Για να είναι δικαιούχος των συμπληρωματικών παροχών μητρότητας η ασφαλισμένη θα πρέπει να βρίσκεται σε ενεργό εργασιακή σχέση κατά την ημερομηνία έναρξης της αποχής λόγω κυοφορίας λοχείας και να τις έχουν καταβληθεί τα επιδόματα κυοφορίας λοχείας από το ΙΚΑ
Η ειδική παροχή προστασίας της μητρότητας καταβάλλεται από τον ΟΑΕΔ για όσο χρονικό διάστημα έχει χορηγηθεί η αντίστοιχη ειδική άδεια προστασίας της μητρότητας από τον εργοδότη. Καταβάλλεται στις εργαζόμενες με σχέση εξαρτημένης εργασίας, ορισμένου ή αορίστου χρόνου, με πλήρη ή μερική απασχόληση και οι οποίες υπάγονται στο άρθρο 9 της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. ετών 2004-2005.
Ο εργοδότης πρέπει να εντάσσεται στον ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ, σύμφωνα με το άρθρο 36 του Ν. 3996/2011.
ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ
Α) Βεβαίωση εργοδότη από την οποία θα προκύπτει η ενεργή εργασιακή σχέση κατά τη έναρξη της άδειας μητρότητας, το είδος, η μορφή, η διάρκεια της εργασιακής σχέσης, οι μηνιαίες αποδοχές, ο μέσος όρος των ωρών μερικής απασχόλησης, η ημερομηνία πρόσληψης και για συμβάσεις ορισμένου χρόνου η ημερομηνία λήξης τους καθώς και η λήψη της ετήσιας κανονικής άδειας, που ενδεχομένως χορηγήθηκε μετά την άδεια λοχείας ή της ισόχρονης προς το μειωμένο ωράριο άδειας.
Β) Αντίγραφο απόφασης επιδόματος μητρότητας (κυοφορίας – λοχείας) από το ΙΚΑ – ΕΤΑΜ.
Γ) Υπεύθυνη δήλωση της δικαιούχου από την οποία αναλαμβάνει την υποχρέωση να γνωστοποιήσει εντός 8 ημερών στην Υπηρεσία του ΟΑΕΔ οποιαδήποτε μεταβολή της εργασιακής της σχέσης καθώς τον αριθμό μητρώου ΙΚΑ και τον ΑΦΜ.
Δ) Αριθμός λογαριασμού (ΙΒΑΝ) Εθνικής Τράπεζας της Ελλάδας της δικαιούχου.
Ε) Αστυνομική Ταυτότητα ή Διαβατήριο (περί αλλοδαπών)
Προκειμένου περί αλλοδαπών οι ασφαλισμένες θα πρέπει να προσκομίζουν και την άδεια διαμονής η οποία πρέπει να είναι σε ισχύ για όλο το χρονικό διάστημα της παροχής.
