσθέτοντας ότι η συμφωνία ανταποκρίνεται στις προσδοκίες τους, τόσο σε οικονομικό όσο και σε κοινωνικό επίπεδο. Σημείωσε, επίσης, την πρωτοφανή συμμετοχή όλων των συλλόγων εργαζομένων στη διαπραγμάτευση.
Η νέα συμφωνία αποτελεί μέρος των στρατηγικών πρωτοβουλιών της Τράπεζας Πειραιώς για τη συνεχή βελτίωση του εργασιακού περιβάλλοντος και την ενίσχυση της σχέσης εμπιστοσύνης μεταξύ διοίκησης και εργαζομένων.
