Βασικές προϋποθέσεις για τη χορήγηση επιδόματος μητρότητας από τον ΕΦΚΑ, σε πρώην εργαζόμενες του ΟΑΕΕ, είναι η η ύπαρξη ταμειακής ενημερότητας και ασφαλιστικής ικανότητας για παροχές ασθένειας κατά την ημερομηνία του τοκετού και η αιτούσα να μην δικαιούται επίδομα μητρότητας από άλλο ασφαλιστικό οργανισμό.
Ως εκ τούτου, στην περίπτωση που η ασφαλισμένη πληροί τις παραπάνω προϋποθέσεις, δικαιούται την καταβολή του επιδόματος ανεξάρτητα από το αν είχε κάνει διακοπή επαγγέλματος πριν από την ημερομηνία του τοκετού.
Μάλιστα, η απόφαση μπορεί να έχει εφαρμογή και για τις εκκρεμείς αιτήσεις ασφαλισμένων του ΟΑΕΕ οι οποίες έχουν διακόψει την άσκηση του επαγγέλματός τους μετά την ισχύ των διατάξεων της παρ.5. του άρθρου 23 του ν.4529/2018 (από 01/03/2018).
Σύμφωνα με τη συγκεκριμένη διάταξη, οι μη μισθωτοί που διακόπτουν την άσκηση του επαγγέλματός τους, βάσει του οποίου υπάγονται στην υποχρεωτική ασφάλιση του ΕΦΚΑ, δικαιούνται παροχές κλάδου υγείας μέχρι ένα έτος από τη διακοπή της ασφάλισης, εφόσον βέβαια δεν έχουν οφειλές ή τις έχουν ρυθμίσει και είναι συνεπείς στην καταβολή των δόσεων.
Με την απόφαση του υφυπουργού Εργασίας κ. Νότη Μηταράκη επιλύεται ένα θέμα που εκκρεμούσε από τον περασμένο Απρίλιο, όταν ο ΕΦΚΑ είχε ζητήσει διευκρινίσεις από την αρμόδια διεύθυνση του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων σχετικά με τη χορήγηση του επιδόματος μητρότητας στις αυτοαπασχολούμενες του πρώην ΟΑΕΕ.
