Με 15 διαφορετικές υποχρεώσεις, δεσμεύεται ο άνεργος για να μην αντιμετωπίσει τον κίνδυνο της διαγραφής από το μητρώο του ΟΑΕΔ και κατά συνέπεια να μην βρεθεί μπροστά στο ενδεχόμενο να απολέσει το επίδομα ανεργίας.
Ο Οργανισμός συμπεριέλαβε σε εγκύκλιο όλες τις υποχρεώσεις του ανέργου και δημιούργησε έναν ξεχωριστό «οδηγό» προς αποφυγήν. Υπενθυμίζεται ότι σύμφωνα με τα τελευταία διαθέσιμα στοιχεία, τον Φεβρουάριο έφτασαν το 1.081.060 οι εγγεγραμμένοι άνεργοι στον ΟΑΕΔ. Ας δούμε πιο αναλυτικά τι πρέπει να προσέχουν οι άνεργοι για να διατηρηθούν εντός μητρώων του Οργανισμού:
1. Να δηλώνουν αληθή και πλήρη στοιχεία και να προσκομίζουν τα αναγκαία αποδεικτικά και έγγραφα που τους ζητούνται.
2. Να συνεργάζονται με τον Εργασιακό Σύμβουλο (Ε.Σ.), μετά την έγγραφη πρόσκληση του, για την κατάρτιση του Ατομικού Σχεδίου Δράσης (Α.Σ.Δ.). Εξαιρούνται οι εκπαιδευτικοί, οι οικοδόμοι και οι εργαζόμενοι που καθίστανται βραχυχρόνια άνεργοι, για τους οποίους η κατάρτιση Α.Σ.Δ. είναι προαιρετική.
3. Να αποτυπώνουν στο Α.Σ.Δ. τους επαγγελματικούς στόχους του και να συμφωνούν με τον Ε.Σ. τις διαδοχικές ενέργειες που απαιτούνται για την εργασιακή και επαγγελματική τους ένταξη.
4. Να αναζητούν ενεργά εργασία.
5. Να συναινούν σε κατάλληλες θέσεις εργασίας, σύμφωνα με το Α.Σ.Δ. και εφόσον πληρούνται προϋποθέσεις όπως το ύψος της αμοιβής, η διάρκεια της απασχόλησης, ο χρόνος και τα ωράρια εργασίας, η απόσταση του χώρου εργασίας και οι συνθήκες εργασίας. Ο άνεργος δεν υποχρεούται να αποδέχεται θέσεις μερικής ή εκ περιτροπής απασχόλησης ή προσωρινής εργασίας. Έχουν δικαίωμα απόρριψης θέσης όσοι αποδεδειγμένα πρόκειται να προσληφθούν σε μια μονιμότερη θέση εργασίας ή να ξεκινήσουν εκπαίδευση, αυτοαπασχόληση ή στρατιωτική θητεία (εντός του επόμενου εξαμήνου) ή να συνταξιοδοτηθούν (εντός του επόμενου έτους).
6.Στο πλαίσιο του συμφωνημένου Α.Σ.Δ. εάν δεν έχουν παρέλθει δώδεκα πλήρεις και συνεχόμενοι μήνες ανεργίας, οι άνεργοι πρέπει να συναινούν σε θέσεις εργασίας με αποδοχές τουλάχιστον ίσες με το 100% των αποδοχών της τελευταίας θέσης εργασίας τους. Σε κάθε περίπτωση, οι αποδοχές που αντιστοιχούν στο εν λόγω ποσοστό δεν μπορεί να είναι χαμηλότερες από τα εκάστοτε νόμιμα κατώτατα όρια για τον κλάδο και το επάγγελμα.
7. Στο πλαίσιο του συμφωνημένου Α.Σ.Δ. εάν έχουν παρέλθει δώδεκα πλήρεις και συνεχόμενοι μήνες ανεργίας, οι άνεργοι πρέπει να συναινούν σε θέσεις εργασίας με αποδοχές τουλάχιστον ίσες με το 90% των αποδοχών της τελευταίας θέσης εργασίας τους. Σε κάθε περίπτωση, οι αποδοχές που αντιστοιχούν στο εν λόγω ποσοστό δεν μπορεί να είναι χαμηλότερες από τα εκάστοτε κατώτατα νόμιμα όρια νια τον κλάδο και το επάγγελμα.
8. Στο πλαίσιο του συμφωνημένου Α.Σ.Δ., εάν έχουν παρέλθει δεκαοκτώ πλήρεις και συνεχόμενοι μήνες ανεργίας, οι άνεργοι πρέπει να συναινούν σε θέσεις εργασίας με αποδοχές τουλάχιστον ίσες με το 80% των αποδοχών της τελευταίας θέσης εργασίας τους. Σε κάθε περίπτωση, οι αποδοχές που αντιστοιχούν στο εν λόγω ποσοστό δεν μπορεί να είναι χαμηλότερες από τα εκάστοτε κατώτατα νόμιμα όρια για τον κλάδο και το επάγγελμα.
9. Εφόσον πρόκειται για ανέργους που δεν είχαν απασχοληθεί ποτέ ως μισθωτοί στο παρελθόν ή είχαν απασχοληθεί ως μισθωτοί μη πλήρους απασχόλησης, οι άνεργοι αυτής της κατηγορίας πρέπει να συναινούν σε κατάλληλες θέσεις εργασίας των οποίων οι αποδοχές είναι τουλάχιστον ίσες με τα εκάστοτε νόμιμα κατώτατα όρια σύμφωνα με τον κλάδο και το επάγγελμα.
10. Οι άνεργοι πρέπει να συμμετέχουν στα προτεινόμενα από τον Οργανισμό προγράμματα συμβουλευτικής, κατάρτισης, απόκτησης εργασιακής εμπειρίας, απόκτησης δεξιοτήτων, προσόντων και ενίσχυσης της πιθανότητας ανάληψης μιας θέσης εργασίας που συμφωνούνται στο πλαίσιο του Α.Σ.Δ. και στα οποία έχουν δωρεάν πρόσβαση.
11. Εάν έχουν παρέλθει δεκαοκτώ πλήρεις και συνεχόμενοι μήνες από την κατάρτιση του Α.Σ.Δ. και δεν έχουν βρει εργασία, είτε μέσω ατομικών τους ενεργειών, είτε μέσω σχετικής υπόδειξης από τον Ε.Σ. ή εάν έχουν εμπλουτιστεί τα βιογραφικά τους, οι άνεργοι πρέπει να προβαίνουν σε συνεργασία με τον Ε.Σ. σε επικαιροποίηση του Α.Σ.Δ., μετά την οποία ο Ε.Σ. μπορεί να τους υποδείξει νέα κατάλληλη θέση εργασίας.
12. Οι άνεργοι πρέπει να ενημερώνουν τον Ε.Σ. ή τον αντικαταστάτη του ή τον προϊστάμενο τους, με κάθε πρόσφορο μέσο στις ακόλουθες περιπτώσεις:
α) Αν βρουν εργασία έστω και προσωρινή ή συντρέχει άλλος λόγος διαγραφής τους από το Μητρώο Ανέργων ή αναστολής ή διακοπής της τυχόν επιδότησής τους, εντός οκτώ ημερών και οπωσδήποτε πριν από την επομένη ανανέωση του δελτίου ανεργίας ή την έκδοση βεβαιώσεων ανεργίας ή τη λήξη του μήνα επιδότησης.
β) Πριν από την αναχώρηση σε περίπτωση μετάβασης στο εξωτερικό για χρονικό διάστημα που υπερβαίνει τις είκοσι ημέρες ανά ημερολογιακό έτος.
13. Σε περίπτωση αλλαγής του τόπου κατοικίας του ή διαμονής τους, οι άνεργοι πρέπει να δηλώσουν εντός είκοσι ημερών και οπωσδήποτε κατά την επόμενη ανανέωση του δελτίου ανεργίας ή την επόμενη αυτοπρόσωπή τους εμφάνιση, τη νέα τους διεύθυνση, είτε ηλεκτρονικά, είτε υποβάλλοντας υπεύθυνη δήλωσή τους, επισυνάπτοντας ταυτόχρονα τα σχετικά δικαιολογητικά, στο κατάστημα του Οργανισμού, που είναι κατά τόπο αρμόδιο για τη νέα τους διεύθυνση.
14. Εφόσον λαμβάνουν τακτική επιδότηση ανεργίας, οι άνεργοι πρέπει να εμφανίζονται αυτοπροσώπως σύμφωνα με το ισχύον θεσμικό πλαίσιο.
15. Για την τήρηση των υποχρεώσεών τους, οι άνεργοι οφείλουν να συνεργάζονται με τα ορισμένα από τον Οργανισμό ελεγκτικά όργανα και να ανταποκρίνονται εντός δέκα ημερών, είτε με την προσέλευση τους στο τοπικό κατάστημα όταν προσκαλούνται είτε με την προσκόμιση ή αποστολή εγγράφων και λοιπών στοιχείων, όταν τους ζητούνται, με παράταση της προθεσμίας στις δικαιολογημένες περιπτώσεις κωλύματος
