Σε απάντηση στο δημοσίευμα του Dnews «Ποιοι κερδίζουν και ποιοι χάνουν από τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών των υπερωριών», προχώρησε το υπουργείο Εργασίας.
Ειδικότερα αναφέρει «Από την πλευρά του το υπουργείο Εργασίας απαντά ότι πρόκειται για μία ευεργετική διάταξη η οποία θα αποφέρει περισσότερα χρήματα στην τσέπη των εργαζομένων που απασχολούνται είτε υπερωριακά, είτε σε αργίες, είτε σε νυχτερινές βάρδιες, καθώς θα καταβάλλουν λιγότερες ασφαλιστικές εισφορές. Παράλληλα, θα εξοικονομήσει χρήματα στις επιχειρήσεις οι οποίες θα καταβάλλουν με τη σειρά τους μειωμένες ασφαλιστικές εισφορές.
Εκτιμούν μάλιστα ότι το μέτρο, σε συνδυασμό με την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας, θα οδηγήσει σε σημαντική αύξηση των υπερωριών που δηλώνονται, όπως συνέβη τα τελευταία χρόνια στους κλάδους που ήδη εφαρμόζεται η ψηφιακή κάρτα, καταγράφοντας πάνω από 815.000 παραπάνω υπερωρίες σε σύγκριση με τον αριθμό των υπερωριών που δηλώνονταν πριν την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας. Η νέα μείωση των ασφαλιστικών εισφορών, όπως σημειώνουν, θα αποφέρει επίσης σημαντικά έσοδα από τις δηλωθείσες υπερωρίες στα ασφαλιστικά ταμεία, επισημαίνοντας ότι μέχρι σήμερα μόλις το 1,5% των εσόδων των ασφαλιστικών ταμείων προέρχεται από υπερωρίες, υπερεργασία, νυχτερινά και αργίες.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ
Κάτι αντίστοιχο, τονίζουν, συνέβη με το μέτρο για τους εργαζόμενους συνταξιούχους, όπου η μείωση του 30% που επιβαλλόταν στους συνταξιούχους που εργαζόντουσαν αντικαταστάθηκε με ετήσιο πόρο 10% επί των εσόδων από εργασία, με αποτέλεσμα όχι μόνο να αντισταθμιστούν οι απώλειες στα ασφαλιστικά ταμεία από τη μείωση του 30%, αλλά να καταγράφουν αυξημένα έσοδα, καθώς πάνω από 200.000 συνταξιούχοι έσπευσαν να δηλώσουν την εργασία τους.
Τέλος, με δεδομένο το γεγονός ότι το κόστος της υπερωριακής εργασίας καθίσταται εφεξής φθηνότερο και αφορά μόνο εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης, το υπουργείο εκτιμά ότι πολλοί εργοδότες θα παρακινηθούν να προχωρήσουν σε μετατροπή των συμβάσεων μερικής απασχόλησης σε πλήρους, αποφέροντας έτσι πρόσθετα έσοδα στα ασφαλιστικά ταμεία. Όπως λένε, στους κλάδους που ήδη εφαρμόζεται η ψηφιακή κάρτα εργασίας παρατηρείται αύξηση στον αριθμό των συμβάσεων που μετατρέπονται από μερικής απασχόλησης σε πλήρους, κάτι που εκτιμούν ότι θα συμβεί και στους κλάδους του τουρισμού και της εστίασης με την επικείμενη εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας από 1η Μαρτίου. Στους συγκεκριμένους κλάδους μάλιστα, παρατηρείται το φαινόμενο 2 στους 3 εργαζόμενους να είναι δηλωμένοι ως μερικής απασχόλησης».
