#ΚΑΡΟΥΖΟΣ
Καρούζος: Πότε θα απαγορεύεται η απόλυση του εργαζομένου
Ενισχύεται το δίκαιο της απόλυσης με την εφαρμογή της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1152 της 20ής Ιουνίου 2019 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου που προωθεί το σχέδιο νόμου του Υπουργού Εργασίας Άδωνι Γεωργιάδη.
Τι αλλάζει με τα rapid test των εργαζομένων, τι ισχύει με τους μισθούς των ανεμβολίαστων (βίντεο)
Αν δεν κάνουν το rapid test, τότε οι ανεμβολίαστοι εργαζόμενοι δεν θα μπορούν να προσέλθουν στη δουλειά τους και δεν δικαιούνται μισθό για τη συγκεκριμένη μέρα τονίζει ο εργατολόγος κ. Γιάννης Καρούζος.
Πότε επιτρέπεται ο συμψηφισμός προσαυξήσεων με τις ανώτερες του νομίμου καταβαλλόμενες αποδοχές
Οδηγίες για το αν ένας εργαζόμενος δικαιούται προσαυξήσεις μισθού εφόσον ο μισθός του υπερβαίνει τον νόμιμο μισθό που ορίζει η συλλογική σύμβαση εργασίας δίνει ο εργατολόγος δικηγόρος Γιάννης Καρούζος.
Σου κάηκε το σπίτι; Πόσες μέρες άδειας... (δεν) δικαιούσαι
Στον ιδιωτικό τομέα προβλέπεται η χορήγηση μόλις δύο ημέρων αδείας ετησίως στους εργαζόμενους για λόγους ανώτερους βίας, όπως είναι η καταστροφή σπιτιού από πυρκαγιά.
Νόμιμη η επεξεργασία προσωπικών δεδομένων για πειθαρχικά παραπτώματα
Σύννομη έκρινε το Συμβούλιο της Επικρατείας την επεξεργασία προσωπικών δεδομένων εφόσον γίνεται στο πλαίσιο διερεύνησης πειθαρχικού παραπτώματος. Όπως μας εξηγεί ο Γιάννης Καρούζος, Δικηγόρος - εργατολόγος σύμφωνα με τις υπ’ αριθμ. 1/2020 κατευθυντήριες γραμμές της Ανεξάρτητης Αρχής Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα, το δικαίωμα προστασίας των προσωπικών δεδομένων δεν είναι απόλυτο δικαίωμα, αλλά πρέπει να σταθμίζεται με το δημόσιο συμφέρον, τις δικαιικές αρχές και τα λοιπά σταθμίζοντα ή συγκρουόμενα συμφέροντα και δικαιώματα.
Ο Γιάννης Καρούζος απαντά για τις άκυρες απολύσεις και τους χρωστούμενους μισθούς
Τα δικαιώματα των εργαζομένων σε περίπτωση άκυρης απόλυσης και αξίωσης καταβολής μισθών υπερημερίας μας αναλύει ο δικηγόρος - εργατολόγος Γιάννης Καρούζος. Όπως μας αναλύει αρχικά, η καταγγελία της σύμβασης εργασίας, εμπεριέχει τη ρητή βούληση του εργοδότη περί μη αποδοχής στο μέλλον των υπηρεσιών του εργαζόμενου, ο οποίος απολύθηκε.
Καρούζος: Τι ισχύει για απόλυση λόγω τέλεσης αξιόποινης πράξης, ποια τα δικαιώματα του απολυμένου
Τα δικαιώματα του απολυμένου και το πότε μία απόλυση είναι άκυρη μας αναλύει ο Γιάννης Καρούζος, Δικηγόρος- εργατολόγος. Ειδικότερα όπως μας εξηγεί σύμφωνα με τα άρθρο 5 παρ. 3 του ν.3198/1955 η καταγγελία της σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου για να θεωρηθεί έγκυρη πρέπει να γίνεται εγγράφως και να καταβληθεί η οφειλόμενη αποζημίωση.
O εργατολόγος Γιάννης Καρούζος απαντά σε όλες τις ερωτήσεις για τα νέα δεδομένα στην εργασία στη καραντίνα
Στις 7 μ.μ. την Κυριακή 8/11 το Dnews φιλοξένησε τον γνωστό εργατολόγο Γιάννη Καρούζο, ο οποίος επέστρεψε στην «ενημέρωση της καραντίνας».
Δωρεάν υπερωρία και υπερεργασία μετά από άδεια καραντίνας - Τι δηλώνει ο εργατολόγος Γιάννης Καρούζος
Σοβαρά ζητήματα εργατικού δικαίου δημιουργεί το σχέδιο διάταξης νόμου που πρόκειται να ρυθμίσει τη λεγόμενη «άδεια καραντίνας 7 ή 14 ημερών» στο πλαίσιο του προληπτικού ιατρικού ελέγχου στους εργαζομένους τονίζει ο δικηγόρος - Εργατολόγος Γιάννης Καρούζος.
Τι ισχύει για τις προσλήψεις ορισμένου χρόνου στο Δημόσιο και την ανάληψη υπηρεσίας
Το τι ισχύει για την παράταση της προθεσμίας για ορκωμοσία και ανάληψη υπηρεσίας από υπάλληλο ορισμένου χρόνου αναλύει ο συνεργάτης εργατολόγος του Dikaiologitika News Γιάννης Καρούζος
Οι ειδικοί απαντούν live για παράταση αναστολής, απασχόληση ασφαλούς λειτουργίας και απολύσεις εν μέσω σταδιακής επαναφοράς των εργαζομένων
Το Dikaioligitika News και ο συνεργάτης εργατολόγος Γιάννης Καρούζος συνεχίζουν την ενημέρωση και τον διάλογο για τα εργασιακά θέματα κατά την κρίση του COVID-19.
Οι ειδικοί απαντούν Live: Το νέο εργασιακό τοπίο κατά την κρίση του COVID-19
Το Dikaioligitika News και ο συνεργάτης εργατολόγος Γιάννης Καρούζος συνεχίζουν την ενημέρωση και τον διάλογο για τα εργασιακά θέματα κατά την κρίση του COVID-19.
Covid-19: Οι ειδικοί ενημερώνουν για τα μέτρα στους χώρους εργασίας και τα προσωπικά δεδομένα
Το Dikaiologitika News και ο συνεργάτης εργατολόγος κ.Γιάννης Καρούζος συνεχίζουν την ενημέρωση και τον διάλογο για τα εργασιακά θέματα κατά την κρίση του COVID-19
Γιάννης Καρούζος: Οι απολύσεις στις πληττόμενες επιχειρήσεις βάσει ΚΑΔ
Την δυνατότητα των εργοδοτών να προχωρήσουν σε αναστολή των συμβάσεων εργασίας αναλύει ο εργατολόγος Γιάννης Καρούζος εστιάζοντας στο κατά πόσο μπορεί να προχωρήσει μία επιχείρηση σε απόλυση αλλά και πότε δεν ισχύει η ρήτρα διατήρησης των θέσεων εργασίας.
Οι αλλαγές στο εργασιακό τοπίο και το επίδομα των 800 ευρώ ! Ο Γιάννης Καρούζος απαντά live στις 19:30
Στα ερωτήματα που γεννούνται με τα νέα έκτακτα μέτρα στο εργασιακό τοπίο της χώρας αλλά και τις λεπτομέρειες για το επίδομα των 800 ευρώ θα απαντήσει live μέσω Facebook ο εργατολόγος συνεργάτης του Dikaiologitika News κ. Γιάννης Καρούζος
Οι ειδικοί απαντούν: Τα πάντα για την αναστολή συμβάσεων και το επίδομα 800 ευρώ
Ο συνεργάτης εργατολόγος του Dikaiologitka News Γιάννης Καρούζος και ο ομότιμος Καθηγητής Εργατικού Δικαίου Γιώργος Λεβέντης, απάντησαν live μέσω Facebook σε απορίες αναγνωστών για τα νέα νομοθετήματα και τις εργασιακές σχέσεις με βάση τη νέα ΚΥΑ για την αναστολή συμβάσεων εργασίας και το επίδομα των 800 ευρώ.
Όλες οι αλλαγές στις εργασιακές σχέσεις - Τι αλλάζει με την σημερινή απόφαση
Ανακεφαλαιωτικό ενημερωτικό σημείωμα εξέδωσε ο εργατολόγος Γιάννης Καρούζος και η Δημοσιολόγος Μαριάννα Κατσιάδα για όλες τις νέες αλλαγές στις εργασιακές αλλαγές όπως περιλαμβάνονται στην σημερινή ΚΥΑ.
Γιάννης Καρούζος: Τι σημαίνει προσωρινή αναστολή σύμβασης - Τι θα αναφέρει η ΠΝΠ
Για πρώτη φορά στην Ελλάδα εισάγεται η δυνατότητα του εργοδότη για προσωρινή αναστολή σύμβασης του εργαζόμενου όπως επισημαίνει ο εργατολόγος Γιάννης Καρούζος στο πλαίσιο των έκτακτων μέτρων που λαμβάνονται για τον περιορισμό της διασποράς του κορονοιού. Στόχος είναι να συγκρατηθεί η έκρηξη των απολύσεων. Οι αιτήσεις από εργοδότες και εργαζόμενους πρέπει να γίνουν μέχρι τις 31 Μαρτίου. Τι θα περιλαμβάνει η ΠΝΠ.
Ο Γιάννης Καρούζος απαντά: Η άδεια ειδικού σκοπού στην πράξη - Ποια προβλήματα ανακύπτουν
Μία σειρά διευκρινίσεων απαιτούνται για την άδεια ειδικού σκοπού σύμφωνα με τον εργατολόγο Γιάννη Καρούζο αναφορικά με το ποιοι την δικαιούνται τώρα που κλείνουν τα εμπορικά καταστήματα και τι ισχύει στην περίπτωση που τα παιδιά δεν φοιτούσαν σε παιδικούς σταθμούς και τώρα δεν μπορούν να τα κρατήσουν η γιαγιά και ο παππούς.
Ο Γιάννης Καρούζος απαντά: Μέτρα για την υγιεινή και την ασφάλεια στην εργασία λόγω κορoνοϊού - Οι υποχρεώσεις των εργοδοτών
Ο εργοδότης βαρύνεται με τη γενική υποχρέωση πρόνοιας για την προστασία της υγείας και της ασφάλειας του εργαζόμενου ως προς τις συνθήκες παροχής της εργασίας του όπως αναφέρουν οι εργατολόγοι Γιάννης Καρούζος και Έλενα Δευτεραίου, αναφορικά και με το θέμα του κορονοϊού.
Ο Γιάννης Καρούζος σας απαντά: Εννέα σημεία που χρειάζονται διευκρινίσεις για την άδεια ειδικού σκοπού
Εννέα ζητήματα που χρήζουν διευκρίνισεων επισημαίνει ο εργατολόγος Γιάννης Καρούζος ο οποίος όπως αναφέρει ανακύπτουν από την έκδοση της Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου για την άδεια ειδικού σκοπού που αφορά τον κορονοϊό. Ειδικότερα απο τη μέχρι σήμερα εφαρμογή της έχουν προκύψει κάποια προβλήματα για να πραγματοποιηθεί η χορήγησή της στους δικαιούχους.
Κορονοϊός: Τα πάντα για την Άδεια Ειδικού Σκοπού σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα - Ο Γιάννης Καρούζος απαντά σε όλες τις απορίες
Ο εργατολόγος Γιάννης Καρούζος μιλά στο Dikaiologitika News και λύνει όλες τις απορίες των αναγνωστών για την άδεια ειδικού σκοπού, που δίδεται στο πλαίσιο των έκτακτων μέτρων για τον κορονοϊό. Ποιοι τι δικαιούνται και πότε, σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα.
Κορονοϊός και γονικές άδειες: Ανησυχία για γονείς που εργάζονται από το κλείσιμο σχολείων
Το κλείσιμο των σχολείων λόγω κορωνοϊού και η άρνηση πολλών εργοδοτών να δώσουν άδεια στους εργαζόμενους γονείς έχει δημιουργήσει ιδιαίτερη ανησυχία.
Κορονοϊός: Μπορεί ο εργαζόμενος να μην πάει στην εργασία του, πότε μπορεί να το ζητήσει ο εργοδότης
Οδηγίες για τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις των εργοδοτών στο πλαίσιο εξάπλωσης του κορονoϊού σε διάφορες χώρες τις Ευρώπης και στη χώρα μας, δίνει ο Γιάννης Καρούζος, Δικηγόρος- Εργατολόγος.
Ο Γιάννης Καρούζος σας απαντά: Παραίτηση ιατρού Ε.Σ.Υ κατά τη διάρκεια πειθαρχικής διαδικασίας - Τι γίνεται
Τα δικά σας ερωτήματα θα απαντήσει ο γνωστός Εργατολόγος Γιάννης Καρούζος σχετικά με το θέμα παραίτησης ιατρού Ε.Σ.Υ κατά τη διάρκεια πειθαρχικής διαδικασίας.
Ο Γιάννης Καρούζος σας απαντά: Ο δανεισμός εργαζομένου και τα δύο είδη που χρησιμοποιούν εργοδότες και ΕΠΑ
Τα δικά σας ερωτήματα θα απαντήσει ο γνωστός Εργατολόγος Γιάννης Καρούζος σχετικά με το θέμα του δανεισμού εργαζομένου
Ο Γιάννης Καρούζος σας απαντά: Ποιοι δικαιούνται άδεια για ανεύρεση άλλης εργασίας
Τα δικά σας ερωτήματα θα απαντήσει ο γνωστός Εργατολόγος Γιάννης Καρούζος σχετικά με το θέμα της άδειας με σκοπό την ανεύρεση άλλης εργασίας
Ο Γιάννης Καρούζος σας απαντά: Πότε επιτρέπεται απόλυση χωρίς αποζημίωση;
Για να είναι έγκυρη η καταγγελία ενός εργαζόμενου, πρέπει να πληρούνται ορισμένες τυπικές προϋποθέσεις, ήτοι να γίνει εγγράφως και να καταβληθεί στον απολυόμενο μισθωτό η οφειλόμενη νόμιμη αποζημίωση. Κατ’ εξαίρεση της γενικής αρχής, υπάρχουν περιπτώσεις κατά τις οποίες είναι δυνατή η απόλυση των μισθωτών και χωρίς να καταβληθεί αποζημίωση.
Ο Γιάννης Καρούζος σας απαντά: Η νέα εργατική νομοθεσία για τα πρόστιμα των παραβάσεων
Με την εκδοθείσα Υπουργική Απόφαση ρυθμίζεται εκ νέου το ζήτημα της κατηγοριοποίησης των παραβάσεων της εργατικής νομοθεσίας και αντίστοιχα του καθορισμού του ύψους των προστίμων που επιβάλλονται από τους Επιθεωρητές του ΣΕΠΕ σε περίπτωση διαπίστωσης των παραβάσεων
Γιάννης Καρούζος: Ποτέ ο εργαζόμενος μπορεί να διεκδικήσει σύμβαση αορίστου χρόνου
Δυο ευκαιρίες έχει ο κάθε εργαζόμενος με σύμβαση ορισμένου χρόνου για να διεκδικήσει την πρόσληψή του με σύμβαση αορίστου χρόνου, σύμφωνα με τον δικηγόρο - εργατολόγο Γιάννη Καρούζο.
Καρούζος: Η μετακίνηση του προσωπικού του δημοσίου με σχέση ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου
Το προσωπικό του Δημοσίου με σχέση ιδιωτικού δικαίου, εμπίπτει στο άρθρο 30 του ΠΔ 410/1988, που ορίζει ότι «Απλή μετακίνηση προσωπικού του Δημοσίου και των Ν.Π.Δ.Δ. σε θέση της ίδιας αρχής ενεργείται με απόφαση του προϊστάμενου αυτής».