ΟΑΕΔ

Επιδότηση ΟΑΕΔ σε ανέργους 2013 για νέα επιχείρηση Επιδότηση σε 7000 ανέργους ,ύψους 10000 ευρω, οπου θέλουν να δημιουργήσουν την δική τους επιχείρηση θα ανακοινώσει ο ΟΑΕΔ τις επόμενες ημέρες στο πλαίσιο του Εθνικού σχεδίου για την απασχόληση του υπουργείου Εργασίας. Η επιδότηση θα αφορά ανέργους έως 35 ετών που έχουν κάρτα ανεργίας του ΟΑΕΔ . Το πρόγραμμα για την επιδότηση από τον ΟΑΕΔ είναι προϋπολογισμού 70 εκατ. ευρώ . Η επιδότηση απο τον ΟΑΕΔ θα παρέχεται στους ανέργους για δημιουργία επιχειρήσεων στους παρακάτω τομείς: Ενέργεια Ι: χορήγηση χρηματοδοτικών ενισχύσεων για την ανάληψη επιχειρηματικών πρωτοβουλιών σε όλους σχεδόν τους τομείς οικονομικής δραστηριότητας, με προτεραιότητα σε κλάδους και τομείς της οικονομίας που ενσωματώνουν την καινοτομία.Ενέργεια ΙΙ: παροχή συμβουλευτικής υποστήριξης (mentoring) των νέων, οι οποίοι έχουν συστήσει επιχείρηση μέσω της χρηματοδοτικής ενίσχυσης που προβλέπεται στην Ενέργεια Ι της παρούσας δράσης.Η συμβουλευτική υποστήριξη της Ενέργειας ΙΙ περιλαμβάνει συμμετοχή σε:θεματικά εργαστήρια (ομαδική επιχειρηματική συμβουλευτική), υπηρεσίες καθοδήγησης, ενδυνάμωσης και επιχειρηματικής υποστήριξης, επιχειρηματικές αποστολές και εκθέσεις - δράσεις αριστείας. Τομείς : Συστήματα ολικής διαχείρισης απορριμμάτων ή αποβλήτων ,ανάπτυξη εφαρμογών λογισμικού για καινοτόμες εφαρμογές,τεχνολογίες εξοικονόμησης ενέργειας, ανακύκλωση, προϊόντα φιλικά προς το περιβάλλον,τεχνολογίες μείωσης της κατανάλωσης ενέργειας, ενσωμάτωση «πράσινων» τεχνολογιών στην παραγωγή - παροχή υπηρεσιών, προϊόντα βιοτεχνολογίας, προϊόντα για την προστασία του περιβάλλοντος, εισαγωγή μεθόδων που στηρίζονται σε ψηφιακές τεχνολογίες για την ανάπτυξη της παραγωγής, ανάπτυξη και παροχή υπηρεσιών εξομοίωσης και μοντελοποίησης, εξ αποστάσεως συντήρηση λογισμικού και παροχή συμβουλών, εφαρμογές τηλεματικής, κ.λπ. Οι άνεργοι θα πρέπει να έχουν σε ισχύ δελτίο ανεργίας και να κάνουν έναρξη δραστηριότητας στη ΔΟΥ. Οι άνεργοι θα πρέπει να έχουν σε ισχύ δελτίο ανεργίας και να κάνουν έναρξη δραστηριότητας στη ΔΟΥ.

Αιτήσεις για το επίδομα ανεργίας επαγγελματιών στον ΟΑΕΔ Από την ερχόμενη Δευτέρα, 8 Απριλίου, θα μπορούν οι ενδιαφερόμενοι να κανουν τις αιτήσεις για το επίδομα ανεργίας επαγγελματίων στις υπηρεσίες του ΟΑΕΔ. Το επίδομα ανεργίας επαγγελματίων είναι 360 ευρώ τον μήνα και δικαιούχοι του επιδόματος, σύμφωνα με τη σχετική απόφαση του υπουργού Εργασίας, είναι οι ελεύθεροι επαγγελματίες και αυτοτελώς απασχολούμενοι, οι οποίοι είναι ασφαλισμένοι στους φορείς ΟΑΕΕ και ΕΤΑΠ-ΜΜΕ, εφόσον διέκοψαν αποδεδειγμένα το επάγγελμά τους από την 1.1.2012 και εφεξής. Οι προϋποθέσεις που απαιτούνται για την καταβολή του επιδόματος είναι: 1. Η πραγματοποίηση σε κάθε περίπτωση τουλάχιστον τριών (3) ετών συνεχούς ή διακεκομμένης ασφάλισης στον ασφαλιστικό φορέα που υπάγονται κατά τη διακοπή του επαγγέλματος και η καταβολή της ειδικής εισφοράς. 2. Το συνολικό ατομικό καθαρό εισόδημα από οποιαδήποτε πηγή των δύο οικονομικών ετών που προηγούνται της υποβολής της αίτησης να μην υπερβαίνει αθροιστικά το ποσό των 20.000 ευρώ και το συνολικό οικογενειακό καθαρό εισόδημα από οποιαδήποτε πηγή των δύο ετών που προηγούνται της υποβολής της αίτησης, να μην υπερβαίνει αθροιστικά το ποσό των 30.000 ευρώ. 3. Αποδεδειγμένη διακοπή του επαγγέλματος από την 01.01.2012 και εφεξής, για τρεις τουλάχιστον μήνες πριν τη λήψη του βοηθήματος. 4. Ο δικαιούχος να μην έχει υπαχθεί στην προαιρετική ασφάλιση του φορέα του, ή άλλου φορέα, μετά τη διακοπή επαγγέλματος και να μην έχει υποβάλλει αίτηση για συνταξιοδότηση. 5. Ο δικαιούχος να μην έχει μεταβιβάσει την επιχείρησή του ή το μερίδιο του ή τις μετοχές του στην επιχείρηση στην οποία ανήκε, σε σύζυγο ή πρόσωπο α΄ και β΄ βαθμού συγγένειας. 6. Ο δικαιούχος να έχει εξοφλήσει ολοσχερώς τις οφειλόμενες ασφαλιστικές εισφορές αιτία προς τον ασφαλιστικό φορέα στον οποίο υπάγεται. 7. Ο δικαιούχος να διαμένει μόνιμα στην Ελλάδα. Η διάρκεια καταβολής του βοηθήματος εξαρτάται από τον συνολικό αριθμό των ετών ασφάλισης στον αρμόδιο ασφαλιστικό φορέα με ελάχιστο χρονικό διάστημα καταβολής τους τρεις μήνες και ανώτατο τους εννέα.

Επίδομα ανεργίας ΟΑΕΔ σε ελεύθερους επαγγελματίες ξεκινούν οι αιτήσεις Ο ΟΑΕΔ ενημερώνει τους ενδιαφερόμενους για το επίδομα ανεργίας ΟΑΕΔ σε ελεύθερους επαγγελματίες ότι από τη Δευτέρα 8 Απριλίου 2013, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να παρουσιάζονται αυτοπροσώπως στις αρμόδιες Υπηρεσίες του ΟΑΕΔ (ΚΠΑ2), προκειμένου να υποβάλλουν σχετικές αιτήσεις. ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΙ ΓΙΑ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΟΑΕΔ ΣΕ ΕΛΕΥΘΕΡΟΥΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΕΣ Σύμφωνα με την υπ’ αριθμ. Φ.80000/8285/253/2013 Απόφαση του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, δικαιούχοι του παρόντος βοηθήματος ανεργίας είναι οι ελεύθεροι επαγγελματίες και αυτοτελώς απασχολούμενοι οι οποίοι είναι ασφαλισμένοι στους φορείς Ο.Α.Ε.Ε και Ε.Τ.Α.Π.–Μ.Μ.Ε., εφόσον διέκοψαν αποδεδειγμένα το επάγγελμά τους από την 1.1.2012 και εφεξής. ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΟΑΕΔ ΣΕ ΕΛΕΥΘΕΡΟΥΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΕΣ 1. Η πραγματοποίηση σε κάθε περίπτωση τουλάχιστον τριών (3) ετών συνεχούς ή διακεκομμένης ασφάλισης στον ασφαλιστικό φορέα που υπάγονται κατά τη διακοπή του επαγγέλματος και η καταβολή της ειδικής εισφοράς. 2. Το συνολικό ατομικό καθαρό εισόδημα από οποιαδήποτε πηγή των δύο οικονομικών ετών που προηγούνται της υποβολής της αίτησης να μην υπερβαίνει αθροιστικά το ποσό των 20.000 € και το συνολικό οικογενειακό καθαρό εισόδημα από οποιαδήποτε πηγή των δύο ετών που προηγούνται της υποβολής της αίτησης, να μην υπερβαίνει αθροιστικά το ποσό των 30.000 €. 3. Αποδεδειγμένη διακοπή του επαγγέλματος από την 01.01.2012 και εφεξής, για τρεις τουλάχιστον μήνες πριν την λήψη του βοηθήματος. 4. Ο δικαιούχος να μην έχει υπαχθεί στην προαιρετική ασφάλιση του φορέα του, ή άλλου φορέα, μετά την διακοπή επαγγέλματος και να μην έχει υποβάλλει αίτηση για συνταξιοδότηση. 5. Ο δικαιούχος να μην έχει μεταβιβάσει την επιχείρησή του ή το μερίδιο του ή τις μετοχές του στην επιχείρηση στην οποία ανήκε, σε σύζυγο ή πρόσωπο α΄ και β΄ βαθμού συγγένειας. 6. Ο δικαιούχος να έχει εξοφλήσει ολοσχερώς τις οφειλόμενες ασφαλιστικές εισφορές αιτία προς τον ασφαλιστικό φορέα στον οποίο υπάγεται. 7. Ο δικαιούχος να διαμένει μόνιμα στην Ελλάδα. Διάρκεια καταβολής του βοηθήματος και χορηγούμενο ποσό Η διάρκεια καταβολής του βοηθήματος εξαρτάται από το συνολικό αριθμό των ετών ασφάλισης στον αρμόδιο ασφαλιστικό φορέα με ελάχιστο χρονικό διάστημα καταβολής τους τρεις μήνες και ανώτατο τους εννέα. Το ύψος του χορηγούμενου ποσού ανέρχεται σε 360,00€ μηνιαίως για το προβλεπόμενο διάστημα καταβολής. Λεπτομέρειες για τους όρους και προϋποθέσεις καταβολής του βοηθήματος καθώς και τα απαιτούμενα δικαιολογητικά, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αναζητούν στη σχετική εγκύκλιο για το επιδομα ανεργίας ΟΑΕΔ σε ελεύθερους επαγγελματίες ΠΑΤΉΣΤΕ ΕΔΩ

Υποβολή Εντύπων ΣΕΠΕ και ΟΑΕΔ στο σύστημα Εργάνη Yποχρεωτικά γίνεται η ηλεκτρονική υποβολή εντύπων ΣΕΠΕ και ΟΑΕΔ στο σύστημα Εργάνη με απόφαση του υπουργού Εργασίας, από την 1η Μαρτίου 2013 .H ηλεκτρονική υποβολή εντύπων ΣΕΠΕ και ΟΑΕΔ είναι υποχρεωτική από εργοδότες που είναι εγγεγραμμένοι στα μητρώα εργοδοτών του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Όπως αναφέρει το υπουργείο, με τη χρήση του Πληροφοριακού Συστήματος Εργάνη, «αφενός απαλλάσσονται οι εργοδότες από γραφειοκρατικές διαδικασίες και αγκυλώσεις που επί σειρά ετών αποτελούν τροχοπέδη για την επιχειρηματικότητα και την ανάπτυξη, αφετέρου συμβάλλουμε ουσιαστικά στη μάχη κατά της αδήλωτης εργασίας και της εισφοροδιαφυγής». Ταυτόχρονα, το υπουργείο επισημαίνει ότι δημιουργούνται σημαντικές οικονομίες κλίμακος, διοικητικές και οικονομικές, μειώνονται οι διοικητικές επιβαρύνσεις των επιχειρήσεων και το κόστος συμμόρφωσης των εργοδοτών, ενώ αποδεσμεύεται και σημαντικός αριθμός στελεχών του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας, οι οποίοι πλέον επικεντρώνονται στα ελεγκτικά τους καθήκοντα. Συγκεκριμένα, με το ηλεκτρονικό αυτό σύστημα, οι αρμόδιοι φορείς της Πολιτείας, αλλά και κάθε ενδιαφερόμενος πολίτης, έχει πλέον σε ζωντανό χρόνο και σε συνεχή βάση, ακριβή πληροφόρηση και λεπτομερή στοιχεία για: • τις ροές απασχόλησης (αναγγελίες προσλήψεων, καταγγελίες συμβάσεων αορίστου χρόνου, λήξεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου και οικειοθελείς αποχωρήσεις), • τη κατηγοριοποίηση των προσλήψεων/απολύσεων ανά τύπο σύμβασης, μέγεθος επιχείρησης, περιφέρεια, • την κλαδική εξειδίκευση των νέων προσλήψεων/απολύσεων, • τις μετατροπές των συμβάσεων πλήρους ωραρίου σε μερική ή εκ περιτροπής απασχόληση, • την εξέλιξη των επιχειρησιακών συλλογικών συμβάσεων εργασίας, • την απορροφητικότητα των προγραμμάτων ενεργητικών πολιτικών του ΟΑΕΔ κ.λπ. Το σύστημα ΕΡΓΑΝΗ θα αποτελέσει τον κεντρικό μηχανισμό αξιολόγησης και αναβάθμισης των στρατηγικών παρεμβάσεων και πολιτικών του υπουργείου Εργασίας. Ο υπουργός Εργασίας Γ. Βρούτσης δήλωσε μεταξύ άλλων: «Το νέο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ, πέραν των σημαντικών πλεονεκτημάτων που επιφέρει στην ελάφρυνση του διοικητικού βάρους και τη βελτίωση της εξυπηρέτησης των πολιτών, αποτελεί ένα σημαντικό στρατηγικό εργαλείο για το σχεδιασμό των παρεμβάσεων του υπουργείου Εργασίας στην αγορά εργασίας και τον έλεγχο της αδήλωτης εργασίας. Το σύστημα ΕΡΓΑΝΗ αποτυπώνει σε πραγματικό χρόνο, κάθε μέρα και σε κάθε περιοχή της Ελλάδας, τη ροή απασχόλησης, δηλαδή προσλήψεις & απολύσεις, και μάλιστα με εξειδίκευση σε επίπεδο περιφέρειας, κλάδου οικονομικής δραστηριότητας, μεγέθους επιχείρησης, τύπου σύμβασης, δημογραφικών χαρακτηριστικών των εργαζομένων κ.λπ. Αυτές οι νέες δυνατότητες μας επιτρέπουν να έχουμε μια αξιόπιστη εικόνα της κίνησης και της δυναμικής της αγοράς εργασίας, να βελτιώσουμε την ποιότητα του σχεδιασμού και την αποτελεσματικότητα των παρεμβάσεων μας και, κυρίως, να συνδέσουμε τις προτεραιότητες των πολιτικών απασχόλησης με το νέο αναπτυξιακό πρότυπο της οικονομίας.»

Επίδομα ανεργίας ελεύθεροι επαγγελματίες ποιοι δικαιούνται πλήρης οδηγός Σύμφωνα με την Υπουργική Απόφαση, δικαιούχοι για το επιδομα ανεργίας είναι οι ελεύθεροι επαγγελματίες και οι αυτοτελώς απασχολούμενοι οι οποίοι είναι ασφαλισμένοι στους φορείς ΟΑΕΕ και ΕΤΑΠ-ΜΜΕ , εφόσον διέκοψαν αποδεδειγμένα το επάγγελμά τους από την 1.1.2012 και εφεξής δεν αυτοαπασχολούνται, δεν αναλαμβάνουν μισθωτή απασχόληση και δεν λαμβάνουν σύνταξη για οποιαδήποτε αιτία από φορέα κύριας ασφάλισης, τον Ο.Γ.Α., το Ν.Α.Τ., ή το Δημόσιο, ή φορέα κύριας ασφάλισης της αλλοδαπής και έχουν καταβάλει την ειδική εισφορά της παρ. 2 του άρθρου 44 του ν. 3986/2011, δηλαδή την από 1.1.2011 εισφορά υπέρ του Ειδικού Λογαριασμού Ανεργίας υπέρ των Αυτοτελώς και Ανεξαρτήτως Απασχολουμένων που έχει συσταθεί στον ΟΑΕΔ. Για τους ασφαλισμένους δεν αποτελεί προϋπόθεση για το επίδομα ανεργίας ο εφοδιασμός τους με Δελτίο Ανεργίας από τις αρμόδιες Υπηρεσίες του Οργανισμού και συνεπώς δεν θα υπάγονται στις υποχρεώσεις που απορρέουν από αυτό (π.χ. διακοπή της επιδότησης λόγω μη ανανέωσης του Δελτίου Ανεργίας). Ωστόσο, προαιρετικά και μόνο, αν οι ίδιοι το επιθυμούν, μπορούν να εφοδιαστούν με Δελτίο Ανεργίας, κατόπιν αίτησής τους και εφόσον πληρούν τις σχετικές προϋποθέσεις. Β. ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ Οι προϋποθέσεις χορήγησης για το επιδομα ανεργίας που δικαιούνται οι ελευθεροι επαγγελματίες περιγράφονται λεπτομερώς στην παράγραφο 2 της ανωτέρω παρατιθέμενης Υπουργικής Απόφασης. Εδώ διευκρινίζονται τα ακόλουθα: 1. Στην περίπτωση του ασφαλισμένου ο οποίος πραγματοποίησε για πρώτη φορά έναρξη ελεύθερου επαγγέλματος/επιτηδεύματος μετά την 1.1.2011, απαιτείται τουλάχιστον 3τής συνολική ασφάλιση/καταβολή ειδική εισφοράς ανεργίας (συνεχής ή διακεκομμένη) στον ασφαλιστικό φορέα που αυτός υπάγεται κατά το χρόνο διακοπής του επαγγέλματος του. Παράδειγμα: Έναρξη ελεύθερου επαγγέλματος νια πρώτη φορά: 15.1.2011 Ελάχιστες προϋποθέσεις για καταβολή βοηθήματος ανεργίας: Τουλάχιστον 3ετής ασφάλιση και 3ετής καταβολή ειδικής εισφοράς ανεργίας (συνεχής ή διακεκομμένη) στο φορέα που υπάγεται ο ενδιαφερόμενος κατά το χρόνο διακοπής του επαγγέλματος του, από την 15.1.2011 μέχρι την ημερομηνία διακοπής του ελεύθερου επαγγέλματος. 2. Στην περίπτωση του ασφαλισμένου ο οποίος είχε κάνει έναρξη του ελεύθερου επαγγέλματος/επιτηδεύματος πριν την 1.1.2011 και το διέκοψε μετά την ημερομηνία αυτή απαιτούνται τα εξής: (α) Συμπλήρωση τουλάχιστον 3τούς συνολικής ασφάλισης (συνεχούς ή διακεκομμένης) στον φορέα που ο ασφαλισμένος υπάγεται κατά το χρόνο διακοπής του επαγγέλματος του. (β) Καταβολή εισφορών για ένα (1) τουλάχιστον έτος (συνεχές ή διακεκομμένο) στον Ειδικό Λογαριασμό Ανεργίας, για όποιον διέκοψε την επαγγελματική του δραστηριότητα μετά τη 1.1.2012, ή καταβολή εισφορών για δύο (2) τουλάχιστον έτη (συνεχή ή διακεκομμένα) στον Ειδικό Λογαριασμό Ανεργίας για όποιον διέκοψε την επαγγελματική του δραστηριότητα μετά την 1.1.2013, ενώ για όποιον διακόψει την επαγγελματική του δραστηριότητα από 1.1.2014 και εφεξής απαιτείται η καταβολή εισφοράς για τρία (3) τουλάχιστον έτη (συνεχή ή διακεκομμένα). Παράδειγμα 1: Έναρξη ελεύθερου επαγγέλματος : 20.3.2004Διακοπή ελεύθερου επαγγέλματος, με τελευταίο ασφαλιστικό φορέα τον Ο.Α.Ε.Ε.:15.2.2012 Ελάχιστη απαιτούμενη ασφάλιση (συνεχής ή διακεκομμένη) στον Ο.Α.Ε.Ε.: 3τής Ελάχιστη απαιτούμενη εισφορά στον Ειδικό Λογαριασμό Ανεργίας: για ένα (1) έτος Παράδειγμα 2: Έναρξη ελεύθερου επαγγέλματος : 20.3.2004Διακοπή ελεύθερου επαγγέλματος, με τελευταίο ασφαλιστικό φορέα τον Ο.Α.Ε.Ε.:15.2.2013 Ελάχιστη απαιτούμενη ασφάλιση (συνεχής ή διακεκομμένη) στον Ο.Α.Ε.Ε.: 3τής Ελάχιστη απαιτούμενη εισφορά στον Ειδικό Λογαριασμό Ανεργίας: για δύο (2) έτη Παράδειγμα 3: Έναρξη ελεύθερου επαγγέλματος : 20.3.2004Διακοπή ελεύθερου επαγγέλματος, με τελευταίο ασφαλιστικό φορέα στο ΕΤΑΠ-ΜΜΕ.: 15.2.2014Ελάχιστη απαιτούμενη ασφάλιση (συνεχής ή διακεκομμένη) στο ΕΤΑΠ-ΜΜΕ: 3τής Ελάχιστη απαιτούμενη εισφορά στον Ειδικό Λογαριασμό Ανεργίας: για τρία (3) έτη Παράδειγμα 4: Έναρξη ελεύθερου επαγγέλματος : 18.11.2008Διακοπή ελεύθερου επαγγέλματος, με τελευταίο ασφαλιστικό φορέα τον Ο.Α.Ε.Ε.:15.2.2012Ελάχιστη απαιτούμενη ασφάλιση (συνεχής ή διακεκομμένη) στον Ο.Α.Ε.Ε.: 3τής (συμπληρώνεται από 18.11.2008 έως 31.12.2010 και από 1.1.2011 έως 15.2.2012) Ελάχιστη απαιτούμενη εισφορά στον Ειδικό Λογαριασμό Ανεργίας: για ένα (1) έτος (συμπληρώνεται από 1.1.2011 έως 15.2.2012) 3. Στην περίπτωση του ασφαλισμένου ο οποίος είχε κάνει έναρξη του ελεύθερου επαγγέλματος/επιτηδεύματος πριν την 1.1.2011, το διέκοψε πριν την ημερομηνία αυτή και στην συνέχεια επαναδραστηριοποιήθηκε ως ελεύθερος επαγγελματίας μετά την εν λόγω ημερομηνία, απαιτούνται αναλογικά τα ως άνω, με τη διαφορά ότι τα διαστήματα ελάχιστης υποχρεωτικής ασφάλισης/καταβολής εισφοράς στον Ειδικό Λογαριασμό Ανεργίας (1, 2 ή 3 έτη) προσδιορίζονται κατά περίπτωση βάσει της ημερομηνίας επαναδραστηριοποίησης: Παράδειγμα 1: Έναρξη ελεύθερου επαγγέλματος για πρώτη φορά: 20.3.2004Πρώτη διακοπή ελεύθερου επαγγέλματος, με τελευταίο ασφαλιστικό φορέα τον Ο.Α.Ε.Ε.: 15.2.2009Εναπαναδραστηριοποίηση: 15.11.2011Δεύτερη διακοπή ελεύθερου επαγγέλματος, με τελευταίο ασφαλιστικό φορέα τον Ο.Α.Ε.Ε.: 20.11.2012.Ελάχιστη απαιτούμενη ασφάλιση (συνεχής ή διακεκομμένη) στον Ο.Α.Ε.Ε.: 3τής Ελάχιστη απαιτούμενη εισφορά στον Ειδικό Λογαριασμό Ανεργίας: για ένα (1) έτος. Στο παράδειγμα αυτό ο ασφαλισμένος μπορεί να καταστεί δικαιούχος, επειδή αφενός συμπληρώνει την ελάχιστη 3ετή ασφάλιση στον Ο.Α.Ε,Ε. με ημερομηνία έναρξης την 20.3.2004, αφετέρου συμπληρώνει την ελάχιστη ετήσια καταβολή εισφορών στον Ειδικό Λογαριασμό Ανεργίας με ημερομηνία έναρξης την 15.11.2011. 4. Στο στοιχείο β' της εν λόγω παραγράφου, ως οικονομικό έτος νοείται εκείνο κατά τα οποίο έχει υποβληθεί η φορολογική δήλωση για εισοδήματα που αποκτήθηκαν κατά το προηγούμενο ημερολογιακό έτος. Έτσι, για παράδειγμα, αν κάποιος ασφαλισμένος υποβάλει αίτηση λήψης του βοηθήματος ανεργίας κατά το έτος 2013, οφείλει να προσκομίσει τα εκκαθαριστικά σημειώματα των δύο προηγούμενων οικονομικών ετών (2012 και 2011), που αφορούν στα εισοδήματα που απέκτησε κατά τα έτη 2011 και 2010 αντιστοίχως. 5. Από το στοιχείο γ' της ίδιας παραγράφου συνάγεται ότι για τη χορήγηση του βοηθήματος ανεργίας απαιτείται: (α) η από 1.1.2012 και εφεξής αποδεδειγμένη (βάσει της σχετικής βεβαίωσης του ασφαλιστικού φορέα) διακοπή του επαγγέλματος ή της ιδιότητας (β) η παρέλευση τουλάχιστον 3 μηνών από την επομένη της κατά περίπτωση ημερομηνίας της αποδεδειγμένης διακοπής του επαγγέλματος/ιδιότητας. Παράδειγμα 1: Ημερομηνία διακοπής επαγγέλματος /ιδιότητας: 1.7.2012 3μηνη «ελάχιστη περίοδος αναμονής»: 2.7.2012 - 1.10.2012 Υποβολή αίτησης: 15.3.2013Ημερομηνία έναρξης χορήγησης του βοηθήματος: 15.3.2013 Παράδειγμα 2: Ημερομηνία διακοπής επαγγέλματος /ιδιότητας: 1.3.2013 3μηνη «ελάχιστη περίοδος αναμονής»: 2.3.2013 - 1.6.2013 Υποβολή αίτησης: 15.3.2013Ημερομηνία έναρξης χορήγησης του βοηθήματος: 2.6.2013 (3 μήνες μετά τη διακοπή επαγγέλματος/ιδιότητας) 6. Από το στοιχείο στ' της ίδιας παραγράφου προκύπτει ότι ο ασφαλισμένος, για να είναι δικαιούχος του βοηθήματος ανεργίας, θα πρέπει να έχει εξοφλήσει ολοσχερώς τις οφειλές του στον αρμόδιο ασφαλιστικό φορέα και όχι να έχει ενταχθεί σε καθεστώς ρύθμισής τους. Τα παραπάνω σημαίνουν ότι ασφαλισμένος ο οποίος έχει προβεί σε διακανονισμό με τον ασφαλιστικό του φορέα για την εξόφληση των οφειλών του προς αυτόν και πληρώνει τακτικά τις σχετικές δόσεις, δεν μπορεί να καταστεί δικαιούχος του βοηθήματος ανεργίας, ακόμη και αν προσκομίσει βεβαίωση ασφαλιστικής ενημερότητας. Γ. ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΑΙΤΗΣΗΣ - ΔΙΑΡΚΕΙΑ - ΥΨΟΣ ΒΟΗΘΗΜΑΤΟΣ ΚΑΙ ΛΟΙΠΟΙ ΟΡΟΙ 1. Τονίζεται ότι η προθεσμία των τριών (3) μηνών για την αυτοπρόσωπη υποβολή της αίτησης, όπως ορίζεται στο στοιχείο α' της παραγρ. 3 της ως άνω Υπουργικής Απόφασης, αρχίζει από την επομένη της ημερομηνίας έκδοσης της απόφασης του τελευταίου αρμόδιου ασφαλιστικού φορέα (ΟΑΕΕ, ΕΤΑΠ-ΜΜΕ) περί διαγραφής του ασφαλισμένου από τα σχετικά μητρώα και όχι από την επομένη της ημερομηνίας της ίδιας της διαγραφής. Όμως οι ασφαλισμένοι που έχουν διακόψει το αυτοτελές επάγγελμα τους μετά την 1.1.2012 και η κατά τα ανωτέρω απόφαση διαγραφής έχει εκδοθεί πριν από τη δημοσίευση της παρούσας ΥΑ στο ΦΕΚ (28.3.2013), δύνανται να υποβάλλουν αίτηση για χορήγηση βοηθήματος εντός ανατρεπτικής προθεσμίας τριών (3) μηνών από τη δημοσίευση της παρούσας Υπουργικής Απόφασης, δηλαδή μέχρι την 28.6.2013. Παράδειγμα: Ημερομηνία έκδοσης απόφασης διαγραφής: 30.4.2013Ημερομηνία της διαγραφής (όπως προσδιορίζεται στην απόφαση διαγραφής): 15.3.2013 3μηνη προθεσμία για υποβολή αίτησης: 1.5.2013 - 31.7.2013 1° Γενικό Παράδειγμα προθεσμίας υποβολής αίτησης και έναρξης χορήγησης βοηθήματος: Ημερομηνία διακοπής επαγγέλματος /ιδιότητας: 20.3.2013Ημερομηνία έκδοσης απόφασης διαγραφής: 20.5.20133μηνη «ελάχιστη περίοδος αναμονής»: 21.3.2013-20.6.20133μηνη προθεσμία για υποβολή αίτησης: 21.5.2013-20.8.2013Ημερομηνία υποβολής αίτησης χορήγησης βοηθήματος: 25.3.2013Ημερομηνία έναρξης χορήγησης του βοηθήματος: 21.6.2013 (3 μήνες μετά τη διακοπή επαγγέλματος/ιδιότητας) 2° Γενικό Παράδειγμα προθεσμίας υποβολής αίτηση και έναρξης χορήγησης βοηθήματος: Ημερομηνία διακοπής επαγγέλματος /ιδιότητας: 20.3.2013Ημερομηνία έκδοσης απόφασης διαγραφής: 20.5.20133μηνη «ελάχιστη περίοδος αναμονής»: 21.3.2013-20.6.2013 3μηνη προθεσμία για υποβολή αίτησης: 21.5.2013 - 20.8.2013 Ημερομηνία υποβολής αίτησης χορήγησης βοηθήματος: 17.8.2013Ημερομηνία έναρξης χορήγησης του βοηθήματος: 17.8.2013 Όπως γίνεται φανερό και από τα δύο ανωτέρω γενικά παραδείγματα, υπάρχουν τρεις κρίσιμες ημερομηνίες: (α) η ημερομηνία διακοπής επαγγέλματος/ιδιότητας από την οποία εξαρτάται η έναρξη της χορήγησης του βοηθήματος, (β) η ημερομηνία έκδοσης απόφασης διαγραφής από τα μητρώα του ασφαλιστικού φορέα από την οποία εξαρτάται η προθεσμία για την υποβολή της αίτησης για τη λήψη του βοηθήματος και (γ) η ημερομηνία υποβολής της αίτησης για τη λήψη του βοηθήματος από την οποία επίσης εξαρτάται η ημερομηνία έναρξης καταβολής του. Συγκεκριμένα, αν η ως άνω αίτηση υποβληθεί μέσα στο σύμφωνα με την παρούσα Υ.Α. απαραίτητο 3μηνο διάστημα από την επομένη της διακοπής του επαγγέλματος/ιδιότητας μέχρι την έναρξη της χορήγησης του βοηθήματος, τότε η ημερομηνία έναρξης της επιδότησης συμπίπτει με την πρώτη ημέρα μετά τη λήξη του εν λόγω 3μηνου διαστήματος. Αν όμως η αίτηση για τη χορήγηση του βοηθήματος έγινε μετά την παρέλευση του 3μηνου διαστήματος, τότε η ημερομηνία έναρξης της χορήγησης του βοηθήματος συμπίπτει με την ημερομηνία υποβολής της αίτησης, εφόσον βέβαια αυτή έχει υποβληθεί εμπρόθεσμα. 2. Η διάρκεια καταβολής του βοηθήματος εξαρτάται από τον συνολικό αριθμό των ετών ασφάλισης στον αρμόδιο ασφαλιστικό φορέα, ως εξής: Για χρόνο ασφάλισης 3 έως 4 πλήρη έτη καταβάλλεται βοήθημα για τρείς (3) μήνες.Για χρόνο ασφάλισης 5 έως 6 πλήρη έτη καταβάλλεται βοήθημα για τέσσερις (4) μήνες.Για χρόνο ασφάλισης 7 έως 8 πλήρη έτη καταβάλλεται βοήθημα για πέντε (5) μήνες.Για χρόνο ασφάλισης 9 έως 10 πλήρη έτη καταβάλλεται βοήθημα για έξι (6) μήνες.Για χρόνο ασφάλισης 11 έως 12 πλήρη έτη καταβάλλεται βοήθημα για επτά (7) μήνες.Για χρόνο ασφάλισης 13 έως 14 πλήρη έτη καταβάλλεται βοήθημα για οχτώ (8) μήνες.Για χρόνο ασφάλισης 15 πλήρη έτη και άνω καταβάλλεται βοήθημα για εννέα (9) μήνες. Εδώ διευκρινίζονται τα ακόλουθα: • Λαμβάνονται υπόψη αποκλειστικά τα διαστήματα ασφάλισης που πραγματοποίησε ο ενδιαφερόμενος στον ασφαλιστικό φορέα στον οποίο υπαγόταν κατά το χρόνο διακοπής του επαγγέλματος του, δηλαδή αποκλειστικά στον Ο.Α.Ε.Ε. ή αποκλειστικά στο Ε.Τ.Α.Π.-Μ.Μ.Ε.. • Τα έτη ασφάλισης πρέπει να είναι πλήρη (1 έτος = 12 μήνες ασφάλισης), χωρίς αυτά να είναι απαραιτήτως συνεχή. Δηλαδή, είναι δυνατόν τα πλήρη έτη ασφάλισης να προκύπτουν και από το άθροισμα μικρότερων διαστημάτων ασφάλισης διαφορετικών ημερολογιακών ετών. Παράδειγμα: Ενδιαφερόμενος έχει ασφαλιστεί τα τελευταία 4 έτη και 5 μήνες. Ωστόσο, έχει και μια περίοδο ασφάλισης στον ίδιο ασφαλιστικό φορέα για διάστημα 13 μηνών από 1.1.2004 έως 28.2.2005. Στην περίπτωση αυτή, από την άθροιση των διαστημάτων ασφάλισης προκύπτει ότι ο ως άνω έχει ασφαλιστεί για 5 πλήρη έτη και συνεπώς δικαιούται βοήθημα για τέσσερις (4) μήνες. 3. Τα ανωτέρω διαστήματα διάρκειας καταβολής του βοηθήματος είναι μηνιαία, και έκαστος μήνας αντιστοιχεί σε 25 ημέρες επιδότησης, όπως στην τακτική επιδότηση ανεργίας. 4. Το ύψος του βοηθήματος (360,00 € μηνιαίως) δεν προσαυξάνεται ανάλογα με τον αριθμό προστατευομένων μελών οικογενείας του δικαιούχου. 5. Δεν προβλέπεται η καταβολή αναλογούντων Δώρων Εορτών Χριστουγέννων/Νέου Έτους και Πάσχα. 6. Ο άνεργος ελεύθερος επαγγελματίας/αυτοτελώς απασχολούμενος οφείλει να προσέρχεται αυτοπροσώπως στην αρμόδια Υπηρεσία του ΟΑΕΔ του τόπου κατοικίας του ή της τελευταίας απασχόλησής του, προκειμένου να καταθέτει (με ηλεκτρονικό τρόπο μέσω ΟΠΣ2) αίτηση για τη χορήγηση του βοηθήματος, εντός των προθεσμιών που προσδιορίζονται στην παρ. 3 στοιχείο α' της παρούσας ΥΑ (σχετ. κεφάλαιο Γ' παρ.1, της παρούσας εγκυκλίου). Ο άνεργος θα παραλαμβάνει αντίγραφο του εντύπου της αίτησης, με το οποίο θα ενημερώνεται για την ημερομηνία παραλαβής της σχετικής απόφασης καταβολής του βοηθήματος και σε ειδικό σημείο του οποίου θα εμφανίζεται προτυπωμένο κείμενο Υπεύθυνης Δήλωσης του ν. 1599/86, υπόδειγμα της οποίας επισυνάπτεται σε παράρτημα στο τέλος της παρούσας εγκυκλίου (Υπόδειγμα 1). Αναφορικά με τις λεπτομέρειες του τεχνικού σκέλους της εφαρμογής των ανωτέρω, θα λάβετε άμεσα σχετικές οδηγίες από τη Διεύθυνση Μηχανογράφησης. 7. Με την έκδοση από την αρμόδια Υπηρεσία της απόφασης για τη χορήγηση του βοηθήματος ανεργίας, τη συμπλήρωση κάθε μήνα και την έκδοση σε εβδομαδιαία βάση των σχετικών χρηματικών ενταλμάτων από τις αρμόδιες Περιφερειακές Διευθύνσεις, καταβάλλεται το μηνιαίο βοήθημα δεδουλευμένο, εφόσον αυτό καταστεί απαιτητό με την αυτοπρόσωπη εμφάνιση του δικαιούχου εντός εξήντα (60) ημερών από τη λήξη του μήνα καταβολής του βοηθήματος και την συμπλήρωση του εντύπου της σχετικής Υπεύθυνης Δήλωσης του ν. 1599/86 (Υπόδειγμα 1), όπως αυτή περιγράφεται στην προηγούμενη παράγραφο. Μετά την παρέλευση του ως άνω διαστήματος των εξήντα (60) ημερών η απαίτηση για την καταβολή βοηθήματος του αντίστοιχου δεδουλευμένου μήνα παραγράφεται και η αρμόδια Υπηρεσία εκδίδει απόφαση στέρησης του βοηθήματος που αντιστοιχεί στον συγκεκριμένο δεδουλευμένο μήνα. Η καταβολή του βοηθήματος γίνεται με πίστωση των ατομικών λογαριασμών των δικαιούχων, μετά την αποστολή ηλεκτρονικού αρχείου από τη Διεύθυνση Μηχανογραφίας του Οργανισμού στη Διεύθυνση Μηχανογραφίας της Ε.Τ.Ε. κατά την τελευταία εργάσιμη ημέρα της κάθε εβδομάδας μετά την αντίστοιχη εμπρόθεσμη αυτοπρόσωπη εμφάνιση του δικαιούχου. 8. Η καταβολή του βοηθήματος αναστέλλεται για τους εξής λόγους: i. ανάληψη μισθωτής εργασίας ή έναρξη αυτοαπασχόλησης, καθώς και άσκηση οποιασδήποτε άλλης μορφής απασχόλησης ii. υποβολή αίτησης συνταξιοδότησης για οποιαδήποτε αιτία σε οποιοδήποτε φορέα της ημεδαπής ή της αλλοδαπής iii. υπαγωγή του δικαιούχου στην προαιρετική ασφάλιση του φορέα του ή άλλου φορέα, μετά τη διακοπή του επαγγέλματος/ιδιότητας και η υποβολή αίτησης για συνταξιοδότηση για οποιαδήποτε αιτία, σε οποιοδήποτε φορέα ημεδαπής ή αλλοδαπής iv. λήξη της ισχύος του εγγράφου πιστοποίησης της μόνιμης διαμονής στην Ελλάδα, όταν πρόκειται για πολίτες τρίτων χωρών. 9. Δικαίωμα συνέχισης της ανασταλείσας χορήγησης του βοηθήματος έχουν οι ασφαλισμένοι, εφόσον υποβάλουν σχετική αίτηση εντός εξήντα (60) ημερών από την άρση του λόγου αναστολής, και εφόσον δεν έχουν παρέλθει δύο (2) έτη από την ημερομηνία αρχικής έγκρισης χορήγησης του βοηθήματος. 10. Οι λόγοι διακοπής χορήγησης του βοηθήματος είναι οι ίδιοι που ισχύουν και για την τακτική επιδότηση ανεργίας. Το αυτό ισχύει και για την ανάκληση χορήγησης του βοηθήματος. 11. Δεν προβλέπεται η απόδοση ασφαλιστικών εισφορών στον αρμόδιο ασφαλιστικό φορέα κατά τη διάρκεια καταβολής του βοηθήματος ανεργίας. Δ. ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ Τονίζεται ότι η κατάθεση της Υπεύθυνης Δήλωσης του ν. 1599/86 που ορίζεται ως απαραίτητο δικαιολογητικό στην περίπτωση β' της παραγράφου 4 της παρούσας ΥΑ (Υπόδειγμα 2 στο παράρτημα) συνεπάγεται την υποχρέωση εφαρμογής από τις αρμόδιες Υπηρεσίες του Οργανισμού της διάταξης της παρ. 3 του άρθρου 10 του ν.3230/2004, η οποία έχει ως εξής:«Στις περιπτώσεις που πιστοποιητικά ή άλλα δικαιολογητικά αντικαθίστανται κατά τα ανωτέρω με υπεύθυνη δήλωση του Ν.1599/1986, η υπηρεσία στην οποία κατατεθήκαν οι δηλώσεις, υποχρεούται να διενεργεί δειγματοληπτικό έλεγχο, σε τουλάχιστον πέντε επί τοις εκατό (5%) των δηλώσεων που υποβλήθηκαν κατά το αμέσως προηγούμενο τρίμηνο. Εάν διαπιστωθεί κατά τον υποχρεωτικό ή άλλο έλεγχο, ότι δηλώθηκαν ψευδή γεγονότα ή απεκρύβησαν αληθινά, ανεξάρτητα από την επιβολή των κυρώσεων της παρ.6 του άρθρου 22 του Ν. 1599/1986, η σχετική διοικητική πράξη ανακαλείται αμέσως». Τα παραπάνω σημαίνουν εν προκειμένω, ότι η αρμόδιες υπηρεσίες του Οργανισμού υποχρεούνται: • να προβαίνουν στον ως άνω δειγματοληπτικό έλεγχο • να ανακαλούν άμεσα τις αποφάσεις υπαγωγής στο εν λόγω βοήθημα ανεργίας των προσώπων που έχουν καταθέσει ψευδείς Υπεύθυνες Δηλώσεις του ν. 1599/86 • να καταθέτουν αμέσως μηνυτήριες αναφορές στους αρμόδιους Εισαγγελείς, εις βάρος των βοηθηματούχων που έχουν καταθέσει ψευδείς Υπεύθυνες Δηλώσεις του ν. 1599/86. Ε. ΕΠΙΛΥΣΗ ΔΙΑΦΟΡΩΝ Τυχόν προσφυγές θα εξετάζονται από το Δ.Σ. του Οργανισμού ή από το Όργανο που αυτό θα ορίσει.

Θέσεις εργασίας ΟΑΕΔ 03/04/2013 Ο ΟΑΕΔ αναρτά καθημερινά τις θέσεις εργασίας που καταχωρούνται στις κατά τόπους Υπηρεσίες Απασχόλησης ( ΚΠΑ2) του Οργανισμού. Οι θέσεις εργασίας του ΟΑΕΔ αφορούν όλες τις καταχωρήσεις απο εργοδότες για αναζήτηση προσωπικού σήμερα 03/04/ 2013 . Μπορείτε να απευθυνθείτε στα κατά τόπους ΚΠΑ του ΟΑΕΔ ώστε να ενημερωθείτε για την συγκεκριμένη θέση που σας ενδιαφέρει. Απαραίτητη προϋπόθεση να κρατήσετε τον κωδικό της θέσης που σας ενδιαφέρει για να ενημερώσετε τον υπάλληλο του ΟΑΕΔ. Το αρχείο είναι από την αρμόδια υπηρεσία του ΟΑΕΔ και οι θέσεις εργασίας ανανεώνονται και καλύπτονται συνεχώς . ΠΡΟΣΟΧΗ οι θέσεις εργασίας μπορεί να είναι εικονικές, δηλαδή μπορεί ο εργοδότης να έχει επιλέξει εργαζόμενο για την θέση και να έχει καταχωρήσει την θέση για να λάβει προνόμια από τον ΟΑΕΔ Οι θέσεις εργασίας αφορούν εργοδότες οι οποίοι ψάχνουν μέσω του ΟΑΕΔ ανέργους για την κάλυψη θέσεων εργασίας στις επιχειρήσεις τους η επιλογή του προσωπικού για τις θέσεις εργασίας γίνετε ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ από τους εργοδότες. Πατήστε το παρακάτω σύνδεσμο ώστε να κατεβάσετε το αρχείο με τις θέσεις εργασίας του ΟΑΕΔ Οι θέσεις εργασίας του ΟΑΕΔ

Επίδομα ελευθέρων επαγγελματιών 2013 απο τον ΟΑΕΔ δικαιολογητικά

Προσλήψεις μηχανικών και αποφοίτων πληροφορικής σε Σκανδιναβικές χώρες Ειδική εκδήλωση για προσλήψεις Ελλήνων αποφοίτων μηχανικών, (εκτός Αρχιτεκτόνων και πολιτικών μηχανικών) και επιστημόνων πληροφορικής που επιθυμούν να εργαστούν στις Σκανδιναβικές χώρες, οργανώνει το Ευρωπαϊκό Δίκτυο Απασχόλησης EURES της Ελλάδας του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (Ο.Α.Ε.Δ.), σε συνεργασία με τις Υπηρεσίες EURES της Σουηδίας, Δανίας, Νορβηγίας και της Φιλανδίας. Η εκδήλωση θα πραγματοποιηθεί την Τετάρτη 24 Απριλίου 2013 στο ξενοδοχείο Αμαλία ( Λεωφ. Αμαλίας 8-10 Σύνταγμα Αθήνα) από τις 10:00 το πρωί έως τις 17:00 το απόγευμα. Θα παρευρεθούν σύμβουλοι EURES και εργοδότες από τις Σκανδιναβικές χώρες με σκοπό την ενημέρωση και την προώθηση κενών θέσεων εργασίας για ειδικότητες μηχανικών και πληροφορικής, ενώ θα υπάρχει δυνατότητα συνεντεύξεων και προσωπικής επικοινωνίας των ενδιαφερόμενων με τους εργοδότες.

Πρόγραμμα για άνεργους εως 29 ετων απο τον ΣΕΛΠΕ To Πρόγραμμα για άνεργους εως 29 ετων «Επιταγή Εισόδου στην Αγορά Εργασίας, Ανέργων έως 29 ετών» που αφορά 5μηνη επιδοτούμενη κατά 100% απασχόληση άνεργων Αποφοίτων ΑΕΙ/ ΤΕΙ ή αποφοίτων δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης υπό μορφή πρακτικής άσκησης, θα παρουσιάσει ο Σύνδεσμος Επιχειρήσεων Λιανικής Πωλήσεως Ελλάδος (ΣΕΛΠΕ) σε συνεργασία με την Ελληνική Εταιρία Διοικήσεως Επιχειρήσεων (ΕΕΔΕ), αύριο στην Αθήνα. Το Πρόγραμμα για άνεργους εως 29 ετων αποτελεί την πρώτη Δράση του Εθνικού Σχεδίου Δράσης για τους Νέους που ανακοινώθηκε από το Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, υπό την αιγίδα του οποίου πραγματοποιείται η εκδήλωση και χαιρετισμό στην εκδήλωση θα απευθύνουν ο υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας κ. Ι. Βρούτσης και η γενική γραμματέας Διαχείρισης Κοινοτικών και 'Αλλων Πόρων κυρία 'Αννα Δελαπόρτα. Το Πρόγραμμα για άνεργους εως 29 ετων συνιστά μια ολοκληρωμένη δέσμη παρεμβάσεων τριών φάσεων, η οποία λαμβάνει υπόψη και αξιοποιεί τις διαφορετικές ανάγκες των άνεργων νέων, ανάλογα με το εκπαιδευτικό τους επίπεδο. Το Το Πρόγραμμα για άνεργους εως 29 ετων διακρίνεται σε τρεις φάσεις, κατά τις οποίες οι ωφελούμενοι: α) θα παρακολουθήσουν 80 ώρες κατάρτισης, β) θα τοποθετηθούν για πρακτική άσκηση διάρκειας πέντε μηνών (500 ώρες) σε ιδιωτικές επιχειρήσεις με παράλληλη παροχή υπηρεσιών συμβουλευτικής και υποστήριξης και γ) με το πέρας της πρακτικής άσκησης θα μπορούν να προσληφθούν σε επιδοτούμενες θέσεις εργασίας, με πλήρη μισθό και ασφάλιση, τουλάχιστον για ένα έτος. Πρόκειται για μια συνεκτική δράση που σκοπεύει όχι μόνον να προσφέρει μια πρώτη επαφή των νέων με την αγορά εργασίας, αλλά και να παράσχει άμεση προοπτική για μία θέση απασχόλησης, στον τομέα κατάρτισής τους. Στο πλαίσιο του προγράμματος αυτού, η ΕΕΔΕ θα συνεργαστεί με τον ΣΕΛΠΕ, για να προσφέρει στα μέλη του τις ακόλουθες υπηρεσίες: 1. καταγραφή των αναγκών τόσο σε αριθμό «απασχολουμένων-θέσεις πεντάμηνης Πρακτικής 'Ασκησης» όσο και σε «Δεξιότητες» που η κάθε εταιρία μέλος του ΣΕΛΠΕ θέτει ως προϋπόθεση να διαθέτουν οι υποψήφιοι 'Ανεργοι, 2. ανάπτυξη των εκπαιδευτικών προγραμμάτων που καλύπτουν τις ανάγκες κάθε εταιρίας μέλους του ΣΕΛΠΕ, 3. αξιολόγηση και Επιλογή των Ανέργων μέσω διαδικασίας συνεντεύξεων. 4. παρακολούθηση και εποπτεία της Πρακτικής 'Ασκησης για τον κάθε 'Ανεργο - Απασχολούμενο. O ΣΕΛΠΕ και η ΕΕΔΕ αναγνωρίζοντας ότι αυτό που χρειάζεται κάθε επιχείρηση για να αναπτυχθεί δεν είναι απλώς επιδοτούμενοι εργαζόμενοι, διασφαλίζουν την επιλογή εκείνων των Ανέργων που ταιριάζουν σε κάθε επιχείρηση σε ότι αφορά τις γνώσεις, τις δεξιότητες και την κουλτούρα.

Θέσεις εργασίας ΟΑΕΔ 02/04/2013 Ο ΟΑΕΔ αναρτά καθημερινά τις θέσεις εργασίας που καταχωρούνται στις κατά τόπους Υπηρεσίες Απασχόλησης ( ΚΠΑ2) του Οργανισμού. Οι θέσεις εργασίας του ΟΑΕΔ αφορούν όλες τις καταχωρήσεις απο εργοδότες για αναζήτηση προσωπικού σήμερα 02/04/ 2013 . Μπορείτε να απευθυνθείτε στα κατά τόπους ΚΠΑ του ΟΑΕΔ ώστε να ενημερωθείτε για την συγκεκριμένη θέση που σας ενδιαφέρει. Απαραίτητη προϋπόθεση να κρατήσετε τον κωδικό της θέσης που σας ενδιαφέρει για να ενημερώσετε τον υπάλληλο του ΟΑΕΔ. Το αρχείο είναι από την αρμόδια υπηρεσία του ΟΑΕΔ και οι θέσεις εργασίας ανανεώνονται και καλύπτονται συνεχώς . ΠΡΟΣΟΧΗ οι θέσεις εργασίας μπορεί να είναι εικονικές, δηλαδή μπορεί ο εργοδότης να έχει επιλέξει εργαζόμενο για την θέση και να έχει καταχωρήσει την θέση για να λάβει προνόμια από τον ΟΑΕΔ Οι θέσεις εργασίας αφορούν εργοδότες οι οποίοι ψάχνουν μέσω του ΟΑΕΔ ανέργους για την κάλυψη θέσεων εργασίας στις επιχειρήσεις τους η επιλογή του προσωπικού για τις θέσεις εργασίας γίνετε ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ από τους εργοδότες. Πατήστε το παρακάτω σύνδεσμο ώστε να κατεβάσετε το αρχείο με τις θέσεις εργασίας του ΟΑΕΔ Οι θέσεις εργασίας του ΟΑΕΔ

Επίδομα 2700 ευρώ σε 35000 ανέργους Επιταγή εισόδου για ανέργους ποτε ξεκινούν οι αιτήσεις ολη η προκήρυξη 35.000 άνεργους, ηλικίας 18 έως 29 ετών, θα αφορά η δράση του υπουργείου Εργασίας Επιταγή Εισόδου στην Αγορά Εργασίας για Άνεργους Νέους», με την οποία εγκαινιάζεται η υλοποίηση του Εθνικού Σχεδίου Δράσης για τους Νέους. Όπως διευκρινίζει το υπουργείο Εργασίας, που ανακοίνωσε σήμερα τη δημοσίευση της σχετικής πρόσκλησης, η «Επιταγή Εισόδου για ανέργους στην Αγορά Εργασίας» συνιστά μια δέσμη παρεμβάσεων τριών φάσεων, η οποία λαμβάνει υπόψη τις δι­αφορετικές ανάγκες των άνεργων νέων, ανάλογα με το εκπαιδευτικό τους επίπεδο. Συγκεκριμένα, το πρόγραμμα Επιταγή Εισόδου για ανέργους διακρίνεται σε τρεις φάσεις, κατά τις οποίες οι ωφελούμενοι: α) θα παρακολουθήσουν 80 ώρες κατάρτισης, β) θα τοποθετηθούν για πρακτική άσκηση διάρκειας πέντε μηνών (500 ώρες) σε ιδιωτικές επιχειρήσεις με παράλληλη παροχή υπηρεσιών συμβουλευτικής και υποστήριξης και γ) με το πέρας της πρακτικής άσκησης θα μπορούν να προσληφθούν σε επιδο­τούμενες θέσεις εργασίας, με πλήρη μισθό και ασφάλιση, τουλάχιστον για ένα έτος. Σύμφωνα με το υπουργείο, στόχος του προγράμματος είναι όχι μόνο να προσφέρει μια πρώτη επαφή των νέων με την αγορά εργασίας, αλλά και να παρέχει την άμεση προοπτική για μία θέση απασχόλησης, στον τομέα κατάρτισής τους. Δικαίωμα συμμετοχής για την Επιταγή Εισόδου για ανέργους Δικαίωμα συμμετοχής στο πρόγραμμα Επιταγή Εισόδου για ανέργους έχουν νέοι 18 έως 29 ετών, οι οποίοι πληρούν τις εξής προϋποθέσεις: Α. Για την κατηγορία «Απόφοιτοι Πανεπιστημίων/ ΑΤΕΙ», απαιτείται να έχουν i) πτυχίο ανώτατης εκπαίδευσης της Ελλάδας ή του εξωτερικού αναγνω­ρισμένου από το ΔΟΑΤΑΠ ή βεβαίωση περί αναγνωρισμένων επαγγελματικών προσόντων, πτυχιούχων τυπικής ανώτατης εκπαίδευσης από το ΑΕΙ ή το ΑΤΕΙ σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία ii) να έχουν γεννηθεί από 1.1.1983 μέχρι 31.12.95 καθώς και iii) να είναι εγγεγραμένοι στα Μητρώα Ανεργίας του ΟΑΕΔ. Δικαίωμα συμμετοχής επίσης έχουν και όσοι συμμετέχουν σε Επαγγελματικά Επιμελητήρια/ Ενώσεις. Β. Για την κατηγορία «Απόφοιτοι υποχρεωτικής, δευτεροβάθμιας και με­ταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης» απαιτείται i) να έχουν γεννηθεί από 1.1.1983 μέχρι 31.12.95, καθώς και ii) να είναι εγγεγραμμένοι στα Μητρώα Ανεργίας του ΟΑΕΔ. Σημειώνεται ότι οι συμμετέχουσες στο πρόγραμμα επιχειρήσεις δεν επιτρέπε­ται να προβούν σε καμία μείωση προσωπικού κατά τη διάρκεια της υλοποί­ησης του προγράμματος. Αιτήσεις για την Επιταγή Εισόδου για ανέργους Προκειμένου να εξασφαλιστεί η μεγαλύτερη δυνατή προσβασι­μότητα αλλά και, κυρίως, ο αδιάβλητος χαρακτήρας της διαδικασίας, το υπουργείο έχει διαμορφώσει ειδική ιστοσελίδα του προγράμματος ( http://www.voucher.gov.gr ), μέσω της οποίας αποκλειστικά θα γίνεται ηλεκτρο­νικά η υποβολή των αιτήσεων συμμετοχής και των δικαιολογητικών. Η βαθμολόγηση των υποψηφίων θα πραγματοποιηθεί αυτοματοποι­ημένα, ηλεκτρονικά από το Πληροφοριακό Σύστημα των επιταγών εισόδου στην αγορά εργασίας. Η ηλεκτρονική υποβολή των αιτήσεων θα ξεκινήσει στις 15 Απριλίου 2013 και θα λήξει στις 22 Μαΐου 2013. ολη την προκηρυξη του προγράμματος Επιταγή Εισόδου για ανέργους που σας είχε παρουσίασει το dikaiologitika.gr σε αποκλειστικότητα εδώ και πολλες ημέρες μπορείτε να την δείτε στον παρακάτω συνδεσμο Επιταγή Εισόδου για ανέργους

Επιταγή εισόδου για ανέργους ποτε ξεκινούν οι αιτήσεις ολη η προκήρυξη 35.000 άνεργους, ηλικίας 18 έως 29 ετών, θα αφορά η δράση του υπουργείου Εργασίας Επιταγή Εισόδου στην Αγορά Εργασίας για Άνεργους Νέους», με την οποία εγκαινιάζεται η υλοποίηση του Εθνικού Σχεδίου Δράσης για τους Νέους. Όπως διευκρινίζει το υπουργείο Εργασίας, που ανακοίνωσε σήμερα τη δημοσίευση της σχετικής πρόσκλησης, η «Επιταγή Εισόδου για ανέργους στην Αγορά Εργασίας» συνιστά μια δέσμη παρεμβάσεων τριών φάσεων, η οποία λαμβάνει υπόψη τις δι­αφορετικές ανάγκες των άνεργων νέων, ανάλογα με το εκπαιδευτικό τους επίπεδο. Συγκεκριμένα, το πρόγραμμα Επιταγή Εισόδου για ανέργους διακρίνεται σε τρεις φάσεις, κατά τις οποίες οι ωφελούμενοι: α) θα παρακολουθήσουν 80 ώρες κατάρτισης, Αποτελέσματα voucher επιταγη εισόδου 2013 β) θα τοποθετηθούν για πρακτική άσκηση διάρκειας πέντε μηνών (500 ώρες) σε ιδιωτικές επιχειρήσεις με παράλληλη παροχή υπηρεσιών συμβουλευτικής και υποστήριξης και γ) με το πέρας της πρακτικής άσκησης θα μπορούν να προσληφθούν σε επιδο­τούμενες θέσεις εργασίας, με πλήρη μισθό και ασφάλιση, τουλάχιστον για ένα έτος. Σύμφωνα με το υπουργείο, στόχος του προγράμματος είναι όχι μόνο να προσφέρει μια πρώτη επαφή των νέων με την αγορά εργασίας, αλλά και να παρέχει την άμεση προοπτική για μία θέση απασχόλησης, στον τομέα κατάρτισής τους. Δικαίωμα συμμετοχής για την Επιταγή Εισόδου για ανέργους Δικαίωμα συμμετοχής στο πρόγραμμα Επιταγή Εισόδου για ανέργους έχουν νέοι 18 έως 29 ετών, οι οποίοι πληρούν τις εξής προϋποθέσεις: Α. Για την κατηγορία «Απόφοιτοι Πανεπιστημίων/ ΑΤΕΙ», απαιτείται να έχουν i) πτυχίο ανώτατης εκπαίδευσης της Ελλάδας ή του εξωτερικού αναγνω­ρισμένου από το ΔΟΑΤΑΠ ή βεβαίωση περί αναγνωρισμένων επαγγελματικών προσόντων, πτυχιούχων τυπικής ανώτατης εκπαίδευσης από το ΑΕΙ ή το ΑΤΕΙ σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία ii) να έχουν γεννηθεί από 1.1.1983 μέχρι 31.12.95 καθώς και iii) να είναι εγγεγραμένοι στα Μητρώα Ανεργίας του ΟΑΕΔ. Δικαίωμα συμμετοχής επίσης έχουν και όσοι συμμετέχουν σε Επαγγελματικά Επιμελητήρια/ Ενώσεις. Β. Για την κατηγορία «Απόφοιτοι υποχρεωτικής, δευτεροβάθμιας και με­ταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης» απαιτείται i) να έχουν γεννηθεί από 1.1.1983 μέχρι 31.12.95, καθώς και ii) να είναι εγγεγραμμένοι στα Μητρώα Ανεργίας του ΟΑΕΔ. Σημειώνεται ότι οι συμμετέχουσες στο πρόγραμμα επιχειρήσεις δεν επιτρέπε­ται να προβούν σε καμία μείωση προσωπικού κατά τη διάρκεια της υλοποί­ησης του προγράμματος. Αιτήσεις για την Επιταγή Εισόδου για ανέργους Προκειμένου να εξασφαλιστεί η μεγαλύτερη δυνατή προσβασι­μότητα αλλά και, κυρίως, ο αδιάβλητος χαρακτήρας της διαδικασίας, το υπουργείο έχει διαμορφώσει ειδική ιστοσελίδα του προγράμματος ( http://www.voucher.gov.gr ), μέσω της οποίας αποκλειστικά θα γίνεται ηλεκτρο­νικά η υποβολή των αιτήσεων συμμετοχής και των δικαιολογητικών. Η βαθμολόγηση των υποψηφίων θα πραγματοποιηθεί αυτοματοποι­ημένα, ηλεκτρονικά από το Πληροφοριακό Σύστημα των επιταγών εισόδου στην αγορά εργασίας. Η ηλεκτρονική υποβολή των αιτήσεων θα ξεκινήσει στις 15 Απριλίου 2013 και θα λήξει στις 22 Μαΐου 2013. ολη την προκηρυξη του προγράμματος Επιταγή Εισόδου για ανέργους που σας είχε παρουσίασει το dikaiologitika.gr σε αποκλειστικότητα εδώ και πολλες ημέρες μπορείτε να την δείτε στον παρακάτω συνδεσμο Επιταγή Εισόδου για ανέργους

Θέσεις εργασίας ΟΑΕΔ 01/04/2013 Ο ΟΑΕΔ αναρτά καθημερινά τις θέσεις εργασίας που καταχωρούνται στις κατά τόπους Υπηρεσίες Απασχόλησης ( ΚΠΑ2) του Οργανισμού. Οι θέσεις εργασίας του ΟΑΕΔ αφορούν όλες τις καταχωρήσεις απο εργοδότες για αναζήτηση προσωπικού σήμερα 01/04/ 2013 . Μπορείτε να απευθυνθείτε στα κατά τόπους ΚΠΑ του ΟΑΕΔ ώστε να ενημερωθείτε για την συγκεκριμένη θέση που σας ενδιαφέρει. Απαραίτητη προϋπόθεση να κρατήσετε τον κωδικό της θέσης που σας ενδιαφέρει για να ενημερώσετε τον υπάλληλο του ΟΑΕΔ. Το αρχείο είναι από την αρμόδια υπηρεσία του ΟΑΕΔ και οι θέσεις εργασίας ανανεώνονται και καλύπτονται συνεχώς . ΠΡΟΣΟΧΗ οι θέσεις εργασίας μπορεί να είναι εικονικές, δηλαδή μπορεί ο εργοδότης να έχει επιλέξει εργαζόμενο για την θέση και να έχει καταχωρήσει την θέση για να λάβει προνόμια από τον ΟΑΕΔ Οι θέσεις εργασίας αφορούν εργοδότες οι οποίοι ψάχνουν μέσω του ΟΑΕΔ ανέργους για την κάλυψη θέσεων εργασίας στις επιχειρήσεις τους η επιλογή του προσωπικού για τις θέσεις εργασίας γίνετε ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ από τους εργοδότες. Πατήστε το παρακάτω σύνδεσμο ώστε να κατεβάσετε το αρχείο με τις θέσεις εργασίας του ΟΑΕΔ Οι θέσεις εργασίας του ΟΑΕΔ

Κινητοποιήσεις για τα νεα κριτήρια του επιδόματος ανεργίας Σε συγκέντρωση διαμαρτυρίας έξω από τα γραφεία του ΟΑΕΔ στα Χανιά και σε συμβολική κατάληψη, χωρίς να εμποδίζεται η λειτουργία της υπηρεσίας, προχώρησαν σήμερα εκπρόσωποι των σωματείων εποχικών εργαζομένων. Βασικό αίτημα της κινητοποίησης ήταν να μην εφαρμοστεί ο νόμος 3896 που προβλέπει νέα κριτήρια για τη χορήγηση του επιδόματος ανεργίας. Στο ψήφισμα που παραδόθηκε, οι εκπρόσωποι των σωματείων ξενοδοχοϋπαλλήλων, επισιτισμού, οδηγών τουριστικών λεωφορείων και εποχικών πυροσβεστών, ζητούν επίσης: Μέτρα για την επιμήκυνση της τουριστικής περιόδου, κατάργηση της εισαγωγής από τρίτες χώρες εργαζομένων στον τουρισμό με την μορφή μαθητείας, επίδομα ανεργίας στο 80% του τελευταίου μισθού, ενώ παράλληλα ζητούν η περίοδος ανεργίας στους εποχικά εργαζόμενους να θεωρείται συντάξιμος χρόνος. «Ζητάμε δουλειά και όχι ανεργία» δήλωσε ο πρόεδρος του σωματείου ξενοδοχοϋπαλλήλων Χανίων Μανώλης Μπαμιάκης και τονίζει ότι με τον νέο νόμο το 90% των ξενοδοχοϋπαλλήλων θα στερηθεί το επίδομα ανεργίας. Ο κ. Μπαμιάκης εξέφρασε τον προβληματισμό του για τη νέα τουριστική περίοδο, καθώς πολλά ξενοδοχεία δεν έχουν ακόμα προσλάβει προσωπικό παρά το γεγονός ότι η φετινή χρονιά αναμένεται θετική για τον τουρισμό. Να μην εφαρμοστεί ο νέος νόμος, ζήτησε και ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Χανίων Δημήτρης Κορναράκης που βρέθηκε στο πλευρό των εργαζομένων που συμμετείχαν στην κινητοποίηση.

Κανονικά σήμερα το επίδομα ανεργίας στους δικαιούχους Κανονικά καταβάλλεται το επίδομα ανεργίας από τον ΟΑΕΔ στους δικαιούχους από το πρωί παρά την ειδική αργία διατραπεζικών συναλλαγών . Από το πρωί έχει ξεκινήσει η καταβολή στους τραπεζικούς λογαριασμούς των δικαιούχων επιδόματος ανεργίας χωρίς προβλήματα αλλά έχει παρατηρηθεί ότι σε μερικούς δικαιούχους δεν έχει καταβληθεί ακόμη . Ο ΟΑΕΔ μας ενημέρωσε ότι δεν υπάρχει ανησυχία και μέχρι το μεσημέρι θα καταβληθεί κανονικά το επίδομα ανεργίας σε όλους τους δικαιούχους και σε όλες τις τράπεζες .

Θέσεις εργασίας ΟΑΕΔ 28/03/2013 Ο ΟΑΕΔ αναρτά καθημερινά τις θέσεις εργασίας που καταχωρούνται στις κατά τόπους Υπηρεσίες Απασχόλησης ( ΚΠΑ2) του Οργανισμού. Οι θέσεις εργασίας του ΟΑΕΔ αφορούν όλες τις καταχωρήσεις απο εργοδότες για αναζήτηση προσωπικού σήμερα 28/03/ 2013 . Μπορείτε να απευθυνθείτε στα κατά τόπους ΚΠΑ του ΟΑΕΔ ώστε να ενημερωθείτε για την συγκεκριμένη θέση που σας ενδιαφέρει. Απαραίτητη προϋπόθεση να κρατήσετε τον κωδικό της θέσης που σας ενδιαφέρει για να ενημερώσετε τον υπάλληλο του ΟΑΕΔ. Το αρχείο είναι από την αρμόδια υπηρεσία του ΟΑΕΔ και οι θέσεις εργασίας ανανεώνονται και καλύπτονται συνεχώς . ΠΡΟΣΟΧΗ οι θέσεις εργασίας μπορεί να είναι εικονικές, δηλαδή μπορεί ο εργοδότης να έχει επιλέξει εργαζόμενο για την θέση και να έχει καταχωρήσει την θέση για να λάβει προνόμια από τον ΟΑΕΔ Οι θέσεις εργασίας αφορούν εργοδότες οι οποίοι ψάχνουν μέσω του ΟΑΕΔ ανέργους για την κάλυψη θέσεων εργασίας στις επιχειρήσεις τους η επιλογή του προσωπικού για τις θέσεις εργασίας γίνετε ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ από τους εργοδότες. Πατήστε το παρακάτω σύνδεσμο ώστε να κατεβάσετε το αρχείο με τις θέσεις εργασίας του ΟΑΕΔ Οι θέσεις εργασίας του ΟΑΕΔ

Επιταγή κατάρτισης στον Τουρισμό για νέους εως 29 ετών Επιταγή κατάρτισης στον Τουρισμό για 10000 νέους έως 29 ετών θα ανακοινώσει το υπουργείο Εργασίας .Το επιδοτούμενο πρόγραμμα επιταγή κατάρτισης στον Τουρισμό θα συμπεριλαμβάνεται στο πρόγραμμα επιταγής εισόδου στην αγορά εργασίας για νέους εως 29 ετών και θα έχει πεντάμηνη διάρκεια . Η Επιταγή κατάρτισης στον Τουρισμό παρέχει: Αποτελέσματα voucher επιταγη εισόδου 2013Α) στο νέο:Επίδομα κατάρτισης 5€ ανά ώρα κατάρτισης.Αμοιβή 460€ για κάθε μήνα εκπαιδευτικής πρακτικής άσκησης (για αποφοίτους AEI/TEI).Αμοιβή 400€ για κάθε μήνα εκπαιδευτικής πρακτικής άσκησης (για αποφοίτους υποχρεωτικής, δευτεροβάθμιας και μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης)Ιατροφαρμακευτική κάλυψη.Επιπλέον ασφαλιστική κάλυψη έναντι κινδύνου,ατυχήματος κλπ. για όλη τη διάρκεια της εκπαιδευτικής πρακτικής άσκησης.Β)στην επιχείρηση:Κάλυψη εργοδοτικών εισφορών για ένα έτος, για τις επιχειρήσεις που θα μετατρέψουν την πρακτική άσκηση σε σύμβαση εργασίας. Το πρόγραμμα Επιταγή κατάρτισης στον Τουρισμό για άνεργους νέους έως 29 ετών περιλαμβάνει ολοκληρωμένη δέσμη παρεμβάσεων μέσω χορήγησης voucher για:Κατάρτιση έως 100 ώρες (οριζόντιες και εξειδικευμένες δεξιότητες) σε συνδυασμό με καθοδήγηση / εκπαιδευτικό mentoring.Πρακτική άσκηση / Εργασιακή εμπειρία πέντε (5) μηνών.Επιχορήγηση των επιχειρήσεων που θα μετατρέψουν την πρακτική άσκηση σε σύμβαση εργασίας, με κάλυψη των εργοδοτικών εισφορών για ένα έτος.

Ταμείο ανεργίας ελευθέρων επαγγελματιών δικαιολογητικά προϋποθέσεις Αναρτήθηκε η απόφαση σχετικά με το ταμειο ανεργίας ελευθέρων επαγγελματιών .Με την απόφαση του υπουργού Εργασίας καθορίζονται τα κριτήρια και τα δικαιολογητικά οπου οι άνεργοι ελευθεροι επαγγελματίες θα μπαίνουν στο ταμείο ανεργίας .Οι ελευθεροι επαγγελματίες που θα εντάσσονται στο ταμείο ανεργίας είναι οι ασφαλισμένοι του ΟΑΕΕ και του ΕΤΑΠ-ΜΜΕ .ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΕΛΕΥΘΕΡΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΩΝ ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΙ Δικαιούχοι βοηθήματος του Ειδικού Λογαριασμού Ανεργίας Αυτοτελώς και Ανεξάρτητα Απασχολουμένων του ΟΑΕΔ κατ΄ εφαρμογή της παρ.2 του άρθρου 44 του ν. 3986/2011 (στο εξής Ειδικός Λογαριασμός Ανεργίας) είναι οι ελεύθεροι επαγγελματίες και αυτοτελώς απασχολούμενοι ασφαλισμένοι στους φορείς ΟΑΕΕ και ΕΤΑΠ-ΜΜΕ, οι οποίοι διακόπτουν αποδεδειγμένα το επάγγελμά τους, δεν αυτοαπασχολούνται, δεν αναλαμβάνουν μισθωτή απασχόληση και δεν λαμβάνουν σύνταξη από οποιαδήποτε αιτία από φορέα κύριας ασφάλισης, τον Ο.Γ.Α., το Ν.Α.Τ., ή το Δημόσιο, ή φορέα κύριας ασφάλισης της αλλοδαπής και έχουν καταβάλει την ειδική εισφορά της παρ. 2 του άρθρου 44 του ν. 3986/2011. ΔΕΙΤΕ ΤΑ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ ΓΙΑ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΕΛΕΥΘΕΡΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΩΝΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΓΙΑ ΕΛΕΥΘΕΡΟΥΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΕΣ ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ Για τη χορήγηση βοηθήματος στους ως άνω δικαιούχους απαιτείται σωρευτικά η συνδρομή των κάτωθι προϋποθέσεων: α. Πραγματοποίηση σε κάθε περίπτωση τουλάχιστον τριών (3) ετών συνεχούς ή διακεκομμένης ασφάλισης στον ασφαλιστικό φορέα που υπάγονται κατά τη διακοπή του επαγγέλματος, με αντίστοιχη καταβολή της ειδικής εισφοράς. Ειδικότερα, για όσους ήταν ασφαλισμένοι κατά την 01.01.2011, απαιτείται καταβολή εισφορών για ένα (1) τουλάχιστον έτος στον Ειδικό Λογαριασμό Ανεργίας, εφόσον διέκοψαν την επαγγελματική τους δραστηριότητα μετά τη 01.01.2012 η καταβολή εισφορών για δύο (2) τουλάχιστον έτη στον Ειδικό Λογαριασμό Ανεργίας για όσους διέκοψαν την επαγγελματική τους δραστηριότητα μετά την 01.01.2013, ενώ για όσους διακόψουν την επαγγελματική τους δραστηριότητα από 01.01.2014 και εφεξής απαιτείται η καταβολή εισφοράς για τρία (3) τουλάχιστον έτη. Οι ως άνω ελάχιστες προϋποθέσεις καταβολής του βοηθήματος ισχύουν και για ασφαλισμένους που είχαν διακόψει την επαγγελματική τους δραστηριότητα πριν την 01.01.2011 και επαναδραστηριοποιούνται εκ νέου μετά την ημερομηνία αυτή. Στις περιπτώσεις αυτές ο απαιτούμενος χρόνος καταβολής της ειδικής εισφοράς προσδιορίζεται από την ημερομηνία επανέναρξης δραστηριότητας. β. Το συνολικό ατομικό καθαρό εισόδημα από οποιαδήποτε πηγή των δύο οικονομικών ετών που προηγούνται της υποβολής της αίτησης να μην υπερβαίνει αθροιστικά το ποσό των 20.000 € και το συνολικό οικογενειακό καθαρό εισόδημα από οποιαδήποτε πηγή των δύο ετών που προηγούνται της υποβολής της αίτησης, να μην υπερβαίνει αθροιστικά το ποσό των 30.000 €. γ. Αποδεδειγμένη διακοπή του επαγγέλματος από την 01.01.2012 και εφεξής, για τρεις τουλάχιστον μήνες πριν την λήψη του βοηθήματος, σύμφωνα με τα οριζόμενα στην παρούσα. δ. Ο δικαιούχος να μην έχει υπαχθεί στην προαιρετική ασφάλιση του φορέα του, ή άλλου φορέα, μετά την διακοπή επαγγέλματος και να μην έχει υποβάλλει αίτηση για συνταξιοδότηση για οποιαδήποτε αιτία, σε οποιοδήποτε φορέα ημεδαπής ή αλλοδαπής. ε. Ο δικαιούχος να μην έχει μεταβιβάσει την επιχείρησή του ή το μερίδιο του ή τις μετοχές του στην επιχείρηση στην οποία ανήκε, σε πρόσωπο α΄ και β΄ βαθμού συγγένειας. στ. Ο δικαιούχος να έχει εξοφλήσει ολοσχερώς τις οφειλόμενες ασφαλιστικές εισφορές ή τυχόν οφειλές από οποιαδήποτε αιτία προς τον ασφαλιστικό φορέα στον οποίο υπάγεται. ζ. Ο δικαιούχος να διαμένει μόνιμα στην Ελλάδα. η. O ασφαλισμένος που πραγματοποιεί διακοπή δύο ελευθέρων επαγγελμάτων, δικαιούται βοηθήματος από ένα μόνο φορέα, τον οποίο επιλέγει ο ίδιος με υπεύθυνη δήλωσή του. 3. ΥΨΟΣ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΚΑΙ ΛΟΙΠΟΙ ΟΡΟΙ α. Για τη λήψη του βοηθήματος υποβάλλεται αίτηση στην αρμόδια Υπηρεσία του Ο.Α.Ε.Δ., στην οποία αναγράφεται υποχρεωτικά ο Α.Μ.Κ.Α. και ο Α.Φ.Μ. του δικαιούχου. Η αίτηση υποβάλλεται εντός ανατρεπτικής προθεσμίας τριών (3) μηνών από την ημερομηνία έκδοσης της απόφασης διαγραφής από τα μητρώα του ασφαλιστικού φορέα. Ειδικότερα, ασφαλισμένοι που έχουν διακόψει το επάγγελμά τους μετά την 01.01.2012 και η απόφαση διαγραφής έχει ήδη εκδοθεί, δύνανται να υποβάλλουν αίτηση για χορήγηση βοηθήματος εντός ανατρεπτικής προθεσμίας τριών (3) μηνών από τη δημοσίευση της παρούσας Υπουργικής Απόφασης. β. Το βοήθημα καταβάλλεται για χρονικό διάστημα τουλάχιστον τριών (3) μηνών και ανέρχεται στο ποσό των τριακοσίων εξήντα (360€) μηνιαίως. Η διάρκεια καταβολής του βοηθήματος καθώς και το χορηγούμενο ποσό καθορίζονται από το συνολικό χρόνο ασφάλισης. Συγκεκριμένα: Για χρόνο ασφάλισης 3 έως 4 πλήρη έτη καταβάλλεται βοήθημα για τρείς (3) μήνες.Για χρόνο ασφάλισης 5 έως 6 πλήρη έτη καταβάλλεται βοήθημα για τέσσερις (4) μήνες.Για χρόνο ασφάλισης 7 έως 8 πλήρη έτη καταβάλλεται βοήθημα για πέντε (5) μήνες.Για χρόνο ασφάλισης 9 έως 10 πλήρη έτη καταβάλλεται βοήθημα για έξι (6) μήνες.Για χρόνο ασφάλισης 11 έως 12 πλήρη έτη καταβάλλεται βοήθημα για επτά (7) μήνες.Για χρόνο ασφάλισης 13 έως 14 πλήρη έτη καταβάλλεται βοήθημα για οχτώ (8) μήνες.Για χρόνο ασφάλισης 15 πλήρη έτη και άνω καταβάλλεται βοήθημα για εννέα (9) μήνες. γ. Το βοήθημα καταβάλλεται από τις αρμόδιες Υπηρεσίες του Ο.Α.Ε.Δ., μετά την έγκριση του αιτήματος, σε μηνιαίες δόσεις, ανάλογα με την διάρκεια καταβολής του και βαρύνει τον Ειδικό Λογαριασμό Ανεργίας. δ. Σε περίπτωση που ο ασφαλισμένος αναλάβει μισθωτή απασχόληση ή αυτοαπασχοληθεί ή αυτοασφαλισθεί ή συνταξιοδοτηθεί για οποιαδήποτε αιτία από φορέα κύριας ασφάλισης, τον Ο.Γ.Α, το Ν.Α.Τ. ή το Δημόσιο, ή φορέα κύριας ασφάλισης της αλλοδαπής, έχει υποχρέωση ενημέρωσης των Υπηρεσιών του ΟΑΕΔ., η δε καταβολή του βοηθήματος διακόπτεται από την ημερομηνία ανάληψης της μισθωτής εργασίας ή της αυτοαπασχόλησης ή συνταξιοδότησης. Τυχόν βοηθήματα που έχουν καταβληθεί επιστρέφονται ως αχρεωστήτως καταβληθέντα. ε. Στην περίπτωση χορήγησης βοηθήματος πλέον της μιας φοράς εξετάζεται κάθε φορά η συνδρομή των απαιτούμενων νομίμων προϋποθέσεων. Χρόνος ασφάλισης που υπολογίστηκε για την καταβολή του βοηθήματος δεν λαμβάνεται υπόψη για την επαναχορήγηση αυτού. στ. Κατά τα λοιπά ισχύουν οι διατάξεις του Νομοθετικού Διατάγματος 2961/1954 με τις ισχύουσες διατάξεις που εφαρμόζει ο Ο.Α.Ε.Δ. για την χορήγηση επιδόματος ανεργίας.ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΓΙΑ ΕΛΕΥΘΕΡΟΥΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΕΣ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ α. Βεβαίωση του αρμόδιου ασφαλιστικού φορέα με την οποία πιστοποιείται η διακοπή του επαγγέλματος ή της ιδιότητας, ο χρόνος ασφάλισης και η μη ύπαρξη οφειλής. β. Βεβαίωση από την αρμόδια Δ.Ο.Υ. ότι δεν έχει κάνει έναρξη νέας επαγγελματικής δραστηριότητας ως φυσικό πρόσωπο και δε συμμετέχει σε νομικό πρόσωπο ιδιωτικού δικαίου οποιασδήποτε νομικής μορφής ή ένωσης προσώπων, κατά το χρόνο υποβολής της αίτησης για την καταβολή του βοηθήματος. γ. Εκκαθαριστικά σημειώματα της τελευταίας διετίας από το έτος που προηγείται της υποβολής της αίτησης για τη λήψη του βοηθήματος, όπου έχει δηλωθεί το παγκόσμιο εισόδημα (εισόδημα ημεδαπής προέλευσης και τυχόν εισόδημα αλλοδαπής προέλευσης) του/της δικαιούχου, η διεύθυνση κύριας κατοικίας, ο αριθμός Φορολογικού Μητρώου (Α.Φ.Μ.) συζύγου και το εισόδημα συζύγου (αν υφίσταται). Σε περίπτωση που αποκτήθηκε ή μη εισόδημα στην αλλοδαπή κατά τη διάρκεια των δυο προηγούμενων της αίτησης ετών, θα πρέπει να υποβληθεί βεβαίωση της αλλοδαπής φορολογικής αρχής για το ύψος του συγκεκριμένου εισοδήματος, νομίμως επικυρωμένη και μεταφρασμένη δ. Για την πιστοποίηση της μόνιμης διαμονής στην Ελλάδα απαιτείται: • Για τους πολίτες κρατών μελών της Ε.Ε., «Έγγραφο πιστοποίησης μόνιμης διαμονής πολίτη της Ένωσης» του άρθρου 16 του π.δ. 106/2007 χορηγούμενο από τη Δ/νση Αλλοδαπών του Αρχηγείου της Ελληνικής Αστυνομίας, μετά από 5ετή συνεχή νόμιμη διαμονή. • Για τους υπηκόους τρίτων χωρών που διαμένουν νόμιμα στην Ελλάδα απαιτείται «Άδεια διαμονής επί μακρόν διαμένοντος» του π.δ. 150/2006 ή του άρθρου 40, παρ. 7 του ν. 3731/2008 (αρμόδιο όργανο είναι εκείνο που χορήγησε την τελευταία άδεια διαμονής) ή άδεια αορίστου διαμονής ή δεκαετίας του άρθρου 91, παρ. 2 του ν. 3386/2005 ή άδεια διαμονής γονέα ανηλίκου ημεδαπού του άρθρου 94 του ν. 3386/2005 ή άδεια διαμονής συζύγου πολίτη της Ε.Ε., ή Έλληνα πολίτη του άρθρου 63 του ν.3386/2005. • Ειδικά για τους υπηκόους τρίτων χωρών στους οποίους έχει χορηγηθεί πολιτικό άσυλο απαιτούνται: Άδεια διαμονής αναγνωρισμένου πολιτικού πρόσφυγα ή μέλους οικογένειας κατόχου τέτοιας άδειας και ταξιδιωτικό έγγραφο (titre de voyage) που εκδίδεται σύμφωνα με το άρθρο 28 της Σύμβασης της Γενεύης. • Για τους ομογενείς από τρίτες χώρες απαιτούνται: ειδικό δελτίο Ταυτότητας Ομογενούς ή Δελτίο ή άλλος τίτλος διαμονής ομογενούς κάθε τύπου ή αυτοτελής άδεια διαμονής επαναπατρισθέντος ή παλλινοστήσαντος ή ομογενούς. ε. Παραστατικό ταυτοπροσωπίας: Για την απόδειξη της ταυτοπροσωπίας Ελλήνων πολιτών Δελτίο Αστυνομικής Ταυτότητας ή σχετική προσωρινή βεβαίωση της αρμόδιας αρχής ή το διαβατήριο ή άδεια οδήγησης ή ατομικό βιβλιάριο υγείας. Για πολίτες Κράτους – Μέλους της Ε.Ε. δελτίο ταυτότητας ή διαβατήριο. Για υπηκόους τρίτων χωρών διαβατήριο ή άλλο έγγραφο βάσει του οποίου επιτρέπεται η είσοδός του στη χώρα ή τα έγγραφα που έχουν εκδώσει οι αρμόδιες ελληνικές αρχές. στ. Αποδεικτικό διεύθυνσης κατοικίας του ασφαλισμένου (λογαριασμός ρεύματος ή τηλεφώνου ή ύδρευσης). ζ. Λογαριασμός Εθνικής Τράπεζας (ΙΒΑΝ) στον οποίο είναι μόνος δικαιούχος , ή πρώτος στην περίπτωση συνδικαιούχου η. Υπεύθυνη κατά νόμο δήλωση στην οποία δηλώνεται από τον ασφαλισμένο ότι κατά το χρόνο υποβολής της αίτησης για τη λήψη του βοηθήματος δεν έχει αναλάβει μισθωτή εργασία, δεν αυτοαπασχολείται, δεν λαμβάνει σύνταξη από φορέα κύριας ασφάλισης, τον Ο.Γ.Α., το Ν.Α.Τ. ή το Δημόσιο, ή φορέα κύριας ασφάλισης της αλλοδαπής και δεν έχει μεταβιβάσει την επιχείρησή του ή το μερίδιο του ή τις μετοχές του στην επιχείρηση στην οποία ανήκε σε πρόσωπο α΄ και β΄ βαθμού συγγένειας. Στην ίδια υπεύθυνη δήλωση δηλώνει το φορέα από τον οποίο επιθυμεί να καταστεί δικαιούχος του βοηθήματος στη περίπτωση διακοπής δύο ελεύθερων επαγγελμάτων του.

Πρόγραμμα κατάρτισης ΛΑΕΚ για εργαζομένους των ΑΓΡΟΠΑΚ και MACO LIVE Πρόγραμμα κατάρτισης ΛΑΕΚ για 46 εργαζόμενους των ΑΓΡΟΠΑΚ και MACO LIVE θα υλοποιηθεί άμεσα . Το πρόγραμμα κατάρτισης ΛΑΕΚ θα είναι διάρκειας 260 ωρών και θα αφορά 46 εργαζόμενους των εταιρειών ΑΓΡΟΠΑΚ και MACO LIVE που βρίσκονται στο καθεστώς του άρθρου 99. Το πρόγραμμα κατάρτισης θα έχει αντικείμενο την χρήση Τεχνολογιών Πληροφορικής για την Ανάπτυξη της επιχειρηματικότητας στη παραγωγή και πώληση αρωματικών/φαρμακευτικών φυτών. Η υλοποίηση του προγράμματος θα γίνει στις δομές του ΚΕΚ Λαμίας. Οι καταρτιζόμενοι θα λάβουν εκπαιδευτικό επίδομα 200 ευρώ ο καθένας. Σε περίπτωση που οι υποψήφιοι καταρτιζόμενοι δε συμπληρώνουν τον αριθμό των προσφερομένων θέσεων, θα μπορούν και εργαζόμενοι άλλων εταιρειών που βρίσκονται σε ανάλογη θέση, να συμπληρώσουν τις κενές θέσεις κατάρτισης. Το συνολικό κόστος θα ανέλθει στο ποσό των 27.508 ευρώ θα βαρύνει τον ΛΑΕΚ, τον ΚΑΕ 2659 και αναλύεται ως εξής: 46 καταρτιζόμενοι x 260 ώρες x 2,3 ευρώ Μέσο Ωριαίο Κόστος ανά άτομο.

ΟΑΕΔ Πρόγραμμα Κατάρτισης για τους εργαζομένους του ALTER Εγκρίθηκε το πρόγραμμα κατάρτισης για τους εργαζόμενους του ALTER που βρίσκεται σε επίσχεση εργασίας από το Νοέμβριο του 2011, άναψε το διοικητικό συμβούλιο του ΟΑΕΔ. Το πρόγραμμα κατάρτισης για τους εργαζομένους του ALTER θα είναι διάρκειας 300 ωρών και θα αφορά 100 άτομα. Αντικείμενα κατάρτισης είναι ο «Σχεδιασμός ιστοσελίδων» (100 ωρών, 2 τμήματα των 25 ατόμων) και η «Χρήση Τεχνολογιών Πληροφορικής για την Ανάπτυξη της επιχειρηματικότητας» (200 ωρών 2τμήματα των 25 ατόμων). Η υλοποίηση του προγράμματος θα γίνει στις δομές του ΚΕΚ Ρέντη. Οι καταρτιζόμενοι θα λάβουν εκπαιδευτικό επίδομα 200 ευρώ ο καθένας (200 x 100 καταρτιζόμενοι). πηγη:euro2day.gr

Θέσεις εργασίας ΟΑΕΔ 27/03/2013 Ο ΟΑΕΔ αναρτά καθημερινά τις θέσεις εργασίας που καταχωρούνται στις κατά τόπους Υπηρεσίες Απασχόλησης ( ΚΠΑ2) του Οργανισμού. Οι θέσεις εργασίας του ΟΑΕΔ αφορούν όλες τις καταχωρήσεις απο εργοδότες για αναζήτηση προσωπικού σήμερα 27/03/ 2013 . Μπορείτε να απευθυνθείτε στα κατά τόπους ΚΠΑ του ΟΑΕΔ ώστε να ενημερωθείτε για την συγκεκριμένη θέση που σας ενδιαφέρει. Απαραίτητη προϋπόθεση να κρατήσετε τον κωδικό της θέσης που σας ενδιαφέρει για να ενημερώσετε τον υπάλληλο του ΟΑΕΔ. Το αρχείο είναι από την αρμόδια υπηρεσία του ΟΑΕΔ και οι θέσεις εργασίας ανανεώνονται και καλύπτονται συνεχώς . ΠΡΟΣΟΧΗ οι θέσεις εργασίας μπορεί να είναι εικονικές, δηλαδή μπορεί ο εργοδότης να έχει επιλέξει εργαζόμενο για την θέση και να έχει καταχωρήσει την θέση για να λάβει προνόμια από τον ΟΑΕΔ Οι θέσεις εργασίας αφορούν εργοδότες οι οποίοι ψάχνουν μέσω του ΟΑΕΔ ανέργους για την κάλυψη θέσεων εργασίας στις επιχειρήσεις τους η επιλογή του προσωπικού για τις θέσεις εργασίας γίνετε ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ από τους εργοδότες. Πατήστε το παρακάτω σύνδεσμο ώστε να κατεβάσετε το αρχείο με τις θέσεις εργασίας του ΟΑΕΔ Οι θέσεις εργασίας του ΟΑΕΔ

Ποιοι δικαιούνται Επίδομα Ανεργίας Μισθωτοί των οποίων καταγγέλθηκε από τον εργοδότη ή έληξε η σύμβαση εργασίας και που έχουν ασφαλισθεί στον κλάδο ανεργίας του ΟΑΕΔ με ορισμένες προϋποθέσεις δικαιούνται να παίρνουν επίδομα ανεργίας από τον ΟΑΕΔ. ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΑΙΤΗΣΗΣ – ΕΝΑΡΞΗ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ Η αίτηση υποβάλλεται εντός 60 ημερών από την ημερομηνία απόλυσης στην αρμόδια Υπηρεσία του τόπου κατοικίας του δικαιούχου. Οι περιπτώσεις, που οι αιτήσεις υποβάλλονται κατά το πρώτο 7ημερο μετά την απόλυση, επιδοτούνται από την 7η ημέρα, ενώ όσες υποβάλλονται σε μεταγενέστερο διάστημα επιδοτούνται από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης. Ποιοι δικαιούνται επίδομα ανεργίας Αν επιδοτείται για πρώτη φορά: • Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 80 ημέρες εργασίας το χρόνο κατά τα δύο προηγούμενα χρόνια, πριν από την επιδότησή του. Το τελευταίο όμως 14μηνο πρέπει να έχει συμπληρώσει 125 ημέρες εργασίας, χωρίς να υπολογίζονται οι τελευταίοι δύο μήνες. • Επίδομα ανεργίας δικαιούται και ο ασφαλισμένος που έχει πραγματοποιήσει στα δύο προηγούμενα, πριν από την απόλυσή του χρόνια, 200 ημέρες εργασίας (χωρίς να υπολογίζονται οι δύο τελευταίοι μήνες), από τις οποίες 80 ημέρες, το λιγότερο το χρόνο. Αν επιδοτείται για δεύτερη φορά: Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 125 ημέρες εργασίας το τελευταίο 14μηνο, πριν από την απόλυσή του, χωρίς να υπολογίζονται (στις 125) οι ημέρες εργασίας των δύο τελευταίων μηνών.Για τους απασχολούμενους σε τουριστικά επαγγέλματα (ή και εποχιακά π.χ. μουσικοί, ηθοποιοί κ.α ) αρκούν 100 ημέρες εργασίας το τελευταίο 12μηνο. ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΔΙΑΡΚΕΙΑ Η διάρκεια της επιδότησης εξαρτάται από το πόσες ημέρες εργασίας έχει πραγματοποιήσει ο ασφαλισμένος στα προαναφερόμενα κρίσιμα χρονικά διαστήματα (14μηνο, 12μηνο ή διετία). ΠΙΝΑΚΑΣ: ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ ΓΕΝΙΚΗ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΕ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΑ ΕΠΑΓ/ΤΑ - ΑΛΙΕΡΓΑΤΕΣ ΟΙΚΟΔΟΜΟΙ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ 14ΜΗΝΟ Ημερ. Εργασ. 12ΜΗΝΟ Ημερ. Εργασι. 14ΜΗΝΟ Ημερ. Εργασ. 125-149 ή 200 στη διετία 100-149 100-149 5 μήνες 150-179 ή 250 στη διετία 150-179 150-179 6 μήνες 180-219 ή 300 στη διετία 180-219 180-219 8 μήνες 220-249 220-249 220-249 10 μήνες 250 και άνω 250 και άνω 250 και άνω 12 μήνες 210 και συμπλήρωση του 49ου έτους ηλικίας 210 και άνω 210 και συμπλήρωση του 49ου έτους ηλικίας 12 μήνες Το επίδομα καταβάλλεται μια φορά το μήνα για 25 ημέρες. Από 12.03.2012 το μηνιαίο επίδομα ανεργίας ανέρχεται στα 360,00 Ευρώ. Για κάθε μέλος της οικογένειας το επίδομα προσαυξάνεται κατά 10%. Παρέχεται η δυνατότητα στους μισθωτούς, της μεταφοράς του δικαιώματος ανεργίας, στα Κράτη – Μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης για αναζήτηση εργασίας, με βάση στον Κανονισμό 1408/71/ΕΟΚ (Έντυπο Ε303 για μεταφορά επιδότησης) με την προϋπόθεση ότι: • Έχουν εγγραφεί πριν από την αναχώρησή τους στην αρμόδια Υπηρεσία Απασχόλησης για αναζήτηση εργασίας και έχουν παραμείνει στη διάθεση των Υπηρεσιών αυτών τουλάχιστον 4 εβδομάδες μετά την έναρξη της ανεργίας τους. • Έχουν εγγραφεί εντός 7 ημερών στις αρμόδιες Υπηρεσίες του Κράτους – Μέλους όπου μεταβαίνουν. Το δικαίωμα μεταφοράς διατηρείται για 3 μήνες , κατά ανώτατο όριο. ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ ΓΙΑ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ 1. Έγγραφο Καταγγελίας Σύμβασης Εργασίας ή βεβαίωση Λήξης Σύμβασης Ορισμένου χρόνου. 2. Το έντυπο «Βεβαίωση Εργοδότη» το οποίο συμπληρώνει ο εργοδότης σύμφωνα με τις εγγραφές της ΑΠΔ (Αναλυτική Περιοδική Δήλωση που υποβάλλεται στο ΙΚΑ) του τελευταίου τριμήνου πριν από την καταγγελία της σύμβασης εργασίας. Το έντυπο αυτό θα φέρει πρωτότυπη σφραγίδα και υπογραφή του εργοδότη, χωρίς κάποια επιπλέον σφραγίδα επικύρωσης από το αρμόδιο κατάστημα του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. 3. Οικογενειακό βιβλιάριο Ασθενείας, εφόσον υπάρχουν συντηρούμενα μέλη. 4. Πρόσφατο Εκκαθαριστικό Σημείωμα Εφορίας ή εφόσον δεν υπάρχει, επικυρωμένο αντίγραφο της τελευταίας δήλωσης εισοδήματος. 5. Αστυνομική Ταυτότητα του ασφαλισμένου. 6. Αποδεικτικό διεύθυνσης κατοικίας του ασφαλισμένου (π.χ. λογαριασμός ΔΕΗ, ΟΤΕ, ΕΥΔΑΠ). 7. Υπεύθυνη Δήλωση Ν. 1599/86, την οποία θα συμπληρώσει ο ενδιαφερόμενος σύμφωνα με τις υποδείξεις της Υπηρεσίας. 8. Λογαριασμό Εθνικής Τραπέζης (ΙΒΑΝ) στον οποίο είναι πρώτος δικαιούχος.

Θέσεις εργασίας ΟΑΕΔ 26/03/2013 Ο ΟΑΕΔ αναρτά καθημερινά τις θέσεις εργασίας που καταχωρούνται στις κατά τόπους Υπηρεσίες Απασχόλησης ( ΚΠΑ2) του Οργανισμού. Οι θέσεις εργασίας του ΟΑΕΔ αφορούν όλες τις καταχωρήσεις απο εργοδότες για αναζήτηση προσωπικού σήμερα 26/03/ 2013 . Μπορείτε να απευθυνθείτε στα κατά τόπους ΚΠΑ του ΟΑΕΔ ώστε να ενημερωθείτε για την συγκεκριμένη θέση που σας ενδιαφέρει. Απαραίτητη προϋπόθεση να κρατήσετε τον κωδικό της θέσης που σας ενδιαφέρει για να ενημερώσετε τον υπάλληλο του ΟΑΕΔ. Το αρχείο είναι από την αρμόδια υπηρεσία του ΟΑΕΔ και οι θέσεις εργασίας ανανεώνονται και καλύπτονται συνεχώς . ΠΡΟΣΟΧΗ οι θέσεις εργασίας μπορεί να είναι εικονικές, δηλαδή μπορεί ο εργοδότης να έχει επιλέξει εργαζόμενο για την θέση και να έχει καταχωρήσει την θέση για να λάβει προνόμια από τον ΟΑΕΔ Οι θέσεις εργασίας αφορούν εργοδότες οι οποίοι ψάχνουν μέσω του ΟΑΕΔ ανέργους για την κάλυψη θέσεων εργασίας στις επιχειρήσεις τους η επιλογή του προσωπικού για τις θέσεις εργασίας γίνετε ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ από τους εργοδότες. Πατήστε το παρακάτω σύνδεσμο ώστε να κατεβάσετε το αρχείο με τις θέσεις εργασίας του ΟΑΕΔ Οι θέσεις εργασίας του ΟΑΕΔ

Επιταγή Εισόδου στην αγορά εργασίας για άνεργους νέους έως 29 ετών Στόχος του προγράμματος Επιταγή Εισόδου στην αγορά εργασίας για άνεργους νέους έως 29 ετών είναι η επίτευξη μιας δομημένης πορείας εισόδου των νεοεισερχόμενων άνεργων νέων στην αγορά εργασίας, η οποία καταλήγει στην τοποθέτησή τους σε θέσεις απασχόλησης σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα της οικονομίας. Ειδικότερα το πρόγραμμα διασφαλίζει τις αναγκαίες προϋποθέσεις ένταξης των νέων στην αγορά εργασίας μέσω της απόκτησης και βελτίωσης των γνώσεών τους με παράλληλη θεωρητική κατάρτιση και απασχόληση σε πραγματικές συνθήκες εργασιακού περιβάλλοντος. ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ ΤΗΝ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΤΑΓΗ ΕΙΣΟΔΟΥ ΚΑΙ ΤΙΣ ΑΙΤΗΣΕΙΣ Αποτελέσματα voucher επιταγη εισόδου 2013 Οι θέσεις πρακτικής άσκησης σε επιχειρήσεις, με την επιταγή εισόδου στην αγορά εργασίας ,θα μπορούν είναι έως το 30% του αριθμού των εργαζομένων που απασχολούν . Για τις μικρές επιχειρήσεις από 0 - 3 άτομα απασχολούμενους θα είναι έως 1 θέση πρακτικής άσκησης οπως προβλέπει το τελικό σχέδιο του υπουργείου Εργασίας για τη δημιουργία 45.000 θέσεων με επιταγη εισόδου στην αγορά εργασίας . Συγκεκριμένα το πρόγραμμα Επιταγη εισόδου στην αγορά εργασίας απευθύνεται σε Άνεργους Νέους έως 29 ετών (πτυχιούχους ΑΕΙ-ΤΕΙ, απόφοιτους υποχρεωτικής, δευτεροβάθμιας και μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης) και περιλαμβάνει μια ολοκληρωμένη δέσμη παρεμβάσεων για: Κατάρτιση έως 100 ώρες (οριζόντιες και εξειδικευμένες δεξιότητες σε συνδυασμό με καθοδήγηση / εκπαιδευτικό mentoring) Απασχόληση / Εργασιακή εμπειρία 5 μηνών Η επιταγή εισόδου στην αγορά εργασίας θα ενσωματώνει θεωρητική κατάρτιση 100 ωρών έναντι 400 ευρώ και πρακτική άσκηση 500 ωρών για 5 μήνες ,αξίας 2.300 ευρώ για τους απόφοιτους πανεπιστημίων ,ΤΕΙ και 2.000 ευρώ, αντίστοιχα, για τους απόφοιτους υποχρεωτικής, δευτεροβάθμιας και μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης. Το σχέδιο προβλέπει, ακόμη, την καταβολή των αμοιβών μέσω του Ταμείου Παρακαταθηκών και Δανείων, διαδικασία μοριοδότησης για την επιλογή των ανέργων, υποχρεωτική σύμπραξη επιχειρήσεων με τους παρόχους κατάρτισης κ.ά. Το πρόγραμμα θα εφαρμοστεί μέσω ΚΕΚ και θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί μέχρι τις 31/3/2015.

Πεντάμηνα σε δήμους απο τον ΟΑΕΔΠεντάμηνα σε δήμους προβλέπει σχέδιο του ΟΑΕΔ για άτομα που ζουν σε οικογένειες στις οποίες δεν υπάρχει ούτε ένα εργαζόμενο μέλος.Το σχέδιο του ΟΑΕΔ υποβλήθηκε ήδη στον υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας Γιάννη Βρούτση. Το πρόγραμμα για τα πεντάμηνα σε δήμους εκπονήθηκε απο τον ΟΑΕΔ στο πλαίσιο της σχεδίου απασχόλησης του υπουργείου Εργασίας και επιχειρεί να αντιμετωπιστεί το πρόβλημα επιβίωσης που αντιμετωπίζουν πάνω από 400.000 οικογένειες στις οποίες δεν υπάρχει ούτε ένας εργαζόμενος.

Εγγραφή στον ΟΑΕΔ δικαιολογητικά Είμαι άνεργος και θέλω να κάνω εγγραφή στον ΟΑΕΔ. Τι δικαιολογητικά χρειάζονται για να βγάλω δελτίο ανεργίας; Τα δικαιολογητικά που απαιτούνται για εγγραφή στον ΟΑΕΔ και να εκδοθεί το δελτίο ανεργίας είναι τα ακόλουθα: Το τελευταίο εκκαθαριστικό σημείωμα φορολογίας εισοδήματος, ή ελλείψει αυτού, αντίγραφο κατατεθειμένης δήλωσης φορολογίας εισοδήματος – Ε1, ή Υπεύθυνη Δήλωση θεωρημένη από τη Δ.Ο.Υ. εφόσον δεν υποχρεούται να υποβάλει φορολογική δήλωση. Λογαριασμό ΔΕΚΟ ή εταιρείας σταθερής τηλεφωνίας, ή αντίγραφο συμφωνητικού μίσθωσης κατοικίας, κατατεθειμένου στην αρμόδια Δ.Ο.Υ. Παραστατικό ταυτοπροσωπίας σε ισχύ (Δελτίο ταυτότητας, Διαβατήριο κ.λ.π.) Επίσημο έγγραφο από το οποίο θα προκύπτει ο ΑΜΚΑ Άδεια διαμονής ή εργασίας προκειμένου περί ανέργων πολιτών υπηκόων τρίτων χωρών. Ήμουν ελεύθερος επαγγελματίας και έκανα διακοπή της επιχειρηματικής μου δραστηριότητας. Τώρα είμαι άνεργος και θέλω να κάνω εγγραφή στον ΟΑΕΔ . Τι δικαιολογητικά χρειάζονται για να βγάλω δελτίο ανεργίας; Τα δικαιολογητικά που απαιτούνται για να εκδοθεί το δελτίο ανεργίας είναι τα ακόλουθα: Το τελευταίο εκκαθαριστικό σημείωμα φορολογίας εισοδήματος, ή ελλείψει αυτού, αντίγραφο κατατεθειμένης δήλωσης φορολογίας εισοδήματος – Ε1, ή Υπεύθυνη Δήλωση θεωρημένη από τη Δ.Ο.Υ. εφόσον δεν υποχρεούται να υποβάλει φορολογική δήλωση. Λογαριασμό ΔΕΚΟ ή εταιρείας σταθερής τηλεφωνίας, ή αντίγραφο συμφωνητικού μίσθωσης κατοικίας, κατατεθειμένου στην αρμόδια Δ.Ο.Υ. Παραστατικό ταυτοπροσωπίας σε ισχύ (Δελτίο ταυτότητας, Διαβατήριο κ.λ.π.) Επίσημο έγγραφο από το οποίο θα προκύπτει ο ΑΜΚΑ Άδεια διαμονής ή εργασίας προκειμένου περί ανέργων πολιτών υπηκόων τρίτων χωρών. Απόφαση Διακοπής της δραστηριότητας από την εφορία Απόφαση Διακοπής από τον ΟΑΕΕ Σε ποιο υποκατάστημα του ΟΑΕΔ (ΚΠΑ2) πρέπει να απευθυνθώ για εγγραφή στον ΟΑΕΔ ; Εγγραφή πραγματοποιείται μόνο στο ΚΠΑ2 αρμοδιότητας της περιοχής στην οποία υπάγεται ο άνεργος σύμφωνα με τη διεύθυνση κατοικίας του . Είμαι ιατρός / μηχανικός / δικηγόρος. Μπορώ να κάνω εγγραφή στον ΟΑΕΔ; Αναμένεται η ψήφιση νέου νομοσχέδιο που θα επιτρέπει την εγγραφή στον ΟΑΕΔ Είμαι φοιτητής, αναζητώ παράλληλα εργασία αλλά δεν μου έχουν επιτρέψει να κάνω εγγραφή στον ΟΑΕΔ και να έχω δελτίο ανεργίας. Ποιο είναι το Νομικό Πλαίσιο που κατοχυρώνει την άρνηση παροχής αυτού του δικαιώματος; Σύμφωνα με τον Κανονισμό (ΕΚ) με αριθμό 1897/2000 (άρθρο 1, παράρτημα 1 και άρθρο 2) και το ν.1545/1985 (άρθρο 2,παρ.1εδαφ) ως «άνεργοι» θεωρούνται τα άτομα ηλικίας 15-74 ετών τα οποία α) δεν είχαν εργασία β) ήταν διαθέσιμα στην αγορά εργασίας και γ) αναζητούσαν ενεργά απασχόληση. Επίσης στον Κανονισμό ορίζεται ότι η εκπαίδευση και η κατάρτιση θεωρούνται ως μέσα βελτίωσης της απασχολησιμότητας αλλά δεν αποτελούν μεθόδους αναζήτησης εργασίας και ότι τα άτομα που συμμετέχουν σε σπουδές δεν θεωρούνται άνεργοι παρά μόνο εάν είναι «διαθέσιμα για εργασία» και «σε αναζήτηση εργασίας».Από τις ανωτέρω διατάξεις του Κανονισμού που αποτελούν ένα δεσμευτικό κοινοτικό νομικό πλαίσιο, σε συνδυασμό με τον ν.1545/1985 που αναφέρει ότι «μαθητές, σπουδαστές ή φοιτητές οποιασδήποτε εκπαιδευτικής βαθμίδας πρέπει να εγγραφούν στα μητρώα (νεοεισερχόμενων ανέργων) μέσα σε 3 μήνες από τη λήψη του τίτλου σπουδών τους» προκύπτει ότι α) η «εκπαίδευση» και η «κατάρτιση» αντιμετωπίζονται από τον κοινοτικό νομοθέτη ως μέσα βελτίωσης της απασχολησιμότητας και όχι ως μέθοδος αναζήτησης εργασίας επομένως οι φοιτητές δεν μπορούν να θεωρηθούν άνεργοι εκτός και εάν απασχολούνται ήδη στην αγορά εργασίας και στη συνέχεια βρεθούν εκτός εργασίας οπότε θεωρούνται «διαθέσιμοι για εργασία» και «σε αναζήτηση εργασίας και β) ο εσωτερικός νομοθέτης τους θεωρεί εμμέσως ως μη άνεργους εφόσον τους εντάσσει στους νεοεισερχόμενους στην αγορά εργασίας τρεις μήνες μετά τη λήψη του πτυχίου τους. Έχω τελειώσει τις σπουδές μου και είμαι στον πρώτο χρόνο άσκησης του μεταπτυχιακού μου. Μπορώ να εκδώσω δελτίο ανεργίας; Σύμφωνα με τη υπ΄αριθμ. 721/26.7.04 διατύπωση γνώμη της Νομικής Υπηρεσίας ΟΑΕΔ που βασίζεται στον υπ΄αριθμ. 1897/2000 Κανονισμό Ε.Κ (παράγρ.2, παράρτ.1), ένας φοιτητής ή σπουδαστής δεν μπορεί να θεωρηθεί άνεργος και να εγγραφεί στα αντίστοιχα μητρώα του ΟΑΕΔ. Ο μεταπτυχιακός φοιτητής – ο οποίος επέλεξε να εκπαιδευτεί πρόσθετα του χρόνου των κανονικών σπουδών του – εντάσσεται στην ανωτέρω κατηγορία εκτός και εάν έχει δώσει προβάδισμα στην ένταξή του στην αγορά εργασίας. Θα πρέπει δηλαδή να έχει ήδη εργασθεί και να έχει βρεθεί στη συνέχεια χωρίς εργασία. Αν από αυτή την κατάσταση είναι ξανά διαθέσιμος και αναζητεί ενεργά απασχόληση μπορεί να εγγραφεί κατ΄ εξαίρεση στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ. Το ίδιο ισχύει για όσους κάνουν διδακτορικό; Αναφορικά με όσους κάνουν διδακτορικό, κάθε περίπτωση θα εξετάζεται ξεχωριστά, λαμβάνοντας υπόψη τη χρονική δέσμευση αυτού που βρίσκεται σε διαδικασία λήψης διδακτορικού διπλώματος. Τι δικαιώματα / οφέλη απορρέουν από την εγγραφή μου στον ΟΑΕΔ ; Μετά την εγγραφή του ο άνεργος έχει τα εξής δικαιώματα: Σε περίπτωση απόλυσης, δικαίωμα λήψης επιδόματος ανεργίας: εάν διαπιστωθεί ότι ο απολυθείς άνεργος πληροί τις προϋποθέσεις προς επιδότηση (αν έχει συγκεντρώσει ένα συγκεκριμένο αριθμό ενσήμων), υποβάλλει αίτηση για τακτική επιδότηση ανεργίας Υπόδειξη και παραπομπή σε θέση εργασίας αν διαπιστωθεί ότι υπάρχει κενή θέση ανάλογη των προσόντων του στο επάγγελμα που ενδιαφέρεται να απασχοληθεί ο άνεργος . Καταχώρηση βιογραφικού σημειώματος – διερεύνηση κατά τη συνέντευξη με τον αρμόδιο Υπάλληλο ΟΑΕΔ/ εξατομικευμένη προσέγγιση/ κατάρτιση ατομικού σχεδίου δράσης: προτάσεις για συμμετοχή του εγγεγραμμένου στο μητρώο ΟΑΕΔ - αναζητούντος εργασία σε δράσεις/ προγράμματα συμβουλευτικής, απασχόλησης ή κατάρτισης. Είμαι εγγεγραμμένος στον ΟΑΕΔ εδώ και 6 μήνες. Έκανα εξατομικευμένη προσέγγιση με Εργασιακό Σύμβουλο, μου πρότεινε κάποιες ενέργειες, αλλά δυστυχώς ακόμα παραμένω άνεργος, χωρίς ουσιαστική λύση στο πρόβλημά μου. Ο ΟΑΕΔ δεν δημιουργεί θέσεις εργασίες. Αποστολή του είναι η ενεργός διαμεσολάβηση για μια επιτυχή σύζευξη των προσόντων των ανέργων με τις διαθέσιμες κενές θέσεις, η αναζήτηση περισσότερων κενών θέσεων από τις επιχειρήσεις, η ενεργοποίηση του ανέργου για την αναζήτηση θέσεων που θα εξασφαλίσει την ένταξη ή επανένταξή του στην αγορά εργασίας.Σε κάθε περίπτωση πάντως προτείνονται ενέργειες προώθησης στην απασχόληση, καθώς και ομάδες συμβουλευτικής για την ενεργοποίηση των ανέργων, εξεύρεση της κατάλληλης θέσης και ανάληψη επιχειρηματικών πρωτοβουλιών. Μετά την εγγραφή μου στον ΟΑΕΔ σε ποιόν θα πρέπει να απευθυνθώ για να με βοηθήσει στην αναζήτηση εργασίας; Μετά την εγγραφή σας στον ΟΑΕΔ θα απευθυνθείτε σε έναν εργασιακό σύμβουλο του ΚΠΑ ώστε να περάσετε από την διαδικασία της Εξατομικευμένης προσέγγισης.Η Εξατομικευμένη Προσέγγιση είναι μια διαδικασία που βασίζεται στη μοναδικότητα του κάθε ατόμου που αναζητά εργασία η οποία προέρχεται από τα προσωπικά χαρακτηριστικά, τα ενδιαφέροντα, την επαγγελματική του εμπειρία, τις ιδιαιτερότητες, τις γνώσεις και δεξιότητές του. Κατά συνέπεια, η διερεύνηση αυτών των στοιχείων καθώς και η σύνταξη του Ατομικού Σχεδίου Δράσης οδηγεί σε διαφορετικές, ανάλογες με το προφίλ του κάθε ανέργου δράσεις, ενώ διευκολύνει την άμεση και επιτυχή σύζευξη των καταγεγραμμένων ανέργων με τις ανάλογες θέσεις εργασίας που προσφέρονται από τις επιχειρήσεις.Η διαδικασία της Εξατομικευμένης Προσέγγισης και η συνεργασία με τον εργασιακό σύμβουλο, που σας παρακολουθεί, αποτελεί βασική προϋπόθεση, ώστε να ενημερώνεστε για τις διαθέσιμες δράσεις και τα προγράμματα έγκυρα και έγκαιρα. Επίσης, το ίδιο ισχύει και για τις θέσεις εργασίας, που τυχόν προκύπτουν στην ευρύτερη περιοχή εποπτείας του ΚΠΑ στο οποίο απευθύνεστε. Στο σημείο αυτό, θα πρέπει να γίνει κατανοητό ότι: ειδικά οι θέσεις εργασίας, επιδοτούμενες ή μη, ανακύπτουν από τις ανάγκες της ελεύθερης αγοράς και δεν είναι πάντα εφικτή η αντιστοίχιση της ειδικότητάς σας με τις υπάρχουσες κενές θέσεις εργασίας, που γνωστοποιούνται στον ΟΑΕΔ η αρχή στην οποία βασίζεται όλη η διαδικασία προώθησης στην απασχόληση βασίζεται στην αρχή της ισότιμης πρόσβασης στις παρερχόμενες υπηρεσίες καθώς και στην αρχή ίσης μεταχείρισης όλων των εξυπηρετούμενων πολιτών. Εκτός από την αναζήτηση εργασίας, υπάρχουν άλλες δράσεις από τις οποίες θα μπορούσα να επωφεληθώ; Ο ΟΑΕΔ εκτός από τον διαμεσολαβητικό ρόλο που έχει σχετικά με την σύζευξη προσφοράς και ζήτησης εργασίας παρέχει και μια δέσμη ενισχυτικών συμβουλευτικών υπηρεσιών. Συγκεκριμένα: Ο Επαγγελματικός Προσανατολισμός είναι μια δυναμική διαδικασία που έχει ως στόχοτην προσωπική και επαγγελματική ανάπτυξη του ατόμου. Απευθύνεται σε ανέργους : Που δεν έχουν επιλέξει επάγγελμα /ειδικότητα και δεν ξέρουν τι θέλουν να κάνουν. Που είχαν μία ειδικότητα αλλά δεν ζητείται πλέον από την αγορά εργασίας. Που για κάποιους προσωπικούς ή άλλους λόγους επιθυμούν να αλλάξουν επάγγελμα. Η Συμβουλευτική Αναζήτησης Εργασίαςείναι μια ομαδική, δυναμική διαδικασία που έχει ως στόχο να ενεργοποιήσει και να κινητοποιήσει τα μέλη της ομάδας να αναζητήσουν τα ίδια και να επιτύχουν μια θέση εργασίαςστο συντομότερο δυνατόν, χρονικό διάστημα. Απευθύνεται σε όλους/ες τους/τις ανέργους/ες : Που βρίσκονται σε διαδικασία αναζήτησης εργασίας, Που τα προσόντα τους ζητούνται από την αγορά εργασίας Έχουν σαφή επαγγελματικό στόχο (ένα ή δύο). Η Συμβουλευτική ανάληψης επιχειρηματικών πρωτοβουλιών έχει στόχο την ενθάρρυνση και παροχή ολοκληρωμένης υποστήριξης για τη δημιουργία επιχείρησης με βιώσιμες προοπτικές. Απευθύνεται σε ανέργους που επιθυμούν να δημιουργήσουν δική τους επιχείρηση. Η συμβουλευτική ανάληψης επιχειρηματικών πρωτοβουλιών επιτρέπει στον ενδιαφερόμενο να μετατρέψει προοδευτικά την ιδέα του επιχειρηματικό σχέδιο και στη συνέχεια σε επιχείρηση με αυξημένες προοπτικές βιωσιμότητας.

Κατασκηνώσεις παιδιών άνεργων και χαμηλόμισθων και το 2013 Απαντώντας σε ερώτηση του Βουλευτή Αττικής της ΔΗΜΑΡ κ. Βασιλείου Οικονόμου κατά τη διαδικασία του Κοινοβουλευτικού Ελέγχου ο Υφυπουργός Εργασίας Νίκος Παναγιωτόπουλος διευκρίνισε ότι τόσο το πρόγραμμα για τις κατασκηνωσεις και τη φιλοξενία παιδιών ανέργων και χαμηλόμισθων, όσο και η εφαρμογή άλλων κοινωνικών πολιτικών ρυθμίζονται από το νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας το οποίο βρίσκεται ήδη στην Επιτροπή Κοινωνικών Υποθέσεων της Βουλής. Συγκεκριμένα, ο πόρος των 20 ευρώ ανά ασφαλισμένο προκειμένου να χρηματοδοτηθεί η φιλοξενία σε κατασκηνώσεις παιδιών χαμηλόμισθων ή ανέργων περιέχεται στον‘ Ενιαίο Λογαριασμό για την εφαρμογή κοινωνικών πολιτικών’ ( ΕΛΕΚΠ) ο οποίος θεσπίζεται με ειδικές ρυθμίσεις στο άρθρο 34 του υπό συζήτηση νομοσχεδίου . Ο καινούριος ενιαίος λογαριασμός για την εφαρμογή κοινωνικών πολιτικών είναι ο νέος ενιαίος κοινωνικός πόρος που υφίσταται πλέον ενοποιημένος κάτω από την ομπρέλα του ΟΑΕΔ προκειμένου να χρηματοδοτηθούν από εκεί οι κοινωνικής αναφοράς πολιτικές που σύμφωνα με την ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας κρίθηκε σκόπιμο να συνεχιστούν.

Εγγραφή στον ΟΑΕΔ ποιες αλλαγες φέρνει το νομοσχέδιο Αλλαγες έρχονται με το νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας στον ΟΑΕΔ και συγκεκριμένα θεσπίζονται μέτρα για την αποτελεσματικότερη ένταξη / επανένταξη των ανέργων στην αγορά εργασίας και για το δικαιώμα εγγραφής στον ΟΑΕΔ ως άνεργοι για ομάδες επαγγελμάτων που δεν είχαν το δικαιώμα.Συγκεκριμένα παρέχεται η δυνατότητα σε κατόχους άδειας ασκήσεως επαγγέλματος, ασφαλισμένους ή μη σε οικεία ασφαλιστικά ταμεία, που δεν ασκούν ελευθέριο ή άλλο επάγγελμα, να κάνουν εγγραφή ως άνεργοι στο μητρώο ανέργων του ΟΑΕΔΕπίσης η συμμετοχή των εγγεγραμμένων στα μητρώα του ΟΑΕΔ. ανέργων σε προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης δεν αποτελεί λόγο διαγραφής τους από τα ανωτέρω μητρώα. Ο χρόνος της επαγγελματικής κατάρτισης δεν υπολογίζεται ως χρόνος ανεργίας.Στην περίπτωση εγγεγραμμένων ανέργων που έχουν τύχει τακτικής επιδότησης ανεργίας και που κατά τη διάρκεια αυτής της επιδότησης παρακολουθούν προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης, εφόσον η ημερήσια αποζημίωσή τους για την παρακολούθηση προγραμμάτων επαγγελματικής κατάρτισης υπερβαίνει το ύψος του καταβαλλόμενου επιδόματος ανεργίας, οι ημέρες παρακολούθησης των ως άνω προγραμμάτων αφαιρούνται από το χρόνο της εγκριθείσας γι’ αυτούς τακτικής επιδότησης ανεργίας.Τέλος καθορίζονται, με υπουργική απόφαση, τα δικαιώματα και οι υποχρεώσεις των μη επιδοτούμενων ανέργων που εγγράφονται στα μητρώα του ΟΑΕΔ και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την εφαρμογή των προαναφερομένων ρυθμίσεων

ΟΑΕΔ ποιες αλλαγές έρχονται Αλλαγες φέρνει το νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας στον ΟΑΕΔ .Τι αλλαγες στον ΟΑΕΔ που προβλέπει το νομοσχέδιο είναι:Με το άρθρο 25, επαναπροσδιορίζεται ο σκοπός τουΟΑΕΔ ., αφού στις δράσεις του Οργανισμού προστίθενται ορισμένες από εκείνες που ασκούσαν οι καταργηθέντες από 14.2.2012 με την παρ. 6 του άρθρου 1 του ν. 4046/2012 Οργανισμοί της Εργατικής Κατοικίας καιτης Εργατικής Εστίας προκειμένου να είναι εφικτή και η εκπλήρωση των ανειλημμένων υποχρεώσεων του.Με το άρθρο 26, τροποποιείται η σύνθεση του 17μελούς Διοικητικού Συμβουλίου του ΟΑΕΔ κατά το μέρος που σ’ αυτό προβλέπεται η συμμετοχή ενός (1) εκπροσώπου από τον Σύνδεσμο Ελληνικών Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΣΕΤΕ), ενώ αντίστοιχα μειώνονται οι εκπρόσωποι του Συνδέσμου Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών (ΣΕΒ) από τρεις (3) σε δύο (2). Η τροποποίηση γίνεται στο πλαίσιο της θεσμικής αναβάθμισης του ΣΕΤΕ σε ισότιμο κοινωνικό εταίρο (βλ. και άρθρο 39 παρόντος νόμου) και της ανάγκης ενεργότερης συμμετοχής αυτής της εργοδοτικής οργάνωσης στην υλοποίηση πολιτικών για την τόνωση της απασχόλησης, δεδομένης της υψηλής επίπτωσης που έχει ο τουρισμός και οι συναφείς οικονομικές δραστηριότητες στο ΑΕΠ και τη συνολική απασχόληση.Με την πρώτη παράγραφο του άρθρου 27 ορίζεται ότι όλες οι εισφορές που καταβάλλονται υπέρ των κλάδων και λογαριασμών του ΟΑΕΔ αποτελούν κοινωνικούς πόρους, ήτοι πόρους που νομικά είναι ασύμβατοι προς κάθε έννοια «ιδιωτικής περιουσίας», ώστε να μπορέσει να χωρήσει κατάσχεση αυτών, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 4 του ν. 3068/2002. Επειδή οι ως άνω εισφορές προορίζονται προπάντων για την αδιάλειπτη (επομέ-νως άμεση στο διηνεκές) εκπλήρωση σκοπών δημόσιου χαρακτήρα (λ.χ. επιδότηση ανέργων), ορίζεται ρητά ότι επί των τραπεζικών καταθέσεων του ΟΑΕΔ στις οποίες περιλαμβάνονται και εισφορές όπως οι ανωτέρω δεν είναι επιτρεπτή η κατάσχεση. Με τη δεύτερη παράγραφο, προβλέπεται ότι οι διατάξεις του άρθρου 95 του Κώδικα Δημοσίου Λογιστικού (ν. 2362/1995) εφαρμόζονται ανάλογα και στις περιπτώσεις της κατάσχεσης εις χεί-ρας του ΟΑΕΔ ως τρίτου και της αναγγελίας της εκχώρησης απαιτήσεων τρίτων κατά του ΟΑΕΔ Με το άρθρο 28 καλύπτεται ένα νομοθετικό κενό, η θέσπιση του οποίου, είναι επιτακτική, ενόψει της ανάγκης για την προστασία της ακίνητης περιουσίας του Οργανισμού, ύστερα μάλιστα και από την αυτοδίκαιη περιέλευση της κυριότητας της ακίνητης περιουσίας τόσο του καταργηθέντος ΟΕΚ, όσο και του καταργηθέντος ΟΕΕ, στον ΟΑΕΔ (άρθρο 4 παρ. 1 ΠΥΣ 7/2012).Με το άρθρο 29 εξασφαλίζεται η συνδρομή των πάσης φύσεως διοικητικών αρχών, δικαστικών υπηρεσιών, δημοσίων υπηρεσιών και των υπηρεσιών της τοπικής αυτοδιοίκησης, ώστε η ελεγκτική διαδικασία του Οργανισμού που εφαρμόζεται συνολικά σε όλα τα προγράμματα και τους δικαιούχους αυτών να γίνεται απρόσκοπτα και αποτελεσματικά.Με το άρθρο 30, παρέχεται η δυνατότητα σε κατόχους άδειας ασκήσεως επαγγέλματος, ασφαλισμένους ή μη σε οικεία ασφαλιστικά ταμεία, που δεν ασκούν ελευθέριο ή άλλο επάγγελμα, να μπορούν να εγγράφονται ως άνεργοι στο μητρώο ανέργων του ΟΑΕΔ ., αξιοποιώντας παράλληλα τα μέτρα της πολιτείας για την ένταξη/επανένταξή τους στην αγορά εργασίας.Θεσπίζεται ρητά ένα ακόμη μέτρο τόνωσης της αποτελεσματικότητας των μέτρων ένταξης/επανένταξης των ανέργων στην αγορά εργασίας, καθώς η κατάργηση του μέχρι σήμερα ισχύοντος λόγου διαγραφής των εγγεγραμμένων στα μητρώα του ΟΑΕΔ ανέργων, όταν αυτοί συμμετάσχουν σε προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης, αναμένεται να πάψει να λειτουργεί αποτρεπτικά για εκείνους από τους εγγεγραμμένους ανέργους,που αποφεύγουν να συμμετάσχουν σε προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης, μολονότι επιθυμούν να αναβαθμίσουν τις δεξιότητες και τα προσόντα τους.Ορίζεται ότι στην περίπτωση εγγεγραμμένων ανέργων που έχουν τύχει τακτικής επιδότησης ανεργίας και που κατά τη διάρκεια αυτής της επιδότησης παρακολουθούν προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης, εφόσον η ημερήσια αποζημίωσή τους για την παρακολούθηση προγραμμάτων επαγγελματικής κατάρτισης υπερβαίνει το ύψος του καταβαλλόμενου επιδόματος ανεργίας, οι ημέρες παρακολούθησης των ως άνω προγραμμάτων αφαιρούνται από το χρόνο της εγκριθείσας γι’ αυτούς τακτικής επιδότησης ανεργίας και παύουν να εξαιρούνται απότην κατηγορία των δικαιουμένων τακτικής επιδότησης ανεργίας όσοι εξασκούνται πρακτικά στα πλαίσια επαγγελματικού εκπαιδευτικού προγράμματος χωρίς εργασιακή σχέση.Τέλος, εισάγεται με πιο συστηματικό τρόπο η εφαρμογή της πλέον δοκιμασμένης σε ευρωπαϊκό επίπεδο μεθόδου ενεργοποίησης των ανέργων για την επιτυχή ένταξη/επανένταξη των εγγεγραμμένων ανέργων στην αγορά εργασίας. Η αρχή των «αμοιβαίων υποχρεώσεων»(mutual obligation principle) σύμφωνα με την οποία οι αναζητούντες εργασία θα προβαίνουν σε ενεργή αναζήτηση με αντάλλαγμα στοχοθετημένες ενέργειες που θα τους βοηθήσουν είτε να βρουν εργασία είτε να αυξήσουν τις πιθανότητές εξεύρεσης εργασίας (μέσω ενίσχυσης των ικανοτήτων και δεξιοτήτων τους), διαμορφώνει ένα σύγχρονο πλαίσιο δικαιωμάτων και υποχρεώσεων του ανέργου ως προς τη σχέση του με τις δημό-σιες υπηρεσίες απασχόλησης. Στηρίζεται στην αντίληψη ότι η ενεργή αναζήτηση εργασίας δεν αποτελεί μόνο υποχρέωση της Πολιτείας, αλλά και προσωπική υπόθεση του ανέργου, και ότι αυτή η αναζήτηση μπορεί να είναι επιτυχής μόνο εάν ο ίδιος ο άνεργος συμμετέχει αποφασιστικά.Πλήθος εμπειρικών ευρημάτων υποδηλώνουν ότι η εφαρμογή της αρχής των «αμοιβαίων υποχρεώσεων» σεσυνδυασμό με καλά σχεδιασμένες και στοχοθετημένες ενεργητικές πολιτικές, απέβη ευεργετική σε πολλές ευρωπαϊκές χώρες, ακόμη και όταν αυτή εφαρμόστηκε σε περιβάλλον οικονομικής ύφεσης και δημοσιονομικής προσαρμογής. Συνέβαλε θετικά στην κινητοποίηση των ανέργων, την αναβάθμιση των προσόντων και δεξιοτήτων τους, την αναβάθμιση των προγραμμάτων κατάρτισης, τη μείωση των δαπανών για επιδόματα ανεργίας καιτη μείωση των ατόμων που ανήκαν σε ευπαθείς και περιθωριοποιημένες ομάδες του πληθυσμού. Η διάταξη τηςπαραγράφου αυτής παρέχει τη δυνατότητα στον Υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας ναδιαμορφώνει – ύστερα από πρόταση του ΔΣ του Ο.Α.Ε.Δ. – το πλέγμα δικαιωμάτων και υποχρεώσεωντων εγγεγραμμένων (μη επιδοτούμενων) ανέργων σε συστοιχία με τις ανάγκες ενεργοποίησης του ανθρώπι-νου δυναμικού της χώρας.Με το άρθρο 31, στη διάταξη της περίπτωσης β΄ της παραγράφου 2 του άρθρου 4 του ν. 1545/1985 (Α΄ 91), όπως αυτή αντικαταστάθηκε με το άρθρο 24 του ν. 1836/1989 (Α΄ 89), εν όψει εφαρμογής της ως άνω διάταξης, για τον προσδιορισμό μιας εργασίας ως εποχιακής, εκτός από τον όρο η εργασία αυτή να παρέχεται σε επιχειρήσεις κ.λπ. που από τη φύση τους, τις καιρικές ή ιδιαίτερες συνθήκες ή λόγω των χρησιμοποιούμενωνπρώτων υλών λειτουργούν κατά ημερολογιακό έτος για χρονικό διάστημα μεγαλύτερο από δύο και μικρότερο από εννέα μήνες, προστίθεται πλέον ρητά και ο όρος, κατά το υπόλοιπο χρονικό διάστημα του ημερολογιακού έτους, οι ανωτέρω επιχειρήσεις να μην απασχολούν προσωπικό που υπερβαίνει το 25% του μέσου όρου του προσωπικού, το οποίο απασχολούν κατά την περίοδο αιχμής της δραστηριότητάς τους. Επιπλέον, συμπληρώνεται ένανομοθετικό κενό, καθώς ορίζεται ρητά ότι οι ημέρες εργασίας, που προηγούνται της λήξης, της πρώτης αναστολής ή διακοπής της επιδότησης, δεν λαμβάνονται υπόψη για τον υπολογισμό νέας επιδότησης.Με το άρθρο 32, ορίζεται ότι το βοήθημα που καταβάλλεται από τον Ο.Α.Ε.Δ. στους εργαζόμενους στο εργοστάσιο Θεσσαλονίκης της «ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑΣ ΦΩΣΦΟΡΙΚΩΝ ΛΙΠΑΣΜΑΤΩΝ Α.Ε.», των οποίων η σύμβαση εργασίας καταγγέλθηκε ή παραιτήθηκαν στα πλαίσια της εξυγίανσης της εταιρείας, επιπλέον της αποζημίωσης απολύσεως που αυτοί έλαβαν ήδη από την ανωτέρω εταιρεία, υπολογίζεται σύμφωνα με το ένα και μοναδικό πο-σοστό που ορίζεται για την κάθε μία από τις προβλεπόμενες στην ανωτέρω διάταξη περιπτώσεις αποζημίωσης.Με το άρθρο 33, ρυθμίζονται θέματα προσώπων, τα οποία, κατά τη χρονική στιγμή της μεταφοράς του προσωπικού των καταργηθέντων ΝΠΔΔ με τις επωνυμίες Οργανισμός Εργατικής Εστίας (Ο.Ε.Ε.) και Οργανισμός Εργατικής Κατοικίας (Ο.Ε.Κ.), δεν ανήκαν στο ανωτέρω προσωπικό και τα οποία είτε με διοικητικές πράξεις είτε με τελεσίδικες δικαστικές αποφάσεις κατέστησαν προσωπικό των ως άνω φορέων μεταγενέστερα.Με το άρθρο 34, αφ’ ενός μεν επιτυγχάνεται η νομικά ασφαλέστερη δυνατή σύζευξη αρμοδιοτήτων που ασκούσαν τα καταργηθέντα Ν.Π.Δ.Δ. ΟΕΚ και ΟΕΕ με τις αρμοδιότητες που ασκεί ο Ο.Α.Ε.Δ., αφ’ ετέρου δε, από την ως άνω σύζευξη, αναμένεται να προκύψει σημαντική προστιθέμενη αξία στην κοινωνική προστασία του εργατικού δυναμικού. Προς τούτο, συνιστάται στον Ο.Α.Ε.Δ. κλάδος με την επωνυμία «Λογαριασμός Κοινωνικής Πο-λιτικής» που ενοποιείται με τον κλάδο «Λογαριασμός για την Απασχόληση και την Επαγγελματική κατάρτιση(Λ.A.Ε.K.)». Από τη λειτουργική αυτή ενοποίηση αυτή προκύπτει λογαριασμός με την επωνυμία «Ενιαίος Λογαριασμός για την Εφαρμογή Κοινωνικών Πολιτικών»(Ε.Λ.Ε.Κ.Π.)., ο οποίος θα διέπεται από καθεστώς παρόμοιο με εκείνο των λοιπών κλάδων και Ειδικών Λογαριασμών του ΟΑΕΔ , όπως ο Κλάδος Ανεργίας (1954), ο «Διανεμητικός Λογαριασμός Οικογενειακών Επιδομάτων Μισθωτών (ΔΛΟΕΜ)» (1958), ο «Λογαριασμός προστασίας εργαζομένων από την αφερεγγυότητα του εργοδότη» (1989) κ.λπ.. Οι δυο κλάδοι του (Ε.Λ.Ε.Κ.Π.) παραμένουν απόλυτα διακριτοί υποκείμενοι σε χωριστή πα-ρακολούθηση και με απόλυτη διαχειριστική αυτοτέλεια.Όλοι οι ανωτέρω Κλάδοι και Ειδικοί Λογαριασμοί του ΟΑΕΔ διατήρησαν ο καθένας μέσα στο χρόνο την ταυτότητα του κοινωνικού σκοπού, για τον οποίο συστήθηκε. Ταυτόχρονα, ο ΟΑΕΔ ., από το 1954 που ιδρύθηκε μέχρι και σήμερα, όχι μόνο διατήρησε τη διοικητική συνοχή του ως κρατικός φορέας κοινωνικοασφαλιστικής πολιτικής, αλλά, με τη συμβολή του Κλάδου ή Ειδικού Λογαριασμού που ερχόταν κάθε φορά να προστεθεί στιςαρμοδιότητές του, όχι μόνο αύξησε, αλλά και βελτίωσε εξαιρετικά τις υπηρεσίες του προς το εργατικό δυναμικότης χώρας.Κάτι ανάλογο αναμένεται να συμβεί και με τη δημιουργία του λογαριασμού με την επωνυμία «Ενιαίος Λογαριασμός για την Εφαρμογή Κοινωνικών Πολιτικών» (Ε.Λ.Ε.Κ.Π.) και τους κλάδους «Λογαριασμός για την Απασχόληση και την Επαγγελματική κατάρτιση(Λ.A.Ε.K.)» και «Λογαριασμός Κοινωνικής Πολιτικής».Στον ΟΑΕΔ απονέμονται εκτός από τις αρμοδιότητες του ΛΑΕΚ και νέες αρμοδιότητες όπως, όπως η πνευματική, πολιτιστική και κοινωνική ανάπτυξη του εργατικού δυναμικού και των οικογενειών αυτού κυρίως στην κατεύθυνση της ψυχαγωγίας των παιδιών των δικαιούχων (π.χ. κοινωνικός τουρισμός, κατασκηνώσεις), η υλοποίηση προγραμμάτων για τη στεγαστική προστασία του εργατικού δυναμικού και των οικογενειών αυτού, η συν-δρομή στη συλλογική οργάνωση και δράση του εργατικού δυναμικού, εν όψει της βελτίωσης του βιοτικού τουεπιπέδου κ.λπ..Οι νέες αυτές αρμοδιότητες, εκτός από ειδικά στοχευμένες παρεμβάσεις, θα δώσουν στον Οργανισμό τη δυ-νατότητα να σχεδιάζει και να υλοποιεί και συντονισμένες (άρα και πιο αποτελεσματικές) παρεμβάσεις υπέρτης κοινωνικής προστασίας του εργατικού δυναμικού.Για την υλοποίηση των ως άνω σκοπών του «Ενιαίου Λογαριασμού για την Εφαρμογή Κοινωνικών Πολιτικών»(Ε.Λ.Ε.Κ.Π.) συνιστάται Επιτροπή, η οποία θα γνωμοδοτεί προς το Διοικητικό Συμβούλιο του ΟΑΕΔ για τοντρόπο διανομής και χρήσης των ποσών του Ε.Λ.Ε.Κ.Π. και γενικά για κάθε θέμα που αφορά την υλοποίηση των σκοπών του ως άνω Λογαριασμού.Η Επιτροπή αυτή θα συγκροτείται με απόφαση του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιαςαπό: α) τον Διοικητή του ΟΑΕΔ ή τον οριζόμενο από αυτόν ως αναπληρωτή του Αντιπρόεδρο του ΔιοικητικούΣυμβουλίου του ΟΑΕΔ , ο οποίος και προεδρεύει της Επιτροπής, β) τέσσερις (4) εκπροσώπους με ισάριθμουςαναπληρωτές που ορίζει η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδος (ΓΣΕΕ), γ) τέσσερις (4) εκπροσώπους με ι-σάριθμους αναπληρωτές που ορίζουν από κοινού ο Σύνδεσμος Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών (ΣΕΒ), η ΓενικήΣυνομοσπονδία Επαγγελματιών Βιοτεχνών Εμπόρων Ελλάδος (ΓΣΕΒΕΕ), η Εθνική Συνομοσπονδία ΕλληνικούΕμπορίου (ΕΣΕΕ) και ο Σύνδεσμος Ελληνικών Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΣΕΤΕ) και δ) δύο (2) εμπειρογνώμο-νες με ισάριθμους αναπληρωτές που ορίζει ο Υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας.Η διαχείριση του «Ενιαίου Λογαριασμού για την Εφαρμογή Κοινωνικών Πολιτικών» (Ε.Λ.Ε.Κ.Π.) θα υπάγεταιστο Διοικητικό Συμβούλιο του ΟΑΕΔ και θα ενεργείται σύμφωνα με τις διατάξεις περί δημοσίου λογιστικού καιτις διατάξεις του κανονισμού ταμιακής και λογιστικής διαχείρισης του ΟΑΕΔ (Β.Δ. 410/1971/ΦΕΚ Α΄124).Για την εξασφάλιση της λειτουργίας, διαχείρισης και παρακολούθησης του Ε.Λ.Ε.Κ.Π. προβλέπονται διακεκρι-μένοι κωδικοί αριθμοί εσόδων και δαπανών στον Προϋπολογισμό και Απολογισμό του Οργανισμού.Εξάλλου, η εισφορά 0,81 % που συνιστά τους πόρους του ΛΑΕΚ θα διατίθεται αποκλειστικά για τους σκοπούςτου ΛΑΕΚ.Με το άρθρο 35 προβλέπεται η καθολική διαδοχή του ΟΑΕΔ . σε όλα τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις των καταργηθέντων από 14.2.2012 με την παρ. 6 του άρθρου 1 του ν. 4046/2012, όπως ισχύει, Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου, με τις επωνυμίες Οργανισμός Εργατικής Εστίας (Ο.Ε.Ε.) και Οργανισμός Εργατικής Κατοικίας (Ο.Ε.Κ.) και προβλέπεται η λήξη της θητείας των μελών της Προσωρινής Διοικούσας Επιτροπής του Ο.Α.Ε.Δ.. Ε-πίσης, προβλέπονται ειδικά προνόμια, ειδικές προθεσμίες και εξαιρέσεις υπέρ του τ. ΟΕΚ και του τ. ΟΕΕ.Προβλέπονται λ.χ. προνόμια Δημοσίου, όσον αφορά την καταβολή τελών σχετικά με τις εργασίες του Εθνικού Κτηματολογίου (τ. ΟΕΚ), ειδική προθεσμία, όσον αφορά την άσκηση αναγνωριστικής ή διεκδικητικής αγωγής (τ. ΟΕΚ), η εξαίρεση της παραγράφου 2 του άρθρου 23 του ν. 4014/2011, όσον αφορά την έκδοση και μεταγραφή παραχωρητηρίων διαμ/των οικισμών (τ. ΟΕΚ), ή όσον αφορά μεταβιβάσεις κτιρίων (τ. ΟΕΚ και τ. ΟΕΕ).Τέλος, ο-ρίζεται ότι το πάσης φύσεως προσωπικό των καταργηθέντων από 14.2.2012 με την παρ. 6 του άρθρου 1 του ν. 4046/2012 ΝΠΔΔ με τις επωνυμίες «Οργανισμός Εργατικής Εστίας (ΟΕΕ)» και «Οργανισμός Εργατικής Κατοικίας (ΟΕΚ)» μεταφέρεται με την ίδια σχέση εργασίας στον ΟΑΕΔ . Επιπλέον, για λόγους ασφάλειας δικαίου,ορίζεται, ότι η ως άνω μεταφορά λογίζεται ότι επήλθε αυτοδικαίως στις 14.2.2012 και ότι κατά ένα «νομικόδευτερόλεπτο» προηγήθηκε της κατάργησης του «Οργανισμού Εργατικής Εστίας (ΟΕΕ)» και «Οργανισμού Εργατικής Κατοικίας (ΟΕΚ)».

ΟΑΕΔ απορρόφηση απο το ΕΣΠΑ για προγράμματα ανέργων Απορροφητικότητα κοινοτικών πόρων (ΕΣΠΑ) που προσεγγίζει το 60% παρουσιάζουν τα προγράμματα ανέργων, που έχουν εκχωρηθεί στον ΟΑΕΔ. Ταυτοχρόνως, στο σύνολο των δράσεων του ΟΑΕΔ (ήτοι τα προγράμματα διατήρησης θέσεων εργασίας, προώθησης της απασχόλησης και επαγγελματικής εκπαίδευσης), έχει καλυφθεί το 88% των διαθέσιμων θέσεων. Ιδιαιτέρως δε στα προγράμματα διατήρησης επισφαλών θέσεων προσωπικού των επιχειρήσεων, η απορροφητικότητα έχει αγγίξει το 87% των προσφερόμενων θέσεων.Σύμφωνα με εκτιμήσεις, η εφαρμογή των προγραμμάτων του ΟΑΕΔ έχει συμβάλει στην ανάσχεση – συγκράτηση του ρυθμού αύξησης της ανεργίας (5% – 7%).Ως εκ τούτου δημοσιεύματα Τύπου, αλλά και «μεμονωμένες ανακοινώσεις σε μέσα κοινωνικής δικτύωσης», που εμφανίζουν τα προγράμματα του ΟΑΕΔ, να μην έχουν αποδώσει τα αναμενόμενα, δεν έχουν ουδεμία σχέση με την πραγματικότητα. Τα επίσημα στοιχεία απορρόφησης πόρων του ΕΣΠΑ δείχνουν τα εξής: Ως προς την απορρόφηση κοινοτικών πόρων (ΕΣΠΑ) για προγράμματα απασχόλησης ανέργων, έχουν εκχωρηθεί στον Οργανισμό 780 εκατ. ευρώ από το Ε.Π. «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού» και 87,4 εκατ. ευρώ από το Ε.Π. «Διοικητική Μεταρρύθμιση». Η διοίκηση του Οργανισμού ενεργοποίησε- με προγράμματα- το 100% του ποσού της εκχώρησης. Οι επιχειρήσεις στις οποίες απευθύνονται τα προγράμματα, έχουν ανταποκριθεί- και έχουν αναληφθεί νομικές δεσμεύσεις για 755,7 εκατ. ευρώ, ενώ ήδη έχουν εκταμιευτεί 443,6 εκατ. ευρώ, δηλαδή το 58,7% των νομικών δεσμεύσεων και το 51% των εκχωρήσεων. Υπενθυμίζεται ότι στα τέλη του 2009 όλοι οι δείκτες απορροφητικότητας πόρων ΕΣΠΑ από τον ΟΑΕΔ, ήταν απολύτως μηδενικοί. Ειδικότερα: α) σε σύνολο 780 εκατ. ευρώ που έχουν εκχωρηθεί στον Οργανισμό από το Ε.Π «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού», έχουν προκηρυχθεί προγράμματα ύψους 804,74 εκατ. ευρώ, (ενεργοποίηση εκχώρησης κατά 100%), για τα οποία έχουν αναληφθεί νομικές δεσμεύσεις 668,54 εκατ. ευρώ και έχουν πραγματοποιηθεί δαπάνες 392,84 εκατ. ευρώ με ποσοστό απορρόφησης 50,36% επί των εκχωρήσεων και 58,76% επί των νομικών δεσμεύσεων αντίστοιχα.β) σε σύνολο 87,4 εκατ. ευρώ που έχουν εκχωρηθεί από το Ε.Π «Διοικητική Μεταρρύθμιση», έχουν προκηρυχθεί προγράμματα ύψους 87,4 εκατ. ευρώ, (ενεργοποίηση εκχώρησης κατά 100%), για τα οποία έχουν αναληφθεί νομικές δεσμεύσεις 87,12 εκατ. ευρώ και έχουν πραγματοποιηθεί δαπάνες 50,73 εκατ. ευρώ με ποσοστό απορρόφησης 58% επί των εκχωρήσεων και 58,23% επί των νομικών δεσμεύσεων αντίστοιχα.Ως προς την απορρόφηση κοινοτικών πόρων (ΕΣΠΑ) για προγράμματα απασχόλησης εργαζομένων, ο ΟΑΕΔ υλοποιεί στον Άξονα 2 του Ε.Π «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού, το Πρόγραμμα «Διαρθρωτική Προσαρμογή Εργαζομένων και Επιχειρήσεων εντός της οικονομικής κρίσης», με δικαιούχους επιχειρήσεις που απασχολούν από πενήντα (50) εργαζομένους και πάνω, και με βάση την εκχώρηση ποσού 108,5 εκ.€, έχουν αναληφθεί νομικές δεσμεύσεις 93,1 εκ. € και έχουν πραγματοποιηθεί δαπάνες ύψους 39,1 εκ €, ενώ ποσό δαπανών ύψους 10 εκ. € βρίσκονται σε διαδικασία ενταλματοποίησης και εισαγωγής τους στο Ο.Π.Σ. Το ποσοστό απορρόφησης μέχρι σήμερα είναι 45,1% επί της εκχώρησης, και 52,6% επί των νομικών δεσμεύσεων.Το πρόβλημα της ανεργίας αντιμετωπίζεται μόνο με την ανάπτυξη της οικονομίας και την συνακόλουθη δημιουργία νέων υγιών θέσεων εργασίας. Ο ΟΑΕΔ διαχειρίζεται μια δύσκολη οικονομική και κοινωνική πραγματικότητα, συνεισφέροντας, μέσω των προγραμμάτων, στην μερική ανάσχεση του προβλήματος της ανεργίας. Τα στοιχεία γύρω από την πορεία υλοποίησης των προγραμμάτων δεν αφήνουν περιθώρια, καμιάς αμφισβήτησης αυτού του γεγονότος. Συγκεκριμένα: Ο ΟΑΕΔ έχει προκηρύξει και υλοποιεί εβδομήντα τέσσαρα (74) επιμέρους προγράμματα διατήρησης θέσεων εργασίας, προώθησης της απασχόλησης και επαγγελματικής εκπαίδευσης συνολικού προϋπολογισμού 3,9 δισ. ευρώ από τις αρχές του 2010 μέχρι σήμερα. Στα προγράμματα αυτά έχουν ενταχθεί σχεδόν 1.291.567 άτομα, είτε ως εργαζόμενοι είτε ως αυτοαπασχολούμενοι είτε ως εκπαιδευόμενοι. Ο μέγιστος αριθμός ωφελουμένων βάσει των προκηρύξεων ανέρχεται στους 1.471.829 ανέργους και εργαζομένους, ιδιαίτερα σε επισφαλείς θέσεις εργασίας. Ως εκ τούτου η συνολική απορροφητικότητα των δράσεων αυτών έχει προσεγγίσει μέχρι σήμερα το 88% του συνόλου των διαθέσιμων θέσεων. Αναλυτικότερα, μέχρι σήμερα τα εφαρμοζόμενα προγράμματα έχουν αποδώσει τα εξής: • Τη διατήρηση 350.929 επισφαλών θέσεων εργασίας, μέσω 8 προγραμμάτων, με συνολική απορροφητικότητα 94,1%.• Την ένταξη 273.650 ανέργων σε θέσεις εργασίας ή σε νέες ευκαιρίες επιχειρηματικότητας μικρής κλίμακας, μέσω 36 επιμέρους προγραμμάτων, με απορροφητικότητα μέχρι σήμερα 70%.• Την επαγγελματική εκπαίδευση 625.209 εργαζομένων, ανέργων και ειδικών κοινωνικών ομάδων μέσω 21 σχετικών προγραμμάτων με συνολική απορροφητικότητα στο επίπεδο του 96%.• Την αρχική επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση 41.779 νέων σπουδαστών μέσω 9 ετησίων προγραμμάτων με συνολική απορροφητικότητα 99,6%.