Site - Dnews

Συλλαλητήριο της ΑΔΕΔΥ αύριο 13 Μαρτίου

Συλλαλητήριο της ΑΔΕΔΥ αύριο 13 Μαρτίου

Συλλαλητήριο της ΑΔΕΔΥ αύριο 13 Μαρτίου Συλλαλητήριο κατά των απολύσεων στο Δημόσιο και των ιδιωτικοποιήσεων, διοργανώνει αύριο, 13 Μαρτίου, στις 15.30 στην Πλατεία Κλαυθμώνος η ΑΔΕΔΥ. Σε ανακοίνωσή της η Εκτελεστική Επιτροπή της ΑΔΕΔΥ, μεταξύ των άλλων, κατηγορεί την κυβέρνηση ότι «ασκεί πολιτική που οδηγεί στην κατεδάφιση του κοινωνικού κράτους», σε περίοδο, που η Ελληνική Κοινωνία έχει ανάγκη περισσότερο από ποτέ την ύπαρξη και παροχή Δημόσιων Υπηρεσιών και Κοινωνικών Αγαθών Ποιότητας».Μετά το συλλαλητήριο, θα ακολουθήσει πορεία προς τη Βουλή.
ΧΡΗΣΙΜΑ
Σε ισχυ οι άδειες παραγωγής μονάδων ηλεκτροπαραγωγής από Ανανεώσιμες Πηγές έως ότου ανακληθούν από τη ΡΑΕ

Σε ισχυ οι άδειες παραγωγής μονάδων ηλεκτροπαραγωγής από Ανανεώσιμες Πηγές έως ότου ανακληθούν από τη ΡΑΕ

Σε ισχυ οι άδειες παραγωγής μονάδων ηλεκτροπαραγωγής από Ανανεώσιμες Πηγές έως ότου ανακληθούν από τη ΡΑΕ Οι άδειες παραγωγής μονάδων ηλεκτροπαραγωγής από Ανανεώσιμες Πηγές ισχύουν έως ότου ανακληθούν από τη Ρυθμιστική Αρχή Ενέργειας (ΡΑΕ) και δεν καταργούνται αυτόματα μετά την παρέλευση της προθεσμίας των τριάντα μηνών που προβλέπει ο νόμος για την έκδοση της άδειας εγκατάστασης. Αυτό διευκρινίζει η ΡΑΕ σε ανακοίνωσή της με αφορμή ερωτήματα επενδυτών. «Η Άδεια Παραγωγής, από την έναρξη ισχύος της έως την ακύρωσή της με δικαστική απόφαση, ή την ανάκλησή της ή την κατάργησή της από τη Διοίκηση, παράγει όλα τα έννομα αποτελέσματά της», αναφέρει συγκεκριμένα η Αρχή. «Η παύση ισχύος της Άδειας δεν επέρχεται αυτοδικαίως με την παρέλευση της προθεσμίας των τριάντα μηνών της παραγράφου 4 του άρθρου 3 του ν.3468/2006, αλλά με την ανάκληση της Άδειας, εφ' όσον κριθεί ότι συντρέχουν οι ειδικότερες προϋποθέσεις ανάκλησης που προβλέπονται στον Κανονισμό Αδειών Παραγωγής από ΑΠΕ και ΣΗΘΥΑ και εφ' όσον έχει ακολουθηθεί η νόμιμη διαδικασία ανάκλησης που περιγράφεται στον Κανονισμό αυτό». Σύμφωνα με τα ανωτέρω, καταλήγει η Αρχή, οι Άδειες Παραγωγής οι οποίες δεν έχουν ανακληθεί από τη ΡΑΕ ή δεν έχουν ακυρωθεί με δικαστική απόφαση ισχύουν για το χρονικό διάστημα που προβλέπεται στο σώμα της Άδειας, έως την ανάκληση, κατάργηση ή ακύρωσή τους. πηγη :ΑΠΕ
ΔΕΚΟ
Τοπικές επιτροπές της ΔΕΗ θα αποφασίζουν για τις διακοπές σύνδεσης

Τοπικές επιτροπές της ΔΕΗ θα αποφασίζουν για τις διακοπές σύνδεσης

Τοπικές επιτροπές της ΔΕΗ θα αποφασίζουν για τις διακοπές σύνδεσης Με τοπικές επιτροπές, που θα συσταθούν στις περιφέρειες της χώρας στο αμέσως επόμενο διάστημα, θα επιχειρήσει η ΔΕΗ να αντιμετωπίσει το κλιμακούμενο φαινόμενο αδυναμίας πληρωμής των λογαριασμών από τους καταναλωτές. Έργο των τοπικών αυτών επιτροπών θα είναι να αποφαίνονται για τις διακοπές σύνδεσης που γίνονται για ληξιπρόθεσμα χρέη στη ΔΕΗ. Για το αν οφείλονται, δηλαδή, σε κακή τακτική των καταναλωτών ή αν οφείλονται πραγματικά σε αδυναμία πληρωμής και ανέχεια. Τα παραπάνω ανακοίνωσε ο πρόεδρος της ΔΕΗ Αρθούρος Ζερβός, όταν -ενημερώνοντας την αρμόδια κοινοβουλευτική επιτροπή για προμήθεια τεχνικού υλικού- βουλευτές τού έθεσαν θέμα με τις συνεχείς διακοπές ρεύματος καταναλωτών που δεν πληρώνουν τις οφειλές τους. Ιδιαίτερα ο βουλευτής της Χρυσής Αυγής Ηλίας Παναγιώταρος επισήμανε στον κ. Ζερβό ότι πλέον είναι δεκάδες χιλιάδες και ίσως φθάνουν τις 100.000 οι περιπτώσεις οριστικής διακοπής ρεύματος από τη ΔΕΗ, με αφαίρεση της ασφάλειας του ρεύματος και ενδεχομένως και των μετρητών. «Δεν νομίζω ότι είναι αυτά τα νούμερα που αναφέρατε αλλά το πρόβλημα είναι πράγματι υπαρκτό και άμεσα θα ανακοινώσουμε μέτρα», είπε ο κ. Ζερβός, σημειώνοντας ότι μόνο οι διακανονισμοί, από 400.000 που ήταν το 2011, έφθασαν τους 700.000 το 2012- και δεν είναι γνωστό ακόμη πού πάει το πράγμα το 2013. «Δεν θέλω να πιστεύω ότι τα στελέχη μας είναι ανάλγητα, απλώς έχουν ξεπεραστεί από τα πράγματα», είπε ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της ΔΕΗ. «Είναι δύσκολο να καταλάβει κανείς γιατί δεν μπορεί να πληρώσει κάποιος. Αν το κάνει από ανέχεια ή είναι μπαταχτσής», είπε ο κ. Ζερβός και προανήγγειλε ότι θα συγκροτηθούν τοπικές επιτροπές σύντομα, γιατί τη διάκριση αυτή δεν μπορεί να την κάνει ένα μόνο άτομο από τη ΔΕΗ. Οι τοπικές αυτές επιτροπές θα γίνουν ανά περιφέρεια, προκειμένου να διαπιστώνεται πού είναι το πραγματικό πρόβλημα. «Υπάρχει βούληση να βοηθήσουμε και αυτό θα γίνει άμεσα. Όσες περιπτώσεις πάνε στα γραφεία τα δικά μας κοιτάμε να τις ρυθμίσουμε», είπε ο κ. Ζερβός. πηγη :ΑΠΕ
ΔΕΚΟ
Χρηματοδότηση της εγκατάστασης των συστημάτων ελέγχου εισροών εκροών

Χρηματοδότηση της εγκατάστασης των συστημάτων ελέγχου εισροών εκροών

Χρηματοδότηση της εγκατάστασης των συστημάτων ελέγχου εισροών εκροών Την πλήρη χρηματοδότηση της εγκατάστασης των συστημάτων ελέγχου εισροών- εκροών όγκου καυσίμων στα πρατήρια, καθώς και την παράταση της προθεσμίας τοποθέτησής τους, ζητά τώρα η Ομοσπονδία Πρατηριούχων. Υπενθυμίζεται ότι με πρόσφατη Κοινή Υπουργική Απόφαση των υπουργείων Οικονομικών και Ανάπτυξης τα πρατήρια εντάχθηκαν στο Πρόγραμμα Δημοσίων Επενδύσεων προκειμένου να χρηματοδοτηθούν με κονδύλι συνολικού ύψους 30 εκατ. ευρώ για την εγκατάσταση των συστημάτων ελέγχου εισροών- εκροών. Η προθεσμία για την τοποθέτησή τους στα πρατήρια Αττικής και Θεσσαλονίκης λήγει στις 31 Μαρτίου, ωστόσο από το υπουργείο Ανάπτυξης εξετάζεται να μην επιβάλλονται κυρώσεις αν έως την ημερομηνία αυτήν ο πρατηριούχος έχει παραγγείλει το σύστημα. Ωστόσο σε ενημερωτική ημερίδα της Ομοσπονδίας (ΠΟΠΕΚ) που πραγματοποιήθηκε στη Θεσσαλονίκη οι πρατηριούχοι -όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση- «απαίτησαν την πλήρη χρηματοδότηση των συστημάτων αλλά και την παράταση της ημερομηνίας τοποθέτησής τους χωρίς όμως άλλη δέσμευση π.χ. συμφωνητικό του πρατηριούχου με τις εταιρείες- εγκαταστάτες».Η ΠΟΠΕΚ επισημαίνει ακόμη ότι η εγκατάσταση των συστημάτων θα λύσει μόνο ένα ποσοστό του προβλήματος της φοροδιαφυγής και της λαθρεμπορίας «αφού τα μεγαλύτερα ποσοστά διακίνησης καυσίμων αφορούν στις μεταγγίσεις των ναυτιλιακών καυσίμων, στις εικονικές εξαγωγές καυσίμων, καθώς και στις δεξαμενές των ιδιωτικών πρατηρίων, αλλά και άλλων εγκαταστάσεων».
ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΟΙ ΝΟΜΟΙ
Εξι ελληνικές εταιρείες στην έκθεση «Prodexpo 2013»

Εξι ελληνικές εταιρείες στην έκθεση «Prodexpo 2013»

Εξι ελληνικές εταιρείες στην έκθεση «Prodexpo 2013» Η αναδυόμενη αγορά της Ρωσίας και της ευρύτερης περιοχής της Ευρασίας αποτελεί πόλο έλξης για επιχειρήσεις οι οποίες επενδύουν στην εξαγωγική τους δραστηριότητα, όπως κατέστη σαφές και από την ελληνική παρουσία, με τη βοήθεια του Ελληνικού Οργανισμού Εξωτερικού Εμπορίου, στην σπουδαιότερη έκθεση τροφίμων και ποτών στη Ρωσία, την "Prodexpo 2013". Στο περίπτερο του Οργανισμού Προώθησης Εξαγωγών συμμετείχαν έξι εταιρείες από τον κλάδο των τροφίμων και ποτών. Οι εταιρείες ELBISCO ΑΕ, FEDON ΑΕ, Ένωση Αγροτικών Συνεταιρισμών Πεζών, ΦΑΓΕ ΑΕ, Κατώγι και Στροφιλιά και Μπρακόπουλος «ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΦΟΥΡΝΟΣ», προσέλκυσαν το ενδιαφέρον των επισκεπτών. πηγη :ΑΠΕ
ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΟΙ ΝΟΜΟΙ
33 ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΚΑΒΑΛΑ

33 ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΚΑΒΑΛΑ

33 ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΚΑΒΑΛΑ Την πρόσληψη καλλιτεχνικού-διδακτικού προσωπικού στο δ ημοτικό ωδείο Καβάλας 33 καθηγητών μουσικής με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου για την κάλυψη αναγκών της τρέχουσας χρονιάς, αναλυτικότερα σε Τμήματα και Σχολές: Σύγχρονο Τμήμα 5 άτομα: Αρμόνιο 2, Ηλεκτρική κιθάρα 1, Ηλεκτρικό Μπάσο1, Ακορντεόν 1 Μουσική Προπαιδεία: 1 Λαϊκή & Παραδοσιακή Μουσική: 1 Θεωρητικά & Ανώτερα Θεωρητικά: 5 Νυκτών (κιθάρα): 5 Εγχόρδων 4 άτομα: Βιολί 3, Βιολοντσέλο 1 Βυζαντινή Μουσική: 1 Κλασσικά Κρουστά: 1 Πληκτροφόρα (πιάνο): 5 Μονωδία: 2 Πνευστά 3 άτομα: Φλάουτο 1, Κλαρινέτο 1, Τρομπέτα 1 ΒΕΔ3ΟΚΦΞ-ΞΦ0 ΟΛΗ Η ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΕΔΩ
ΠΡΟΚΗΡΥΞΕΙΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ
Μειωμένες οι προσλήψεις του δευτέρου τριµήνου του 2013

Μειωμένες οι προσλήψεις του δευτέρου τριµήνου του 2013

Μειωμένες οι προσλήψεις του δευτέρου τριµήνου του 2013 Επιφυλακτικοί οι Έλληνες εργοδότες για τις προσλήψεις στη διάρκεια του δευτέρου τριµήνου του 2013 Οι Έλληνες εργοδότες εµφανίζονται επιφυλακτικοί για τις προσλήψεις στη διάρκεια του δευτέρου τριµήνου του 2013, καθώς το 13% εξ αυτών αναµένει αύξηση του προσωπικού που απασχολούν, το 16% µείωση και το 69% δεν προβλέπει µεταβολή, σύμφωνα με τα αποτελέσματα έρευνας της Manpower. Σύμφωνα με την ίδια έρευνα, οι συνολικές προοπτικές απασχόλησης ενισχύονται κατά 13 ποσοστιαίες µονάδες σε σχέση µε το πρώτο τρίµηνο του 2013 και σε σχέση µε το αντίστοιχο τρίµηνο του προηγούµενου έτους βελτιώνονται κατά 8 ποσοστιαίες µονάδες.Μείωση του αριθμού των ατόµων που απασχολούν αναµένουν οι εργοδότες σε επτά από τους εννέα τοµείς οικονοµικής δραστηριότητας κατά το προσεχές τρίµηνο. Οι δυσµενέστερες προοπτικές καταγράφονται στον τοµέα Χονδρικού & Λιανικού Εµπορίου, µε συνολικές προοπτικές απασχόλησης της τάξης του -16%. Απαισιόδοξες είναι οι εκτιµήσεις και στον τοµέα Ηλεκτρισµός, Φυσικό Αέριο & Ύδρευση, µε συνολικές προοπτικές απασχόλησης της τάξης του -9%, όπως και στον τοµέα των Κατασκευών, όπου οι προοπτικές διαµορφώνονται στο -8%. Συνολικές προοπτικές απασχόλησης της τάξης του -7% και -6% αναφέρονται στον τοµέα ∆ηµόσιο & Κοινωνικές Υπηρεσίες και στον τοµέα της Μεταποίησης αντίστοιχα. Ωστόσο, οι εργοδότες στον τοµέα του Τουρισµού και της Γεωργίας αναµένουν αύξηση των ατόµων που απασχολούν κατά το δεύτερο τρίµηνο του 2013, µε τις προοπτικές να διαµορφώνονται στο +3% και +1% αντίστοιχα.Σε σχέση µε το προηγούµενο τρίµηνο, ο δείκτης της απασχόλησης ενισχύεται σε οκτώ από τους εννέα τοµείς οικονοµικής δραστηριότητας. Οι εργοδότες στον τοµέα του Τουρισµού αναφέρουν σηµαντική βελτίωση της τάξης των 21 ποσοστιαίων µονάδων, ενώ οι προοπτικές στον τοµέα της Γεωργίας ενισχύονται κατά 12 ποσοστιαίες µονάδες. Βελτίωση της τάξης των 8 ποσοστιαίων µονάδων καταγράφεται τόσο στον τοµέα της Μεταποίησης όσο και στον τοµέα Μεταφορές & Επικοινωνίες, ενώ οι εκτιµήσεις των εργοδοτών στον τοµέα των Κατασκευών και στον τοµέα Ηλεκτρισµός, Φυσικό Αέριο & Ύδρευση καταγράφονται ενισχυµένες κατά 5 ποσοστιαίες µονάδες. Παράλληλα, οι προοπτικές του τοµέα ∆ηµόσιο & Κοινωνικές Υπηρεσίες παραµένουν σχετικά σταθερές. Σε σύγκριση µε το αντίστοιχο τρίµηνο του προηγούµενου έτους, ο δείκτης των συνολικών προοπτικών απασχόλησης καταγράφεται βελτιωµένος σε οκτώ από τους εννέα τοµείς οικονοµικής δραστηριότητας. Η σηµαντικότερη αύξηση, 16 ποσοστιαίων µονάδων, παρατηρείται στον τοµέα του Τουρισµού, ενώ ενίσχυση της τάξης των 13 και 12 ποσοστιαίων µονάδων καταγράφεται στους τοµείς των Κατασκευών και της Γεωργίας αντίστοιχα. Οι προοπτικές ενισχύονται κατά 11 ποσοστιαίες µονάδες τόσο στον τοµέα των Μεταφορών & Επικοινωνιών όσο και στον τοµέα της Μεταποίησης. Οι εργοδότες του τοµέα Χρηµατοοικονοµικών, Ασφαλειών, Ακίνητης Περιουσίας και Παροχής Υπηρεσιών προς Επιχειρήσεις αναφέρουν βελτίωση της τάξης των 9 ποσοστιαίων µονάδων. Ωστόσο, οι προοπτικές προσλήψεων αποδυναµώνονται κατά 4 ποσοστιαίες µονάδες στον τοµέα Ηλεκτρισµός, Φυσικό Αέριο & Ύδρευση. πηγη :ΑΠΕ
ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ
Προς συμφωνία τρόικα – κυβέρνηση για τη διαθεσιμότητα – Αναβάλλονται οι απολύσεις

Προς συμφωνία τρόικα – κυβέρνηση για τη διαθεσιμότητα – Αναβάλλονται οι απολύσεις

Προς συμφωνία τρόικα – κυβέρνηση για τη διαθεσιμότητα – Αναβάλλονται οι απολύσεις Ένα βήμα πιο κοντά σε συμφωνία βρέθηκαν τρόικα και υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης για το σχέδιο μείωσης του Δημοσίου, μετά και τις επαφές της Δευτέρας, ανάμεσα σε τεχνικά κλιμάκια των ελεγκτών και υπηρεσιακούς παράγοντες του υπουργείου. Μάλιστα, κατά τη βραδινή σύσκεψη στο υπουργείο Οικονομικών, όπου έκλεισαν οι τελευταίες λεπτομέρειες πριν τη συνάντηση της τρόικας με τον Αντ. Σαμαρά, δεν εκλήθη ο κ. Μανιτάκης, καθώς αρκετά σημεία είχαν συμφωνηθεί από το πρωί. Έτσι, με το σχέδιο Μανιτάκη για διαθεσιμότητα – κινητικότητα 25 χιλιάδων υπαλλήλων εντός του έτους και υποχρεωτικές αποχωρήσεις όσων δεν κατορθώσουν να απορροφηθούν μέσα σε ένα χρόνο – κατ εφαρμογή της μνημονιακής δέσμευσης – προσέρχονται στη συνάντηση της Τρίτης με τον πρωθυπουργό οι ελεγκτές της τρόικας. Από το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης εκπέμπονται θετικά μηνύματα αναφορικά με την στάση των ελεγκτών απέναντι στο επιχειρησιακό σχέδιο δράσης, χαρακτηρίζοντάς το ως “καλή βάση διαπραγμάτευσης”. Την ίδια ώρα μάλιστα σε μία προσπάθεια να πεισθεί η τρόικα για την αποφασιστικότητα της ελληνικής κυβέρνηση να προωθήσει τη διοικητική Μεταρρύθμιση, δόθηκε στη δημοσιότητα εγκύκλιος με την οποία τίθενται συγκεκριμένοι στόχοι αξιολόγησης για κάθε υπηρεσία και δείκτες αποδοτικότητας για τους υπαλλήλους. Ειδικότερα κατά την πολύωρη συνάντηση των τεχνικών κλιμακίων της τρόικας με υπηρεσιακούς παράγοντες του υπουργείου συζητήθηκαν διεξοδικά όλα τα σημεία του σχεδίου διαθεσιμότητας, με τους ελεγκτές να επικεντρώνονται περισσότερο στο από πού θα προκύψει η δεξαμενή των 12.500 υπαλλήλων που θα μπορούσαν να τεθούν σε διαθεσιμότητα ως τον καλοκαίρι. Κομβικό σημείο της υλοποίησης των δεσμεύσεων και από τις δύο πλευρές θεωρείται ο Σεπτέμβρης καθώς θα βρίσκεται σε πλήρη εξέλιξη το σχέδιο διαθεσιμότητας, ενώ θα έχει υπάρξει πρόγευση της πορείας του εγχειρήματος μέσω του ακριβούς προσδιορισμού των 12500 χιλιάδων υπαλλήλων που θα μπουν στο καθεστώς μέχρι τον Ιούνιο. Στη διαδικασία αυτή θα συμβάλει η ολοκλήρωση της αξιολόγησης των δομών των φορέων που βρίσκονται κάτω από τη γενική κυβέρνηση :δήμοι, ασφαλιστικά ταμεία, νοσοκομεία, πανεπιστήμια, ενώ θα έχει ολοκληρωθεί και η διαδικασία των καταργήσεων – συγχωνεύσεων των περίπου 700 συνολικά προτεινόμενων νομικών προσώπων και οργανισμών στους οποίους υπηρετούν 13.000 υπάλληλοι. Το υπουργείο και χθες απέφυγε οποιαδήποτε αναφορά σε συγκεκριμένους αριθμούς, επιμένοντας στο ότι ο αριθμός των 25 χιλιάδων υπαλλήλων σε διαθεσιμότητα θα καλυφθεί, ωστόσο σύμφωνα με πληροφορίες, από τα νέα οργανογράμματα των υπουργείων θα προκύψουν περίπου 2.000 διαθέσιμοι υπάλληλοι, από τις νέες δομές στους φορείς κάτω από τη Γενική Κυβέρνηση περίπου 3.500, από τις συγχωνεύσεις φορέων περί τους 2.500, από τις καταργήσεις φορέων περίπου 800. “Δεξαμενή” για όσους υπολείπονται θα αποτελέσουν οι επίορκοι, των οποίων οι υποθέσεις θα έχουν κριθεί οριστικά τους προσεχείς μήνες καθώς και εκείνοι που διορίστηκαν με πλαστά πιστοποιητικά αλλά και οι αδικαιολογήτως απόντες. Την ίδια ώρα με εγκύκλιό του το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης ξεκινά την διαδικασία θεσμοθέτησης ενός μόνιμου συστήματος αξιολόγησης υπηρεσιών και υπαλλήλων. Βάσει της εγκυκλίου οι υπουργοί θα πρέπει να εκδώσουν έως τις 22 Μαρτίου αποφάσεις για τους στόχους και το χρονοδιάγραμμα υλοποίησης που θα αναλάβει κάθε φορέας, ενώ έως το τέλος Απριλίου θα πρέπει να δημοσιευθούν ή να επικαιροποιηθούν οι δείκτες μέτρησης της αποτελεσματικότητας και αποδοτικότητας των δημοσίων υπαλλήλων. Πρόκειται ουσιαστικά για ενεργοποίηση παλαιότερου νόμου, που δεν έχει πλήρως εφαρμοστεί. Με τον τρόπο αυτό το υπουργείο επιχειρεί να αποδείξει στην τρόικα πως παράλληλα με το επιχειρησιακό σχέδιο για διαχείριση του προσωπικού το 2013, θα τρέξει για τα επόμενα έτη και σύστημα σταθερής αξιολόγησης και απομάκρυνσης ακατάλληλων υπαλλήλων.
ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ
Ενυπόθηκα δάνεια και αλλαγές στο νόμο Κατσέλη

Ενυπόθηκα δάνεια και αλλαγές στο νόμο Κατσέλη

Ενυπόθηκα δάνεια και αλλαγές στο νόμο Κατσέλη Κυβέρνηση-τρόικα έχουν έλθει σε συνεννόηση για τις βασικές αρχές του νομοσχεδίου Σήμερα σε σύσκεψη της ηγεσίας του υπουργείου Ανάπτυξης με την τρόικα αναμένεται να αποκρυσταλλωθούν οι τελικές ρυθμίσεις για την εξυπηρέτηση των ενυπόθηκων δανείων υποχρεωμένων δανειοληπτών, αλλά και οι αλλαγές στο νόμο Κατσέλη. Κυβέρνηση και τρόικα έχουν έλθει σε συνεννόηση για τις βασικές αρχές του νομοσχεδίου. Ειδικά έχουν συμφωνήσει στα εξής: -Θα υπάρξει τετραετής περίοδο χάριτος όπου ο δανειολήπτης θα πληρώνει δόση ίση με το 30% του εισοδήματός του. -Το επιτόκιο που θα πληρώνει θα ακολουθεί τις διακυμάνσεις του επιτοκίου της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας. -Για την υπαγωγή στη ρύθμιση θα αξιολογείται το σύνολο της περιουσίας που του δανειολήπτη. -Η αντικειμενική αξία των ακινήτων θα είναι πρέπει να είναι μέχρι 180.000 ευρώ. -Η αντικειμενική αξία των ακινήτων για τους πολύτεκνους θα είναι 200.000 ευρώ. -Τα δάνεια που μπορούν να υπαχθούν στη ρύθμιση είναι τα ενυπόθηκα που αφορούν μόνο στην κύρια κατοικία του δανειολήπτη. -Ανά έτος θα επανεξετάζεται το καθεστώς υπαγωγής του δανειολήπτη στη ρύθμιση. newsbeast
ΔΑΝΕΙΑ
Σύνταξη στα 55 για 300.000 εργαζόμενους

Σύνταξη στα 55 για 300.000 εργαζόμενους

Σύνταξη στα 55 για 300.000 εργαζόμενους Σύνταξη στα 55 "κλείδωσε" μια μεγάλη κατηγορία ασφαλισμένων μέσα από τις μεταβατικές διατάξεις που διατηρούνται σε ισχύ και μετά το 2013, που αυξάνονται τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης... Βασική προϋπόθεση είναι, ανάλογα με την ημερομηνία της πρώτης ασφάλισης, να έχουν συμπληρώσει είτε 17,5 έτη υπηρεσίας (στο δημόσιο) είτε την 25ετία (δημόσιο, ΔΕΚΟ, τράπεζες) είτε 4.500 ή 5.500 ημέρες ασφάλισης αν πρόκειται για γυναίκες, που είναι ασφαλισμένες στο ΙΚΑ. Δείτε αναλυτικούς πίνακες - Τι προβλέπεται στο δημόσιο Τι ισχύει για ΔΕΚΟ-τράπεζες Τι ισχύει για 5 κατηγορίες του ΙΚΑ Πηγή: Ελεύθερος Τύπος
ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ