Site - Dnews
ΕΠΙΔΟΤΗΣΗ ΑΠΟ ΤΟΝ ΟΑΕΔ ΓΙΑ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ
Κίνητρα στις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις, προσφέρει ο ΟΑΕΔ Κίνητρα στις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις που λειτουργούν όλο το χρόνο, προκειμένου να διατηρήσουν το προσωπικό τους στις θέσεις εργασίας του, προσφέρει ο ΟΑΕΔ, με πρόγραμμα επιχορήγησης μέρους του μη-μισθολογικού κόστους, το οποίο ξεκινά την Τετάρτη 11 Ιανουαρίου. Ειδικότερα ο ΟΑΕΔ προσφέρει, για διάστημα 12 μηνών, ως επιχορήγηση στην ξενοδοχειακή επιχείρηση που θα ενταχθεί στο πρόγραμμα, ποσό αντίστοιχο στο 40% των ασφαλιστικών εισφορών που βαρύνουν τον εργοδότη. Οι εισφορές υπολογίζονται πάνω στις πραγματικές μικτές αποδοχές των εργαζόμενων, μέχρι το ύψος του 30πλάσιου του κατώτατου βασικού ημερομισθίου. Σε αυτές περιλαμβάνονται οι εργοδοτικές εισφορές για όλους τους κλάδους κύριας ασφάλισης του ΙΚΑ – ΕΤΑΜ και για την επικουρική ασφάλιση του ΕΤΕΑΜ, οι εργοδοτικές εισφορές που το ΙΚΑ εισπράττει υπέρ άλλων φορέων και κλάδων κοινωνικής ασφάλισης, οι εισφορές στον ειδικό λογαριασμό ξενοδοχοϋπαλλήλων, όπως επίσης οι επιβαρύνσεις των εργοδοτών για το δώρο Πάσχα, Χριστουγέννων και για τα επιδόματα αδείας. Το ποσό της επιχορήγησης αποδίδεται μέσω του αλληλόχρεου λογαριασμού ΙΚΑ-ΟΑΕΔ, με πίστωση του λογαριασμού του εργοδότη.Ωφελούμενοι από το πρόγραμμα είναι οι υπάλληλοι που απασχολούνται στις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου όσο και το προσωπικό που απασχολείται με συμβάσεις ορισμένου χρόνου εφόσον ο εργοδότης επεκτείνει τις συμβάσεις αυτές έως το τέλος του 12μήνου του προγράμματος. Το πρόγραμμα απευθύνεται στις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις συνεχούς λειτουργίας, που μπορεί να είναι κλασικού τύπου ξενοδοχεία, μοτέλ, επιπλωμένα διαμερίσματα, οργανωμένες τουριστικές κατασκηνώσεις, κάμπινγκ, που διαθέτουν άδεια λειτουργίας του ΕΟΤ. Προϋπόθεση για την ένταξή τους στο πρόγραμμα είναι να μην έχουν προχωρήσει σε μείωση προσωπικού μέσα στο τρίμηνο πριν την υποβολή της αίτησης. Μια ξενοδοχειακή επιχείρηση μπορεί να ενταχθεί στο πρόγραμμα για κάποια μόνον από τις μονάδες της (για παράδειγμα κατάλυμα, μαρίνες, spa, γκολφ κλπ). Σημειώνεται ότι η ενίσχυση που θα λάβει μια ξενοδοχειακή επιχείρηση δεν μπορεί να υπερβαίνει το ποσό των 200.000 ευρώ για χρονική περίοδο τριών ετών. Για ξενοδοχειακές μονάδες που περιλαμβάνουν συνδεδεμένες επιχειρήσεις οι ενισχύσεις υπολογίζονται αθροιστικά.Η διαδικασία ένταξης στο πρόγραμμα απαιτεί την υποβολή ηλεκτρονικής αίτησης για επιχορήγηση μέσα στον μήνα που ακολουθεί τη λήξη της προθεσμίας υποβολής της ΑΠΔ τριμήνου. Τα απαιτούμενα δικαιολογητικά περιγράφονται αναλυτικά στην κοινή υπουργική απόφαση (αναρτημένη στη διεύθυνση www.oaed.gr). Οι υπηρεσίες του ΟΑΕΔ ελέγχουν τα δικαιολογητικά και το εάν πληρούνται οι προϋποθέσεις ένταξης στο πρόγραμμα και προβαίνουν στην καταβολή της επιχορήγησης.Ο προϋπολογισμός του προγράμματος ανέρχεται στα 19.000.000 ευρώ.
ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΠΑΡΟΧΕΣ, θέλω επίδομα από τον ΟΑΕΔ
ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΠΑΡΟΧΕΣ ΠΟΙΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΔΙΝΕΙ Ο ΟΑΕΔ ΚΑΙ ΠΟΙΟΙ ΟΙ ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΙ ,ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ ΚΑΙ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ,επιδόμα ανεργίας,στράτευσης ,οικογενειακό, αποφυλακισθέντων,μητρότητας, μακροχρόνιοι άνεργοι και όλα τα επιδόματα που χορηγεί ο ΟΑΕΔ. 1. Οικογενειακό Επίδομα 2010 α.ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΩΝ ΕΠΙΔΟΜΑΤΩΝ ΕΤΟΥΣ 2010 β.ΥΠΟΒΟΛΗ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΩΝ ΜΕΣΩ Κ.Ε.Π. 2. Εποχιακά Βοηθήματα Άρθρου 22 Ν.1836/89 2010 3. Επίδομα Διαθεσιμότητας 4.Ειδικό Βοήθημα μετά τη Λήξη της Τακτικής Επιδότησης Ανεργίας 5. Ειδικό Βοήθημα - Επίσχεση 6.Ειδικό Επίδομα σε όσους εξέτισαν ποινή στερητική της ελευθερίας 7. Ειδικό Βοήθημα μετά από Τρίμηνη Παραμονή στα Μητρώα των Ανέργων 8. Ανεξόφλητες Αποδοχές λόγω Αφερεγγυότητας του Εργοδότη 9. Ειδική Παροχή Προστασίας Μητρότητας α. Ενημερωτικό Σημείωμα-Αίτηση-Βεβαίωση Δήλωση Εργοδότη β .Εγκύκλιος Ειδικής Παροχής Προστασίας Μητρότητας γ. Βεβαίωση Δήλωση Εργοδότη δ. Ερωτήματα - Απαντήσεις σχετικά με την Ειδική Άδεια Προστασίας Μητρότητας ε. Νομικό Πλαίσιο 10.Συμπληρωματικές Παροχές Μητρότητας α. Βεβαίωση - Δήλωση Εργοδότη 11.Χορήγηση Επιδόματος Μακροχρονίως Ανέργων 12.Επιδόματα Ανεργίας 13.Επίδομα σε νέους/νέες από 20-29 ετών Περιγραφή: Καταβάλλεται στους νέους και νέες ηλικίας από 20 - 29 ετών, εφ’ όσον είναι άνεργοι και παραμείνουν γραμμένοι στα μητρώα ανέργων για ένα χρόνο. Ο Νόμος που καλύπτει την παροχή είναι ο Ν. 1545/85. Το επίδομα ανέρχεται σε 73,37€, τον μήνα και καταβάλλεται για πέντε μήνες. Προϋποθέσεις: Η προθεσμία είναι τρίμηνη από την συμπλήρωση του 20ου έτους της ηλικίας ή την απόκτηση πτυχίου ή την απόλυση απ’ τον στρατό. Δικαιολογητικά: Αστυνομική ταυτότητα. Βεβαίωση σχολής (απόκτηση πτυχίου ή διακοπή σπουδών με γνωστοποίηση της ακριβούς ημερομηνίας) Απολυτήριο στρατού (για όσους απολύθηκαν από τον Στρατό ή βεβαίωση στρατιωτικής αρχής ότι έχουν απαλλαγεί νόμιμα από τις στρατιωτικές τους υποχρεώσεις Βιβλιάριο ενσήμων του Ι.Κ.Α. για τον έλεγχο της απασχόλησης, μέχρι 80 ημέρες για το δωδεκάμηνο που ακολουθεί την αρχική εγγραφή. Υπεύθυνη δήλωση του Ν. 1599/86. 14.Επίδομα στράτευσης
ΕΠΙΔΟΜΑ ΕΑΝ ΕΙΣΤΕ ΤΡΕΙΣ ΜΗΝΕΣ ΕΓΓΕΓΡΑΜΕΝΟΙ ΣΤΟΝ ΟΑΕΔ
ΕΠΙΔΟΜΑ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΤΡΙΜΗΝΗ ΠΑΡΑΜΟΝΗ ΣΤΑ ΜΗΤΡΩΑ ΑΝΕΡΓΩΝ ΤΟΥ ΟΑΕΔ
ΕΚΠΤΩΣΕΙΣ ΣΕ ΑΝΕΡΓΟΥΣ
ΕΚΠΤΩΣΕΙΣ ΓΙΑ ΑΝΕΡΓΟΥΣ ΑΠΟ ΤΟΝ ΟΑΕΔ ΕΑΝ ΕΙΣΤΕ ΑΝΕΡΓΟΣ ΔΕΙΤΕ ΠΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥΣΤΕ ΕΚΠΤΩΣΕΙΣ ΣΕ ΧΙΛΙΑΔΕΣ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ ΣΤΗΝ ΧΩΡΑ ΜΑΣ ΜΕΣΑ ΑΠΟ ΤΟΝ ΟΑΕΔ . ΜΠΟΡΕΙΤΕ ΜΕ ΤΗΝ ΚΑΡΤΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΣΑΣ ΠΟΥ ΣΑΣ ΕΧΕΙ ΠΑΡΕΧΕΙ Ο ΟΑΕΔ ΝΑ ΔΕΙΤΕ ΕΚΠΤΩΣΕΙΣ ΚΑΙ ΠΡΟΣΦΟΡΕΣ ΠΟΥ ΣΑΣ ΠΑΡΕΧΟΥΝ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ ΑΛΛΑ ΚΑΙ ΠΟΛΛΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ .
Ειδικό Εποχιακό Επίδομα, Έτους 2012
ΕΠΟΧΙΑΚΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΟΑΕΔ 2012 Ειδικό Εποχιακό επίδομα, Έτους 2012 Αιτήσεις για ΕΠΟΧΙΑΚΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΟΑΕΔ θα μπορούν οι δικαιούχοι να υποβάλουν ηλεκτρονικά, είτε στα Κέντρα Προώθησης Απασχόλησης (ΚΠΑ2) και τις Τοπικές Υπηρεσίες του ΟΑΕΔ, είτε μέσω οποιουδήποτε άλλου χώρου ηλεκτρονικής πρόσβασης αλλά και μέσω των Κέντρων Εξυπηρέτησης Πολιτών (ΚΕΠ), εντός των συγκεκριμένων προθεσμιών. Δικαιούχοι για το εποχιακό επίδομα του ΟΑΕΔ είναι εργαζόμενοι των παρακάτω κατηγοριών: Οικοδόμοι, λατόμοι, ασβεστοποιοί, πλινθοποιοί, αγγειοπλάστες, δασεργάτες, ρητινοσυλλέκτες, καπνεργάτες, μουσικοί μέλη των οικείων επαγγελματικών σωματείων, υποδηματεργάτες, μισθωτοί ναυπηγοεπισκευαστικής ζώνης, χειριστές εκσκαπτικών- ανυψωτικών -οδοποιητικών -γεωτρητικών μηχανημάτων, ηθοποιοί, τεχνικοί κινηματογράφου και τηλεόρασης, χειριστές και βοηθοί χειριστών κινηματογράφου, ελεγκτές κινηματογράφου και θεάτρου, ταμίες κινηματογράφου και θεάτρου, μισθωτοί τουριστικού και επισιτιστικού κλάδου και σμυριδεργάτες. Επίσης οι συνταξιούχοι, οι οποίοι υπέβαλαν αίτηση συνταξιοδότησης μετά την 10/9/2012 και κατά το έτος 2011 ασκούσαν ένα από τα παραπάνω επαγγέλματα και έχουν τις προϋποθέσεις για το εποχιακό επίδομα του 2012, δικαιούνται το εποχιακό επίδομα εφ' όσον η σύνταξη που λαμβάνουν (κύρια και επικουρική) είναι μικρότερη από την κατώτερη σύνταξη που χορηγεί το ΙΚΑ- ΕΤΑΜ και, η οποία για το έτος 2012 ανέρχεται στο ποσό των 486,84 ευρώ. Όσοι καθίστανται συνταξιούχοι από 11/9/12 και μετά και πληρούν τις προϋποθέσεις, είναι δικαιούχοι του βοηθήματος. ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΓΙΑ ΤΟ ΕΠΟΧΙΑΚΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΟΑΕΔ
ΔΡΑΣΕΙΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ , θέλω να μάθω για τα προγράμματα του ΟΑΕΔ
ΔΡΑΣΕΙΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΤΟΥ ΟΑΕΔ Στα πλαίσια της συνεχούς επιδίωξής του για τη δημιουργία ευκαιριών απασχόλησης, ο Ο.Α.Ε.Δ. εφαρμόζει, με φορείς υλοποίησης τις Υπηρεσίες Απασχόλησης, τα ακόλουθα ειδικά προγράμματα, που έχει εκπονήσει. Τα προγράμματα αυτά υφίστανται σε ετήσια βάση και υπόκεινται σε όποια αναθεώρηση ή προσθήκες είναι απαραίτητες. 1 . Προγράμματα ΟΑΕΔ ευπαθών κοινωνικών ομάδων έτους 2010 α.Πρόγραμμα Επιχορήγησης νέων ελευθέρων επαγγελματιών Ατόμων με Αναπηρίες (A.με.Α), Απεξαρτημένων από εξαρτησιογόνες ουσίες και Αποφυλακισμένων ηλικίας 18-64 ετών και Πρόγραμμα Επιχορήγησης 50 θέσεων Εργονομικής Διευθέτησης του χώρου εργασίας για Άτομα με Αναπηρίες (A.με.Α) β.Ειδικό τριετές Πρόγραμμα ενίσχυσης των εργοδοτών με επιχορήγηση που αντιστοιχεί στο ύψος των ασφαλιστικών εισφορών για την πρόσληψη 2.300 ανέργων Ατόμων με Αναπηρίες ΑμεΑ, Απεξαρτημένων από εξαρτησιογόνες ουσίες, Αποφυλακισμένων, Νεαρών Παραβατικών Ατόμων ή Νεαρών Ατόμων που βρίσκονται σε κοινωνικό κίνδυνο και Πρόγραμμαεπιχορήγησης 50 θέσεων Εργονομικής Διευθέτησης του χώρου εργασίας για Άτομα με Αναπηρίες (ΑμεΑ). 2 . Πρόγραμμα "Διαρθρωτικής προσαρμογής εργαζομένων και επιχειρήσεων εντός της οικονομικής κρίσης" που απασχολούν 50 εργαζόμενους και άνω ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΛΗΞΗΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΑΙΤΗΣΕΩΝ: Επισημαίνεται ότι η τελευταία ημερομηνία υποβολής αιτήσεων για το πρόγραμμα «Διαρθρωτική προσαρμογή εργαζομένων και επιχειρήσεων εντός της οικονομικής κρίσης» που απασχολούν 50 εργαζόμενους και άνω, είναι η Δευτέρα 13-12-2010. α. Ανακοίνωση β. Φ.Ε.Κ. γ. Πρόσκληση Προγράμματος δ. Οδηγός Εφαρμογής ε. Υποδείγματα ζ. Υπεύθυνη Δήλωση Ν.1599/86 για την αποδοχή των όρων του προγράμματος και των προϋποθέσεων συμμετοχής. η. Υπεύθυνη Δήλωση σχετικά με τις ενισχύσεις ήσσονος σημασίας (de minimis). θ. Ερωτήσεις - Απαντήσεις 3. Πρόγραμμα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας για νεοεισερχόμενους στην αγορά εργασίας, ηλικίας 16-24 ετών α. Φ.Ε.Κ. β. ΦΕΚ (Τροποποίηση) γ. Πρόσκληση 4. Πρόγραμμα επιχορήγησης 200.000 θέσεων πλήρους απασχόλησης με επιδότηση των εργοδοτικών εισφορών, για τη διατήρηση τουλάχιστον 400.000 θέσεων εργασίας, σε επιχειρήσεις και γενικά εργοδότες του ιδιωτικού τομέα α. Πληροφοριακό Έντυπο β. Φ.Ε.Κ. γ. Δελτίο Τύπου δ. Ανακοίνωση 5. Τροποποιημένο Πρόγραμμα επιχορήγησης 200.000 θέσεων πλήρους απασχόλησης με επιδότηση των εργοδοτικών εισφορών, για τη διατήρηση τουλάχιστον 400.000 θέσεων εργασίας, σε επιχειρήσεις και γενικά εργοδότες του ιδιωτικού τομέα α. Πληροφοριακό Έντυπο β. Φ.Ε.Κ. 6. Εγκύκλιοι Προγραμμάτων Απασχόλησης α. Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων β. Πρόγραμμα επιχορήγησης ασφαλιστικών εισφορών γ. Ειδικό τετραετές Πρόγραμμα προώθησης της απασχόλησης με επιχορήγηση των ασφαλιστικών εισφορών, για την πρόσληψη 40.000 ανέργων δ. Ειδικό διετές Πρόγραμμα προώθησης της απασχόλησης με επιχορήγηση των ασφαλιστικών εισφορών, για την πρόσληψη 25.000 ανέργων ε. Προγράμματα Απασχόλησης ζ. Διευκρινιστικό έγγραφο για τον υπολογισμό των ποσών επιχορήγησης στα Προγράμματα Επιδότησης των Ασφαλιστικών Εισφορών Διευκρινιστικο έγγραφο για τον υπολογισμό του ποσού επιχορήγησης α) για τον πρώτο και τελευταίο μήνα επιχορήγησης , β) για το δώρο Χριστουγέννων, Πάσχα και επιδόματος αδείας. η. Διευκρινιστικό έγγραφο σχετικά με την επιχορήγηση της μερικής απασχόλησης θ. Διευκρινιστικό έγγραφο σχετικά με την αντικατάσταση του προσωπικού στο Πρόγραμμα επιχορήγησης 200.000 θέσεων πλήρους απασχόλησης με επιδότηση των ασφαλιστικών εισφορών, για τη διατήρηση τουλάχιστον 400.000 θέσεων εργασίας, σε επιχειρήσεις και γενικά εργοδότες του ιδιωτικού τομέα 7. Τοπικό Ολοκληρωμένο Πρόγραμμα του Νομού Καστοριάς – Δράσεις Απασχόλησης α. Φ.Ε.Κ. β. Πρόσκληση γ. Ανακοίνωση δ. Τοπικό Ολοκληρωμένο Πρόγραμμα του Νομού Καστοριάς – Δράση ΙΙ: Ενίσχυση Επιχειρηματικών Πρωτοβουλιών εκατό (100) ανέργων. ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΗΜΕΡΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΑΙΤΗΣΕΩΝ: 21/04/2011 8. Πρόγραμμα επιχορήγησης για την ενίσχυση της οργανωτικής ικανότητας των μελών της Ε.Σ.Ε.Ε. και της Γ.Σ.Ε.Β.Ε.Ε. α. Φ.Ε.Κ. β. ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑΚΟ ΕΝΤΥΠΟ 9. Ειδικό τετραετές Πρόγραμμα προώθησης της απασχόλησης με επιχορήγηση των ασφαλιστικών εισφορών, για την πρόσληψη 40.000 ανέργων α. Φ.Ε.Κ. β. Φ.Ε.Κ. (Τροποποίηση) γ. Φ.Ε.Κ. (2η Τροποποίηση) δ. Πληροφοριακό ΄Εντυπο 10. Ειδικό διετές Πρόγραμμα προώθησης της απασχόλησης με επιχορήγηση των ασφαλιστικών εισφορών, για την πρόσληψη 25.000 ανέργων α. Φ.Ε.Κ. β. Φ.Ε.Κ. (Τροποποίηση) γ. Φ.Ε.Κ. (2η Τροποποίηση) δ. Πρόσκληση Προγράμματος ε. Διευκρινιστικό Έγγραφο 11. Πρόγραμμα Επιχορήγησης 4.000 Νέων Ελευθέρων Επαγγελματιών – Γυναικών ηλικίας 22-64 ετών με το διακριτικό τίτλο «ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΑΝΕΡΓΩΝ ΓΥΝΑΙΚΩΝ ΗΛΙΚΙΑΣ 22-64» Φ.Ε.Κ. Πρόσκληση Προγράμματος ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΕΣ ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΗΜΕΡΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΑΙΤΗΣΕΩΝ ΚΡΗΤΗ, ΙΟΝΙΑ ΝΗΣΙΑ, ΒΟΡΕΙΟ ΑΙΓΑΙΟ, ΑΝΑΤΟΛΙΚΗ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ & ΘΡΑΚΗ, ΗΠΕΙΡΟΣ, ΘΕΣΣΑΛΙΑ, ΔΥΤΙΚΗ ΕΛΛΑΔΑ και ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΣ (ΑΞΟΝΑΣ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑΣ 7 ΑΜΙΓΟΥΣ ΣΤΟΧΟΥ ΣΥΓΚΛΙΣΗΣ) 14/12/2010 ΑΤΤΙΚΗ, ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ και ΔΥΤΙΚΗ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ (ΑΞΟΝΑΣ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑΣ 8 ΣΤΑΔΙΑΚΗΣ ΕΞΟΔΟΥ) 14/12/2010 12. Ειδικό Πρόγραμμα Ολοκληρωμένης Παρέμβασης για 600 πρώην εργαζόμενους που προέρχονται από τις επιχειρήσεις «ΑΣΠΙΣ ΠΡΟΝΟΙΑ Α.Ε.Γ.Α.», «ΑΣΠΙΣ ΠΡΟΝΟΙΑ Α.Ε.Α.Ζ.», «Γ.Η. ΣΚΟΥΡΤΗΣ Α.Ε.Γ.Α.», «ΓΕΝΙΚΗ ΕΝΩΣΗ Α.Ε.Ε.Γ.Α. (GENERAL UNION)», «ΓΕΝΙΚΗ ΠΙΣΤΗ Α.Ε.Ε.Γ.Α.(GENERAL TRUST)», «ΕΟΣ Α.Ε.Α.Ζ.» και 200 πρώην εργαζόμενους που προέρχονται από την επιχείρηση «COMMERCIAL VALUE» Φ.Ε.Κ. 1 Φ.Ε.Κ. 2 (Τροποποίηση) ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Όσον αφορά στη διαδικασία πρόσληψης των 600 πρώην εργαζομένων που προέρχονται από τις επιχειρήσεις «ΑΣΠΙΣ ΠΡΟΝΟΙΑ Α.Ε.Γ.Α.», «ΑΣΠΙΣ ΠΡΟΝΟΙΑ Α.Ε.Α.Ζ.», «Γ.Η. ΣΚΟΥΡΤΗΣ Α.Ε.Γ.Α.», «ΓΕΝΙΚΗ ΕΝΩΣΗ Α.Ε.Ε.Γ.Α. (GENERAL UNION)», «ΓΕΝΙΚΗ ΠΙΣΤΗ Α.Ε.Ε.Γ.Α. (GENERAL TRUST)» , «ΕΟΣ Α.Ε.Α.Ζ.» και 200 πρώην εργαζομένων που προέρχονται από την επιχείρηση «COMMERCIAL VALUE» στις επιχειρήσεις που υποβάλλουν ηλεκτρονική αίτηση υπαγωγής στο πρόγραμμα σας ενημερώνουμε τα εξής: • Η επιχείρηση θα υποβάλλει ηλεκτρονικά την αίτηση εκδήλωσης ενδιαφέροντος μέσω της ιστοσελίδας του Οργανισμού και αυτόματα θα λαμβάνει προέγκριση υπαγωγής στο πρόγραμμα. • Η επιχείρηση οφείλει να προχωρήσει στην πρόσληψη εντός τριάντα πέντε (35) ημερών από την προέγκριση. Η πρόσληψη καταχωρείται ηλεκτρονικά από την επιχείρηση. • Ύστερα από την προέγκριση θα ελέγχεται άμεσα από τον αρμόδιο υπάλληλο «διαχειριστή» η διαθεσιμότητα των ατόμων που πληρούν τις προϋποθέσεις, σύμφωνα με τις προϋποθέσεις που έχουν καθορισθεί για τις θέσεις απασχόλησης που ζητά η επιχείρηση, ενημερώνοντας σχετικά τον Προϊστάμενο και όλους τους εργασιακούς συμβούλους της Υπηρεσίας. • Μέσα από τη διαδικασία εγγραφής των ανέργων που πληρούν τις προϋποθέσεις, στο σύστημα προσφοράς – ζήτησης εργασίας, και ύστερα από την διαδικασία εξατομικευμένης παρέμβασης και σύμφωνα με τις προτάσεις που περιέχονται στα ατομικά σχέδια δράσης, θα γίνεται η παραπομπή τους στις επιχειρήσεις από τους εργασιακούς συμβούλους των Υπηρεσιών, με στόχο τη σύζευξη προσφοράς και ζήτησης. • Η επιχείρηση οφείλει να προχωρήσει στην πρόσληψη εντός τριάντα πέντε (35) ημερών από την προέγκριση. Η πρόσληψη καταχωρείται ηλεκτρονικά από την επιχείρηση. • Μετά την εξατομικευμένη παρέμβαση των ατόμων που πληρούν τις προϋποθέσεις και την υπόδειξή τους στις ενδιαφερόμενες επιχειρήσεις και την τελευταία πρόσληψη, ο υπεύθυνος διαχειριστής ενημερώνει το σύστημα ότι η αίτηση περνάει στο στάδιο της «έγκρισης», που σημαίνει την υπαγωγή στο πρόγραμμα. • Εάν δεν υπάρχουν διαθέσιμα άτομα η αίτηση τίθεται σε «αναμονή» διάρκειας (7) ημερών μετά το πέρας των (35) ημερών από την προέγκριση. Σε περίπτωση που η επιχείρηση δεν προβεί στην πρόσληψη του ατόμου, εντός της παραπάνω προθεσμίας, η αίτηση της επιχείρησης θα περνάει στο στάδιο «απόρριψη». Η αναζήτηση θα γίνεται σε καθημερινή βάση και θα ενημερώνεται σχετικά η επιχείρηση. Ημερομηνία έναρξης υποβολής αιτήσεων εκδήλωσης ενδιαφέροντος είναι η 29-1-2010 13. Πρόγραμμα Νέων Ελευθέρων Επαγγελματιών - Νέοι Επιστήμονες Έτους 2009 Φ.Ε.Κ. Β 463_2009 | Φ.Ε.Κ. Β 2031_2009 | Φ.Ε.Κ. Β 275_2010 ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑΚΟ ΕΝΤΥΠΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΕΣ ΣΤΕΡΕΑΣ ΕΛΛΑΔΑΣ & ΕΥΒΟΙΑΣ και ΝΟΤΙΟΥ ΑΙΓΑΙΟΥ(ΑΞΟΝΑΣ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑΣ 9): ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΗΜΕΡΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΑΙΤΗΣΕΩΝ: 11/06/2010 14. Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την απασχόληση ανέργων που βρίσκονται στο στάδιο πλησίον της σύνταξης (ΟΑΕΔ ΛΑΕΚ 1) Αίτηση Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος (.doc) Πληροφοριακό Έντυπο (.pdf)
Βεβαίωση για το χρόνο επιδότησης ανεργίας από τον ΟΑΕΔ
Περιγραφή Ηλεκτρονική υποβολή αίτησης για τη χορήγηση βεβαίωσης για το χρόνο επιδότησης ανεργίας από τον ΟΑΕΔ. Οι ενδιαφερόμενοι προσέρχονται στο ΚΕΠ της επιλογής τους για να παραλάβουν την εν λόγω βεβαίωση. Περιγραφή Υποβολή αίτησης για τη χορήγηση βεβαίωσης για το χρόνο επιδότησης ανεργίας. Γενικά Δικαιολογητικά Αίτηση βεβαίωσης χρόνου επιδότησης ανεργίας από τον ΟΑΕΔ (Απαραίτητο έγγραφο) Διαδικασία Ο Πολίτης προσέρχεται στο ΚΕΠ της επιλογής του για να αιτηθεί την βεβαίωση για το χρόνο επιδότησης ανεργίας από τον ΟΑΕΔ, προσκομίζοντας τα απαραίτητα δικαιολογητικά. Βήµα 1: Ο υπάλληλος ΚΕΠ παραλαμβάνει και ελέγχει τα δικαιολογητικά που προσκόμισε ο πολίτης. Εάν κατά τον έλεγχο διαπιστωθεί πως απουσιάζει ή είναι ελλιπές κάποιο δικαιολογητικό, ο υπάλληλος ΚΕΠ ενημερώνει τον πολίτη και δεν προβαίνει στην υποβολή της αίτησης. Βήμα 2: Ο υπάλληλος ΚΕΠ συμπληρώνει την ηλεκτρονική αίτηση και δημιουργεί νέο φάκελο στο Πληροφοριακό Σύστημα των ΚΕΠ. Αν ο πολίτης επιθυμεί, έχει την δυνατότητα, δηλώνοντας τον αριθμό του κινητού τηλεφώνου του, να ενημερωθεί με SMS όταν γίνει η παραλαβή του εγγράφου. Τέλος, ο υπάλληλος ΚΕΠ παραδίδει στον πολίτη την βεβαίωση υποβολής αιτήματος στην οποία αναγράφεται ο αριθμός φακέλου του αιτήματος. Βήµα 3: O υπάλληλος ΚΕΠ αποστέλλει στον αρμόδιο Φορέα τον φάκελο της υπόθεσης (ο οποίος περιέχει την αίτηση και τα δικαιολογητικά) με έναν από τους αποδεκτούς τρόπους (fax, courier, ταχυδρομείο). Βήµα 4: Ο υπάλληλος ΚΕΠ παραλαμβάνει το τελικό έγγραφο από τον αρμόδιο Φορέα και ειδοποιεί τον πολίτη (μέσω sms ή τηλεφώνου) να προσέλθει για να το παραλάβει. Ο Πολίτης προσέρχεται στο ΚΕΠ και παραλαμβάνει τη βεβαίωση για το χρόνο επιδότησης ανεργίας από τον ΟΑΕΔ.
Υπολογισμός Προστίμου Αυθαιρέτου
ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΠΡΟΣΤΙΜΟΥ ΑΥΘΑΙΡΕΤΟΥΥπολογίστε online το πρόστιμο που θα χρειαστεί να καταβληθεί για τη νομιμοποίηση / τακτοποίηση των αυθαίρετων κτισμάτων βάσει Ν.4014/2011 Ρύθμιση αυθαιρέτων (ΦΕΚ 209 Α'/21-09-2011).
ΤΙ ΜΙΣΘΟ ΚΑΙ ΠΩΣ ΘΑ ΔΙΑΜΟΡΦΩΘΟΥΝ ΤΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ
ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΕΦΕΔΡΕΙΑ ΤΙ ΜΙΣΘΟ ΘΑ ΠΑΙΡΝΟΥΝ ΟΣΟΙ ΒΓΟΥΝ ΣΤΗΝ ΕΦΕΔΡΕΙΑ ΤΙ ΓΙΝΕΤΕ ΜΕ ΤΑ ΣΥΝΤΑΞΙΜΑ ΧΡΟΝΙΑ Στο 60% του βασικού μισθού τους θα περιοριστούν οι αποδοχές όσων υπαλλήλων του δημόσιου τομέα βγουν σε καθεστώς προσυνταξιοδοτικής διαθεσιμότητας και εργασιακής εφεδρείας, χωρίς την καταβολή οποιωνδήποτε άλλων πρόσθετων αμοιβών, αποδοχών και επιδομάτων. Αυτό ορίζει εγκύκλιος του υπουργείου Οικονομικών, με την οποία ζητείται, παράλληλα, να επιταχυνθούν οι διαδικασίες για την ένταξη υπαλλήλων σε προσυνταξιοδοτική διαθεσιμότητα και εργασιακή εφεδρεία, προκειμένου η μισθοδοσία του Μαρτίου να γίνει με το νέο χαμηλότερο μισθολογικό καθεστώς. Ενώ, το καθεστώς της προσυνταξιοδοτικής διαθεσιμότητας εκτός από τους φορείς του Δημοσίου, εκτείνεται και σε ΝΠΔΔ και στους ΟΤΑ. Σύμφωνα με την εγκύκλιο του υπουργείου Οικονομικών, στον υπάλληλο που τίθεται σε κατάσταση προσυνταξιοδοτικής διαθεσιμότητας καταβάλλεται αποκλειστικά το 60% του βασικού μισθού που λάμβανε κατά το χρόνο εισόδου σε προσυνταξιοδοτική διαθεσιμότητα, χωρίς την καταβολή οποιωνδήποτε άλλων πρόσθετων αμοιβών, αποδοχών και επιδομάτων. Επίσης, προβλέπεται ότι το προσωπικό που εντάσσεται στο καθεστώς εργασιακής εφεδρείας συνεχίζει να λαμβάνει για χρονικό διάστημα 12 μηνών, και εφόσον προβλέπεται από ειδικότερες διατάξεις έως 24 μήνες, από την ένταξή του στο καθεστώς αυτό, αποδοχές ίσες με το 60% του βασικού μισθού που λάμβανε κατά τον χρόνο εισόδου του στο καθεστώς εργασιακής εφεδρείας. Συνεπώς, οι υπάλληλοι που τίθενται σε κατάσταση προσυνταξιοδοτικής διαθεσιμότητας, καθώς και σε καθεστώς εργασιακής εφεδρείας μετά την 1η Νοεμβρίου 2011, που έχει ο νόμος, θα λαμβάνουν το 60% του βασικού μισθού που προκύπτει μετά την κατάταξή τους στους νέους βαθμούς και στα μισθολογικά κλιμάκια των βαθμών της κατηγορίας τους, χωρίς την καταβολή οποιωνδήποτε άλλων πρόσθετων αμοιβών, αποδοχών και επιδομάτων. Τι ισχύει με τα επιδόματα Όσον αφορά τα επιδόματα γιορτών και αδείας που δικαιούνται οι υπάλληλοι, αυτά θα καταβληθούν μόνον εάν οι αποδοχές που λάμβαναν κατά την προηγουμένη ημέρα από αυτήν που τέθηκαν σε προσυνταξιοδοτική διαθεσιμότητα και εργασιακή εφεδρεία ήταν χαμηλότερες από το όριο που θέτουν οι διατάξεις του νόμου 4024/2011 και ανάλογα με το χρονικό διάστημα που μισθοδοτήθηκαν έως την ημερομηνία ένταξής τους σε προσυνταξιοδοτική διαθεσιμότητα και εργασιακή εφεδρεία. Κατά τον χρόνο της προσυνταξιοδοτικής διαθεσιμότητας και εργασιακής εφεδρείας οι υπάλληλοι δεν δικαιούνται επιδομάτων εορτών και άδειας. Επίσης, οι τρίμηνες αποδοχές που θα λάβουν οι υπάλληλοι όταν θα λήξει η προσυνταξιοδοτική τους διαθεσιμότητα (αφορά όσους δικαιούνται και επιλέγουν τις τρίμηνες αποδοχές) θα υπολογιστούν επί του βασικού μισθού και της τυχόν δικαιούμενης οικογενειακής παροχής που ελάμβαναν, πριν τεθούν σε προσυνταξιοδοτική διαθεσιμότητα. Το επίδομα θέσης ευθύνης εξακολουθεί να συνυπολογίζεται στη σύγκριση των αποδοχών στην περίπτωση που υπάρχει αύξηση των αποδοχών του υπαλλήλου. Παραδείγματα Υπάλληλος, ο οποίος εκτελεί καθήκοντα προϊσταμένου τμήματος, λάμβανε πριν από την έναρξη του νέου μισθολογίου συνολικές αποδοχές 2.550 ευρώ, στις οποίες περιλαμβανόταν επίδομα θέσης ευθύνης 52,62 ευρώ. Άρα, οι αποδοχές που λάμβανε χωρίς το εν λόγω επίδομα ανέρχονταν στο ποσό των 2.497,38 ευρώ. Έστω ότι ο νέος βασικός μισθός ανέρχεται πλέον στο ποσό των 1.588 ευρώ (βασικός μισθός του Γ' βαθμού ΠΕ κατηγορίας) και επιπλέον 250 ευρώ ως επίδομα θέσης ευθύνης, δηλαδή συνολικές μηνιαίες αποδοχές 1.838 ευρώ. Συνεπώς, για τον υπολογισμό της υπερβάλλουσας μείωσης θα συγκριθούν οι αποδοχές που λάμβανε ο υπάλληλος χωρίς το επίδομα θέσης ευθύνης (2.497,38 ευρώ) με αυτές που δικαιούται, από 1-11- 2011, με το νέο μισθολόγιο, επίσης χωρίς το επίδομα θέσης ευθύνης (1.588 ευρώ). Δεδομένου ότι η προκαλούμενη μείωση των αποδοχών του, σύμφωνα με το ανωτέρω παράδειγμα, είναι μεγαλύτερη από το 25%, γίνεται περικοπή του 25% των παλαιών αποδοχών του, με αποτέλεσμα οι νέες αποδοχές του να διαμορφωθούν στο ποσό των 1.873,04 ευρώ, ενώ παράλληλα θα χορηγείται και το επίδομα θέσης ευθύνης (250 ευρώ). Συντάξιμος ο χρόνος διαθεσιμότητας Σύμφωνα, επίσης, με την εγκύκλιο, ο χρόνος της προσυνταξιοδοτικής διαθεσιμότητας λογίζεται συντάξιμος και προσμετράται στη λοιπή συντάξιμη υπηρεσία του υπαλλήλου. Κατά τη διάρκεια της διαθεσιμότητας ο υπάλληλος εξακολουθεί να ασφαλίζεται για κύρια σύνταξη, επικουρική ασφάλιση, πρόνοια και υγειονομική περίθαλψη στους οικείους φορείς που ήταν ασφαλισμένος κατά το χρόνο που τέθηκε σε διαθεσιμότητα. Οι αναλογούσες εισφορές ασφαλισμένου και εργοδότη, όπου αυτές προβλέπονται, υπολογίζονται επί των συντάξιμων αποδοχών, όπως αυτές είχαν διαμορφωθεί κατά την 31/10/2011. Επίσης, επί των ανωτέρω συντάξιμων αποδοχών θα εξακολουθήσει να διενεργείται η κράτηση 2% που αφορά την ειδική εισφορά αλληλεγγύης για την καταπολέμηση της ανεργίας, καθώς και η κράτηση 1% υπέρ του Ταμείου Προνοίας Δημοσίων Υπαλλήλων. Οι ανωτέρω ασφαλιστικές εισφορές και κρατήσεις βαρύνουν το Δημόσιο και αποδίδονται από αυτό στους οικείους φορείς.
ΤΕΛΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΟ ΧΑΡΑΤΣΙ ΤΗΣ ΔΕΗ
ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΟ ΕΙΔΙΚΟ ΤΕΛΟΣ ΑΚΙΝΗΤΩΝ Με τον λογαριασμό της ΔΕΗ του Απριλίου θα καταβληθεί η πρώτη από τις πέντε ισόποσες δόσεις για το χαράτσι του 2012 στα ακίνητα. Ο έφορος θα αποφασίσει την αναστολή της διακοπής ρεύματος αν υπάρχει αδυναμία πληρωμής. Η Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου δημοσιεύθηκε στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως Σε πέντε ισόποσες δόσεις θα καταβληθεί το χαράτσι στα ακίνητα το 2012. Το πρώτο «μπουγιουρντί» από τη ΔΕΗ θα έλθει με τον λογαριασμό του Απριλίου και το πέμπτο με αυτόν του Ιανουαρίου του 2013. Οι προϊστάμενοι των ΔΟΥ θα κρίνουν τις ενστάσεις των πολιτών καθώς εγκαταλείφθηκε η ιδέα για τη δημιουργία τριμελών επιτροπών. Ετσι ο έφορος θα είναι αυτός που θα αποφασίζει αν θα αναστέλλεται η διακοπή του ρεύματος για τα νοικοκυριά που αδυνατούν να πληρώσουν το χαράτσι ή αν θα πληρώσουν μικρότερα ποσά από αυτά που τους αναλογούν Για τα λάθη που έχουν καταγραφεί στους φετινούς λογαριασμούς δίνεται περιθώριο συμψηφισμών έως τα τέλη Μαρτίου, ενώ διευρύνεται ο αριθμός των ευπαθών ομάδων που καταβάλλουν μειωμένο τέλος ακινήτων. Ολες οι τελικές ρυθμίσεις για το χαράτσι της επόμενης χρονιάς που παρουσιάζει σήμερα το «Εθνος» περιέχονται στην πράξη νομοθετικού περιεχομένου η οποία δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ και σύντομα θα κατατεθεί και στη Βουλή, όπως έχει προαναγγείλει ο υπουργός Οικονομικών Ευάγγελος Βενιζέλος. Πιο αναλυτικά, το υπουργείο προχώρησε στις ακόλουθες αλλαγές ως προς την εφαρμογή του μέτρου: Σε 5 ισόποσες δόσεις αντί για 4 θα καταβληθεί το ειδικό τέλος ακινήτων για το έτος 2012. Το τέλος θα καταβληθεί από τον Απρίλιο του 2012 μέχρι και τον Ιανουάριο του 2013. Αποκλειστικά ο έφορος θα αποφασίζει αν θα αναστέλλεται η διακοπή του ρεύματος για τα νοικοκυριά που αδυνατούν να πληρώσουν το χαράτσι. Υστερα από αίτηση του ενδιαφερομένου ο έφορος (και όχι τριμελής επιτροπή, όπως προέβλεπε η εγκύκλιος του υπουργείου) θα είναι αποκλειστικά αρμόδιος για να διαπιστώσει αν: Συντρέχουν ειδικοί λόγοι υγείας στο πρόσωπο του χρήστη του ακινήτου για το οποίο επιβλήθηκε το ειδικό τέλος και αποδεικνύεται ότι η διακοπή του ρεύματος θα θέσει σε σοβαρό κίνδυνο τη ζωή ή την υγεία του. Ο κύριος του ακινήτου διαβιοί υπό μειονεκτικές κοινωνικές συνθήκες, όπως η απουσία εισοδήματος και περιουσιακών στοιχείων, και κρίνεται ότι η καταβολή του τέλους θα θέσει σε άμεσο κίνδυνο τη στοιχειώδη διαβίωση του ίδιου ή των προσώπων που συνοικούν με αυτόν και τον βαρύνουν φορολογικά. Επίσης ο έφορος σε περιπτώσεις αδυναμίας καταβολής του τέλους μπορεί, εκτός από την αναστολή διακοπής του ρεύματος, να αποφασίζει είτε την καταβολή του τέλους σε περισσότερες δόσεις είτε και τη μείωση του τέλους. - Λάθη που έχουν γίνει στον υπολογισμό του ειδικού τέλους ακινήτων του 2011 διορθώνονται με το ειδικό τέλος του έτους 2012. Αν το χαράτσι το οποίο προκύπτει μετά τη διόρθωση των λαθών είναι μικρότερο από το τέλος που λογίστηκε, η διαφορά αφαιρείται από το τέλος που αναλογεί στο ακίνητο για το έτος 2012. Στις περιπτώσεις που προκύπτει αρνητική διαφορά το ποσό επιστρέφεται από τη ΔΕΗ και τους εναλλακτικούς προμηθευτές ρεύματος με τον επόμενο λογαριασμό. Ο συμψηφισμός πραγματοποιείται με το ειδικό τέλος κατά την 31η Μαρτίου 2012. ο ειδικό τέλος ακινήτων έτους 2012 επιβάλλεται στα ακίνητα που θα ηλεκτροδοτούνται την 31η Μαρτίου 2012 αντί την 28η Απριλίου 2012 που προέβλεπε αρχικά ο νόμος και βαρύνει τον κύριο ή τον επικαρπωτή. Σε περισσότερες δόσεις θα έχουν τη δυνατότητα να εξοφλήσουν το ειδικό τέλος ακινήτων τα νοικοκυριά που έχουν ήδη προχωρήσει σε διακανονισμό με τη ΔΕΗ. Εφορίες Αναγκαστική είσπραξη Εάν το ειδικό τέλος δεν πληρωθεί εντός 4 μηνών από τη λήξη της προθεσμίας εξόφλησης του λογαριασμού, οι ΔΟΥ αναλαμβάνουν να εισπράξουν τις οφειλές επιβάλλοντας στους ιδιοκτήτες ακινήτων τα μέτρα αναγκαστικής είσπραξης (κατασχέσεις μισθών, συντάξεων, μισθωμάτων). Ευπαθείς ομάδες Για περισσότερους πολίτες το μειωμένο τέλος ακινήτων Διευρύνεται ο αριθμός των ευπαθών ομάδων που καταβάλλουν μειωμένο τέλος ακινήτων (0,5 ευρώ/τ.μ.). Ειδικότερα, εντάσσονται και: Πρόσωπα που παρουσιάζουν αναπηρία σε ποσοστό από 80% και άνω. Πρόσωπα που πάσχουν από εγκεφαλική παράλυση, νοητική αναπηρία, αυτισμό ή σύνδρομο DOWN, σε ποσοστό από 67% και άνω. Ο μειωμένος συντελεστής του τέλους εφαρμόζεται και στην περίπτωση που η κύρια και ιδιοκατοικούμενη κατοικία ανήκει κατά πλήρη κυριότητα ή κατά συγκυριότητα στον ή στη σύζυγο του ή της δικαιούχου, καθώς και όταν το ποσοστό συνιδιοκτησίας επί της κύριας ιδιοκατοικούμενης κατοικίας κατανέμεται μεταξύ των συζύγων. Προϋπόθεση του μειωμένου τέλους είναι ότι και η συνολική αξία της ακίνητης περιουσίας και των δύο συζύγων δεν υπερβαίνει τις 150.000 ευρώ, η οποία προσαυξάνεται κατά 10.000 ευρώ για κάθε προστατευόμενο τέκνο. Ειδικά για τους πολύτεκνους, ο μειωμένος συντελεστής εφαρμόζεται και όταν κύριος ή επικαρπωτής της κύριας και ιδιοκατοικούμενης κατοικίας κατά πλήρη κυριότητα ή κατά συγκυριότητα είναι ένα ή περισσότερα από τα προστατευόμενα τέκνα, λόγω θανάτου του ενός εκ των γονέων. Εξάλλου, εξαιρούνται από το ειδικό τέλος οι κοινόχρηστοι χώροι πολυκατοικιών και οι κοινόχρηστοι χώροι των κύριων τουριστικών καταλυμάτων. Εξάλλου, για επαγγελματικά ακίνητα με εμβαδόν άνω των 1.000 τ.μ. ο συντελεστής προσδιορισμού του τέλους υπολογίζεται μειωμένος κατά 30% για το άνω των 1.000 τ.μ. τμήμα και κατά 60% για το άνω των 2.000 τ.μ. τμήμα του ακινήτου. πηγη:ethnοs.gr
ΠΩΣ ΘΑ ΠΑΡΩ ΡΕΥΜΑ ΓΙΑ ΤΟΝ ΗΜΙΥΠΑΙΘΡΙΟ ΜΟΥ
ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ ΓΙΑ ΡΕΥΜΑ ΣΕ ΥΜΙΥΠΑΙΘΡΙΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ Τις προϋποθέσεις για την ηλεκτροδότηση των ημιυπαίθριων που τακτοποιήθηκαν παρέχει με εγκύκλιο του υπουργείου Οικονομικών που ξεκαθαρίζει ότι δεν οφείλεται αναδρομικά οποιοσδήποτε φόρος για τους ημιυπαίθριους και ως εκ τούτου μπορούν να προχωρήσουν στην ηλεκτροδότηση των χώρων αυτών με το πιστοποιητικό του δήμου και τη βεβαίωση τακτοποίησης. Διευκρινίζεται δε ότι για τους υπόλοιπους χώρους του κτιρίου, δηλαδή εκτός των ημιυπαίθριων, ακολουθείται η νόμιμη διαδικασία. Βάσει αυτής απαραίτητη προϋπόθεση για την ηλεκτροδότηση του ακινήτου είναι η προσκόμιση βεβαίωσης από την εφορία για την υποβολή των πινάκων (τελικά ποσά κόστους επιμέρους εργασιών, πλήρη στοιχεία εργολάβων, υπεργολάβων και προμηθευτών, συνολικός αριθμός εκδοθέντων στοιχείων και συνολική αξία αυτών) σχετικά με το ελάχιστο κόστος κατασκευής οικοδομών.
ΠΩΣ ΘΑ ΠΑΡΝΟΥΝ ΤΑ ΠΑΙΔΙΑ ΑΛΛΟΔΑΠΩΝ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΙΘΑΓΕΝΕΙΑ
ΕΙΣΤΕ ΑΛΛΟΔΑΠΟΙ ΚΑΙ ΘΕΛΕΤΕ ΤΟ ΠΑΙΔΙ ΣΑΣ ΝΑ ΠΑΡΕΙ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΙΘΑΓΕΝΕΙΑ ΔΕΙΤΕ ΜΕ ΠΟΙΟΥΣ ΤΡΟΠΟΥΣ Αλλοδαποί που έχουν στη διάθεσή τους βεβαιώσεις, δελτία ή άλλου τύπου έγγραφα προσωρινής διαμονής μπορούν να... καταθέσουν αίτηση για την απόκτηση ιθαγένειας σύμφωνα με το άρθρο 1Α του Κώδικα Ελληνικής Ιθαγένειας (λόγω γέννησης ή φοίτησης σε ελληνικό σχολείο); -Όχι, προϋπόθεση για την υποβολή οποιουδήποτε αιτήματος κτήσης ιθαγένειας είναι η κατοχή από τον ενδιαφερόμενο οριστικού τίτλου διαμονής. Βεβαιώσεις (λ.χ. «μπλε βεβαίωση»), δελτία (λ.χ. αιτήσαντος ασύλου) ή άλλου τύπου έγγραφα προσωρινής διαμονής δεν δίνουν τη δυνατότητα υποβολής αιτήματος ιθαγένειας. 2.Αλλοδαποί που έχουν ήδη ενηλικιωθεί στις 24/03/2010 (ημερομηνία δημοσίευσης του νόμου) μπορούν να υπαχθούν στις διατάξεις του άρθρου 1Α του Κώδικα Ελληνικής Ιθαγένειας; -Ναι, εφόσον πληρούν τις προϋποθέσεις του νόμου, εφόσον δηλαδή έχουν γεννηθεί στην Ελλάδα και οι γονείς τους έχουν 5 έτη νόμιμης διαμονής στην Ελλάδα ή έχουν επιτυχώς ολοκληρώσει 6 έτη φοίτησης σε ελληνικό σχολείο στην Ελλάδα. Στο πρόσωπό τους πρέπει να συντρέχει και η προϋπόθεση περί νομιμότητας της διαμονής τους. 3.Ποιός εκδίδει τις βεβαιώσεις 6ετούς φοίτησης για την κτήση της ιθαγένειας λόγω φοίτησης; Η κατά τόπον αρμόδια Περιφερειακή Διεύθυνση Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης στην οποία ο ενδιαφερόμενος προσκομίζει τους τίτλους σπουδών που διαθέτει. Στοιχεία επικοινωνίας με τις εν λόγω υπηρεσίες ανευρίσκονται στην ιστοσελίδα τόσο του Υπουργείου Παιδείας (www.ypepth.gr) όσο και του ΥΠΕΣΑΗΔ (www.ypes.gr). 4.Ποιός εκδίδει τις βεβαιώσεις μόνιμης κατοικίας; -Οι οικείοι Δήμοι σύμφωνα με τις διατάξεις του Κώδικα Δήμων και Κοινοτήτων (βλ. άρθρο 279, ν.3463/2006). 5.Ποιός εκδίδει τις βεβαιώσεις νόμιμης διαμονής των ενδιαφερόμενων; -Οι υπηρεσίες που έχουν εκδόσει τον τίτλο νόμιμης διαμονής για το χρονικό διάστημα που είναι κατά περίπτωση κρίσιμο. Υπηρεσίες που εκδίδουν τίτλους διαμονής είναι οι Περιφέρειες και η Ελληνική Αστυνομία, ενώ στο παρελθόν άδειες παραμονής είχε εκδώσει και ο ΟΑΕΔ. 6.Που ανευρίσκονται οι φόρμες εντύπων υποβολής αιτημάτων την ιθαγένειας; -Οι αιτήσεις για την ιθαγένεια βάσει του άρθρου 1Α, καθώς και το έντυπο της αίτησης πολιτογράφησης, είναι αναρτημένα στην ιστοσελίδα του ΥΠΕΣΑΗΔ (www.ypes.gr), στη διαδρομή :"Γεν. Γραμματεία Μεταναστευτικής Πολιτικής" → "Διεύθυνση Ιθαγένειας" → "Έντυπα Αιτήσεων". 7.Είμαστε μετανάστες με νόμιμη διαμονή. Το παιδί μας είναι ανήλικο και γεννήθηκε στην Ελλάδα. Μπορεί να πάρει την ελληνική ιθαγένεια; -Ναι, εφόσον κατά τη γέννηση του παιδιού σας έχετε ήδη συνεχή νόμιμη διαμονή για πέντε έτη ή όταν συμπληρώσετε και οι δύο την απαιτούμενη πενταετία συνεχούς νόμιμης διαμονής στην Ελλάδα. 1.Τι δικαιολογητικά πρέπει να καταθέσουμε; -(1) Αίτηση και δήλωση εγγραφής στο δημοτολόγιο του Δήμου της μόνιμης κατοικίας των γονέων. (2) Ληξιαρχική πράξη γέννησης του παιδιού στην Ελλάδα. (3) Ληξιαρχική πράξη ή πιστοποιητικό γάμου γονέων (εφόσον τέτοιος υφίσταται). (4) Ακριβές αντίγραφο οριστικού τίτλου νόμιμης διαμονής σε ισχύ και των δύο γονέων. (5) Βεβαιώσεις χρόνου νόμιμης διαμονής και των δύο γονέων, που εκδίδουν οι αρμόδιες υπηρεσίες (π.χ. των Περιφερειών ή της Ελληνικής Αστυνομίας) από τις οποίες να προκύπτει η συνεχής νόμιμη διαμονή των γονέων για τουλάχιστον πέντε έτη. (6) Ακριβές αντίγραφο ισχύοντος διαβατηρίου ή ταξιδιωτικού εγγράφου αναγνωρισμένου από την Ελλάδα και των δύο γονέων. Εξαιρούνται οι περιπτώσεις που υπάγονται στις διατάξεις του άρθρου 84 παρ. 1 εδ.3 του Ν. 3386/2005 όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 15 παρ. 1 του Ν.3536/2007 (αντικειμενική αδυναμία προσκόμισης διαβατηρίου λόγω των ιδιαίτερων συνθηκών στην πατρίδα του ενδιαφερομένου, οι οποίες επιβεβαιώνονται από το ελληνικό Υπουργείο Εξωτερικών). (7) Βεβαίωση μόνιμης κατοικίας σας από τον Δήμο στο δημοτολόγιο του οποίου πρόκειται να γίνει η εγγραφή. Σε περίπτωση που ένας εκ των γονέων κατοικεί μόνιμα σε άλλο Δήμο της Χώρας, η κοινή αίτηση συνοδεύεται και από βεβαίωση μόνιμης κατοικίας που εκδίδει ο οικείος Δήμος. (8) Αποδεικτικό είσπραξης ποσού 100 ευρώ από την αρμόδια υπηρεσία (ταμειακή) του οικείου Δήμου. 2.Που καταθέτουμε τα δικαιολογητικά ; -Οι γονείς καταθέτουν την αίτηση-δήλωση και τα δικαιολογητικά στο δημοτολόγιο του Δήμου μόνιμης κατοικίας. 3.Καταθέσαμε όλα τα δικαιολογητικά. Σε πόσο χρόνο το παιδί μας θα πάρει την ελληνική ιθαγένεια ; -Σύμφωνα με το νόμο η διαδικασία εγγραφής του παιδιού στο δημοτολόγιο του Δήμου σας πρέπει να έχει ολοκληρωθεί μέσα σε 6 μήνες από την υποβολή της αίτησης και δήλωσης. Οι αρμόδιες υπηρεσίες οφείλουν να σας ενημερώσουν για τους λόγους τυχόν καθυστερήσεων. 4.Από πότε θα πάρει το παιδί μας την ελληνική ιθαγένεια ; -Εάν κατά τη γέννηση του παιδιού και οι δύο γονείς έχετε συμπληρώσει 5 χρόνια νόμιμης διαμονής και υποβάλλετε μέσα σε προθεσμία τριών ετών από τη γέννηση την αίτηση και δήλωσή σας τότε το παιδί αποκτά την ελληνική ιθαγένεια από την ημέρα της γέννησής του. Σε κάθε άλλη περίπτωση το παιδί αποκτά την ελληνική ιθαγένεια από την υποβολή της αίτησης και δήλωσής σας. 5.Αρκούν απλές φωτοτυπίες των δικαιολογητικών ; -Όχι. Τα έγγραφα που προσκομίζετε πρέπει να είναι είτε πρωτότυπα είτε νομίμως επικυρωμένα. Ως προς την επικύρωση της άδειας διαμονής αυτή μπορεί να γίνει με την προσκόμιση απλής φωτοτυπίας στο Δήμο. Ως προς τα έγγραφα που εκδίδονται από αλλοδαπές αρχές πρέπει να είναι επίσημα επικυρωμένα και επίσημα μεταφρασμένα. Ειδικότερα: - πιστοποιητικά που εκδίδονται στις χώρες που έχουν προσχωρήσει στη Σύμβαση της Χάγης, φέρουν την επισημείωση της Σύμβασης της Χάγης (apostille) από την αρμόδια αλλοδαπή αρχή - πιστοποιητικά που εκδίδονται στις χώρες που έχουν μεν προσχωρήσει στη Σύμβαση της Χάγης αλλά η Χώρα μας έχει εγείρει αντιρρήσεις για τη προσχώρησή τους π.χ. Αλβανία, φέρουν επικύρωση των Ελληνικών προξενικών αρχών στην αλλοδαπή, ως προς το γνήσιο της υπογραφής του αλλοδαπού οργάνου. - πιστοποιητικά που εκδίδονται στις χώρες που δεν έχουν προσχωρήσει στη Σύμβαση της Χάγης, φέρουν επικύρωση των Ελληνικών προξενικών αρχών στην αλλοδαπή ή του Ελληνικού Υπουργείου Εξωτερικών, ως προς το γνήσιο της υπογραφής του αλλοδαπού οργάνου. Η επικύρωση σε όλες τις περιπτώσεις γίνεται στο πρωτότυπο και όχι σε φωτοτυπία. Ειδικά ως προς τα διαβατήρια σημειώνεται ότι πρέπει να είναι επισήμως μεταφρασμένα, ενώ οι υπηρεσίες μπορούν να κρατούν ακριβή αντίγραφα των αλλοδαπών διαβατηρίων, από τα πρωτότυπα που προσκομίζει ο ενδιαφερόμενος, προς υπηρεσιακή χρήση μεταξύ των συναρμόδιων υπηρεσιών. 6.Ποιος εκδίδει τις βεβαιώσεις μόνιμης κατοικίας; -Ο Δήμος του τόπου κατοικίας σας. Σε περίπτωση που ένας εκ των γονέων κατοικεί μόνιμα σε άλλο Δήμο της χώρας, η κοινή αίτηση συνοδεύεται και από βεβαίωση μόνιμης κατοικίας που εκδίδει ο Δήμος αυτός. 7.Ποιος εκδίδει τις βεβαιώσεις επιτυχούς φοίτησης σε 6 τάξεις του ελληνικού σχολείου για την κτήση της ιθαγένειας λόγω φοίτησης; -Η κατά τόπον αρμόδια Περιφερειακή Διεύθυνση Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης στην οποία ο ενδιαφερόμενος προσκομίζει τους τίτλους σπουδών που διαθέτει. Στοιχεία επικοινωνίας με τις εν λόγω υπηρεσίες ανευρίσκονται στην ιστοσελίδα τόσο του Υπουργείου Παιδείας (www.minedu.gov.gr) όσο και του ΥΠΕΣΑΗΔ (www.ypes.gr). 8.Που μπορώ να βρω τις φόρμες εντύπων υποβολής αιτημάτων ιθαγένειας; -Στους Δήμους, καθώς και στην ιστοσελίδα του ΥΠΕΣΑΗΔ (www.ypes.gr), στη διαδρομή: "Γεν. Γραμματεία Πληθυσμού και Κοινωνικής Συνοχής " → "Διεύθυνση Ιθαγένειας" → "Έντυπα Αιτήσεων". 9.Εάν έχω στη διάθεσή μου βεβαιώσεις, δελτίο ή άλλου τύπου έγγραφο προσωρινής διαμονής μπορώ να καταθέσω αίτηση για την απόκτηση ιθαγένειας σύμφωνα με το άρθρο 1Α του Κώδικα Ελληνικής Ιθαγένειας (λόγω γέννησης ή φοίτησης σε ελληνικό σχολείο); -Όχι, προϋπόθεση για την υποβολή οποιουδήποτε αιτήματος κτήσης ιθαγένειας είναι η κατοχή από τους γονείς οριστικού τίτλου διαμονής. Βεβαιώσεις (π.χ. «μπλε βεβαίωση»), δελτία (π.χ. αιτήσαντος ασύλου) ή άλλου τύπου έγγραφα προσωρινής διαμονής δεν δίνουν τη δυνατότητα υποβολής αιτήματος ιθαγένειας. 10.Είμαι ενήλικος με νόμιμη διαμονή. Οι γονείς μου είναι μετανάστες αλλά εγώ γεννήθηκα στην Ελλάδα. Μπορώ να πάρω την ελληνική ιθαγένεια; -Ναι, εφόσον γεννήθηκες από γονείς οι οποίοι α) είχαν συμπληρώσει όταν γεννήθηκες 5 χρόνια συνεχούς νόμιμης διαμονής ή β) συμπλήρωσαν την απαιτούμενη 5ετία συνεχούς και νόμιμης διαμονής μετά τη γέννησή σου, αλλά πριν την ενηλικίωσή σου. 11.Είμαι ενήλικος με νόμιμη διαμονή. Οι γονείς μου είναι μετανάστες. Έχω φοιτήσει σε ελληνικό σχολείο. Μπορώ να πάρω την ελληνική ιθαγένεια; -Ναι, εφόσον έχεις φοιτήσει με επιτυχία σε τουλάχιστον 6 τάξεις του ελληνικού σχολείου πριν την ενηλικίωσή σου. 12.Είμαι μετανάστης/μετανάστρια και μεγαλώνω μόνος/η το παιδί μου που έχει γεννηθεί στην Ελλάδα ή έχει φοιτήσει με επιτυχία σε 6 τάξεις του ελληνικού σχολείου. Μπορεί το παιδί μου να πάρει την ελληνική ιθαγένεια; -Ναι, εφόσον πληρούνται οι άλλες προϋποθέσεις του νόμου ανάλογα με την περίπτωση που σας ενδιαφέρει (γέννηση ή φοίτηση). Εάν είστε μονογονεϊκή οικογένεια ή δικαιούχος διεθνούς προστασίας (δηλαδή αναγνωρισμένος πρόσφυγας ή σε καθεστώς επικουρικής προστασίας ή ανιθαγενούς), την αίτηση-δήλωση για την ιθαγένεια του παιδιού υποβάλλετε μόνος σας, εφόσον διαθέτετε τα αποδεικτικά δικαιολογητικά που αφορούν το πρόσωπό σας χωρίς να απαιτούνται τα δικαιολογητικά που αφορούν τον άλλο γονέα του παιδιού. 13.Είμαι επίτροπος ή εκπρόσωπος ασυνόδευτου ανηλίκου. Έχει δικαίωμα το ασυνόδευτο παιδί να αποκτήσει την Ελληνική ιθαγένεια; -Ναι, εφόσον πληρούνται οι άλλες προϋποθέσεις του νόμου ανάλογα με την περίπτωση που σας ενδιαφέρει (γέννηση ή φοίτηση). Για τα ασυνόδευτα παιδιά στα οποία έχει χορηγηθεί καθεστώς διεθνούς προστασίας, την αίτηση-δήλωση καταθέτει ο επίτροπος ή ο εκπρόσωπος του παιδιού. Η αίτηση-δήλωση για την εγγραφή του ασυνόδευτου ανήλικου κατατίθεται στο δημοτολόγιο του Δήμου κατοικίας του επιτρόπου ή του εκπροσώπου του παιδιού και συνοδεύεται υποχρεωτικά από αντίγραφα των νομιμοποιητικών του εγγράφων ως επιτρόπου ή εκπροσώπου του ανηλίκου. Για περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να απευθύνεστε στους οικείους Δήμους, οι οποίοι λαμβάνουν ενημέρωση από την Διεύθυνση Ιθαγένειας του Υπουργείου Εσωτερικών, Αποκέντρωσης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και το ειδικό Help Desk που λειτουργεί για τη διευκόλυνση των αρμόδιων υπαλλήλων. Κατά τα λοιπά οι ενδιαφερόμενοι οφείλουν να προσκομίσουν όλα τα προβλεπόμενα δικαιολογητικά σύμφωνα με την περίπτωση στην οποία εμπίπτουν.
ΠΟΙΟΙ ΔΗΜΟΣΙΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΘΑ ΑΠΟΛΥΘΟΥΝ ΠΡΩΤΟΙ
ΠΟΙΟΙ ΔΗΜΟΣΙΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΘΑ ΑΠΟΛΥΘΟΥΝ Με την δεσμευση της κυβέρνησης για 1500 απολύσεις στο δημόσιο στην Τροικα οι πρώτες απολύσεις στο δημόσιο έρχονται . Οι πρώτοι δημόσιοι υπάλληλοι θα προέρχονται από τον Οργανισμό Εργατικής Κατοικίας και από τον Οργανισμό Εργατικής Εστίας δηλάδη περίπου 1700 δημόσιοι υπάλληλοι .Επίσης απολύσεις θα γίνουν από τα 89 δημόσια ΚΤΕΟ που κλέινουν τις προσεχείς ημέρες . Απο την εκπαίδευση και συγκεκριμένα από τα ΤΕΙ που πολλά τμήματα του θα κλείσουν υπολόγίζετε ότι αλλοί 1000 διοικητικοί υπάλληλοι θα απολυθούν . Συγκεκριμένα οι υπάλληλοι αυτοί θα προέρχονται από τα τμήματα αυτά που σχεδιάζει το Υπουργείο Παδείας να κλείσει λόγω μη ενδιαφέρωντος στα περσινά μηχανογραφικά .Απο τον τομέα της Υγείας σχεδίαζετε το άμεσω κλείσιμο μικρών Νοσοκομείων με αποτέλεσμα την άμεση απόλυση των υπαλλήλων τους . dikaiologitika.gr
ΜΕ 600€ ΜΙΣΘΟ ΟΙ ΝΕΟΙ ΑΠΟ 18 ΕΩΣ 25
ΜΕ 600 EURO ΜΙΣΘΟ ΘΑ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΠΡΟΣΛΑΜΒΑΝΟΥΝ ΟΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΝΕΟΥΣ Η ρύθμιση αφορά εργαζόμενους από 18 έως 25 ετών με στόχο την απόκτηση εργασιακής εμπειρίας. Η διάρκεια της σύμβασης δεν μπορεί να είναι μεγαλύτερη των 24 μηνών Τη δυνατότητα να απασχολούν νέους έως 25 ετών με το 80% του κατώτερου μισθού της εθνικής συλλογικής σύμβασης -δηλαδή με 600 ευρώ- έχουν οι επιχειρήσεις. Η σχετική ρύθμιση προβλέπεται στον ν. 3986/2011 και χθες υπήρξε εγκύκλιος του υπουργού Εργασίας Γιώργου Κουτρουμάνη. Στην εγκύκλιο προβλέπεται πως η ρύθμιση αφορά νέους από 18 έως 25 ετών, με στόχο την απόκτηση εργασιακής εμπειρίας. Τα κυριότερα σημεία της ρύθμισης είναι τα εξής: Η διάρκεια της σύμβασης δεν μπορεί να είναι μεγαλύτερη των 24 μηνών (στον ίδιο ή σε άλλο εργοδότη). Για τη συμπλήρωση των 24 μηνών «λαμβάνεται υπόψη και η προϋπηρεσία που έχει διανυθεί πριν από τη δημοσίευση του νόμου, εφόσον συνεπάγεται ότι αυτή ήταν προϋπηρεσία για απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας ή ότι τα συμβαλλόμενα μέρη έτσι το ήθελαν». Δεν υπάγονται στην περίοδο εφαρμογής της διάταξης οι νέοι από 18 έως 25 ετών που αλλάζουν ειδικότητα όντας στην ίδια επιχείρηση, δηλαδή απαγορεύεται η μετατροπή των συμβάσεών τους ως προς την ειδικότητα. Οι επιχειρήσεις είναι υποχρεωμένες να διατηρούν σταθερό αριθμό προσωπικού κατά τους τελευταίους τρεις μήνες πριν από τη σύναψη της σύμβασης και κατά τη διάρκειά της (επιχειρήσεις συνεχούς ή εποχικής λειτουργίας). Επίσης δεν μπορούν να προβούν σε μείωση του προσωπικού που απασχολούν κατά τη διάρκεια ισχύος των συμβάσεων. Διευκρινίζεται πως στο προσωπικό το οποίο υποχρεούται η επιχείρηση να διατηρήσει σταθερό δεν περιλαμβάνονται: οι εργαζόμενοι που έχουν αποχωρήσει οικειοθελώς, οι εργαζόμενοι με σύμβαση ορισμένου χρόνου ή έργου που έχουν λήξει οι συμβάσεις τους, οι συμβάσεις οι οποίες καταγγέλθηκαν εξ αιτίας κατάργησης υφιστάμενης θέσης εργασίας ή κύριου και αποκλειστικού αντικειμένου εργασίας, οι συμβάσεις γενικά που λύονται με υπαιτιότητα του εργαζόμενου καθώς και οι συμβάσεις που λύονται μονομερώς ή με κοινή συναίνεση λόγω συνταξιοδότησης. Αν ο εργοδότης έχει προβεί σε μείωση προσωπικού το «επίμαχο» διάστημα, για να τύχουν εφαρμογής οι διατάξεις του άρθρου 43 πρέπει να αποκαταστήσει τις θέσεις εργασίας. ΡΥΘΜΙΣΗ Οι όροι για την υπαγωγή Οι προϋποθέσεις που πρέπει να πληρούν οι επιχειρήσεις για την υπαγωγή στη ρύθμιση αποσαφηνίζονται στην εγκύκλιο του υπουργού Εργασίας Γιώργου Κουτρουμάνη. Μεταξύ άλλων προβλέπεται: Η σύμβαση απόκτησης επαγγελματικής εμπειρίας καταρτίζεται εγγράφως και υποβάλλεται το αργότερο εντός της επόμενης της σύναψής της στον ΟΑΕΔ και στο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας. Στη σύμβαση αναφέρεται ρητά ότι πρόκειται για εργασία απόκτησης επαγγελματικής εμπειρίας βάσει του άρθρου 43 του Ν. 3986/2011. Οι συμβάσεις του άρθρου 43 είναι συμβάσεις ορισμένου χρόνου και οι νέοι μπορούν να απασχολούνται πλήρως ή μερικώς. Για την κατάρτιση συμβάσεων απόκτησης επαγγελματικής εμπειρίας δεν απαιτείται προηγούμενη συμφωνία του εργοδότη με τη συνδικαλιστική οργάνωση της επιχείρησης. ΠΗΓΗ:ΕΤΗΝΟS.GR