#ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ ΚΑΡΚΑΤΣΟΥΛΗΣ
Πώς θα γίνει το ΑΣΕΠ πραγματικά νέο;
Το ερώτημα «πώς μπορεί να διοικηθεί το ανθρώπινο δυναμικό του δημόσιου τομέα αξιοκρατικά και παραγωγικά» απαιτεί μια νέα στρατηγική διοίκησης του ανθρώπινου δυναμικού.
Ποιόν εξυπηρετεί το «μοντέλο-μπάμπουσκα»;
Τα «φέουδα» και τα «βιλαέτια» (με όποια νομική μορφή) διασφαλίζουν προσλήψεις που εξαργυρώνονται με ψήφους.
Θεσμικές ακροβασίες
Βασικός κανόνας της πελατοκρατικής διακυβέρνησης είναι η αποφυγή και παρεμπόδιση της αναζήτησης και κατανόησης των ελλείψεων και των σφαλμάτων στην διακυβέρνηση, τα οποία μεταφέρονται, τεχνηέντως, ως αδιέξοδα στους πολίτες.
Μερεμέτια και μπαλώματα αντί για μεταρρυθμίσεις
Τα δύο νομοθετήματα αποτελούν, προδήλως, προϊόντα της γραφειοκρατίας και αποτυπώνουν την γραφειοκρατικοποίηση της πολιτικής, και μοιάζουν μάλλον με εγκυκλίους επαρχιακής διοίκησης της προηγούμενης 50ετίας παρά με κανόνες στην εποχή της τεχνητής νοημοσύνης.
Ορατότητα και διαφάνεια στη Δημόσια Διοίκηση
Η Σύμβαση του Tromso είναι το πρώτο διεθνές δεσμευτικό κείμενο που αναγνωρίζει το γενικό δικαίωμα των πολιτών να έχουν πρόσβαση στα δημόσια έγγραφα.
Παναγιώτης Καρκατσούλης: Με την Αρχή Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα!
Η απόφαση της ΑΠΔΠΧ προστίθεται σε μια σειρά αποφάσεων Ανεξαρτήτων Αρχών (βλ. ΑΔΑΕ) που βάζουν φρένο στην ασύδοτη διακυβέρνηση, και νοηματοδοτούν την χρηστότητα των δράσεών τους υπέρ της ενδυνάμωσης των θεσμών και της κοινωνικής συνοχής.