Οι εργαζόμενοι διαμαρτύρονται με αυτό το συμβολικό τρόπο για το γεγονός ότι δημιουργήθηκε άλλο ένα υπερ – ταμείο, κατά το μοντέλο του Ενιαίου Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (ΕΦΚΑ) και ουσιαστικά τέθηκε εν ισχύ ένας μηχανισμός που θεωρούν ότι «θα «πετσοκόβει» επικουρικές συντάξεις και εφάπαξ στη λογική των μηδενικών ελλειμμάτων μέχρι την ουσιαστική κατάργησή τους και την ενσωμάτωσή τους στον ΕΦΚΑ και στην κύρια σύνταξη». Κατά τους συνδικαλιστές, ήδη έχουν γίνει οι πρώτες ενέργειες που αποδεικνύουν ότι έρχεται νέο πετσόκομμα στις συντάξεις. Αυτές είναι:
1. «Επανυπολογισμός» ή αλλιώς σφαγή των επικουρικών συντάξεων. Φυσικά δεν έγινε κανένας επανυπολογισμός απλά προσάρμοσαν την ανάγκη εξεύρεσης 175 εκατομμύριων ευρώ με αυθαίρετα κριτήρια χωρίς φυσικά να εφαρμόσουν κανένα νόμο αφού ο νόμος “αντικαταστάθηκε” με Υπουργική Απόφαση. Χιλιάδες συνταξιούχοι είδαν μειώσεις έως και 40% ακόμα και 50%.
2. Αλλαγή του τρόπου υπολογισμού των επικουρικών συντάξεων για τους νέους συνταξιούχους με αποτέλεσμα την μείωσή τους ακόμα και 50%.
3. Οι αιτήσεις για επικουρική σύνταξη που έχουν υποβληθεί από 1/1/2015 αν και ο νόμος ισχύει από 13/5/2016 θα υπολογιστούν με τον νέο νόμο, δηλαδή έχουμε αναδρομική εφαρμογή του νόμου στην επικουρική ασφάλιση παρότι στον κύριο φορέα ισχύει από την δημοσίευση του νόμου. Αποτέλεσμα να μην εκδίδεται καμία σύνταξη που υποβλήθηκε από 1/1/2015 και μετά (συνολικά εκκρεμούν περίπου 130.000 επικουρικές συντάξεις).
5. Σύμφωνα με άρθρο 94 παρ. 5 του ν. 4387/16 από την έναρξη ισχύος του το ΕΤΕΑ και στη συνέχεια βέβαια το ΕΤΕΑΕΠ θα χορηγεί αποκλειστικά επικουρική σύνταξη και καταργείται κάθε άλλη γενική ή ειδική διάταξη που αφορά σε κατασκηνώσεις , έξοδα κηδείας κλπ.
6. Για ότι αφορά στα εφάπαξ του ΤΠΔΥ διαπιστώνεται ότι η χωρίς λόγο βεβιασμένη ενοποίηση στο ΕΤΕΑΕΠ θα ανέκοπτε την ομαλή ροή της απονομής του 2016 και την απορρόφηση των χρημάτων από το πρόγραμμα ληξιπροθέσμων. Ενώ μέχρι 31/12/2016 δόθηκαν (κατακρεουργημένα βέβαια εκ νέου με μειώσεις από 15% έως 22%) περίπου 11.500 εφάπαξ και απορροφήθηκαν γύρω στα 250 εκατ. ευρώ, από 1/1/2017 δεν έχει δοθεί κανένα. Όσο για τα 100 εκατ. ευρώ (50+50) Ιανουαρίου και Φεβρουαρίου που δεν απορροφήθηκαν οι πληροφορίες των εργαζομένων θέλουν ότι θα περιοριστούν στα 70 εκατ. ευρώ με τα οποία αν λυθούν οι γραφειοκρατικές δυσχέρειες θα αποδοθεί ένας αριθμός εφάπαξ στα τέλη Μαρτίου (εκκρεμούν στο ΤΠΔΥ άλλα 25.000 ). Τα περίπου 25.000 εφάπαξ του ιδιωτικού τομέα απονέμονται με ρυθμό «χελώνας» είτε λόγω έλλειψης προσωπικού, είτε λόγω διαφόρων οργανωτικών και λειτουργικών προβλημάτων.
Σε όλα αυτά η ΠΟΠΟΚΠ προσθέτει και «τη γενικότερη έλλειψη προσωπικού και τις τεράστιες καθυστερήσεις στην απονομή επικουρικής σύνταξης που φθάνει ή ξεπερνάει σε ορισμένες περιπτώσεις ακόμη και τα 5 χρόνια (χωρίς διαδοχική). Επίσης τα διοικητικά και οργανωτικά προβλήματα που δημιούργησε η ενοποίηση με μεταφορά αντικειμένων χωρίς προσωπικό, την παντελή έλλειψη στοιχειώδους προετοιμασίας από την χωροθέτηση έως την εναρμόνιση διαφορετικών πληροφοριακών συστημάτων, την ανυπαρξία κανονισμού παροχών και τις μετακινήσεις έμπειρων υπαλλήλων χωρίς κανένα προγραμματισμό. Το τελευταίο διά του «αποφασίζομεν και διατάζομεν» της Διοίκησης μέσω ειδικού διοικητικού καθεστώτος που παρακάμπτει τον υπαλληλικό κώδικα κατά τα πρότυπα του ΕΦΚΑ και το οποίο η Πολιτική Ηγεσία και η Κυβέρνηση της «αριστεράς» θεσμοθέτησε για τα δύο «υπερταμεία». Τα παραπάνω έχουν δημιουργήσει μια απαράδεκτη κατάσταση την οποία βιώνουν καθημερινά οι ασφαλισμένοι, οι συνταξιούχοι και οι εργαζόμενοι στο ΕΤΕΑΠ».
Οι εργαζόμενοι δηλώνουν ότι συνεχίζουν να διεκδικούν «δύο χωριστούς πυλώνες πρόνοιας και επικούρισης, κατάργηση των αντιασφαλιστικών διατάξεων, αποκατάσταση των απωλειών, προστασία των αποθεματικών και των δύο κλάδων και στήριξη των παροχών από το κράτος». Διεκδικούν επίσης :
-Την ενίσχυση με μόνιμο προσωπικό.
-Την κατάργηση του ειδικού διοικητικού καθεστώτος, την τήρηση του υπαλληλικού κώδικα και τη συγκρότηση Υ.Σ.
-Την κατάργηση του αναποτελεσματικού «call center», τον εκσυγχρονισμό και την αναβάθμιση των ηλεκτρονικών υπηρεσιών.
-Τη διεύρυνση του Δ.Σ. του ΕΤΕΑΕΠ με τη συμμετοχή περισσότερων εκπροσώπων των κοινωνικών φορέων ασφαλισμένων και συνταξιούχων (πχ η ΑΔΕΔΥ δεν εκπροσωπείτε στο σημερινό Δ.Σ.).
-Τη συγκρότηση επιτροπής για την επανεξέταση του σχεδίου Οργανογράμματος με τη συμμετοχή εκπροσώπων των αρμόδιων κοινωνικών φορέων και των εργαζόμενων.
