Πρόβλεψη για τη μετάταξη αποσπασμένων υπαλλήλων στους φορείς όπου υπηρετούν, κατά παρέκκλιση κάθε αντίθετης διάταξης, περιλαμβάνεται στο σχέδιο νόμου του υπουργείου Εσωτερικών, με τίτλο «Αναμόρφωση του πειθαρχικού δικαίου των υπαλλήλων του δημόσιου τομέα, σύσταση Ελληνικού Κέντρου Εμπειρογνωμοσύνης Διοικητικών Μεταρρυθμίσεων και λοιπές διατάξεις», το οποίο δόθηκε σε δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση.
Σύμφωνα με τη ρύθμιση, προσωπικό με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου που κατά την έναρξη ισχύος του νόμου υπηρετεί με απόσπαση σε φορείς της Γενικής Κυβέρνησης – πλην των ιδιαίτερων γραφείων μελών της κυβέρνησης και της Προεδρίας – θα μπορεί, εφόσον το επιθυμεί, να μεταταχθεί στον φορέα υποδοχής, με απλή αίτηση εντός εξήντα ημερών.
Η ίδια δυνατότητα παρέχεται και για μόνιμους υπαλλήλους, εξαιρουμένων εκείνων που υπηρετούν σε νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου. Η μετάταξη θα πραγματοποιείται με απόφαση του αρμοδίου προς διορισμό οργάνου του φορέα υποδοχής, η οποία θα δημοσιεύεται σε περίληψη στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
Συγκεκριμένα το άρθρο 105 του νομοσχεδίου αναφέρει τα εξής: «Το προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, το οποίο, κατά την έναρξη ισχύος του παρόντος, υπηρετεί με απόσπαση σε οποιοδήποτε φορέα της Γενικής Κυβέρνησης της περ. β) της παρ. 1 του άρθρου 14 του ν. 4270/2014 (Α’ 143), εξαιρουμένων των ιδιαίτερων γραφείων των μελών της Κυβέρνησης, των Υφυπουργών, των Γενικών και Ειδικών Γραμματέων και της Προεδρίας της Κυβέρνησης, δύναται να μεταταχθεί, κατά παρέκκλιση κάθε αντίθετης διάταξης, στον φορέα υποδοχής όπου υπηρετεί, κατόπιν αίτησής του, η οποία υποβάλλεται εντός 60 ημερών από την έναρξη ισχύος του παρόντος. Το πρώτο εδάφιο εφαρμόζεται και για το μόνιμο προσωπικό που υπηρετεί με απόσπαση στους ανωτέρω φορείς, εξαιρουμένων των νομικών προσώπων ιδιωτικού δικαίου. Οι διατάξεις περί απαιτούμενης σύμφωνης γνώμης του αρμοδίου οργάνου του φορέα προέλευσης για την έκδοση απόφασης μετάταξης υπαλλήλου, καθώς και περί διατήρησης τυχόν προσωπικής διαφοράς, εφαρμόζονται και στις μετατάξεις του παρόντος».
Οι υπάλληλοι θα μετατάσσονται είτε σε κενές οργανικές θέσεις που πληρούν τα τυπικά προσόντα είτε σε προσωποπαγείς θέσεις που θα συστήνονται ειδικά για τον σκοπό αυτό, με παράλληλη δέσμευση αντίστοιχων οργανικών θέσεων.
Η διαδικασία οφείλει να ολοκληρωθεί εντός τριών μηνών από την υποβολή της αίτησης ή τουλάχιστον να έχει λάβει Κωδικό Αριθμό Δημοσιεύματος από το Εθνικό Τυπογραφείο. Σε περίπτωση λήξης της απόσπασης πριν την ολοκλήρωση της μετάταξης, αυτή παρατείνεται αυτοδίκαια μέχρι την περάτωσή της ή την άπρακτη παρέλευση του τριμήνου.
Οι προσωποπαγείς θέσεις καταργούνται με την αποχώρηση του υπαλλήλου από την υπηρεσία, ενώ όσοι μεταταχθούν δεσμεύονται να παραμείνουν στον νέο φορέα για τουλάχιστον πέντε έτη. Τέλος, οι μετατάξεις αυτές θα συνυπολογιστούν στον ετήσιο προγραμματισμό προσλήψεων του έτους 2026.
