Η νομοθετική πρόβλεψη αναφέρεται στους υπαλλήλους που τέθηκαν σε καθεστώς διαθεσιμότητας βάσει του ν. 4172/2013 και συμμετέχουν σε διαδικασίες κινητικότητας, οι οποίοι έχουν υποβάλει αίτηση-υπεύθυνη δήλωση μετάταξης/μεταφοράς τους σε περισσότερες από μία ανακοινώσεις του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης.
Ουσιαστικά αφορά τους εκπαιδευτικούς σε διαθεσιμότητα οι οποίοι έχουν υποβάλει αίτηση στις ανακοινώσεις 6/2013, 8/2013 και 10/2014 για τοποθέτηση σε νέα θέση.
Πολλοί εκπαιδευτικοί σε διαθεσιμότητα συμμετέχουν και στις τρεις ανακοινώσεις. Δεν είχε καθορισθεί μέχρι τώρα πώς θα επιλέξει θέση κάποιος το όνομα του οποίου περιλαμβάνεται στους πίνακες διάθεσης και των τριών ή των δυο ανακοινώσεων.
Με τη ρύθμιση ορίζεται ότι θα τοποθετηθεί υποχρεωτικά στον φορέα που αναφέρει ο οριστικός πίνακας διάθεσης της ανακοίνωσης, η οποία θα εκδοθεί πρώτη από το αρμόδιο Τριμελές Ειδικό Υπηρεσιακό Συμβούλιο.
Βεβαίως τίθεται το ζήτημα της αναμόρφωσης των οριστικών πινάκων διάθεσης των επόμενων ανακοινώσεων, αφού θα δημιουργηθούν κενά σε αυτές. Αναμένεται ότι θα υπάρξει σχετική μέριμνα για να μη μείνουν κενές θέσεις, με δεδομένο ότι θα έχουν τοποθετηθεί ήδη από την προηγούμενη ανακοίνωση υποψήφιοι που έχουν υποβάλει αίτηση σε περισσότερες από μία.
Η τροπολογία στο σχέδιο νόμου «Απλούστευση της αδειοδότησης για την άσκηση οικονομικής δραστηριότητας», η οποία κατατέθηκε στη Βουλή και συνυπογράφεται από τον υπουργό Ανάπτυξης Κωστή Χατζηδάκη και τον υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκο Μητσοτάκη, ορίζει:
«Υπάλληλοι που τέθηκαν σε καθεστώς διαθεσιμότητας, με τις διατάξεις του ν. 4172/2013 και συμμετέχουν σε διαδικασίες κινητικότητας, οι οποίοι έχουν υποβάλει Αίτηση-Υπεύθυνη Δήλωση μετάταξης/μεταφοράς τους σε περισσότερες από μία ανακοινώσεις του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης, τοποθετούνται υποχρεωτικά στους φορείς υποδοχής, με τη χρονική σειρά κατά την οποία καταρτίζονται και αναρτώνται τα οριστικά αποτελέσματα από τα αρμόδια Τριμελή Ειδικά Υπηρεσιακά Συμβούλια εκάστης ανακοίνωσης. Στην περίπτωση αυτή, ο υπάλληλος παραιτείται των δικαιωμάτων που απορρέουν από την υποβολή αίτησης στις άλλες ανακοινώσεις, δηλαδή του δικαιώματος μετάταξης σε θέσεις άλλων ανακοινώσεων».
Σύμφωνα με την αιτιολογική έκθεση, η προτεινόμενη ρύθμιση κρίνεται απαραίτητη, προκειμένου να ολοκληρωθεί, «το συντομότερο δυνατό», η διαδικασία κινητικότητας των υπαλλήλων που έχουν τεθεί σε διαθεσιμότητα.
