Site - Dnews

ΕΟΠΥΥ Φυσικοθεραπευτές δεν θα εκτελούν Παραπεμπτικα Παύουν από 1η Δεκεμβρίου να εκτελούν παραπεμπτικά του ΕΟΠΥΥ οι φυσικοθεραπευτές , οι οποίοι απεργούν σήμερα διεκδικώντας αμοιβές που δεν τους έχουν καταβληθεί από τον περασμένο Μάιο καθώς και τις παλαιότερες οφειλές των ασφαλιστικών ταμείων τα οποία ενσωματώθηκαν στον ΕΟΠΥΥ. Έτσι οι ασφαλισμένοι θα πρέπει να πληρώνουν για τις φυσιοθεραπείες και στη συνέχεια να προσκομίζουν στον ΕΟΠΥΥ τις αποδείξεις, μαζί με παραπεμπτικό, για να τους καταβληθεί η δαπάνη. Οι φυσικοθεραπευτές όλης της Ελλάδας δεν θα εκτελούν τα παραπεμπτικά του ΕΟΠΥΥ μέχρι να τους καταβληθούν οι οφειλές του Οργανισμού για το διάστημα μέχρι τον Ιούνιο»,επισημαίνει στο ΑΜΠΕ ο πρόεδρος του Περιφερειακού Τμήματος Θεσσαλονίκης, Κιλκίς και Χαλκιδικής του Πανελλήνιου Συλλόγου Φυσικοθεραπευτών, Δημήτρης Αυτοσμίδης. «Η καθυστέρηση στην αποπληρωμή των χρεών των ταμείων, τα οποία εντάχθηκαν στον ΕΟΠΥΥ, αγγίζει πλέον τα 2 χρόνια με τον κίνδυνο της παραγραφής στο τέλος του τρέχοντος έτους. Γι αυτό και σκοπεύουμε να προσφύγουμε στα δικαστήρια. Θεωρούμε εξωφρενικό να είμαστε στην ίδια κατηγορία με τους προμηθευτές και να συζητάμε για μειώσεις στις αμοιβές μας για τις υπηρεσίες προς τους ασφαλισμένους και μάλιστα με το εξευτελιστικό κρατικό τιμολόγιο του 1991. Αυτό που μας εξοργίζει όμως, είναι η στάση του υπουργείου Υγείας, που αντί να βρει την λύση στο πρόβλημα με την επαρκή χρηματοδότηση του ΕΟΠΥΥ από τον κρατικό προϋπολογισμό και την επιστροφή των αποθεματικών στα ασφαλιστικά ταμεία, έτσι ώστε να γίνει η εξόφληση των οφειλομένων, προχωρά σε νέα αλλαγή του Ενιαίου Κανονισμού Παροχών Υγείας, την δεύτερη μέσα στο έτος, με μεγάλες οριζόντιες περικοπές στις παροχές προς τους ασφαλισμένους και κατ΄ επέκταση και σε εμάς με αποτέλεσμα τον επαπειλούμενο αφανισμό του Εργαστηρίου Φυσικοθεραπείας» αναφέρει ο κ Αυτοσμίδης. πηγη:ΑΠΕ

Ευρωπαικο προγραμμα Erasmus Νέοι Επιχειρηματίες Το Erasmus Νέοι Επιχειρηματίες βοηθά φιλόδοξους Ευρωπαίους επιχειρηματίες να αποκτήσουν τις απαραίτητες δεξιότητες για να ξεκινήσουν και/ ή να διευθύνουν με επιτυχία μία μικρή επιχείρηση στην Ευρώπη. Νέοι επιχειρηματίες συναντώνται και ανταλλάσσουν γνώσεις και επιχειρηματικές ιδέες με έναν έμπειρο επιχειρηματία, κοντά στον οποίο μένουν και συνεργάζονται για μία περίοδο 1-6 μηνών. Η διαμονή χρηματοδοτείται κατά ένας μέρος από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή.Οφέλη Ως νέος επιχειρηματίας, θα ωφεληθείτε από την επιτόπια εκπαίδευση σε μία μικρού ή μεσαίου μεγέθους επιχείρηση σε μια άλλη χώρα της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Αυτό θα διευκολύνει το επιτυχημένο ξεκίνημα της επιχείρησής σας ή θα ενισχύσει τη νέα επιχείρησή σας. Επίσης, μπορείτε να ωφεληθείτε από την πρόσβαση σε νέες αγορές, τη διεθνή συνεργασία και τις πιθανές δυνατότητες συνεργασίας με επιχειρηματικούς εταίρους στο εξωτερικό. Ως επιχειρηματίας υποδοχής, μπορείτε να ωφεληθείτε από τις φρέσκες ιδέες για την επιχείρησή σας ενός νέου επιχειρηματία. Ο νέος επιχειρηματίας μπορεί να έχει εξειδικευμένα προσόντα ή γνώσεις σε έναν τομέα που δεν γνωρίζετε καλά και οι οποίες θα μπορούσαν, επίσης, να συμπληρώσουν τις δικές σας. Οι περισσότεροι επιχειρηματίες υποδοχής απόλαυσαν τόσο την εμπειρία ώστε αποφάσισαν να φιλοξενήσουν και άλλους νέους επιχειρηματίες στη συνέχεια. Πρόκειται πραγματικά για μία συνεργασία με αμοιβαία οφέλη καθώς αμφότερες οι πλευρές μπορούν, επίσης, να ανακαλύψουν νέες ευρωπαϊκές αγορές ή επιχειρηματικούς εταίρους και διαφορετικούς τρόπους επιχειρηματικής δράσης. Μακροπρόθεσμα, θα ωφεληθείτε από τις ευκαιρίες ευρείας δικτύωσης και ίσως αποφασίσετε να συνεχίσετε τη συνεργασία σας, πιθανόν ως εταίροι με μακρόχρονη συνεργασία (π.χ. κοινοπραξίες, δραστηριότητες υπεργολαβίας, σχέσεις εργολάβου – προμηθευτή κ.τ.λ.). Γενική λειτουργία του προγράμματος Το «Erasmus Νέοι Επιχειρηματίες» χρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή και λειτουργεί στην Ευρωπαϊκή Ένωση με τη βοήθεια τοπικών σημείων επαφής, αρμόδιων για την παροχή επιχειρηματικής υποστήριξης (π.χ. Εμπορικά Επιμελητήρια, κέντρα υποστήριξης νέων επιχειρήσεων, «εκκολαπτήρια» επιχειρήσεων, κ.τ.λ.). Οι δραστηριότητές τους συντονίζονται σε ευρωπαϊκό επίπεδο από το Γραφείο Υποστήριξης του Προγράμματος. Πώς λειτουργεί η διαδικασία ανταλλαγής; Η διαδικασία αποτελείται από τα εξής τέσσερα στάδια: 1. ΑίτησηΕίτε είστε νέοι είτε έμπειροι επιχειρηματίες, μπορείτε να δηλώσετε συμμετοχή υποβάλλοντας αίτηση μέσω του ηλεκτρονικού εργαλείου εγγραφής. Σε αυτό το στάδιο, θα πρέπει επίσης να επικοινωνήσετε με έναν ενδιάμεσο οργανισμό της επιλογής σας. Το εν λόγω τοπικό σημείο επαφής θα είναι υπεύθυνο για τον έλεγχο της αίτησής σας και για την αποδοχή αυτής, εάν πληρούνται όλες οι προϋποθέσεις. 2. Συνδυασμός επιχειρηματιώνΜόλις η αίτησή σας γίνει δεκτή, θα αποκτήσετε πρόσβαση σε μία ηλεκτρονική βάση δεδομένων με νέους επιχειρηματίες και επιχειρηματίες υποδοχής που επίσης συμμετέχουν στο πρόγραμμα. Προκειμένου να βρείτε τον κατάλληλο εταίρο για την ανταλλαγή, μπορείτε να υποβάλετε έως πέντε προτάσεις από αυτή τη βάση δεδομένων. Το τοπικό σημείο επαφής σας έχει την ευθύνη να διευκολύνει την επαφή μεταξύ των επιχειρηματιών και θα σας βοηθήσει στην αναζήτηση εταίρου. 3. Δέσμευση και προετοιμασίαΟι συμμετέχοντες (δηλαδή ο νέος επιχειρηματίας, ο επιχειρηματίας υποδοχής και τα αρμόδια τοπικά σημεία επαφής τους) συντάσσουν τη «Δέσμευση στην Ποιότητα», ένα έγγραφο που αποτελείται από την περιγραφή της εργασίας/ της εκπαίδευσης, των καθηκόντων, των ευθυνών, των παραδοτέων, των οικονομικών όρων και των νομικών πτυχών της ανταλλαγής. Τα τοπικά σημεία επαφής διοργανώνουν, επίσης, δραστηριότητες όπως εκπαιδευτικά σεμινάρια για να προετοιμάσουν το νέο επιχειρηματία για την ανταλλαγή. 4. Στάδιο εφαρμογήςΕσείς θα ολοκληρώσετε την ανταλλαγή σε ένα ή περισσότερα χρονικά διαστήματα ανάλογα με τις ανάγκες σας (βλ. πιο κάτω) και στη συνέχεια θα σας ζητηθεί να συμπληρώσετε ένα έντυπο ανατροφοδότησης. Τα αρμόδια τοπικά σημεία επαφής θα παρακολουθούν την ποιότητα της δραστηριότητας και θα αξιολογούν τα αποτελέσματα. Διάρκεια της διασυνοριακής συνεργασίας Η παραμονή στο εξωτερικό μπορεί να κυμαίνεται από έναν έως έξι μήνες και πρέπει να ολοκληρωθεί εντός μίας περιόδου δώδεκα μηνών συνολικά. Μέσα σε αυτήν την περίοδο, η παραμονή μπορεί να διαιρεθεί σε μικρότερα χρονικά διαστήματα (τουλάχιστον μία εβδομάδα το καθένα), τα οποία ο νέος επιχειρηματίας θα περνά στο εξωτερικό κοντά στον επιχειρηματία υποδοχής. Δεσμεύσεις και οικονομικές πτυχέςΗ δέσμευση μεταξύ του νέου επιχειρηματία, του επιχειρηματία υποδοχής και των δύο τοπικών σημείων επαφής αποτελείται από δύο κύρια στοιχεία: Τη Δέσμευση στην Ποιότητα, ένα έγγραφο το οποίο υπογράφεται από τις τέσσερις πλευρές (το νέο επιχειρηματία, τον επιχειρηματία υποδοχής και τα δύο τοπικά σημεία επαφής που συμμετέχουν) και στο οποίο περιγράφεται ο στόχος (στόχοι) της ανταλλαγής, το πρόγραμμα δραστηριοτήτων, οι ευθύνες, τα αναμενόμενα αποτελέσματα, η διάρκεια της παραμονής και οι προγραμματισμένες ημερομηνίες έναρξης και λήξης. Τη Σύμβαση για Οικονομική Υποστήριξη στο Νέο Επιχειρηματία, η οποία υπογράφεται μεταξύ του νέου επιχειρηματία και του τοπικού σημείου επαφής του/ της. Για περισσότερες λεπτομέρειες σχετικά με τη χρηματοδότηση αυτή, ανατρέξτε στην ενότητα «Οικονομική βοήθεια» της παρούσας ιστοσελίδας.Το τοπικό σημείο επαφής του νέου επιχειρηματία θα προχωρά σε κατανομή της οικονομικής ενίσχυσης σύμφωνα με τους όρους που προβλέπονται στη σύμβαση. Το τοπικό σημείο επαφής του επιχειρηματία υποδοχής θα εξασφαλίζει ότι η ανταλλαγή κυλά ομαλά, όπως προγραμματίστηκε, σύμφωνα με τη «Δέσμευση στην Ποιότητα».Τα τοπικά σημεία επαφής σας: Οι Ενδιάμεσοι Οργανισμοί (ΕΟ)Η διαχείριση του προγράμματος σε τοπικό επίπεδο πραγματοποιείται από ένα δίκτυο ενδιάμεσων οργανισμών (ΕΟ) όπως εμπορικά επιμελητήρια, «εκκολαπτήρια» επιχειρήσεων ή άλλους οργανισμούς που στηρίζουν τις επιχειρήσεις και συμμετέχουν ήδη στην προώθηση της επιχειρηματικότητας σε ευρωπαϊκό, εθνικό ή τοπικό επίπεδο.Αυτοί οι οργανισμοί επιλέγονται για τη δημιουργία επαφών μεταξύ των νέων επιχειρηματιών και των επιχειρηματιών υποδοχής. Είναι τα τοπικά σημεία επαφής σας και το κύριο έργο τους είναι να διευκολύνουν την ανάπτυξη επιτυχημένων σχέσεων μεταξύ νέων επιχειρηματιών και επιχειρηματιών υποδοχής. Για αυτό το σκοπό, προωθούν το πρόγραμμα, προσφέρουν πληροφορίες, επικυρώνουν τις αιτήσεις, κανονίζουν επαφές, εκδίδουν δεσμεύσεις και παρέχουν υποστήριξη για την παραμονή. Κάθε σχέση μεταξύ ενός νέου επιχειρηματία και ενός επιχειρηματία υποδοχής χρειάζεται δύο ΕΟ (ο ένας ως ΕΟ επαφής για το νέο επιχειρηματία και ο άλλος ως ΕΟ επαφής για τον επιχειρηματία υποδοχής), καθώς ο νέος επιχειρηματίας και ο επιχειρηματίας υποδοχής πρέπει να προέρχονται από διαφορετικές χώρες.Γραφείο ΥποστήριξηςΤο Γραφείο Υποστήριξης που έχει συσταθεί σε ευρωπαϊκό επίπεδο και συνεργάζεται στενά με την Ευρωπαϊκή Επιτροπή και τους ΕΟ διασφαλίζει τη συνέπεια στην εργασία που παρέχεται από τους ΕΟ και ενισχύει την πανευρωπαϊκή διάσταση του προγράμματος μετακίνησης. Κάνετε κλικ εδώ για να μεταβείτε στην ιστοσελίδα του. για να διαβάσετε τον οδηγό προγράμματος για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τις προϋποθέσεις συμμετοχής πατηστε εδώ Δεσμεύσεις και οικονομικές πτυχές Η δέσμευση μεταξύ του νέου επιχειρηματία, του επιχειρηματία υποδοχής και των δύο τοπικών σημείων επαφής αποτελείται από δύο κύρια στοιχεία: Τη Δέσμευση στην Ποιότητα, ένα έγγραφο το οποίο υπογράφεται από τις τέσσερις πλευρές (το νέο επιχειρηματία, τον επιχειρηματία υποδοχής και τα δύο τοπικά σημεία επαφής που συμμετέχουν) και στο οποίο περιγράφεται ο στόχος (στόχοι) της ανταλλαγής, το πρόγραμμα δραστηριοτήτων, οι ευθύνες, τα αναμενόμενα αποτελέσματα, η διάρκεια της παραμονής και οι προγραμματισμένες ημερομηνίες έναρξης και λήξης. Τη Σύμβαση για Οικονομική Υποστήριξη στο Νέο Επιχειρηματία, η οποία υπογράφεται μεταξύ του νέου επιχειρηματία και του τοπικού σημείου επαφής του/ της. Για περισσότερες λεπτομέρειες σχετικά με τη χρηματοδότηση αυτή, ανατρέξτε στην ενότητα «Οικονομική βοήθεια» της παρούσας ιστοσελίδας. Το τοπικό σημείο επαφής του νέου επιχειρηματία θα προχωρά σε κατανομή της οικονομικής ενίσχυσης σύμφωνα με τους όρους που προβλέπονται στη σύμβαση. Το τοπικό σημείο επαφής του επιχειρηματία υποδοχής θα εξασφαλίζει ότι η ανταλλαγή κυλά ομαλά, όπως προγραμματίστηκε, σύμφωνα με τη «Δέσμευση στην Ποιότητα».

Στη βουλή οι Μισθοί των Υπαλλήλων της ΔΕΗ Στη Βουλή μεταβιβάστηκε έγγραφο με αναλυτικά στοιχεία για τις μηνιαίες αποδοχές των υπαλλήλων της ΔΕΗ. Όπως προκύπτει από το έγγραφο, σήμερα το ανώτατο όριο των μεικτών μηνιαίων αποδοχών για το πάσης φύσεως τακτικό προσωπικό της ΔΕΗ ανέρχεται σε 5.000 ευρώ, ποσό που αντιστοιχεί σε ανώτατο όριο καθαρών τακτικών αποδοχών ύψους 2.800 ευρώ. Ο κ. Ζερβός διευκρινίζει ότι, με απόφαση του περασμένου Σεπτεμβρίου, στο ποσό αυτό εμπίπτουν οι πάσης φύσεως μεικτές αποδοχές, αποζημιώσεις και πρόσθετες αμοιβές ή απολαβές εν γένει, συμπεριλαμβανομένης και της οικογενειακής παροχής. Ποιοι είναι οι μισθοί των εργαζομένων στη ΔΕΗ, από τον διευθυντή μέχρι και τον χαμηλότερο αμειβόμενο υπάλληλο, είχε ζητήσει ο βουλευτής της ΝΔ, Γιώργος Καλαντζής, με αναφορά μάλιστα στη θέση κάθε εργαζόμενου και σε απάντηση της ερώτησης αυτής, διαβιβάστηκαν αναλυτικά οι μισθοί των υπαλλήλων της ΔΕΗ στη Βουλή. Στην έγγραφη απάντησή του, ο πρόεδρος της ΔΕΗ επικαλείται, πάντως, απολογιστικά στοιχεία δαπανών μισθοδοσίας του Γ΄ Τριμήνου του 2012, τα οποία διαβιβάστηκαν στο Γενικό Λογιστήριο του Κράτους και δείχνουν ότι η μείωση του μέσου κατά κεφαλή μηνιαίου μισθού ανέρχεται στο 37% έναντι του 2009, «υπερβαίνοντας κατά 2 ποσοστιαίες μονάδες τον στόχο που θέτει ο Ν. 4024/2011», ο οποίος είναι ο νόμος για το Ενιαίο Μισθολόγιο. «Μετά το 2009, το μισθολογικό κόστος στον Όμιλο ΔΕΗ μειώνεται σημαντικά και σταθερά. Κατά την περίοδο 2009- 2012, η μισθοδοσία θα έχει μειωθεί συνολικά κατά 600 εκατομμύρια ευρώ και πλέον. Κατά την ίδια περίοδο, η μέση ανά εργαζόμενο, μισθολογική δαπάνη μειώθηκε κατά 37%», αναφέρει ο πρόεδρος της ΔΕΗ. Για το ποσοστό μείωσης των αμοιβών σε σχέση με τον Δεκέμβριο του 2009, ο πρόεδρος της ΔΕΗ ενημερώνει ότι έχουν επιβληθεί περικοπές μισθών που κυμαίνονται από 25% για τους χαμηλόμισθους υπαλλήλους έως και 50% στα διευθυντικά στελέχη. Για δε τα ανώτατα διοικητικά στελέχη, όπως σημειώνει, το ποσοστό της μείωσης κυμαίνεται μεταξύ 72% και 75%. Αναλυτικότερα οι μισθοί των υπαλλήλων της ΔΕΗ διαμορφώνοται ως εξής: Για τον πρόεδρο και διευθύνοντα σύμβουλο, τους αναπληρωτές διευθύνοντες συμβούλους, τους γενικούς διευθυντές, τους διευθυντές Βασικών Οργανικών Κλιμακίων και τους διευθυντές Κλάδου, το ανώτατο όριο αποδοχών ανέρχεται σε 5.000 ευρώ, ποσό που αντιστοιχεί σε 2.600- 2.800 ευρώ καθαρές μηνιαίες αποδοχές και που αποτελεί και τον ανώτατο μισθό σε όλη την επιχείρηση και τις θυγατρικές της (ΑΔΜΗΕ, ΔΕΔΔΗΕ, ΔΕΗ Ανανεώσιμες). Για τους διπλωματούχους μηχανικούς, το σύνολο των τακτικών αποδοχών, ανάλογα με τα χρόνια υπηρεσίας, ανέρχεται από 1.192 ευρώ (για νεοπροσλαμβανόμενο) έως 3.737 ευρώ (κατά το τέλος του εργασιακού βίου) και καθαρές αποδοχές από 800 έως 2.400 ευρώ, αντίστοιχα. Για τους πτυχιούχους πανεπιστημιακής εκπαίδευσης και τις αντίστοιχες περιπτώσεις, ανάλογα με τα χρόνια υπηρεσίας, το σύνολο των τακτικών αποδοχών κυμαίνεται από 987 έως 3.636 ευρώ, που αντιστοιχεί σε καθαρές αποδοχές από 600 έως 2.300 ευρώ, αντίστοιχα. Για τους πτυχιούχους μηχανικούς τεχνολογικής εκπαίδευσης, το σύνολο των αποδοχών κυμαίνεται από 960 έως 3.263 ευρώ, που αντιστοιχούν σε 600 έως 2.100 ευρώ καθαρά. Για τους μισθωτούς δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, το σύνολο των τακτικών μηνιαίων αποδοχών κυμαίνεται από 689 έως 2.754 ευρώ, που αντιστοιχεί σε 450 έως 1.700 ευρώ καθαρά. Για τους μισθωτούς υποχρεωτικής εκπαίδευσης, το σύνολο των τακτικών μηνιαίων αποδοχών κυμαίνεται από 572 ευρώ για νεοπροσλαμβανόμενο έως 1.793 ευρώ, που αντιστοιχούν σε καθαρές αποδοχές 400 έως 1.100 ευρώ. πηγη:ΑΠΕ

Νομοσχέδιο για τη νεα Δομή των Ενοπλων Δυνάμεων θα κατατεθεί στην Βουλή Πολύ σύντομα ο υπουργός Άμυνας Πάνος Παναγιωτόπουλος θα καταθέσει στη Βουλή τη νέα δομή των Ενόπλων Δυνάμεων, όπως προανήγγειλε ο υφυπουργός Παναγιώτης Καράμπελας, διαβεβαιώνοντας ταυτόχρονα ότι οι νέοι σχεδιασμοί δεν θα θίγουν σε καμία περίπτωση τον πυρήνα της αποτρεπτικής τους ικανότητας. Ο υφυπουργός ανέφερε στη βουλή οτι η κυβέρνηση λαμβάνει όλα εκείνα τα απαραίτητα μέτρα ώστε να διατηρείται η αποτρεπτική ικανότητα των Ενόπλων Δυνάμεων και δεν φείδεται των πόρων που απαιτούνται. Σε καμία περίπτωση δεν θα δεχθεί εκπτώσεις και δεν θα δεχθεί να μην είναι οι Ένοπλές Δυνάμεις ο κύριος μοχλός αποτρεπτικής ικανότητας της πατρίδας», αντέτεινε ο κ. Καράμπελας. Παράλληλα, ο υφυπουργός Άμυνας διαβεβαίωσε ότι εξετάζονται «επί καθημερινής βάσης» οι γεωπολιτικές συνθήκες στη περιοχή, γίνονται εκτιμήσεις τεχνικού επιπέδου και ενημερώνεται η ανώτατη ιεραρχία των επιτελείων, ενώ λαμβάνονται τα απαραίτητα μέτρα που απαιτούνται για την αναθεώρηση των σχεδίων και την αναδιάρθρωση των ενόπλων δυνάμεων. «Σε καμία περίπτωση δεν θα επιτρέψουμε να θιγεί ο πυρήνας των ικανοτήτων των Ενόπλων Δυνάμεων. Επίκειται ο εξορθολογισμός και η επανασχεδίαση τους, είτε αφορούν τις δομές είτε τη συντήρηση τους. Πολύ γρήγορα, από τον υπουργό Άμυνας θα κατατεθούν στην αρμόδια επιτροπή της Βουλής οι προτάσεις των επιτελείων για τη νέα δομή των Ενόπλων Δυνάμεων και στη συνέχεια θα πάνε προς έγκριση στο ΚΥΣΕΑ», πρόσθεσε ο κ. Καράμπελας. πηγη:ΑΠΕ