Πρόστιμο 10.500 ευρώ στον εργοδότη και αναδρομική καταβολή ασφαλιστικών εισφορών τριών μηνών σε περίπτωση αδήλωτου εργαζομένου, προβλέπει το νομοσχέδιο του Υπουργείο Εργασίας για τπου βρίσκεται σε δημόσια διαβούλευση.
Το πρόστιμο προσαυξάνεται σε περιπτώσεις υποτροπής ως 200%, αλλά προβλέπεται και η δυνατότητα έκπτωσης του προστίμου εφόσον προσληφθεί άμεσα ο αδήλωτος εργαζόμενος με σύμβαση εργασίας πλήρους απασχόλησης και τρίμηνη αναδρομική καταβολή ασφαλιστικών εισφορών.
Από την πλευρά του εργοδότη, αν ο αδήλωτος εργαζόμενος προσληφθεί εντός δέκα εργάσιμων ημερών από την ημέρα του ελέγχου , το πρόστιμο της μειώνεται ως εξής:
α) στο ποσό των 7.000 ευρώ, σε περίπτωση πρόσληψης με σύμβαση εργασίας διάρκειας τουλάχιστον τριών μηνών,
β) στο ποσό των 5.000 ευρώ, σε περίπτωση πρόσληψης με σύμβαση εργασίας διάρκειας τουλάχιστον έξι μηνών, και
γ) στο ποσό των 3.000 ευρώ, σε περίπτωση πρόσληψης με σύμβαση εργασίας διάρκειας τουλάχιστον ενός (1) έτους.
Ακόμη, σε άλλη διάταξη διατηρούνται τα δικαιώματα των ανέργων που συμμετέχουν σε προγράμματα εκπαίδευσης και κατάρτισης ενώ καλύπτεται μέρος των ανεξόφλητων αποδοχών του εργοδότη προς τους εργαζόμενους από τον λογαριασμό του ΟΑΕΔ για την αφερεγγυότητα του εργοδότη.
Με άλλες ρυθμίσεις, οφειλές ΟΤΑ και εκκλησιαστικών νομικών προσώπων προς τα ταμεία απαλλάσσονται προσαυξήσεων και επιβαρύνσεων
Ασφάλιση σε δύο φορείς
Στο νομοσχέδιο προβλέπεται η διαγραφή οφειλών που δημιουργήθηκαν έως 31 Δεκεμβρίου του 2016, λόγω εύλογης αμφιβολίας, σε ασφαλισμένους οι οποίοι υπάγονται σε δύο ή περισσότερους φορείς.
Η εύλογη αμφιβολία μπορεί να αποδεικνύεται ενδεικτικά από τα ακόλουθα κριτήρια:
1) ύπαρξη δικαστικής απόφασης υπέρ του ασφαλισμένου οφειλέτη
2) ύπαρξη αντίθετων δικαστικών αποφάσεων επί του ιδίου δυσχερώς ερμηνευόμενου νομικού θέματος
3) προηγούμενη μακρόχρονη πρακτική της διοίκησης συνεπεία της οποίας είχε δημιουργηθεί στα υπόχρεα πρόσωπα η πεποίθηση περί μη υπαγωγής στην ασφάλιση, δ) ύπαρξη διαφορετικών οδηγιών επί του ιδίου θέματος από τη διοίκηση
4) πλήρης ασφάλιση από μισθωτή ή μη μισθωτή απασχόληση κατά την ίδια χρονική περίοδο, για την οποία έχουν καταλογιστεί εισφορές από φορέα ασφάλισης μισθωτών ή μη μισθωτών.
(φωτογραφία αρχείου, ΑΠΕ)
