Ειδικότερα, το ιδιωτικό σχολείο Νέα Γενιά Ζηρίδη αποφάσισε στην αρχή της σχολικής χρονιάς να προχωρήσει σε αξιολόγηση του προσωπικού του μέσω κριτηρίων. Τα πεδία αξιολόγησης ορίστηκαν τα ακόλουθα τρία:
- Η επιστημονική, επαγγελματική κατάρτιση και το επιστημονικό-εκπαιδευτικό έργο (πτυχία και δημοσιεύσεις των εκπαιδευτικών) με άριστα το 20.
- Η επιστημονική και διδακτική επάρκεια, αξιολογημένα από τον διευθυντή της μονάδας και τον διευθυντή σπουδών με άριστα τα 50 μόρια.
- Οι ίδιοι αξιολογούν την προσφορά του εκπαιδευτικού στο σχολείο και τη συμμετοχή του σε καινοτόμες δράσεις και προγράμματα (30 μόρια).
Η Ομοσπονδία Ιδιωτικών Εκπαιδευτικών Λειτουργών (ΟΙΕΛΕ) κατήγγειλε το σχολείο, αναφέροντας ότι «κάθε διαδικασία αξιολόγησης εκτός του επίσημου εκπαιδευτικού συστήματος (χωρίς την έγκριση του υπουργείου Παιδείας) είναι παράνομη και η διενέργειά της αποτελεί πειθαρχικό και ποινικό αδίκημα». Επίσης, χαρακτήρισε το κείμενο για τα κριτήρια και τη διαδικασία ενδοσχολικής αξιολόγησης που στάλθηκε στους εκπαιδευτικούς «μνημείο ανομίας που επικρατεί σε κάποια σχολεία της ιδιωτικής εκπαίδευσης». Ο πρόεδρος της ΟΙΕΛΕ Μιχάλης Κουρούτος ανέφερε χθες στην «Κ» ότι η αξιολόγηση γίνεται στο σχολείο ως πρόσχημα κατά της καταχρηστικότητας τυχόν απολύσεων που θα ακολουθήσουν.
Μετά την καταγγελία της ΟΙΕΛΕ, ο κ. Φίλης στην απόφασή του επικαλείται την παρ. 8 του άρθρου 16 του Συντάγματος (κατά λάθος το έγγραφο του υπουργού μιλά για την παράγραφο 6 του άρθρου 18, και το ίδιο λάθος επαναλαμβάνεται σε όλα τα σχετικά υπηρεσιακά έγγραφα!) «που ρητά ορίζει ότι η υπηρεσιακή κατάσταση του διδακτικού προσωπικού των ιδιωτικών εκπαιδευτηρίων είναι αποκλειστική αρμοδιότητα της Πολιτείας», τον νόμο 1566/1985 «που προβλέπει ισότιμη μεταχείριση δημόσιων και ιδιωτικών εκπαιδευτικών», το προεδρικό διάταγμα 152/2013, «που ορίζει ότι οι εκπαιδευτικοί αξιολογούνται από τους σχολικούς συμβούλους» και την υπουργική απόφαση περί καθηκοντολογίου και ζητεί από την αρμόδια διεύθυνση Εκπαίδευσης να προβεί στις απαιτούμενες ενέργειες. Ετσι, ο αρμόδιος διευθυντής ανέφερε στην ιδιοκτησία του σχολείου ότι «πρέπει να ακυρώσετε άμεσα όποια διαδικασία εσωτερικής αξιολόγησης των εκπαιδευτικών, που εφαρμόζετε».
Το εκπαιδευτήριο διά της νομίμου εκπροσώπου του, χθες απάντησε ότι «η συνταγματική πρόβλεψη για τη ρύθμιση με νόμο της υπηρεσιακής κατάστασης του εκπαιδευτικών των ιδιωτικών σχολείων, διαμορφώνει μεν ένα ιδιαίτερο πλαίσιο, σε σχέση με το κοινό πρότυπο του εργατικού δικαίου, δεν μετατρέπει όμως τους ιδιωτικούς εκπαιδευτικούς σε δημοσίους υπαλλήλους ούτε μεταβάλλει τις εργασιακές τους σχέσεις σε δημοσίου δικαίου. Ως εκ τούτου, η επιλογή του διδακτικού προσωπικού του ιδιωτικού σχολείου παραμένει πάντοτε δικαίωμα του ιδιοκτήτη, όπως ρητά ορίζεται στον νόμο. Εφόσον λοιπόν ο ιδιοκτήτης έχει δικαίωμα να επιλέγει ελεύθερα το προσωπικό, ο αποκλεισμός του από τον έλεγχο της καταλληλότητας ή της αξιοποίησης αυτού, θα προσέβαλε τον πυρήνα του διευθυντικού δικαιώματος του ιδιοκτήτη». Παράλληλα, η απάντηση του σχολείου θέτει το ερώτημα ότι αφού οι διαδικασίες αξιολόγησης στα δημόσια σχολεία έχουν «παγώσει», πώς μπορεί ένα ιδιωτικό σχολείο να αξιολογήσει τους εκπαιδευτικούς του; Με επιστημονικά κρι
