Αναλυτικότερα, από την Ολομέλεια του Ανωτάτου Ακυρωτικού Δικαστηρίου, η ΑΔΕΔΥ ζητούσε να ακυρωθούν δύο αποφάσεις του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης του 2013 με τις οποίες εισήχθη η διαδικασία και τα κριτήρια διαθεσιμότητας και κινητικότητας.Παράλληλα, ζητούσε να ακυρωθούν 25 κοινές υπουργικές αποφάσεις με τι οποίες καταργήθηκαν πλέον των 6.000 οργανικών θέσεων σε διάφορα υπουργεία, οργανισμούς του Δημοσίου, ΝΠΔΔ, κ.λπ.
Η ΑΔΕΔΥ υποστήριζε, μεταξύ των άλλων, ότι οι επίμαχες υπουργικές αποφάσεις προσκρούουν σε σωρεία Συνταγματικών διατάξεων, όπως είναι αυτές που αφορούν την ισότητα των πολιτών, την προστασία της αξίας του ανθρώπου, το δικαίωμα της ελεύθερης ανάπτυξης της προσωπικότητας, ενώ παραβιάζουν και άλλα άρθρα του Συνταγματικού χάρτη όπως είναι το 74 που δεν επιτρέπει την δημοσίευση σε νόμο άσχετων διατάξεων με τον τίτλο και το περιεχόμενό του, το άρθρο 103 το οποίο προστατεύει τους δημοσίους υπαλλήλους, κ.λπ.
Τέλος, η Ολομέλεια του ΣτΕ απέρριψε τους ισχυρισμούς της ΑΔΕΔΥ ως αβάσιμους, απαράδεκτους και αόριστους.
