Site - Dnews
ΤΙ ΘΑ ΓΙΝΕΙ ΜΕ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ
ΤΙ ΘΑ ΓΙΝΕΙ ΜΕ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ Ελπίδες για χιλιάδες άνεργους αφήνει το Υπουργείο εργασίας για να μην πέσει το επίδομα ανεργίας στα 359€ ετσί σχεδίαζει προσαρμογές στον τρόπο υπολογισμού του επιδόματος για να μην γίνει το επίδομα ανεργίας χατζηλίκη για τους χιλίαδες ανέργους που το δικαιούνται. Τα σενάρια είναι τα εξής Σήμερα, το επίδομα ανεργίας διαμορφώνεται στο 55% του ημερομισθίου του ανειδίκευτου εργάτη. Μέχρι και την Κυριακή, το ημερομίσθιο ήταν 33,54 ευρώ ενώ μετά το «κούρεμά» του κατά 22% περιορίζεται στα 26,16 ευρώ. Άρα, το ημερήσιο επίδομα ανεργίας πέφτει πλέον στα 14,38 ευρώ και το μηνιαίο στα 359,5 ευρώ. Για τον άνεργο με ένα παιδί, πέφτει στα 396 ευρώ και για τον άνεργο με δύο παιδιά στα 432 ευρώ. Μπροστά στο ενδεχόμενο οι περίπου 250.000 επιδοτούμενοι άνεργοι να βρεθούν αντιμέτωποι με επιδόματα εξαθλίωσης, μελετάται το ενδεχόμενο το επίδομα ανεργίας να αντιστοιχεί στο 65-70% του ημερομισθίου του ανειδίκευτου εργάτη. Σενάριο 65%, ανεβάζει το ποσό του μηνιαίου επιδόματος στα 425 ευρώ από 461 ευρώ που είναι σήμερα. Η αύξηση του ποσοστού μπορεί να δικαιολογηθεί και με βάση τα ευρωπαϊκά δεδομένα καθώς στις περισσότερες χώρες της Ευρωζώνης, το ποσοστό αναπλήρωσης κινείται πάνω από το 55% που είναι σήμερα στην Ελλάδα.
ΤΙ ΘΑ ΓΙΝΕΙ ΜΕ ΤΑ ΟΜΟΛΟΓΑ ΤΩΝ ΙΔΙΩΤΩΝ
ΘΑ ΚΟΥΡΕΥΤΟΥΝ ΤΕΛΙΚΑ ΤΑ ΟΜΟΛΟΓΑ ΤΩΝ ΙΔΙΩΤΩΝ ΑΛΛΑ ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΘΑ ΛΑΒΕΙ ΜΕΡΙΜΝΑ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΙΔΙΩΤΕΣ Οι λεγόμενοι «μικροεπενδυτές», που στην ουσία είναι αποταμιευτές, θα διασφαλισθούν από το κράτος για το «κούρεμα» που θα υποστούν στα ελληνικά ομόλογα που κατέχουν. Αυτό δήλωσε ο αντιπρόεδρος της κυβέρνησης και υπουργός Οικονομικών, Ευάγγελος Βενιζέλος, χαρακτηρίζοντας «ακραία παρερμηνεία» των χθεσινών δηλώσεών του, τα δημοσιεύματα, σύμφωνα με τα οποία «κινδυνεύουν με μεγάλες απώλειες χιλιάδες μικροεπενδυτές», επειδή θα μετάσχουν όλα τα ομόλογα στο PSI. Σύμφωνα με τη δήλωση του υπουργού, «αντιθέτως, αυτό που είπα είναι πως θα ληφθεί μέριμνα, ώστε όσες κατηγορίες πολιτών πρέπει να διασφαλισθούν, θα διασφαλισθούν. Και αυτό αφορά ακριβώς αυτόν που μπορεί να χαρακτηρισθεί ως "μικροεπενδυτής", που δεν είναι όμως επενδυτής, αλλά αποταμιευτής». Σημειώνεται ότι ελληνικά ομόλογα, που θα υποστούν «κούρεμα», κατέχουν περίπου 11.000 φυσικά πρόσωπα, εκ των οποίων οι περίπου 9.500 έχουν ομόλογα αξίας έως 100.000 ευρώ κατ' άτομο.
ΤΙ ΑΛΛΑΖΕΙ ΣΤΗΝ ΟΙΚΟΔΟΜΗ ΜΕ ΤΟΝ ΝΕΟ ΝΟΜΟ
ΓΟΚ Ο ΝΕΟΣ ΝΟΜΟΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΔΟΜΗΣΗ ΔΕΙΤΕ ΤΙ ΑΛΛΑΖΕΙ ΣΤΟΥΣ ΣΥΝΤΕΛΕΣΤΕΣ ΤΗΣ ΟΙΚΟΔΟΜΗΣ ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ για μεγαλύτερο συντελεστή δόμησης δίνει ο νέος Οικοδομικός Κανονισμός του υπουργείου Περιβάλλοντος στους ιδιοκτήτες που θα δημιουργήσουν μεγάλα οικοδομικά σύνολα αφήνοντας, εντός του οικοπέδου, αδόμητο τουλάχιστον το 40% της έκτασης. Αυτό ορίζει, μεταξύ άλλων, το σχέδιο νόμου του νέου Οικοδομικού Κανονισμού που δόθηκε σε δημόσια διαβούλευση έως και τις 6 Μαρτίου. Σύμφωνα με τον αναπληρωτή υπουργό Νίκο Σηφουνάκη, ο νέος Οικοδομικός Κανονισμός «προτάσσει την καθ'Α ύψος οικοδόμηση προκειμένου να υπάρξει συμπύκνωση της δόμησης και απελευθέρωση του εδάφους». Συγκεκριμένα, δίνονται κίνητρα για τη δημιουργία μεγαλύτερων ιδιοκτησιών και τη δημιουργία ελεύθερων χώρων και χώρων πρασίνου με την αναλογική αύξηση του συντελεστή δόμησης. Προϋπόθεση είναι η απόσυρση παλαιών ενεργοβόρων κτιρίων, η μείωσης της κάλυψης, η απόδοση επιφάνειας οικοπέδου σε κοινή χρήση για συνενώσεις οικοπέδων. Ακόμα, ο νόμος δίνει δυνατότητες για κατασκευή υπόσκαφων κτιρίων αφού το 50% δεν θα προσμετράται στον συντελεστή δόμησης αν πρόκειται για κατοικία, ενώ για άλλη χρήση δεν θα προσμετράται το 20%. Επίσης, παρέχονται κίνητρα για φυτεμένα δώματα και επιφάνειες σε κτίρια (πράσινες ταράτσες), με κίνητρο την απλούστευση της διαδικασίας έγκρισης της κατασκευής τους ή και με κίνητρο επιπλέον δόμησης σε σχέση με τα επιτρεπόμενα μέγιστα μεγέθη. Ακόμα, θεσμοθετούνται τα κτίρια ελάχιστης ενεργειακής κατανάλωσης, που παρουσιάζουν εξαιρετική περιβαλλοντική απόδοση, με κίνητρο για τη δημιουργία τους την αύξηση του συντελεστή δόμησης. Παράλληλα, για την προαγωγή του βιοκλιματικού σχεδιασμού δεν προσμετρώνται στη δόμηση και κάλυψη στοιχεία χρήσιμα για τη βελτίωση της βιοκλιματικής συμπεριφοράς του κτιρίου και τη μείωση της κατανάλωσης ενέργειας στη διάρκεια ζωής και χρήσης του, όπως αίθρια, διπλά κελύφη, μονώσεις, στοιχεία εξυπηρέτησης παθητικού δροσισμού, σκίασης, φυσικού αερισμού, φυσικά υλικά δόμησης κ.λπ. Ακόμα, δεν προσμετρώνται στη δόμηση και κάλυψη εσοχές στο σώμα του κτιρίου, αίθρια, έρκερ κ.λπ. και κοινόχρηστα κλιμακοστάσια, ώστε να επιτυγχάνεται ο καταλληλότερος σχεδιασμός τους, ενώ επιτρέπονται μεγαλύτερου μεγέθους αρχιτεκτονικές προεξοχές, συστήματα σκίασης όψεων κ.ά. Εισάγεται νέος ορισμός ημιυπαίθριου χώρου που προσμετράται στη δόμηση. Επιτρέπεται υπό όρους και προϋποθέσεις η δημιουργία παταριών, προσβάσιμων χώρων κάτω από τη στέγη και υπογείων που εξυπηρετούν με τη χρήση τους χώρους της ανωδομής. Επίσης στον συντελεστή δόμησης δεν θα υπολογίζονται οι ανοιχτοί (όχι οι κλειστοί) ημιυπαίθριοι χώροι, οι οποίοι θα καταλαμβάνουν δύο ορόφους τουλάχιστον και θα αφήνουν το 1/3 τουλάχιστον της περιμέτρου τους ανοιχτό. Τέλος, απαγορεύεται η κατάτμηση των κτιριακών όγκων κατοικιών σε κάθε γήπεδο εκτός σχεδίου και διατηρούνται οι διατάξεις της κείμενης νομοθεσίας, για την εκτός σχεδίου δόμηση.
ΤΙ ΑΛΛΑΖΕΙ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΚΑΙ ΣΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ
ΟΛΗ Η ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΙΑ ΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΜΕΙΩΣΗ ΤΩΝ ΜΙΣΘΩΝ 22% Συζητήθηκε σήμερα στο Υπουργικό Συμβούλιο η εφαρμογή των εργασιακών μεταρρυθμίσεων του ν. 4046/2012. Το υπουργικό συμβούλιο, σχετικά με τη ρύθμιση θεμάτων για την εφαρμογή της παρ. 6 του άρθρου 1 του ν. 4046/2012, αποφάσισε: Άρθρο 1 1. Από 14-2-2012 και μέχρι την ολοκλήρωση του προγράμματος δημοσιονομικής προσαρμογής, τα κατώτατα διαμορφωμένα όρια μισθών και ημερομισθίων της από 15-7-2010 ισχύουσας Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, όπως αυτά προβλέπονταν και ίσχυαν κατά την 1-1-2012, μειώνονται κατά 22%. 2. Από 14-2-2012 και μέχρι την ολοκλήρωση του προγράμματος δημοσιονομικής προσαρμογής μειώνονται κατά 32% τα κατώτατα διαμορφωμένα όρια μισθών και ημερομισθίων της από 15-7-2010 ισχύουσας Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, όπως αυτά προβλέπονταν και ίσχυαν κατά την 1-1-2012, για νέους, ηλικίας κάτω των 25 ετών. Τα μειωμένα κατά 32% κατώτατα όρια μισθών και ημερομισθίων του προηγούμενου εδαφίου ισχύουν και για τους μαθητευόμενους της παρ. 9 του άρθρου 74 του ν. 3863/2010 (Α΄115). Η παρ. 8 του άρθρου 74 του ν. 3863/2010, το άρθρο 43 του ν. 3986/2011(Α΄152) καθώς και κάθε άλλη ρύθμιση που είναι αντίθετη με τις διατάξεις της παραγράφου αυτής, καταργούνται. 3. Η άμεση προσαρμογή στα νέα μειωμένα κατώτατα όρια μισθών και ημερομισθίων, όπως καθορίζονται στις προηγούμενες παραγράφους, δεν προϋποθέτει τη σύμφωνη γνώμη των εργαζομένων. 4. Συμφωνίες των μερών που υπολείπονται των νέων μειωμένων κατώτατων μισθών και ημερομισθίων, όπως καθορίζονται στις προηγούμενες παραγράφους, είναι αυτοδικαίως άκυρες ως προς τον όρο αυτό. Άρθρο 2 1. Οι Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας συνάπτονται εφεξής για ορισμένο χρόνο ισχύος, η διάρκεια του οποίου δεν μπορεί να είναι μικρότερη από ένα (1) έτος και δεν μπορεί να υπερβαίνει τα τρία (3) έτη. 2. Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας που βρίσκονται σε ισχύ, ήδη 24 μήνες μέχρι την 14-2-2012 ή και περισσότερο, λήγουν στις14-2-2013. 3. Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας που την 14-2-2012 βρίσκονταν σε ισχύ για χρονικό διάστημα μικρότερο των 24 μηνών, λήγουν με τη συμπλήρωση τριών (3) ετών από την ημερομηνία έναρξης ισχύος τους, εκτός και αν καταγγελθούν νωρίτερα κατά τα οριζόμενα στο άρθρο 12 του ν. 1876/1990 (Α΄27). 4. Οι κανονιστικοί όροι Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που θα λήξει ή θα καταγγελθεί, εξακολουθούν να ισχύουν επί ένα τρίμηνο από τη λήξη ή την καταγγελία τους. Κανονιστικοί όροι Συλλογικής Σύμβασης που έχει ήδη λήξει ή καταγγελθεί ισχύουν για ένα τρίμηνο από την ισχύ του ν. 4046/2012. Με την πάροδο του τριμήνου και εφόσον εν τω μεταξύ δεν έχει συναφθεί νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, εξακολουθούν να ισχύουν από τους κανονιστικούς αυτούς όρους αποκλειστικώς οι όροι εκείνοι που αφορούν α) τον βασικό μισθό ή το βασικό ημερομίσθιο και β) τα επιδόματα ωρίμανσης, τέκνων, σπουδών και επικινδύνου εργασίας, εφόσον τα επιδόματα αυτά προβλέπονταν στις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας που έληξαν ή καταγγέλθηκαν. Οι όροι του προηγούμενου εδαφίου που διατηρούνται, εξακολουθούν να ισχύουν μέχρις ότου αντικατασταθούν από εκείνους της νέας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας ή της νέας ή της τροποποιημένης ατομικής σύμβασης. Κάθε άλλο προβλεπόμενο σ’ αυτές επίδομα παύει αμέσως να ισχύει. Η προσαρμογή των συμβάσεων στις διατάξεις του προηγούμενου εδαφίου γίνεται χωρίς να απαιτείται προηγούμενη σύμφωνη γνώμη των εργαζομένων. 5. Οι διατάξεις των παραγράφων 1, 4 και 5 του άρθρου 9 του ν.1876/1990 (Α΄27) παύουν να ισχύουν. 6. Οι διατάξεις του παρόντος άρθρου ισχύουν και για τις Διαιτητικές Αποφάσεις. Άρθρο 3 1. Από 14-2-2012 η προσφυγή στη διαιτησία, σύμφωνα με την παράγραφο 1 του άρθρου 16 του Ν. 1876/1990(Α΄27), όπως τροποποιήθηκε και ισχύει, γίνεται αποκλειστικά με κοινή συμφωνία των μερών. Η παράγραφος 2 του άρθρου 16 του Ν. 1876/1990(Α΄27), όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 14 του ν.3899/2010 (Α΄212), παύει να ισχύει. Η παράγραφος 8 του άρθρου 16 του Ν. 1876/1990(Α΄27), όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 14 του ν.3899/2010 (Α΄212) εξακολουθεί να ισχύει. 2. Η σύμφωνα με το πρώτο εδάφιο της παραγράφου 3 του άρθρου 16 του ν.1876/1990(Α΄27), όπως τροποποιήθηκε και ισχύει, προσφυγή στη διαιτησία περιορίζεται αποκλειστικά στον καθορισμό βασικού μισθού ή/και βασικού ημερομισθίου, και δεν επιτρέπεται να περιλαμβάνεται σε αυτήν κανένα άλλο ζήτημα αλλά ούτε και ρήτρες που διατηρούν κανονιστικούς όρους προηγούμενων Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας ή Διαιτητικών Αποφάσεων. 3. Μεταξύ των στοιχείων, που σύμφωνα με την παράγραφο 5 του άρθρου 16 του ν.1876/1990(Α΄27), όπως τροποποιήθηκε και ισχύει, λαμβάνει υπόψη του ο διαιτητής ή η Επιτροπή Διαιτησίας, περιλαμβάνονται και οικονομικά και χρηματοοικονομικά στοιχεία, που συγκεντρώθηκαν κατά την διαδικασία της διαιτησίας και κυρίως οι οικονομικές συνθήκες, η πρόοδος στην μείωση του κενού ανταγωνιστικότητας, η μείωση του μοναδιαίου κόστους εργασίας κατά τη διάρκεια του προγράμματος δημοσιονομικής προσαρμογής της χώρας και η παραγωγική δραστηριότητα στον επαγγελματικό κλάδο που σχετίζεται με την διαφορά. 4. Προσφυγές που έχουν κατατεθεί στον ΟΜΕΔ και μέχρι σήμερα δεν έχει εκδοθεί διαιτητική απόφαση, αν μεν έχουν κατατεθεί μονομερώς δεν συζητούνται και τίθενται στο αρχείο, ενώ αν έχουν κατατεθεί με κοινή συμφωνία των μερών κρίνονται σύμφωνα με τα οριζόμενα στις παραγράφους 2 και 3 του παρόντος άρθρου. Άρθρο 4 Από 14-2-2012 και μέχρι το ποσοστό της ανεργίας να διαμορφωθεί σε ποσοστό κάτω του 10%, αναστέλλεται η ισχύς διατάξεων νόμων, κανονιστικών πράξεων, Συλλογικών Συμβάσεων ή Διαιτητικών Αποφάσεων, οι οποίες προβλέπουν αυξήσεις μισθών ή ημερομισθίων, περιλαμβανομένων και εκείνων περί υπηρεσιακών ωριμάνσεων, με μόνη προϋπόθεση την πάροδο συγκεκριμένου χρόνου εργασίας, όπως ενδεικτικά το επίδομα πολυετίας, το επίδομα χρόνου εργασίας, το επίδομα τριετίας και το επίδομα πενταετίας. Για την εφαρμογή του προηγούμενου εδαφίου λαμβάνεται υπόψη ο μέσος όρος του εθνικού ποσοστού ανεργίας των τελευταίων τεσσάρων τριμήνων, όπως αυτός αποτυπώνεται στην Έρευνα Εργατικού Δυναμικού της ΕΛ.ΣΤΑΤ. Άρθρο 5 1. Από 14-2-2012 συμβάσεις εργασίας εργαζομένων που προβλέπεται να λήγουν με τη συμπλήρωση ορίου ηλικίας ή με τη συμπλήρωση των προϋποθέσεων συνταξιοδότησης, νοούνται ως συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου και σε περίπτωση λύσης αυτών εφαρμόζονται οι διατάξεις του ν.2112/1920, όπως ισχύει. Οι διατάξεις που προβλέπονται στο προηγούμενο εδάφιο εφαρμόζονται και σε επιχειρήσεις, εταιρείες ή οργανισμούς που υπάγονται ή είχαν υπαχθεί οποτεδήποτε κατά το παρελθόν στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, όπως αυτός είχε οριοθετηθεί κάθε φορά με τις διατάξεις της παραγράφου 6 του άρθρου 1 του ν.1256/1982 (Α΄65) ή με τις διατάξεις του άρθρου 51 του ν.1892/1990 (Α΄101). 2. Από την 14.2.2012 διατάξεις νόμων ή κανονιστικών αποφάσεων, καθώς και όροι Συλλογικών Συμβάσεων και Διαιτητικών Αποφάσεων, Κανονισμών Εργασίας, Οργανισμών Προσωπικού και αποφάσεων Διοίκησης επιχειρήσεων, που θεσπίζουν όρους που υποκρύπτουν μονιμότητα ή ρήτρες μονιμότητας παρεκκλίνοντας από τους γενικούς κανόνες της εργατικής νομοθεσίας ή/και προβλέπουν την εφαρμογή, αναλογική ή ευθεία, διατάξεων του Κώδικα περί Δημοσίων Υπαλλήλων, καταργούνται. Οι διατάξεις που προβλέπονται στο προηγούμενο εδάφιο εφαρμόζονται και σε επιχειρήσεις, εταιρείες ή οργανισμούς που υπάγονται ή είχαν υπαχθεί οποτεδήποτε κατά το παρελθόν στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, όπως αυτός είχε οριοθετηθεί κάθε φορά με τις διατάξεις της παραγράφου 6 του άρθρου 1 του ν.1256/1982 (Α΄65) ή με τις διατάξεις του άρθρου 51 του ν.1892/1990 (Α΄101). Άρθρο 6 Η ισχύς της παρούσας αρχίζει από τη δημοσίευσή της στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, εκτός αν ορίζεται διαφορετικά στις επιμέρους διατάξεις.
ΤΙ ΑΛΛΑΖΕΙ ΣΤΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΜΙΣΘΟΥΣ
ΤΙ ΑΛΛΑΖΕΙ ΣΕ ΜΙΣΘΟΥΣ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ ΚΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΔΕΙΤΕ ΤΙ ΑΛΛΑΖΕΙ ΣΕ ΜΙΣΘΟΥΣ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ ΚΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ Mετά τη λήξη της μετενέργειας των κλαδικών συμβάσεων οι εργαζόμενοι θα «χάνουν» την προσαύξηση του μισθού από το επίδομα γάμου (10%). Tο τελικό κείμενο του νέου Mνημονίου προβλέπει ότι μετά τη λήξη της μετενέργειας και εάν δεν υπάρξει νέα συλλογική σύμβαση, ως βάση υπολογισμού του μισθού θα είναι ο βασικός μισθός της σ.σ.ε. και τα επιδόματα αρχαιότητας, τέκνων, σπουδών και ανθυγιεινό. Oι 11 αλλαγές που «κλείδωσαν» για τους μισθούς και τις συμβάσεις προβλέπουν: Mείωση του κατώτατου μισθού της EΓΣΣE κατά 22% σε όλα τα κλιμάκια. Tη μείωση αυτή επιβεβαίωσαν χθες στελέχη του υπουργείου Eργασίας και Kοινωνικής Aσφάλισης, την ώρα που η Γραμματεία Πολιτικού Σχεδιασμού της N.Δ. ανακοίνωνε ότι «η μείωση κατά 22% αφορά μόνο στον κατώτατο μισθό για τους νεοεισερχόμενους, μέτρο αναμφίβολα επώδυνο, αλλά δεν επηρεάζει τα υπόλοιπα κλιμάκια»! Tη Γραμματεία «διόρθωσε» αργότερα ο A. Σαμαράς λέγοντας, στο σύντομο διάγγελμά του, ότι «δώσαμε μάχη, ώστε η μείωση του κατώτατου μισθού να μην επεκταθεί και στους υπόλοιπους μισθούς». Eπιπρόσθετη μείωση κατά 10% (-32%) για τους νέους, ηλικίας έως 25 ετών. «Πάγωμα» του κατώτατου μισθού στα νέα επίπεδα, μετά τη μείωση, έως το τέλος του Προγράμματος, δηλ. τουλάχιστον έως το 2015. «Πάγωμα» των αυτόματων μισθολογικών «ωριμάσεων» μέχρις ότου η ανεργία μειωθεί στο 10%. Kατάργηση μονομερούς προσφυγής στη διαιτησία. Aν δηλ. η εργοδοτική πλευρά αρνηθεί τη ζητούμενη από την εργατική πλευρά παρέμβαση του Oργανισμού Mεσολάβησης και Διαιτησίας, δεν θα είναι δυνατή η παραπομπή της διαφοράς για συμβιβασμό. Στη διαιτησία θα μπαίνουν μόνο οι βασικοί μισθοί και για την τελική απόφαση λαμβάνεται υπόψη η οικονομική κατάσταση της εταιρείας. H διατήρηση ή μη πρόσθετων επιδομάτων και άλλων παροχών θα εξαρτάται από την εργοδοτική πλευρά. Oρίζεται ως μέγιστη διάρκεια των συλλογικών συμβάσεων τα τρία χρόνια (έτσι ώστε να μην υπάρχει δυνατότητα καταγγελίας και διεκδίκησης μισθολογικών αυξήσεων). Kαταργούνται έως το τέλος του 2012 όλες οι συλλογικές συμβάσεις που είναι σε ισχύ και έχουν κλείσει 24 (ή περισσότερο) μήνες. Mειώνεται ο χρόνος της μετενέργειας από 6 μήνες σε 3. Mετά τη λήξη της μετενέργειας, εάν δεν υπάρξει νέα συλλογική σύμβαση, ως βάση υπολογισμού του μισθού θα είναι ο βασικός μισθός της σ.σ.ε. και τα επιδόματα που διατηρούνται θα είναι της αρχαιότητας, το επίδομα τέκνων, των σπουδών και το ανθυγιεινό. Kαταργείται η μονιμότητα σε όλες τις εταιρείες (ΔEKO, τράπεζες). Πρόσθετο «ψαλίδι» 300 εκατ. ευρώ στις κύριες-επικουρικές συντάξεις Mειώσεις στις συντάξεις ύψους 300 εκατ. ευρώ, από τα 600 εκατ. ευρώ τα οποία συνολικά λείπουν από τα επικουρικά ταμεία, «κλειδώνουν» μέσα στις επόμενες δεκαπέντε ημέρες, με δεδομένα, ωστόσο, την ενοποίηση των Tαμείων και τη μείωση, αργότερα, και των εφάπαξ. Tο σήμα για την αναζήτηση εναλλακτικών σεναρίων που θα οδηγούν στην εξοικονόμηση 300 εκατ. ευρώ έδωσε η συμφωνία -και δέσμευση απέναντι στην τρόικα- της κυβέρνησης Παπαδήμου και των αρχηγών των τριών κομμάτων ότι θα «καλυφθεί» το ταμειακό έλλειμμα των 600 εκατ. ευρώ των επικουρικών ταμείων. Kατά 50% από μειώσεις στις συντάξεις και κατά 50% από άλλες πηγές (πλην των ασφαλιστικών ταμείων). H απόφαση αυτή βάζει προσωρινά στο... συρτάρι το σχέδιο του υπουργείου Eργασίας και Kοινωνικής Aσφάλισης που προέβλεπε μεσοσταθμική μείωση 15% στις επικουρικές (σε 2 ή 3 ετήσιες δόσεις και ανάλογα με το ύψος της σύνταξης), όπως και τα εναλλακτικά σενάρια της μείωσης κατά 10% των κύριων συντάξεων + 5% των επικουρικών, ή 10% των επικουρικών + 5% των κύριων συντάξεων ή κατά 15% των κύριων συντάξεων άνω των 1.200 ευρώ + 7% του NAT, ανάλογα με τα όρια τα οποία θα συμφωνούσαν οι αρχηγοί των τριών κομμάτων. H τρόικα, με δεδομένη την έλλειψη οικονομικής βιωσιμότητας των συμπληρωματικών παροχών, έχει θέσει θέμα μεταρρύθμισης του Aσφαλιστικού για τις επικουρικές και τα εφάπαξ στην προοπτική της σύνδεσης, σε ανταποδοτική βάση, των προκαθορισμένων εισφορών και των τελικών παροχών από τα Tαμεία. «Mάχη» για να σωθεί «ό,τι μπορεί να σωθεί» από το «λουκέτο» σε OEK και Eργατική Eστία (μετά την κατάργηση των εισφορών υπέρ των δύο Oργανισμών που προβλέπει το νέο Mνημόνιο) δήλωσε στους εργαζόμενους ότι θα δοθεί ο Γ. Kουτρουμάνης. Σύμφωνα με πληροφορίες της «H», το σχέδιο διάλυσης του OEK και της Eργατικής Eστίας θα πρέπει να ολοκληρωθεί εντός εξαμήνου.
ΤΕΡΜΑ Η ΠΕΡΑΙΩΣΗ ΚΑΙ ΟΙ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΣΤΗΝ ΕΦΟΡΙΑ ΓΙΑ ΟΦΕΙΛΕΣ
Τέλος στις περαιώσεις και ρυθμίσεις φόρων βάζει το Μνημόνιο 2 που ψηφίστηκε τη Κυριακή. Σύμφωνα με το "Βήμα", δε πρόκειται να δοθεί καμία φορολογική αμνηστία όσο διαρκεί το νέο μνημόνιο. Έτσι, οι ρυθμίσεις τύπου περαίωσης για εισοδήματα, ακίνητα και άλλες φορολογίες αποτελούν παρελθόν και άρα όσοι φοροδιαφεύγουν θα πρέπει να γνωρίζουν ότι κάποια στιγμή μπορεί να ελεγχθούν. Παράλληλα, σημειώνει το δημοσίευμα "δεν θα δοθεί καμία παράταση στις ρυθμίσεις που ήδη τρέχουν και αφορούν την περαίωση και τα ληξιπρόθεσμα". Μάλιστα, στο νέο μνημόνιο προβλέπονται και μία σειρά μέτρα τα οποία στόχο έχουν να μην επισκέπτονται οι πολίτες τις εφορίες αλλά όλες οι διαδικασίες να γίνονται εξ αποστάσεως, συμπληρώνει η εφημερίδα. "Στο πλαίσιο αυτό θα καθιερωθεί η υποχρεωτική πληρωμή φόρων μέσω τραπεζικών εμβασμάτων. Δηλαδή μετρητά στα γκισέ των ταμείων των εφοριών τέλος!", τονίζει. "Η Κυβέρνηση θα προετοιμάσει μία φορολογική μεταρρύθμιση η οποία αποσκοπεί στην απλοποίηση του φορολογικού συστήματος, στην εξάλειψη των απαλλαγών και των προνομιακών καθεστώτων, συμπεριλαμβανομένης και της διευρύνσεως των βάσεων, πράγμα το οποίο θα επιτρέψει μία βαθμιαία μείωση των φορολογικών συντελεστών καθώς θα βελτιώνεται η απόδοση των εσόδων. Αυτή η μεταρρύθμιση σχετίζεται με τον φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων, τον φόρο εισοδήματος εταιριών και τον ΦΠΑ, τους φόρους επί της ακίνητης περιουσίας καθώς και τις κοινωνικές εισφορές και θα διατηρήσει τη σχετική φορολογική επιβάρυνση από εμμέσους φόρους", αναφέρεται στο Μνημόνιο 2. Σημειώνεται ότι η μεταρρύθμιση θα θεσπισθεί μέχρι τον Ιούνιο του 2012, ενώ μέχρι το τέλος Φεβρουαρίου του 2012, η κυβέρνηση θα αναγγείλει το πλήρες χρονοδιάγραμμα των ενδιαμέσων σταδίων μέχρις ότου κατατεθεί η μεταρρύθμιση. Επίσης, μέχρι τον Ιούνιο του 2012 η κυβέρνηση θα αναθεωρήσει τις αντικειμενικές αξίες της ακίνητης περιουσίας για να τις ευθυγραμμίσει σε μεγαλύτερο βαθμό προς τις τιμές της αγοράς. "Η κυβέρνηση θα προσδιορίσει τις επιστροφές φόρων σε ληξιπρόθεσμες οφειλές, θα θέσει αρχές για την διεκπεραίωσή τους (Πρώτο Τρίμηνο του 2012) και θα δημοσιεύει στο διαδίκτυο (Δεύτερο Τρίμηνο του 2012) μηνιαία στοιχεία για αυτές τις ληξιπρόθεσμες οφειλές με χρονική υστέρηση 20 ημερών μετά το τέλος εκάστου μήνα", αναφέρει.
ΤΕΛΙΚΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗΣ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗΣ 2011 - 2012
ΔΕΙΤΕ ΤΑ ΤΕΛΙΚΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΤΗΣ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗΣ ΤΗΣ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗΣ 2011 -2012 ΠΟΥ ΑΦΟΡΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΛΗΨΗ 4000 ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΩΝ ΣΤΟΥΣ ΠΑΡΑΚΑΤΩ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥΣ ΘΑ ΔΕΙΤΕ ΤΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΑΛΛΑ ΚΑΙ ΤΙΣ ΘΕΣΕΙΣ ΠΟΥ ΚΑΛΥΠΤΩΝΤΑΙ ΚΑΙ ΑΠΟ ΠΟΙΟΥΣ ΥΠΟΨΗΦΙΟΥΣ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ
ΤΑ ΝΕΑ ΜΕΤΡΑ ΠΟΥ ΨΗΦΙΣΤΗΚΑΝ ΜΕ ΤΟ ΜΝΗΜΟΝΙΟ 2
ΤΙ ΨΗΦΙΣΑΝ ΕΧΘΕΣ ΣΤΗΝ ΒΟΥΛΗ ΔΕΙΤΕ ΟΛΑ ΤΑ ΝΕΑ ΜΕΤΡΑ ΤΟΥ 2012 ΕΩΣ ΤΟ 2015 Μείωση κατά 22% του κατώτατου μισθού, στους νέους έως 25 ετών η μείωση θα είναι 32%. Κατάργηση της μονομερούς προσφυγής σε διαιτησία. Περικοπές στις συντάξεις επικουρικών και ειδικών ταμείων. Κατάργηση της μονιμότητας σε όλες τις ΔΕΚΟ, τις εισηγμένες εταιρείες του Δημοσίου και τις υπό κρατικό έλεγχο τράπεζες που θα ανοίξει τον δρόμο για χιλιάδες απολύσεις. Μειώσεις αποδοχών 10% κατά μέσο όρο στα ειδικά μισθολόγια που θα τεθούν σε ισχύ από Σεπτέμβριο. Απολύσεις 15.000 δημοσίων υπαλλήλων σε πρώτη φάση. Αύξηση των αντικειμενικών αξιών, κατάργηση φοροαπαλλαγών και απλοποίηση ΦΠΑ (πιθανότατα με τη δημιουργία ενιαίου συντελεστή μεταξύ 19% και 21%) με νομοσχέδιο που θα είναι έτοιμο έως τον Ιούνιο. Προσλήψεις με το σταγονόμετρο στο Δημόσιο και αν χρειαστεί ακόμη και προσωρινό «πάγωμα». Την ίδια ώρα η κυβέρνηση προχωρά σε περικοπές δαπανών ύψους 3,2 δισ. ευρώ για το τρέχον έτος και δεσμεύεται να εξειδικεύσει μέχρι το τέλος του α΄ εξαμήνου πρόσθετα μέτρα 11 δισ. ευρώ για τη διετία 2013 - 2014. Παράλληλα δεσμεύεται σε ΔΝΤ, ΕΕ και ΕΚΤ πως, αν το οικονομικό πρόγραμμα παρεκκλίνει από τους στόχους του, θα λαμβάνονται άμεσα πρόσθετα μέτρα για την επίτευξή τους. Σε περίπτωση που το πρόγραμμα τηρηθεί κατά γράμμα εφέτος το πρωτογενές έλλειμμα θα περιοριστεί στο 1% του ΑΕΠ (περί τα 2,1 δισ. ευρώ), ενώ θα επιτευχθεί πρωτογενές πλεόνασμα 4,5% του ΑΕΠ το 2014. Η δημοσιονομική προσαρμογή θα γίνει σε υφεσιακό περιβάλλον. Στο Μνημόνιο διατυπώνεται πρόβλεψη για σωρευτική ύφεση 4% - 5% στη διετία 2012 - 2013. Οσον αφορά στο τρέχον έτος στο πρόγραμμα μεταξύ των άλλων περιλαμβάνονται και οι ακόλουθες εξοικονομήσεις δαπανών: Περικοπή φαρμακευτικής δαπάνης κατά 1,07 δισ. ευρώ Περιορισμός Προγράμματος Δημοσίων Επενδύσεων κατά 400 εκ. ευρώ Μείωση εξοπλιστικών προγραμμάτων κατά 300 εκατ. ευρώ Περικοπή λειτουργικών - καταναλωτικών δαπανών και εκλογικού επιδόματος κατά 270 εκατ. ευρώ Ψαλίδισμα στις επιδοτήσεις σε κατοίκους απομακρυσμένων περιοχών και μείωση επιχορηγήσεων κατά 190 εκ. ευρώ Περικοπές στην υπερωριακή απασχόληση γιατρών κατά 50 εκ. ευρώ Κατάργηση 550 θέσεων αναπληρωτών αντιδημάρχων (30 εκ. ευρώ) Περικοπές σε ασφαλιστικά ταμεία με υψηλές συντάξεις ή που λαμβάνουν μεγάλες επιχορηγήσεις (300 εκατ. ευρώ), ενώ δεν έχουν προσδιοριστεί παρεμβάσεις απόδοσης 325 εκ. ευρώ. Επίσης τίθεται νέος στόχος για τις αποκρατικοποιήσεις: οι συνολικές εισπράξεις από ιδιωτικοποιήσεις στο διάστημα Ιούνιος 2011 - Δεκέμβριος 2012 θα φθάσουν τα 4,5 δισ. ευρώ.
ΤΑ ΝΕΑ ΜΕΤΡΑ ΜΝΗΜΟΝΙΟ 2
ΠΟΙΑ ΤΑ ΜΕΤΡΑ ΠΟΥ ΕΡΧΟΝΤΑΙ ΤΟ 2012 ΜΕ ΤΟ ΜΝΗΜΟΝΙΟ 2 Αναλυτικά, μεταξύ των μέτρων που περιέχονται στο κείμενο που βρίσκεται στο τραπέζι της σύσκεψης των πολιτικών αρχηγών είναι: Μειώσεις στις συντάξεις * Νόμος πλαίσιο για τα επικουρικά ταμεία με στόχο τη μείωση της ασφαλιστικής δαπάνης κατά 0,4% του ΑΕΠ (600 εκ. ευρώ μείωση). Το μέτρο εξειδικεύεται σε μειώσεις 15% των κυρίων ταμείων ασφάλισης ΔΕΗ, ΟΤΕ, Τράπεζες και 7% μειώσεις στο ΝΑΤ. * Επανεξέταση στα τέλη Ιουνίου των ταμείων που έχουν περιοδικές εφάπαξ καταβολές. * Σύστημα συλλογής ασφαλιστικών εισφορών. Αναθεώρηση της μεθόδου συλλογής εισφορών. Ολοκλήρωση προγράμματος έως Σεπτέμβριο 2012. Από το Μάρτιο 2012 ενοποίηση είσπραξης ασφαλιστικών εισφορών και φόρων και ενοποίηση ελέγχου καταβολής φόρων και ασφαλιστικών εισφορών. Μείωση βασικού μισθού * Μείωση του κατά 22% σε όλα τα επίπεδα. * Πάγωμα του κατώτατου στα επίπεδα που θα διαμορφωθούν μετά τη μείωση έως το πέρας της προγραμματικής περιόδου. * Επιπρόσθετη μείωση κατά 10% για τους νέους (έως 25 ετών). Ψαλίδι στα επιδόματα Μέτρα για διακοπές προγραμμάτων και εισοδηματικό όριο για την παροχή επιδομάτων με στόχο την εξοικονόμηση ποσού ύψους 1,5% του ΑΕΠ, για την περίοδο ισχύος του προγράμματος (2013-2015). Σαρωτικές ανατροπές στα εργασιακά * Μέγιστη διάρκεια συλλογικών συμβάσεων τρία χρόνια. * Οι ισχύουσες συμβάσεις λήγουν ένα χρόνο μετά τη νομοθέτηση του προγράμματος. * Μετενέργεια: μείωση του χρόνου της από έξι μήνες σε τρεις. * Στο βαθμό που δεν υπάρξει νέα συλλογική σύμβαση εντός τριών μηνών ως βάση θεωρείται ο βασικός μισθός της ΕΓΣΣΕ. * Διατηρούνται γενικά επιδόματα όπως: θέσης, παιδιών, εκπαίδευσης, επικινδυνότητας. Αυτά διατηρούνται έως τη σύναψη νέας συμφωνίας (συλλογικής ή ατομικής). * Κατάργηση μονιμότητας σε όλες τις εταιρίες (ΔΕΚΟ, τράπεζες). * Πάγωμα ωριμάνσεων μέχρις ότου η ανεργία μειωθεί κάτω από 10%. * Κατάργηση μονομερούς προσφυγής στη διαιτησία. Στη διαιτησία μπαίνουν μόνο οι βασικοί μισθοί. Λαμβάνονται υπόψη η οικονομική κατάσταση της εταιρίας. Απολύσεις και άρση μονιμότητας στο Δημόσιο * Επανεξέταση όλων των ειδικών μισθολογίων με στόχο εξοικονόμηση ποσού 0,2% του ΑΕΠ σε ετήσια βάση. * Επανεξέταση μισθολογικών κλιμακίων. * Μείωση αριθμού δημοσίων υπαλλήλων κατά 150.000 2011-2015. * Διατήρηση προσλήψεων 1:5. * Εργασιακή εφεδρεία. * Μείωση συμβασιούχων. * Περιορισμός εισαγωγών σε στρατιωτικές και αστυνομικές σχολές και γενικά σε σχολές που εξασφαλίζουν αυτόματη πρόσληψη στο δημόσιο.
Συνεργασία του Υπουργείου Εσωτερικών με το ΙΚΑ για τις υπηρεσίες προς αλλοδαπούς
ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΓΙΑ ΤΟΝ ΕΝΤΟΠΙΣΜΟ ΑΠΟ ΤΟ ΙΚΑ ΠΛΑΣΤΩΝ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΩΝ ΤΩΝ ΑΛΛΟΔΑΠΩΝ Πρωτόκολλο συνεργασίας ανάμεσα στο Υπουργείο Εσωτερικών και το ΙΚΑ με το οποίο μηδενίζεται η πιθανότητα προσκόμισης πλαστών δικαιολογητικών και ελέγχεται αποτελεσματικά η εισφοροδιαφυγή, υπέγραψαν σήμερα η Αναπληρωτής Υπουργός Εσωτερικών Φώφη Γεννηματά και ο Διοικητής του Ιδρύματος Ροβέρτος Σπυρόπουλος. Το πρωτόκολλο αφορά στη νέα υπηρεσία διαλειτουργικότητας, με την αμφίδρομη πληροφόρηση ανάμεσα στα συστήματα των δυο φορέων για την έκδοση των αδειών διαμονής αλλοδαπών του Υπουργείου Εσωτερικών και του ΙΚΑ, χρήστες της οποίας είναι όλες οι Υπηρεσίες Αλλοδαπών και Μετανάστευσης της χώρας. Με τη νέα αυτή εφαρμογή εξασφαλίζεται η on line αναζήτηση του αποσπάσματος ατομικού λογαριασμού ασφάλισης μέσω ΙΚΑ, με στόχο την απλούστευση της σχετικής διαδικασίας και την δυνατότητα ελέγχου γνησιότητας των σχετικών βεβαιώσεων. Επιπρόσθετα, καταπολεμάται η γραφειοκρατία και μειώνεται δραστικά η ανάγκη επισκεψιμότητας των πολιτών στα Υποκ/τα του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Σημειώνεται ότι, από της έναρξης της πιλοτικής εφαρμογής και συγκεκριμένα από 01/11/2011 έως 08/02/2012 έχουν ήδη αντληθεί από τη βάση δεδομένων του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ 16.700 αποσπάσματα ατομικών λογαριασμών ασφάλισης από το Υπουργείο Εσωτερικών.
ΣΤΡΑΤΟΛΟΓΙΑ ΜΕΣΩ ΙΝΤΕΡΝΕΤ
ΣΤΡΑΤΟΛΟΓΙΑ ΜΕΣΩ ΙΝΤΕΡΝΕΤ Από το σπίτι και πιο οικονομικά, γλιτώνοντας τις μεταφορές θα πραγματοποιείται πλέον η εξυπηρετησή στις στρατολογικές υπηρεσίες. Με αριθμό Μητρώου αιτήσεις για μεταθέσεις και οι λίστες με τις κατατάξεις Αναβάθμιση των υπηρεσιών του στρατού μέσω διαδικτύου επιχειρεί το ΓΕΕΘΑ. Όλες μάλιστα οι αλλαγές που θέλει να πετύχει η Διευθυνση Στρατολογίας αποτυπώνονται στον δικτυακό της τόπο www.stratologia.gr. Πλέον οι ενδιαφερόμενοι θα μπορούν να επιλύουν περισσότερα στρατολογικά θέματα από το σπίτι, πολύ πιο οικονομικά και σε λιγότερο χρόνο. Σε συνδυασμό με τις μηχανογραφικές αναβαθμίσεις, τους αυτοματισμούς και την ψηφιοποίση που έχουν γινει στις εσωτερικές λειτουργίες και τα αρχεία της Στρατολογίας, αλλά και την οργανωτική αναδιάρθρωση, η δημιουργία της νέας ιστοσελίδας έρχεται να προσθέσει και να προσφέρει φιλικότερο περιβάλλον για το χρήστη του Ίντερνετ που θέλει εξυπηρέτηση από τα στρατολογικά γραφεία. Η ανασυγκρότηση και η ηλεκτρονική εξυπηρέτηση των στρατολογικών υπηρεσών ήταν ενα πολυσχιδές έργο εκσυχρονισμού που έχει ξεκινήσει εδώ και πολύ καιρό - και τα πρώτα βήματα είχαν βελτιώσει την κατάσταση. Ωστόσο τα τελευταία, καθοριστικά βήματα που προχώρησαν καθοριστικά και συνδύασαν όλες τις αλλαγές, έγιναν το τελευταίο έτος με τον συντονισμό του Διευθυντή Στρατολογίας υποστρατήγου Περ. Μπούρα και των επιτελών του. Όπως αναφέρεται από το ΓΕΕΘΑ ο ενδιαφερόμενος, κατά περίπτωση, χρήστης του ιστότοπου, με τη χρήση του Αριθμού Στρατιωτικού Μητρώου (ΑΣΜ) του, μπορεί να ενημερωθεί για * τη στρατολογική του κατάσταση (αναβολή, διάρκεια αναβολής, υποχρέωση για κατάταξη, κλπ), * την ημερομηνία και το Κέντρο Κατάταξής του, * την κατανομή του σε Κλάδο των Ενοπλων Δυνάμεων, * την επιλογή του σε Όπλο – Σώμα για το Στρατό Ξηρας, * την ισχύουσα στρατολογική νομοθεσία, * τα απαιτούμενα δικαιολογητικά για κάθε αίτημά του * πληροφοριακά έντυπα για κάθε περίπτωση της στρατολογικής νομοθεσίας (προϋποθέσεις – δικαιολογητικά – προθεσμίες), * τη διεύθυνση των - νέων, κατα Περιφέρεια- Στρατολογικών Γραφείων και τον εντοπισμό τους μέσω ψηφιακού ηλεκτρονικού χάρτη * να θέτει οποιαδήποτε ερώτηση στρατολογικού περιεχομένου και να λάβει απάντηση μέσω e-mail. * να υποβάλει ηλεκτρονικά αίτηση για έκδοση πιστοποιητικού στρατολογικής κατάστασης και να επιλέξει τον τρόπο παραλαβής του (ταχυδρομικά, ΚΕΠ, Στρατολογικό Γραφείο επιλογής του)
ΣΤΑ ΚΕΠ ΟΛΕΣ ΟΙ ΣΤΡΑΤΟΛΟΓΙΚΕΣ ΥΠΟΘΕΣΕΙΣ
Δείτε τις υποθέσεις που μπορούν πλέον να διεκπεραιώνονται στα ΚΕΠ. Διεκπεραίωση θεμάτων της Διεύθυνσης Στρατολογίας από τα ΚΕΠ, με στόχο τη μείωση της γραφειοκρατίας αλλά και της αναμονής, σε ό,τι αφορά στις παρεχόμενες υπηρεσίες προς τους πολίτες, αποφασίστηκε σήμερα και υλοποιείται άμεσα. Για το σκοπό αυτό υπεγράφη Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΚΥΑ) του Υπουργού Εθνικής Άμυνας Πάνου Μπεγλίτη και του Υφυπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης Ντίνου Ρόβλια, με θέμα «Καθορισμός διοικητικών διαδικασιών αρμοδιότητας Υπουργείου Εθνικής Άμυνας / Δ/νση Στρατολογίας – Στρατιωτικών Νομικών Συμβούλων και των αντίστοιχων εντύπων τους που διεκπεραιώνονται και μέσω των Κέντρων Εξυπηρέτησης Πολιτών (ΚΕΠ) και τροποποίηση της ΔΟΛΚΕΠ/Φ15/49/15556/1-6-2009 (ΦΕΚ 1265/Β) περί καθορισμού διοικητικών διαδικασιών αρμοδιότητας Υπουργείου Εθνικής Άμυνας και των αντίστοιχων εντύπων τους που διεκπεραιώνονται και μέσω των ΚΕΠ». Ειδικότερα, στα ΚΕΠ μπορούν πλέον να διεκπεραιώνονται οι ακόλουθες υποθέσεις: Εξαίρεση από την κατάταξη εφέδρων, που καλούνται και κατά το προηγούμενο έτος έχουν απολυθεί από τις Ένοπλες Δυνάμεις ή έχουν καταταγεί σε άσκηση εφεδρείας ή μετεκπαίδευσης ή την προηγούμενη πενταετία συμμετείχαν δύο φορές σε άσκηση εφεδρείας ή μετεκπαίδευσης Αναβολή κατάταξης για κοινωνικούς λόγους Διαγραφή από το Μητρώο Αρρένων διπλογραμμένων Απόλυση μετά 3μηνη πραγματική στρατιωτική υπηρεσία του μόνου γιου ή αδελφού πρόσωπου που απεβίωσε κατά τη διάρκεια της υπηρεσίας στις Ένοπλες Δυνάμεις ή τα Σώματα και εξαιτίας αυτής ή απεβίωσε ή τραυματίσθηκε εξαιτίας τρομοκρατικής ενέργειας Αναβολή κατάταξης στρατευσίμων, που είναι κάτοχοι διδακτορικού διπλώματος και διαπρέπουν σε επιστημονικές εργασίες ή έρευνες στο εξωτερικό Άρση πρόσθετης στρατιωτικής υποχρέωσης Απαλλαγή από την υποχρέωση στράτευσης των ομογενών, οι οποίοι διέκοψαν τη μόνιμη κατοικία τους σε χώρα του τέως Ανατολικού Συνασπισμού ή την Τουρκία, ήρθαν στην Ελλάδα και εγγράφηκαν στο Μητρώο Αρρένων μετά την συμπλήρωση του 35ου έτους της ηλικίας τους ή είχαν συμπληρώσει το 35ο έτος της ηλικίας τους κατά την 1-1-2006 Απαλλαγή από την υποχρέωση στρατεύσιμης στρατιωτικής υποχρέωσης όσων καταδικάζονται σε κάθειρξη ή σε ποινή που για τους στρατιωτικούς συνεπάγεται καθαίρεση Αναβολή κατάταξης των στρατευσίμων που είναι πατέρες δύο ζώντων τέκνων Διακοπή αναβολής κατάταξης για απόκτηση θαλάσσιας υπηρεσίας Εκτίμηση λόγων ανωτέρας βίας ή ανυπέρβλητου κωλύματος για μη τήρηση υποχρέωσης που τίθεται από τη στρατολογική νομοθεσία Διακοπή αναβολής κατάταξης Μονίμων Κατοίκων Εξωτερικού Διακοπή Αναβολής κατάταξης λόγω σπουδών (για κύριες ή μεταπτυχιακές σπουδές, ιατρική ειδικότητα – διδακτορικό) Διακοπή αναβολής κατάταξης υποψηφίων ανωτέρων – ανωτάτων σχολών Εξαγορά πρόσθετης στρατιωτικής υποχρέωσης Εξαίρεση από την κατάταξη εφέδρων που βρίσκονται και διαμένουν στο εξωτερικό κατά το τελευταίο δίμηνο Διακοπή αναβολής κατάταξης Ναυτολογημένων Εξαίρεση από την κατάταξη εφέδρων που κρατούνται σε φυλακές ή από οποιαδήποτε αρμόδια αρχή, στο εσωτερικό ή στο εξωτερικό Εξαίρεση από την κατάταξη εφέδρων που είναι Μόνιμοι Κάτοικοι Εξωτερικού Προσωρινή απόλυση από τις Ένοπλες Δυνάμεις των υποψήφιων Βουλευτών, Ευρωβουλευτών, Νομαρχών ή Προέδρων Κοινοτήτων Εξαίρεση από την κατάταξη των εφέδρων, που νοσηλεύονται σε νοσοκομεία ή νοσηλευτικά ιδρύματα ή ακολουθούν θεραπευτική αγωγή σε ΚΕΘΕΑ Μετατόπιση της ημερομηνίας κατάταξης λόγω αδυναμίας προσέλευσης για κατάταξη για λόγους υγείας Κατάταξη πρότακτου στις Ένοπλες Δυνάμεις Παραπομπή στρατευσίμου ή εφέδρου σε Επιτροπή Απαλλαγών, λόγω αδυναμίας προσέλευσης για κατάταξη, για λόγους υγείας Επανεξέταση της σωματικής ικανότητας στρατευσίμου ή εφέδρου με αίτησή τους Επανεξέταση της σωματικής ικανότητας των απαλλαγέντων από την υποχρέωση στράτευσης, επειδή κρίθηκαν ακατάλληλοι για στράτευση (Ι/5), με αίτησή τους Μετεγγραφή σε Μητρώα Αρρένων Μειωμένη θητεία ομογενών, που προέρχονται από χώρα του τέως Ανατολικού Συνασπισμού ή την Τουρκία, οι οποίοι διέκοψαν την μόνιμη κατοικία τους στο εξωτερικό, ήρθαν στην Ελλάδα και κατατάχθηκαν στις Ένοπλες Δυνάμεις εντός πενταετίας από την εγγραφή τους σε Μητρώο Αρρένων Προσφυγή κατά απορριπτικού εγγράφου Στρατολογικού Γραφείου Διακοπή αναβολής κατάταξης υπηρετούντος αδελφού, πατέρα δύο ζώντων τέκνων, υπηρετούντων σε τακτικές ένοπλες δυνάμεις ξένου κράτους, πολιτογραφηθέντων, υποψηφίων βουλευτών, Ευρωβουλευτών, Νομαρχών, Δημάρχων ή Προέδρων Κοινοτήτων, ομογενών Εξαίρεση από την κατάταξη εφέδρων που έχουν δύο ή περισσότερα αδέλφια που υπηρετούν στις Ένοπλες Δυνάμεις
ΡΥΘΜΙΣΗ ΟΦΕΙΛΩΝ ΠΡΟΣ ΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ
ΕΩΣ ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 29.2 ΟΙ ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΡΥΘΜΙΣΗ ΤΩΝ ΟΦΕΙΛΩΝ ΣΑΣ ΠΡΟΣ ΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΑΝ ΚΑΙ ΑΝΑΜΕΝΕΤΕ ΠΑΡΑΤΑΣΗ Από την προσεχή Τρίτη, οι φορολογούμενοι που έχουν ληξιπρόθεσμες οφειλές προς το δημόσιο θα μπορούν να προσέρχονται στις εφορίες για τη ρύθμιση των χρεών τους. Σημειώνεται ότι με βάση τη νέα ρύθμιση που ψηφίστηκε στη Βουλή, τη δυνατότητα υπαγωγής σ'α αυτήν έχουν οι φορολογούμενοι με ληξιπρόθεσμα χρέη έως 10.000 ευρώ και οι επιχειρήσεις με ληξιπρόθεσμες οφειλές έως 75.000 ευρώ. Η ελάχιστη μηνιαία δόση είναι 100 ευρώ και ο μέγιστος αριθμός δόσεων είναι 24. Ωστόσο, οι φορολογούμενοι που επιθυμούν περισσότερες δόσεις θα πρέπει να υποβάλουν στην εφορία ή στο τελωνείο, όπου είναι βεβαιωμένες οι οφειλές, σχετική αίτηση έως την προσεχή Τετάρτη 29 Φεβρουαρίου, συνυποβάλλοντας κατά περίπτωση τα παρακάτω δικαιολογητικά: τις δηλώσεις φορολογίας εισοδήματος των τελευταίων τριών ετών, την τελευταία εκκαθαριστική δήλωση ΦΠΑ και την τελευταία οριστική δήλωση Φόρου Μισθωτών Υπηρεσιών, όλες τις περιοδικές και τις προσωρινές δηλώσεις ΦΠΑ που έπονται της τελευταίας εκκαθαριστικής δήλωσης και που η προθεσμία υποβολής τους έχει λήξει ένα μήνα πριν από την υποβολή της αίτησης, την τελευταία δήλωση Ε9, επίσημα στοιχεία που να αποδεικνύουν ζημία τις τελευταίες δύο χρήσεις, επίσημα στοιχεία που να αποδεικνύουν καταστροφή περιουσιακών στοιχείων, δημόσια έγγραφα που να αποδεικνύουν βαριά ασθένεια ή βεβαίωση ανεργίας από τον ΟΑΕΔ. Αυτό προβλέπει απόφαση του αναπληρωτή υπουργού Οικονομικών Παντελή Οικονόμου στην οποία ορίζονται οι προϋποθέσεις και τα δικαιολογητικά που πρέπει να υποβληθούν. Σημειώνεται ότι με βάση το ισχύον καθεστώς, σε περισσότερες δόσεις μπορούν να εξοφλήσουν το χρέος τους όσοι αποδεδειγμένα αδυνατούν να το καταβάλουν σε έως 24 δόσεις. ΟΛΑ ΤΑ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ ΕΔΩ Για να εξασφαλίσει κάποιος περισσότερες από 24 δόσεις θα πρέπει να προσκομίσει τα ακόλουθα δικαιολογητικά, πολλά από τα οποία ήδη διαθέτει η εφορία. Αυτά, με βάση την απόφαση είναι΅ α) Υποβληθείσες δηλώσεις (όταν απαιτείται): i) φορολογίας Εισοδήματος των τελευταίων τριών (3) ετών, ii) της τελευταίας εκκαθαριστικής δήλωσης ΦΠΑ και οριστικής δήλωσης ΦΜΥ, iii) όλων των περιοδικών δηλώσεων ΦΠΑ και προσωρινών δηλώσεων ΦΜΥ, που έπονται της τελευταίας εκκαθαριστικής/οριστικής και που η προθεσμία υποβολής τους έχει λήξει ένα μήνα πριν την ημερομηνία αίτησης υπαγωγής στη ρύθμιση. iv) δήλωση στοιχείων ακινήτων (Ε9) β) Επίσημα στοιχεία που αποδεικνύουν ζημία των δύο (2) τουλάχιστον τελευταίων ετών. γ) Επίσημα στοιχεία που αποδεικνύουν καταστροφή αγαθών ή περιουσιακών στοιχείων επιχείρησης ή φυσικού προσώπου. δ) Δημόσια έγγραφα που αποδεικνύουν βαριά ασθένεια του οφειλέτη ή μέλους της οικογενείας του Α βαθμού συγγένειας ή προστατευόμενου μέλους, ή του προσώπου που έχει προσωπική ευθύνη για την καταβολή της οφειλής. ε) Βεβαίωση ανεργίας από τον ΟΑΕΔ. στ) Επίσημα στοιχεία που αποδεικνύουν τη διακοπή λειτουργίας της επιχείρησης. Δείτε ολόκληρο το κείμενο της απόφασης: ΘΕΜΑ: «Ρύθμιση ληξιπρόθεσμων οφειλών της παραγράφου 8 του άρθρου 3 του ν.4038/2012 (ΦΕΚ 14 Α΄/2-2-2012), όπως ισχύει» ΑΠΟΦΑΣΗ Ο ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗΣ ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΟIΚΟΝΟΜIΚΩΝ Έχοντας υπόψη: 1. Τις διατάξεις της παραγράφου 8 του άρθρου 3 του ν. 4038/2012 (ΦΕΚ 14 Α΄/2-2-2012), όπως συμπληρώθηκε με τις διατάξεις της παραγράφου 9 του πέμπτου άρθρου του ν.4047/2012 (ΦΕΚ 31 Α/23.02.2012) και ειδικότερα της περίπτωσης η' της παραγράφου 8 του ν. 4038/2012, όπως ισχύει, σύμφωνα με τις οποίες παρέχεται εξουσιοδότηση στον Υπουργό Οικονομικών να ρυθμίζει με απόφαση κάθε ειδικότερο θέμα εφαρμογής των ανωτέρω διατάξεων. 2. Την αρ. Υ. 25/06.12.2011 (ΦΕΚ 2792 Β /08.12.2011) απόφαση του Πρωθυπουργού «Καθορισμός αρμοδιοτήτων των Αναπληρωτών Υπουργών Οικονομικών Φίλιππου Σαχινίδη και Παντελή Οικονόμου». 3. Το γεγονός ότι, από τις διατάξεις της απόφασης αυτής δεν προκαλείται δαπάνη σε βάρος του Κρατικού Προϋπολογισμού. Α Π Ο Φ Α Σ Ι Ζ Ο Υ Μ Ε 1. Στην ρύθμιση της παραγράφου 8 του άρθρου 3 του ν. 4038/2012 (ΦΕΚ 14 Α'), όπως ισχύει, δύνανται να υπαχθούν βασικές ληξιπρόθεσμες οφειλές προς το Δημόσιο, καθώς και υπέρ τρίτων, βεβαιωμένες στις Δ.Ο.Υ. ή στα Τελωνεία, μέχρι δέκα χιλιάδες (10.000) ευρώ όταν πρόκειται για φυσικά πρόσωπα και μέχρι εβδομήντα πέντε χιλιάδες (75.000) ευρώ όταν πρόκειται για νομικά πρόσωπα. 2. Το αίτημα χορήγησης ρύθμισης ληξιπροθέσμων οφειλών άνω των 24 δόσεων κατά τις διατάξεις των περιπτώσεων δδ', εε' και στστ' της παραγράφου 8 του άρθρου 3 του νόμου 4038/2012, όπως ισχύει, εξετάζεται από τον προϊστάμενο της Δ.Ο.Υ. ή του Τελωνείου, όπου είναι βεβαιωμένη η οφειλή, ο οποίος εκδίδει αιτιολογημένη απόφαση, η οποία αναγράφεται επί της αίτησης ή επισυνάπτεται, ανάλογα με τη φορολογική εικόνα και τη φοροδοτική ικανότητα του οφειλέτη, με βάση τα ακόλουθα δικαιολογητικά, που προσκομίζονται από τον τελευταίο: α) Υποβληθείσες δηλώσεις (όταν απαιτείται): i) φορολογίας Εισοδήματος των τελευταίων τριών (3) ετών, ii) της τελευταίας εκκαθαριστικής δήλωσης ΦΠΑ και οριστικής δήλωσης ΦΜΥ, iii) όλων των περιοδικών δηλώσεων ΦΠΑ και προσωρινών δηλώσεων ΦΜΥ, που έπονται της τελευταίας εκκαθαριστικής/οριστικής και που η προθεσμία υποβολής τους έχει λήξει ένα μήνα πριν την ημερομηνία αίτησης υπαγωγής στη ρύθμιση. iv) δήλωση στοιχείων ακινήτων (Ε9) β) Επίσημα στοιχεία που αποδεικνύουν ζημία των δύο (2) τουλάχιστον τελευταίων ετών. γ) Επίσημα στοιχεία που αποδεικνύουν καταστροφή αγαθών ή περιουσιακών στοιχείων επιχείρησης ή φυσικού προσώπου. δ) Δημόσια έγγραφα που αποδεικνύουν βαριά ασθένεια του οφειλέτη ή μέλους της οικογενείας του Α βαθμού συγγένειας ή προστατευόμενου μέλους, ή του προσώπου που έχει προσωπική ευθύνη για την καταβολή της οφειλής. ε) Βεβαίωση ανεργίας από τον ΟΑΕΔ. στ) Επίσημα στοιχεία που αποδεικνύουν τη διακοπή λειτουργίας της επιχείρησης. 3. Τα παραπάνω δικαιολογητικά λαμβάνονται υπόψη σωρευτικά ή διαζευκτικά για την διαμόρφωση της κρίσης του προϊσταμένου της ΔΟΥ ή του Τελωνείου, με εξαίρεση τις δηλώσεις της περίπτωσης 2α', η υποβολή των οποίων είναι προϋπόθεση για την περαιτέρω εξέταση του αιτήματος. 4. Εφόσον ο οφειλέτης επιθυμεί σε οποιοδήποτε στάδιο της ρύθμισης να εξοφλήσει εφάπαξ τις υπόλοιπες δόσεις των ρυθμισμένων οφειλών, παρέχεται η δυνατότητα χορήγησης απαλλαγής κατά ποσοστό επί του εναπομείναντος ποσού των προσαυξήσεων εκπρόθεσμης καταβολής, ίσο με αυτό που αντιστοιχεί στον αριθμό των μηνιαίων δόσεων που τελικά διαμορφώνεται. 5. Η παρούσα απόφαση να δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
ΡΥΘΜΙΣΗ ΟΦΕΙΛΩΝ ΙΚΑ 2012
Η ΡΥΘΜΙΣΗ ΟΦΕΙΛΩΝ ΤΟΥ ΙΚΑ 2012 ΔΕΙΤΕ ΜΕΧΡΙ ΠΟΤΕ ΜΠΟΡΕΙΤΕ ΝΑ ΡΥΘΜΙΣΕΤΕ ΤΙΣ ΟΦΕΙΛΕΣ ΣΑΣ ΣΤΟ ΙΚΑ ΡΥΘΜΙΣΗ ΤΩΝ ΟΦΕΙΛΩΝ ΣΤΟ Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ. ΜΕ ΑΝΑΣΤΟΛΗ ΤΩΝ ΜΕΤΡΩΝ ΑΝΑΓΚΑΣΤΙΚΗΣ ΕΙΣΠΡΑΞΗΣ ΚΑΙ ΣΗΜΑΝΤΙΚΕΣ ΕΚΠΤΩΣΕΙΣ Υπενθυμίζεται από την Διοίκηση του Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ., ότι η καταληκτική ημερομηνία υποβολής των αιτήσεων υπαγωγής σε καθεστώς ρύθμισης, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 21 του ν. 4038/2012 (ΦΕΚ. 14 /τ.Α΄/ 02-02-2012) "Επείγουσες ρυθμίσεις που αφορούν την εφαρμογή του μεσοπρόθεσμου πλαισίου δημοσιονομικής στρατηγικής 2012-2015", είναι η 30/03/2012. Συνεπώς, οι οφειλέτες του Ιδρύματος θα πρέπει να υποβάλουν άμεσα σχετική αίτηση στα αρμόδια υποκαταστήματα προκειμένου να τύχουν των ευνοϊκών διατάξεων που προβλέπουν: Α) Ένταξη των κεφαλαιοποιημένων, την 31.12.2011, οφειλών σε ρύθμιση, με απαραίτητη καταβολή των τρεχουσών ασφαλιστικών εισφορών από 01.01.2012 και εφεξής και καταβολή της πρώτης δόσης ή της εφάπαξ εξόφλησης έως την 30.04.2012. Στη περίπτωση αυτή θα χορηγείται έκπτωση επί των κάθε είδους προσαυξήσεων, προσθέτων τελών και λοιπών επιβαρύνσεων ως εξής: 1) εφάπαξ εξόφληση ή ρύθμιση έως και έξι (6) ισόποσες μηνιαίες δόσεις με έκπτωση ποσοστού εκατό τοις εκατό (100%) επί των προσθέτων τελών, προσαυξήσεων και λοιπών επιβαρύνσεων. 2) ρύθμιση από επτά (7) έως και δέκα (10) ισόποσες μηνιαίες δόσεις με έκπτωση ποσοστού εβδομήντα πέντε τοις εκατό (75%) επί των προσθέτων τελών, προσαυξήσεων και λοιπών επιβαρύνσεων. Β) Ένταξη των οφειλών στο άρθρο 48 του ν.3943/11, σε περίπτωση αδυναμίας ρύθμισης των οφειλών σύμφωνα με τα οριζόμενα της περ. Α, με έκπτωση κατά 40% στα πρόσθετα τέλη, προσαυξήσεις και λοιπές επιβαρύνσεις της κεφαλαιοποιημένης, την 31.12.2011, οφειλής και απαραίτητη καταβολή των τρεχουσών ασφαλιστικών εισφορών από 01.01.2012 και εφεξής. Το ποσό της μηνιαίας δόσης στη περίπτωση αυτή θα αντιστοιχεί: 1) σε ποσοστό 1,25% της κατά τα ανωτέρω κεφαλαιοποιημένης οφειλής. Το ποσό αυτό για τους οφειλέτες που απασχολούν προσωπικό κατά την ημερομηνία υποβολής της αίτησης δεν μπορεί να είναι μικρότερο του 20% και μεγαλύτερο του 40% επί του μέσου όρου των μηνιαίων ασφαλιστικών εισφορών του τελευταίου τριμήνου του έτους 2011 και σε καμία περίπτωση δεν μπορεί να υπολείπεται των εκατόν πενήντα (150) ευρώ. 2) σε ποσοστό 1,25% της κεφαλαιοποιημένης οφειλής, για τους οφειλέτες που δεν απασχολούν προσωπικό κατά την ημερομηνία υποβολής της αίτησης, το οποίο δεν μπορεί να υπολείπεται του ποσού των εκατόν πενήντα (150) ευρώ. Σημειώνεται ότι, στις παρούσες διατάξεις εντάσσονται οφειλές προς το Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ. προερχόμενες από οποιαδήποτε αιτία (αχρεωστήτως καταβληθέντα ποσά, αποκλειστικές νοσοκόμες κ.α.). Για τους οφειλέτες που θα υπαχθούν στις ανωτέρω ρυθμίσεις και τηρούν τους όρους αυτών, αναστέλλεται έως την 31.12.2012 η λήψη αναγκαστικών και λοιπών μέτρων είσπραξης ενώ χορηγείται βεβαίωση ασφαλιστικής ενημερότητας διάρκειας δύο (2) μηνών χωρίς καμία παρακράτηση (ποσό ή ποσοστό). Το Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ. εκτιμώντας τις δύσκολες οικονομικές συνθήκες που επικρατούν δημιουργεί ένα πλέγμα παρεχόμενων υπηρεσιών άμεσης εξυπηρέτησης, χωρίς γραφειοκρατικές διαδικασίες και καλεί όλους τους οφειλέτες του Ιδρύματος να τακτοποιήσουν τις οφειλές τους και να επωφεληθούν από τις ιδιαίτερα σημαντικές εκπτώσεις.