Μία σειρά από πρωτοβουλίες εκσυγχρονισμού του ΣΕΠΕ προωθεί ο νέος ειδικός Γραμματέας του Σώματος Παναγιώτης Κορφιάτης και μεταξύ άλλων από την 1η Ιουλίου τίθεται σε ισχύ η υποχρέωση των εργοδοτών να δηλώνουν ηλεκτρονικά την υπερωριακή απασχόληση μέσω σχετικού εντύπου στην ΕΡΓΑΝΗ ή μέσω αποστολής μηνύματος με κινητό τηλέφωνο.
Στο νέο αυτό μέτρο θα υπάρχει μεταβατικό διάστημα δύο μηνών, κατά το οποίο θα είναι δυνατή η δήλωση υπερωριών και μέσω του Ειδικού Βιβλίου Υπερωριών έως την 1η Σεπτεμβρίου, όποτε η υποβολή θα γίνεται μόνο με το νέο τρόπο. Παράλληλα, και με σκοπό να απλουστευθούν οι διαδικασίες υποβολής, από την 1η Οκτωβρίου θα είναι δυνατή και η υποβολή τροποποίησης ωραρίου μέσω μηνύματος κινητού τηλεφώνου.
Στο πλαίσιο της συνολικής αποτύπωσης των αλλαγών που έχουν συντελεστεί στην διαδικασία υποβολής εντύπων μέσω του Πληροφοριακού Συστήματος ΕΡΓΑΝΗ, περιγράφεται η διαδικασία εφαρμογής του άρθρου 38 του Ν.4488/17. Αφορά την ηλεκτρονική αναγγελία οικειοθελούς αποχώρησης εργαζόμενου, μόνο εφόσον ο ίδιος έχει συνυπογράψει ή ενημερωθεί με εξώδικο. Η θέσπιση της ηλεκτρονικής αναγγελίας οικειοθελούς αποχώρησης εργαζομένου εκτιμάται ότι θα θεραπεύσει φαινόμενα στρέβλωσης που είχαν παρατηρηθεί, με εργοδότες να προβαίνουν σε αναληθείς αναγγελίες οικειοθελούς αποχώρησης εργαζόμενου, χωρίς ο ίδιος να το γνωρίζει. Η Υπουργική Απόφαση ορίζει τον τρόπο υποβολής του σχετικού εντύπου στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ υπογεγραμμένου και από τον εργαζόμενο είτε της εξώδικης δήλωσης του εργοδότη και της έκθεσης επίδοσής της στον εργαζόμενο από δικαστικό επιμελητή.
Με τη συγκεκριμένη υπουργική απόφαση, ενεργοποιούνται οι προσφάτως ψηφισθείσες ρυθμίσεις του ν. 4488/17 για την αυστηρή τήρηση των κανόνων για τις υπερωρίες και την υπερεργασία.
Ο νόμος 4488/17 ψηφίστηκε τον Σεπτέμβριο του 2017 από τη Βουλή με ευρεία πλειοψηφία και περιελάμβανε διατάξεις για την προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων και την καταπολέμηση της απλήρωτης, αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας.
Λαμβάνοντας υπόψη ότι η υποδηλωμένη εργασία αποτελεί ένα από τα σημαντικότερα προβλήματα στην ελληνική αγορά εργασίας και αξιοποιώντας την εμπειρία από τους ελέγχους που διεξάγει το ΣΕΠΕ, η παρούσα κυβέρνηση νομοθέτησε την υποχρεωτική, εκ των προτέρων, δήλωση των υπερωριών, ώστε να αντιμετωπιστούν φαινόμενα παραβατικότητας εκ μέρους των εργοδοτών και να προστατευτούν τα δικαιώματα των εργαζομένων.
Ενίσχυση με νέες προσλήψεις
Νέες προσλήψεις για μόνιμους υπαλλήλους θα προκηρύξει το ΑΣΕΠ για την στελέχωση του ΣΕΠΕ.
Προ των πυλών είναι η έκδοση από το ΑΣΕΠ της προκήρυξης για 53 μόνιμες προσλήψεις στο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) μετά και από απόφαση του υπουργείου Εργασίας
Συγκεκριμένα όπως αποκάλυψαν πρώτα τα dikaiologitika news ήδη το υπουργείο Εργασίας έχει καθορίσει τον αριθμό και την κατανομή των θέσεων οι οποίες πρόκειται να προκηρυχθούν με επικείμενη έκδοση προκήρυξης για πενήντα τρείς κενές οργανικές θέσεις διαφόρων κλάδων στο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.).
Από την κατανομή των θέσεων που δημοσιοποίησε η υπουργός Εργασίας, προκύπτει ότι θα προσληφθούν διοικητικοί, μηχανικοί και πτυχιούχοι Πληροφορικής, στην Κεντρική και στις Περιφερειακές υπηρεσίες του Σώματος.
Ζητείται προσωπικό των ειδικοτήτων:
ΠΕ Πληροφορικής
ΠΕ Διοικητικού-Οικονομικού
ΠΕ Μηχανικών διαφόρων ειδικεύσεων
ΠΕ Θετικών Επιστημών
ΤΕ Μηχανικών
ΤΕ Πληροφορικής
Οι θέσεις σύμφωνα με την κατανομή αφορούν 16 Περιφερειακές υπηρεσίες και 41 Τμήματα του ΣΕΠΕ.
Από τον συνολικό αριθμό των θέσεων, τέσσερεις θα διατεθούν για τα προστατευόμενα άτομα του νόμου 2643/98.
