ΟΑΕΔ

Κοινωφελή εργασία σε δήμους για οικογένειες χωρις εργαζόμενο Πρόγραμμα για κοινωφελή εργασία σε δήμους που θα αφορά οικογένειες χωρίς εργαζόμενο σχεδιάζει να υλοποιήσει το υπουργείο Εργασίας. Το πρόγραμμα για την κοινωφελή εργασία σε δήμους προβλέπει οτι οι άνεργοι που θα επιλεγούν θα εργαστούν για διάστημα 5 μηνών και θα αμείβονται με όχι περισσότερο απο 490 ευρώ . Τι προβλέπει το πρόγραμμα για την κοινωφελή εργασία σε δήμους για οικογένειες χωρις εργαζόμενο. Οι άνεργοι άνω των 25 ετών που θα ενταχθούν στην κοινωφελή εργασία για 5 μήνες θα λαμβάνουν αμοιβή με 19,6 ευρώ ημερησίως. Για τους ανέργους κάτω των 25 ετών, η αμοιβή ορίζεται σε 17,1 ευρώ ημερησίως και όχι μεγαλύτερη των 427 ευρώ μηνιαίως. Η κοινωφελή εργασία σε δημους θα καλύπτει τις ασφαλιστικές εισφορές εργαζομένου και εργοδότη, ύψους 257,20 ευρώ το μήνα. Ποιοι θα επιλεγούν για την κοινωφελή εργασία σε δήμους. Εγγεγραμμένοι άνεργοι μέλη οικογενειών στις οποίες δεν εργάζεται κανείς και οι σύζυγοι αυτών είναι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ. Εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, μέλη μονογονεϊκών οικογενειών στις οποίες δεν εργάζεται κανείς. Ελληνες πολίτες, πολίτες Κρατών μελών της Ε.Ε, Βορειοηπειρώτες, Ομογενείς και Ομογενείς αλλοδαποί που προέρχονται από την Κωνσταντινούπολη και από τα Νησιά Ίμβρο και Τένεδο, χωρίς να απαιτείται πιστοποιητικό ελληνικής ιθαγένειας, υπό την προϋπόθεση ότι η ιδιότητά τους ως Ελλήνων κατά το γένος και την συνείδηση αποδεικνύεται με άλλους τρόπους (ν.δ. 3832/1958). Οι άνεργοι θα απασχοληθούν με πεντάμηνες συμβάσεις εργασίας σε τομείς όπως: έργα κοινωφελούς χαρακτήρα όπως διαμόρφωση και φροντίδα πάρκων και λοιπών έργων πρασίνου, αναδάσωση, δασοπροστασία και φύλαξη περιοχών υψηλού φυσικού κάλλους, καθαριότητα παράλιων περιοχών, καθαρισμοί και μικρές αντιπλημμυρικές παρεμβάσεις σε ρέματα, δράσεις διατήρησης της φυσικής και πολιτιστικής κληρονομιάς, υπηρεσίες φροντίδας, μέριμνας ηλικιωμένων, ΑμεΑ και παιδιών, κοινωνικές δράσεις όπως κοινωνικά παντοπωλεία, συλλογή και διάθεση χρησιμοποιημένου ρουχισμού, ξενώνες αστέγων και κοινωνικά ιατρεία, οδική ασφάλεια μαθητών, σίτιση σε ολοήμερα σχολεία φτωχών περιοχών. Το πρόγραμμα για την κοινωφελή εργασία σε δήμους με όνομα «Προώθηση της απασχόλησης σε οικογένειες χωρίς εργαζόμενα μέλη» εντάσσεται στο Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού», που συγχρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο. Οι δήμοι, μετά τη δημοσίευση σχετικής πρόσκλησης του ΟΑΕΔ, πρέπει να υποβάλουν αίτηση για ένταξη και χρηματοδότηση της Πράξης. Τα κριτήρια επιλογής και κατάταξης των ωφελουμένων είναι η διάρκεια της ανεργίας, η οικογενειακή κατάσταση και το οικογενειακό εισόδημα. Το χρονικό διάστημα της συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας για το μέλος της οικογένειας που υποβάλλει αίτηση συμμετοχής στο πρόγραμμα, όπως αποτυπώνεται στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, μοριοδοτείται ως εξής: - Για τους πρώτους δώδεκα (12) μήνες: 1 μονάδα ανά πλήρη μήνα - Για τους επόμενους δώδεκα (12) μήνες: 1,5 μονάδα ανά πλήρη μήνα - Για τους επόμενους δώδεκα (12) μήνες: 2 μονάδες ανά πλήρη μήνα Με τον ίδιο τρόπο μοριοδοτείται και το χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας του/της συζύγου για το μέλος της οικογένειας-στόχου που δεν υποβάλλει αίτηση για συμμετοχή στο πρόγραμμα. Επίσης, για καθένα από τα ανήλικα τέκνα αναλογούν 10 μονάδες, ενώ η μονογονεϊκή οικογένεια θα μοριοδοτηθεί με το διπλάσιο αριθμό μονάδων ανεργίας. Η μοριοδότηση αυξάνεται για καθένα από τα ανήλικα τέκνα κατά 10 μονάδες, ενώ πριμοδοτείται το οικογενειακό εισόδημα (για το τελευταίο οικονομικό έτος), ως εξής: - από 0,00€ έως 10.000,00€ : 30 μονάδες - από 10.001,00€ έως 20.000,00€ : 20 μονάδες - από 20.001,00 έως 30.000,00 € : 10 μονάδες - από 30.001,00 και άνω : 0 μονάδες

Αυξήθηκαν οι επιδοτούμενοι άνεργοι του ΟΑΕΔ Αύξηση των εγγεγραμμένων ανέργων κατά 3,07%, από τον Ιανουάριο του 2013 και κατά 11,02%, από τον Φεβρουάριο του 2012, καταγράφουν τα στατιστικά στοιχεία του ΟΑΕΔ . Συνεχίζεται, επίσης, η αύξηση των μακροχρόνια ανέργων, η οποία είναι μεγαλύτερη κατά 1,69%, σε σχέση με τον περασμένο Ιανουάριο, με το μεγαλύτερο ποσοστό να έχει καταγραφεί στην περιφέρεια Νοτίου Αιγαίου (7,28%) και κατά 15,97%, από τον Φεβρουάριο του 2012. Παρατηρείται, παράλληλα, αυξήθηκαν οι επιδοτούμενοι άνεργοι του ΟΑΕΔ κατά 2,65%, σε σχέση με τον Ιανουάριο του 2013, ενώ αισθητά μικρότερη από αυτό τον μήνα αλλά και από τον Φεβρουάριο του 2012, είναι η μείωση των θέσεων εργασίας. Την πλειονότητα των εγγεγραμμένων ανέργων εξακολουθούν να αποτελούν οι παραγωγικές ηλικίες, οι γυναίκες, οι απόφοιτοι δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, ενώ ποσοστό μεγαλύτερο του 90% είναι Έλληνες υπήκοοι. Αναλυτικότερα, οι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα του ΟΑΕΔ κατά τον μήνα Φεβρουάριο, ανέρχονται σε 855.286 άτομα. Από αυτά, 366.074 είναι άνδρες (ποσοστό 42,80%) και 489.212, γυναίκες (ποσοστό 57,20%) με τη μεγαλύτερη ποσοστιαία αύξηση μεταξύ των περιφερειών να έχει καταγραφεί στην περιφέρεια Πελοποννήσου (6,17%). Ο αριθμός αυτός παρουσιάζει αύξηση κατά 3,07%, σε σχέση με τον προηγούμενο μήνα. Το 63,71% των εγγεγραμμένων ανέργων είναι ηλικίας 30- 54 ετών. Στην ηλικιακή ομάδα κάτω των 30 αναλογεί το 25,96% και στην ηλικιακή ομάδα άνω των 55 ετών αναλογεί το 10,33%. Στο εκπαιδευτικό επίπεδο δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης αναλογεί το 47,89% των εγγεγραμμένων ανέργων, στο εκπαιδευτικό επίπεδο υποχρεωτικής εκπαίδευσης (έως Τρίτη Γυμνασίου) αναλογεί το 35,66%, στο εκπαιδευτικό επίπεδο τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, το 15,33% και στο εκπαιδευτικό επίπεδο χωρίς εκπαίδευση αναλογεί το 1,12%. Στους Έλληνες υπηκόους αναλογεί το 92,15% των εγγεγραμμένων ανέργων, στους υπηκόους τρίτων χωρών, το 6,04% και στους υπηκόους της Ευρωπαϊκής Ένωσης, το 1,81%. Το σύνολο των εγγεγραμμένων ατόμων που δήλωσαν ότι δεν αναζητούν εργασία ανήλθε, τον μήνα Φεβρουάριο, σε 199.369 άτομα, από τα οποία 45.812 είναι εγγεγραμμένα στο μητρώο του ΟΑΕΔ για χρονικό διάστημα ίσο ή και μεγαλύτερο των 12 μηνών και 153.557 εγγεγραμμένα για χρονικό διάστημα μικρότερο των 12 μηνών. Ο αριθμός των επιδοτούμενων ανέργων ανέρχεται σε 230.560 άτομα και εμφανίζεται αυξημένος κατά 5.950 άτομα, ποσοστό 2,65% σε σχέση με τον Ιανουάριο. Από το σύνολο των επιδοτούμενων ανέργων, το 54,80% είναι κοινοί επιδοτούμενοι, το 32,90% είναι εποχικοί τουριστικών επαγγελμάτων επιδοτούμενοι, το 9,44% είναι εποχικοί λοιποί επιδοτούμενοι (αγροτικά), το 2,43% είναι επιδοτούμενοι σε οικοδομοτεχνικά επαγγέλματα, το 0,34% είναι εκπαιδευτικοί επιδοτούμενοι και το 0,09% είναι λοιποί επιδοτούμενοι. Οι αναγγελίες προσλήψεων ανήλθαν σε 54.775, αυξημένες κατά 2,35% σε σχέση με τον προηγούμενο μήνα (53.515) και αυξημένες κατά 36,28% σε σχέση με τον Φεβρουάριο του 2012 (40.194). Οι απολύσεις (καταγγελίες συμβάσεων αορίστου χρόνου) έφθασαν τις 18.181 (μειωμένες κατά 33,81%, σε σχέση με τον προηγούμενο μήνα και μειωμένες κατά 16,54%, σε σχέση με τον Φεβρουάριο του 2012). Οι λήξεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου έφθασαν τις 19.043 (μειωμένες κατά 8,59%, σε σχέση με τον προηγούμενο μήνα και αυξημένες κατά 29,69%, σε σχέση με τον Φεβρουάριο του 2012). Τέλος, οι οικειοθελείς αποχωρήσεις έφθασαν τις 17.832 (μειωμένες κατά 21,52%, σε σχέση με τον προηγούμενο μήνα και αυξημένες κατά 6,45%, σε σχέση με τον Φεβρουάριο του 2012). Το σύνολο των καταγγελιών συμβάσεων αορίστου χρόνου και των λήξεων συμβάσεων ορισμένου χρόνου ανέρχεται σε 37.224, το 51,16% του οποίου οφείλεται σε αποχωρήσεις από την αγορά εργασίας λόγω λήξεων συμβάσεων ορισμένου χρόνου. Το μέγεθος αυτό είναι μειωμένο κατά 22,93%, σε σχέση με τον Ιανουάριο του 2013 (48.301) και αυξημένο κατά 2,08%, σε σχέση με τον Φεβρουάριο του 2012 (36.467). Από τις παραπάνω ροές της μισθωτής απασχόλησης, προκύπτει μείωση της μισθωτής απασχόλησης κατά 281 θέσεις εργασίας, έναντι μείωσης κατά 17.507 θέσεις εργασίας, τον Ιανουάριο του 2013 και μείωσης κατά 13.024 θέσεις εργασίας, τον Φεβρουάριο του 2012.

Θέσεις εργασίας ΟΑΕΔ 19/03/2013 Ο ΟΑΕΔ αναρτά καθημερινά τις θέσεις εργασίας που καταχωρούνται στις κατά τόπους Υπηρεσίες Απασχόλησης ( ΚΠΑ2) του Οργανισμού. Οι θέσεις εργασίας του ΟΑΕΔ αφορούν όλες τις καταχωρήσεις απο εργοδότες για αναζήτηση προσωπικού σήμερα 15/03/ 2013 . Μπορείτε να απευθυνθείτε στα κατά τόπους ΚΠΑ του ΟΑΕΔ ώστε να ενημερωθείτε για την συγκεκριμένη θέση που σας ενδιαφέρει. Απαραίτητη προϋπόθεση να κρατήσετε τον κωδικό της θέσης που σας ενδιαφέρει για να ενημερώσετε τον υπάλληλο του ΟΑΕΔ. Το αρχείο είναι από την αρμόδια υπηρεσία του ΟΑΕΔ και οι θέσεις εργασίας ανανεώνονται και καλύπτονται συνεχώς . ΠΡΟΣΟΧΗ οι θέσεις εργασίας μπορεί να είναι εικονικές, δηλαδή μπορεί ο εργοδότης να έχει επιλέξει εργαζόμενο για την θέση και να έχει καταχωρήσει την θέση για να λάβει προνόμια από τον ΟΑΕΔ Οι θέσεις εργασίας αφορούν εργοδότες οι οποίοι ψάχνουν μέσω του ΟΑΕΔ ανέργους για την κάλυψη θέσεων εργασίας στις επιχειρήσεις τους η επιλογή του προσωπικού για τις θέσεις εργασίας γίνετε ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ από τους εργοδότες. Πατήστε το παρακάτω σύνδεσμο ώστε να κατεβάσετε το αρχείο με τις θέσεις εργασίας του ΟΑΕΔ Θέσεις εργασίας ΟΑΕΔ

ΟΑΕΔ Προσλήψεις Εκπαιδευτικών στο ΚΕΚ Θεσσαλονίκης Ο ΟΑΕΔ υλοποιεί πρόγραμμα κατάρτισης, διάρκειας 80 ωρών, στο πλαίσιο του προγράμματος επανακατάρτισης στην Ειδική Αγωγή 25 εκπαιδευτικών, μονίμων και ωρομισθίων των κλάδων ΤΕ & ΔΕ» Ο ΟΑΕΔ προκειμένου να καλύψει τις ανάγκες σε ωρομίσθιο εκπαιδευτικό προσωπικό με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου (άρθρο 3 παρ. 2 και 3 του Ν. 2336/95 και άρθρο 16 του Ν. 2643/98), καλεί όσους ενδιαφέρονται και πληρούν τις απαραίτητες προϋποθέσεις να υποβάλουν από 19/03/2013 έως και 26/03/2013 και ώρα από 8:30 π.μ. έως 13:30 μ.μ., αίτηση με τα απαιτούμενα δικαιολογητικά για τις προσλήψεις , όπως προβλέπονται από την 191300/4.07.1996 (ΦΕΚ576/τ.Β΄/16.07.1996) Απόφαση του Υπουργού Εργασίας & Κοινωνικών Ασφαλίσεων, στο ΚΕΚ Θεσσαλονίκης, Θεσσαλονίκης 73, 57013, Ωραιόκαστρο, τηλ 2310-699769, για τη δημιουργία πινάκων αξιολόγησης και επιλογής ωρομίσθιων εκπαιδευτικών οι οποίοι θα ισχύουν καθ’ όλη τη διάρκεια του συγκεκριμένου προγράμματος κατάρτισης και θα καλύπτουν τις ανάγκες των αντίστοιχων θεματικών αντικειμένων. Δικαίωμα υποβολής αίτησης έχουν όλοι οι Εκπαιδευτές οι οποίοι πληρούν τους όρους και τις προϋποθέσεις της παρούσης.Πληροφορίες για τις ζητούμενες ειδικότητες, τα μαθήματα, την υποβολή αιτήσεων και τα απαραίτητα δικαιολογητικά, δίνονται στο ΚΕΚ Θεσσαλονίκης του ΟΑΕΔ και στην ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ www.oaed.gr Για την υλοποίηση του συγκεκριμένου προγράμματος κατάρτισης προκηρύσσονται οι παρακάτω κλάδοι και ειδικότητες: Για την ενότητα « Ειδική Αγωγή-Διερεύνηση Νοητικής Υστέρησης και Μαθησιακών Δυσκολιών », «Σχέση εκπαιδευτικού – εφήβου με Νοητική Υστέρηση και Μαθησιακές δυσκολίες», «Εργαστήριο»• Πτυχιούχοι Ψυχολογίας ΑΕΙ της ημεδαπής ή πτυχιούχοι με ισότιμο και αντίστοιχο τίτλο της αλλοδαπής, με διδακτορικό ή μεταπτυχιακό τίτλο στη Σχολική Ψυχολογία ή στην Κλινική Ψυχολογία ή στη Συμβουλευτική η στην Ειδική Αγωγή και εκπαιδευτική προϋπηρεσία τουλάχιστον 3 σχολικών ετών.• Πτυχιούχοι Κοινωνικής Εργασίας ΑΕΙ / ΤΕΙ της ημεδαπής ή πτυχιούχοι με ισότιμο και αντίστοιχο τίτλο της αλλοδαπής, με διδακτορικό ή μεταπτυχιακό τίτλο στη Ειδική Αγωγή και εκπαιδευτική προϋπηρεσία τουλάχιστον 3 σχολικών ετών.• Πτυχιούχοι παιδαγωγικών τμημάτων Δημοτικής εκπαίδευσης ΑΕΙ ή πτυχιούχοι των τμημάτων: Φιλολογίας ΑΕΙ ή Φιλοσοφίας – Παιδαγωγικής – Ψυχολογίας (ΦΠΨ) ή Φιλοσοφίας και Παιδαγωγικής (ΦΠ) ή Φιλοσοφικών και Κοινωνικών Σπουδών (ΦΚΣ) ΑΕΙ της ημεδαπής ή πτυχιούχοι με ισότιμο και αντίστοιχο τίτλο της αλλοδαπής, με διδακτορικό η μεταπτυχιακό τίτλο στην ειδική αγωγή ή στις μαθησιακές δυσκολίες και εκπαιδευτική προϋπηρεσία τουλάχιστον 3 σχολικών ετών.• Πτυχιούχοι Ιατρικής Σχολής ΑΕΙ με ειδίκευση στη Παιδοψυχιατρική της ημεδαπής ή πτυχιούχοι με ισότιμο και αντίστοιχο τίτλο της αλλοδαπής και προϋπηρεσία τουλάχιστον 3 ετών σε δομές της Ειδικής Αγωγής.• Πτυχιούχοι Λογοθεραπευτές ΑΕΙ/ΤΕΙ της ημεδαπής ή πτυχιούχοι με ισότιμο και αντίστοιχο τίτλο της αλλοδαπής, με διδακτορικό ή μεταπτυχιακό τίτλο στην ειδική αγωγή με επαγγελματική προϋπηρεσία τουλάχιστον 3 ετών. Για την ενότητα «Παρέμβαση- Εκπαιδευτική Μεθοδολογία»Πτυχιούχοι Ψυχολογίας ΑΕΙ της ημεδαπής ή πτυχιούχοι με ισότιμο και αντίστοιχο τίτλο της αλλοδαπής, με διδακτορικό ή μεταπτυχιακό τίτλο στη Σχολική Ψυχολογία ή στην Κλινική Ψυχολογία ή στη Συμβουλευτική ή στην Ειδική Αγωγή και εκπαιδευτική προϋπηρεσία τουλάχιστον 3 σχολικών ετών.• Πτυχιούχοι παιδαγωγικών τμημάτων Δημοτικής εκπαίδευσης ΑΕΙ ή πτυχιούχοι των τμημάτων: Φιλολογίας ΑΕΙ ή Φιλοσοφίας – Παιδαγωγικής – Ψυχολογίας (ΦΠΨ) ή Φιλοσοφίας και Παιδαγωγικής (ΦΠ) ή Φιλοσοφικών και Κοινωνικών Σπουδών (ΦΚΣ) ΑΕΙ της ημεδαπής ή πτυχιούχοι με ισότιμο και αντίστοιχο τίτλο της αλλοδαπής, με διδακτορικό η μεταπτυχιακό τίτλο στην ειδική αγωγή ή στις μαθησιακές δυσκολίες και εκπαιδευτική προϋπηρεσία τουλάχιστον 3 σχολικών ετών.• Πτυχιούχοι Πληροφορικής ΑΕΙ / ΤΕΙ της ημεδαπής ή πτυχιούχοι με ισότιμο και αντίστοιχο τίτλο της αλλοδαπής, με διδακτορικό ή μεταπτυχιακό τίτλο στην ειδική αγωγή και εκπαιδευτική προϋπηρεσία τουλάχιστον 3 σχολικών ετών.• Πτυχιούχοι Μουσικολογίας ΑΕΙ/ΤΕΙ της ημεδαπής ή πτυχιούχοι με ισότιμο και αντίστοιχο τίτλο της αλλοδαπής, με διδακτορικό ή μεταπτυχιακό τίτλο στην ειδική αγωγή και εκπαιδευτική προϋπηρεσία τουλάχιστον 3 σχολικών ετών.• Πτυχιούχοι Γεωπόνοι ΑΕΙ/ΤΕΙ με διδακτορικό ή μεταπτυχιακό τίτλο στην ειδική αγωγή, παιδαγωγική επάρκεια και εκπαιδευτική προϋπηρεσία 3 σχολικών ετών.• Πτυχιούχοι ΤΕΙ Σχεδιασμού και Τεχνολογίας Ξύλου με διδακτορικό ή μεταπτυχιακό τίτλο στην ειδική αγωγή, παιδαγωγική επάρκεια και εκπαιδευτική προϋπηρεσία 3 σχολικών ετών.• Πτυχιούχοι ΤΕΙ Κλωστοϋφαντουργίας Σχεδιασμού και παραγωγής Ενδυμάτων με διδακτορικό ή μεταπτυχιακό τίτλο στην ειδική αγωγή, παιδαγωγική επάρκεια και εκπαιδευτική προϋπηρεσία 3 σχολικών ετών. Α. ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣΓια τη συμμετοχή στη διαδικασία επιλογής ωρομίσθιων εκπαιδευτικών υποβάλλονται τα παρακάτω δικαιολογητικά:1. Αίτηση συμμετοχής (έντυπη)Χορηγείται από τη Γραμματεία του ΚΕΚ Θεσσαλονίκης. Στην αίτηση και στην αντίστοιχη θέση αναγράφεται οπωσδήποτε η ειδικότητα για την οποία ο υποψήφιος ενδιαφέρεται όπως αναφέρεται στη προκήρυξη. 2. Βιογραφικό Σημείωμα3. Βασικός τίτλος σπουδών. Ως βασικός τίτλος σπουδών θεωρείται εκείνος με την ειδικότητα του οποίου είναι κάποιος υποψήφιος και πρέπει να αναφέρεται σαφώς στην αίτηση. Στον βασικό τίτλο σπουδών πρέπει να αναφέρεται επακριβώς η ειδικότητα, η ημερομηνία κατά την οποία ο υποψήφιος κατέστη πτυχιούχος, ο βαθμός επίδοσής του και ο χαρακτηρισμός του (καλώς, λίαν καλώς, άριστα). Σε περίπτωση που δεν αναγράφεται ο βαθμός και ο χαρακτηρισμός του, το αντίγραφο τίτλου σπουδών πρέπει να συνοδεύεται από βεβαίωση, στην οποία να φαίνεται η βαθμολογική κλίμακα (ελάχιστος βαθμός, βάση, μέγιστος βαθμός) και οι τυχόν καθιερωμένοι χαρακτηρισμοί. Η βεβαίωση αυτή θα πρέπει να έχει εκδοθεί από αρμόδια εκπαιδευτική αρχή. (Ο βασικός τίτλος σπουδών υποβάλλεται σε αντίγραφο ή σε νόμιμα επικυρωμένο φωτοαντίγραφο). Αντί του αντιγράφου τίτλου σπουδών μπορεί να υποβάλλεται πιστοποιητικό σπουδών, στο οποίο όμως πρέπει να αναφέρονται όλα τα παραπάνω στοιχεία. Σε περίπτωση που ο βασικός τίτλος σπουδών έχει εκδοθεί από εκπαιδευτικό ίδρυμα του εξωτερικού πρέπει ο υποψήφιος να υποβάλλει: α) επικυρωμένο φωτοαντίγραφο του τίτλου σπουδών β) επίσημη μετάφρασή του από το Υπουργείο Εξωτερικών γ) βεβαίωση ισοτιμίας του τίτλου σπουδών από αρμόδιο φορέα (ΔΟΑΤΑΠ, Συμβούλιο Ισοτιμιών κλπ.).4. Τίτλοι αναγνωρισμένων Μεταπτυχιακών Σπουδών στην ειδικότητα του βασικού πτυχίου, εφόσον υπάρχουν. Ως τίτλοι αναγνωρισμένων μεταπτυχιακών σπουδών νοούνται μεταπτυχιακοί τίτλοι αναγνωρισμένων Ανώτατων Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων του εσωτερικού ή του εξωτερικού αποδεδειγμένης διάρκειας τουλάχιστον ενός έτους (μεταπτυχιακά πιστοποιητικά, master, D.Ε.Α.) καθώς και διδακτορικά διπλώματα. Μεταπτυχιακοί τίτλοι εκπαιδευτικών ιδρυμάτων του εξωτερικού αξιολογούνται μόνο στην περίπτωση που είναι αναγνωρισμένοι από αρμόδια όργανα ισοτιμιών και συνοδεύονται από επίσημη μετάφραση στην Ελληνική γλώσσα του Υπουργείου Εξωτερικών. Μεταπτυχιακοί τίτλοι και διδακτορικά διπλώματα για να αξιολογηθούν πρέπει να αφορούν το βασικό τίτλο σπουδών.5. Τίτλοι ή βεβαιώσεις Παιδαγωγικών Σπουδών. Ως τίτλοι ή βεβαιώσεις Παιδαγωγικών σπουδών νοούνται τίτλοι ή βεβαιώσεις αναγνωρισμένων ιδρυμάτων Παιδαγωγικών σπουδών. Τίτλοι ή βεβαιώσεις Παιδαγωγικών σπουδών εκπαιδευτικών ιδρυμάτων του εξωτερικού αξιολογούνται μόνο στην περίπτωση που είναι επικυρωμένοι από αρμόδιες αρχές και συνοδεύονται από επίσημη μετάφραση στην Ελληνική γλώσσα του Υπουργείου Εξωτερικών.Ως τίτλος Παιδαγωγικών Σπουδών θα θεωρείται και η κτήση δεύτερου πτυχίου των κλάδων, ΠΕ1, ΠΕ2, ΠΕ3, ΠΕ4, ΠΕ5, ΠΕ6, ΠΕ7, ΠΕ8, ΠΕ11, ΠΕ15, ΠΕ16, πτυχίου ΑΣΕΤΕΜ, τα οποία θεωρούνται ότι εμπεριέχουν Παιδαγωγική κατάρτιση (άρθρο 14 παρ. 8 Ν.1566/85) και πτυχίο Διδασκάλου και Νηπιαγωγού. Ο τίτλος Παιδαγωγικών σπουδών δεν είναι απαραίτητο να έχει αποκτηθεί στην ειδικότητα για την οποία ο υποψήφιος υποβάλλει αίτηση. 7. Βεβαιώσεις διδακτικής εμπειρίαςΗ Διδακτική εμπειρία που βεβαιώνεται πρέπει να είναι συναφής προς το αντίστοιχο γνωστικό αντικείμενο κατάρτισης και να έχει αποκτηθεί σε τυπική εκπαίδευση, σε Δημόσια ή αναγνωρισμένα Ιδιωτικά Σχολεία του εσωτερικού ή του εξωτερικού ή σε Ι.Ε.Κ στην ειδικότητα του βασικού πτυχίου και απαραίτητα μετά την κτήση του πτυχίου. Επίσης η διδακτική εμπειρία που έχει αποκτηθεί σε εκπαιδευτικά προγράμματα που υλοποιούνται από πιστοποιημένα Κέντρα Επαγγελματικής Κατάρτισης και από φορείς του Δημόσιου ή ευρύτερου Δημόσιου τομέα και βεβαιώνεται από τους αντίστοιχους φορείς. Η Διδακτική εμπειρία σε αναγνωρισμένα Ιδιωτικά Σχολεία πρέπει απαραίτητα να βεβαιώνεται για την ακρίβεια του περιεχομένου της από Δημόσια εκπαιδευτική αρχή. Η Διδακτική εμπειρία που έχει αποκτηθεί σε Ιδιωτικά Ι.Ε.Κ., πρέπει να βεβαιώνεται από τον Ο.Ε.Ε.Κ. Η Διδακτική εμπειρία σε σχολεία του εξωτερικού πρέπει απαραίτητα να βεβαιώνεται για την ακρίβεια του περιεχομένου της από αρμόδια Ελληνική ή εκπαιδευτική ή Προξενική αρχή της αντίστοιχης χώρας. Στις βεβαιώσεις των Κέντρων Επαγγελματικής Κατάρτισης πρέπει οπωσδήποτε να αναφέρεται η Υπουργική Απόφαση με την οποία έγινε η πιστοποίησή τους, και να συνοδεύονται από αντίγραφο των μισθολογικών καταστάσεων του Κ.Ε.Κ. το οποίο πιστοποιεί τις ώρες διδακτικής εμπειρίας.Σε κάθε Βεβαίωση Διδακτικής Εμπειρίας θα πρέπει οπωσδήποτε να αναφέρονται:• Το χρονικό διάστημα ( έναρξη - λήξη ) διδασκαλίας.• Οι συνολικές ώρες διδασκαλίας στο χρονικό διάστημα που αναφέρεται στη βεβαίωση.• Η ιδιότητα, ο κλάδος και ειδικότητα με την οποία πραγματοποιήθηκε η διδασκαλία από τον ενδιαφερόμενο εκπαιδευτικό.ΠΡΟΣΟΧΗ : Βεβαιώσεις που δεν αναφέρονται οι συνολικές ώρες διδασκαλίας δεν θα λαμβάνονται υπόψη. 8. Βεβαιώσεις Επαγγελματικής ΕμπειρίαςΗ Επαγγελματική Εμπειρία για να αξιολογηθεί θα πρέπει να έχει αποκτηθεί στην ειδικότητα του βασικού πτυχίου (όπου αυτό απαιτείται) και οπωσδήποτε μετά την απόκτηση του βασικού πτυχίου και να είναι συναφής με το αντικείμενο διδασκαλίας . Αναλυτικά: 8.1) Επαγγελματική Εμπειρία στο Δημόσιο ΤομέαΟι βεβαιώσεις απασχόλησης στο Δημόσιο Τομέα θα πρέπει να έχουν εκδοθεί από αρμόδιες Υπηρεσίες και να αναγράφουν με σαφήνεια το χρονικό διάστημα της εργασίας, την υπαλληλική κατηγορία και βαθμό, την ειδικότητα, την εργασία ή το επιτελεσθέν έργο και το συγκεκριμένο είδος απασχόλησης κατά το αντίστοιχο χρονικό διάστημα.8.2) Επαγγελματική Εμπειρία στον Ιδιωτικό Τομέα Οι βεβαιώσεις απασχόλησης στον Ιδιωτικό Τομέα εφόσον πρόκειται για:8.2.1) Μισθωτούς, θα πρέπει να έχουν εκδοθεί από τον εργοδότη και να αναγράφουν με σαφήνεια το χρονικό διάστημα της εργασίας, την ειδικότητα, το πτυχίο, την εργασία ή το επιτελεσθέν έργο και το συγκεκριμένο είδος απασχόλησης κατά το αντίστοιχο χρονικό διάστημα και να είναι θεωρημένες από αρμόδια αρχή της περιοχής που εδρεύει η επιχείρηση.8.2.2) Ελεύθερους Επαγγελματίες, θα πρέπει να έχουν εκδοθεί από το αντίστοιχο Τεχνικό, Επαγγελματικό ή άλλο Επιμελητήριο ή Επαγγελματικό Σύλλογο και να αναγράφουν με σαφήνεια την ειδικότητα και το χρονικό διάστημα άσκησης του επαγγέλματος. Οι βεβαιώσεις αυτές συνοδεύονται από Υπεύθυνη δήλωση του Ν. 1599/86, θεωρημένη από την αρμόδια Οικονομική Εφορία, όπου αναφέρεται για το συγκεκριμένο διάστημα με την συγκεκριμένη ειδικότητα η απόκτηση εισοδημάτων, όπως προβλέπεται από την Απόφαση του Υπ. Οικονομικών ΠΟΔ/1127/1068622/826/14.7.92 κατ εφαρμογή του άρθρου 33 του Ν. 1882/1990. ΠΡΟΣΟΧΗ : Σε κάθε περίπτωση εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα πέρα από τις παραπάνω βεβαιώσεις δεν γίνονται δεκτά και δεν αξιολογούνται φωτοαντίγραφα βιβλιαρίων ενσήμων, σημειώματα καταβολής εισφορών , εκκαθαριστικά σημειώματα εφορίας, αποδείξεις ασφαλιστικών ταμείων κτλ.8.3) Επαγγελματική Εμπειρία εκτός ΕλλάδοςΗ Επαγγελματική Εμπειρία εκτός Ελλάδος αναγνωρίζεται εφόσον ο υποψήφιος υποβάλλει: 1) δήλωση εργοδότη, (παράγραφος 8.2.1 του παρόντος Κεφαλαίου) συνοδευμένη από επίσημη μετάφραση του Υπ. Εξωτερικών και 2) βεβαίωση Ελληνικού Ασφαλιστικού Φορέα ότι η παραπάνω προϋπηρεσία αναγνωρίζεται ως συντάξιμος χρόνος. 9. Φωτοτυπία του δελτίου Αστυνομικής ταυτότητας, 10. Υπεύθυνη δήλωση του Ν. 1599/86 α) ότι δεν είναι Δημόσιος Υπάλληλος, Αναπληρωτής ή συνταξιούχος ή ότι είναι Δημόσιος Υπάλληλος ή Αναπληρωτής και θα προσκομίσει εφ’ όσον προσληφθεί άδεια άσκησης ιδιωτικού έργου από το αρμόδιο Υπηρεσιακό Συμβούλιο.β) ότι δεν έχει καταδικασθεί ή δεν είναι υπόδικος για τα αναφερόμενα στο άρθρο 8 του Ν.2683/99 ποινικά αδικήματα. γ) ότι όλα τα δικαιολογητικά που κατατίθενται είναι γνήσια και πραγματικά αντίγραφα των πρωτοτύπων.ΠΡΟΣΟΧΗ Υποψήφιοι που δεν υποβάλλουν την παραπάνω Υπεύθυνη δήλωση θα θεωρούνται και θα αξιολογούνται στον πίνακα των Δημόσιων Υπαλλήλων, Συνταξιούχων 11. Εάν ο υποψήφιος είναι αλλοδαπός από χώρα της Ευρωπαϊκής Ένωσης και πτυχιούχος αλλοδαπής οφείλει επίσης να υποβάλει απολυτήριο Ελληνικού σχολείου ή σχετική βεβαίωση γνώσης Ελληνικής γλώσσας κατά την έννοια των διατάξεων της παρ. 10 του άρθρου 14 του Ν.1566/85.12. Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης, όπου θα φαίνεται ότι βαρύνεται με ένα ή περισσότερα τέκνα. Β. ΥΠΟΒΟΛΗ, ΠΑΡΑΛΑΒΗ ΚΑΙ ΕΛΕΓΧΟΣ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΩΝ 1. Οι αιτήσεις και τα δικαιολογητικά υποβάλλονται στο ΚΕΚ Θεσσαλονίκης, Θεσσαλονίκης 73, 57013, Ωραιόκαστρο, τηλ 2310-699769, κατά τις εργάσιμες ημέρες από 19/03/2013 έως και 26/03/2013 και ώρα από 8:30 π.μ. έως 13:30 μ.μ., ή αποστέλλονται ταχυδρομικώς, μέχρι και τις 26/03/2013, με συστημένη αλληλογραφία, ή με courier. Κανένα απολύτως δικαιολογητικό δε γίνεται δεκτό μετά τη λήξη της προθεσμίας υποβολής της αίτησης. 2. Κατά την παραλαβή, τα δικαιολογητικά που αναγράφονται στην αίτηση του υποψηφίου ελέγχονται και υπογράφονται από τους παραλήπτες ένα προς ένα και αναγράφεται στην αίτηση ο συνολικός αριθμός συνημμένων (σε φύλλα) πλην του φύλλου της αίτησης.3. Οι παραλήπτες δεν είναι υπεύθυνοι για την πληρότητα των δικαιολογητικών. Γ. ΑΠΟΚΛΕΙΣΜΟΣ ΑΠΟ ΤΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΕΠΙΛΟΓΗΣΑποκλείεται από τη διαδικασία επιλογής ωρομισθίων εκπαιδευτικών υποψήφιος/α ο/η οποίος/α: Δεν έχει τα απαιτούμενα τυπικά προσόντα σύμφωνα με την αντίστοιχη προκήρυξη ειδικοτήτων. Δεν υποβάλει αντίγραφα με υπεύθυνη δήλωση ακρίβειας των δικαιολογητικών ή επικυρωμένα φωτοαντίγραφα τίτλων σπουδών  Δεν υποβάλλει αναγνώριση του βασικού τίτλου σπουδών αλλοδαπήςαπό τα σχετικά αρμόδια όργανα (ΔΟΑΤΑΠ, Συμβούλιο Ισοτιμιών κλπ. ) και μετάφραση του Υπουργείου Εξωτερικών. Υποβάλλει εκπρόθεσμα αίτηση και τα σχετικά δικαιολογητικά. Δεν έχει υποβάλλει αντίγραφο δελτίου ταυτότητας. Αξιολογείται από τον Διευθυντή του ΚΕΚ ως ακατάλληλος/η με βάση στοιχεία που προκύπτουν από προηγούμενη στον Ο.Α.Ε.Δ. διδακτική του απασχόληση και εφόσον κατατεθεί αντίστοιχα τεκμηριωμένη έκθεση του Διευθυντή του ΚΕΚ. Δ. ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΕΠΙΛΟΓΗΣ – ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΗ αξιολόγηση των υποψηφίων γίνεται με βάση τα επόμενα κριτήρια: Διδακτική Εμπειρία Επαγγελματική Εμπειρία Παιδαγωγικό Τίτλο Μεταπτυχιακοί Τίτλοι Βαθμός πτυχίου Οικογενειακή Κατάσταση 1.ΔΙΔΑΚΤΙΚΗ ΕΜΠΕΙΡΙΑΤο σύνολο των ωρών διδακτικής εμπειρίας αξιολογείται ως εξής : Κάθε ώρα διδακτικής Εμπειρίας βαθμολογείται με ένα (1 ) μόριο και μέχρι των 3.600 ωρών.2.ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΕΜΠΕΙΡΙΑΚάθε ημερομίσθιο επαγγελματικής εμπειρίας αξιολογείται με δύο (2) μόρια και μέχρι των 3.600 μορίων ήτοι 1.800 ημερομίσθια. 3.ΠΑΙΔΑΓΩΓΙΚΕΣ ΣΠΟΥΔΕΣΟι υποψήφιοι κάτοχοι Παιδαγωγικών τίτλων σπουδών και 1.800 ωρών διδακτικής εμπειρίας προηγούνται των υπολοίπων όπως προβλέπεται παρακάτω στη δημιουργία πινάκων αξιολόγησης. Οι υποψήφιοι κάτοχοι Παιδαγωγικών τίτλων σπουδών με μικρότερη των 1.800 ωρών διδακτικής εμπειρίας μοριοδοτούνται με 600 μόρια τα οποία προστίθενται στη διδακτική εμπειρία.4.ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΕΣ ΣΠΟΥΔΕΣΣτους υποψηφίους κατόχους μεταπτυχιακών σπουδών προσμετρούνται για Μεταπτυχιακό (Master κλπ.) 600 μόρια ή Διδακτορικό 1.200 μόρια. Αξιολογείται μέχρι ( 1 ) ένας τίτλος επιπλέον του ορίου των 3,600 μορίων διδακτικής εμπειρίας.5.ΒΑΘΜΟΣ ΠΤΥΧΙΟΥΟ βαθμός πτυχίου λαμβάνεται υπόψη εφόσον υποψήφιοι ισοβαθμούν στους πίνακες αξιολόγησης και προηγείται ό έχων μεγαλύτερο βαθμό πτυχίου εφόσον αναγράφεται.Υποψήφιοι που ο βαθμός δεν αναγράφεται αλλά υπάρχει μόνον ο χαρακτηρισμός ΚΑΛΩΣ, ΛΙΑΝ ΚΑΛΩΣ και ΑΡΙΣΤΑ θεωρείται ο βαθμός πτυχίου ως εξής:ΚΑΛΩΣ = 5 ΛΙΑΝ ΚΑΛΩΣ = 6,5 ΑΡΙΣΤΑ = 8,5 6. ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣε περίπτωση νέας ισοβαθμίας και μετά το κριτήριο του βαθμού πτυχίου προηγείται ο υποψήφιος με το μεγαλύτερο αριθμό τέκνων. Ε. ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΠΙΝΑΚΩΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ Καταρτίζονται οι παρακάτω πίνακες με βάση τις ως άνω προκηρυσσόμενες ειδικότητες και οι υποψήφιοι προσλαμβάνονται (ως γενικός κανόνας) από τον επόμενο πίνακα εφόσον εξαντληθεί ο προηγούμενος. Για τους υποψήφιους ΠΕ & ΤΕ Πίνακας 1Υποψήφιοι πτυχιούχοι ΠΕ & ΤΕ κάτοχοι παιδαγωγικού τίτλου με 1800 ώρες τουλάχιστον διδακτικής εμπειρίαςΠίνακας 2Υποψήφιοι πτυχιούχοι ΠΕ & ΤΕ κάτοχοι παιδαγωγικού τίτλου με λιγότερες από 1800 ώρες διδακτικής εμπειρίας και υποψήφιοι χωρίς παιδαγωγικό τίτλο. Σε κάθε πίνακα η κατάταξη γίνεται ως εξής : Προηγείται ο υποψήφιος με το μεγαλύτερο αριθμό μορίων που προκύπτει από το άθροισμα των μορίων διδακτικής εμπειρίας (μέχρι 3600) συν τα μόρια της επαγγελματικής εμπειρίας (μέχρι 3600) συν τα μόρια από Μεταπτυχιακό τίτλο (εάν υπάρχει) και Παιδαγωγικό τίτλο (εάν υπάρχει) για τον Πίνακα 2 και επιπλέον των ορίων, αν αυτό έχει ήδη συμπληρωθεί. Σε περίπτωση ισοβαθμίας προηγείται ο έχων μεγαλύτερο βαθμό στο βασικό τίτλο σπουδών. Σε περίπτωση και νέας ισοβαθμίας προηγείται ο υποψήφιος με το μεγαλύτερο αριθμό τέκνων.Εφόσον εξαντληθούν οι υποψήφιοι των παραπάνω πινάκων προσλαμβάνονται από νέους αντίστοιχους πίνακες υποψήφιοι δημόσιοι υπάλληλοι, αναπληρωτές και συνταξιούχοι που δημιουργούνται με τα ίδια ως άνω κριτήρια. Οι Πίνακες αξιολόγησης & αποκλειομένων θα ανακοινωθούν τη Δευτέρα 8/04/2013 στον πίνακα Ανακοινώσεων του ΚΕΚ Θεσσαλονίκης. ΣΤ. ΟΡΓΑΝΑ ΚΑΙ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΚΑΙΕΠΙΛΟΓΗΣ - ΕΝΣΤΑΣΕΙΣ 1. Με Απόφαση της Περιφερειακής Διεύθυνσης συγκροτείται στο ΚΕΚ Θεσσαλονίκης τριμελής Επιτροπή, για την αξιολόγηση των υποψηφίων ωρομισθίων Εκπαιδευτών με βάση τα νόμιμα υποβληθέντα δικαιολογητικά και τα αντίστοιχα προσόντα τους, αποτελούμενη από : Τον Διευθυντή του ΚΕΚ Θεσσαλονίκης, ως Πρόεδρο Εκπρόσωπο της Περιφερειακής Διεύθυνσης ως μέλος Έναν Εκπαιδευτικό της ΠΒΜ ΟΑΕΔ Λακκιάς, ως μέλος.Η Επιτροπή αυτή : Ελέγχει την εγκυρότητα και πληρότητα των δικαιολογητικών αυτών και αποκλείει τους μη δικαιούμενους να συμμετάσχουν στην επιλογή με βάση τα δικαιολογητικά αυτά. Ταξινομεί τα δικαιολογητικά κατά ειδικότητα σύμφωνα με τη σχετική προκήρυξη και βαθμολογεί όλα τα δικαιολογητικά των υποψηφίων σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στην παρούσα Απόφαση και συντάσσει για κάθε ένα υποψήφιο Έκθεση Αξιολόγησης.  Μετά την βαθμολόγηση όλων των υποψήφιων συντάσσει Πίνακα Αξιολόγησης Ωρομίσθιων Εκπαιδευτικών κατά ειδικότητα σύμφωνα με τη σχετική προκήρυξη και κατά σειρά αξιολόγησης με βάση το συνολικό αριθμό μορίων κάθε υποψηφίου. Στο Πίνακα Αξιολόγησης δεν περιλαμβάνονται υποψήφιοι για τους οποίους έχει κατατεθεί από τη Διευθυντή του ΚΕΚ Θεσσαλονίκης Έκθεση ακαταλληλότητας με βάση στοιχεία που προκύπτουν από προηγούμενη διδακτική απασχόληση του στον ΟΑΕΔ. Συντάσσει Πίνακα Αποκλειομένων από την διαδικασία επιλογής υποψηφίων στον οποίο αναγράφεται συνοπτικά η αιτιολογία αποκλεισμού για κάθε ένα υποψήφιο. Αποφασίζει για κάθε θέμα που προκύπτει κατά τη διαδικασία αξιολόγησης των υποψηφίων ωρομισθίων εκπαιδευτικών και αφορά στα κριτήρια και στη διαδικασία αξιολόγησης που δεν προβλέπεται από την παρούσα απόφαση.Οι περιπτώσεις τόσο αυτής της παραγράφου όσο και των αποκλεισμένων από την διαδικασία επιλογής, επανεξετάζονται από τη δευτεροβάθμια επιτροπή, στην οποία αποστέλλονται ολόκληροι οι φάκελοι των εν λόγω υποψηφίων ενώ παράλληλα σημειώνεται στους πίνακες που θα αναρτηθούν στην Εκπαιδευτική Μονάδα δίπλα στο όνομα κάθε υποψηφίου από τους παραπάνω η ένδειξη «επανεξέταση». Ο υποψήφιος ενημερώνεται για τους λόγους της παραπομπής σε επανεξέταση από τον Πρόεδρο της Επιτροπής για να έχει τη δυνατότητα ένστασης όπως και οι υπόλοιποι υποψήφιοι. Η επιτροπή μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας αξιολόγησης των υποψηφίων παραδίδει στο Διεύθυνση Κατάρτισης Α3 τα στοιχεία όλων των υποψηφίων, τις εκθέσεις αξιολόγησης, τους συγκεντρωτικούς πίνακες αξιολόγησης και τον πίνακα αποκλειομένων.Ο Διευθυντής του ΚΕΚ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ την επόμενη εργάσιμη ημέρα μετά τη λήξη του έργου της Επιτροπής αξιολόγησης για την επιλογή Ωρομισθίων Εκπαιδευτικών, αναρτά σε εμφανές σημείο της Εκπαιδευτικής Μονάδας αντίγραφα του Γενικού Πινάκα Αξιολόγησης και του Πίνακα Αποκλειομένων και ανακοίνωση για το δικαίωμα των Υποψηφίων Ωρομισθίων Εκπαιδευτικών υποβολής ένστασης κατά των Πινάκων σε προθεσμία 5 (πέντε) εργασίμων ημερών από την ημερομηνία ανάρτησης τους. Οι ενστάσεις κατά των πινάκων αξιολόγησης από υποψηφίους εκπαιδευτικούς που πήραν μέρος στην επιλογή για να εξεταστούν πρέπει : Να έχουν υποβληθεί μέσα στην προβλεπόμενη χρονική προθεσμία. Να περιλαμβάνουν τα πλήρη στοιχεία του υποψηφίου, και τους συγκεκριμένους λόγους για τους οποίους ενίστανται αναλυτικά. 2. Με Απόφαση της Διοίκησης του ΟΑΕΔ συγκροτείται στη Περιφερειακή Διεύθυνση του Οργανισμού τριμελής Επιτροπή αποτελούμενη από: Τον Περιφερειακό Διευθυντή, ως Πρόεδρο. Εκπρόσωπο της Διοίκησης, ως μέλος. Διευθυντή Εκπαιδευτικής Μονάδας, ως μέλοςΗ Επιτροπή αυτή : Επανεξετάζει τις περιπτώσεις εκείνες που παραπέμπονται σε αυτή από τη πρωτοβάθμια επιτροπή. Κρίνει τις υποβληθείσες ενστάσεις και οι αποφάσεις της είναι τελεσίδικες. Ελέγχει και επικυρώνει τους τελικούς Πίνακες Αξιολόγησης Ωρομισθίων Εκπαιδευτικών και τον Πίνακα Αποκλειομένων όπως αυτοί διαμορφώνονται μετά την επανεξέταση των ανωτέρω. Συντάσσει σχετικό πρακτικό, στο οποίο περιλαμβάνονται ο επικυρωμένος Πίνακας Αποκλειομένων και ο επικυρωμένος Γενικός Πίνακας Αξιολόγησης σύμφωνα με τη σχετική προκήρυξη. Για κάθε θέμα επιλογής ωρομισθίων εκπαιδευτικών, που δεν προβλέπεται από την παρούσα απόφαση, η δευτεροβάθμια επιτροπή ενημερώνει τη Διεύθυνση Επαγγελματικής Κατάρτισης Ενηλίκων Α3 του Οργανισμού, αναφέροντας συγχρόνως πρόταση της και ενεργεί μετά από οδηγίες της Διεύθυνσης Α3. Το έργο των Επιτροπών λήγει μετά την ολοκλήρωση των παραπάνω διαδικασιών.Οι νέοι τελικοί πίνακες, που θα προκύψουν μετά την ολοκλήρωση του έργου της παραπάνω επιτροπής, παραδίνονται στον Διευθυντή του ΚΕΚ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ και αναρτώνται εντός δύο (2) ημερών στον πίνακα Ανακοινώσεων της Εκπαιδευτικής Μονάδας. Από τους πίνακες που θα συνταχθούν κατά κλάδο και ειδικότητα, θα γίνουν οι προσλήψεις του απαραίτητου ωρομισθίου διδακτικού προσωπικού με σειρά προτεραιότητας βάσει των πινάκων αξιολόγησης, ανάλογα με τις ανάγκες του Κ.Ε.Κ. Πληροφορούμε τους υποψηφίους ότι ενδέχεται να μην γίνει πρόσληψη από όλους τους ανωτέρω κλάδους και ειδικότητες αν και υπέβαλλαν δικαιολογητικά και συμπεριελήφθησαν στους πίνακες αξιολόγησης εφόσον καλυφθούν οι ανάγκες από άλλους που έχουν προτεραιότητα στην επιλογή. Οι αποφάσεις για την πρόσληψη των επιλεγέντων ωρομισθίων εκπαιδευτικών κατά ΚΕΚ εκδίδονται από την Διεύθυνση Επαγγελματικής Κατάρτισης Ενηλίκων (Α3) της Διοίκησης του ΟΑΕΔ σύμφωνα με τις προβλεπόμενες διατάξεις.

400000 άνεργοι με πεντάμηνα σε Δήμους προϋποθέσεις κριτήρια Πρόγραμμα εκτάκτου ανάγκης για 400000 ανέργους με 5μηνα σε Δημους Σχέδιο στα πρότυπα της Λετονίας προτάθηκε κατά τις διαπραγματεύσεις με την Τρόικα. Στα 470 ευρώ ο μισθός για 400.000 ανέργους, που θα προσληφθούν κατά προτεραιότητα με 5μηνες συμβάσεις Πρόγραμμα, που προβλέπει την πεντάμηνη απασχόληση στους δήμους, 400.000 ανέργων που ζουν σε νοικοκυριά χωρίς ούτε ένα εργαζόμενο, κατήρτισε ο ΟΑΕΔ και το υπέβαλε στο υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας. Η επιλογή των ανέργων θα γίνει με κριτήρια εισοδηματικά, οικογενειακά, προϋπηρεσία, ειδικότητα, διάστημα ανεργίας, με ή χωρίς επιδότηση, κ.α προκειμένου οι ευκαιρίες δουλειάς να δοθούν σε όσες οικογένειες αντιμετωπίζουν το φάσμα της ανέχειας λόγω ανεργίας. Τα κριτήρια επιλογής και κατάταξης των ωφελουμένων είναι: Το χρονικό διάστημα της συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας, με ανώτατο όριο αυτό των 36 μηνών που μοριοδοτείται ως εξής: * Για τους πρώτους δώδεκα (12) μήνες: 1 μονάδα ανά πλήρη μήνα * Για τους επόμενους δώδεκα (12) μήνες: 1,5 μονάδα ανά πλήρη μήνα * Για τους επόμενους δώδεκα (12) μήνες: 2 μονάδες ανά πλήρη μήνα. Το χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας του/της συζύγου, (ανώτατο όριο 36 μήνες) που μοριοδοτείται ως εξής: * Για τους πρώτους δώδεκα (12) μήνες: 1 μονάδα ανά πλήρη μήνα * Για τους επόμενους δώδεκα (12) μήνες: 1,5 μονάδα ανά πλήρη μήνα * Για τους επόμενους δώδεκα (12) μήνες: 2 μονάδες ανά πλήρη μήνα Η μοριοδότηση αυξάνεται για καθένα από τα ανήλικα τέκνα κατά 10 μονάδες Επίσης η μοριοδότηση, προμοδοτείται με βάση το οικογενειακό εισόδημα (για το τελευταίο οικονομικό έτος) ως εξής: * από 0,00€ έως 10.000,00€ : 30 μονάδες * από 10.001,00€ έως 20.000,00€ : 20 μονάδες * από 20.001,00 έως 30.000,00 € : 10 μονάδες * από 30.001,00 και άνω : 0 μονάδες Οι άνεργοι θα απασχοληθούν με 5μηνες συμβάσεις εργασίας σε τομείς όπως:έργα κοινωφελούς χαρακτήρα όπως διαμόρφωση και φροντίδα πάρκων και λοιπών έργων πρασίνου, αναδάσωση, δασοπροστασία και φύλαξη περιοχών υψηλού φυσικού κάλλους, καθαριότητα παράλιων περιοχών, καθαρισμοί και μικρές αντιπλημμυρικές παρεμβάσεις σε ρέματα, δράσεις διατήρησης της φυσικής και πολιτιστικής κληρονομιάς κλπυπηρεσίες φροντίδας, μέριμνας ηλικιωμένων, ΑμεΑ και παιδιών κλπ κοινωνικές δράσεις όπως κοινωνικά παντοπωλεία, συλλογή και διάθεση χρησιμοποιημένου ρουχισμού, ξενώνες αστέγων και κοινωνικά ιατρείαοδική ασφάλεια μαθητών, σίτιση σε ολοήμερα σχολεία φτωχών περιοχών. για χρονικό διάστημα 5 μηνών. Ο μισθός όσων προσληφθούν θα είναι: α) σε 19,6 ευρώ ημερησίως και όχι μεγαλύτερο από 490 ευρώ μηνιαίως για τους ανέργους άνω των 25 ετών και β) σε 17,1 ευρώ ημερησίως και όχι μεγαλύτερο από 427 ευρώ μηνιαίως μγια τους ανέργους κάτω των 25 ετών, κατά παρέκκλιση των νόμιμων αμοιβών που μπροβλέπονται από την Εθνική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας και τις οικείες συλλογικές συμβάσεις. Τέλος, ωφελούμενοι είναι: 1. εγγεγραμμένοι άνεργοι μέλη οικογενειών στις οποίες δεν εργάζεται κανείς και οι σύζυγοι αυτών είναι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ. 2. εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, μέλη μονογονεϊκών οικογενειών στις οποίες δεν εργάζεται κανείς. 3. Έλληνες πολίτες, πολίτες Κρατών μελών της Ε.Ε, Βορειοηπειρώτες, Ομογενείς και Ομογενείς αλλοδαποί που προέρχονται από την Κωνσταντινούπολη και από τα Νησιά Ίμβρο και Τένεδο, χωρίς να απαιτείται μπιστοποιητικό ελληνικής ιθαγένειας, υπό την προϋπόθεση ότι η ιδιότητά τους ως Ελλήνων κατά το γένος και την συνείδηση αποδεικνύεται με άλλους τρόπους (ν.δ. 3832/1958).

Θέσεις εργασίας ΟΑΕΔ στα ΚΠΑ 15/03/2013 Θέσεις εργασίας για ανέργους του ΟΑΕΔ Ο ΟΑΕΔ αναρτά καθημερινά τις διαθέσιμες θέσεις εργασίας που καταχωρούνται στις κατά τόπους Υπηρεσίες Απασχόλησης ( ΚΠΑ2) του Οργανισμού. Οι θέσεις εργασίας του ΟΑΕΔ αφορούν όλες τις καταχωρήσεις απο εργοδότες για αναζήτηση προσωπικού σήμερα 15/03/ 2013 . Μπορείτε να απευθυνθείτε στα κατά τόπους ΚΠΑ του ΟΑΕΔ ώστε να ενημερωθείτε για την συγκεκριμένη θέση που σας ενδιαφέρει. Απαραίτητη προϋπόθεση να κρατήσετε τον κωδικό της θέσης που σας ενδιαφέρει για να ενημερώσετε τον υπάλληλο του ΟΑΕΔ. Το αρχείο είναι από την αρμόδια υπηρεσία του ΟΑΕΔ και οι θέσεις εργασίας ανανεώνονται και καλύπτονται συνεχώς . ΠΡΟΣΟΧΗ οι θέσεις εργασίας μπορεί να είναι εικονικές, δηλαδή μπορεί ο εργοδότης να έχει επιλέξει εργαζόμενο για την θέση και να έχει καταχωρήσει την θέση για να λάβει προνόμια από τον ΟΑΕΔ Οι θέσεις εργασίας αφορούν εργοδότες οι οποίοι ψάχνουν μέσω του ΟΑΕΔ ανέργους για την κάλυψη θέσεων εργασίας στις επιχειρήσεις τους η επιλογή του προσωπικού για τις θέσεις εργασίας γίνετε ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ από τους εργοδότες. Πατήστε το παρακάτω σύνδεσμο ώστε να κατεβάσετε το αρχείο με τις θέσεις εργασίας του ΟΑΕΔ

Θέσεις εργασίας ΟΑΕΔ στα ΚΠΑ 14/03/2013 Θέσεις εργασίας για ανέργους του ΟΑΕΔ Ο ΟΑΕΔ αναρτά καθημερινά τις διαθέσιμες θέσεις εργασίας που καταχωρούνται στις κατά τόπους Υπηρεσίες Απασχόλησης ( ΚΠΑ2) του Οργανισμού. Οι θέσεις εργασίας του ΟΑΕΔ αφορούν όλες τις καταχωρήσεις απο εργοδότες για αναζήτηση προσωπικού σήμερα 14/03/ 2013 . Μπορείτε να απευθυνθείτε στα κατά τόπους ΚΠΑ του ΟΑΕΔ ώστε να ενημερωθείτε για την συγκεκριμένη θέση που σας ενδιαφέρει. Απαραίτητη προϋπόθεση να κρατήσετε τον κωδικό της θέσης που σας ενδιαφέρει για να ενημερώσετε τον υπάλληλο του ΟΑΕΔ. Το αρχείο είναι από την αρμόδια υπηρεσία του ΟΑΕΔ και οι θέσεις εργασίας ανανεώνονται και καλύπτονται συνεχώς . ΠΡΟΣΟΧΗ οι θέσεις εργασίας μπορεί να είναι εικονικές, δηλαδή μπορεί ο εργοδότης να έχει επιλέξει εργαζόμενο για την θέση και να έχει καταχωρήσει την θέση για να λάβει προνόμια από τον ΟΑΕΔ Οι θέσεις εργασίας αφορούν εργοδότες οι οποίοι ψάχνουν μέσω του ΟΑΕΔ ανέργους για την κάλυψη θέσεων εργασίας στις επιχειρήσεις τους η επιλογή του προσωπικού για τις θέσεις εργασίας γίνετε ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ από τους εργοδότες. Πατήστε το παρακάτω σύνδεσμο ώστε να κατεβάσετε το αρχείο με τις θέσεις εργασίας του ΟΑΕΔ

Ηλεκτρονική υποβολή εντύπων ΣΤΟ ΣΕΠΕ Από 1ης Μαρτίου 2013 έγινε πλέον υποχρεωτική η ηλεκτρονική υποβολή εντύπων αναγγελιών που απευθύνονται προς την Επιθεώρηση Εργασίας, σύμφωνα με την Υπουργική Απόφαση 5072/6/2013, η οποία δημοσιεύθηκε στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως (ΦΕΚ 449Β) και ενημερώνει για την εξέλιξη αυτή σχετικά τους εμπορικούς συλλόγους όλης της χώρας η Εθνική Συνομοσπονδία Ελληνικού Εμπορίου. Τα σχετικά έντυπα που πρέπει στο εξής να υποβάλλονται ηλεκτρονικά είναι τα εξής: Ε3 - Αναγγελία πρόσληψηςΕ4 - Πίνακας προσωπικούΕ5 - Αναγγελία οικειοθελούς αποχώρησης μισθωτούΕ6 - Καταγγελία σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνουΕ7 - Βεβαίωση / δήλωση εργοδότη για συμβάσεις ορισμένου χρόνου ή έργουΕ8 - Αναγγελία υπερωριακής απασχόλησηςΕ9 - Σύμβαση εργασίας μερικής απασχόλησης και εκ περιτροπής εργασίαςΕ10 - Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας Αυτονόητο είναι ότι τα ως άνω έντυπα δεν μπορούν πλέον να υποβληθούν με αυτοπρόσωπη παρουσία του εργοδότη.Σύμφωνα επίσης με την ως άνω Υπουργική Απόφαση, καθίσταται αδύνατη η συμπλήρωση πεδίων που αφορούν το μισθό για τις περιπτώσεις πλήρους απασχόλησης κάτω από τον νομοθετικά ορισμένο κατώτατο μισθό, όπως αυτός ορίστηκε με την υποπαράγραφο ΙΑ 11 του ν. 4093/2012. Το αυτό ισχύει και στις περιπτώσεις μερικής απασχόλησης ή εκ περιτροπής εργασίας, όπου αντίστοιχη είναι και η αναλογία των αμοιβών τους. Ειδικά για τα έντυπα Ε9 και Ε10, η ηλεκτρονική υποβολή τους καθίσταται υποχρεωτικά από 1ης Ιουλίου 2013. πηγη :AΠΕ

ΟΑΕΔ Το σχέδιο για τα πεντάμηνα στους Δήμους Πεντάμηνα στους Δήμους για ανέργους Το δρόμο για την πεντάμηνη απασχόληση στους δήμους ανέργων που ζουν σε νοικοκυριά χωρίς ούτε… ένα εργαζόμενο «ανοίγει» σχέδιο του ΟΑΕΔ που υπέβαλε ο διοικητής του Οργανισμού Ηλ. Κικίλιας στον υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας Γιάννη Βρούτση. Το σχέδιο -που δημοσιεύει η «Η»- εκπονήθηκε στο πλαίσιο της εφαρμογής του Σχεδίου Απασχόλησης του υπουργείου για την αντιμετώπιση της καλπάζουσας, λόγω της ύφεσης, ανεργίας και προβλέπει τη δημιουργία θέσεων εργασίας γενικών καθηκόντων δήμους για χρονικό διάστημα πέντε μηνών με αμοιβή 490 ευρώ το μήνα για τους ανέργους άνω των 25 ετών και 427 ευρώ για όσους είναι κάτω των 25 ετών και «κάλυψη» των εισφορών. Στόχος του «πυροσβεστικού» προγράμματος είναι η εισοδηματική στήριξη και η διατήρηση επαφής με την αγορά εργασίας των ανέργων (το 3ο τρίμηνο του 2012 περίπου 1.330.000 άτομα διέμεναν σε νοικοκυριά χωρίς κανένα εργαζόμενο σύμφωνα με την ΕΛΣΤΑΤ). Οι επιδοτούμενοι θα μπορούν να απασχοληθούν σε: Εργα κοινωφελούς χαρακτήρα όπως διαμόρφωση και φροντίδα πάρκων και λοιπών έργων πρασίνου, αναδάσωση, δασοπροστασία και φύλαξη περιοχών υψηλού φυσικού κάλλους, καθαριότητα παράλιων περιοχών, καθαρισμοί και μικρές αντιπλημμυρικές παρεμβάσεις σε ρέματα, δράσεις διατήρησης της φυσικής και πολιτιστικής κληρονομιάς κ.λπ. Υπηρεσίες φροντίδας, μέριμνας ηλικιωμένων, ΑμεΑ και παιδιών κ.λπ. Κοινωνικές δράσεις όπως κοινωνικά παντοπωλεία, συλλογή και διάθεση χρησιμοποιημένου ρουχισμού, ξενώνες αστέγων και κοινωνικά ιατρεία. Οδική ασφάλεια μαθητών, σίτιση σε ολοήμερα σχολεία φτωχών περιοχών. Πέντε κριτήριαΗ ένταξη των ανέργων (υποχρεωτικά εγγεγραμμένων στον ΟΑΕΔ π.χ. ακόμη κι αν είναι σύζυγοι, μέλη μονογονεϊκών οικογενειών) θα γίνεται με σύστημα μοριοδότησης με κριτήρια όπως: 1. Το χρονικό διάστημα της συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας. Για τους πρώτους 12 μήνες: 1 μονάδα ανά πλήρη μήνα.Για τους επόμενους 12 μήνες: 1,5 μονάδα ανά πλήρη μήνα.Για τους επόμενους 12 μήνες: 2 μονάδες ανά πλήρη μήνα.2. Το χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας του/της συζύγου, για το μέλος της οικογένειας – στόχου που δεν υποβάλλει αίτηση για συμμετοχή στο πρόγραμμα Για τους πρώτους δώδεκα (12) μήνες: 1 μονάδα ανά πλήρη μήνα.Για τους επόμενους δώδεκα (12) μήνες: 1,5 μονάδα ανά πλήρη μήνα.Για τους επόμενους δώδεκα (12) μήνες: 2 μονάδες ανά πλήρη μήνα.3. Η ύπαρξη ανηλίκου παιδιού (για καθένα από τα ανήλικα τέκνα 10 μονάδες). 4. Η οικογενειακή κατάσταση (διπλάσιες μονάδες για τη μονογονεϊκή). 5. Το οικογενειακό εισόδημα (για το τελευταίο οικονομικό έτος). Από 0,00 ευρώ έως 10.000,00 ευρώ: 30 μονάδες.Από 10.001,00 ευρώ έως 20.000,00 ευρώ: 20 μονάδες.Από 20.001,00 ευρώ έως 30.000,00 ευρώ: 10 μονάδες.Από 30.001,00 και άνω : 0 μονάδες.Νομοθετική «κάλυψη»Για την εφαρμογή του προγράμματος «εκτάκτου ανάγκης» η διοίκηση του ΟΑΕΔ ζήτησε να «καλυφθούν» νομοθετικά οι αμοιβές -κατά παρέκκλιση των μισθών της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας π.χ. για έγγαμους και πολυετίες- η δυνατότητα πρόσληψης στους δήμους, η επιδότηση ασφαλιστικών εισφορών και τα κριτήρια επιλογής των ανέργων. ΠΗΓΗ: imerisia.gr

Θέσεις εργασίας ΟΑΕΔ στα ΚΠΑ 13/03/2013 Θέσεις εργασίας για ανέργους του ΟΑΕΔ Ο ΟΑΕΔ αναρτά καθημερινά τις διαθέσιμες θέσεις εργασίας που καταχωρούνται στις κατά τόπους Υπηρεσίες Απασχόλησης ( ΚΠΑ2) του Οργανισμού. Οι θέσεις εργασίας του ΟΑΕΔ αφορούν όλες τις καταχωρήσεις απο εργοδότες για αναζήτηση προσωπικού σήμερα 13/03/ 2013 . Μπορείτε να απευθυνθείτε στα κατά τόπους ΚΠΑ του ΟΑΕΔ ώστε να ενημερωθείτε για την συγκεκριμένη θέση που σας ενδιαφέρει. Απαραίτητη προϋπόθεση να κρατήσετε τον κωδικό της θέσης που σας ενδιαφέρει για να ενημερώσετε τον υπάλληλο του ΟΑΕΔ. Το αρχείο είναι από την αρμόδια υπηρεσία του ΟΑΕΔ και οι θέσεις εργασίας ανανεώνονται και καλύπτονται συνεχώς . ΠΡΟΣΟΧΗ οι θέσεις εργασίας μπορεί να είναι εικονικές, δηλαδή μπορεί ο εργοδότης να έχει επιλέξει εργαζόμενο για την θέση και να έχει καταχωρήσει την θέση για να λάβει προνόμια από τον ΟΑΕΔ Οι θέσεις εργασίας αφορούν εργοδότες οι οποίοι ψάχνουν μέσω του ΟΑΕΔ ανέργους για την κάλυψη θέσεων εργασίας στις επιχειρήσεις τους η επιλογή του προσωπικού για τις θέσεις εργασίας γίνετε ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ από τους εργοδότες. Πατήστε το παρακάτω σύνδεσμο ώστε να κατεβάσετε το αρχείο με τις θέσεις εργασίας του ΟΑΕΔ

Θέσεις εργασίας ΟΑΕΔ στα ΚΠΑ 12/03/2013 Θέσεις εργασίας για ανέργους του ΟΑΕΔ Ο ΟΑΕΔ αναρτά καθημερινά τις διαθέσιμες θέσεις εργασίας που καταχωρούνται στις κατά τόπους Υπηρεσίες Απασχόλησης ( ΚΠΑ2) του Οργανισμού. Οι θέσεις εργασίας του ΟΑΕΔ αφορούν όλες τις καταχωρήσεις απο εργοδότες για αναζήτηση προσωπικού σήμερα 12/03/ 2013 . Μπορείτε να απευθυνθείτε στα κατά τόπους ΚΠΑ του ΟΑΕΔ ώστε να ενημερωθείτε για την συγκεκριμένη θέση που σας ενδιαφέρει. Απαραίτητη προϋπόθεση να κρατήσετε τον κωδικό της θέσης που σας ενδιαφέρει για να ενημερώσετε τον υπάλληλο του ΟΑΕΔ. Το αρχείο είναι από την αρμόδια υπηρεσία του ΟΑΕΔ και οι θέσεις εργασίας ανανεώνονται και καλύπτονται συνεχώς . ΠΡΟΣΟΧΗ οι θέσεις εργασίας μπορεί να είναι εικονικές, δηλαδή μπορεί ο εργοδότης να έχει επιλέξει εργαζόμενο για την θέση και να έχει καταχωρήσει την θέση για να λάβει προνόμια από τον ΟΑΕΔ Οι θέσεις εργασίας αφορούν εργοδότες οι οποίοι ψάχνουν μέσω του ΟΑΕΔ ανέργους για την κάλυψη θέσεων εργασίας στις επιχειρήσεις τους η επιλογή του προσωπικού για τις θέσεις εργασίας γίνετε ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ από τους εργοδότες. Πατήστε το παρακάτω σύνδεσμο ώστε να κατεβάσετε το αρχείο με τις θέσεις εργασίας του ΟΑΕΔ

Τοπικό Σχέδιο για την Απασχόληση ανέργων Το πρόγραμμα «Τοπικό Σχέδιο για την Απασχόληση» που αποτελεί μια ολοκληρωμένη παρέμβαση ενεργειών για την αποτελεσματική ενσωμάτωση στην εργασία 100 ανέργων-εγγεγραμμένων στους καταλόγους του ΟΑΕΔ, βάσει των αναγκών των ίδιων αλλά και τοπικής αγοράς εργασίας του δήμου, παρουσιάστηκε σήμερα στο Ηράκλειο. Το πρόγραμμα υλοποιεί ο δήμος στο πλαίσιο της Αναπτυξιακής Σύμπραξης «ΕΠΙ-ΔΡΑΣΗ», που αποτελείται από επτά τοπικούς φορείς και λειτουργεί με τη μορφή αστικής μη κερδοσκοπικής εταιρείας και παρουσιάσθηκε από τον δήμαρχο Ηρακλείου και πρόεδρο του ΔΣ της Αναπτυξιακής Σύμπραξης Γιάννη Κουράκη και την αντιδήμαρχο Δέσποινα Συγγελάκη. Όπως τονίστηκε κατά την παρουσίαση, το πρόγραμμα περιλαμβάνει δράσεις όπως κατάρτιση και επιμόρφωση, εκπαιδευτική πρακτική άσκηση σε ιδιωτικές επιχειρήσεις, εκπόνηση business plan, εξειδικευμένες υπηρεσίες αξιολόγησης και έρευνας για τη δημιουργία νέων επιχειρήσεων, παροχή υποστήριξης σε νομικά και φορολογικά θέματα κ.α. Ο στόχος του είναι, οι ωφελούμενοι άνεργοι, αφού ολοκληρώσουν την προετοιμασία τους μέσω των παραπάνω δράσεων, να είναι σε θέση ώστε να ιδρύσουν επιχειρήσεις οι οποίες θα αξιοποιούν τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά της περιοχής τους, να αποκτήσουν τις προϋποθέσεις για να επιδοτηθούν- επιχορηγηθούν από άλλα επενδυτικά προγράμματα και τέλος, να αναπτύξουν δεξιότητες που θα καλύψουν τις διαπιστωμένες ανάγκες των τοπικών επιχειρήσεων που θα τους προσλάβουν. Για την κατάρτιση- επιμόρφωση θα πραγματοποιηθούν τέσσερα προγράμματα κατάρτισης 150 ωρών για 25 άτομα το καθένα, με εκπαιδευτικό επίδομα 5 ευρώ ανά ώρα (μεικτά), και δύο προγράμματα εξειδικευμένης επιμόρφωσης 40 ωρών για 30 άτομα το καθένα.

Προσωρινοί Πίνακες κατάταξης υποψηφίων για την ανάθεση του κυλικείου της ΕΠΑ.Σ Μαθητείας Καβάλας ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Ημερομηνία: 12/03/2013 Ο Οργανισμός Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού ανακοινώνει τους προσωρινούς πίνακες κατάταξης υποψηφίων για την ανάθεση του κυλικείου της ΕΠΑ.Σ Μαθητείας Καβάλας που αφορούν την υπ΄αριθμ 5214/21-01-2013 πρόσκληση ενδιαφέροντος. Οι ενστάσεις αποστέλλονται στη Διοίκηση του ΟΑΕΔ: Δ/νση Αρχικής Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης, Εθνικής Αντιστάσεως 8-17456 Άλιμος. Ημερομηνία υποβολής των ενστάσεων ορίζεται από 12/03/2013 έως 15/03/2013(ημερομηνία παραλαβής από την υπηρεσία μας). Οι προσωρινοί πίνακες είναι οι παρακάτω: 1. ΠΙΝΑΚΑΣ ΜΟΡΙΩΝ 2. ΠΙΝΑΚΑΣ ΑΠΟΚΛΕΙΟΜΕΝΩΝ

Πρόγραμμα ΛΑΕΚ απο τον Σύνδεσμο Νέων Επιχειρηματιών Ο Ελληνικός Σύνδεσμος Νέων Επιχειρηματιών Αθηνών-Πειραιώς και Περιχώρων θα συμμετάσχει στο Πρόγραμμα «Επαγγελματική Κατάρτιση Εργαζομένων σε Μικρές Επιχειρήσεις ΛΑΕΚ 1-25 Έτους 2012-13» που έχει προκηρύξει ο Οργανισμός Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ) σε συνεργασία με το «ΔΗΜΗΤΡΑ» ΚΕΕ ΑΕ, με τίτλο προγράμματος «Αποτελεσματική διαχείριση χρόνου- άγχους στο χώρο εργασίας» Το πρόγραμμα έχει συνολική διάρκεια 40 ώρες και κάθε εργαζόμενος που επιθυμεί να το παρακολουθήσει δικαιούται αποζημίωση 5 ευρώ ανά ώρα κατάρτισης. Στο πρόγραμμα έχουν δικαίωμα συμμετοχής οι επιχειρήσεις που επιθυμούν να καταρτίσουν το προσωπικό τους, είναι μέλη του Συλλόγου και απασχολούν από 1 έως 25 εργαζόμενους που καταβάλλουν στο ΙΚΑ την εργοδοτική εισφορά 0,45% για το έτος 2009, που οι εργαζόμενοι που λαμβάνουν μέρος στο συγκεκριμένο πρόγραμμα δεν χρηματοδοτούνται από άλλο πρόγραμμα κατάρτισης του Ο.Α.Ε.Δ και του ΛΑΕΚ.

Θέσεις εργασίας ΟΑΕΔ στα ΚΠΑ 11/03/2013 Θέσεις εργασίας για ανέργους του ΟΑΕΔ Ο ΟΑΕΔ αναρτά καθημερινά τις διαθέσιμες θέσεις εργασίας που καταχωρούνται στις κατά τόπους Υπηρεσίες Απασχόλησης ( ΚΠΑ2) του Οργανισμού. Οι θέσεις εργασίας του ΟΑΕΔ αφορούν όλες τις καταχωρήσεις απο εργοδότες για αναζήτηση προσωπικού σήμερα 11/03/ 2013 . Μπορείτε να απευθυνθείτε στα κατά τόπους ΚΠΑ του ΟΑΕΔ ώστε να ενημερωθείτε για την συγκεκριμένη θέση που σας ενδιαφέρει. Απαραίτητη προϋπόθεση να κρατήσετε τον κωδικό της θέσης που σας ενδιαφέρει για να ενημερώσετε τον υπάλληλο του ΟΑΕΔ. Το αρχείο είναι από την αρμόδια υπηρεσία του ΟΑΕΔ και οι θέσεις εργασίας ανανεώνονται και καλύπτονται συνεχώς . ΠΡΟΣΟΧΗ οι θέσεις εργασίας μπορεί να είναι εικονικές, δηλαδή μπορεί ο εργοδότης να έχει επιλέξει εργαζόμενο για την θέση και να έχει καταχωρήσει την θέση για να λάβει προνόμια από τον ΟΑΕΔ Οι θέσεις εργασίας αφορούν εργοδότες οι οποίοι ψάχνουν μέσω του ΟΑΕΔ ανέργους για την κάλυψη θέσεων εργασίας στις επιχειρήσεις τους η επιλογή του προσωπικού για τις θέσεις εργασίας γίνετε ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ από τους εργοδότες. Πατήστε το παρακάτω σύνδεσμο ώστε να κατεβάσετε το αρχείο με τις θέσεις εργασίας του ΟΑΕΔ

Βεβαίωση χρόνου ανεργίας ΟΑΕΔ λόγω ολιγοήμερης εκπρόθεσμης απογραφής Βεβαίωση χρόνου ανεργίας ΟΑΕΔ επαναφορά του διαγεγραμμένου δελτίου ανεργίας ή συνένωση δύο χρονικών διαστημάτων ανεργίας Μετά από διαμαρτυρία ασφαλισμένου στον ΟΑΕΔ, γιατί δεν του χορηγούσε ο Οργανισμός βεβαίωση συνεχόμενου χρόνου ανεργίας λόγω ολιγοήμερης εκπρόθεσμης απογραφής του, ο Συνήγορος του Πολίτη παρενέβη στην υπόθεση και πέτυχε να δικαιώσει το αίτημα του ασφαλισμένου για βεβαίωση συνεχούς ανεργίας. Επιπλέον, ο ΟΑΕΔ συνέστησε Ειδική Επιτροπή που θα εξετάζει ανάλογα αιτήματα για επαναφορά του διαγεγραμμένου δελτίου ανεργίας ή συνένωση δύο χρονικών διαστημάτων ανεργίας. Στις περιπτώσεις αυτές, θα πρέπει το χρονικό διάστημα που μεσολαβεί, όπου παρατηρείται εκπρόθεσμη προσέλευση, να είναι σχετικά μικρό και να οφείλεται σε ειδικούς λόγους (ανωτέρας βίας, ασθένειας, κ.λπ.). Ο Συνήγορος του Πολίτη εκφράζει την ικανοποίησή του διότι αντιμετωπίστηκε και το ευρύτερο ζήτημα στην κατεύθυνση που είχε προτείνει η Ειδική Έκθεση.Σημειώνεται ότι προηγουμένως, η ανεξάρτητη Αρχή, με έγγραφό της προς τον ΟΑΕΔ, είχε τονίσει ότι οι συνέπειες της δικαιολογημένης ολιγοήμερης καθυστέρησης απογραφής είναι ιδιαίτερα επαχθείς, καθώς ο πολίτης στερείται φορολογικών απαλλαγών και παροχών που θέτουν ως προϋπόθεση την αδιάλειπτη ανεργία. Επίσης, υπογράμμισε ότι η διοίκηση οφείλει να ασκεί τις αρμοδιότητές της, ώστε κατά την εφαρμογή των σχετικών διατάξεων να αποφεύγονται οι ανεπιεικείς και απλώς δογματικές ερμηνευτικές εκδοχές, ενώ ταυτόχρονα επισήμανε ότι η στέρηση παροχών και φοροαπαλλαγών σε πολίτες που αποδεδειγμένα είναι άνεργοι για καθαρά τυπικούς λόγους φαίνεται υπέρμετρη, ιδίως στην παρούσα οικονομική συγκυρία. Επισημαίνεται ότι ήδη από το 2007, σε Ειδική Έκθεσή του, o Συνήγορος του Πολίτη είχε επισημάνει στη διοίκηση του ΟΑΕΔ ότι η ύπαρξη ανωτέρας βίας πρέπει να εξετάζεται από τις υπηρεσίες του Οργανισμού (μη έγκυρη προσέλευση λόγω ιδιαίτερων καιρικών συνθηκών ορεινών περιοχών κλπ) και ότι έχει τη δυνατότητα να ανακαλέσει την απόφαση διαγραφής, με την οποία πλήττονται δικαιώματα που προκύπτουν από την καταγεγραμμένη μακροχρόνια ανεργία.

Επίδομα ανεργίας συζύγων ή συγγενών σε ατομικές επιχειρήσεις Επίδομα ανεργίας σε συμβασιούχους έργων και εργαζομένων σε ατομικές επιχειρήσεις συζύγων ή συγγενών α' και β' βαθμού Ανακοίνωση του ΟΑΕΔ, όσα πρόσωπα εργάζονται μεν με σύμβαση μίσθωσης έργου αλλά με τα χαρακτηριστικά των συμβάσεων εξαρτημένης εργασίας στο εξής θα υπάγονται και στην ασφάλιση όλων των κλάδων και λογαριασμών του ΟΑΕΔ. Συνεπώς τα παραπάνω πρόσωπα θα υπάγονται στην τακτική επιδότηση ανεργίας με την προσκόμιση του εγγράφου της λύσης ή λήξης της σύμβασης μίσθωσης έργου, εφόσον συντρέχουν και οι λοιπές νόμιμες προϋποθέσεις (απαιτούμενος αριθμός ημερών ασφάλισης στο κρίσιμο χρονικό διάστημα κ.λ.π.). «Υπαγωγή στην ασφάλιση όλων των κλάδων και λογαριασμών του ΟΑΕΔ των συμβασιούχων έργου και των εργαζομένων σε ατομικές επιχειρήσεις συζύγων ή συγγενών α' και β' βαθμού». Με τη δημοσίευση του ν.4075/11.4.2012 υπήχθησαν στην ασφάλιση όλων των κλάδων και λογαριασμών του Ο.Α.Ε.Δ. πρόσωπα τα οποία εξαιρούνταν μέχρι τη δημοσίευση του ως άνω νόμου. Ειδικότερα, και με την παρούσα εγκύκλιο προσδιορίζονται δύο από τις περιπτώσεις που αναφέρονται στον ως άνω νόμο.Α ) Σύμφωνα με το την παρ.1 του αρθρ.1 του ν.4075/12: «Στο τέλος του άρθρου τέταρτου του ν. 1305/1982 (ΑΊ46), όπως προστέθηκε στην παρ. 3 του άρθρου 2 του α.ν. 1846/1951 (Α' 179) και τροποποιήθηκε με την παρ.3 του άρθρου 1 του ν. 1759/1988 (Α ’ 50), προστίθεται εδάφιο ως εξής [τα πρόσωπα που απασχολούνται με σύμβαση μίσθωσης έργου εφόσον εργάζονται με συνθήκες που απαντώνται στις μισθώσεις εργασίας]: "υπάγονται και στην ασφάλιση όλων των κλάδων και λογαριασμών του ΟΑΕΔ, του ΟΕΚ και του Οργανισμού Εργατικής Εστίας"».Όπως είναι γνωστό, μέχρι σήμερα οι συμβασιούχοι έργου αντιμετωπίζονταν σύμφωνα- με τις διατάξεις που περιγράφονται στην παρ. 1 του άρθρ. 11 του ν.δ. 2961/54, στην παρ. 1 του άρθρου 4 του ν.1545/85 και στην από 22-1-2007 γνωμοδότηση της Νομικής Υπηρεσίας του Οργανισμού βάσει των οποίων θεωρούνταν ότι η κατηγορία των απασχολούμενων με σύμβαση έργου, οι οποίοι υποχρεωτικά ασφαλίζονται στους κλάδους του ΙΚΑ, δεν μπορούν να υπαχθούν και στην ασφάλιση κατά της ανεργίας, εσφαλμένα δε σε ορισμένες περιπτώσεις το ΙΚΑ τους παρακρατεί τις αντίστοιχες εισφορές.* *Συγκεκριμένα, η αιτιολογική έκθεση του ν. 4075/2012 «Κανονισμός Ασφάλισης ΙΚΑ και λοιπές διατάξεις» αναφέρει: «Ο λόγος της υπαγωγής τους στην ασφάλιση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, όπως προκύπτει από την ίδια τη διάταξη της υπαγωγής τους, είναι η απασχόλησή τους με συνθήκες που απαντώνται στις μισθώσεις εργασίας, δηλαδή με συνθήκες που προσομοιάζουν με αυτές της εξαρτημένης εργασίας. Η εξαίρεση επομένως από τους κλάδους και λογαριασμούς του ΟΑΕΔ, ΟΕΕ και ΟΕΚ δεν φαίνεται δικαιολογημένη αφού και για την υπαγωγή στην ασφάλιση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ θεωρείται ότι υπάρχουν συνθήκες εξαρτημένης εργασίας. Με την προτεινόμενη διάταξη προβλέπεται ρητά η υπαγωγή των παραπάνω προσώπων στην ασφάλιση όλων των κλάδων και λογαριασμών του Ο.Α.Ε.Δ., του Ο.Ε.Κ.και της Εργατικής Εστίας, ώστε να μην υπάρχει διαφοροποίηση στην ασφάλισής τους από τους λοιπούς ασφαλισμένους που εργάζονται με παρόμοιες συνθήκες».Κατά συνέπεια, με την διάταξη της παρ. 1 του άρθρου 1 του ν. 4075/11.4.2012, όσα πρόσωπα εργάζονται μεν με σύμβαση μίσθωσης έργου αλλά με τα χαρακτηριστικά των συμβάσεων εξαρτημένης εργασίας στο εξής θα υπάγονται και στην ασφάλιση όλων των κλάδων και λογαριασμών του ΟΑΕΔ. Συνεπώς τα παραπάνω πρόσωπα θα υπάγονται στην τακτική επιδότηση ανεργίας με την προσκόμιση του εγγράφου της λύσης ή λήξης της σύμβασης μίσθωσης έργου, εφόσον συντρέχουν και οι λοιπές νόμιμες προϋποθέσεις (απαιτούμενος αριθμός ημερών ασφάλισης στο κρίσιμο χρονικό διάστημα κ.λ.π.).Β) Σύμφωνα με την παρ.2 του αρθρ.1 του ν.4075/12: «Στο τέλος της παρ. 1 του αρθρ. 1 του ν. 1759/1988 (Α'50), όπως προστέθηκε στο τέλος του άρθρ. 2 του α.υ. 1846/1951 (ΑΊ79), προστίθεται εδάφιο ως εξής: «τα παραπάνω πρόσωπα [που παρέχουν εργασία (...) σε εργοδότες με τους οποίους είναι σύζυγοι ή συγγενείς πρώτου και δεύτερου βαθμού συγγένειας] υπάγονται και στην ασφάλιση όλων των κλάδων και λογαριασμών του ΟΑΕΔ, του ΟΕΚ και του Οργανισμού Εργατικής Εστίας»».Όπως είναι γνωστό, μέχρι σήμερα οι εργαζόμενοι σε ατομικές επιχειρήσεις συζύγων ή συγγενών α' και β' βαθμού αντιμετωπίζονταν σύμφωνα με τις• 1Γδιατάξεις που περιγράφονται στην παρ. 2 του άρθρου 3 του ν. 1545/85 , στηνπαρ.1 του άρθρου 1 του Ν.1759/88 και στην υπ' αρ. Φ21/3288/20-12-88 tαπόφαση του Υπουργού Υγείας Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, βάσει των οποίων θεωρούνταν ότι δεν μπορούν να υπαχθούν στην ασφάλιση κατά της ανεργίας, εσφαλμένα δε το ΙΚΑ του παρακρατεί τις αντίστοιχες εισφορές υπέρ ΟΑΕΔ σε όποιες περιπτώσεις συνέβαινε αυτό.Αντίστοιχα, η αιτιολογική έκθεση του ν.4075/2012 «Κανονισμός Ασφάλισης ΙΚΑ και λοιπές διατάξεις», όσον αφορά στις περιπτώσεις που αφορούν σε εργαζόμενους που απασχολούνται σε επιχειρήσεις συζύγων ή συγγενών α’ και β’ βαθμού αναφέρει: «Με το άρθρο 1 του Κανονισμού προβλέπεται ρητά η υπαγωγή των παραπάνω πρόσωπων ασφάλιση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, για όλους τους κλάδους ασφάλισής του, καθώς και του ΕΤΕΑΜ. Οι πιο πάνω ασφαλισμένοι δεν καλύπτονται για τους κλάδους και λογαριασμούς του ΟΑΕΔ, ΟΕΕ και ΟΕΚ, επειδή θεωρείται ότι δεν παρέχουν εξαρτημένη εργασία. Κατά τη θεωρία και τη μέχρι σήμερα διαμορφωμένη νομολογία, εξαρτημένη είναι η εργασία που παρέχεται αυτοπροσώπως, έναντι καταβολής μισθού, κάτω από την επίβλεψη και τον έλεγχο του εργοδότη, ο οποίος καθορίζει και τον τόπο και το χρόνο εργασίας του μισθωτού. Χαρακτηριστικό επομένως της εξαρτημένης εργασίας είναι η απασχόληση του μισθωτού κάτω από τον έλεγχο και την καθοδήγηση του εργοδότη. Επειδή το παραπάνω χαρακτηριστικό δεν απουσιάζει από την απασχόληση σε οικογενειακές επιχειρήσεις, δεν είναι δικαιολογημένη η διαφοροποίηση της ασφάλισης των παραπάνω προσώπων από τους λοιπούς ασφαλισμένους που εργάζονται με τις ίδιες συνθήκες και δεν είναι σύζυγοι, ή συγγενείς πρώτου και δευτέρου βαθμού συγγένειας με τον εργοδότη τους. Για το λόγο αυτό προτείνεται η ρητή υπαγωγή των προσώπων που παρέχουν εργασία σε εργοδότες με τους οποίους είναι σύζυγοι, ή συγγενείς πρώτου και δευτέρου βαθμού συγγένειας στην ασφάλιση όλων των κλάδων και λογαριασμών του Ο. Α.Ε.Δ., του Ο.Ε.Κ. και της Εργατικής Εστίας».Με τη διάταξη της παρ. 2 του άρθρου 1 του ν.4075/2012, εισάγεται πρόβλεψη υπαγωγής στην ασφάλιση όλων των κλάδων και λογαριασμών του ΟΑΕΔ των εργαζομένων που απασχολούνται ακόμη και σε ατομικές επιχειρήσεις συζύγων ή συγγενών α' και β' βαθμού. Συνεπώς, οι εργαζόμενοι αυτοί θα υπάγονται στην τακτική επιδότηση ανεργίας εφόσον συντρέχουν οι λοιπές νόμιμες προϋποθέσεις (καταγγελία, λήξη ή λύση της σύμβασης, απαιτούμενος αριθμός ημερών ασφάλισης στο κρίσιμο χρονικό διάστημα κ.λ.π.).Ειδικότερες διευκρινήσεις:Σύμφωνα με τα παραπάνω, οι ασφαλισμένοι οι οποίοι από τη δημοσίευση του νόμου 4075/2012 και εφεξής εντάσσονται στην ασφάλιση του λογαριασμού κλάδου ανεργίας του ΟΑΕΔ και προσκομίζουν καταγγελία της σύμβασης τους ή λύση της εργασιακής τους σχέσης από 11.4.2012 και συγκεντρώνουν τις λοιπές προϋποθέσεις για την επιδότησή τους (π.χ. ασφάλιση υπέρ του λογαριασμού ανεργίας στο κρίσιμο για την επιδότηση χρονικό διάστημα) είναι δικαιούχοι τακτικής επιδότησης ανεργίας από τις Υπηρεσίες του Οργανισμού.Ωστόσο, πριν την έναρξη ισχύος του νόμου την 11.04.2012 υπάρχουν περιπτώσεις εργαζομένων, συμβασιούχων έργου ή εργαζομένων σε ατομική επιχείρηση συζύγων ή συγγενών α' ή β' βαθμού, κατά τις οποίες το ΙΚΑ εισέπραττε εισφορές με βάση Πακέτο Κάλυψης το οποίο συμπεριελάμβανε αποδόσεις υπέρ του λογαριασμού ανεργίας του ΟΑΕΔ. Στις περιπτώσεις αυτές, γίνεται συνδυασμένη εφαρμογή της γενικής αρχής της τυπικής ασφάλισης και της γενικής αρχής, σύμφωνα με την οποία το ασφαλιστικό δικαίωμα κρίνεται με βάση το νομικό καθεστώς που ισχύει κατά τον χρόνο επέλευσης του ασφαλιστικού κινδύνου, δηλαδή την περιέλευση κάποιου σε κατάσταση ανεργίας. Συνεπώς, θα υπάγονται στην τακτική επιδότηση ανεργίας οι ασφαλισμένοι, που η καταγγελία της σύμβασής τους ή η λή£η της εργασιακής τους σνέσης συντελείται από την 11.4.2012 και μετά και το κρίσιμο για την επιδότηση χρονικό διάστημα καλύπτει περίοδο πριν την ημερομηνία αυτή, όταν για το κρίσιμο αυτό χρονικό διάστημα έχουν παρακρατηθεί εισφορές υπέρ του κλάδου ανεργίας του ΟΑΕΔ. Αντίθετα, δεν είναι δυνατό να υπαχθούν στην τακτική επιδότηση ανεργίας οι ασφαλισμένοι των οποίων η καταγγελία σύμβασης τους ή η λήξη της εργασιακής τους σχέσης συντελέσθηκε πριν από την 11.4.2012.

Θέσεις εργασίας ΟΑΕΔ στα ΚΠΑ 08/03/2013 Ο ΟΑΕΔ αναρτά καθημερινά τις διαθέσιμες θέσεις εργασίας που καταχωρούνται στις κατά τόπους Υπηρεσίες Απασχόλησης ( ΚΠΑ2) του Οργανισμού. Οι θέσεις εργασίας του ΟΑΕΔ αφορούν όλες τις καταχωρήσεις απο εργοδότες για αναζήτηση προσωπικού σήμερα 08 /03/ 2013 . Μπορείτε να απευθυνθείτε στα κατά τόπους ΚΠΑ του ΟΑΕΔ ώστε να ενημερωθείτε για την συγκεκριμένη θέση που σας ενδιαφέρει. Απαραίτητη προϋπόθεση να κρατήσετε τον κωδικό της θέσης που σας ενδιαφέρει για να ενημερώσετε τον υπάλληλο του ΟΑΕΔ. Το αρχείο είναι από την αρμόδια υπηρεσία του ΟΑΕΔ και οι θέσεις εργασίας ανανεώνονται και καλύπτονται συνεχώς . ΠΡΟΣΟΧΗ οι θέσεις εργασίας μπορεί να είναι εικονικές, δηλαδή μπορεί ο εργοδότης να έχει επιλέξει εργαζόμενο για την θέση και να έχει καταχωρήσει την θέση για να λάβει προνόμια από τον ΟΑΕΔ Οι θέσεις εργασίας αφορούν εργοδότες οι οποίοι ψάχνουν μέσω του ΟΑΕΔ ανέργους για την κάλυψη θέσεων εργασίας στις επιχειρήσεις τους η επιλογή του προσωπικού για τις θέσεις εργασίας γίνετε ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ από τους εργοδότες. Πατήστε το παρακάτω σύνδεσμο ώστε να κατεβάσετε το αρχείο με τις θέσεις εργασίας του ΟΑΕΔ

1321236 πολίτες άνεργοι τον Δεκέμβριο 2012 Στο 26,4% ανήλθε το ποσοστό ανεργίας στη χώρα τον περασμένο Δεκέμβριο, οριακά μεν μειωμένο σε σύγκριση με το 26,6% του Νοεμβρίου του ίδιου έτους (αν και σε απόλυτα μεγέθη αυξήθηκε ο αριθμός των ανέργων), αλλά κατά πέντε μονάδες υψηλότερα σε σχέση με τον Δεκέμβριο 2011 (21,4%). Μέσα σε έναν χρόνο, ο αριθμός των ανέργων αυξήθηκε κατά 263.596 άτομα και τον Δεκέμβριο πέρυσι στον «μαύρο κατάλογο» ήταν εγγεγραμμένοι 1.321.236 πολίτες (επιπλέον 898.368 άτομα από το 2008 και την εμφάνιση της κρίσης). Κοντά στο 60% (ποσοστό 57,5%) παραμένει η ανεργία στους νέους 15- 24 ετών και τους οδηγεί, σε πάμπολλες περιπτώσεις, στη φυγή από τη χώρα. Παράλληλα, η Αττική, όπου διαμένουν σχεδόν τα 2/4 του πληθυσμού της χώρας, διατηρεί τα «σκήπτρα» μεταξύ των περιφερειών, με ποσοστό ανεργίας 28,4%. Ειδικότερα, από την έρευνα εργατικού δυναμικού της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής (ΕΛΣΤΑΤ), προκύπτουν τα εξής: Το ποσοστό ανεργίας τον Δεκέμβριο 2012 ανήλθε σε 26,4%, έναντι 21,4% τον Δεκέμβριο 2011 και 26,6% τον Νοέμβριο 2012. Οι άνεργοι ανήλθαν σε 1.321.236 άτομα και αυξήθηκαν κατά 263.596 άτομα σε σχέση με τον Δεκέμβριο 2011 (αύξηση 24,9%) και κατά 4.584 άτομα σε σχέση με τον Νοέμβριο 2012 (αύξηση 0,3%). Ο οικονομικά μη ενεργός πληθυσμός (τα άτομα που δεν εργάζονται ούτε αναζητούν εργασία) ανήλθε σε 3.341.863 άτομα. Οι οικονομικά μη ενεργοί μειώθηκαν κατά 4.584 άτομα σε σχέση με τον Δεκέμβριο 2011 (μείωση 0,1%) και κατά 1.232 άτομα σε σχέση με τον Νοέμβριο 2012 (μηδενική μεταβολή). Το σύνολο των απασχολουμένων εκτιμάται ότι ανήλθε σε 3.679.074 άτομα και οι απασχολούμενοι μειώθηκαν κατά 208.953 άτομα σε σχέση με τον Δεκέμβριο 2011 (μείωση 5,4%) και αυξήθηκαν κατά 40.316 άτομα σε σχέση με τον Νοέμβριο 2012 (αύξηση 1,1%). Η ανεργία πλήττει ως επί το πλείστον τις γυναίκες, στις οποίες ανήλθε στο 29,3% (από 25,4% τον Δεκέμβριο 2011), ενώ στους άνδρες είναι 24,3% (από 18,4%). Ηλικιακά, στους νέους 15- 24 ετών ανήλθε στο 57,5% (από 53,1% τον Δεκέμβριο 2011) και ακολουθεί η πλέον παραγωγική ηλικία των 25- 34 ετών (34% από 28,8%). Έπονται οι ηλικίες 35- 44 ετών (23,4% από 17,6%), 45- 54 ετών (19,5% από 15,4%), 55- 64 ετών (16,3% από 10,9%) και 65- 74 ετών (5,7% από 4,1%). Σε επίπεδο αποκεντρωμένων διοικήσεων της χώρας, στις τρεις πρώτες θέσεις βρίσκονται η Αττική (28,4% τον Δεκέμβριο 2012 από 22,7% τον Δεκέμβριο 2011), η Ήπειρος- Δυτική Μακεδονία (28,1% από 23%) και η Μακεδονία- Θράκη (26,9% από 22,9%). Ακολουθούν, η Θεσσαλία- Στερεά Ελλάδα (25,9% από 21,5%), η Κρήτη (23,9% από 17%), η Πελοπόννησος- Δυτική Ελλάδα- Ιόνιοι Νήσοι (23,7% από 18,3%) και το Αιγαίο (22,6% από 14,2%).

Επιδομα ανεργιας ελευθεροι επαγγελματίες ετοιμος ο ΟΑΕΔ για αιτήσεις Ενημέρωση του ΟΑΕΔ για το Επίδομα ανεργίας που θα λάβουν οι ελεύθεροι επαγγελματίες και αυτοτελώς απασχολούμενους ασφαλισμένους στους φορείς: Ο.Α.Ε.Ε. και Ε.Τ.Α.Π. –Μ.Μ.Ε. Ο ΟΑΕΔ ενημερώνει τους δικαιούχους ότι οι αιτήσεις, για το επιδομα ανεργίας που θα λαβουν οι ελευθεροι επαγγελματίες, στις αρμόδιες Υπηρεσίες του, θα αρχίσει μετά τη δημοσίευση της απόφασης (Α.Π. 2685/59-25.02.2013) του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. ΔΕΙΤΕ ΤΑ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ ΓΙΑ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΕΛΕΥΘΕΡΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΩΝ Ήδη ο ΟΑΕΔ είναι τεχνικά έτοιμος για την υποδοχή των ενδιαφερομένων, μόλις δημοσιευτεί η απαραίτητη κανονιστική πράξη. Η ακριβής ημερομηνία έναρξης της υποβολής των αιτήσεων θα γνωστοποιηθεί με νέα ανακοίνωση του ΟΑΕΔ

Το σχέδιο της προκήρυξης για τις θέσεις σε 45000 ανέργους εως 29 ετών Το dikaiologitika.gr σας παρουσίαζει σε αποκλειστικότητα τo σχέδιο της προκηρυξης του προγράμματος επιταγή εισόδου στην αγορά εργασίας για τις 45000 θέσεις εργασίας για ανέργους ηλικίας εως 29 ετών .Η προκηρυξη του προγράμματος δεν εχέι εκδοθεί ακόμη επίσημα και δεν έχουν ξεκινησει οι αιτήσεις .Εδω μπορείτε να δείτε πρώτοι τα κριτήρια επιλογής τα δικαιολογητικά που θα γίνουν οι αιτήσεις και όλες τις λεπτομερείες του προγράμματος επιταγη εισόδου στην αγορά εργασίας για 45000 θέσεις για ανέργους εως 29 ετων . Ολη την προκήρυξη για τις θέσεις εργασίας σε 45000 ανέργους εως 29 ετών μπορείτε να την δείτε και να την κατεβάσετε στο τέλος του αρθρου . ΕΠΙΤΑΓΗ ΕΙΣΟΔΟΥ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΑΝΕΡΓΟΥΣ ΕΩΣ 29 ΕΤΩΝ Η Ειδική Υπηρεσία Εφαρμογής Συγχρηματοδοτούμενων Ενεργειών από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο (ΕΥΕ/ ΕΚΤ) της Γενικής Γραμματείας Διαχείρισης Κοινοτικών και άλλων Πόρων του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας ενεργώντας ως Δικαιούχος, κατά την έννοια του άρθρου 1 του Ν. 3614/2007 (ΦΕΚ 267/Α), αναλαμβάνει την υλοποίηση της δράσης με τίτλο «Επιταγή εισόδου στην αγορά εργασίας για άνεργους νέους ηλικίας έως 29 ετών». Η δράση χρηματοδοτείται από το ΕΠ «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού» με πόρους της Ελλάδας και της Ευρωπαϊκής Ένωσης (Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο). ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ ΤΗΝ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΤΑΓΗ ΕΙΣΟΔΟΥ ΚΑΙ ΤΙΣ ΑΙΤΗΣΕΙΣ Σκοπός της δράσης είναι η επίτευξη μιας δομημένης πορείας εισόδου των νεοεισερχόμενων άνεργων νέων στην αγορά εργασίας, η οποία δυνητικά καταλήγει στην τοποθέτησή τους σε θέσεις απασχόλησης σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα της οικονομίας. Στο πλαίσιο της δράσης θα υλοποιηθεί μία ολοκληρωμένη δέσμη παρεμβάσεων που θα περιλαμβάνει: • Πρόγραμμα θεωρητικής κατάρτισης 8ο ωρών • Πρακτική άσκηση σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα της οικονομίας διάρκειας 500 ωρών (5 μήνες). • Υπηρεσίες υποστήριξης κατά τη διάρκεια της πρακτικής άσκησης • Επιχορήγηση της επιχείρησης που προβαίνει στην πρόσληψη του ωφελουμένου αμέσως μετά τη λήξη της πρακτικής άσκησης. Η εν λόγω επιχορήγηση αφορά στην κάλυψη του μη μισθολογικού κόστους του ωφελούμενου για χρονικό διάστημα ενός (ι) έτους από την πρόσληψη και θα αποτελέσει αντικείμενο άλλης πρόσκλησης. Η κατάρτιση θα παρασχεθεί από παρόχους κατάρτισης που θα εκδηλώσουν ενδια¬φέρον και θα εγγραφούν στο «Μητρώο Παρόχων» της παρούσας. Κάθε άνεργος που θα εκδηλώσει ενδιαφέρον, εφ' όσον επιλεγεί βάσει των κριτηρίων και της διαδικασίας που περιγράφεται στην παρούσα, θα εγγραφεί σε «Μητρώο Ωφελουμένων» και θα παραλάβει την «Επιταγή Εισόδου στην αγορά εργασίας», η οποία θα του δώσει τη δυνατότητα να λάβει υπηρεσίες συνεχιζόμενης επαγγελματικής κατάρτισης (θεωρία και πρακτική). Το φυσικό αντικείμενο των προγραμμάτων κατάρτισης (θεωρία και πρακτική) θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί μέχρι τις 31/3/2015. Ο συνολικός προϋπολογισμός της δράσης ανέρχεται στο ποσό των 163.450.000c εκ των οποίων το ποσό των 87.473.756€ θα διατεθεί στις 8 Περιφέρειες Σύγκλισης, το ποσό των 71.607.719c θα διατεθεί στις 3 Περιφέρειες Σταδιακής Εξόδου και το ποσό των 4.368.525c θα διατεθεί στις 2 Περιφέρειες Σταδιακής Εισόδου. Συνολικά αναμένεται να ωφεληθούν 45.000 άνεργοι νέοι ηλικίας από 18 μέχρι 29 ετών, εκ των οποίων: 20.000 θα είναι απόφοιτοι Πανεπιστημίων /ΤΕΙ 25.000 θα είναι απόφοιτοι υποχρεωτικής, δευτεροβάθμιας και μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης. Δικαίωμα συμμετοχής στο Μητρώο Ωφελουμένων Δικαίωμα συμμετοχής στη Δράση και επομένως δικαίωμα υποβολής «Αίτησης Συμ¬μετοχής» για εγγραφή στο Μητρώο Ωφελουμένων που θα συγκροτήσει η ΕΥΕ/ΕΚΤ, έχουν άνεργοι νέοι οι οποίοι πληρούν τις κάτωθι προϋποθέσεις: Α. Για την κατηγορία «Απόφοιτοι Πανεπιστημίων/ ΤΕΙ ηλικίας μέχρι 29 ετών» i. Να είναι κάτοχοι πτυχίου ανώτατης εκπαίδευσης της Ελλάδας ή του εξωτε¬ρικού αναγνωρισμένο από το ΔΟΑΤΑΠ ή βεβαίωσης περί αναγνωρισμένων επαγγελματικών προσόντων, πτυχιούχων τυπικής ανώτατης εκπαίδευσης, από το ΣΑΕΙ ή το ΣΑΕΠ, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία. ii. Να έχουν γεννηθεί από 1.1.1984 και έπειτα iii. Να είναι εγγεγραμμένοι στα Μητρώα Ανεργίας του ΟΑΕΔ, ανεξαρτήτως αν λαμβάνουν επίδομα ανεργίας ή όχι. Δικαίωμα συμμετοχής, επίσης, έχουν και όσοι πληρούν τα κριτήρια (i) και (ii) παραπάνω και οι οποίοι συμμετέχουν σε Επαγγελματικά Επιμελητήρια/ Ενώσεις. Β. Για την κατηγορία «Απόφοιτοι υποχρεωτικής, δευτεροβάθμιας και μεταδευτερο-βάθμιας εκπαίδευσης ηλικίας από 18 μέχρι 29 ετών» i. Να έχουν γεννηθεί από το 1.1.1984 μέχρι και 31.12.1995 ii. Να είναι εγγεγραμμένοι στα Μητρώα Ανεργίας του ΟΑΕΔ, ανεξαρτήτως αν λαμβάνουν επίδομα ανεργίας ή όχι. Κάθε ενδιαφερόμενος ανεξάρτητα σε ποια ομάδα ωφελουμένων ανήκει, έχει δικαίωμα να υποβάλλει αίτηση συμμετοχής σε μια μόνο Διοικητική Περιφέρεια, ανεξαρτήτως του τόπου διαμονής του. 4 Διαδικασία επιλογής των Ωφελουμένων- Κατάρτιση Μητρώου ΩφελουμένωνΗ διαδικασία επιλογής των ωφελουμένων περιλαμβάνει κατά σειρά τα εξής:Α) Έλεγχο των στοιχείων της αίτησης συμμετοχής των νέων ηλιακά ανέργων για να διαπιστωθεί εάν είναι επιλέξιμοι ή όχι.Ο έλεγχος θα πραγματοποιηθεί αυτόματα από το Πληροφοριακό Σύστημα των επιταγών εισόδου στην αγορά εργασίας, με τη διασταύρωση των στοιχείων της Αίτησης, με τα αντίστοιχα στοιχεία, που τηρούνται στα Μητρώα ανεργίας του ΟΑΕΔ. Όσα κριτήρια δεν δύναται να διασταυρωθούν ηλεκτρονικά, θα πιστοποι¬ούνται από δικαιολογητικά που θα υποβάλλουν οι ωφελούμενοι - κάτοχοι των ε¬πιταγών εισόδου στην αγορά εργασίας κατά το στάδιο επιλογής παρόχου κατάρ¬τισης σύμφωνα με τα οριζόμενα στο κεφάλαιο 5•3•1 της παρούσας.Για όσους ανέργους κριθούν επιλέξιμοι από τον έλεγχο επιλεξιμότητας ακολουθεί:Β) Βαθμολόγηση των υποψηφίων, σύμφωνα με τα κριτήρια του κεφαλαίου 2.3.Η βαθμολόγηση θα γίνεται αυτόματα από το Πληροφοριακό Σύστημα των επιταγών εισόδου στην αγορά εργασίας, ξεχωριστά για την κάθε ομάδα ωφελουμένων («άνεργοι νέοι απόφοιτοι Πανεπιστημίων/ ΤΕΙ ηλικίας μέχρι 29 ετών» και «άνεργοι νέοι απόφοιτοι υποχρεωτικής, δευτεροβάθμιας και μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης ηλικίας μέχρι 29 ετών»).Σε περίπτωση ισοβαθμιών κατά τη μοριοδότηση, προηγούνται οι υποψήφιοι που έχουν συγκεντρώσει περισσότερα μόρια στο πρώτο κριτήριο και αν αυτά συμπί¬πτουν, στο δεύτερο κριτήριο και στα επόμενα κατά τη σειρά κριτήρια που τίθενται στους πίνακες 2 και 3 αντίστοιχα. Αν και πάλι παρουσιάζεται ισοβαθμία προηγείται ο υποψήφιος, που έχει υποβάλει νωρίτερα την αίτηση συμμετοχής του.Γ) Κατάρτιση Μητρώου Ωφελουμένων.Το Μητρώο Ωφελουμένων έχει τη μορφή πινάκων κατάταξης κατά φθίνουσα σει¬ρά, ανά Διοικητική Περιφέρεια και ανά ομάδα ωφελουμένων («άνεργοι νέοι απόφοιτοι Πανεπιστημίων/ ΤΕΙ ηλικίας μέχρι 29 ετών» και «άνεργοι νέοι απόφοιτοι υ¬ποχρεωτικής, δευτεροβάθμιας και μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης ηλικίας μέχρι 29 ετών»).Στους πίνακες αυτούς αποτυπώνεται η τελική κατάταξη των επιλεγέντων, αφού ληφθούν υπόψη τα αποτελέσματα της βαθμολόγησης και το πλήθος των αιτήσεων των ωφελουμένων ανά Διοικητική Περιφέρεια και ανά ομάδα ωφελουμένων. Εκπαιδευτικό ΕπίδομαΑ. Κάθε ωφελούμενος που συμμετείχε σε πρόγραμμα κατάρτισης (θεωρία και πρακτική άσκηση) δικαιούται να λάβει εκπαιδευτικό επίδομα, το οποίο περιλαμβάνει το επίδομα θεωρίας και το επίδομα πρακτικής άσκησης:Α.1. Για την ομάδα ωφελουμένων «νέοι ηλικίας μέχρι 29 ετών που είναι απόφοιτοι Πανεπιστημίων/ ΤΕΙ»: Το ωριαίο κόστος του επιδόματος θεωρίας καθορίζεται στο ποσό των 5,00€ (συμπεριλαμβανομένων των νομίμων κρατήσεων) και το επίδομα θεωρητικής κατάρτισης για κάθε ωφελούμενο ανέρχεται συνολικά σε 400€ (συμπεριλαμβανομένων των νομίμων κρατήσεων).Το ωριαίο κόστος του επιδόματος πρακτικής άσκησης καθορίζεται στο ποσό των 4,60€ (συμπεριλαμβανομένων των νομίμων κρατήσεων) και το επίδομα πρακτικής άσκησης για κάθε ωφελούμενο ανέρχεται συνολικά σε 2.300€ (συμπεριλαμβανομένων των νομίμων κρατήσεων).Το εκπαιδευτικό επίδομα κάθε ωφελούμενου συνολικά ανέρχεται σε 2.700€ (συμπεριλαμβανομένων των νομίμων κρατήσεων).Α.2. Γ ια την ομάδα ωφελουμένων «νέοι ηλικίας από 18 μέχρι 29 ετών που είναι απόφοιτοι υποχρεωτικής, δευτεροβάθμιας και μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης»:Το ωριαίο κόστος του επιδόματος θεωρίας καθορίζεται στο ποσό των 5,00€ (συμπεριλαμβανομένων των νομίμων κρατήσεων) και το επίδομα θεωρητικής κατάρτισης για κάθε ωφελούμενο ανέρχεται συνολικά σε 400€ (συμπεριλαμβανομένων των νομίμων κρατήσεων).Το ωριαίο κόστος του επιδόματος πρακτικής άσκησης καθορίζεται στο ποσό των 4,00€ (συμπεριλαμβανομένων των νομίμων κρατήσεων) και το επίδομα πρακτικής άσκησης για κάθε ωφελούμενο ανέρχεται συνολικά σε 2.000€ (συμπεριλαμβανομένων των νομίμων κρατήσεων).Το εκπαιδευτικό επίδομα κάθε ωφελούμενου συνολικά ανέρχεται σε 2.400€ (συμπεριλαμβανομένων των νομίμων κρατήσεων).Οι ασφαλιστικές εισφορές, που αντιστοιχούν στο εκπαιδευτικό επίδομα του ωφελούμενου, καλύπτονται από την επιταγή εισόδου στην αγορά εργασίας σύμφωνα με το κεφάλαιο 5•1•2 της παρούσας και βαρύνουν τον πάροχο κατάρτισης, ο οποίος υποχρεούται στην εμπρόθεσμη καταβολή τους. Κατεβάστε όλη την προκηρυξη για τις θέσεις εργασίας σε 45000 ανέργους εως 29 ετών

Ηλεκτρονικά τα έντυπα ΟΑΕΔ και Επιθεώρησης Εργασίας Ηλεκτρονικά υποβάλονται από σήμερα τα έντυπα του ΟΑΕΔ και της Επιθεώρησης Εργασίας , μετά από απόφαση του υπουργού Εργασίας Γιάννη Βρούτση,από τους εργοδότες, που είναι εγγεγραμμένοι στα μητρώα εργοδοτών του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Έτσι, τίθεται σε πλήρη εφαρμογή η ηλεκτρονική διασύνδεση ΙΚΑ- ΕΤΑΜ, ΟΑΕΔ και ΣΕΠΕ και δεν απαιτείται στο εξής η αυτοπρόσωπη παρουσία των εργοδοτών ή των εκπροσώπων τους στις υπηρεσίες της Επιθεώρησης Σύνταξης ή του ΟΑΕΔ, προκειμένου να υποβάλουν τα σχετικά έντυπα. Έντυπα αρμοδιότητας ΣΕΠΕ είναι οι πίνακες προσωπικού, οι αναγγελίες υπερωριακής απασχόλησης και οι αιτήσεις για την έγκριση υπερωριακής απασχόλησης. Αντίστοιχα έντυπα αρμοδιότητας ΟΑΕΔ είναι οι αναγγελίες πρόσληψης, οι αναγγελίες οικειοθελούς αποχώρησης μισθωτού, οι καταγγελίες σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου και οι βεβαιώσεις-δηλώσεις εργοδότη για συμβάσεις ορισμένου χρόνου ή έργου. Στο πληροφοριακό σύστημα, πρόσβαση και δυνατότητα διαχείρισης στα υποβληθέντα στοιχεία θα έχουν και οι αρμόδιες υπηρεσίες του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ «Μετά από πολλές προσπάθειες που κράτησαν δέκα ολόκληρα χρόνια, παραδίδουμε αύριο ένα ιδιαίτερα σημαντικό "εργαλείο" στο πλαίσιο του εκσυγχρονισμού και του νοικοκυρέματος που προωθούμε στην αγορά εργασίας και την κοινωνική ασφάλιση» δήλωσε ο υπουργός Εργασίας, σημειώνοντας ότι «από την πρώτη μέρα η πολιτική ηγεσία του υπουργείου, έχει θέσει σε ύψιστη προτεραιότητα τη δημιουργία, υλοποίηση και εφαρμογή σημαντικών πολιτικών με θετικό κοινωνικό, οικονομικό πρόσημο». Σύμφωνα με τον κ. Βρούτση, «η διασύνδεση του νέου ηλεκτρονικού συστήματος με το Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, θα συμβάλει στην αποτελεσματικότερη καταπολέμηση της αδήλωτης εργασίας, της εισφοροδιαφυγής, αλλά και της γραφειοκρατίας η οποία αποτελεί τροχοπέδη για την επιχειρηματικότητα και την ανάπτυξη». «Παράλληλα», ανέφερε ο υπουργός Εργασίας, «μειώνονται οι διοικητικές επιβαρύνσεις των επιχειρήσεων και το κόστος συμμόρφωσης των εργοδοτών, με αποτέλεσμα την εξοικονόμηση τουλάχιστον 25 εκατ. ευρώ ετησίως, ενώ αποδεσμεύεται σημαντικός αριθμός υπαλλήλων του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας που θα επικεντρωθούν στον ελεγκτικό και συμφιλιωτικό τους ρόλο».

Ηλεκτρονική υποβολή εντύπων ΣΕΠΕ και ΟΑΕΔ Ηλεκτρονικά θα γινεται από αύριο, Παρασκευή, μετά από απόφαση του υπουργού Εργασίας Γιάννη Βρούτση, η υποβολή εντύπων αρμοδιότητας του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας ΣΕΠΕ και ΟΑΕΔ από τους εργοδότες, που είναι εγγεγραμμένοι στα μητρώα εργοδοτών του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Έτσι, τίθεται σε πλήρη εφαρμογή η ηλεκτρονική διασύνδεση ΙΚΑ- ΕΤΑΜ, ΟΑΕΔ και ΣΕΠΕ και δεν απαιτείται στο εξής η αυτοπρόσωπη παρουσία των εργοδοτών ή των εκπροσώπων τους στις υπηρεσίες του ΣΕΠΕ ή του ΟΑΕΔ, προκειμένου να υποβάλουν τα σχετικά έντυπα. Έντυπα αρμοδιότητας ΣΕΠΕ είναι οι πίνακες προσωπικού, οι αναγγελίες υπερωριακής απασχόλησης και οι αιτήσεις για την έγκριση υπερωριακής απασχόλησης. Αντίστοιχα έντυπα αρμοδιότητας ΟΑΕΔ είναι οι αναγγελίες πρόσληψης, οι αναγγελίες οικειοθελούς αποχώρησης μισθωτού, οι καταγγελίες σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου και οι βεβαιώσεις-δηλώσεις εργοδότη για συμβάσεις ορισμένου χρόνου ή έργου. Στο πληροφοριακό σύστημα, πρόσβαση και δυνατότητα διαχείρισης στα υποβληθέντα στοιχεία θα έχουν και οι αρμόδιες υπηρεσίες του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ «Μετά από πολλές προσπάθειες που κράτησαν δέκα ολόκληρα χρόνια, παραδίδουμε αύριο ένα ιδιαίτερα σημαντικό "εργαλείο" στο πλαίσιο του εκσυγχρονισμού και του νοικοκυρέματος που προωθούμε στην αγορά εργασίας και την κοινωνική ασφάλιση» δήλωσε ο υπουργός Εργασίας, σημειώνοντας ότι «από την πρώτη μέρα η πολιτική ηγεσία του υπουργείου, έχει θέσει σε ύψιστη προτεραιότητα τη δημιουργία, υλοποίηση και εφαρμογή σημαντικών πολιτικών με θετικό κοινωνικό, οικονομικό πρόσημο». Σύμφωνα με τον κ. Βρούτση, «η διασύνδεση του νέου ηλεκτρονικού συστήματος με το Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, θα συμβάλει στην αποτελεσματικότερη καταπολέμηση της αδήλωτης εργασίας, της εισφοροδιαφυγής, αλλά και της γραφειοκρατίας η οποία αποτελεί τροχοπέδη για την επιχειρηματικότητα και την ανάπτυξη». «Παράλληλα», ανέφερε ο υπουργός Εργασίας, «μειώνονται οι διοικητικές επιβαρύνσεις των επιχειρήσεων και το κόστος συμμόρφωσης των εργοδοτών, με αποτέλεσμα την εξοικονόμηση τουλάχιστον 25 εκατ. ευρώ ετησίως, ενώ αποδεσμεύεται σημαντικός αριθμός υπαλλήλων του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας που θα επικεντρωθούν στον ελεγκτικό και συμφιλιωτικό τους ρόλο». Σύμφωνα με τον υπουργό Εργασίας, το νέο σύστημα περιέχει τέσσερα καινοτομικά στοιχεία, που ενισχύουν την προστασία των εργαζομένων και την καταπολέμηση της αδήλωτης εργασίας. Συγκεκριμένα: - Καθίσταται αδύνατη η συμπλήρωση πεδίων που αφορούν το μισθό ή το ημερομίσθιο εάν αυτός υπολείπεται του νόμιμου νομοθετημένου κατώτατου μισθού ή ημερομισθίου όπως θεσπίστηκε με το ν. 4093/2012. - Καθίσταται αδύνατη η συμπλήρωση πεδίων που αφορούν την αναλογία μισθού ή ωρομισθίου για τις περιπτώσεις μερικής ή εκ περιτροπής εργασίας αν αυτή η αναλογία υπολείπεται της προκύπτουσας από το νόμιμο νομοθετημένο κατώτατο μισθό ή ημερομίσθιο. - Ειδικά για την πάταξη της αδήλωτης εργασίας υποχρεούνται πλέον οι εργοδότες να συνυποβάλλουν ηλεκτρονικά όλα τα νομιμοποιητικά έγγραφα που αφορούν τη νόμιμη πρόσβαση στην αγορά εργασίας, η άδεια διαμονής για πολίτες τρίτων χωρών. - Από 1/7/2013 καθίστανται υποχρεωτικά τα δύο νέα έντυπα του Πληροφοριακού Συστήματος Ε9 και Ε10 που αφορούν την ηλεκτρονική υποβολή των Συμβάσεων Εργασίας Μερικής και εκ Περιτροπής εργασίας, καθώς και την υποβολή των Επιχειρησιακών Συλλογικών Συμβάσεων. Το υπουργείο Εργασίας εκτιμά ότι, με τις προβλέψεις αυτές, διασφαλίζεται ώστε να μη μπορεί ο εργοδότης να συμφωνήσει με τον εργαζόμενο αμοιβές κατώτερες από τα επίπεδα του νόμιμου νομοθετημένου κατώτατου μισθού, επιτυγχάνεται η παρακολούθηση της μερικής και εκ περιτροπής εργασίας, ενώ μπαίνουν σοβαρά διοικητικά αναχώματα κατά της αδήλωτης εργασίας. Η δημιουργία του συγκεκριμένου Πληροφοριακού συστήματος ξεκίνησε το 2003 και παρελήφθη από το υπουργείο Εργασίας το 2006. Έκτοτε παρέμεινε ανενεργό έως τις 15/10/2012 οπότε και ξεκίνησε η πιλοτική του λειτουργία με απόφαση του κ. Βρούτση. Στελέχη του υπουργείου Εργασίας εκτιμούν ότι κατά το διάστημα αυτό το σύστημα λειτούργησε με επιτυχία, ενώ υπήρξε θετική η ανταπόκριση της αγοράς. πηγη:ΑΠΕ

Επιταγη εισόδου και προγραμμα για τις οικογένειες χωρις εργαζόμενο στην Επιτροπη απασχόλησης Συνεδρίασε σήμερα η Εθνική Επιτροπή Απασχόλησης για την καταπολέμηση της ανεργίας.Βασικό θέμα της επιτροπής ήταν η υποστήριξη των οικογενειών χωρις εργαζόμενο και δοθηκε εντολή στο ΟΑΕΔ απο τον υπουργό εργασίας να σχεδιάσει πρόταση για την υποστήριξη τους .Επίσης συζητήθηκε το πρόγραμμα επιταγη εισόδου στην αγορά εργασίας και ο τρόπος που θα υλοποιηθεί. Συγκεκριμένα ο υπουργός Εργασίας ο κ. Βρούτσης ανέφερε ότι η ανεργία έχει φθάσει ήδη σε δυσθεώρητα ύψη και έχει αγγίξει το 27%. «Αποτελεί κοινή διαπίστωση ότι δεν υπάρχουν εύκολες και απλές λύσεις, όπως και ότι το πρόβλημα αντιμετωπίζεται μόνο με την ανάπτυξη. Επί του παρόντος η προσπάθεια πρέπει να στραφεί στην αξιοποίηση κάθε διαθέσιμου πόρου, όπως είναι τα 6 δισ. που θα διατεθούν από την Ευρωπαϊκή Ένωση σε χώρες σαν την Ελλάδα που αντιμετωπίζουν ανεργία άνω του 24% και στην επαναξιολόγηση των προγραμμάτων ώστε να διαμορφωθούν νέες αποτελεσματικότερες πολιτικές». Αποτελέσματα voucher επιταγη εισόδου 2013 ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ ΤΗΝ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΤΑΓΗ ΕΙΣΟΔΟΥ ΚΑΙ ΤΙΣ ΑΙΤΗΣΕΙΣ Βασική προτεραιότητα του υπουργείου είναι η καταπολέμηση της ανεργίας των νέων και ενός προγράμματος για την κοινωνική οικονομία ώστε να ανακουφιστούν οι 400.000 ελληνικές οικογένειες χωρίς εργαζόμενο», τόνισε ο υπουργός Εργασίας και προσέθεσε ότι έχει ήδη ανατεθεί στον ΟΑΕΔ, να εντοπίσει μέσω των υπηρεσιών του τη συγκεκριμένη κατηγορία ανέργων και να προτείνει ολοκληρωμένο σχέδιο το συντομότερο, ίσως και μέσα στην ερχόμενη εβδομάδα. Κατά τη διάρκεια της σημερινής συνεδρίασης της Επιτροπής εξετάσθηκαν προτάσεις επανασχεδιασμού των προγραμμάτων απασχόλησης και κατάρτισης, τρόποι αναζήτησης νέων πόρων και μέτρα που θα διασφαλίζουν ότι η επιδοτούμενη απασχόληση δεν θα οδηγήσει στην απομάκρυνση των παλαιότερων εργαζομένων. Ιδιαίτερα εξετάσθηκαν θέματα υλοποίησης του σχεδίου για την ενίσχυση απασχόλησης για 45.000 νέους έως 29 ετών με «επιταγή εισόδου» στην αγορά εργασίας που περιλαμβάνει προγράμματα επιδοτούμενης κατάρτισης 100 ωρών με 5 ευρώ ανά ώρα και αμειβόμενη πεντάμηνη πρακτική άσκηση με αμοιβή 460 ευρώ ανά μήνα. Αναφερόμενος στα αποτελέσματα της σημερινής συνάντησης ο υπουργός Εργασίας είπε ότι υπάρχει μεγάλη ωριμότητα και κατατέθηκαν επεξεργασμένες προτάσεις «Η χώρα βρίσκεται σε κρίση και όλοι θέλουν να συμβάλουν για να βγει από αυτήν» σημείωσε χαρακτηριστικά. Στην εισήγησή του στη συνεδρίαση της Επιτροπής ο υπουργός Εργασίας ανέπτυξε τον κυβερνητικό σχεδιασμό που στηρίζεται σε έξι άξονες: - Τη στήριξη των 400.000 νοικοκυριών που δεν έχουν κανένα εργαζόμενο. - Την παροχή ευκαιριών εργασίας στους 400.000 άνεργους νέους έως 30 ετών. - Την ενίσχυση των ικανοτήτων και των δεξιοτήτων όλων των ανέργων ώστε να ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις ενός γρήγορα μεταβαλλόμενου παραγωγικού συστήματος. - Τη στήριξη των μακροχρόνια ανέργων και των ανέργων με παρωχημένες ειδικότητες. - Τη στήριξη των ανέργων που βρίσκονται κοντά στη σύνταξη. - Τις στοχευμένες δράσεις για τη μείωση της ανεργίας των γυναικών. Η Εθνική Επιτροπή Απασχόλησης, που συγκλήθηκε σήμερα για πρώτη φορά έπειτα από τρεισήμισι χρόνια έπειτα από πρωτοβουλία του υπουργού Εργασίας, αναμένεται να επαναλάβει τις εργασίες της εντός του Μαρτίου. ΔΕΙΤΕ ΤΗΝ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΤΑΓΗ ΕΙΣΟΔΟΥ ΓΙΑ ΝΕΟΥΣ ΕΩΣ 29 ΕΤΩΝ

45000 θέσεις εργασίας για ανέργους με επιταγή εισόδου τον Μάρτιο Ο Γιάννης Βρούτσης θα παρουσιάσει στην Εθνική Επιτροπή Απασχόλησης το «Εθνικό Σχέδιο Δράσης για την Απασχόληση των Νέων» που αφορά 400000 ανέργους, καθώς και την έναρξη του προγράμματος για 45000 θέσεις για ανέργους με επιταγή εισόδου αλλά και την επιδότηση εισφορών ανέργων για πρόσληψη σε επιχειρήσεις. Τα προγράμματα που αναμένεται να ανοίξουν μέσα στον επόμενο μήνα είναι: Αποτελέσματα voucher επιταγη εισόδου 2013 Χορήγηση επιταγής εισόδου στην αγορά εργασίας για άνεργους νέους έως 29 ετών. Αφορά 45000 θέσεις εργασίας για άνεργους νέους ηλικίας έως 29 ετών Περιλαμβάνει ολοκληρωμένη δέσμη παρεμβάσεων μέσω χορήγησης voucher για κατάρτιση έως 100 ώρες (οριζόντιες και εξειδικευμένες δεξιότητες) σε συνδυασμό με καθοδήγηση/εκπαιδευτικό mentoring. Επιδοτηση της καινοτομικής επιχειρηματικότητας νέων και συμβουλευτική καθοδήγηση επιχειρηματιών. Αφορά 7.000 νέους και παρέχει: α) χρηματοδοτική ενίσχυση για τη δημιουργία επιχειρήσεων ιδιαίτερα εκείνων που ενσωματώνουν στοιχεία καινοτομίας. Για την έναρξη της επιχείρησης το ποσό της επιχορήγησης δύναται να ανέλθει έως 10.00 ευρώ. β) συμβουλευτική υποστήριξη (mentoring) των νέων επιχειρηματιών, η οποία ανέρχεται κατά μέγιστο σε 3.000 ευρώ. ΔΕΙΤΕ ΤΗΝ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΤΑΓΗ ΕΙΣΟΔΟΥ ΓΙΑ ΝΕΟΥΣ ΕΩΣ 29 ΕΤΩΝ

Αριθμός μαθητών ΕΠΑΣ ΟΑΕΔ για πρακτική στο Δημόσιο 2013 Καθορισμός αριθμού μαθητών των ΕΠΑΣ Μαθητείας του ΟΑΕΔ, που θα απασχοληθούν για πρακτική άσκηση στο Δημόσιο Τομέα κατά το σχολικό έτος 2012-2013 1 Γ. Ν. Α. «ΚΑΤ» 14 μαθητές 2 Γ.Ν.Ν.Θ.Α. «Η ΣΩΤΗΡΙΑ» 50 μαθητές 3 Γ.Ν. Πειραιά «ΤΖΑΝΕΙΟ» 42 μαθητές 4 Ειδικό Νοσοκομείο «ΟΦΘΑΛΜΙΑΤΡΕΙΟ ΑΘΗΝΩΝ» Ν.Π.Δ.Δ. 4 μαθητές 5 Δήμος Ασπροπύργου Αττικής 6 μαθητές 6 Δήμος Μαραθώνος Αττικής 21 μαθητές 7 Γ.Ν.Α. ΚΟΡΓΙΑΛΕΝΕΙΟ-ΜΠΕΝΑΚΕΙΟ 86 μαθητές 8 Γ.Ν. Πατησίων Αττικής 6 μαθητές 9 Δημοτικός Οργανισμός Πολιτισμού, Αθλητισμού & Περιβάλλοντος ΠΑΠΑΓΟΥ – ΧΟΛΑΡΓΟΥ Αττικής 10 μαθητές 10 Περιφέρεια Βορείου Αιγαίου 12 μαθητές 11 Γ. Ν. Μυτιλήνης «ΒΟΣΤΑΝΕΙΟ» 5 μαθητές 12 Γ. Ν. Άρτας 10 μαθητές 13 ΚΕ.Κ.Α.Π.Π.Α. Δήμου Πέλλας 6 μαθητές 14 Δήμος Κορδελιού – Ευόσμου Θεσ/κης 8 μαθητές 15 Δήμος Θεσσαλονίκης 14 μαθητές 16 Δήμος Εορδαίας Κοζάνης 40 μαθητές 17 Γ.Ν. Καστοριάς 21 μαθητές 18 Γ.Ν.Θ. “ΑΓΙΟΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ” 12 μαθητές 19 Γ.Ν.Θ. “Γ. ΠΑΠΑΝΙΚΟΛΑΟΥ” 10 μαθητές 20 ΔΕΥΑ Κιλελέρ Λάρισας 5 μαθητές 21 Δήμος Βόλου 52 μαθητές 22 ΔΕΥΑ Μείζονος Περιοχής Βόλου 8 μαθητές 23 Δήμος Ελασσόνας Λάρισας 7 μαθητές 24 Δήμος Τυρνάβου Θεσσαλίας 8 μαθητές 25 ΔΕΥΑ Βόρειας Κυνουρίας 2 μαθητές 26 Σύνδεσμος διαχείρισης στερεών αποβλήτων Νομού Λακωνίας 2 μαθητές 27 Γ.Ν. Αιγίου 9 μαθητές 28 ΔΕΥΑ Πύργου 3 μαθητές 29 ΔΕΥΑ Αρχαίας Ολυμπίας 3 μαθητές 30 Δήμος Ήλιδας Ηλείας 4 μαθητές 31 Ν.Π.Δ.Δ. «Ο ΗΛΕΙΟΣ» Δήμου Ήλιδας Ηλείας 2 μαθητές 32 ΔΕΥΑΒΑ Δήμου Πλατανιά Χανίων 7 μαθητές 33 Δήμος Μίνωα – Πεδιάδας Ηρακλείου 5 μαθητές 34 Δήμος Πλατανιάς Χανίων 6 μαθητές 35 ΔΕΥΑ Κατερίνης Πιερίας 15 μαθητές 36 Μονάδα Κοινωνικής Φροντίδας “Ο ΑΓ. ΠΑΝΤΕΛΕΗΜΩΝ” 3ης ΠΕ Μακεδονίας 5 μαθητές 37 ΕΡΤ 30 μαθητές 38 Γ.Ν.Α. «Ο ΕΥΑΓΓΕΛΙΣΜΟΣ» 54 μαθητές 39 Δήμος Πύνδρας – Κολινδρού Κατερίνης 7 μαθητές 40 Δήμος Αβδήρων Ξάνθης 3 μαθητές 41 Οργανισμός Παιδείας Πολιτισμού Αθλητισμού και Πρόνοιας Δήμου Κατερίνης 25 μαθητές 42 ΔΕΥΑ Καβάλας 9 μαθητές 43 Γ.Ν. Πτολεμαΐδας 6 μαθητές 44 Δήμος Αβδήρων Νομού Ξάνθης 4 μαθητές 45 Αντικαρκινικό Νοσοκομείο Θεσσαλονίκης “ΘΕΑΓΕΝΕΙΟ” 13 μαθητές 46 ΔΕΥΑ Πυλαίας Χορτιάτη 7 μαθητές 47 Δήμος Αρταίων 7 μαθητές 48 Γ.Ν. Κοζάνης «ΜΑΜΑΤΣΕΙΟ» 4 μαθητές 49 Δήμος Πυλαίας – Χορτιάτη 5 μαθητές 50 Γ.Ν. Κατερίνης - Ψυχιατρικού Τομέα 3 μαθητές 51 Δήμος Ιλίου Αττικής 8 μαθητές 52 Δήμος Χίου 25 μαθητές 53 Δήμος Λαρισαίων 23 μαθητές 54 Δήμος Τοπείρου Ξάνθης 5 μαθητές 55 Γ.Ν. Θεσσαλονίκης «Γ.ΠΑΠΑΝΙΚΟΛΑΟΥ» 23 μαθητές 56 Γ.Ν. Θεσσαλονίκης «Γ.ΠΑΠΑΝΙΚΟΛΑΟΥ» & Ψυχιατρικού Νοσοκομείου Θεσσαλονίκης 8 μαθητές 57 ΔΕΥΑ Λάρισας 22 μαθητές 58 Ν.Π.Δ.Δ. Δήμου Χαλκιδέων 3 μαθητές Σύνολο _______814

Η ΑΔΕΔΥ για την Εισφορά αλληλεγγύης του ΟΑΕΔ Η ΑΔΕΔΥ εκφράζει την εντονη διαμαρτυρία της σε σχέση με την εισφορά αλληλεγγύης που δεν έχουν αποδωθεί στον ΟΑΕΔ .Οπως αναφέρει η ανακοίνωση της ΑΔΕΔΥ η γνωστοποίηση, μέσω εγγράφου της διοίκησης του ΟΑΕΔ, σύμφωνα με την οποία τα χρήματα της εισφοράς αλληλεγγύης (2%) που παρακρατούνται από τις εισφορές των Δημοσίων Υπαλλήλων και των συνταξιούχων δεν διατίθενται για τους ανέργους, αλλά καταλήγουν στη "μαύρη τρύπα" των ελλειμμάτων και του δημοσίου χρέους, δηλαδή στο λογαριασμό των δανειστών, αποτελεί τεράστια απάτη της Κυβέρνησης απέναντι στους ανέργους, στους εργαζόμενους και γενικότερα απέναντι στον Ελληνικό λαό.Η Κυβέρνηση, η οποία επικαλείται την αντιμετώπιση της ανεργίας για να δικαιολογήσει τα σκληρά μέτρα και τις μειώσεις μισθών παρακρατεί τις εισφορές των Δημοσίων Υπαλλήλων, περικόπτοντας ακόμη περισσότερο τους μισθούς τους όχι για την αντιμετώπιση της ανεργίας αλλά για λογαριασμό των δανειστών.Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καταγγέλλει την αναλγησία και την προσπάθεια εξαπάτησης εργαζομένων και ανέργων εκ μέρους της Κυβέρνησης και απαιτεί την επιστροφή των χρημάτων στον ΟΑΕΔ και την άμεση λήψη ουσιαστικών μέτρων για την αντιμετώπιση της ανεργίας και την προστασία των ανέργων.

ΟΑΕΔ δεν υπάρχει non paper για την εισφορά αλληλεγγύης Διαψεύδει ο διοικητής του ΟΑΕΔ Ηλίας Κικίλιας, δημοσιεύματα σύμφωνα με τα οποία η διοίκηση του Οργανισμού απέστειλε οποτεδήποτε επίσημη επιστολή ή ανεπίσημο σημείωμα non paper στον πρωθυπουργό ή στους πολιτικούς αρχηγούς που στηρίζουν την κυβέρνηση. Ο κ. Κικίλιας εν συνεχεία σημειώνει ότι ο ΟΑΕΔ, «στο πλαίσιο της συνεχούς ενημέρωσης και διαβούλευσης με τους κοινωνικούς εταίρους, διαμορφώνει - ως οφείλει- τις θέσεις του, τόσο για τις ομάδες - στόχους του πληθυσμού που πλήττονται με οξύτητα από την ανεργία και χρήζουν στήριξης, όσο και για τις δράσεις που πρέπει να εφαρμοστούν. Ταυτοχρόνως, προτείνει τρόπους και ενδεχόμενες πηγές χρηματοδότησης των προγραμμάτων αυτών, μεταξύ των οποίων είναι η ανακατανομή των πόρων του ΕΣΠΑ, αλλά και τα έσοδα που προέρχονται από την εισφορά αλληλεγγύης . Ο διοικητής του ΟΑΕΔ, επισημαίνει ακόμη ότι, «η διαμόρφωση στοχευμένων πολιτικών, για την αντιμετώπιση του οξυμένου προβλήματος της ανεργίας, αποτελεί την πρώτη προτεραιότητα της κυβέρνησης, γεγονός που επιβεβαιώθηκε κατά τη διάρκεια της πρόσφατης σύσκεψης των πολιτικών αρχηγών που στηρίζουν την κυβέρνηση». Ο κ. Κικίλιας παραθέτει τέλος τα στοιχεία για το ύψος των κρατικών επιχορηγήσεων προς τον ΟΑΕΔ τα τελευταία χρόνια και τονίζει ότι «με δεδομένες τις διαστάσεις που έχει λάβει το πρόβλημα της ανεργίας, είναι προφανές ότι απαιτούνται επιπλέον πηγές χρηματοδότησης των δράσεων του Οργανισμού». Συγκεκριμένα, η συνολική κρατική επιχορήγηση ανήλθε σε 455 εκατ. ευρώ για το 2009, 901 εκατ. ευρώ το 2010, 1.010 εκατ. ευρώ το 2011 και 650 εκατ. ευρώ το 2012. «Χωρίς τις επιχορηγήσεις αυτές, ο Οργανισμός δεν θα κατάφερνε να ανταποκριθεί μέχρι σήμερα τόσο στην ανελλιπή καταβολή των επιδομάτων ανεργίας και των λοιπών παροχών, όσο και στην υλοποίηση προγραμμάτων που δεν χρηματοδοτούνται από το ΕΣΠΑ, στις υπάρχουσες συνθήκες δημοσιονομικής στενότητας και τις ταμειακές δυσκολίες που αυτές συνεπάγονται» καταλήγει ο διοικητής του ΟΑΕΔ . Την ερχόμενη Τρίτη, εξάλλου, το υπουργείο Εργασίας συγκαλεί την Εθνική Επιτροπή Απασχόλησης με στόχο την εκπόνηση σχεδίου αντιμετώπισης της ανεργίας, ώστε να εξετασθούν παρεμβάσεις για την ενίσχυση της απασχόλησης και την αντιμετώπιση των ελλείψεων στο σύστημα προστασίας των ανέργων πηγη:ΑΠΕ

Ο ΟΑΕΔ δεν εχει λαβει χρήματα απο την ειδική εισφορά αλληλεγγύης Ο Διοικητής του ΟΑΕΔ μέσω non-paper, αναφέρει οτι εως τώρα δεν εχουν ληφθει χρήματα της εισφοράς αλληλεγγύης απο τον ΟΑΕΔ Σύμφωνα με την εφημερίδα Ελευθεροτυπία, ο ΟΑΕΔ δεν έχει λάβει ούτε ένα ευρώ από την ειδική εισφορά αλληλεγγύης για την καταπολέμηση της ανεργίας, αν και αυτή παρακρατείται εδώ και δύο χρόνια, κάθε μήνα από τους μισθούς χιλιάδων υπαλλήλων του ευρύτερου δημόσιου τομέα και των τραπεζών. Αξίζει να σημειωθεί ότι για το γεγονός αυτό έχει ενημερωθεί ο πρωθυπουργός Αντώνης Σαμαράς και οι δύο πολιτικοί αρχηγοί που στηρίζουν την κυβέρνηση. ο ΟΑΕΔ επιχορηγείται με 500 εκατομμύρια ευρώ ετησίως, τα οποία καλύπτουν την πληρωμή των επιδομάτων ανεργίας». Το ποσό αυτό, όμως, δίνεται ούτως ή άλλως στον Οργανισμό Απασχόλησης. Ευλόγως, δημιουργείται η απορία για ποιο λόγο νομοθετήθηκε «η ειδική εισφορά αλληλεγγύης για την καταπολέμηση της ανεργίας» και στη συνέχεια δεν αξιοποιήθηκε σε πολιτικές αντιμετώπισής της, η οποία αυξάνεται καθημερινά με ιλιγγιώδεις ρυθμούς. Να σημειωθεί, ότι η εν λόγω ειδική εισφορά προβλέπεται στις διατάξεις του άρθρου 38, νόμος 3986/2011, και υπολογίζεται σε ποσοστό 2% επί του συνόλου των τακτικών αποδοχών και πρόσθετων αμοιβών και αποζημιώσεων όλου του μισθοδοτούμενου προσωπικού του Δημοσίου, των ΝΠΔΔ και ΟΤΑ, καθώς επίσης και του προσωπικού όλων ανεξαιρέτως των Δημοσίων Επιχειρήσεων/Οργανισμών, των ΝΠΙΔ αλλά και των τραπεζών. Τι έχει συμβεί άραγε με τα χρήματα από την ειδική εισφορα αλληλεγγύης για την καταπολέμηση της ανεργίας καθώς σύμφωνα με την καταγγελία Κικίλια, την ώρα που η ανεργία καλπάζει το ποσό δεν αξιοποιείται. Η εν λόγω ειδική εισφορά αλληλεγγύης προβλέπεται στις διατάξεις του άρθρου 38, νόμος 3986/2011, και υπολογίζεται σε ποσοστό 2% επί του συνόλου των τακτικών αποδοχών και πρόσθετων αμοιβών και αποζημιώσεων όλου του μισθοδοτούμενου προσωπικού του Δημοσίου, των ΝΠΔΔ και ΟΤΑ, καθώς επίσης και του προσωπικού όλων ανεξαιρέτως των Δημοσίων Επιχειρήσεων/Οργανισμών, των ΝΠΙΔ αλλά και των τραπεζών.

Προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης για 60 ανέργους Κοζάνη Για την υποβολή αιτήσεων για τους ενδιαφερομένους άνεργους στο πλαίσιο της Πράξης: «Κατάρτιση Ανέργων σε Βασικές Δεξιότητες ΤΠΕ στις 3 Περιφέρειες Σταδιακής Εξόδου» που εντάσσεται στο Ε.Π.: «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού». To K.E.K. της Δημοτικής Κοινωφελούς Επιχείρησης Κοινωνικής Πρόνοιας Και Μέριμνας Δήμου Κοζάνης σε συνεργασία με το Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Προνοίας πρόκειται να υλοποιήσει στην Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας στο Νομό Κοζάνης τα παρακάτω προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης για 60 ανέργους: ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΑΡΙΘΜΟΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ : 3 Τίτλος Προγράμματος Τόπος Υλοποίησης Πιστοποίηση Κατάρτιση σε Βασικές Δεξιότητες Χρήσης ΤΠΕ με Επιλεγμένη Ενότητα τις Παρουσιάσεις Κοζάνη ACTA Certified Computer User Περίοδος Υλοποίησης Αριθμός Καταρτιζόμενων Διάρκεια (σε ώρες) Μάρτιος – Απρίλιος 20 100 Τίτλος Προγράμματος Τόπος Υλοποίησης Πιστοποίηση Κατάρτιση σε Βασικές Δεξιότητες Χρήσης ΤΠΕ με Επιλεγμένες Ενότητες τις Παρουσιάσεις και τις Βάσεις Δεδομένων Κοζάνη ACTA Certified Computer User Περίοδος Υλοποίησης Αριθμός Καταρτιζόμενων Διάρκεια (σε ώρες) Μάρτιος – Απρίλιος 40 100 Τα Προγράμματα απευθύνονται σε ανέργους απόφοιτους Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης Δευτεροβάθμιας ή Μεταδευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΙΕΚ) και Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης εγγεγραμμένους στα μητρώα ανέργων των Υπηρεσιών του ΟΑΕΔ Άνεργοι οι οποίοι ενδιαφέρονται να συμμετάσχουν στα ως άνω προγράμματα θα πρέπει να υποβάλλουν αιτήσεις συμμετοχής τους μέχρι 07/03/2013 Απαιτούμενα Δικαιολογητικά : 1 Επικυρωμένο Αντίγραφο της κάρτας ανεργίας του ΟΑΕΔ 2 Επικυρωμένο Αντίγραφο Αστυνομικής Ταυτότητας 3 Επικυρωμένο Αντίγραφο του τίτλου Σπουδών 4 Φωτοαντίγραφο Συμπληρωματικών Τίτλων Σπουδών (προαιρετικά) 5 Αίτηση και Βιογραφικό Υποψήφιου (χορηγείται από το ΚΕΚ) 6 Παραπεμπτικό του ΟΑΕΔ 7 Υπεύθυνη Δήλωση (χορηγείται από το ΚΕΚ) 8 Πρόσφατη Φωτογραφία Στους καταρτιζόμενους θα καταβληθεί μικτό επίδομα 2€ για κάθε ώρα κατάρτισης. Σε όσους ανήκουν σε Ευπαθείς Κοινωνικά Ομάδες πληθυσμού θα καταβληθεί 3€ (μικτά) ανά ώρα. Πληροφορίες για συμμετοχή δίνονται από το Κ.Ε.Κ. Αργυροκάστρου 13 και στο τηλέφωνο 24610 28942 καθημερινά και ώρες 10 : 00 – 14: 00. Υπεύθυνοι: Ρούλα Λευκού.