Αποτελέσματα αναζήτησης

ΤΣΜΕΔΕ αλλάζει η ηλεκτρονική υποβολή εισφορών Αλλάζει η διαδικασία για την υποβολή εισφορών και των έλεγχο του ηλεκτρονικού αρχείου προσωπικών και εργοδοτικών εισφορών του ΤΣΜΕΔΕ από 1/1/2014.

Δωροεπιταγές σε οικονομικά αδύνατες οικογένειες ενόψει Χριστουγέννων 2013 Μετά από απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου και της Επιτροπής Κοινωνικών Υποθέσεων του Δήμου Μεταμόρφωσης , θα δοθούν δωροεπιταγές , σε οικονομικά αδύνατες οικογένειες ενόψει Χριστουγέννων 2013.

IKA Δωρόσημο καλοκαιριού 2013 ΙΚΑ Δωρόσημο καλοκαιρίου (Β΄Τετραμήνου 2013) σε εργατοτεχνίτες οικοδόμους Με απόφαση της διοίκησης του ΙΚΑ ανακοινώνεται η έναρξη της καταβολής του δωρόσημου οικοδόμων για το καλοκαίρι 2013 .Η διαδικασία για το δωρόσημο δίνει την δυνατότητα πληρωμής απο υποκαταστήματα του ΙΚΑ αλλά και με κατάθεση στον τραπεζικό λογαριασμό των δικαιούχων οικοδόμων .

ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ 2013 ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΙ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ ΠΟΤΕ ΘΑ ΔΟΘΕΙ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ

Κόβεται το δώρο Πάσχα και στους κληρικούς Εκτός απο τους συνταξιούχους και τους δημοσίους υπαλλήλους τώρα και επισήμως κόβεται το δώρο Πάσχα και στους κληρικούς .Με εγκύκλιο της Αρχιεπισκοπής Αθηνών κόβεται το δώρο Πάσχα στους κληρικούς Συγκεκριμένα η εγκύκλιο προβλέπει οτι καταργούνται το επίδομα αδείας, αλλά και το δώρο Πάσχα και Χριστουγέννω. Στην εγκύκλιο αναφέρεται η απόφαση του Μητροπολιτικού Συμβουλίου που ακολουθεί τις επιταγές του Νόμου 4093/2012 και καταργεί το επίδομα αδείας, Πάσχα και Χριστουγέννων στους εργαζομένους κάθε Νομικού Προσώπου Δημοσίου Δικαίου, ως εκ τούτου και στο προσωπικό των Ναών και των Μονών. Στην περίπτωση αυθαίρετης καταβολής του επιδόματος, αναφέρει τη εγκύκλιος , τότε καταλογίζεται σε βάρος του προέδρου του εκκλησιαστικού συμβουλίου ή του ηγουμένου της Μονής, ενώ τονίζεται πως αν τα οικονομικά του νομικού προσώπου το επιτρέπουν, τότε τα καταργούμενα επιδόματα μπορούν να ενσωματωθούν στους μισθούς των εργαζομένων. Το ανάλογο αναμένεται να εφαρμοστεί και στις υπόλοιπες Μητροπόλεις.

Δώρο Πάσχα ΟΑΕΔ 2013 ποιοι δικαιούνται ποτε θα καταβληθεί Ποιες είναι οι αλλαγές που ισχύουν το 2013 για το δώρο Πάσχα από τον ΟΑΕΔ που δικαιούνται οι επιδοτούμενοι άνεργοι ?Συγκεκριμένα με εγκύκλιο που δημοσίευσε ο ΟΑΕΔ τον περασμένο Οκτώβριο τα κριτήρια για το δώρο Πάσχα από τον ΟΑΕΔ για το 2013 που πρέπει να πληρούν οι επιδοτούμενοι άνεργοι ώστε να λάβουν ολόκληρο το δώρο Πάσχα έχουν αλλάξει.Τι προβλέπετε για το δώρο Πάσχα ΟΑΕΔ 2013 ποιά είναι τα νέα κριτήρια: Λόγω των εορτών Πάσχα και Χριστουγέννων παρέχεται κάθε χρόνο στους επιδοτούμενους ανέργους οικονομική ενίσχυση ως εξής:Το δώρο Πάσχα είναι ίσο με το μισό του μηνιαίου ποσού του επιδόματος ανεργίας, εφόσον έχουν επιδοτηθεί για όλο το χρονικό διάστημα από 1ης Ιανουαρίου μέχρι 30 Απριλίου. Αν οι επιδοτούμενοι έχουν συμπληρώσει διάρκεια επιδότησης μικρότερη από αυτήν που καθορίζεται πιο πάνω, δικαιούνται οικονομική ενίσχυση ίση με τρία (3) ημερήσια επιδόματα ανεργίας για κάθε μήνα επιδότησης. Μέχρι πέρσι οι δικαιούχοι έπρεπε να είναι επιδοτούμενοι μέχρι τις 30 Μαρτίου για να λάβουν ολόκληρο το δώρο Πάσχα .Ολόκληρο το δώρο Πάσχα είναι 12.5 ημερήσια επιδόματα . Το δώρο Πάσχα απο τον ΟΑΕΔ χορηγείται κάθε χρόνο εως την Μεγάλη Τετάρτη.

Δώρο Πάσχα ΟΑΕΔ 2013 νέα κριτήρια ποιοι το δικαιούνται πότε θα δοθεί Ποιες είναι οι αλλαγές που ισχύουν το 2013 για το δώρο Πάσχα από τον ΟΑΕΔ που δικαιούνται οι επιδοτούμενοι άνεργοι ? Συγκεκριμένα με εγκύκλιο που δημοσίευσε ο ΟΑΕΔ τον περασμένο Οκτώβριο τα κριτήρια για το δώρο Πάσχα από τον ΟΑΕΔ που πρέπει να πληρούν οι επιδοτούμενοι άνεργοι για να πάρουν ολόκληρο το δώρο Πάσχα έχουν αλλάξει. Τι προβλέπετε για το δώρο Πάσχα ΟΑΕΔ 2013 ποιά είναι τα νέα κριτήρια: Λόγω των εορτών Πάσχα και Χριστουγέννων παρέχεται κάθε χρόνο στους επιδοτούμενους ανέργους οικονομική ενίσχυση ως εξής: Το δώρο Πάσχα είναι ίσο με το μισό του μηνιαίου ποσού του επιδόματος ανεργίας, εφόσον έχουν επιδοτηθεί για όλο το χρονικό διάστημα από 1ης Ιανουαρίου μέχρι 30 Απριλίου. Αν οι επιδοτούμενοι έχουν συμπληρώσει διάρκεια επιδότησης μικρότερη από αυτήν που καθορίζεται πιο πάνω, δικαιούνται οικονομική ενίσχυση ίση με τρία (3) ημερήσια επιδόματα ανεργίας για κάθε μήνα επιδότησης. Μέχρι πέρσι οι δικαιούχοι έπρεπε να είναι επιδοτούμενοι μέχρι τις 30 Μαρτίου για να λάβουν ολόκληρο το δώρο Πάσχα .Ολόκληρο το δώρο Πάσχα είναι 12.5 ημερήσια επιδόματα . Το δώρο Πάσχα απο τον ΟΑΕΔ χορηγείται συνήθως την Μεγάλη Τετάρτη. περισσοτερα για το Δωρο Πασχα 2013 εδω

Ποιοι συνταξιούχοι δικαιούνται επιστροφή δώρου Χριστουγέννων Επιστροφή δώρου Χριστουγέννων ύψους 400 ευρώ δικαιούνται περίπου 50000 συνταξιούχοι που είναι στα ειδικά μισθολόγια, καθώς, μετά την μείωση που έγινε στις συντάξεις τους αναδρομικά από την 1 Αυγούστου 2012, οι συνταξιούχοι παίρνουν πολύ πιο κάτω από τα 2.500 ευρώ που ήταν το ποσό από το οποίο είχε καταργηθεί η καταβολή δώρων από το 2010 με το πρώτο Μνημόνιο . Σύμφωνα με τον Ελεύθερο Τύπο, οι συνταξιούχοι αυτοί θα πάρουν επιστροφή δώρου Χριστουγέννων 400 ευρω, επειδή οι μειώσεις στις συντάξεις τους έριξαν κάτω από το πλαφόν των 2.500 ευρώ και ταυτόχρονα έγιναν δικαιούχοι του δώρου Χριστουγέννων για το 2012, μία που οι περικοπές των ειδικών μισθολογίων εφαρμόστηκαν από την 1η Αυγούστου 2012. Η επιστροφή του δώρου Χριστουγέννων οριστικοποιήθηκε και η διαδικασία πίστωσης των χρημάτων στους λογαριασμούς των δικαιούχων κατα πάσα πιθανότητα να γίνει μέσα στο Μαΐο.

Επιστροφή δώρου Χριστουγέννων 400 ευρω σε συνταξιούχους Επιστροφή δώρου Χριστουγέννων ύψους 400 ευρώ κατ' άτομο θα λάβουν περίπου 50000 συνταξιούχοι που είναι στα ειδικά μισθολόγια, καθώς, μετά την μείωση που έγινε στις συντάξεις τους αναδρομικά από την 1 Αυγούστου 2012, οι συνταξιούχοι παίρνουν πολύ πιο κάτω από τα 2.500 ευρώ που ήταν το ποσό από το οποίο είχε καταργηθεί η καταβολή δώρων από το 2010 . Σύμφωνα με τον Ελεύθερο Τύπο, οι συνταξιούχοι αυτοί θα πάρουν επιστροφή δώρου Χριστουγέννων 400 ευρω, επειδή οι μειώσεις στις συντάξεις τους έριξαν κάτω από το πλαφόν των 2.500 ευρώ και ταυτόχρονα έγιναν δικαιούχοι του δώρου Χριστουγέννων για το 2012, μία που οι περικοπές των ειδικών μισθολογίων εφαρμόστηκαν από την 1η Αυγούστου 2012. Η επιστροφή του δώρου Χριστουγέννων οριστικοποιήθηκε και η διαδικασία πίστωσης των χρημάτων στους λογαριασμούς των δικαιούχων κατα πάσα πιθανότητα να γίνει μέσα στο Μαΐο.

Ποσο Μειωνονται Μισθοι και Συνταξεις απο 31 Ιανουαριου 2013 Την εγκύκλιο για το ποσο θα μειωνονται οι μισθοι και συντάξεις λογω της μηνιαίας παρακράτησης του φόρου εισοδήματος για τα εισοδήματα από 1.1.2013 απέστειλε το υπουργείο Οικονομικών στις εφορίες και στα λογιστήρια των επιχειρήσεων. Όπως υπενθυμίζεται στην εγκύκλιο που υπογράφεται από τον υφυπουργό Οικονομικών Γιώργο Μαυραγάνη η παρακράτηση φόρου εισοδήματος από φέτος γίνεται με βάση τη νέα κλίμακα φορολογίας εισοδήματος για μισθωτους και συνταξιούχους που ισχύει με βάση τον νέο φορολογικό νόμο. Ακολουθει ολοκληρη η εγκύκλιος με πίνακες που σας παραθετουν την νεα παρακράτηση απο μισθους και συνταξεις και τα ποσα που μειωνονται μηνιαίος. I. ΠΑΡΑΚΡΑΤΗΣΗ ΦΟΡΟΥ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ 1. Με τις διατάξεις της παρ.1 του άρθρου 1 του ν.4110/2013 (ΦΕΚ Α' 17/23.1.2013) «Ρυθμίσεις στη φορολογία εισοδήματος, ρυθμίσεις θεμάτων αρμοδιότητας Υπουργείου Οικονομικών και λοιπές διατάξεις» που ψηφίστηκε στη Βουλή, αντικαταστάθηκε το άρθρο 9 του ΚΦΕ. Με τις διατάξεις της περίπτωσης α' της παρ.1 του άρθρου 9 του ΚΦΕ όπως ισχύει ορίζεται, ότι το εισόδημα από μισθούς, συντάξεις και μισθούς με έκδοση τιμολογίου ή απόδειξης για παροχή υπηρεσιών υποβάλλεται σε φόρο σύμφωνα με τηνακόλουθη κλίμακα: Κλιμάκιο εισοδήματος (ευρώ) Φορολογικός συντελεστής % Φόρος κλιμακίου (ευρώ) Σύνολο Εισοδήματος (ευρώ) Σύνολο Φόρου (ευρώ) 25.000 22 5.500 25.000 5.500 17.000 32 5.440 42.000 10.940 Υπερβάλλον 42 2. Με τις διατάξεις της παρ.2 του άρθρου 9 του ΚΦΕ όπως ισχύει ορίζεται, ότι ο φόρος που προκύπτει με βάση την κλίμακα των μισθωτών και συνταξιούχων της προηγούμενης παραγράφου μειώνεται: α) Για εισόδημα μέχρι και είκοσι μία χιλιάδες (21.000) ευρώ κατά δύο χιλιάδες εκατό (2.100) ευρώ. Εφόσον ο φόρος που προκύπτει είναι μικρότερος των δύο χιλιάδων εκατό (2.100) ευρώ το ποσό μείωσης περιορίζεται στο ποσό του φόρου. β) Για εισόδημα πάνω από είκοσι μία (21.000) ευρώ το ποσό μείωσης της περίπτωσης α' περιορίζεται κατά εκατό (100) ευρώ ανά χίλια (1.000) ευρώ εισοδήματος και μέχρι εξαντλήσεως του ποσού των δύο χιλιάδων εκατό (2.100) ευρώ. 3. Με τις διατάξεις της περίπτωσης α' της παρ.1 του άρθρου 57 του ΚΦΕ όπως ισχύουν μετά την αντικατάστασή τους από τις διατάξεις της παρ. 15 του άρθρου 6 του ανωτέρω νόμου ορίζεται, ότι στο εισόδημα από μισθωτές υπηρεσίες ο φόρος παρακρατείται από εκείνον, που απασχολεί κατά σύστημα έμμισθο ή ημερομίσθιο προσωπικό είτε καταβάλλει συντάξεις, επιχορηγήσεις και κάθε άλλη παροχή. Η παρακράτηση ενεργείται κατά την καταβολή και ο φόρος υπολογίζεται με βάση την κλίμακα μισθωτών - συνταξιούχων της παραγράφου 1 και την παράγραφο 2 του άρθρου 9, στους αμειβόμενους με μηνιαίο μισθό, τους συνταξιούχους και τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο, οι οποίοι παρέχουν υπηρεσίες με σχέση μίσθωσης εργασίας πάνω από ένα έτος στον ίδιο εργοδότη ή με σχέση μίσθωσης εργασίας αορίστου χρόνου, μετά από προηγούμενη αναγωγή του μισθού ή της σύνταξης ή του ημερομισθίου ή της αμοιβής που ορίζεται με άλλη βάση, σε ετήσιο καθαρό εισόδημα. 4. Με τις διατάξεις του τελευταίου εδαφίου της περίπτωσης 15 της υποπαραγράφου ΙΑ.2 της παραγράφου ΙΑ του άρθρου 1 του ν.4093/2012 (ΦΕΚ Α'222) ορίζεται, ότι το αφορολόγητο ποσό της παρ.2 του άρθρου 9 του ν.2238/1994 (όπως το άρθρο 9 είχε τεθεί με τις διατάξεις του ν.4024/2011) αντικαθίσταται από το προβλεπόμενο σε αυτή την υποπαράγραφο επίδομα από 1ης Ιανουαρίου 2013. 5. Με τις διατάξεις της περίπτωσης α' της παρ.1 του άρθρου 28 του ανωτέρω νόμου ορίζεται, ότι οι διατάξεις του άρθρου 1 και της παρ. 15 του άρθρου 6 αυτού του νόμου έχουν εφαρμογή για τα εισοδήματα που αποκτώνται και τις δαπάνες που πραγματοποιούνται κατά περίπτωση, από το οικονομικό έτος 2014 (χρήση 2013) και μετά. 6. Ενόψει των ανωτέρω, ο υπολογισμός του φόρου που πρέπει να παρακρατείται από 1ης Ιανουαρίου 2013, κατά την καταβολή μισθών, ημερομισθίων, συντάξεων και λοιπών παροχών θα γίνεται σύμφωνα με όσα ορίζονται από τις διατάξεις της παρ.1 του άρθρου 57. Για την παρακράτηση της περ.α' της παρ.1 του άρθρου 57 θα ληφθεί υπόψη η ανωτέρω φορολογική κλίμακα μισθωτών - συνταξιούχων του άρθρου 9 του ΚΦΕ καθώς και οι μειώσεις φόρου της παρ.2 του άρθρου 9. Για διευκόλυνση παρατίθεται κατωτέρω ενδεικτικός πίνακας με τον υπολογισμό του τελικού φόρου (μετά τη μείωση της παρ.2 του άρθρου 9) που αντιστοιχεί σε ετήσιο καθαρό εισόδημα (βάσει αναγωγής) και για εισόδημα (σε ευρώ) μέχρι 43.000. Ετήσιο καθαρό εισόδημα (βάσει αναγωγής) Φόρος (βάσει κλίμακας μισθωτών - συνταξιούχων) Τελικός φόρος (μετά τη μείωση της παρ.2 του άρθρου 9) 5.000 1.100 0 (1.100-1.100) 18.000 3.960 1.860 (3.960-2.100) 18.500 4.070 1.970 (4.070-2.100) 21.000 4.620 2.520 (4.620-2.100) 21.200 4.664 2.564 (4.664-2.100) 21.500 4.730 2.730 (4.730-2.000) 21.900 4.818 2.818 (4.818-2.000) 22.000 4.840 2.840 (4.840-2.000) 22.600 4.972 3.072 (4.972-1.900) 23.000 5.060 3.160 (5.060-1.900) 24.000 5.280 3.480 (5.280-1.800) 25.000 5.500 3.800 (5.500-1.700) 25.300 5.596 3.896 (5.596-1.700) 26.000 5.820 4.220 (5.820-1.600) 27.000 6.140 4.640 (6.140-1.500) 28.000 6.460 5.060 (6.460-1.400) 29.000 6.780 5.480 (6.780-1.300) 30.000 7.100 5.900 (7.100-1.200) 31.000 7.420 6.320 (7.420-1.100) 32.000 7.740 6.740 (7.740-1.000) 32.499 7.899,68 6.899,68 (7.899,68-1.000) 32.500 7.900 7.000 (7.900-900) 32.999 8.059,68 7.159,68 (8.059,68-900) 33.000 8.060 7.160 (8.060-900) 34.000 8.380 7.580 (8.380-800) 35.000 8.700 8.000 (8.700-700) 36.000 9.020 8.420 (9.020-600) 37.000 9.340 8.840 (9.340-500) 38.000 9.660 9.260 (9.660-400) 39.000 9.980 9.680 (9.980-300) 40.000 10.300 10.100 (10.300-200) 41.000 10.620 10.520 (10.620-100) 41.300 10.716 10.616 (10.716-100) 41.500 10.780 10.780 (10.780-0) 41.900 10.908 10.908 (10.908-0) 42.000 10.940 10.940 (10.940-0) 42.700 11.234 11.234(11.234-0) 43.000 11.360 11.360 (11.360-0) Διευκρινίζεται, ότι για εισοδήματα που υπερβαίνουν τις 21.000, 22.000, 23.000, 24.000, ..., 41.000, όταν η διαφορά των εισοδημάτων αυτών από το προηγούμενο σε ακέραιο αριθμό εισόδημα σε χιλιάδες ευρώ (21.000, 22.000, 23.000, 24.000, ..., 41.000) είναι από 500 ευρώ και άνω, τότε ο περιορισμός της περ.β' της παρ.2 του άρθρου 9 καταλαμβάνει και τα 100 ευρώ του επόμενου σε ακέραιο αριθμό εισοδήματος σε χιλιάδες ευρώ, ενώ όταν η ανωτέρω διαφορά είναι κάτω των 500 ευρώ, τότε ο περιορισμός της περ.β' της παρ.2 του άρθρου 9 καταλαμβάνει και τα 100 ευρώ του προηγούμενου σε ακέραιο αριθμό εισοδήματος σε χιλιάδες ευρώ. 7. Περαιτέρω, σας παρέχουμε και τις ακόλουθες οδηγίες: Α. ΠΑΡΑΚΡΑΤΗΣΗ ΦΟΡΟΥ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΣΤΟΥΣ ΑΜΕΙΒΟΜΕΝΟΥΣ ΜΕ ΜΗΝΙΑΙΟ ΜΙΣΘΟ. ΤΟΥΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΥΣ (από Φορείς κύριας ασφάλισης) ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΑΜΕΙΒΟΜΕΝΟΥΣ ΜΕ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟ. ΟΙ ΟΠΟΙΟΙ ΠΑΡΕΧΟΥΝ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΜΕ ΣΧΕΣΗ ΜΙΣΘΩΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΑΝΩ ΑΠΟ ΕΝΑ ΕΤΟΣ ΣΤΟΝ ΙΔΙΟ ΕΡΓΟΔΟΤΗ Ή ΜΕ ΣΧΕΣΗ ΜΙΣΘΩΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ. Οι εκκαθαριστές μισθοδοσίας θα προσδιορίσουν, το μηνιαίο καθαρό εισόδημα κάθε δικαιούχου αφαιρώντας από το ακαθάριστο ποσό του μισθού ή της σύνταξης ή της οποιασδήποτε καταβαλλόμενης παροχής μόνο τα ποσά των νόμιμων κρατήσεων για υποχρεωτικές ασφαλιστικές εισφορές, που για την καταβολή τους βαρύνεται ο μισθωτός ή ο συνταξιούχος. Διευκρινίζεται ότι ο φόρος εισοδήματος δεν εμπίπτει στην έννοια των κρατήσεων που βαρύνουν το δικαιούχο και συνεπώς δεν εκπίπτει από το ακαθάριστο ποσό του μηνιαίου ή του ετήσιου εισοδήματος του μισθωτού ή του συνταξιούχου. Στην έννοια του μηνιαίου καθαρού εισοδήματος περιλαμβάνεται η σύνταξη, ο μισθός και οποιεσδήποτε άλλες αμοιβές της ίδιας περιόδου (υπερωρίες, επίδομα παραγωγής, πριμ παρουσίας, προσαύξηση για απασχόληση νυκτερινή - Κυριακών - αργιών κτλ.), που συνεντέλλονται (δηλαδή συνεκκαθαρίζονται) μαζί, σε μία μισθοδοτική κατάσταση με το μισθό. Στη συνέχεια οι εκκαθαριστές μισθοδοσίας κάθε μήνα θα διενεργούν αναγωγή του μηνιαίου καθαρού εισοδήματος με βάση τις πραγματικές καταβαλλόμενες αποδοχές προκειμένου να προσδιορισθεί το συνολικό ετήσιο καθαρό εισόδημα κάθε δικαιούχου. Ο υπολογισμός του συνολικού ετήσιου καθαρού εισοδήματος θα γίνεται με πολλαπλασιασμό του καθαρού μηνιαίου ποσού του μισθού ή της σύνταξης ή της οποιασδήποτε άλλης παροχής που εμπίπτει στην έννοια του μισθού, όπως αναφέρθηκε πιο πάνω, επί 12 μηνιαίους μισθούς, συν καταβαλλόμενο σε εκείνους που το δικαιούνται δώρο Χριστουγέννων, δώρο Πάσχα και επίδομα αδείας. Με τον ίδιο τρόπο θα προσδιοριστεί το συνολικό ετήσιο καθαρό εισόδημα του οικείου έτους κατά το μήνα Φεβρουάριο, Μάρτιο, Απρίλιο κτλ. Σημειώνεται ότι, αν στο μισθωτό καταβάλλεται και κάποια άλλη πρόσθετη παροχή (π.χ. ένας μηνιαίος μισθός ως επίδομα ισολογισμού κτλ.) για τον υπολογισμό του ετήσιου συνολικού εισοδήματος θα προστίθεται και η παροχή αυτή. Διευκρινίζεται ότι, όταν καταβάλλεται στο μισθωτό οποιοδήποτε έκτακτο εφάπαξ ποσό με εξαίρεση τις υπερωρίες που καταβάλλονται τακτικά ή έκτακτα (π.χ. πριμ παραγωγικότητας, αναδρομικά προηγούμενων μηνών του ίδιου έτους κτλ.) και συνεντέλλεται με τις μηνιαίες αποδοχές, αυτό το εφάπαξ καταβαλλόμενο ποσό δεν θα συναθροιστεί με τις μηνιαίες αποδοχές, προκειμένου να γίνει αναγωγή των μηνιαίων αποδοχών σε ετήσιο καθαρό εισόδημα, αλλά θα συναθροιστεί με το συνολικό ετήσιο ποσό που προσδιορίζεται με βάση τις μηνιαίες αποδοχές του συγκεκριμένου μήνα. Στην περίπτωση αυτή ο επιπλέον φόρος που θα προκύψει λόγω της προσθήκης αυτού του ποσού θα παρακρατηθεί στο μήνα που καταβλήθηκε αυτό το ποσό. Περαιτέρω, όταν κατά την καταβολή του μηνιαίου ποσού του μισθού ή της σύνταξης έχουμε μεταβολή π.χ. λόγω αύξησης των αποδοχών, υπερωριών κτλ. που συνεντέλλονται (συνεκκαθαρίζονται) με τις μηνιαίες αποδοχές (ή μεταβολή λόγω αλλαγής της φορολογικής κλίμακας σε σύγκριση με προηγούμενες μηνιαίες καταβολές), παρέχεται η ευχέρεια ο προσδιορισμός του συνολικού ετήσιου καθαρού εισοδήματος κατά τον υπόψη μήνα να γίνεται με πολλαπλασιασμό του καθαρού μηνιαίου καταβαλλόμενου ποσού του μισθού ή της σύνταξης του μήνα αυτού επί τον αριθμό των υπόλοιπων μηνών συν τυχόν δώρο κτλ. μέχρι τη λήξη του οικείου έτους, συναθροίζοντας στο ποσό αυτό και το ποσό των αποδοχών που έχουν ήδη καταβληθεί. Με βάση το νέο ετήσιο καθαρό εισόδημα, όπως αυτό διαμορφώθηκε μετά τη μεταβολή, θα υπολογισθεί ο ετήσιος παρακρατούμενος φόρος από τον οποίο θα αφαιρεθεί ο φόρος που ήδη παρακρατήθηκε τους προηγούμενους μήνες και το υπόλοιπο ποσό του φόρου θα διαιρεθεί με τον αριθμό των υπόλοιπων μηνών, προκειμένου να βρεθεί ο φόρος που πρέπει να παρακρατηθεί το συγκεκριμένο μήνα. Προκειμένου για νεοδιορισθέντες υπαλλήλους ή νέους συνταξιούχους, ο προσδιορισμός του ετήσιου καθαρού εισοδήματος θα γίνεται με βάση τα δεδομένα του μήνα έναρξης της εργασίας ή καταβολής της σύνταξης, όπως αναλύθηκε πιο πάνω, επί 12 μηνιαίους μισθούς, συν καταβαλλόμενο σε εκείνους που το δικαιούνται δώρο Χριστουγέννων, δώρο Πάσχα και επίδομα αδείας. Το ποσό του φόρου που αναλογεί βάσει της φορολογικής κλίμακας μισθωτών - συνταξιούχων και των μειώσεων φόρου της παρ.2 του άρθρου 9 θα μειωθεί κατά ποσοστό 1,5% και το υπόλοιπο αποτελεί το φόρο που πρέπει να παρακρατηθεί σε ετήσια βάση. Το ένα δέκατο τέταρτο (1/14) ή το ένα δωδέκατο (1/12) του ποσού αυτού (ανάλογα με το αν καταβάλλονται ή όχι δώρα Χριστουγέννων, Πάσχα και επιδόματος αδείας), αποτελεί το φόρο που παρακρατείται κάθε μήνα από τον υπόχρεο εργοδότη, κατά την καταβολή των μισθών ή των συντάξεων. Το ένα δέκατο τέταρτο (1/14) του ποσού αυτού πρέπει να παρακρατείται και από το ποσό που καταβάλλεται σε εκείνους που το δικαιούνται, ως δώρο Χριστουγέννων. Το μισό του φόρου που αναλογεί στο μηνιαίο καθαρό εισόδημα, δηλαδή το ένα εικοστό όγδοο (1/28) του ετήσιου φόρου, αποτελεί το φόρο που αναλογεί στο ποσό που καταβάλλεται σε εκείνους που το δικαιούνται, ως δώρο Πάσχα ή ως επίδομα αδείας. Σημειώνεται ότι κατά τον υπολογισμό του παρακρατούμενου φόρου μισθωτών υπηρεσιών, τα ποσά που προκύπτουν θα στρογγυλοποιούνται στο δεύτερο δεκαδικό ψηφίο π.χ. αν προκύψει ποσό 14,3876 ευρώ θα παρακρατείται ποσό 14,39 ευρώ ή αν προκύψει ποσό 14,2237 θα παρακρατείται ποσό 14,22 ευρώ. Δηλαδή, ισχύει ο κανόνας στρογγυλοποίησης του κανονισμού 1103/97 της Ε.Ε. Β. ΠΑΡΑΚΡΑΤΗΣΗ ΦΟΡΟΥ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΣΤΟΥΣ ΑΜΕΙΒΟΜΕΝΟΥΣ ΜΕ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟ. ΕΦΟΣΟΝ Η ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΙΝΑΙ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ. Στους αμειβόμενους με ημερομίσθιο, οι οποίοι παρέχουν υπηρεσίες ορισμένου χρόνου, αλλά διάρκειας μικρότερης από ένα έτος, το ποσό της παρακράτησης υπολογίζεται με την εφαρμογή συντελεστή στο ακαθάριστο ποσό του ημερομισθίου, ο οποίος ορίζεται σε τρία τοις εκατό (3%) στο σύνολο του ημερομισθίου πάνω από το ποσό που ορίζεται από τις διατάξεις της περ. β' της παρ. 1 του άρθρου 57 του ΚΦΕ (24 ευρώ). Συνεπώς, αν το ακαθάριστο ποσό του ημερομισθίου είναι μικρότερο από το ανωτέρω προβλεπόμενο ποσό δεν θα γίνεται παρακράτηση του φόρου. Τονίζεται ότι, αν στον ημερομίσθιο εργάτη καταβάλλονται και πρόσθετες αμοιβές (π.χ. υπερωρίες, επίδομα παραγωγής κτλ.), ο ανωτέρω συντελεστής παρακράτησης θα υπολογίζεται με βάση το ποσό του μέσου ημερομισθίου της περιόδου που καταβάλλονται οι πρόσθετες αμοιβές. Γ. ΠΑΡΑΚΡΑΤΗΣΗ ΦΟΡΟΥ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΑΜΟΙΒΩΝ ΓΙΑ ΥΠΕΡΩΡΙΑΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ. ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ. ΠΡΟΣΘΕΤΕΣ ΑΜΟΙΒΕΣ ΚΤΛ. Στις καθαρές αμοιβές για υπερωριακή εργασία, επιχορηγήσεις, επιδόματα, καθώς και στις κάθε άλλου είδους, πρόσθετες αμοιβές ή παροχές, οι οποίες καταβάλλονται τακτικά ή έκτακτα και δεν συνεντέλλονται με τις τακτικές αποδοχές, εφόσον αυτές θεωρούνται εισόδημα από μισθωτές υπηρεσίες, ο παρακρατούμενος φόρος υπολογίζεται με συντελεστή 20% στο συνολικό καθαρό ποσό, όσο και αν είναι αυτό. Ειδικά, σε περίπτωση που ωρομίσθιοι καθηγητές απασχολούνται ταυτόχρονα σε πολλούς εργοδότες, με σχέση εξαρτημένης εργασίας, όπως συμβαίνει σε καθηγητές που απασχολούνται ταυτόχρονα σε διάφορα φροντιστήρια, οι εργοδότες εκτός από εκείνον που καταβάλλει τις μεγαλύτερες αποδοχές, θα παρακρατούν φόρο με συντελεστή 10%. Δ. ΠΑΡΑΚΡΑΤΗΣΗ ΦΟΡΟΥ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΣΕ ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΑ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΑ. Στα εισοδήματα που καταβάλλονται αναδρομικά, όπως αυτά αναφέρονται στο άρθρο 46 του ΚΦΕ, ο φόρος που παρακρατείται υπολογίζεται με συντελεστή είκοσι τοις εκατό (20%) στο καταβαλλόμενο ποσό. Ε. ΠΑΡΑΚΡΑΤΗΣΗ ΦΟΡΟΥ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΣΕ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΕΣ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ. ΒΟΗΘΗΜΑΤΑ ΚΤΛ. Ο υπολογισμός του παρακρατούμενου φόρου, στο καθαρό ποσό των συντάξεων ή άλλων παροχών που καταβάλλονται από ταμεία επικουρικά, μετοχικά, αρωγής ή αλληλοβοήθειας, διενεργείται ως ακολούθως: α) Με συντελεστή πέντε τοις εκατό (5%) αν το καθαρό ποσό της παροχής δεν υπερβαίνει τα δύο χιλιάδες πεντακόσια (2.500) ευρώ ετησίως, β) Με συντελεστή δέκα τοις εκατό (10%) αν το καθαρό ποσό της παροχής υπερβαίνει τα δύο χιλιάδες πεντακόσια (2.500) ευρώ και μέχρι τέσσερις χιλιάδες πεντακόσια (4.500) ευρώ ετησίως. γ) Με συντελεστή δεκαπέντε τοις εκατό (15%) αν το καθαρό ποσό της παροχής υπερβαίνει τα τέσσερις χιλιάδες πεντακόσια (4.500) ευρώ ετησίως. ΣΤ. ΛΟΙΠΕΣ ΟΔΗΓΙΕΣ. 1. Ο φόρος που παρακρατείται, σύμφωνα με τις διατάξεις της παραγράφου 1 του άρθρου 57 του ΚΦΕ, μειώνεται κατά ποσοστό 1,5% κατά την παρακράτησή του. 2. Το αφορολόγητο ποσό της παρ.2 του άρθρου 9 του ν.2238/1994 (όπως το άρθρο 9 είχε τεθεί με τις διατάξεις του ν.4024/2011) αντικαθίσταται από τη χορήγηση «ενιαίου επιδόματος στήριξης τέκνων» και συνεπώς κατά την παρακράτηση που διενεργείται σύμφωνα με τις διατάξεις της περ.α' της παρ.1 του άρθρου 57 δεν έχουν εφαρμογή οι διατάξεις του άρθρου 7 (πρόσωπα που θεωρείται ότι βαρύνουν τους φορολογούμενους). 3. Η μείωση του ποσού του φόρου κατά διακόσια (200) ευρώ που προβλέπεται από τις διατάξεις της παρ.4 του άρθρου 9 του ΚΦΕ όπως ισχύει, δεν λαμβάνεται υπόψη κατά την παρακράτηση φόρου μισθωτών υπηρεσιών. Η μείωση αυτή θα υπολογιστεί κατά την εκκαθάριση των δηλώσεων φορολογίας εισοδήματος φυσικών προσώπων των δικαιούχων. 4. Με τις διατάξεις του προτελευταίου εδαφίου της παρ.1 του άρθρου 45 του ΚΦΕ όπως αυτό προστέθηκε με τις διατάξεις της παρ.2 του άρθρου 1 του νέου νόμου ορίζεται, ότι ως εισόδημα από μισθωτές υπηρεσίες, αφαιρουμένων των ασφαλιστικών εισφορών, θεωρείται το εισόδημα από ατομική επιχείρηση παροχής υπηρεσιών ή ελευθέριο επάγγελμα, εφόσον συντρέχουν σωρευτικά οι προϋποθέσεις που αναφέρονται στην παρ.2 του άρθρου 1 του ίδιου νόμου. Ενόψει των ανωτέρω διευκρινίζεται, ότι οι προϋποθέσεις αυτές δεν αλλάζουν την πηγή προέλευσης του εισοδήματος και απλώς κρίνουν την κλίμακα (μισθωτών ή μη μισθωτών που προβλέπεται από τις διατάξεις του νέου νόμου) σύμφωνα με την οποία θα φορολογηθεί το εκάστοτε εισόδημα κατά την εκκαθάριση των φορολογικών δηλώσεων. Συνεπώς, για την παρακράτηση στα εισοδήματα από ατομική επιχείρηση παροχής υπηρεσιών ή από ελευθέριο επάγγελμα, ακόμα και αν για αυτά τα εισοδήματα κριθεί ότι φορολογούνται με την κλίμακα των μισθωτών, εξακολουθούν να εφαρμόζονται οι σχετικές διατάξεις (άρθρα 55, 58 του ΚΦΕ). 5. Με τις διατάξεις της περ.στ' της παρ.1 του άρθρου 57 του ΚΦΕ ορίζεται, ότι ειδικά για τις αμοιβές που αποκτούν οι αξιωματικοί και το κατώτερο πλήρωμα του εμπορικού ναυτικού για τις υπηρεσίες που παρέχουν σε εμπορικά πλοία, η παρακράτηση διενεργείται σύμφωνα με τους αναλογικούς συντελεστές που προβλέπονται στο άρθρο 9. Με τις διατάξεις της παρ.8 του άρθρου 9 του ΚΦΕ όπως ισχύει ορίζεται, ότι ο φόρος στις αμοιβές που αποκτούν τα ανωτέρω πρόσωπα, υπολογίζεται με αναλογικό συντελεστή 15% (από 6% που εφαρμοζόταν με τις προϊσχύουσες διατάξεις του άρθρου 9) για τους αξιωματικούς και 10% (από 3% που εφαρμοζόταν με τις προϊσχύουσες διατάξεις του άρθρου 9) για το κατώτερο πλήρωμα στις αμοιβές που αποκτώνται από το ημερολογιακό έτος 2013 και επόμενα. Συνεπώς, ο υπολογισμός του φόρου που πρέπει να παρακρατείται από 1ης Ιανουαρίου 2013, κατά την καταβολή αμοιβών στα εν λόγω πρόσωπα θα γίνεται σύμφωνα με τους νέους συντελεστές. Ο οφειλόμενος επιπλέον φόρος που τυχόν προκύψει εξαιτίας του ότι πριν την έκδοση της παρούσας διαταγής παρακρατήθηκε φόρος στις αμοιβές αυτές με τους παλιούς συντελεστές, θα βεβαιωθεί σε βάρος των δικαιούχων με τη δήλωση φορολογίας εισοδήματος οικ. έτους 2014 (χρήση 2013). 6. Σε περίπτωση πολλαπλής απασχόλησης ο εργαζόμενος με δήλωσή του στους εργοδότες στους οποίους απασχολείται πρέπει να επιλέγει την κύρια απασχόλησή του με κριτήριο το μεγαλύτερο ποσό αποδοχών που του καταβάλλεται και η παρακράτηση φόρου που θα διενεργεί ο εργοδότης θα γίνεται με βάση τις διατάξεις της περίπτωσης α' της παραγράφου 1 του άρθρου 57 του ΚΦΕ. Οι εργοδότες που καταβάλλουν τις μικρότερες αποδοχές, θα πρέπει να διενεργούν παρακράτηση φόρου με βάση τις διατάξεις της περίπτωσης γ' της παραγράφου 1 του άρθρου 57 του ΚΦΕ, θεωρουμένων των αποδοχών αυτών ως πρόσθετων αμοιβών, δηλαδή με συντελεστή φόρου 20%. 7. Ακόμα, με τις διατάξεις της περ.θ' της παρ.5 του άρθρου 6 του ΚΦΕ απαλλάσσονται από τη φορολογία οι μισθοί, συντάξεις και η πάγια αντιμισθία που χορηγούνται σε πρόσωπα που είναι ολικώς τυφλοί, καθώς και σε πρόσωπα που παρουσιάζουν βαριές κινητικές αναπηρίες, σε ποσοστό που υπερβαίνει το 80%. Συνεπώς, κατά την καταβολή μισθών, συντάξεων και πάγιας αντιμισθίας στους πιο πάνω δικαιούχους, δεν θα παρακρατείται φόρος εισοδήματος. 8. Επίσης, διευκρινίζεται ότι, για το επιπλέον ετήσιο τεκμαρτό εισόδημα από μισθωτές υπηρεσίες το οποίο αποκτάται από απασχολούμενους στην επιχείρηση σύμφωνα με τις διατάξεις της περ.γ' (παροχή κατοικίας σε στελέχη και υπαλλήλους της επιχείρησης) και της περ.στ' (παροχή Ε.Ι.Χ. αυτοκινήτου σε στελέχη της επιχείρησης) της παρ.1 του άρθρου 45 του ΚΦΕ δεν διενεργείται παρακράτηση Φ.Μ.Υ. καθόσον δεν λαμβάνει χώρα καταβολή εισοδήματος. 9. Περαιτέρω, σημειώνεται ότι, με την παράγραφο 1 του άρθρου 45 του ΚΦΕ, μεταξύ άλλων ορίζεται, ότι εισόδημα από μισθωτές υπηρεσίες θεωρείται και το εισόδημα που αποκτούν οι δικηγόροι ως πάγια αντιμισθία για παροχή νομικών υπηρεσιών, καθώς και το εισόδημα που αποκτούν οι ξεναγοί οι οποίοι υπάγονται στις διατάξεις του άρθρου 37 του ν. 1545/1985. Συνεπώς, κατά την καταβολή στους δικαιούχους των εισοδημάτων αυτής της κατηγορίας έχουν εφαρμογή όσα αναφέρθηκαν πιο πάνω για την παρακράτηση φόρου μισθωτών υπηρεσιών. 10. Ακόμα, διευκρινίζεται ότι όταν το εισόδημα από μισθωτές υπηρεσίες καταβάλλεται ελεύθερο φόρου, εισόδημα που υπόκειται σε φόρο είναι εκείνο από το οποίο, αν αφαιρεθεί ο φόρος που του αναλογεί, προκύπτει το χωρίς φόρο ποσό που καταβάλλεται στο δικαιούχο. II. ΠΑΡΑΚΡΑΤΗΣΗ ΕΝΑΝΤΙ ΤΗΣ ΕΙΔΙΚΗΣ ΕΙΣΦΟΡΑΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 29 ΤΟΥ Ν.3986/2011 ΣΤΟ ΕΙΣΟΔΗΜΑ ΑΠΟ ΜΙΣΘΩΤΕΣΥΠΗΡΕΣΙΕΣ 1. Με τις διατάξεις της παρ.1 του άρθρου 42 του ν.4024/2011 προστέθηκαν νέοι παράγραφοι 6,7,8 και 9 στο άρθρο 29 του ν.3986/2011. Με τις διατάξεις της παρ.6 του άρθρου 29 του ν.3986/2011 όπως ισχύει ορίζεται, ότι στο εισόδημα από μισθωτές υπηρεσίες που αποκτούν οι αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό, οι συνταξιούχοι από φορείς κύριας ασφάλισης, οι αμειβόμενοι με ημερομίσθιο οι οποίοι παρέχουν υπηρεσίες με σχέση μίσθωσης εργασίας πάνω από ένα έτος στον ίδιο εργοδότη ή με σχέση μίσθωσης εργασίας αορίστου χρόνου, οι αξιωματικοί και το κατώτερο πλήρωμα του εμπορικού ναυτικού που παρέχουν υπηρεσίες σε εμπορικά πλοία και με εξαίρεση το εισόδημα της περίπτωσης θ' της παραγράφου 5 του άρθρου 6 του ΚΦΕ, διενεργείται παρακράτηση από τους εργοδότες ή από τους φορείς που καταβάλλουν κύριες συντάξεις έναντι της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης του ίδιου άρθρου. Η παρακράτηση διενεργείται κατά την καταβολή και υπολογίζεται με συντελεστή μετά από προηγούμενη αναγωγή του μισθού ή της σύνταξης ή του ημερομισθίου ή της αμοιβής που ορίζεται με άλλη βάση, σε ετήσιο καθαρό εισόδημα που ορίζεται από την παράγραφο 3 του άρθρου 29 του ν.3986/2011. Για την απόδοση των ποσών αυτών που παρακρατήθηκαν εφαρμόζονται οι διατάξεις των παραγράφων 1,2 και 4 του άρθρου 59 του ΚΦΕ, όπως ισχύουν. Με τις διατάξεις της παρ.7 του άρθρου 29 του ν.3986/2011 όπως ισχύει ορίζεται, ότι τα ανωτέρω εφαρμόζονται για εισοδήματα που αποκτώνται από 1.1.2012 μέχρι και 31.12.2014. Με τις διατάξεις της παρ.9 του άρθρου 29 του ν.3986/2011 όπως ισχύει ορίζεται, ότι η ειδική εισφορά αλληλεγγύης φυσικών προσώπων του παρόντος άρθρου δεν αφαιρείται από το συνολικό εισόδημα ή από το φόρο της κλίμακας του άρθρου 9 του ΚΦΕ. 2. Με τις διατάξεις της περ.β' της παρ.5 του άρθρου 38 του ν.4024/2011 αντικαταστάθηκε το τρίτο εδάφιο της παρ.2 του άρθρου 29 του ν.3986/2011. Με τις διατάξεις του νέου αυτού εδαφίου ορίζεται, ότι εξαιρούνται (από την ειδική εισφορά αλληλεγγύης του άρθρου 29 του ν.3986/2011) και δεν προσμετρούνται τα εισοδήματα των προσώπων που είναι ολικώς τυφλοί, καθώς και των προσώπων που παρουσιάζουν βαριές κινητικές αναπηρίες σε ποσοστό από ογδόντα τοις εκατό (80%) και άνω, τα εισοδήματα της παρ.1 του άρθρου 14 (αποζημιώσεις απολυομένων) και της περίπτωσης γ' της παραγράφου 4 του άρθρου 45 του ΚΦΕ (εφάπαξ παροχή από τα ταμεία προνοίας και άλλους ασφαλιστικούς οργανισμούς, εφάπαξ δημοσίων υπαλλήλων κλπ.). 3. Με τις διατάξεις του τελευταίου εδαφίου της παρ.2 του άρθρου 83 του ΚΦΕ όπως αυτό προστέθηκε με τις διατάξεις της παρ.2 του άρθρου 42 του ν.4024/2011 ορίζεται, ότι ειδικά για τις διαχειριστικές χρήσεις 2012 έως και 2014 στην ίδια βεβαίωση αναγράφονται και τα παρακρατούμενα ποσά της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης. 4. Ενόψει των ανωτέρω, από 1ης Ιανουαρίου 2013 και κατά την καταβολή του μισθού ή της σύνταξης ή του ημερομισθίου ή της αμοιβής που ορίζεται με άλλη βάση θα διενεργείται παρακράτηση από τους εργοδότες ή από τους φορείς που καταβάλλουν κύριες συντάξεις έναντι της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης του άρθρου 29 του ν.3986/2011 η οποία υπολογίζεται με συντελεστή μετά από προηγούμενη αναγωγή σε ετήσιο καθαρό εισόδημα ως εξής: α) Με συντελεστή ένα τοις εκατό (1%) για ετήσιο καθαρό εισόδημα από δώδεκα χιλιάδες ένα (12.001) ευρώ έως είκοσι χιλιάδες (20.000) ευρώ. β) Με συντελεστή δύο τοις εκατό (2%) για ετήσιο καθαρό εισόδημα από είκοσι χιλιάδες ένα (20.001) ευρώ έως και πενήντα χιλιάδες (50.000) ευρώ. γ) Με συντελεστή τρία τοις εκατό (3%) για ετήσιο καθαρό εισόδημα από πενήντα χιλιάδες ένα (50.001) ευρώ έως και εκατό χιλιάδες (100.000) ευρώ. δ) Με συντελεστή τέσσερα τοις εκατό (4%) για ετήσιο καθαρό εισόδημα από εκατό χιλιάδες ένα (100.001) ευρώ και άνω. 5. Οι εκκαθαριστές μισθοδοσίας θα προσδιορίσουν, το μηνιαίο καθαρό εισόδημα κάθε δικαιούχου αφαιρώντας από το ακαθάριστο ποσό του μισθού ή της σύνταξης ή άλλης παροχής μόνο τα ποσά των νόμιμων κρατήσεων για υποχρεωτικές ασφαλιστικές εισφορές, που για την καταβολή τους βαρύνεται ο μισθωτός ή ο συνταξιούχος. Διευκρινίζεται επίσης ότι από το ανωτέρω ακαθάριστο ποσό δεν αφαιρείται ο παρακρατούμενος ΦΜΥ. Στην έννοια του μηνιαίου καθαρού εισοδήματος περιλαμβάνεται η σύνταξη, ο μισθός και οποιεσδήποτε άλλες αμοιβές της ίδιας περιόδου (υπερωρίες, επίδομα παραγωγής, πριμ παρουσίας, προσαύξηση για απασχόληση νυκτερινή - Κυριακών - αργιών κτλ.), που συνεντέλλονται (δηλαδή συνεκκαθαρίζονται) μαζί, σε μία μισθοδοτική κατάσταση με το μισθό. Στη συνέχεια οι εκκαθαριστές μισθοδοσίας κάθε μήνα θα διενεργούν αναγωγή του μηνιαίου καθαρού εισοδήματος με βάση τις πραγματικές καταβαλλόμενες αποδοχές προκειμένου να προσδιορισθεί το συνολικό ετήσιο καθαρό εισόδημα κάθε δικαιούχου. Ο υπολογισμός του συνολικού ετήσιου καθαρού εισοδήματος θα γίνεται με πολλαπλασιασμό του καθαρού μηνιαίου ποσού του μισθού ή της σύνταξης ή της οποιασδήποτε άλλης παροχής που εμπίπτει στην έννοια του μισθού, όπως αναφέρθηκε πιο πάνω, επί 12 μηνιαίους μισθούς, συν καταβαλλόμενο σε εκείνους που το δικαιούνται δώρο Χριστουγέννων, δώρο Πάσχα και επίδομα αδείας. Με τον ίδιο τρόπο θα προσδιοριστεί το συνολικό ετήσιο καθαρό εισόδημα του οικείου έτους κατά το μήνα Φεβρουάριο, Μάρτιο, Απρίλιο κτλ. Σημειώνεται ότι, αν στο μισθωτό καταβάλλεται και κάποια άλλη πρόσθετη παροχή (π.χ. ένας μηνιαίος μισθός ως επίδομα ισολογισμού κτλ.) για τον υπολογισμό του ετήσιου συνολικού εισοδήματος θα προστίθεται και η παροχή αυτή. Όσον αφορά τακτικά ή έκτακτα εφάπαξ καταβαλλόμενα ποσά που συνεντέλλονται με τις τακτικές αποδοχές, προκειμένου να υπολογισθεί ο συντελεστής παρακράτησης της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης του άρθρου 29 του ν.3986/2011 που θα εφαρμοσθεί στα ποσά αυτά, στο ετήσιο καθαρό εισόδημα που προσδιορίζεται με αναγωγή των αποδοχών του μήνα στον οποίο καταβάλλονται τα εφάπαξ ποσά επί 12 (ή επί 12 συν δώρα), θα προστίθενται και τα ποσά αυτά. Ο ανωτέρω υπολογισμός του συνολικού ετήσιου καθαρού εισοδήματος εφαρμόζεται και για νεοδιορισθέντες υπαλλήλους ή νέους συνταξιούχους με βάση τα δεδομένα του μήνα έναρξης της εργασίας ή καταβολής της σύνταξης. 6. Περαιτέρω, σας παρέχουμε και τις ακόλουθες οδηγίες: i. Το ποσό που παρακρατείται σύμφωνα με τα ανωτέρω έναντι της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης του άρθρου 29 του ν.3986/2011 δεν μειώνεται κατά ποσοστό 1,5% κατά την παρακράτησή του. ii. Όσα αναφέρθηκαν παραπάνω για την παρακράτηση έναντι της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης του άρθρου 29 του ν.3986/2011 έχουν εφαρμογή και στο εισόδημα από μισθωτές υπηρεσίες που αποκτούν οι δικηγόροι ως πάγια αντιμισθία για την παροχή νομικών υπηρεσιών, οι ξεναγοί που υπάγονται στις διατάξεις του άρθρου 37 του ν. 1545/1985 καθώς και οι αξιωματικοί και το κατώτερο πλήρωμα εμπορικού ναυτικού που παρέχουν υπηρεσίες σε εμπορικά πλοία. iii. Σε περίπτωση πολλαπλής απασχόλησης του εργαζόμενου σε διαφορετικούς εργοδότες, ο κάθε εργοδότης θα διενεργεί παρακράτηση έναντι της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης του άρθρου 29 του ν.3986/2011 σύμφωνα με τα ανωτέρω και με βάση τις αποδοχές που πράγματι καταβάλλει στον εργαζόμενο χωρίς να λαμβάνει υπόψη τις αποδοχές που καταβάλλονται στον ίδιο εργαζόμενο και από άλλους εργοδότες, iv. Στις καθαρές αποδοχές του Προέδρου της Δημοκρατίας, του Προέδρου και των Αντιπροέδρων της Βουλής, των Βουλευτών, του Προέδρου και των Αντιπροέδρων της Κυβέρνησης, των Υπουργών, των Αναπληρωτών Υπουργών και Υφυπουργών, των Γενικών και Ειδικών Γραμματέων Υπουργείων, των Γενικών Γραμματέων των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων, των Περιφερειαρχών, των Ευρωβουλευτών, των Δημάρχων και των προσώπων των περιπτώσεων α' και β' της παρ.3 του άρθρου 56 του Συντάγματος διενεργείται παρακράτηση έναντι της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης του άρθρου 29 του ν.3986/2011 κατά την καταβολή με συντελεστή πέντε τοις εκατό (5%). ν. Δεν διενεργείται παρακράτηση έναντι της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης του άρθρου 29 του ν.3986/2011 στις ακόλουθες περιπτώσεις: • Στα εισοδήματα της παρ.1 του άρθρου 14 του ΚΦΕ (αποζημιώσεις απολυομένων). • Στους μισθούς, συντάξεις και πάγια αντιμισθία που χορηγούνται σε πρόσωπα που είναι ολικώς τυφλοί, καθώς και σε πρόσωπα που παρουσιάζουν βαριές κινητικές αναπηρίες σε ποσοστό από ογδόντα τοις εκατό (80%) και άνω. • Στα εισοδήματα της περ.γ' της παρ.4 του άρθρου 45 του ΚΦΕ (παροχή που καταβάλλεται εφάπαξ από τα ταμεία προνοίας και τους άλλους ασφαλιστικούς οργανισμούς, εφάπαξ δημοσίων υπαλλήλων κλπ.). • Στους αμειβόμενους με ημερομίσθιο, οι οποίοι παρέχουν υπηρεσίες ορισμένου χρόνου αλλά διάρκειας μικρότερης από ένα έτος. • Στα εισοδήματα που καταβάλλονται αναδρομικά όπως αυτά αναφέρονται στο άρθρο 46 του ΚΦΕ. • Στο καθαρό ποσό των συντάξεων ή άλλων παροχών παρόμοιας φύσης, που καταβάλλονται από ταμεία επικουρικά, μετοχικά, αρωγής ή αλληλοβοήθειας. • Στο επιπλέον ετήσιο τεκμαρτό εισόδημα από μισθωτές υπηρεσίες το οποίο αποκτάται από απασχολούμενους στην επιχείρηση σύμφωνα με τις διατάξεις της περ.γ' (παροχή κατοικίας σε στελέχη και υπαλλήλους της επιχείρησης) και της περ.στ' (παροχή Ε.Ι.Χ. αυτοκινήτου σε στελέχη της επιχείρησης) της παρ.1 του άρθρου 45 του ΚΦΕ καθόσον στις περιπτώσεις αυτές δεν λαμβάνει χώρα καταβολή εισοδήματος. • Στις αμοιβές του πρώτου εδαφίου της περίπτωσης γ' της παραγράφου 1 του άρθρου 57 του ΚΦΕ (καθαρές αμοιβές για υπερωριακή εργασία, επιχορηγήσεις, επιδόματα και κάθε άλλου είδους πρόσθετες αμοιβές ή παροχές, οι οποίες καταβάλλονται τακτικά ή έκτακτα και δεν συνεντέλλονται με τις τακτικές αποδοχές και για τις οποίες ορίζεται παρακράτηση ΦΜΥ με συντελεστή 20%). • Στα εισοδήματα από ατομική επιχείρηση παροχής υπηρεσιών ή από ελευθέριο επάγγελμα για τα οποία συντρέχουν σωρευτικά οι προϋποθέσεις της παρ.2 του άρθρου 1 του νέου νόμου. 7. Με την ΠΟΛ.1246/7.12.2011 είχε διευκρινιστεί, ότι στις ετήσιες βεβαιώσεις αποδοχών που θα χορηγηθούν στους εργαζόμενους από τις επιχειρήσεις στις οποίες απασχολήθηκαν ως μισθωτοί και θα αφορούν τα εισοδήματα της διαχειριστικής χρήσης του 2012, θα αναγραφούν σε ξεχωριστή στήλη, πέραν του παρακρατηθέντος και αναλογούντος ΦΜΥ, και τα ποσά που παρακρατήθηκαν σύμφωνα με τα ανωτέρω έναντι της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης του άρθρου 29 του ν.3986/2011. Βάσει των βεβαιώσεων αυτών, τα παρακρατηθέντα ποσά της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης του άρθρου 29 του ν.3986/2011 θα δηλωθούν επίσης στις δηλώσεις φορολογίας εισοδήματος που θα υποβάλλουν οι φορολογούμενοι στο οικονομικό έτος 2013 (διαχειριστική χρήση έτους 2012), προκειμένου να συμψηφιστούν με τα συνολικά οφειλόμενα ποσά της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης του ίδιου άρθρου και νόμου που προκύπτει από τα ετήσια συνολικά καθαρά ατομικά τους εισοδήματα του ίδιου έτους. Κατ' ανάλογη εφαρμογή με τα ανωτέρω, στις ετήσιες βεβαιώσεις αποδοχών που θα χορηγηθούν στους εργαζόμενους από τις επιχειρήσεις στις οποίες απασχολήθηκαν ως μισθωτοί και θα αφορούν τα εισοδήματα της διαχειριστικής χρήσης του 2013, θα αναγραφούν και τα ποσά που παρακρατήθηκαν έναντι της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης του άρθρου 29 του ν.3986/2011, ώστε να δηλωθούν από τους φορολογούμενους στις δηλώσεις φορολογίας εισοδήματος οικ. έτους 2014 (χρήση 2013) και να συμψηφισθούν με τα συνολικά οφειλόμενα ποσά της εν λόγω ειδικής εισφοράς που προκύπτει από τα ετήσια συνολικά καθαρά ατομικά τους εισοδήματα του ίδιου έτους. III. ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑΤΑ α) Έστω ότι μισθωτός του Δημοσίου λαμβάνει για παράδειγμα καθαρές μηνιαίες αποδοχές 1.650 ευρώ (σταθερές για όλους τους μήνες του 2013). Ετήσιο καθαρό εισόδημα: 12*1.650=19.800 ευρώ Ετήσιος φόρος (βάσει κλίμακας και βάσει των μειώσεων της παρ.2 του άρθρου 9): 4.356-2.100=2.256 ευρώΜείωση φόρου λόγω παρακράτησης: 2.256*1,5%=33,84 ευρώ Φόρος που πρέπει να παρακρατείται κάθε μήνα:2.256-33,84=2.222,16/12=185,18 ευρώ Μηνιαία παρακράτηση έναντι της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης του άρθρου 29 του ν.3986/2011 Αναγωγή σε ετήσιο καθαρό εισόδημα: 12*1.650=19.800 (1%) Συνεπώς, 1.650*1 %=16,50 ευρώ β) Έστω ότι μισθωτός του ιδιωτικού τομέα λαμβάνει για παράδειγμα καθαρές μηνιαίες αποδοχές 1.650 ευρώ (σταθερές για όλους τους μήνες του 2013), το Δεκέμβριο καθαρό δώρο Χριστουγέννων 1.650 ευρώ, τον Απρίλιο καθαρό δώρο Πάσχα 825 ευρώ και τον Ιούλιο καθαρό επίδομα αδείας 825 ευρώ. Ετήσιο καθαρό εισόδημα: 14*1.650=23.100 ευρώΕτήσιος φόρος (βάσει κλίμακας και βάσει των μειώσεων της παρ.2 του άρθρου 9): 5.082-1.900=3.182 ευρώ Μείωση φόρου λόγω παρακράτησης: 3.182*1,5%=47,73 ευρώ Φόρος που πρέπει να παρακρατείται κάθε μήνα:3.182-47,73=3.134,27/14=223,88 ευρώ Φόρος που πρέπει να παρακρατηθεί κατά την καταβολή του δώρου Χριστουγέννων:3.134,27/14=223,88 ευρώ Φόρος που πρέπει να παρακρατηθεί κατά την καταβολή του δώρου Πάσχα:3.134,27/28=111,94 ευρώ Φόρος που πρέπει να παρακρατηθεί κατά την καταβολή του επιδόματος αδείας:3.134,27/28=111,94 ευρώ Ποσά που πρέπει να παρακρατηθούν έναντι της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης του άρθρου 29 του ν.3986/2011 Αναγωγή σε ετήσιο καθαρό εισόδημα: 14*1.650=23.100 (2%) Συνεπώς: Παρακράτηση κατά την καταβολή του μηνιαίου μισθού, 1,650*2%=33ευρώ Παρακράτηση κατά την καταβολή δώρου Χριστουγέννων, 1,650*2%=33ευρώ Παρακράτηση κατά την καταβολή δώρου Πάσχα,825*2%=16,50ευρώ Παρακράτηση κατά την καταβολή επιδόματος αδείας,825*2%=16,50 ευρώ γ) Έστω ότι ο μισθωτός της προηγούμενης περίπτωσης (β) λαμβάνει κατά το μήνα Σεπτέμβριο του 2013 ένα έκτακτο εφάπαξ ποσό 3.000 ευρώ το οποίο συνεντέλλεται με τις τακτικές αποδοχές. Αναγωγή σε ετήσιο καθαρό εισόδημα: 14*1.650=23.100+3.000=26.100ευρώ Ετήσιος φόρος (βάσει κλίμακας και βάσει των μειώσεων της παρ.2 του άρθρου 9): 5.852-1.600=4.252 ευρώ Μείωση φόρου λόγω παρακράτησης: 4.252*1,5%=63,78 ευρώ Φόρος που πρέπει να παρακρατηθεί, πέραν της μηνιαίας παρακράτησης ΦΜΥ του μήνα Σεπτεμβρίου, κατά την καταβολή του έκτακτου εφάπαξ ποσού: 4.252-63,78=4.188,22-(223,88*14)=1.053,90 ευρώ Ποσό έναντι της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης του άρθρου 29 του ν.3986/2011 που πρέπει να παρακρατηθεί, πέραν της μηνιαίας παρακράτησης της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης του ίδιου άρθρου και νόμου του μήνα Σεπτεμβρίου, κατά την καταβολή του έκτακτου εφάπαξ ποσού Αναγωγή σε ετήσιο καθαρό εισόδημα: 14*1.650=23.100+3.000=26.100 (2%) Συνεπώς, 3.000*2%=60 ευρώ Σημειώνεται ότι κατά τον υπολογισμό του παρακρατούμενου φόρου μισθωτών υπηρεσιών και της παρακράτησης έναντι της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης του άρθρου 29 του ν.3986/2011, τα ποσά που προκύπτουν θα στρογγυλοποιούνται στο δεύτερο δεκαδικό ψηφίο π.χ. αν προκύψει ποσό 14,3876 ευρώ θα παρακρατείται ποσό 14,39 ευρώ ή αν προκύψει ποσό 14,2237 θα παρακρατείται ποσό 14,22 ευρώ. Δηλαδή, ισχύει ο κανόνας στρογγυλοποίησης του κανονισμού 1103/97 της Ε.Ε.

Αδεια θηλασμού και φροντίδας του παιδιού Μειωμενο Ωραριο Σύμφωνα με το άρθρο 6 της από 15.4.2002 ΕΓΣΣΕ, στη μητέρα παρέχεται δικαίωμα για τριάντα (30) μήνες να προσέρχεται αργότερα ή να αποχωρεί κατά 1 ώρα νωρίτερα από την εργασία της. Η έναρξη του μειωμένου αυτού ωραρίου αρχίζει μετά τη λήξη της άδειας λοχείας. Την άδεια αυτή εναλλακτικά δικαιούται και ο πατέρας εάν προσκομίσει βεβαίωση η μητέρα από τον εργοδότη της ότι δεν θα κάνει χρήση αυτής της άδειας (άρθρο 6 παρ. 2 της από 15.4.2002 ΕΓΣΣΕ). Η άδεια αυτή ισχύει με τους ίδιους όρους και για τους θετούς γονείς για παιδί μέχρι ηλικίας έξι (6) ετών (δηλαδή, όταν το παιδί συμπληρώσει το 6ο έτος της ηλικίας του ή από την ημέρα της υιοθεσίας να περάσουν 6 έτη).Με συμφωνία του εργοδότη, το ημερήσιο ωράριο των μητέρων μπορεί να ορίζεται μειωμένο κατά δύο (2) ώρες ημερησίως για τους πρώτους δώδεκα (12) μήνες και επί μία (1) ώρα για έξι (6) επιπλέον μήνες.Το μειωμένο αυτό ωράριο είναι με αποδοχές γιατί θεωρείται ως χρόνος εργασίας σύμφωνα με τη ΔΣΕ 103/1952 που κυρώθηκε με το άρθρο 5 του Ν 1302/1982 . Το δικαίωμα της μειωμένης απασχόλησης έχει και η άγαμη μητέρα ή και ο πατέρας με την προϋπόθεση ότι έχει προηγηθεί αναγνώριση του τέκνου από αυτόν, όπως και οι μητέρες που απασχολούνται με εκ περιτροπής απασχόληση (δηλ. 2 ή 3 κ.λπ. ημέρες την εβδομάδα) αλλά με πλήρες ωράριο (Εγγρ. 6698/12.5.2011 Υπουρ. Απασχ. και Κοιν. Ασφάλισης, ΔΕΝ 2011,1029). Συνεπώς, για όλους τους μερικώς απασχολούμενους μισθωτούς, με εξαίρεση τους ανωτέρω εκ περιτροπής, δεν έχουν εφαρμογή οι αναφερόμενες διατάξεις περί μειωμένου ωραρίου.Εάν η εργαζόμενη κατά τη διάρκεια της μειωμένης απασχόλησης (κατά 1 ή 2 ώρες ημερησίως), σύμφωνα με τα ανωτέρω, λύσει τη σύμβαση εργασίας και συνεχίσει να εργάζεται σε άλλο εργοδότη και δεν έχει εξαντλήσει τις ώρες άδειας που δικαιούται, ούτε έχει παρέλθει το προβλεπόμενο χρονικό διάστημα, ο νέος εργοδότης υποχρεούται να συνεχίσει τη χορήγηση της υπόλοιπης άδειας με νέα συμφωνία για εφάπαξ ισόχρονη άδεια ή κατά μία (1) ώρα άδεια την ημέρα για το υπόλοιπο χρονικό διάστημα.Το ανωτέρω δικαίωμα του μειωμένου ωραρίου το έχει και η γυναίκα η οποία θα εργαστεί για πρώτη φορά μετά από τη γέννηση του παιδιού της, το οποίο αρχίζει μετά τις 9 εβδομάδες από τον τοκετό και μέχρι τη συμπλήρωση 30 μηνών.16.1 Ο ανωτέρω μειωμένος χρόνος απασχόλησης, έπειτα από συμφωνία εργοδότη και μισθωτού, μπορεί να περιοριστεί χρονικά και να χορηγηθεί εφ΄ άπαξ ή τμηματικά (άρθρο 9 της ΕΓΣΣΕ 24.5.2004). Δηλαδή ολόκληρος ο χρόνος που δικαιούται η μητέρα θα δοθεί με τη μορφή συνεχόμενης άδειας με αποδοχές είτε εφάπαξ είτε σε δόσεις (1, 2, 3 κ.λπ.) όπως θα συμφωνηθεί με τον εργοδότη αλλά εντός της χρονικής περιόδου που ισχύει το μειωμένο ωράριο (δηλ. των 30 μηνών).Η συνολική (εφάπαξ) αυτή άδεια για τις γυναίκες ή άνδρες που απασχολούνται επί 5νθήμερο ανέρχεται σε 3,5 μήνες και για τους απασχολούμενους επί 6ήμερο σε 4,2 μήνες (ή εργάσιμες ημέρες έτους 312 μείον κανονική άδεια 26 ημέρες και υποχρεωτικές αργίες 6 = 280 ημέρες και 280 χ 2,5 = ώρες 700 : 8 ώρες = ημέρες 87,50 : 25 = 3,5 μήνες και 700 : 6,66 = ημέρες 105 : 25 = 4,2 μήνες).16.2 Με το άρθρο 7 περίπ. Γ΄ της από 12.4.2006 ΕΓΣΣΕ προβλέπεται άδεια θηλασμού και στην περίπτωση απόκτησης παιδιού με τη διαδικασία της παρένθετης μητρότητας. Στην περίπτωση αυτή το μειωμένο ωράριο δικαιούνται η γυναίκα που γέννησε και η αποκτώσα μητέρα.16.3 Στο άρθρο 142 του Ν 3655/2008 (ΔΕΝ 2008,435) όπως ισχύει μετά τη διευκρίνιση από την παρ. 2 του άρθρου 36 του Ν 3996/2011 (ΔΕΝ 2011,1090 και 1526) προβλέπεται ότι, μόνο η μητέρα που έχει μικτή ασφάλιση στο ΙΚΑ - ΕΤΑΜ και εργάζεται με οποιαδήποτε σχέση εργασίας, μετά τη λήξη της άδειας λοχείας και της ισόχρονης (δηλ. ολόκληρης) άδειας με αποδοχές που αντιστοιχεί στο συνολικό χρόνο του μειωμένου κατά μία (1) ώρα ημερήσιου ωραρίου απασχόλησης των τριάντα (30) μηνών (δηλ. 3,5 ή 4,2 μήνες, βλ. ανωτέρω παρ. 16.1), δικαιούται και πρόσθετη ειδική άδεια προστασίας μητρότητας έξι (6) μηνών.Στην περίπτωση όμως, που η μητέρα μετά τη λήξη της άδειας λοχείας δικαιούται και την ετήσια κανονική άδεια, αλλά το χρονικό διάστημα που απομένει μέχρι την 31.12 δεν επαρκεί για να καλύψει τις ημέρες της άδειας, τότε και αυτή προηγείται της 6μηνης ειδικής άδειας.Σημειώνεται ότι: Ενώ για το μειωμένο ωράριο (των 30 μηνών) προβλέπεται με ορισμένες προϋποθέσεις να κάνει εναλλακτικά χρήση και ο σύζυγος, για την ειδική αυτή άδεια δεν αναγνωρίζεται αντίστοιχο δικαίωμα.Η ειδική αυτή 6μηνη άδεια είναι με αποδοχές τις οποίες υποχρεούται να καταβάλλει στην εργαζόμενη ο ΟΑΕΔ. Οι αποδοχές αυτές είναι ίσες με τον κατώτατο μηνιαίο μισθό που προβλέπει η εκάστοτε ΕΓΣΣΕ ο οποίος από 14.2.2012 είναι ευρώ 586,08 (ή 23,44 χ 25) και όχι με το κατώτατο ημερομίσθιο (26,18 χ 25), καθώς και αναλογία δώρων εορτών και επιδόματος αδείας (βλ. πιο κάτω 16.5 παραδείγματα).Εάν η μητέρα δεν κάνει χρήση της ανωτέρω ισόχρονης (ολόκληρης) προς το μειωμένο ωράριο άδειας που προβλέπει η ΕΓΣΣΕ, δικαιούται αμέσως μετά τη λήξη της άδειας λοχείας (ίσως και της κανονικής άδειας) την ανωτέρω ειδική άδεια των έξι (6) μηνών και στη συνέχεια δε και το μειωμένο ωράριο που προβλέπεται από το άρθρο 9 της ΕΓΣΣΕ του 1993. Σε αυτή την περίπτωση το μειωμένο ωράριο περιορίζεται σε 24 μήνες (30 - 6). Σχηματικά τα δικαιώματα της εργαζόμενης μητέρας ασκούνται εναλλακτικά, ως εξής:Πρώτη εναλλακτική δυνατότητα:• ΄Αδεια λοχείας.• Κανονική άδεια (εάν ισχύουν τα ανωτέρω).• 3,5 ή 4,2 μήνες άδεια με αποδοχές.• 6 μήνες ειδική άδεια.Δεύτερη εναλλακτική δυνατότητα:• ΄Αδεια λοχείας.• Κανονική άδεια (εάν ισχύουν τα ανωτέρω).• 6 μήνες ειδική άδεια.• Μειωμένο ωράριο.Την ανωτέρω 6μηνη ειδική άδεια, σύμφωνα με το έγγρ. 59576/1147/6.10.08 του Υπουργείο Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας (ΔΕΝ 2009 σελ. 1450) δεν τη δικαιούνται οι εργαζόμενες στις τράπεζες γιατί από τη ΣΣΕ ΟΤΟΕ-Τραπεζών η ανωτέρω διευκόλυνση είναι κατά πολύ ευνοϊκότερη και συνολικά αντιστοιχεί σε εννέα (9) μήνες, (2 ώρες την ημέρα για 2 χρόνια και από 1 ώρα την ημέρα για άλλα 2 χρόνια).16.4 Σε περίπτωση απασχόλησης των γυναικών μέχρι και 4 ώρες ημερησίως ή μέχρι 13 ημέρες το μήνα, κατά τη διάρκεια του εξαμήνου που προηγείται της άδειας κυοφορίας (δηλ. των οκτώ εβδομάδων πριν τον τοκετό), το καταβαλλόμενο από τον ΟΑΕΔ ποσό μηνιαίων αποδοχών (ως ανωτέρω) καθορίζεται στο μισό.16.5 Ο χρόνος της ειδικής 6μηνης άδειας προστασίας της μητρότητας θεωρείται χρόνος πραγματικής υπηρεσίας με όλα τα δικαιώματα που απορρέουν από τις διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας. Ασφαλιστικά λογίζεται ως χρόνος ασφάλισης στους κλάδους κύριας σύνταξης και ασθένειας σε είδος και χρήμα του ΙΚΑ - ΕΤΑΜ καθώς και στους οικείους φορείς επικουρικής ασφάλισης. Οι συνολικά προβλεπόμενες εισφορές 37,65% υπολογίζονται επί του κατά περίπτωση αναφερόμενου παραπάνω ποσού, από το οποίο ο ΟΑΕΔ παρακρατεί την προβλεπόμενη εισφορά του ασφαλισμένου 12,22% (ΙΚΑ 9,22% και ΕΤΕΑΜ 3%) και την αποδίδει στο ΙΚΑ - ΕΤΑΜ, μαζί με την προβλεπόμενη εισφορά εργοδότη 21,43% (ΙΚΑ 18,43% και ΕΤΕΑΜ 3%) που βαρύνει τον Οργανισμό (άρθρο 36 παρ. 3 Ν 3996/2011 ). Οι γυναίκες κατά το ανωτέρω διάστημα δεν ασφαλίζονται στους κλάδους ασφάλισης ΟΑΕΔ, ΟΕΚ και ΕΕ, αλλά δεν τους παρέχεται και η δυνατότητα ασφάλισης στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα, γιατί στην περίπτωση αυτή απαιτείται πραγματική απασχόληση σε εργασίες ή ειδικότητες που αναφέρονται ρητά στα εδάφια Α και Β του Κανονισμού (Εγκ. ΙΚΑ 20/6.3.2009 ΔΕΝ 2009,444).Στις περιπτώσεις που πραγματοποιείται ασφάλιση, αυτή γίνεται με ΑΠΔ που συντάσσει και υποβάλλει ο ΟΑΕΔ στο ΙΚΑ, μέσω του οποίου η ασφαλισμένη ενημερώνεται με το τριμηνιαίο «Απόκομμα Ατομικού Λογαριασμού Ασφάλισης».16.6. Συμπληρωματικά με όλα τα ανωτέρω σημειώνουμε ότι, με το άρθρο 15 του Ν 1483/1994 όπως ισχύει μετά την αντικατάσταση της παρ. 1 αυτού από την παρ. 1 του άρθρου 3 στον Ν 3996/2011 (ΔΕΝ 2011,1090), οι γυναίκες μετά τον τοκετό προστατεύονται κατά της απόλυσης για 18 μήνες. Η ανωτέρω προστασία δεν παρέχεται μόνο στις γυναίκες που είναι έγκυες ή λεχώνες αλλά και σ΄ εκείνες που θα προσληφθούν από άλλο (νέο) εργοδότη και δεν έχουν παρέλθει οι 18 μήνες από τον τοκετό και δεν εξετάζεται εάν αυτή εργαζόταν ή για πρώτη φορά εργάζεται.ΠαραδείγματαΑπό το επίδομα αδείας που δικαιούται η μισθωτός από τον εργοδότη πρέπει να αφαιρεθεί το ποσό που θα καταβληθεί από τον ΟΑΕΔ.α) Επίδομα αδείας π.χ. 24.7.12 - 31.12.12 από ΟΑΕΔ οποίος λογίζει το 50% των ημερών της άδειας από την αρχή.i) Μήνες 5 χ 2 χ 50% = 5 χ 23,44 = 117,20 €ii) Ημέρες 24.7 - 31.7 23,44 χ 8/31 = €6,05123,25Μείον κράτηση για ΙΚΑ 123,25 χ 12,22% = 15,06 €Καθαρό ποσό 108,19 €β) Δώρο Χριστουγέννων π.χ. 24.7.12 - 31.12.12 από ΟΑΕΔΗμέρες 161 : 9,5 = 16,95 ημερομίσθια ΔΧΗμερ/σθια 16,95 χ 23,44 = 397,31 €Μείον κράτηση για ΙΚΑ 397,31 χ 12,22 = 48,55 €Καθαρό ποσό 348,76 €γ) Επίδομα αδείας από τον εργοδότη θα υπολογισθεί το ποσό που θα εδικαιούτο εάν δεν είχε κάνει χρήση της 6μηνης άδειας π.χ. 400,00 €Μείον: Από τον ΟΑΕΔ ως άνω 123,25 € 276,75 €Μείον: Κράτηση για ΙΚΑ 276,75 χ 16,5% = 45,66 €Καθαρό ποσό 231,09 €δ) Δώρο Χριστουγέννων 1.5 - 31.12.12 από τον εργοδότη η μισθωτός θα λάβει αυτό που προβλέπεται από τη νομοθεσία με βάση τον πραγματικό χρόνο απασχόλησής της και κανένας συμψηφισμός δεν θα γίνει με το ποσό που έχει λάβει από τον ΟΑΕΔ (ανωτέρω β).16.6 Η μητέρα δικαιούται την ειδική 6μηνη άδεια έπειτα από αίτησή της στον εργοδότη, τον οποίο οφείλει να προειδοποιήσει εγγράφως ένα (1) μήνα πριν την έναρξη της άδειας αυτής.Η εργαζόμενη δύναται, με αμετάκλητη αίτησή της, να κάνει χρήση του συνόλου ή τμήματος αυτής. Επίσης, η εργαζόμενη μπορεί να διακόψει την ειδική άδεια, κατόπιν έγγραφης συμφωνίας με τον εργοδότη. Στην περίπτωση αυτή, το υπόλοιπο της άδειας δεν μεταφέρεται σε άλλη χρονική περίοδο.16.7 Με τον ασφαλιστικό Νόμο 3655/2008 (ΔΕΝ 2008,435) στο άρθρο 141 αυτού προβλέπονται τα εξής:α) Βάσει της παρ. 1 στις γυναίκες που απέκτησαν παιδί από 1.1.2000 και εφεξής αναγνωρίζεται, ως κατωτέρω, πλασματικός χρόνος ασφάλισης από όλα τα Ασφαλιστικά Ταμεία κύριας ασφάλισης. - Ένα (1) χρόνο ή 300 ημέρες ασφάλισης για το πρώτο παιδί- Δύο (2) χρόνια ή 600 ημέρες ασφάλισης για το δεύτερο παιδί και- Δύο (2) χρόνια ή 600 ημέρες ασφάλισης για το τρίτο παιδί και όχι για το 4ο, 5ο κ.ο.κ. παιδί.Επομένως, ο μέγιστος πλασματικός χρόνος που είναι επιτρεπτό να αναγνωριστεί, εξαρτάται μόνο από τον αριθμό των παιδιών που αποκτήθηκαν ή υιοθετήθηκαν από την 1.1.2000 και όχι από τον αριθμό των παιδιών της οικογένειας. Για τα υιοθετημένα παιδιά σημασία έχει η ημερομηνία αναγνώρισης και όχι η ημερομηνία γέννησής των. Π.χ. Ο γονέας που είχε 2 παιδιά μέχρι την 31.12.1999 και από 1.1.2000 απέκτησε ακόμη 4 παιδιά (ή συνολικά 6) το δικαίωμα αναγνώρισης πλασματικών ημερών ασφάλισης είναι 1.500 (300 + 600 + 600). Εάν όμως από 1.1.2000 αποκτούσε 2 παιδιά (ή συνολικά 4) τότε το δικαίωμα αναγνώρισης των πλασματικών ημερών ασφάλισης θα ήταν 900 (300 +600).Αυτό το δικαίωμα της αναγνώρισης ασκείται μόνο κατά το χρόνο υποβολής της αίτησης για πλήρη σύνταξη (άρα, δεν προσμετράται για τη συμπλήρωση των 37 χρόνων ή των 4.500 ή 3.500 ημερών ασφάλισης του ελάχιστου απαιτούμενου χρόνου για τη συνταξιοδότηση των μητέρων). Το δικαίωμα αυτό το έχει και ο πατέρας αν δεν το ασκήσει η μητέρα με τις προϋποθέσεις που προβλέπει το άρθρο αυτό.Για την κατά τα ανωτέρω αναγνώριση δεν επιβαρύνονται οι γονείς (μητέρα ή πατέρας) με τις εισφορές αλλά οι αρμόδιοι φορείς Κοινωνικής Ασφάλισης.Διευκρινίζεται ότι, εφόσον από την ασφαλισμένη μητέρα δεν ασκηθεί το ανωτέρω δικαίωμα αναγνώρισης αυτό διατηρεί ο ασφαλισμένος πατέρας, είτε για τη συμπλήρωση του κατά περίπτωση απαιτούμενου από τις ισχύουσες διατάξεις χρόνου ασφάλισης για χορήγηση πλήρους σύνταξης λόγω γήρατος σε άνδρες ασφαλισμένους (εξαιρουμένων των περιπτώσεων που αποκλείονται για τις ασφαλισμένες μητέρες), είτε για προσαύξηση του ποσού της σύνταξης και δεν είναι επιτρεπτό το δικαίωμα αυτό να ασκηθεί εν μέρει και από τους δύο γονείς (φυσικούς ή θετούς). Π.χ. εάν η μητέρα που απέκτησε δύο (2) τέκνα από την 1.1.2000 και μετά επιθυμεί να αναγνωρίσει πλασματικό χρόνο ασφάλισης για ένα (1) τέκνο (300 ημέρες) και μόνο για προσαύξηση του ποσού της σύνταξης που θα λάβει, δεν είναι επιτρεπτό να ασκήσει το δικαίωμα αναγνώρισης ο πατέρας για το δεύτερο τέκνο ή για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος.Κατόπιν των ανωτέρω η άσκηση του δικαιώματος (ολική ή μερική) εξαντλείται μόνο στο πρόσωπο που πρώτο υποβάλλει το σχετικό αίτημα (μητέρα ή πατέρας). (Για περισσότερη ανάλυση βλ. στην Εγκ. ΙΚΑ Σ40/38/26.6.4.2009 στο τεύχος του μηνός Μαΐου 2009 σελ. 581).β) Οι εισφορές του κλάδου της κύριας σύνταξης με τις οποίες βαρύνονται οι εργαζόμενες γυναίκες μειώνονται στο 50% κατά το δωδεκάμηνο (12) απασχόλησης που ακολουθεί το μήνα του τοκετού. Σε περίπτωση λήψης επιδόματος λοχείας, η ανωτέρω μείωση των ασφαλιστικών εισφορών του κλάδου κύριας σύνταξης ισχύει κατά το δωδεκάμηνο (12) που έπεται της λήξης της επιδότησης λόγω λοχείας.

Οδηγοί ΤΑΞΙ δεν θα καταβληθουν εισφορές για δωρο Χριστουγεννων Εγκυκλιος του ΙΚΑ γνωρίζει οτι οι οδηγοι ΤΑΞΙ δεν θα καταβαλουν ασφαλιστικες εισφορές για το δωρο Χριστουγέννων 2012 για το λογο οτι δεν υπηρχε τετοια παροχη το 2012 Η εγκύκλιος αναγράφει: Μη καταβολή Δώρου Χριστουγέννων οδηγών ταξί, έτους 2012 Σας γνωρίζουμε ότι, σύμφωνα με το αριθμ. πρωτ. Α54176/5226/28-12-12 έγγραφο του Υπουργείου Υποδομών, Μεταφορών και Δικτύων δεν χορηγήθηκε οικονομική ενίσχυση, για τις εορτές των Χριστουγέννων 2012 στους οδηγούς Επιβατικών Δημόσιας Χρήσης (Ε.Δ.Χ.) αυτοκινήτων. Επειδή το κόμιστρο κάθε διαδρομής (Ε.Δ.Χ.) αυτοκινήτου δεν επιβαρύνθηκε λόγω χορήγησης τέτοιας ενίσχυσης, για το προαναφερόμενο διάστημα, δεν θα καταβληθούν ασφαλιστικές εισφορές για Δώρο Χριστουγέννων οδηγών ταξί, που αμείβονται με κυμαινόμενες αποδοχές, έτους 2012.

Επίδομα σε Ανεργους Ναυτικους 2013 δικαιολογητικα προυποθέσεις Με κοινη υπουργική απόφαση του υπουργείου οικονομικών και του υπουργείου Ναυτιλίας θα χορηγηθεί επίδομα σε ανεργους ναυτικούς το 2013 με ορισμένες προυποθέσεις και κριτήρια. Συγκεκριμένα η απόφαση προβλέπει την χορήγηση Οικονομικής Ενισχύσεως σε Ορισμένες Κατηγορίες Ανέργων Ναυτικών, λόγω των Εορτών των Χριστουγέννων 2012 Η αποφαση αναφέρει οτι για τις εορτές των Χριστουγέννων 2012, παρέχεται επίδομα, από το Κεφάλαιο Ανεργίας και Ασθενείας Ναυτικών (Ν. 6002/1934, ΦΕΚ Α΄ 37), στις κατά τις διατάξεις της επόμενης παραγράφου της παρούσας, κατηγορίες ανέργων ναυτικών. Το ύψος για το επίδομα σε ανεργους ναυτικούς καθορίζεται σε: (α) διακόσια σαράντα (240,00) ευρώ, για τους αγάμους ναυτικούς και (β) τριακόσια είκοσι πέντε (325,00) ευρώ, για τους εγγάμους ή τους έχοντες προστατευόμενα τέκνα. Το επίδομα δικαιούνται να λάβουν οι ανεργοι ναυτικοί που πληρούν αθροιστικά τα παρακάτω κριτήρια: (α) Έχουν συνολική θαλάσσια υπηρεσία μεγαλύτερη από πέντε (5) χρόνια, από την οποία δώδεκα (12) μήνες τουλάχιστον μέσα στην τελευταία, πριν από την 25η Δεκεμβρίου 2012 τριετία, ή είκοσι τέσσερις (24) μήνες συνολική θαλάσσια υπηρεσία κατά την τελευταία, πριν από την 25η Δεκεμβρίου 2012, πενταετία. (β) Έχει μεσολαβήσει, από την τελευταία απόλυσή τους και μέχρι την 25η Δεκεμβρίου 2012, χρονικό διάστημα από τριάντα (30) ημέρες μέχρι δεκαοκτώ (18) μήνες (δηλαδή από 25.06.2011 έως 25.11.2012). (γ) Είναι εγγεγραμμένοι στους καταλόγους ανέργων του Γραφείου Ευρέσεως Ναυτικής Εργασίας (Γ.Ε.Ν.Ε.) και έχουν κάρτα ανεργίας. (δ) Δεν παίρνουν σύνταξη ή δώρο από την πλοιοκτήτρια εταιρεία ή βοήθημα οποιασδήποτε άλλης μορφής, κατά το χρόνο της καταβολής και δεν προστατεύονται από το Ίδρυμα Κοινωνικών Ασφαλίσεων ή άλλον δημόσιο ασφαλιστικό φορέα. Τα επιδόματα ασθενείας και ανεργίας του άρθρου 19 παρ. 2 του Π.Δ. 894/1981 (Α΄ 226) και του Π.Δ. 228/1998 (Α΄ 176), όπως αυτό τροποποιήθηκε από τα Π.Δ. 110/2000 (Α΄ 104) και 281/2001 (Α΄ 196), δεν θεωρούνται βοήθημα άλλης μορφής. (ε) Δεν έχουν επιδοθεί σε άλλη βιοποριστική απασχόληση μετά την αναγραφομένη στο ναυτικό τους φυλλάδιο τελευταία απόλυση ή την αναγραφομένη στο διαβατήριο τους ημερομηνία εισόδου στη χώρα. Η συνδρομή των προϋποθέσεων των περιπτώσεων (α), (β), (γ) και (δ), ελέγχεται από το ναυτικό φυλλάδιο και το διαβατήριο του δικαιούχου. Επικυρωμένα από τον Ο.Ν. φωτοαντίγραφα δικαιολογητικών, φυλάσσονται στον φάκελο του δικαιούχου ναυτικού. Το επιδομα σε ανέργους ναυτικούς το 2013 δικαιούνται να λάβουν επίσης οι κατωτέρω κατηγορίες : i. Ναυτικοί που δεν μπορούν να εργασθούν γιατί πάσχουν από χρόνια νοσήματα, εφόσον έχουν πάνω από πέντε (5) χρόνια θαλάσσια υπηρεσία. ii. Ναυτικοί άνεργοι εγγεγραμμένοι στο Γ.Ε.Ν.Ε. που απολύθηκαν από τις τάξεις των Ενόπλων Δυνάμεων μετά την 25η Ιουνίου 2012, εφόσον έχουν τουλάχιστον δύο (2) χρόνια συνολική θαλάσσια υπηρεσία. iii. Ναυτικοί άνεργοι εγγεγραμμένοι στο Γ.Ε.Ν.Ε., που επιδοτήθηκαν κατά τις διατάξεις του Π.Δ. 228/1998 (Α΄ 176), όπως αυτό τροποποιήθηκε και ισχύει σήμερα, για ένα εξάμηνο τουλάχιστον μετά την 1η Ιανουαρίου 2012 και δεν ναυτολογήθηκαν από τότε περισσότερο από ένα (1) μήνα. 3. Για τον υπολογισμό του επιδόματος σε ανεργους ναυτικούς υπολογίζεται η υπηρεσία που έχει αποκτηθεί: (α) σε πλοία με Ελληνική Σημαία, (β) σε πλοία με ξένη Σημαία συμβεβλημένα με το Ναυτικό Απομαχικό Ταμείο (Ν.Α.Τ.), (γ) σε πλοία με ξένη Σημαία μη συμβεβλημένα με το Ν.Α.Τ., εφόσον έχει εξαγορασθεί σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις. Το χρονικό διάστημα κατά το οποίο ο ναυτικός νοσηλεύθηκε σε Κλινική ή Νοσοκομείο, με δαπάνες του Ο.Ν. ή του πλοιοκτήτη, υπολογίζεται ως θαλάσσια υπηρεσία μόνο για το σκοπό της παρούσας απόφασης. Δεν προσμετρείται ως χρόνος θαλάσσιας υπηρεσίας, η υπηρεσία που αποκτήθηκε σε παροπλισμένα πλοία που δεν τηρούσαν ναυτολόγιο. Κατά τον υπολογισμό της θαλάσσιας υπηρεσίας και της ανεργίας, ο μήνας υπολογίζεται σε τριάντα (30) ημέρες, όπως ορίζει η περίπτωση 18 του άρθρου 1 του Π.Δ. 894/1981 (Α΄ 226), ως τελευταία δε απόλυση, λογίζεται η ημερομηνία μέχρι την οποία ο ναυτικός δικαιούται να λάβει αποζημίωση ή μισθό κατά τα άρθρα 62, 66 και 75 του Κώδικα Ιδιωτικού Ναυτικού Δικαίου (Ν. 3816/1958 ΦΕΚ Α΄32). 4. Για το χαρακτηρισμό ως χρόνιου του νοσήματος των ναυτικών οι οποίοι αναφέρονται στην περίπτωση (i) της παραγράφου 2, αρμόδιοι είναι: (α) Οι ιατροί Δημοσίου Νοσοκομείου ή Δημόσιας Υγειονομικής Μονάδας, ειδικότητας σχετικής με την νόσο του ναυτικού. 5. Η οικονομική ενίσχυση της παραγράφου 1 καταβάλλεται εντός ανατρεπτικής προθεσμίας, από 5.12.2012 έως και 21.12.2012 στους δικαιούχους, με την προσέλευσή τους στον Ο.Ν. Πειραιά ή στα κατά τόπους Κεντρικά Λιμεναρχεία, Λιμεναρχεία, Υπολιμεναρχεία και λοιπές Λιμενικές Αρχές, οι οποίες έχουν εξουσιοδοτηθεί για το σκοπό αυτό. 6. Η καταβολή της οικονομικής ενίσχυσης, καταχωρείται από την Αρχή που την καταβάλλει με ειδική πράξη στο φυλλάδιο του ναυτικού και ο δικαιούχος υπογράφει σχετική απόδειξη. Αν ο δικαιούχος δεν γνωρίζει να υπογράφει, η καταβολή γίνεται μπροστά σε δύο μάρτυρες, που υπογράφουν την απόδειξη, αντί του δικαιούχου. ρεπορταζ:dikaiologitika.gr

Προγραμματα Κατάρτισης στον Τουρισμό απο τον ΟΤΕΚ 2013 Ο Οργανισμός Τουριστικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης (ΟΤΕΚ), Ν.Π.Δ.Δ, εποπτευόμενος από το Υπουργείο Τουρισμού, είναι ο πρώτος κρατικός φορέας, ο οποίος παρέχει επί σειρά ετών (από το 1937) τουριστική εκπαίδευση και κατάρτιση στην Ελλάδα. Στα πλαίσια αυτά διοργανώνει για το τρέχον έτος προγράμματα Κατάρτισης - Μετεκπαίδευσης (ν. 1077/80), τα οποία απευθύνονται σε εργαζόμενους και εποχιακά άνεργους εμπειροτέχνες. Στόχος Τα προγράμματα Κατάρτισης – Μετεκπαίδευσης επικεντρώνονται στην τελειοποίηση και συστηματοποίηση των επαγγελματικών δεξιοτήτων των εργαζομένων του τουριστικού τομέα, με απώτερο στόχο την αναβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών στον τουρισμό.Κατηγορίες ΩφελουμένωνΤα τμήματα Κατάρτισης - Μετεκπαίδευσης, τα οποία θα υλοποιηθούν από τον ΟΤΕΚ απευθύνονται στον ενεργό πληθυσμό της χώρας, τον απασχολούμενο στον τομέα του Τουρισμού. Οι απόφοιτοι των τμημάτων Κατάρτισης - Μετεκπαίδευσης του ΟΤΕΚ αποκτούν υπαλληλική ιδιότητα και παίρνουν επίδομα πτυχίου σε ποσοστό 10% επί του βασικού μισθού.Ειδικότερα, τα τμήματα Κατάρτισης - Μετεκπαίδευσης απευθύνονται σε εργαζόμενους, οι οποίοι απασχολούνται στις παρακάτω τουριστικές επιχειρήσεις :1. Στις πάσης φύσεως ξενοδοχειακές επιχειρήσεις, σε νυκτερινά κέντρα ψυχαγωγίας, κοσμικές ταβέρνες, εστιατόρια, ζαχαροπλαστεία, καφενεία, μπαρ και σνακ–μπαρ β΄ τάξης και άνω και μαζικά κέντρα εστίασης (catering).2. Στους πρόσκαιρα άνεργους (και σε ποσοστό 20% επί του συνόλου των καταρτιζομένων κάθε τμήματος), εφόσον η διάρκεια της ανεργίας τους δεν είναι μεγαλύτερη των 6 ½ μηνών από την ημερομηνία έναρξης του προγράμματος (δηλαδή ανεργία από 15/8/12 έως 1/3/13).3. Κατ’ εξαίρεση επιτρέπεται η φοίτηση στα τμήματα Κατάρτισης - Μετεκπαίδευσης, συζύγων και κατιόντων ξενοδόχων σε ποσοστό 15% στο σύνολο των καταρτιζομένων κάθε τμήματος υπό τις προϋποθέσεις του άρθρου 10, παρ. 2 του ν. 1077/80 (επίδομα - άρθρο 16, ασφάλιση - άρθρο 17)4. Γίνονται δεκτοί για φοίτηση με την προϋπόθεση τήρησης όλων των όρων της προκήρυξης:α) Έλληνες πολίτες. β) Έλληνες το γένος και υπήκοοι κρατών-μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης, εφόσον γνωρίζουν την Ελληνική Γλώσσα και εφόσον προσκομίσουν ισοτιμία και αντιστοιχία του τίτλου σπουδών από την Αρμόδια Ελληνική Αρχή.γ) Αλλοδαποί υπήκοοι κρατών εκτός της Ε.Ε. σε ποσοστό μέχρι 20% του ανώτατου αριθμού εκπαιδευομένων ανά τμήμα (δηλ. 25x20% = 5 άτομα), εφόσον γνωρίζουν την Ελληνική Γλώσσα και προσκομίσουν ισοτιμία και αντιστοιχία του τίτλου σπουδών από την Αρμόδια Ελληνική ΑρχηΠέραν των ανωτέρω, οι υποψήφιοι θα πρέπει να κατέχουν μία από τις παρακάτω ειδικότητες εργασίας: Ι. ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑΚΗΣ ΤΕΧΝΙΚΗΣ Α. Τμήμα Λειτουργίας Υποδοχής· Θυρωρός – Θυρωρός Β¢ – Βοηθός Θυρωρού – Νυκτοθυρωρός· Εξωτερικός Θυρωρός (Dorman)· Τηλεφωνητής /τρια.· Προϊστάμενος /η Ορόφων· Γκρούμ Β. Τμήμα Μηχανογράφησης Υποδοχής· Υπάλληλος Υποδοχής· Βοηθός Υποδοχής· Υπάλληλος Τήρησης Λογαριασμών Πελατών· Προϊστάμενος /η Ορόφων· Αποθηκάριος ΙΙ. ΕΣΤΙΑΤΟΡΙΑΚΗΣ ΤΕΧΝΙΚΗΣΑ. Τμήμα Εστιατοριακής Τεχνικής· Εστίαρχος (Maitre)· Υπεστίαρχος (Sous maitre)· Αρχισερβιτόρος (Captain)· Σερβιτόρος· Βοηθός Σερβιτόρου· Ταμίας – Ελεγκτής (Ταμπλίστας) Β. Τμήμα Εστιατοριακής, Bar – Οινογνωσίας· Εστίαρχος (Maitre)· Υπεστίαρχος (Sous maitre)· Αρχισερβιτόρος (Captain)· Σερβιτόρος – Σερβιτόρος Bar· Μπάρμαν και Βοηθός Μπάρμαν III. ΜΑΓΕΙΡΙΚΗΣ ΤΕΧΝΗΣΑ. Τμήμα Μαγειρικής Τέχνης· Μπουφετζής· Μπουφετζής Α¢· Μάγειρας Γ¢· Ψήστης· Τηγανιέρης· Τεχνικός Πίτσας· Κρεατοκόπτης Β. Τμήμα Μαζικής Παραγωγής Φαγητών· Αρχιμάγειρας· Μάγειρας Α¢ και Β¢ IV. ΖΑΧΑΡΟΠΛΑΣΤΙΚΗΣ ΤΕΧΝΗΣ· Ζαχαροπλάστης – Αρτοποιός· Τεχνίτης Ζαχαροπλαστικής· Βοηθός Τεχνίτη Ζαχαροπλαστικής V. ΟΡΟΦΟΚΟΜΙΑΣ· Προϊστάμενος /η Ορόφων· Προϊσταμένη /ος Λινοθήκης και Πλυντηρίου· Καμαριέρα· Οροφοκόμος (Βαλές) Αιτήσεις εργαζόμενων των οποίων η ειδικότητα είναι διαφορετική από τις προαναφερόμενες ή εργάζονται σε χώρους πέραν των προαναφερομένων, απορρίπτονται. Προϋποθέσεις Φοίτησης Οι απασχολούμενοι στις παραπάνω επιχειρήσεις και θέσεις θα πρέπει:α. Να έχουν τριετή (3ετή) τουλάχιστον προϋπηρεσία στο επάγγελμα, η οποία να αποδεικνύεται από τα βιβλιάρια των ενσήμων τους ή ατομικό δελτίο ασφάλισης ΙΚΑ. Συγκεκριμένα, θα πρέπει να έχουν πραγματοποιήσει κατά την τελευταία τριετία τουλάχιστον 350 ημερομίσθια, ανεξάρτητα σε ποιο από τα τρία (3) έτη έχουν πραγματοποιηθεί ή από 100 ημερομίσθια (σύνολο 300) ανά έτος ως εξής: · 8/01/2010-7/01/2011· 8/01/2011-7/01/2012· 8/01/2012-7/01/2013 Η προϋπηρεσία αυτή θα πρέπει να έχει πραγματοποιηθεί κατά τον τελευταίο χρόνο της εγγραφής σε επιχείρηση της ευρείας περιοχής, στην οποία θα λειτουργήσει το τμήμα Μετεκπαίδευσης. Προκειμένου για εγγραφή στο τμήμα Κατάρτισης-Μετεκπαίδευσης Αθήνας, θα λαμβάνεται υπόψη η μόνιμη κατοικία των υποψηφίων κατά προτεραιότητα στην περιοχή της Αττικής, αποδεικνυόμενη αρμοδίως.β.1. Να είναι κάτοχοι απολυτηρίου υποχρεωτικής εκπαίδευσης (Δημοτικού). Ισχύει για όσους αποφοίτησαν μέχρι το 1980.β.2. Να είναι κάτοχοι απολυτηρίου 3τάξιου Γυμνασίου. Ισχύει για όσους αποφοίτησαν μετά το 1981, σύμφωνα με το Π.Δ 739/1.8.80. β.3. Οι υποψήφιοι κάτοχοι των παραπάνω τίτλων από το εξωτερικό (Έλληνες, Έλληνες το γένος, αλλοδαποί) για τη συμμετοχή τους υποχρεούνται στην κατάθεση πιστοποιητικού ελληνομάθειας επιπέδου Β΄ από το Κέντρο Ελληνικής Γλώσσας , καθώς και ισοτιμία και αντιστοιχία του τίτλου.γ. Για τους πρόσκαιρα άνεργους, η διάρκεια ανεργίας από την ημερομηνία έναρξης του προγράμματος να μην υπερβαίνει τους 6 ½ μήνες (δηλαδή ανεργία από 15/08/12-1/3/13). δ. Να είναι ηλικίας έως 55 ετών.ε. Να έχουν επιλεγεί από τις Επιτροπές, οι οποίες ορίζονται σύμφωνα με το ν. 1077/80 άρθρο 14 παρ. 1.στ. Ο υποψήφιος, να έχει ολοκληρώσει ή νομίμως απαλλαγεί από τις στρατιωτικές του υποχρεώσεις πέραν της τελευταίας 3ετίας. Υποβολή Δικαιολογητικών 1. Όσοι πληρούν τις παραπάνω προϋποθέσεις φοίτησης, θα πρέπει να υποβάλλουν τα παρακάτω δικαιολογητικά από 8 / 01 / 2013 μέχρι 25 / 01 / 2013 και ώρα 9.00π.μ.-13.30μ.μ.α. Αίτηση εγγραφής – Στατιστικό Δελτίο (Παρέχεται από την Υπηρεσία).β. Αποδεικτικό Σπουδών (Φωτοτυπία νόμιμα επικυρωμένη).· Οι αποφοιτήσαντες Δημοτικού σχολείου μέχρι το 1980, απολυτήριο υποχρεωτικής εκπαίδευσης. Αποφοιτήσαντες από Γυμνάσιο ή Λύκειο ή εξατάξιο Γυμνάσιο θα προσκομίσουν τον τίτλο αποφοίτησης προκειμένου να μοριοδοτηθούν.· Οι αποφοιτήσαντες 3τάξιου Γυμνασίου από το 1981 και εφεξής, απολυτήριο 3τάξιου γυμνασίου σύμφωνα με το Π.Δ 739/1.8.80.γ. Επικυρωμένη φωτοτυπία αστυνομικής ταυτότητας (και από τις δύο όψεις) ήπρωτότυπο πιστοποιητικό γέννησης.δ. Όλα τα βιβλιάρια ενσήμων του Ι.Κ.Α. ή ατομικά δελτία ασφάλισης ΙΚΑ (φωτοτυπίες νόμιμα επικυρωμένες), για την απόδειξη της προϋπηρεσίας.ε. Μία (1) φωτογραφία.στ. Αναγγελία πρόσληψης – κάρτα εργασίας του Ν.Δ. 2656/53 και 763/70 (Φωτοτυπία νόμιμα επικυρωμένη) ή σύμβαση εργασίας του Π.Δ. 156/94 ή Υπεύθυνη Δήλωση του ν.1599/86 για την απόδειξη της ειδικότητας στο επάγγελμα.ζ. Έλληνες, Έλληνες το γένος, αλλοδαποί με τίτλο σπουδών αποκτηθέντα στο εξωτερικό θα πρέπει να προσκομίσουν: · Βεβαίωση των αρμοδίων υπηρεσιών του Υπουργείου Παιδείας για την Ισοτιμία και την Αντιστοιχία του τίτλου σπουδών με αυτούς των Ελληνικών σχολείων.Για τη χορήγηση των βεβαιώσεων αυτών αρμόδιες είναι οι κατά τόπους Διευθύνσεις ή Γραφεία του Υπουργείου Παιδείας. Προκειμένου περί Τεχνικών Επαγγελματικών Σχολών Εξωτερικού, αρμόδιο είναι το Τμήμα Ισοτιμιών και Επαγγελματικών Δικαιωμάτων, Δ/νση κατάρτισης E.O.Π.Π.Ε.Π (Λεωφόρος Εθνικής Αντιστάσεως 41, Τ.Κ. 142 34, Ν. Ιωνία, τηλ. 210.27.09.000.· Επίσης θα πρέπει να προσκομίσουν βεβαίωση Ελληνομάθειας επιπέδου Β΄ (από το κέντρο Ελληνικής Γλώσσας – τηλ. 231.0.459574 - ή αντίστοιχο πιστοποιητικό από το Σχολείο Νέας Ελληνικής Γλώσσας του Αριστοτελείου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης – τηλ. 231.0.997571- ή αντίστοιχο του Διδασκαλείου της Φοιτητικής Λέσχης του Πανεπιστημίου Αθηνών – τηλ. 210.72.77.672.· Οι υποψήφιοι Έλληνες το γένος ή υπήκοοι χωρών μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή αλλοδαποί υπήκοοι εκτός Ευρωπαϊκής Ένωσης εφόσον διαθέτουν πιστοποιητικό γέννησης ξενόγλωσσο θα συνοδεύεται με επίσημη μετάφραση στα Ελληνικά από το Υπουργείο Εξωτερικών. η. Πιστοποιητικά τουλάχιστον καλής γνώσης Αγγλικής, όσοι διαθέτουν, για τις ειδικότητες Ξενοδοχειακής Τεχνικής, Εστιατοριακής Τεχνικής και Οροφοκομίας ή Γαλλικής για τις ειδικότητες Μαγειρικής Τέχνης και Ζαχαροπλαστικής Τέχνης, σύμφωνα με το συνημμένο ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ, για την απαλλαγή από την παρακολούθηση της Ξένης γλώσσας (Αγγλικής ή Γαλλικής κατά περίπτωση). Εάν ο υποψήφιος είναι άνεργος, τότε θα υποβληθεί και αντίγραφο της καταγγελίας σύμβασης της εργασίας του. 2. Τα δικαιολογητικά, τα οποία θα υποβληθούν από τις / τους συζύγους ξενοδόχων και κατιόντων αυτών είναι τα παρακάτω:α. Αίτηση Εγγραφής – Στατιστικό Δελτίο (παρέχεται από την Υπηρεσία)β. Αποδεικτικό Σπουδών (φωτοτυπία νόμιμα επικυρωμένη)γ. Βεβαίωση από το Ξενοδοχειακό Επιμελητήριο Ελλάδος για τη διάρκεια εκμετάλλευσης του ξενοδοχείου, η οποία σύμφωνα με το άρθρο 10 του ν. 1077/80 πρέπει να υπερβαίνει την 5ετία.δ. Φωτοτυπία της Αστυνομικής Ταυτότητας από τις δύο όψεις. ε. Υπεύθυνη Δήλωση του ν. 1599/1986, στην οποία να αναφέρεται ο βαθμός συγγένειας με τον έχοντα την εκμετάλλευση του ξενοδοχείου και ότι τα αντίγραφα των δικαιολογητικών που υποβάλουν είναι αληθή.στ. Μια (1) φωτογραφία Επιλογή υποψηφίων Η επιλογή θα διενεργηθεί από τριμελή επιτροπή όπως ορίζεται από το άρθρο 14 παρ. 1 του ν. 1077/80, σύμφωνα με τα οριζόμενα κριτήρια της υπ’ αριθ. 10678 / 17 – 08 – 2007 Υπουργικής απόφασης ως εξής:Α. Ηλικία:1. Άνω των 55 ετών = Εκτός Διαδικασίας2. Από 55 ετών μέχρι και 45 ετών = 40 μόρια3. Από 35 ετών μέχρι και 45 ετών = 35 μόρια4. Μέχρι 35 ετών = 30 μόριαΒ. Προϋπηρεσία:1. Βασικές προϋποθέσεις εισαγωγής (3ετία) = 20 μόρια2. Από 4ετή και μέχρι 12ετή = επιπλέον 2 μόρια για κάθε έτος προϋπηρεσίας3. Άνω των 12 ετών προϋπηρεσίας = επιπλέον 12 μόρια4. Πρόσκαιρη ανεργία = επιπλέον 5 μόριαΓ. Τίτλος Σπουδών:1. Υποχρεωτική Εκπαίδευση (Δημοτικό μέχρι 1980 και μετά το 1981 Γυμνάσιο) = 15 μόρια Γ΄ Γυμνασίου πριν από το 1980 = επιπλέον 5 μόρια2. Απόφοιτοι Λυκείου = 30 μόρια Σε περίπτωση ισοβαθμίας θα γίνεται κλήρωση από την οριζόμενη επιτροπή επιλογής του ν. 1077/80, ώστε ο τελικός αριθμός των εκπαιδευομένων να μην υπερβαίνει τον ανώτατο αριθμό των 25 ατόμων ανά τμήμα. Για την εκπαιδευτική περίοδο 2013 θα λειτουργήσουν στις παρακάτω πόλεις οι εξής ειδικότητες και τμήματα: Α/Α ΠΟΛΕΙΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΕΣ ΣΥΝΟΛΟ ΞΕΝ/ΚΗΣ ΤΕΧΝΙΚΗΣ ΕΣΤ/ΚΗΣ ΤΕΧΝΙΚΗΣ ΜΑΓ/ΚΗΣ ΤΕΧΝΗΣ ΖΑΧ/ΚΗΣ ΤΕΧΝΗΣ ΟΡΟΦ/ΜΙΑΣ 1 ΑΘΗΝΑ 1 3 2 1 1 8 2 ΗΡΑΚΛΕΙΟ - 1 1 - 1 3 3 ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ 1 1 1 - 1 4 4 ΚΕΡΚΥΡΑ 1 - 1 - - 2 5 ΡΟΔΟΣ - 1 - - - 1 ΣΥΝΟΛΟ 3 6 5 1 3 18 Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να υποβάλλουν τις αιτήσεις και τα απαιτούμενα συνοδευτικά δικαιολογητικά στις παρακάτω διευθύνσεις ή να τα αποστείλουν με ταχυμεταφορά ή συστημένη επιστολή στην αντίστοιχη εκπαιδευτική μονάδα. 1. ΑΘΗΝΑ: Κεντρική Υπηρεσία Δραγατσανίου 4, 3ος όροφος τηλ. 210.32.23.123, Αθήνα. 2. ΘΕΣ/ΝΙΚΗ: ΕΠΑ.Σ - ΟΤΕΚ Μακεδονίας, Ξενοδοχείο «ΞΕΝΙΑ ΗΛΙΟΣ», Παραλία Περαίας, Τ.Κ.570 19 Θεσσαλονίκη τηλ. 23920-25551. 3. ΚΕΡΚΥΡΑ: ΕΠΑ.Σ – ΟΤΕΚ Κέρκυρας, Ξενοδοχείο «Δεμπόνος», Γουβιά Κέρκυρας, Τ.Κ. 491 00 Κέρκυρα τηλ. 26610-91541. 4. ΡΟΔΟΣ: ΕΠΑ.Σ – ΟΤΕΚ Ρόδου, Ξενοδοχείο «ΘΕΡΜΑΙ», Αλεξ. Διάκου 1, Τ.Κ.85100 Ρόδος τηλ. 22410-74445-6. 5. ΗΡΑΚΛΕΙΟ: ΕΠΑ.Σ – ΟΤΕΚ Ηρακλείου, Ξενοδοχείο «ΞΕΝΙΑ ΗΛΙΟΣ», Κοκκίνι Χάνι, Τ.Κ. 715 00 Ηράκλειο Κρήτης τηλ. 2810-761363. Συνολικά προγραμματίζεται η λειτουργία 18 τμημάτων στις παραπάνω 5 πόλεις, με αριθμό μετεκπαιδευομένων που δεν θα υπερβαίνει τα 25 άτομα και δεν θα είναι λιγότερα από 14 άτομα, ανά τμήμα. ΠΡΟΣΟΧΗ: Αιτήσεις με ελλιπή δικαιολογητικά θα τεθούν εκτός διαδικασίας επιλογής. Προϋποθέσεις λειτουργίας τμημάτων: Η Υπηρεσία διατηρεί το δικαίωμα να μην υλοποιήσει τη λειτουργία τμημάτων στις πόλεις που δεν θα εξασφαλιστούν οι παρακάτω προϋποθέσεις: i. Η πλήρης τήρηση των προϋποθέσεων και προσόντων των σχετικών διατάξεων των ν. 1077/80 και ν. 3105/2003 δηλ. ηλικία, επίπεδο σπουδών καθώς και προϋπηρεσία στο επάγγελμα την τελευταία τριετία να είναι 350 ένσημα ή από 100 ένσημα (σύνολο 300) ανά έτος την τελευταία τριετία ως εξής: · 8/01/2010-7/01/2011 · 8/01/2011-7/01/2012 · 8/01/2012-7/01/2013 ii. Η εξασφάλιση πρόσληψης του απαιτούμενου Διοικητικού και Διδακτικού προσωπικού. Παρεχόμενη Εκπαίδευση Τα προγράμματα της Κατάρτισης-Μετεκπαίδευσης περιλαμβάνουν τόσο θεωρητική, όσο και πρακτική κατάρτιση. Η αναβάθμιση της παρεχόμενης επαγγελματικής κατάρτισης εξασφαλίζεται με την εισαγωγή σύγχρονων μεθόδων στο σχεδιασμό και στην υλοποίηση των προγραμμάτων, τόσο στη θεωρία όσο και στην πράξη. Οι εκπαιδευτικές τεχνικές, οι οποίες θα ακολουθηθούν θα είναι επιστημονικά αποδεκτές, ενώ θα δοθεί έμφαση στην καινοτομία. Βασικό μέλημα θα είναι ο ενεργός ρόλος των καταρτιζομένων στην εκπαιδευτική διαδικασία. Ωστόσο, ο βαθμός συμμετοχής θα ποικίλει ανάλογα με τους ειδικούς στόχους της διδακτικής ενότητας. Η διδασκαλία θα πραγματοποιείται στις συγκεκριμένες πόλεις και σε δομές του ΟΤΕΚ. Οι εκπαιδευτές θα προέρχονται, κατά προτίμηση, από το Μητρώο Εκπαιδευτών του Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π. Διάρκεια Εκπαιδευτικών Προγραμμάτων Τα μαθήματα πραγματοποιούνται πρωινές ή απογευματινές ώρες, ανάλογα με τις υπηρεσιακές δυνατότητες του ΟΤΕΚ και η διάρκειά τους είναι 5 ½ μήνες. Λόγω της ιδιαιτερότητας του προγράμματος μετεκπαίδευσης υπάρχει περίπτωση μετάθεσης της ημερομηνίας έναρξης και μείωση της διάρκειας των μαθημάτων κατά 20%. Εκπαιδευτικό Πρόγραμμα 1. Διεξάγονται γραπτές εξετάσεις στο σύνολο των μαθημάτων, με εξαίρεση στα μαθήματα της Τέχνης και της ξενόγλωσσης επαγγελματικής ορολογίας, όπου πραγματοποιούνται γραπτές και προφορικές εξετάσεις. 2. Προκειμένου ο Μετεκπαιδευόμενος να κριθεί άξιος πτυχίου, θα πρέπει να λάβει βαθμό τουλάχιστον 10 στο μάθημα της Τέχνης και της ξενόγλωσσης επαγγελματικής ορολογίας, με άριστα το 20, και να συγκεντρώνει ανεξάρτητα από τη βαθμολογία του στα άλλα μαθήματα, Γενικό Μέσο Όρο βαθμολογίας τουλάχιστον 10. 3. Σύμφωνα με το άρθρο 5 παρ. 3 του ν.3766 / 1.7.2009 (ΦΕΚ102) απαλλάσσονται από τη διδασκαλία της ξένης γλώσσας οι μετεκπαιδευόμενοι οι οποίοι διαθέτουν πιστοποιητικό καλής γνώσης αυτής, σύμφωνα με τα αναφερόμενα στο συνημμένο ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ. 4. Τα μαθήματα πραγματοποιούνται καθημερινά και διαρκούν από 2 έως 4 ώρες ημερησίως. 5. Το σύνολο των δικαιολογημένων και αδικαιολόγητων απουσιών δεν πρέπει να υπερβαίνει τις 51 ώρες (34 δικαιολογημένες και 17 αδικαιολόγητες). Για να θεωρηθεί μια απουσία ως δικαιολογημένη θα πρέπει να υπάρχει επίσημο δικαιολογητικό από κρατικό φορέα. Αν ο μετεκπαιδευόμενος υπερβεί το όριο των δικαιολογημένων και αδικαιολογήτων απουσιών υποχρεούται να επαναλάβει εξ’ ολοκλήρου τα μαθήματα κατά την αμέσως επόμενη σχολική περίοδο. Διδασκόμενα μαθήματα: Ι. ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑΚΗΣ ΤΕΧΝΙΚΗΣ Α. Τμήμα Λειτουργίας Υποδοχής ΔΙΔΑΣΚΟΜΕΝΑ ΜΑΘΗΜΑΤΑ ΏΡΕΣ ΘΕΩΡΙΑ ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΣΥΝΟΛΟ Ξενοδοχειακή Τεχνική – Μηχανογράφηση Υποδοχής 88 32 120 Εργασιακές και Ανθρώπινες Σχέσεις 20 20 Υγιεινή – Ασφάλεια Εργαζομένων 22 22 Τουριστική Γεωγραφία 20 20 Αγγλικά - Ξενόγλωσση Επαγγελματική Ορολογία 122 122 ΣΥΝΟΛΟ ΩΡΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ 304 Β. Τμήμα Μηχανογράφησης Υποδοχής ΔΙΔΑΣΚΟΜΕΝΑ ΜΑΘΗΜΑΤΑ ΏΡΕΣ ΘΕΩΡΙΑ ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΣΥΝΟΛΟ Μηχανογράφηση Υποδοχής 72 48 120 Εργασιακές και Ανθρώπινες Σχέσεις 20 20 Υγιεινή – Ασφάλεια Εργαζομένων 22 22 Τουριστική Γεωγραφία 20 20 Αγγλικά - Ξενόγλωσση Επαγγελματική Ορολογία 122 122 ΣΥΝΟΛΟ ΩΡΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ 304 ΙΙ. ΕΣΤΙΑΤΟΡΙΑΚΗΣ ΤΕΧΝΙΚΗΣ Α. Τμήμα Εστιατοριακής Τεχνικής ΔΙΔΑΣΚΟΜΕΝΑ ΜΑΘΗΜΑΤΑ ΏΡΕΣ ΘΕΩΡΙΑ ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΣΥΝΟΛΟ Εστιατοριακή Τεχνική–Στοιχεία Bar & Οινογνωσίας 79 41 120 Εργασιακές και Ανθρώπινες Σχέσεις 20 20 Υγιεινή – Ασφάλεια Εργαζομένων 22 22 Τουριστική Γεωγραφία 20 20 Αγγλικά - Ξενόγλωσση Επαγγελματική Ορολογία 122 122 ΣΥΝΟΛΟ ΩΡΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ 304 Β. Τμήμα Εστιατοριακής, Bar – Οινογνωσίας ΔΙΔΑΣΚΟΜΕΝΑ ΜΑΘΗΜΑΤΑ ΏΡΕΣ ΘΕΩΡΙΑ ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΣΥΝΟΛΟ Εστιατοριακή Τεχνική – Bar & Οινογνωσία 79 41 120 Εργασιακές και Ανθρώπινες Σχέσεις 20 20 Υγιεινή – Ασφάλεια Εργαζομένων 22 22 Τουριστική Γεωγραφία 20 20 Αγγλικά - Ξενόγλωσση Επαγγελματική Ορολογία 122 122 ΣΥΝΟΛΟ ΩΡΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ 304 III. ΜΑΓΕΙΡΙΚΗΣ ΤΕΧΝΗΣ Α. Τμήμα Μαγειρικής Τέχνης ΔΙΔΑΣΚΟΜΕΝΑ ΜΑΘΗΜΑΤΑ ΏΡΕΣ ΘΕΩΡΙΑ ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΣΥΝΟΛΟ Μαγειρική Τέχνη 74 42 116 Στοιχεία Ζαχαροπλαστικής Τέχνης 24 24 Εργασιακές και Ανθρώπινες Σχέσεις 20 20 Υγιεινή – Ασφάλεια Εργαζομένων 22 22 Γαλλικά - Ξενόγλωσση Επαγγελματική Ορολογία 122 122 ΣΥΝΟΛΟ ΩΡΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ 304 Β. Τμήμα Μαζικής Παραγωγής Φαγητών ΔΙΔΑΣΚΟΜΕΝΑ ΜΑΘΗΜΑΤΑ ΏΡΕΣ ΘΕΩΡΙΑ ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΣΥΝΟΛΟ Μαγειρική Τέχνη – Μαζική Παραγωγή Φαγητών 74 42 116 Στοιχεία Ζαχαροπλαστικής Τέχνης 24 24 Εργασιακές και Ανθρώπινες Σχέσεις 20 20 Υγιεινή – Ασφάλεια Εργαζομένων 22 22 Γαλλικά - Ξενόγλωσση Επαγγελματική Ορολογία 122 122 ΣΥΝΟΛΟ ΩΡΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ 304 V. ΖΑΧΑΡΟΠΛΑΣΤΙΚΗΣ ΤΕΧΝΗΣ ΔΙΔΑΣΚΟΜΕΝΑ ΜΑΘΗΜΑΤΑ ΏΡΕΣ ΘΕΩΡΙΑ ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΣΥΝΟΛΟ Ζαχαροπλαστική Τέχνη 74 42 116 Στοιχεία Μαγειρικής Τέχνης 24 24 Εργασιακές και Ανθρώπινες Σχέσεις 20 20 Υγιεινή – Ασφάλεια Εργαζομένων 22 22 Γαλλικά - Ξενόγλωσση Επαγγελματική Ορολογία 122 122 ΣΥΝΟΛΟ ΩΡΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ 304 ΙV. ΟΡΟΦΟΚΟΜΙΑΣ ΔΙΔΑΣΚΟΜΕΝΑ ΜΑΘΗΜΑΤΑ ΏΡΕΣ ΘΕΩΡΙΑ ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΣΥΝΟΛΟ Οροφοκομία 97 19 116 Στοιχεία Ξενοδοχειακής Τεχνικής 24 24 Εργασιακές και Ανθρώπινες Σχέσεις 20 20 Υγιεινή – Ασφάλεια Εργαζομένων 22 22 Αγγλικά - Ξενόγλωσση Επαγγελματική Ορολογία 122 122 ΣΥΝΟΛΟ ΩΡΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ 304 Αποχή από την Εργασία Οι Μετεκπαιδευόμενοι ανεξάρτητα με το αν συμπίπτει το ωράριο εργασίας τους με το ωράριο κατάρτισης, σύμφωνα με το άρθρο 15 του ν. 1077/1980 δικαιούνται να απέχουν από την εργασία τους για χρονικό διάστημα ίσο με το χρονικό διάστημα, το οποίο απαιτείται για την ημερήσια κατάρτισή τους. Ο χρόνος της ημερήσιας κατάρτισης θεωρείται ως χρόνος εργασίας. Για την παραπάνω αποχή του Μετεκπαιδευομένου από την εργασία του περικόπτονται από τον εργοδότη του και οι αντίστοιχες αποδοχές του. Η περικοπή των αποδοχών δε συνεπάγεται και μεταβολή των ασφαλιστικών και λοιπών υποχρεώσεων του εργοδότη προς τον εργαζόμενο. Επιδόματα μετεκπαιδευομένων Για κάθε ώρα φοίτησης, ο Μετεκπαιδευόμενος δικαιούται ωριαίο επίδομα εκπαίδευσης, που καθορίζεται από τον Ο.Α.Ε.Δ. και καταβάλλεται από τον ΟΤΕΚ. Σύμφωνα με την εργασιακή κατάσταση των Μετεκπαιδευομένων διαμορφώνονται οι παρακάτω τρεις (3) κατηγορίες: Μετεκπαιδευόμενοι εργαζόμενοι: Λαμβάνουν μόνο το ωριαίο επίδομα χωρίς να ασφαλίζονται στον αρμόδιο ασφαλιστικό φορέα. Μετεκπαιδευόμενοι άνεργοι: Λαμβάνουν το ωριαίο επίδομα και ασφαλίζονται στον αρμόδιο ασφαλιστικό φορέα. Μετεκπαιδευόμενοι άνεργοι επιδοτούμενοι μόνο από τον Ο.Α.Ε.Δ.: Τους καταβάλλεται επίδομα ίσο προς το επίδομα, το οποίο θα ελάμβαναν από το Ταμείο Ανεργίας, εφόσον παρακολουθούν ανελλιπώς τα μαθήματα, ενώ ασφαλίζονται στον αρμόδιο φορέα. Οι άνεργοι επιδοτούμενοι δε δικαιούνται δώρο Χριστουγέννων και Πάσχα από τον ΟΤΕΚ. Χρόνος υποβολής δικαιολογητικών Ο χρόνος υποβολής των αιτήσεων θα πραγματοποιηθεί από την 8η Ιανουαρίου μέχρι 25η Ιανουαρίου 2013. Η προστασία των μισθωτών αρχίζει από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης, σύμφωνα με το άρθρο 44 του Νόμου 1836/1989.Οι αιτήσεις οι οποίες θα υποβληθούν εκπρόθεσμα ή θα συνοδεύονται από ελλιπή δικαιολογητικά δε θα γίνονται δεκτές από τον ΟΤΕΚ. Δημοσιότητα Τα αποτελέσματα επιλογής των υποψηφίων θα ανακοινωθούν κατά το 2ο δεκαήμερο Φεβρουαρίου 2013 ως εξής: Στην ιστοσελίδα www.otek.edu.gr Θα αναρτηθούν σε όλες τις Εκπαιδευτικές Μονάδες της Μετεκπαίδευσης του ΟΤΕΚ, στην Κεντρική Υπηρεσία και θα δίδονται πληροφορίες στα αναγραφόμενα τηλέφωνα του παρόντος πληροφοριακού εντύπου κατά το 2ο δεκαήμερο Φεβρουαρίου 2013. Η ΕΝΑΡΞΗ ΚΑΙ Η ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΤΩΝ ΜΑΘΗΜΑΤΩΝ ΘΑ ΑΝΑΚΟΙΝΩΘΕΙ ΣΤΗΝ ΙΣΤΟΣΕΛΙΔΑ ΤΟΥ Ο.Τ.Ε.Κ. ΚΑΙ ΘΑ ΑΝΑΡΤΗΘΕΙ ΣΤΗΝ ΙΣΤΟΣΕΛΙΔΑ ΤΟΥ Ο.Τ.Ε.Κ. ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΣ 2013 ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΚΑΙ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ Ο Οργανισμός Τουριστικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης (ΟΤΕΚ), Ν.Π.Δ.Δ, εποπτευόμενος από το Υπουργείο Τουρισμού, είναι ο πρώτος κρατικός φορέας, ο οποίος παρέχει επί σειρά ετών (από το 1937) τουριστική εκπαίδευση και κατάρτιση στην Ελλάδα. Στα πλαίσια αυτά διοργανώνει για το τρέχον έτος προγράμματα Κατάρτισης - Μετεκπαίδευσης (ν. 1077/80), τα οποία απευθύνονται σε εργαζόμενους και εποχιακά άνεργους εμπειροτέχνες. Στόχος Τα προγράμματα Κατάρτισης – Μετεκπαίδευσης επικεντρώνονται στην τελειοποίηση και συστηματοποίηση των επαγγελματικών δεξιοτήτων των εργαζομένων του τουριστικού τομέα, με απώτερο στόχο την αναβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών στον τουρισμό. Κατηγορίες Ωφελουμένων Τα τμήματα Κατάρτισης - Μετεκπαίδευσης, τα οποία θα υλοποιηθούν από τον ΟΤΕΚ απευθύνονται στον ενεργό πληθυσμό της χώρας, τον απασχολούμενο στον τομέα του Τουρισμού. Οι απόφοιτοι των τμημάτων Κατάρτισης - Μετεκπαίδευσης του ΟΤΕΚ αποκτούν υπαλληλική ιδιότητα και παίρνουν επίδομα πτυχίου σε ποσοστό 10% επί του βασικού μισθού. Ειδικότερα, τα τμήματα Κατάρτισης - Μετεκπαίδευσης απευθύνονται σε εργαζόμενους, οι οποίοι απασχολούνται στις παρακάτω τουριστικές επιχειρήσεις : 1. Στις πάσης φύσεως ξενοδοχειακές επιχειρήσεις, σε νυκτερινά κέντρα ψυχαγωγίας, κοσμικές ταβέρνες, εστιατόρια, ζαχαροπλαστεία, καφενεία, μπαρ και σνακ–μπαρ β΄ τάξης και άνω και μαζικά κέντρα εστίασης (catering). 2. Στους πρόσκαιρα άνεργους (και σε ποσοστό 20% επί του συνόλου των καταρτιζομένων κάθε τμήματος), εφόσον η διάρκεια της ανεργίας τους δεν είναι μεγαλύτερη των 6 ½ μηνών από την ημερομηνία έναρξης του προγράμματος (δηλαδή ανεργία από 15/8/12 έως 1/3/13). 3. Κατ’ εξαίρεση επιτρέπεται η φοίτηση στα τμήματα Κατάρτισης - Μετεκπαίδευσης, συζύγων και κατιόντων ξενοδόχων σε ποσοστό 15% στο σύνολο των καταρτιζομένων κάθε τμήματος υπό τις προϋποθέσεις του άρθρου 10, παρ. 2 του ν. 1077/80 (επίδομα - άρθρο 16, ασφάλιση - άρθρο 17) 4. Γίνονται δεκτοί για φοίτηση με την προϋπόθεση τήρησης όλων των όρων της προκήρυξης: α) Έλληνες πολίτες. β) Έλληνες το γένος και υπήκοοι κρατών-μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης, εφόσον γνωρίζουν την Ελληνική Γλώσσα και εφόσον προσκομίσουν ισοτιμία και αντιστοιχία του τίτλου σπουδών από την Αρμόδια Ελληνική Αρχή. γ) Αλλοδαποί υπήκοοι κρατών εκτός της Ε.Ε. σε ποσοστό μέχρι 20% του ανώτατου αριθμού εκπαιδευομένων ανά τμήμα (δηλ. 25x20% = 5 άτομα), εφόσον γνωρίζουν την Ελληνική Γλώσσα και προσκομίσουν ισοτιμία και αντιστοιχία του τίτλου σπουδών από την Αρμόδια Ελληνική Αρχή. Πέραν των ανωτέρω, οι υποψήφιοι θα πρέπει να κατέχουν μία από τις παρακάτω ειδικότητες εργασίας: Ι. ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑΚΗΣ ΤΕΧΝΙΚΗΣ Α. Τμήμα Λειτουργίας Υποδοχής · Θυρωρός – Θυρωρός Β¢ – Βοηθός Θυρωρού – Νυκτοθυρωρός · Εξωτερικός Θυρωρός (Dorman) · Τηλεφωνητής /τρια. · Προϊστάμενος /η Ορόφων · Γκρούμ Β. Τμήμα Μηχανογράφησης Υποδοχής · Υπάλληλος Υποδοχής · Βοηθός Υποδοχής · Υπάλληλος Τήρησης Λογαριασμών Πελατών · Προϊστάμενος /η Ορόφων · Αποθηκάριος ΙΙ. ΕΣΤΙΑΤΟΡΙΑΚΗΣ ΤΕΧΝΙΚΗΣ Α. Τμήμα Εστιατοριακής Τεχνικής · Εστίαρχος (Maitre) · Υπεστίαρχος (Sous maitre) · Αρχισερβιτόρος (Captain) · Σερβιτόρος · Βοηθός Σερβιτόρου · Ταμίας – Ελεγκτής (Ταμπλίστας) Β. Τμήμα Εστιατοριακής, Bar – Οινογνωσίας · Εστίαρχος (Maitre) · Υπεστίαρχος (Sous maitre) · Αρχισερβιτόρος (Captain) · Σερβιτόρος – Σερβιτόρος Bar · Μπάρμαν και Βοηθός Μπάρμαν III. ΜΑΓΕΙΡΙΚΗΣ ΤΕΧΝΗΣ Α. Τμήμα Μαγειρικής Τέχνης · Μπουφετζής · Μπουφετζής Α¢ · Μάγειρας Γ¢ · Ψήστης · Τηγανιέρης · Τεχνικός Πίτσας · Κρεατοκόπτης Β. Τμήμα Μαζικής Παραγωγής Φαγητών · Αρχιμάγειρας · Μάγειρας Α¢ και Β¢ IV. ΖΑΧΑΡΟΠΛΑΣΤΙΚΗΣ ΤΕΧΝΗΣ · Ζαχαροπλάστης – Αρτοποιός · Τεχνίτης Ζαχαροπλαστικής · Βοηθός Τεχνίτη Ζαχαροπλαστικής V. ΟΡΟΦΟΚΟΜΙΑΣ · Προϊστάμενος /η Ορόφων · Προϊσταμένη /ος Λινοθήκης και Πλυντηρίου · Καμαριέρα · Οροφοκόμος (Βαλές) Αιτήσεις εργαζόμενων των οποίων η ειδικότητα είναι διαφορετική από τις προαναφερόμενες ή εργάζονται σε χώρους πέραν των προαναφερομένων, απορρίπτονται. Προϋποθέσεις Φοίτησης Οι απασχολούμενοι στις παραπάνω επιχειρήσεις και θέσεις θα πρέπει: α. Να έχουν τριετή (3ετή) τουλάχιστον προϋπηρεσία στο επάγγελμα, η οποία να αποδεικνύεται από τα βιβλιάρια των ενσήμων τους ή ατομικό δελτίο ασφάλισης ΙΚΑ. Συγκεκριμένα, θα πρέπει να έχουν πραγματοποιήσει κατά την τελευταία τριετία τουλάχιστον 350 ημερομίσθια, ανεξάρτητα σε ποιο από τα τρία (3) έτη έχουν πραγματοποιηθεί ή από 100 ημερομίσθια (σύνολο 300) ανά έτος ως εξής: · 8/01/2010-7/01/2011 · 8/01/2011-7/01/2012 · 8/01/2012-7/01/2013 Η προϋπηρεσία αυτή θα πρέπει να έχει πραγματοποιηθεί κατά τον τελευταίο χρόνο της εγγραφής σε επιχείρηση της ευρείας περιοχής, στην οποία θα λειτουργήσει το τμήμα Μετεκπαίδευσης. Προκειμένου για εγγραφή στο τμήμα Κατάρτισης-Μετεκπαίδευσης Αθήνας, θα λαμβάνεται υπόψη η μόνιμη κατοικία των υποψηφίων κατά προτεραιότητα στην περιοχή της Αττικής, αποδεικνυόμενη αρμοδίως. β.1. Να είναι κάτοχοι απολυτηρίου υποχρεωτικής εκπαίδευσης (Δημοτικού). Ισχύει για όσους αποφοίτησαν μέχρι το 1980. β.2. Να είναι κάτοχοι απολυτηρίου 3τάξιου Γυμνασίου. Ισχύει για όσους αποφοίτησαν μετά το 1981, σύμφωνα με το Π.Δ 739/1.8.80. β.3. Οι υποψήφιοι κάτοχοι των παραπάνω τίτλων από το εξωτερικό (Έλληνες, Έλληνες το γένος, αλλοδαποί) για τη συμμετοχή τους υποχρεούνται στην κατάθεση πιστοποιητικού ελληνομάθειας επιπέδου Β΄ από το Κέντρο Ελληνικής Γλώσσας , καθώς και ισοτιμία και αντιστοιχία του τίτλου. γ. Για τους πρόσκαιρα άνεργους, η διάρκεια ανεργίας από την ημερομηνία έναρξης του προγράμματος να μην υπερβαίνει τους 6 ½ μήνες (δηλαδή ανεργία από 15/08/12-1/3/13). δ. Να είναι ηλικίας έως 55 ετών. ε. Να έχουν επιλεγεί από τις Επιτροπές, οι οποίες ορίζονται σύμφωνα με το ν. 1077/80 άρθρο 14 παρ. 1. στ. Ο υποψήφιος, να έχει ολοκληρώσει ή νομίμως απαλλαγεί από τις στρατιωτικές του υποχρεώσεις πέραν της τελευταίας 3ετίας. Υποβολή Δικαιολογητικών 1. Όσοι πληρούν τις παραπάνω προϋποθέσεις φοίτησης, θα πρέπει να υποβάλλουν τα παρακάτω δικαιολογητικά από 8 / 01 / 2013 μέχρι 25 / 01 / 2013 και ώρα 9.00π.μ.-13.30μ.μ. α. Αίτηση εγγραφής – Στατιστικό Δελτίο (Παρέχεται από την Υπηρεσία). β. Αποδεικτικό Σπουδών (Φωτοτυπία νόμιμα επικυρωμένη). · Οι αποφοιτήσαντες Δημοτικού σχολείου μέχρι το 1980, απολυτήριο υποχρεωτικής εκπαίδευσης. Αποφοιτήσαντες από Γυμνάσιο ή Λύκειο ή εξατάξιο Γυμνάσιο θα προσκομίσουν τον τίτλο αποφοίτησης προκειμένου να μοριοδοτηθούν. · Οι αποφοιτήσαντες 3τάξιου Γυμνασίου από το 1981 και εφεξής, απολυτήριο 3τάξιου γυμνασίου σύμφωνα με το Π.Δ 739/1.8.80. γ. Επικυρωμένη φωτοτυπία αστυνομικής ταυτότητας (και από τις δύο όψεις) ή πρωτότυπο πιστοποιητικό γέννησης. δ. Όλα τα βιβλιάρια ενσήμων του Ι.Κ.Α. ή ατομικά δελτία ασφάλισης ΙΚΑ (φωτοτυπίες νόμιμα επικυρωμένες), για την απόδειξη της προϋπηρεσίας. ε. Μία (1) φωτογραφία. στ. Αναγγελία πρόσληψης – κάρτα εργασίας του Ν.Δ. 2656/53 και 763/70 (Φωτοτυπία νόμιμα επικυρωμένη) ή σύμβαση εργασίας του Π.Δ. 156/94 ή Υπεύθυνη Δήλωση του ν.1599/86 για την απόδειξη της ειδικότητας στο επάγγελμα. ζ. Έλληνες, Έλληνες το γένος, αλλοδαποί με τίτλο σπουδών αποκτηθέντα στο εξωτερικό θα πρέπει να προσκομίσουν: · Βεβαίωση των αρμοδίων υπηρεσιών του Υπουργείου Παιδείας για την Ισοτιμία και την Αντιστοιχία του τίτλου σπουδών με αυτούς των Ελληνικών σχολείων. Για τη χορήγηση των βεβαιώσεων αυτών αρμόδιες είναι οι κατά τόπους Διευθύνσεις ή Γραφεία του Υπουργείου Παιδείας. Προκειμένου περί Τεχνικών Επαγγελματικών Σχολών Εξωτερικού, αρμόδιο είναι το Τμήμα Ισοτιμιών και Επαγγελματικών Δικαιωμάτων, Δ/νση κατάρτισης E.O.Π.Π.Ε.Π (Λεωφόρος Εθνικής Αντιστάσεως 41, Τ.Κ. 142 34, Ν. Ιωνία, τηλ. 210.27.09.000. · Επίσης θα πρέπει να προσκομίσουν βεβαίωση Ελληνομάθειας επιπέδου Β΄ (από το κέντρο Ελληνικής Γλώσσας – τηλ. 231.0.459574 - ή αντίστοιχο πιστοποιητικό από το Σχολείο Νέας Ελληνικής Γλώσσας του Αριστοτελείου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης – τηλ. 231.0.997571- ή αντίστοιχο του Διδασκαλείου της Φοιτητικής Λέσχης του Πανεπιστημίου Αθηνών – τηλ. 210.72.77.672. · Οι υποψήφιοι Έλληνες το γένος ή υπήκοοι χωρών μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή αλλοδαποί υπήκοοι εκτός Ευρωπαϊκής Ένωσης εφόσον διαθέτουν πιστοποιητικό γέννησης ξενόγλωσσο θα συνοδεύεται με επίσημη μετάφραση στα Ελληνικά από το Υπουργείο Εξωτερικών. η. Πιστοποιητικά τουλάχιστον καλής γνώσης Αγγλικής, όσοι διαθέτουν, για τις ειδικότητες Ξενοδοχειακής Τεχνικής, Εστιατοριακής Τεχνικής και Οροφοκομίας ή Γαλλικής για τις ειδικότητες Μαγειρικής Τέχνης και Ζαχαροπλαστικής Τέχνης, σύμφωνα με το συνημμένο ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ, για την απαλλαγή από την παρακολούθηση της Ξένης γλώσσας (Αγγλικής ή Γαλλικής κατά περίπτωση). Εάν ο υποψήφιος είναι άνεργος, τότε θα υποβληθεί και αντίγραφο της καταγγελίας σύμβασης της εργασίας του. 2. Τα δικαιολογητικά, τα οποία θα υποβληθούν από τις / τους συζύγους ξενοδόχων και κατιόντων αυτών είναι τα παρακάτω: α. Αίτηση Εγγραφής – Στατιστικό Δελτίο (παρέχεται από την Υπηρεσία) β. Αποδεικτικό Σπουδών (φωτοτυπία νόμιμα επικυρωμένη) γ. Βεβαίωση από το Ξενοδοχειακό Επιμελητήριο Ελλάδος για τη διάρκεια εκμετάλλευσης του ξενοδοχείου, η οποία σύμφωνα με το άρθρο 10 του ν. 1077/80 πρέπει να υπερβαίνει την 5ετία. δ. Φωτοτυπία της Αστυνομικής Ταυτότητας από τις δύο όψεις. ε. Υπεύθυνη Δήλωση του ν. 1599/1986, στην οποία να αναφέρεται ο βαθμός συγγένειας με τον έχοντα την εκμετάλλευση του ξενοδοχείου και ότι τα αντίγραφα των δικαιολογητικών που υποβάλουν είναι αληθή. στ. Μια (1) φωτογραφία Επιλογή υποψηφίων Η επιλογή θα διενεργηθεί από τριμελή επιτροπή όπως ορίζεται από το άρθρο 14 παρ. 1 του ν. 1077/80, σύμφωνα με τα οριζόμενα κριτήρια της υπ’ αριθ. 10678 / 17 – 08 – 2007 Υπουργικής απόφασης ως εξής: Α. Ηλικία: 1. Άνω των 55 ετών = Εκτός Διαδικασίας 2. Από 55 ετών μέχρι και 45 ετών = 40 μόρια 3. Από 35 ετών μέχρι και 45 ετών = 35 μόρια 4. Μέχρι 35 ετών = 30 μόρια Β. Προϋπηρεσία: 1. Βασικές προϋποθέσεις εισαγωγής (3ετία) = 20 μόρια 2. Από 4ετή και μέχρι 12ετή = επιπλέον 2 μόρια για κάθε έτος προϋπηρεσίας 3. Άνω των 12 ετών προϋπηρεσίας = επιπλέον 12 μόρια 4. Πρόσκαιρη ανεργία = επιπλέον 5 μόρια Γ. Τίτλος Σπουδών: 1. Υποχρεωτική Εκπαίδευση (Δημοτικό μέχρι 1980 και μετά το 1981 Γυμνάσιο) = 15 μόρια Γ΄ Γυμνασίου πριν από το 1980 = επιπλέον 5 μόρια 2. Απόφοιτοι Λυκείου = 30 μόρια Σε περίπτωση ισοβαθμίας θα γίνεται κλήρωση από την οριζόμενη επιτροπή επιλογής του ν. 1077/80, ώστε ο τελικός αριθμός των εκπαιδευομένων να μην υπερβαίνει τον ανώτατο αριθμό των 25 ατόμων ανά τμήμα. Για την εκπαιδευτική περίοδο 2013 θα λειτουργήσουν στις παρακάτω πόλεις οι εξής ειδικότητες και τμήματα: Α/Α ΠΟΛΕΙΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΕΣ ΣΥΝΟΛΟ ΞΕΝ/ΚΗΣ ΤΕΧΝΙΚΗΣ ΕΣΤ/ΚΗΣ ΤΕΧΝΙΚΗΣ ΜΑΓ/ΚΗΣ ΤΕΧΝΗΣ ΖΑΧ/ΚΗΣ ΤΕΧΝΗΣ ΟΡΟΦ/ΜΙΑΣ 1 ΑΘΗΝΑ 1 3 2 1 1 8 2 ΗΡΑΚΛΕΙΟ - 1 1 - 1 3 3 ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ 1 1 1 - 1 4 4 ΚΕΡΚΥΡΑ 1 - 1 - - 2 5 ΡΟΔΟΣ - 1 - - - 1 ΣΥΝΟΛΟ 3 6 5 1 3 18 Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να υποβάλλουν τις αιτήσεις και τα απαιτούμενα συνοδευτικά δικαιολογητικά στις παρακάτω διευθύνσεις ή να τα αποστείλουν με ταχυμεταφορά ή συστημένη επιστολή στην αντίστοιχη εκπαιδευτική μονάδα. 1. ΑΘΗΝΑ: Κεντρική Υπηρεσία Δραγατσανίου 4, 3ος όροφος τηλ. 210.32.23.123, Αθήνα. 2. ΘΕΣ/ΝΙΚΗ: ΕΠΑ.Σ - ΟΤΕΚ Μακεδονίας, Ξενοδοχείο «ΞΕΝΙΑ ΗΛΙΟΣ», Παραλία Περαίας, Τ.Κ.570 19 Θεσσαλονίκη τηλ. 23920-25551. 3. ΚΕΡΚΥΡΑ: ΕΠΑ.Σ – ΟΤΕΚ Κέρκυρας, Ξενοδοχείο «Δεμπόνος», Γουβιά Κέρκυρας, Τ.Κ. 491 00 Κέρκυρα τηλ. 26610-91541. 4. ΡΟΔΟΣ: ΕΠΑ.Σ – ΟΤΕΚ Ρόδου, Ξενοδοχείο «ΘΕΡΜΑΙ», Αλεξ. Διάκου 1, Τ.Κ.85100 Ρόδος τηλ. 22410-74445-6. 5. ΗΡΑΚΛΕΙΟ: ΕΠΑ.Σ – ΟΤΕΚ Ηρακλείου, Ξενοδοχείο «ΞΕΝΙΑ ΗΛΙΟΣ», Κοκκίνι Χάνι, Τ.Κ. 715 00 Ηράκλειο Κρήτης τηλ. 2810-761363. Συνολικά προγραμματίζεται η λειτουργία 18 τμημάτων στις παραπάνω 5 πόλεις, με αριθμό μετεκπαιδευομένων που δεν θα υπερβαίνει τα 25 άτομα και δεν θα είναι λιγότερα από 14 άτομα, ανά τμήμα. ΠΡΟΣΟΧΗ: Αιτήσεις με ελλιπή δικαιολογητικά θα τεθούν εκτός διαδικασίας επιλογής. Προϋποθέσεις λειτουργίας τμημάτων: Η Υπηρεσία διατηρεί το δικαίωμα να μην υλοποιήσει τη λειτουργία τμημάτων στις πόλεις που δεν θα εξασφαλιστούν οι παρακάτω προϋποθέσεις: i. Η πλήρης τήρηση των προϋποθέσεων και προσόντων των σχετικών διατάξεων των ν. 1077/80 και ν. 3105/2003 δηλ. ηλικία, επίπεδο σπουδών καθώς και προϋπηρεσία στο επάγγελμα την τελευταία τριετία να είναι 350 ένσημα ή από 100 ένσημα (σύνολο 300) ανά έτος την τελευταία τριετία ως εξής: · 8/01/2010-7/01/2011 · 8/01/2011-7/01/2012 · 8/01/2012-7/01/2013 ii. Η εξασφάλιση πρόσληψης του απαιτούμενου Διοικητικού και Διδακτικού προσωπικού. Παρεχόμενη Εκπαίδευση Τα προγράμματα της Κατάρτισης-Μετεκπαίδευσης περιλαμβάνουν τόσο θεωρητική, όσο και πρακτική κατάρτιση. Η αναβάθμιση της παρεχόμενης επαγγελματικής κατάρτισης εξασφαλίζεται με την εισαγωγή σύγχρονων μεθόδων στο σχεδιασμό και στην υλοποίηση των προγραμμάτων, τόσο στη θεωρία όσο και στην πράξη. Οι εκπαιδευτικές τεχνικές, οι οποίες θα ακολουθηθούν θα είναι επιστημονικά αποδεκτές, ενώ θα δοθεί έμφαση στην καινοτομία. Βασικό μέλημα θα είναι ο ενεργός ρόλος των καταρτιζομένων στην εκπαιδευτική διαδικασία. Ωστόσο, ο βαθμός συμμετοχής θα ποικίλει ανάλογα με τους ειδικούς στόχους της διδακτικής ενότητας. Η διδασκαλία θα πραγματοποιείται στις συγκεκριμένες πόλεις και σε δομές του ΟΤΕΚ. Οι εκπαιδευτές θα προέρχονται, κατά προτίμηση, από το Μητρώο Εκπαιδευτών του Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π. Διάρκεια Εκπαιδευτικών Προγραμμάτων Τα μαθήματα πραγματοποιούνται πρωινές ή απογευματινές ώρες, ανάλογα με τις υπηρεσιακές δυνατότητες του ΟΤΕΚ και η διάρκειά τους είναι 5 ½ μήνες. Λόγω της ιδιαιτερότητας του προγράμματος μετεκπαίδευσης υπάρχει περίπτωση μετάθεσης της ημερομηνίας έναρξης και μείωση της διάρκειας των μαθημάτων κατά 20%. Εκπαιδευτικό Πρόγραμμα 1. Διεξάγονται γραπτές εξετάσεις στο σύνολο των μαθημάτων, με εξαίρεση στα μαθήματα της Τέχνης και της ξενόγλωσσης επαγγελματικής ορολογίας, όπου πραγματοποιούνται γραπτές και προφορικές εξετάσεις. 2. Προκειμένου ο Μετεκπαιδευόμενος να κριθεί άξιος πτυχίου, θα πρέπει να λάβει βαθμό τουλάχιστον 10 στο μάθημα της Τέχνης και της ξενόγλωσσης επαγγελματικής ορολογίας, με άριστα το 20, και να συγκεντρώνει ανεξάρτητα από τη βαθμολογία του στα άλλα μαθήματα, Γενικό Μέσο Όρο βαθμολογίας τουλάχιστον 10. 3. Σύμφωνα με το άρθρο 5 παρ. 3 του ν.3766 / 1.7.2009 (ΦΕΚ102) απαλλάσσονται από τη διδασκαλία της ξένης γλώσσας οι μετεκπαιδευόμενοι οι οποίοι διαθέτουν πιστοποιητικό καλής γνώσης αυτής, σύμφωνα με τα αναφερόμενα στο συνημμένο ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ. 4. Τα μαθήματα πραγματοποιούνται καθημερινά και διαρκούν από 2 έως 4 ώρες ημερησίως. 5. Το σύνολο των δικαιολογημένων και αδικαιολόγητων απουσιών δεν πρέπει να υπερβαίνει τις 51 ώρες (34 δικαιολογημένες και 17 αδικαιολόγητες). Για να θεωρηθεί μια απουσία ως δικαιολογημένη θα πρέπει να υπάρχει επίσημο δικαιολογητικό από κρατικό φορέα. Αν ο μετεκπαιδευόμενος υπερβεί το όριο των δικαιολογημένων και αδικαιολογήτων απουσιών υποχρεούται να επαναλάβει εξ’ ολοκλήρου τα μαθήματα κατά την αμέσως επόμενη σχολική περίοδο. Διδασκόμενα μαθήματα: Ι. ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑΚΗΣ ΤΕΧΝΙΚΗΣ Α. Τμήμα Λειτουργίας Υποδοχής ΔΙΔΑΣΚΟΜΕΝΑ ΜΑΘΗΜΑΤΑ ΏΡΕΣ ΘΕΩΡΙΑ ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΣΥΝΟΛΟ Ξενοδοχειακή Τεχνική – Μηχανογράφηση Υποδοχής 88 32 120 Εργασιακές και Ανθρώπινες Σχέσεις 20 20 Υγιεινή – Ασφάλεια Εργαζομένων 22 22 Τουριστική Γεωγραφία 20 20 Αγγλικά - Ξενόγλωσση Επαγγελματική Ορολογία 122 122 ΣΥΝΟΛΟ ΩΡΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ 304 Β. Τμήμα Μηχανογράφησης Υποδοχής ΔΙΔΑΣΚΟΜΕΝΑ ΜΑΘΗΜΑΤΑ ΏΡΕΣ ΘΕΩΡΙΑ ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΣΥΝΟΛΟ Μηχανογράφηση Υποδοχής 72 48 120 Εργασιακές και Ανθρώπινες Σχέσεις 20 20 Υγιεινή – Ασφάλεια Εργαζομένων 22 22 Τουριστική Γεωγραφία 20 20 Αγγλικά - Ξενόγλωσση Επαγγελματική Ορολογία 122 122 ΣΥΝΟΛΟ ΩΡΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ 304 ΙΙ. ΕΣΤΙΑΤΟΡΙΑΚΗΣ ΤΕΧΝΙΚΗΣ Α. Τμήμα Εστιατοριακής Τεχνικής ΔΙΔΑΣΚΟΜΕΝΑ ΜΑΘΗΜΑΤΑ ΏΡΕΣ ΘΕΩΡΙΑ ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΣΥΝΟΛΟ Εστιατοριακή Τεχνική–Στοιχεία Bar & Οινογνωσίας 79 41 120 Εργασιακές και Ανθρώπινες Σχέσεις 20 20 Υγιεινή – Ασφάλεια Εργαζομένων 22 22 Τουριστική Γεωγραφία 20 20 Αγγλικά - Ξενόγλωσση Επαγγελματική Ορολογία 122 122 ΣΥΝΟΛΟ ΩΡΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ 304 Β. Τμήμα Εστιατοριακής, Bar – Οινογνωσίας ΔΙΔΑΣΚΟΜΕΝΑ ΜΑΘΗΜΑΤΑ ΏΡΕΣ ΘΕΩΡΙΑ ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΣΥΝΟΛΟ Εστιατοριακή Τεχνική – Bar & Οινογνωσία 79 41 120 Εργασιακές και Ανθρώπινες Σχέσεις 20 20 Υγιεινή – Ασφάλεια Εργαζομένων 22 22 Τουριστική Γεωγραφία 20 20 Αγγλικά - Ξενόγλωσση Επαγγελματική Ορολογία 122 122 ΣΥΝΟΛΟ ΩΡΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ 304 III. ΜΑΓΕΙΡΙΚΗΣ ΤΕΧΝΗΣ Α. Τμήμα Μαγειρικής Τέχνης ΔΙΔΑΣΚΟΜΕΝΑ ΜΑΘΗΜΑΤΑ ΏΡΕΣ ΘΕΩΡΙΑ ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΣΥΝΟΛΟ Μαγειρική Τέχνη 74 42 116 Στοιχεία Ζαχαροπλαστικής Τέχνης 24 24 Εργασιακές και Ανθρώπινες Σχέσεις 20 20 Υγιεινή – Ασφάλεια Εργαζομένων 22 22 Γαλλικά - Ξενόγλωσση Επαγγελματική Ορολογία 122 122 ΣΥΝΟΛΟ ΩΡΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ 304 Β. Τμήμα Μαζικής Παραγωγής Φαγητών ΔΙΔΑΣΚΟΜΕΝΑ ΜΑΘΗΜΑΤΑ ΏΡΕΣ ΘΕΩΡΙΑ ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΣΥΝΟΛΟ Μαγειρική Τέχνη – Μαζική Παραγωγή Φαγητών 74 42 116 Στοιχεία Ζαχαροπλαστικής Τέχνης 24 24 Εργασιακές και Ανθρώπινες Σχέσεις 20 20 Υγιεινή – Ασφάλεια Εργαζομένων 22 22 Γαλλικά - Ξενόγλωσση Επαγγελματική Ορολογία 122 122 ΣΥΝΟΛΟ ΩΡΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ 304 V. ΖΑΧΑΡΟΠΛΑΣΤΙΚΗΣ ΤΕΧΝΗΣ ΔΙΔΑΣΚΟΜΕΝΑ ΜΑΘΗΜΑΤΑ ΏΡΕΣ ΘΕΩΡΙΑ ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΣΥΝΟΛΟ Ζαχαροπλαστική Τέχνη 74 42 116 Στοιχεία Μαγειρικής Τέχνης 24 24 Εργασιακές και Ανθρώπινες Σχέσεις 20 20 Υγιεινή – Ασφάλεια Εργαζομένων 22 22 Γαλλικά - Ξενόγλωσση Επαγγελματική Ορολογία 122 122 ΣΥΝΟΛΟ ΩΡΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ 304 ΙV. ΟΡΟΦΟΚΟΜΙΑΣ ΔΙΔΑΣΚΟΜΕΝΑ ΜΑΘΗΜΑΤΑ ΏΡΕΣ ΘΕΩΡΙΑ ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΣΥΝΟΛΟ Οροφοκομία 97 19 116 Στοιχεία Ξενοδοχειακής Τεχνικής 24 24 Εργασιακές και Ανθρώπινες Σχέσεις 20 20 Υγιεινή – Ασφάλεια Εργαζομένων 22 22 Αγγλικά - Ξενόγλωσση Επαγγελματική Ορολογία 122 122 ΣΥΝΟΛΟ ΩΡΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ 304 Αποχή από την Εργασία Οι Μετεκπαιδευόμενοι ανεξάρτητα με το αν συμπίπτει το ωράριο εργασίας τους με το ωράριο κατάρτισης, σύμφωνα με το άρθρο 15 του ν. 1077/1980 δικαιούνται να απέχουν από την εργασία τους για χρονικό διάστημα ίσο με το χρονικό διάστημα, το οποίο απαιτείται για την ημερήσια κατάρτισή τους. Ο χρόνος της ημερήσιας κατάρτισης θεωρείται ως χρόνος εργασίας. Για την παραπάνω αποχή του Μετεκπαιδευομένου από την εργασία του περικόπτονται από τον εργοδότη του και οι αντίστοιχες αποδοχές του. Η περικοπή των αποδοχών δε συνεπάγεται και μεταβολή των ασφαλιστικών και λοιπών υποχρεώσεων του εργοδότη προς τον εργαζόμενο. Επιδόματα μετεκπαιδευομένων Για κάθε ώρα φοίτησης, ο Μετεκπαιδευόμενος δικαιούται ωριαίο επίδομα εκπαίδευσης, που καθορίζεται από τον Ο.Α.Ε.Δ. και καταβάλλεται από τον ΟΤΕΚ. Σύμφωνα με την εργασιακή κατάσταση των Μετεκπαιδευομένων διαμορφώνονται οι παρακάτω τρεις (3) κατηγορίες: Μετεκπαιδευόμενοι εργαζόμενοι: Λαμβάνουν μόνο το ωριαίο επίδομα χωρίς να ασφαλίζονται στον αρμόδιο ασφαλιστικό φορέα. Μετεκπαιδευόμενοι άνεργοι: Λαμβάνουν το ωριαίο επίδομα και ασφαλίζονται στον αρμόδιο ασφαλιστικό φορέα. Μετεκπαιδευόμενοι άνεργοι επιδοτούμενοι μόνο από τον Ο.Α.Ε.Δ.: Τους καταβάλλεται επίδομα ίσο προς το επίδομα, το οποίο θα ελάμβαναν από το Ταμείο Ανεργίας, εφόσον παρακολουθούν ανελλιπώς τα μαθήματα, ενώ ασφαλίζονται στον αρμόδιο φορέα. Οι άνεργοι επιδοτούμενοι δε δικαιούνται δώρο Χριστουγέννων και Πάσχα από τον ΟΤΕΚ. Χρόνος υποβολής δικαιολογητικών Ο χρόνος υποβολής των αιτήσεων θα πραγματοποιηθεί από την 8η Ιανουαρίου μέχρι 25η Ιανουαρίου 2013. Η προστασία των μισθωτών αρχίζει από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης, σύμφωνα με το άρθρο 44 του Νόμου 1836/1989.Οι αιτήσεις οι οποίες θα υποβληθούν εκπρόθεσμα ή θα συνοδεύονται από ελλιπή δικαιολογητικά δε θα γίνονται δεκτές από τον ΟΤΕΚ. Δημοσιότητα Τα αποτελέσματα επιλογής των υποψηφίων θα ανακοινωθούν κατά το 2ο δεκαήμερο Φεβρουαρίου 2013 ως εξής: Στην ιστοσελίδα www.otek.edu.gr Θα αναρτηθούν σε όλες τις Εκπαιδευτικές Μονάδες της Μετεκπαίδευσης του ΟΤΕΚ, στην Κεντρική Υπηρεσία και θα δίδονται πληροφορίες στα αναγραφόμενα τηλέφωνα του παρόντος πληροφοριακού εντύπου κατά το 2ο δεκαήμερο Φεβρουαρίου 2013. Η ΕΝΑΡΞΗ ΚΑΙ Η ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΤΩΝ ΜΑΘΗΜΑΤΩΝ ΘΑ ΑΝΑΚΟΙΝΩΘΕΙ ΣΤΗΝ ΙΣΤΟΣΕΛΙΔΑ ΤΟΥ Ο.Τ.Ε.Κ. ΚΑΙ ΘΑ ΑΝΑΡΤΗΘΕΙ ΣΤΗΝ ΙΣΤΟΣΕΛΙΔΑ ΤΟΥ Ο.Τ.Ε.Κ. ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΣ 2013 ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΚΑΙ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ

ΟΑΕΕ ποιοι θα λαβουν δωρα και Επίδομα Αδείας το 2013 Με εγκύκλιο του ο ΟΑΕΕ ενημερώνει σχετικά με την κατάργηση δωρων και επιδομάτων των συνταξιούχων του Οργανισμού αλλα και ποιοί εξαιρούνται και θα συνεχίσουν να λαμβάνουν δώρα και επιδόμα αδείας. Γνωστοποίηση των διατάξεων του Ν. 4093/2012 σχετικά με τα δώρα εορτών Χριστουγέννων και Πάσχα καθώς και το επίδομα αδείας που χορηγούνται στους συνταξιούχους του ΟΑΕΕ ΣΧΕΤ: Το αρ. Φ80020/ οικ.26999/ 992/21.11.2012 έγγραφο του Υπουργείου Εργασίας, Κοιν. Ασφ/σης & Πρόνοιας Σας γνωρίζουμε ότι στο άρθρο πρώτο, της παραγράφου ΙΑ, της υποπαραγράφου ΙΑ.6 της περίπτωσης 3 του Ν 4093/2012 (ΦΕΚ 222/12-11-2012 τΑ΄) περιλαμβάνεται ρύθμιση η οποία προβλέπει την κατάργηση από 1ης Ιανουαρίου 2013 των επιδομάτων εορτών Χριστουγέννων και Πάσχα καθώς και του επιδόματος αδείας που χορηγούνται από τους Ασφαλιστικούς Οργανισμούς στους συνταξιούχους. Επισημαίνεται ότι, με την παρ. 6 του άρθρου 10 της Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου, αντικαταστάθηκε το τελευταίο εδάφιο της ανωτέρω περίπτωσης και προβλέπεται ότι κατ’ εξαίρεση από 1-1-2013 σε όσους λαμβάνουν το εξωιδρυματικό επίδομα του Ν 1140/81 όπως ισχύει, θα χορηγείται ως δώρο Χριστουγέννων ολόκληρο το ποσό του επιδόματος και ως δώρο Πάσχα και επιδόματος αδείας το ήμισυ του μηνιαία καταβαλλόμενου εξωιδρυματικού επιδόματος. Επιπλέον ορίζεται ότι το προαναφερόμενο συνολικό ετήσιο ποσό των δώρων Χριστουγέννων και Πάσχα καθώς και του επιδόματος αδείας θα επιμερίζεται σε δωδεκάμηνη βάση και θα προσαυξάνει το μηνιαίο ποσό του εξωιδρυματικού επιδόματος. Συνεπώς, από 01/01/2013 το καταβαλλόμενο μηνιαίο ποσό του εξωιδρυματικού επιδόματος διαμορφώνεται ως εξής: 20*33,57=671,40*14=9399,60 :12=783,30 Ευρώ.

Εκτακτη οικονομική Ενίσχυση Ανέργων ΕΤΑΠ ΜΜΕ αιτήσεις Την Παρασκευή 21 Δεκεμβρίου 2012, ο υπουργός Εργασίας ενέκρινε , κατόπιν σχετικής εισήγησης του ΕΤΑΠ ΜΜΕ , την καταβολή έκτακτης οικονομικής ενίσχυσης, εν όψει των εορτών των Χριστουγέννων και του 2013, στους ανέργους που η επιδότησή τους έληξε στο τελευταίο 7μηνο πριν το Δεκέμβριο του 2012 (δηλαδή μέσα στους μήνες Μάιο, Ιούνιο, Ιούλιο, Αύγουστο, Σεπτέμβριο, Οκτώβριο ή Νοέμβριο του 2012) και παραμένουν άνεργοι μέχρι σήμερα.Η εν λόγω οικονομική ενίσχυση ανέργων θα καταβληθεί μετά την 7η Ιανουαρίου 2013, με πίστωση των τραπεζικών λογαριασμών των ανέργων που τη δικαιούνται.Οι άνεργοι που καλύπτουν τις παραπάνω προϋποθέσεις, θα κληθούν από την αρμόδια υπηρεσία του ΕΤΑΠ ΜΜΕ για να υποβάλλουν τις αιτήσεις τους, δηλώνοντας υπευθύνως ότι παραμένουν άνεργοι μέχρι σήμερα.Ωστόσο- για την επίσπευση της διαδικασίας- από την Δευτέρα 24 Δεκεμβρίου 2012, μπορούν να προσέρχονται στο ΕΤΑΠ ΜΜΕ (γραφείο 105 στον 1ο όροφο), για την υποβολή της αίτησης-δήλωσης τους. Η υπουργική απόφαση αναφέρει τα εξής: Χορήγηση έκτακτης οικονομικής ενίσχυσης σε μη επιδοτούμενους ανέργους, ασφαλισμένους του Λογαριασμού Ανεργίας Προσωπικού Ημερησίων Εφημερίδων Αθηνών και Θεσσαλονίκης του Κλάδου Ανεργίας και Λώρου του ΕΤΑΠ ΜΜΕ για τις γιορτές Χριστουγέννων 2012 και του νέου έτους 2013 Στους ανέργους καθώς και σε όσους επιδοτήθηκαν ως άνεργοι, λόγω επίσχεσης, ασφαλισμένους του Λογαριασμού Ανεργίας Προσωπικού Ημερησίων Εφημερίδων Αθηνών και Θεσσαλονίκης του Κλάδου Ανεργίας και Δώρου του ΕΤΑΠ ΜΜΕ, των οποίων η επιδότηση, λόγω τακτικής ανεργίας ή επίσχεσης, τερματίστηκε μέσα στο προ της 1ης Δεκεμβρίου 2012 επτάμηνο και εφόσον από τη λήξη της επιδότησης τους μέχρι την ανωτέρω αναφερόμενη ημερομηνία, δεν έχουν εργαστεί σε εργοδότη με οποιαδήποτε σχέση εργασίας περισσότερο από δύο μήνες, χορηγείται έκτακτη οικονομική ενίσχυση για τις γιορτές των Χριστουγέννων 2012 και του νέου έτους 2013, το ποσό της οποίας ορίζεται ίσο με το μηνιαίο επίδομα που έλαβε κάθε δικαιούχος, όταν επιδοτήθηκε. Το γεγονός ότι από την εφαρμογή της απόφασης αυτής δεν προκαλείται επιβάρυνση σε βάρος του κρατικού προϋπολογισμού, αλλά σε βάρος του προϋπολογισμού του Λογαριασμού Ανεργίας Προσωπικού Ημερησίων Εφημερίδων Αθηνών και Θεσσαλονίκης του Κλάδου Ανεργίας και Δώρου του ΕΤΑΠ − ΜΜΕ (Ν.Π.Δ.Δ.) ύψους τριακοσίων τριάντα επτά χιλιάδων εννιακοσίων πενήντα τεσσάρων ευρώ και εξήντα οκτώ λεπτών (€337.954,68) για το τρέχον οικονομικό έτος. Η δαπάνη αυτή θα καλυφθεί από την πίστωση που έχει εγγραφεί στον ΚΑΕ 0652 του προϋπολογισμού του Λογαριασμού Ανεργίας Προσωπικού Ημερησίων Εφημερίδων Αθηνών και Θεσσαλονίκης του Κλάδου Ανεργίας και Δώρου του ΕΤΑΠ ΜΜΕ, η οποία ανέρχεται στο ποσό του ενός εκατομμυρίου τριακοσίων χιλιάδων ευρώ (€ 1.300.000),

Τελη Κυκλοφοριας 2013 εχουν πληρώσει οι μισοί θα πάρει παράταση η εξόφληση ? Πάνω από το μισούς δεν έχουν πληρώσει τα τέλη κυκλοφορίας για το 2013 σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία του υπουργείου οικονομικών. Τα έσοδα από τα τέλη κυκλοφορίας ήταν μέχρι την Παρασκευή στα 200 εκατ. ευρώ, ενώ ο στόχος του υπουργείου για τα έσοδα από τα τέλη κυκλοφορίας είναι 1,25 δισ. ευρώ. Οι περισσότεροι ιδιοκτήτες αυτοκινήτων και μοτοσυκλετών δεν έχουν εξοφλήσει τα τέλη κυκλοφορίας αφού οι μειώσεις στους μισθούς και στις συντάξεις δεν αφήνουν περιθώριο για την πληρωμή τους. Οι καταθέσεις πινακίδων αναμένονται τις τελευταίες ημέρες του χρόνου να αυξηθούν ενώ τις προηγούμενες ημέρες στο dikaiologika.gr είναι βροχή οι ερωτήσεις για την διαδικασία αυτή. Πρόβλημα με την πληρωμή για τα τέλη κυκλοφορίας έχουν και οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα αφού οι περισσότεροι δεν έχουν πάρει το δώρο Χριστουγέννων από τους εργοδότες τους αφού οι περισσότεροι περιμένουν το δώρο για να τα εξοφλήσουν. Η προθεσμία λήγει στις 31 Δεκεμβρίου ενώ δεν έχει γίνει γνωστό εάν θα πάρει παράταση η προθεσμία για τα τέλη κυκλοφορίας. Εκτυπώστε εδώ τα τελη κυκλοφορίας για το 2013

Ληγει η προθεσμία για το Δώρο Χριστουγέννων στον ιδιωτικό τομέα Λήγει η προθεσμία σήμερα για το δώρο χριστουγέννων και την καταβολή στους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα, σύμφωνα με πάγια Υπουργική Απόφαση. Δώρο Χριστουγέννων θα λάβουν κανονικά όλοι οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα, ενώ για τους εργαζόμενους στο Δημόσιο και για τους συνταξιούχους το επίδομα δώρου Χριστουγέννων του 2012, θα είναι το τελευταίο που θα καταβληθεί. Οι εργαζόμενοι που εργάσθηκαν από την 1η Μαΐου μέχρι και την 31η Δεκεμβρίου, δικαιούνται το σύνολο του Δώρου των Χριστουγέννων που είναι ίσο με ένα μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό και με 25 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο. Όσοι εργάσθηκαν για μικρότερο χρονικό διάστημα είτε λόγω απόλυσης είτε λόγω οικειοθελούς θα λάβουν ποσοστό του δώρου Χριστουγέννων . Το δώρο Χριστουγέννων καταβάλλεται πάντα μέχρι την 21η Δεκεμβρίου κάθε έτους και υπόκειται σε εισφορές υπέρ ΙΚΑ και Φόρου Μισθωτών Υπηρεσιών, ενώ δεν επιτρέπεται να καταβληθεί σε είδος, αλλά μόνο σε χρήμα. Σε περίπτωση μη καταβολής του δώρου Χριστουγέννων από τον εργοδότη, προβλέπεται ποινή φυλάκισης έως έξι μήνες και χρηματική ποινή, της οποίας το πόσο δεν μπορεί να ορίζεται κάτω του 25% ούτε πάνω του 50% του οφειλόμενου ποσού. πηγη:ΑΠΕ

Σημερα το δώρο απο τον ΟΑΕΔ σε δικαιούχους επιδοτούμενους Ανέργους Ο ΟΑΕΔ ανακοινώνει ότι σήμερα Παρασκευή 21/12/12 θα δοθεί το δώρο Χριστουγέννων στους δικαιούχους επιδοτούμενους ανέργους και επίσης καταβάλλεται το δώρο Χριστουγέννων των δικαιούχων της ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας. Ο ΟΑΕΔ ενημερωνει οτι δεν απαιτείται η προσέλευση των δικαιούχων στις Υπηρεσίες του Οργανισμού για τις παραπάνω παροχές, καθόσον οι πιστώσεις θα γίνουν από τη Διοίκηση του Οργανισμού στους Τραπεζικούς λογαριασμούς των δικαιούχων.

ΟΑΕΔ Δώρο Χριστουγέννων ποτε θα δοθεί σε ανέργους και προστασίας μητρότητας Ο ΟΑΕΔ ανακοινώνει ότι την Παρασκευή 21/12/2012:1.Καταβάλλεται στους επιδοτούμενους ανέργους το δώρο Χριστουγέννων 2012.2.Καταβάλλεται το δώρο Χριστουγέννων των δικαιούχων της ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας.Δεν απαιτείται η προσέλευση των δικαιούχων στις Υπηρεσίες του Οργανισμού για τις παραπάνω παροχές, καθόσον οι πιστώσεις θα γίνουν από τη Διοίκηση του Οργανισμού στους Τραπεζικούς λογαριασμούς των δικαιούχων.

Ποσο θα Κοπουν οι Συνταξεις απο την αρχή του χρόνου για τους συνταξιούχους του ΙΚΑ Το πόσο θα κοπούν οι συντάξεις καθοριζει με εγκύκλιο του το ΙΚΑ σύμφωνα με τις νέες διατάξεις που περιλαμβάνονται στο τρίτο μνημόνιο (ν. 40/93/2012) κοινοποίησε με την αρ. 81/14.12.2012 εγκύκλιό της η Διεύθυνση Ασφαλιστικών Υπηρεσιών του ΙΚΑ. Οι μειώσεις από 5-20%, θα εφαρμοσθούν στις συντάξεις, το άθροισμα των οποίων υπερβαίνει τα 1.000 ευρώ κατά μήνα αφορούν όλες τις συντάξεις που καταβάλλονται μεμονωμένες ή αθροιστικά (κύρια και επικουρική σύνταξη ή μέρισμα, ειδική προσαύξηση ΤΣΜΕΔΕ) για οποιαδήποτε αιτία συνταξιοδότησης (γήρατος, αναπηρίας, θανάτου) και από οποιονδήποτε φορέα κοινωνικής ασφάλισης, το Δημόσιο, το Μετοχικό Ταμείο Πολιτικών Υπαλλήλων καθώς και από κάθε άλλη πηγή. Συγκεκριμένα, οι μηνιαίες συντάξεις μειώνονται από 01/01/2013, ως εξής * Για ποσό μηνιαίας σύνταξης ή αθροίσματος από 1.000,01 ευρώ έως 1.500 ευρώ, γίνεται μείωση 5% στο σύνολο του ποσού. Το ποσό της σύνταξης που απομένει μετά τη μείωση δεν μπορεί να υπολείπεται του ποσού των 1.000,01 ευρώ. * Για ποσό μηνιαίας σύνταξης ή αθροίσματος από 1.500,01 ευρώ έως 2.000 ευρώ, γίνεται μείωση κατά 10% στο σύνολο του ποσού. Το ποσό της μείωσης που απομένει μετά τη μείωση δεν μπορεί να υπολείπεται του ποσού των 1.425,01 ευρώ. * Για ποσό μηνιαίας σύνταξης ή αθροίσματος από 2.000,01 ευρώ έως 3.000 ευρώ γίνεται μείωση κατά 15% στο σύνολο του ποσού. Το ποσό της σύνταξης που απομένει μετά τη μείωση δεν μπορεί να υπολείπεται του ποσού των 1.800,01 ευρώ. * Για ποσό μηνιαίας σύνταξης ή αθροίσματος από 3.000,01 ευρώ και άνω, γίνεται μείωση 20% στο σύνολο του ποσού. Το ποσό της σύνταξης που απομένει μετά τη μείωση δεν μπορεί να υπολείπεται του ποσού των 2.550,01 ευρώ. Για τις παραπάνω μειώσεις λαμβάνονται υπόψη τα ποσά των συντάξεων που καταβλήθηκαν 31/12/2012. Συνεπώς, για την κύρια σύνταξη λαμβάνεται υπόψη το ακαθάριστο ποσό που απομένει μετά την παρακράτηση της Εισφοράς Αλληλεγγύης Συνταξιούχων και της επιπλέον εισφοράς που αποφασίστηκε μετά το πρώτο μνημόνιο, όπως επίσης και των μειώσεων που αποφασίστηκαν μετά το δεύτερο μνημόνιο. Για την επικουρική σύνταξη λαμβάνεται υπόψη το ποσό που απομένει μετά την παρακράτηση της Ειδικής Εισφοράς Επικουρικής Ασφάλισης, καθώς και των μειώσεων που επίσης προέκυψαν από το δεύτερο μνημόνιο. Από τις μειώσεις, εξαιρούνται μόνο όσοι συνταξιούχοι λαμβάνουν οι ίδιοι το εξωιδρυματικό επίδομα (πχ ασθενείς που πάσχουν από παραπληγία, τετραπληγία, σκλήρυνση κατά πλάκας, με ποσοστό 67% και άνω, ατελή οστεογένεση με ποσοστό αναπηρίας 80% και άνω, ακρωτηριασμό του ενός ή και των δύο άνω ή κάτω άκρων σε ποσοστό από 67% και άνω). Δεν εξαιρούνται από τις μειώσεις, συνταξιούχοι που ασφαλίζουν κάποιο μέλος της οικογένειάς τους στο οποίο χορηγείται το εξωιδρυματικό επίδομα. Στις περιπτώσεις συνταξιοδότησης λόγω θανάτου που υπάρχουν περισσότεροι του ενός δικαιούχοι, μειώνεται το συνολικό ποσό της σύνταξης με βάση τα παραπάνω ποσοστά. Το ποσό της σύνταξης που απομένει επιμερίζει σύμφωνα με τα ποσοστά των δικαιούχων. Εάν κάποιος από τους δικαιούχους λαμβάνει εξωιδρυματικό επίδομα, τότε το ποσό της σύνταξης που του χορηγείται θα αφαιρεθεί από το συνολικό ποσό, πριν ενσωματωθούν οι μειώσεις. Με άλλη εγκύκλιο, (αρ. 79/12.12.20120), η διοίκηση του ΙΚΑ γνωστοποιεί ότι από την 1η Ιανουαρίου, καταργούνται τα επιδόματα εορτών Χριστουγέννων και Πάσχα, καθώς και το επίδομα αδείας, που καταβάλλονται στους συνταξιούχους από τους φορείς κύριας και επικουρικής ασφάλειας αρμοδιότητας του υπουργείου Εργασίας. Εξαιρούνται και σε αυτή την περίπτωση, οι συνταξιούχοι που λαμβάνουν το εξωιδρυματικό επίδομα, για τους οποίους ορίζεται, ότι χορηγείται κατ' εξαίρεση ως δώρο Χριστουγέννων, το ποσό του εξωιδρυματικού επιδόματος και ως δώρο Πάσχα και επίδομα αδείας το μισό του επιδόματος. αυτού το οποίο ισούται με 20 ημερομίσθια του ανειδίκευτου εργάτη. πηγη:ΑΠΕ

Δώρο Χριστουγέννων ΟΑΕΔ 2012 πότε θα δοθεί Αναμένεται επίσημη ανακοίνωση απο τον ΟΑΕΔ για το πότε θα δωθεί το Δώρο Χριστουγέννων του ΟΑΕΔ 2012. Η πιθανότερη σύμφωνα με πληροφορίες για την καταβολή του δώρου χριστούγεννων του ΟΑΕΔ είναι η 21 Δεκεμβρίου 2012 αφου και πέρσυ δοθηκε την παραπάνω ημέρα. Οταν θα υπάρξει επίσημη ενημέρωση θα την αναρτήσουμε άμεσα για την ενημέρωση σας.

ΙΚΑ Αναστολή Συνταξεων Συνταξιούχων που δεν Απογράφηκαν Το ΙΚΑ με εγκύκλιο του που απέστειλε στα υποκαταστήματα του διευκρινίζει ότι από 01/01/2013 θα γίνει αναστολή συντάξεων στους συνταξιούχους που δεν απογράφηκαν . Επίσης αναφέρετε οτι δεν θα καταβληθεί ουτε το Δωρο Χριστουγεννων στους παραπάνω συνταξιούχους. Η εγκύκλιος ορίζει και την διαδικασία για την επαναφορά των συντάξεων σε περίπτωση που συνταξιούχος απογραφει εκπρόθεσμα αφού εντοπίστει απο τον ίδιο οτι δεν του καταβληθηκε η σύνταξη. Επίσης η επαναφορά των συντάξεων του ΤΑΠ-ΟΤΕ που είχαν ανασταλεί λόγω μη απογραφής, μπορεί να γίνει μόνο από το Τοπικό Υποκ/μα Ασφαλισμένων του Εντασσόμενου Κλάδου Σύνταξης του ΤΑΠ-ΟΤΕ. Αναλυτικά η εγκύκλιος αναφέρει: Αναστολή συντάξεων για τις οποίες δεν έγινε καταγραφή φυσικής παρουσίας των δικαιούχων μέχρι τις 26.11.2012 Σας γνωρίζουμε ότι η καταγραφή φυσικής παρουσίας για τους συνταξιούχους ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, ΕΤΕΑ, ΤΑΠΙΛΤ και ΤΑΠ-ΟΤΕ έληξε στις 26/11/2012. Οι συντάξεις για τις οποίες δεν έγινε καταγραφή φυσικής παρουσίας των δικαιούχων σταυποκαταστήματα έως και τις 26/11/2012 θα ανασταλούν από τον μήνα 1/2013.Για όλες αυτές τις συντάξεις θα εκτυπωθούν καταστάσεις από την Η.ΔΙ.Κ.Α. για κάθε υποκατάστημα, θα φέρουν δε κωδικό αναστολής 17 και ημερομηνία έναρξης αναστολής την 1/1/2013. Στις ανωτέρω καταστάσεις θα αναφέρονται και τυχόνμελλοντικές λήξεις που αφορούν τις συντάξεις αυτές. Εφιστούμε την προσοχή σας κατά την επαναφορά της σύνταξης με Δ.Α.Μ. (κωδικός επαναφοράς 37), κατά την τακτοποίηση της οποίας θα πρέπει υποχρεωτικά να αναγράφεται και η μελλοντική λήξη στον κωδικό 8811, εφόσον υπάρχει.Η οθόνη της καταγραφής φυσικής παρουσίας μέσω ΟΠΣ θα παραμείνει ενεργή μόνο για την πληρωμή των συντάξεων που αφορούν τους μήνες 11/2012-12/2012.Από την ίδια οθόνη θα μπορεί να εκδίδεται και ένταλμα για την πληρωμή του Δώρου Χριστουγέννων 2012 για τις συντάξεις που έχουν ανασταλεί από 1/1/2013, εφ’ όσον υφίσταται δικαίωμα χορήγησης Δώρου Χριστουγέννων 2012. Δυνατότηταέκδοσης εντολής πληρωμής για το Δώρο Χριστουγέννων θα υπάρχει από την ημερομηνία πίστωσής του και μετά, δηλαδή από 14/12/2012 και μετά. Σχετικές καταστάσεις θα σταλούν από την Η.ΔΙ.Κ.Α. σε κάθε υποκατάστημα.Η επαναφορά των συντάξεων του ΤΑΠ-ΟΤΕ που είχαν ανασταλεί λόγω μη καταγραφής φυσικής παρουσίας, μπορεί να γίνει μόνο από το Τοπικό Υποκ/μα Ασφαλισμένων του Εντασσόμενου Κλάδου Σύνταξης του ΤΑΠΟΤΕ.Η οθόνη της καταγραφής φυσικής παρουσίας ΤΑΠΟΤΕ θα παραμείνει ανοιχτή για την πληρωμή των συντάξεων μηνών 11/2012-12/2012. Το Δώρο Χριστουγέννων θα πιστωθεί μαζί με τα αναδρομικά της σύνταξης, μετά την επαναφορά της.

Δώρο Χριστουγέννων 2012: Πότε και σε ποιούς θα δοθεί Το δώρο Χριστουγέννων θα εισπράξουν οι συνταξιούχοι του ΙΚΑ, του Δημοσίου και του ΟΑΕΕ, μαζί με τους δημοσίους υπαλλήλους την Παρασκευή 14 Δεκεμβρίου. Οι συνταξιούχοι του ΟΓΑ εισπράττουν δώρο Χριστουγέννων και σύνταξη στις 3 Δεκεμβρίου. Στον ιδιωτικό τομέα οι δικαιούχοι του δώρου Χριστουγέννων είναι οι εξής: Δικαιούχοι του δώρου είναι όσοι έχουν εργαστεί από 1η Μαΐου έως και 31 Δεκεμβρίου 2012 (ακόμη και όσοι έχουν απολυθεί) και η βάση του υπολογισμού είναι οι αποδοχές της 10ης Δεκεμβρίου, δηλαδή όσα χρήματα έπαιρνε τότε ο εργαζόμενος. Η πληρωμή του δώρου θα γίνει έως την 21η Δεκεμβρίου και απαγορεύεται η καταβολή του σε άλλο είδος, ενώ υπενθυμίζεται ότι αν δεν έχει καταβληθεί μέχρι την 31η Δεκεμβρίου ασκείται ποινική δίωξη στον εργοδότη μετά είτε από μήνυση του εργαζόμενου είτε από καταγγελία στο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας.

Δωρο Χριστουγέννων Δημοσίων υπαλλήλων και συνταξιούχων 2012 Το τελευταίο δώρο Χριστουγέννων θα είναι αυτό του 2012 για τους δημοσίους υπαλλήλους και τους συνταξιουχους . Δημόσιοι υπάλληλοι και συνταξιούχοι θα πάρουν το δώρο χριστουγέννων στις 14 Δεκεμβρίου συμφωνα με οσα εχουν γίνει γνωστά μέχρι στιγμής με εξαίρεση τους συνταξιούχους του ΝΑΤ οι οποιοι θα το πάρουν το δώρο στις 18 Δεκεμβρίου. Οι υπάλληλοι του ιδιωτικού τομέα θα εισπράξουν το δώρο χριστουγέννων από τους εργοδότες τους μέχρι τις 21 Δεκεμβρίου ,ενω σε διαφορετική περίπτωση υπάρχουν αυστηρές ποινες στους εργοδότες που δεν το καταβάλλουν στην παραπάνω προθεσμία. Δωρο Χριστουγέννων Δημοσίων υπαλλήλων Ειδικότερα- σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου τρίτου του Νόμου 3845/2010 (ΦΕΚ 65 Α), «Μέτρα για την εφαρμογή του μηχανισμού στήριξης της ελληνικής οικονομίας από τα κράτη-μέλη της ζώνης του ευρώ και το Διεθνές Νομισματικό Ταμείο», και του άρθρου 41 του Νόμου 3844/2010 (ΦΕΚ 63 Α΄), «Προσαρμογή της ελληνικής νομοθεσίας στην Οδηγία 2006/123 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του συμβουλίου σχετικά με τις υπηρεσίες στην εσωτερική αγορά», και άλλες διατάξειςτα επιδόματα Χριστουγέννων, Πάσχα και αδείας που προβλέπονται από οποιαδήποτε γενική ή ειδική διάταξη ή ρήτρα ή όρο συλλογικής σύμβασης εργασίας, διαιτητική απόφαση ή με ατομική σύμβαση εργασίας ή συμφωνία, για λειτουργούς, υπαλλήλους και μισθωτούς καθορίζονται ως εξής: το επίδομα εορτών Χριστουγέννων σε πεντακόσια (€500) ευρώ το επίδομα εορτών Πάσχα σε διακόσια πενήντα (€250) ευρώ το επίδομα αδείας σε διακόσια πενήντα (€250) ευρώ. Τα επιδόματα του προηγούμενου εδαφίου καταβάλλονται στο ακέραιο, εφόσον οι πάσης φύσεως τακτικές αποδοχές, επιδόματα, αποζημιώσεις και αμοιβές (πλην υπερωριών και αποζημιώσεων από συμμετοχή σε συλλογικά όργανα), συμπεριλαμβανομένων και των επιδομάτων του προηγούμενου εδαφίου, δεν υπερβαίνουν κατά μήνα, υπολογιζόμενες σε δωδεκάμηνη βάση, το ποσό των τριών χιλιάδων (€3.000) ευρώ μεικτά.

ΙΚΑ υπόμνημα για να μην γίνουν οι απολύσεις των υπαλλήλων Το ΙΚΑ με υπόμνημα του ζητά από το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης νομοθετική διάταξη με την οποία να λύνεται το πρόβλημα που έχει προκύψει με τις απολύσεις υπαλλήλων του ΙΚΑ και συγκεκριμένα των 445 διοικητικών και οικονομικών υπαλλήλων που με απόφασιση του το Διοικητικό Εφετείο ζητά την απόλυση τους λογω αντισυνταγματικής πρόσληψης. Συγκεκριμένα η ανακοίνωση του ΙΚΑ για τις απολύσεις και την αμεση λύση από το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης αναφέρει: Για το πρόβλημα που έχει ανακύψει στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ μετά την απόφαση του Διοικητικού Εφετείου, η οποία ακυρώνει τις προσλήψεις 445 διοικητικών και οικονομικών υπαλλήλων, οι οποίες διενεργήθηκαν σε εφαρμογή του άρθρου 12 του Ν. 3899/2010, η Διοίκηση του Ιδρύματος, με στόχο την προάσπιση του δημόσιου συμφέροντος με τη διασφάλιση της εύρυθμης λειτουργίας των Υπηρεσιών του και την απρόσκοπτη καταβολή του δώρου των Χριστουγέννων και των συντάξεων μηνός Ιανουαρίου στις προβλεπόμενες ημερομηνίες, αποφάσισε τα παρακάτω: Με υπόμνημά της που υπεβλήθη στις 4/12 ζητά από το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης την κατάθεση στη Βουλή των Ελλήνων νομοθετικής διάταξης, η οποία να διασφαλίζει τη μη απομάκρυνση των 445 διοικητικών και οικονομικών υπαλλήλων της σειράς 9Κ του ΑΣΕΠ και την άμεση πρόσληψη στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ του συνόλου των 883 επιτυχόντων στο διαγωνισμό της 8Κ του ΑΣΕΠ. 1. Στο υπόμνημα που υπεβλήθη τεκμηριώνεται απόλυτα η επιτακτική ανάγκη για τη μερική έστω κάλυψη των 2.138 κενών οργανικών θέσεων του Ιδρύματος και επιβεβαιώνεται η ύπαρξη πρόβλεψης των αντίστοιχων δαπανών μισθοδοσίας η οποία έχει κατοχυρωθεί στον Προϋπολογισμό του 2012 σε αντίστοιχους ΚΑΕ. 2. Τεκμηριώνεται επίσης η θέση της Διοίκησης ότι η ένταξη των 883 επιτυχόντων του διαγωνισμού 8Κ του ΑΣΕΠ και η μη απομάκρυνση των 445 υπαλλήλων της 9Κ του ΑΣΕΠ συνδέονται απόλυτα με την επιτέλεση των πρόσθετων έργων που έχουν ανατεθεί στο Ίδρυμα και αφορούν: - την πιστοποίηση της αναπηρίας μέσω των ΚΕΠΑ για το σύνολο των πολιτών που διαμένουν στη χώρα εκτός των ενστόλων, - την εφαρμογή του προγράμματος "Φροντίδα στο Σπίτι" με την ευθύνη του Ιδρύματος από το 2013, - την υλοποίηση της δέσμευσης που έχει αναλάβει η χώρα στο πλαίσιο του Μνημονίου για τη διενέργεια από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ του έργου της είσπραξης των ληξιπρόθεσμων οφειλών και όλων των υπόλοιπων κύριων και επικουρικών ταμείων σύνταξης από την 1/7/2013. Η Διοίκηση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ χωρίς να παραβλέπει την ευθύνη της για την τήρηση των νόμων αλλά και την επιτέλεση του χρέους της για τη διασφάλιση του δημόσιου συμφέροντος, αποφάσισε τα παρακάτω: Προκειμένου να δοθεί ο εύλογος χρόνος στην Κυβέρνηση να σχεδιάσει και να επεξεργαστεί το πλαίσιο της αιτούμενης νομοθετικής διάταξης και να προβεί στις αναγκαίες διευθετήσεις με την Τρόικα δεν ενεργοποιεί τις αποφάσεις του Διοικητικού Εφετείου οι οποίες της κοινοποιήθηκαν στις 4/12/2012 και ασκεί έφεση κατά της απόφασης του Διοικητικού Εφετείου.

Αδυναμία καταβολής μισθών από το Δημο Αθηναίων Αδυναμία καταβολής μισθών και λοιπών υποχρεώσεων του δήμου Αθηναίων δηλώνει ο δήμαρχος Αθηναίων Γ. Καμίνης, λόγω της κατάληψης που πραγματοποιείται στη διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού του δήμου Αθηναίων εδώ και τρεις εβδομάδες. Σε επιστολή του προς το Σωματείο Εργαζομένων Δήμου Αθηναίων και τον πρόεδρό του Β. Πολυμελόπουλο, δηλώνει πως δεν είναι δυνατόν να καταβληθούν οι μισθοί και οι άλλες υποχρεώσεις του δήμου εξαιτίας της κατάληψης στη διεύθυνση Ανθρωπίνου Δυναμικού, ο τμηματάρχης της οποίας υπογράφει τις μισθολογικές καταστάσεις, οι οποίες στη συνέχεια ενταλματοποιούνται από την υπηρεσία Δημοσιονομικού Ελέγχου. Ο δήμαρχος Αθηναίων προειδοποιεί ότι σε περίπτωση συνέχισης των «άτυπων κινητοποιήσεων» θα υπάρξει σοβαρός κίνδυνος μη έγκαιρης καταβολής του δώρου Χριστουγέννων και της υπερεργασίας για το σύνολο των εργαζομένων. πηγη:ΑΠΕ

Δωρο Χριστουγέννων σήμερα η καταβολή από τον ΟΓΑ Σήμερα Δευτέρα 3 Δεκεμβρίου 2012 ο ΟΓΑ θα καταβάλει τις συντάξεις μηνός ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2012 και το Δώρο Χριστουγέννων 2012 σε 784.797 συνταξιούχους του ΟΓΑ με πίστωση στους Τραπεζικούς λογαριασμούς τους ή λογαριασμούς ΕΛ.ΤΑ., που έχουν επιλέξει για την πληρωμή των συντάξεων.Η συνολική δαπάνη για την καταβολή των συντάξεων μηνός Δεκεμβρίου 2012 και το Δώρο Χριστουγέννων ανέρχεται σε 678.198.104,24 €.

ΟΓΑ Δώρο χριστουγέννων 2012 και Σύνταξεις την Δευτέρα Η Διοίκηση του ΟΓΑ ανακοινώνει ότι: Η σύνταξη μηνός ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2012 και το Δώρο Χριστουγέννων 2012 θακαταβληθεί σε 784.797 συνταξιούχους του ΟΓΑ με πίστωση στους Τραπεζικούς λογαριασμούς τους ή λογαριασμούς ΕΛ.ΤΑ., που έχουν επιλέξει για την πληρωμή των συντάξεων, την Δευτέρα 3 Δεκεμβρίου 2012 .Η συνολική δαπάνη για την καταβολή των συντάξεων μηνός Δεκεμβρίου 2012 και το Δώρο Χριστουγέννων ανέρχεται σε 678.198.104,24 €.

Δωροσημο Χριστουγέννων 2012 Καταβολή Δωροσήμου Χριστουγέννων 2012 σε εργατοτεχνίτες οικοδόμους»Η καταβολή Δωροσήμου στους εργατοτεχνίτες οικοδόμους θα διενεργηθεί με δύο διαφορετικούς τρόπους και ειδικότερα :Α) μέσω Υποκαταστημάτων που λειτουργούν με το Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα.Β) μέσω Τραπεζών, για τους οικοδόμους που υπέβαλαν το έντυπο «Δήλωση Τραπεζικού Λογαριασμού Πληρωμής Δωροσήμου Εργατοτεχνιτών Οικοδόμων». ΓΕΝΙΚΑ1.1 Αποστολή ΚαταστάσεωνΓια την καταβολή Δωροσήμου εκτυπώνονται και αποστέλλονται από την ΔιεύθυνσηΕφαρμογών – Τμήμα Σχεδιασμού και Παρακολούθησης Εφαρμογών Ασφάλισης :• Αναλυτική κατάσταση πληρωμής Δωροσήμου οικοδόμων των οποίων η καταβολή γίνεται από το Υποκατάστημα ή Παράρτημα.• Αναλυτική κατάσταση πληρωμής Δωροσήμου οικοδόμων των οποίων η καταβολή γίνεται μέσω τραπεζών.• Έκτακτες καταστάσεις χειρόγραφης πληρωμής δωροσήμου, που αποστέλλονται μετά την ημ/νία έναρξης πληρωμής Δωροσήμου για εργατοτεχνίτες οικοδόμους των οποίων η πίστωση των υπαρκτών λογ/σμών απορρίφθηκε από τις τράπεζες για οποιονδήποτε λόγο.• Συγκεντρωτική κατάσταση πληρωμής Δωροσήμου ανά Περιφερειακό Υποκ/μα. Επιπροσθέτως αποστέλλεται αναλυτική κατάσταση οικοδόμων κατά Υποκ/μα με ποσά δωροσήμου που η καταβολή τους δεν είναι δυνατή λόγω παραγραφής.• Η εν λόγω κατάσταση αποστέλλεται από την Διεύθυνση Εφαρμογών – Τμήμα Σχεδιασμού και Παρακολούθησης Εφαρμογών Ασφάλισης μία φορά το έτος κατά την πληρωμή Δώρου Πάσχα (Δωρόσημο Α΄ τετραμήνου) και περιλαμβάνει ποσά για τις περιπτώσεις που έχει παρέλθει πενταετία από την πρώτη του επομένου έτους της έκδοσης εντολής πληρωμής.1.2 ΔικαιολογητικάΟι εργατοτεχνίτες οικοδόμοι, όταν προσέρχονται στο Υποκατάστημα για την πληρωμή σ΄ αυτούς του Δωροσήμου, θα πρέπει να προσκομίζουν την αστυνομική τους ταυτότητα ή διαβατήριο και επιπροσθέτως:• Για τους απογραφέντες μέχρι 3/2/02 ΔΑΤΕ ή Βιβλιάριο Εντολών Ασφάλισης ή Απόσπασμα Λογ/μου Ασφ/νου.• Για τους απογραφέντες από 4/2/02 και μετά Βεβαίωση Απογραφής Ασφ/νου ή Απόσπασμα Λογαριασμού Ασφ/νου.1.3 Διαχείριση περιπτώσεων για πληρωμή δωροσήμου με χειρόγραφη διαδικασία.Σε όσες περιπτώσεις η καταβολή Δωροσήμου γίνει με την χειρόγραφη διαδικασία με Υ.Σ (απορριφθέντες λογ/μοί από τράπεζες) θα πρέπει να ακολουθηθεί η διαδικασία που περιγράφεται στο Γενικό Έγγραφο Γ99/1/110/22-7-02.Μετά τη λήξη της χρονικής περιόδου καταβολής του Δωροσήμου τα Υποκαταστήματα και τα Παραρτήματα του Ι.Κ.Α. – Ε.Τ.Α.Μ. αποστέλλουν στη Διεύθυνση Εφαρμογών – Τμήμα Σχεδιασμού και Παρακολούθησης Εφαρμογών Ασφάλισης με κοινοποίηση στη Διεύθυνση Ασφάλισης - Εσόδων «Κατάσταση αποστελλομένων εντύπων άλλων πλην Α.Π.Δ.» με συν/νεςσ΄ αυτή των καταστάσεων με τους ασφ/νους που πληρώθηκαν χειρόγραφα (καταστάσειςπροκαταβολών).Η ενημέρωση της Διεύθυνσης Εφαρμογών είναι απαραίτητη προκειμένου τα ποσά που καταβλήθηκαν να μην υπολογισθούν στο Δωρόσημο της επόμενης χρονικής περιόδου.Για τον έγκαιρο υπολογισμό του επόμενου Δωροσήμου (Πάσχα 2013) παρακαλούμε όπως, με ευθύνη των Προϊσταμένων Τμημάτων οι καταστάσεις αυτές να αποσταλλούν στη Διεύθυνση Εφαρμογών – Τμήμα Σχεδιασμού και Παρακολούθησης Εφαρμογών Ασφάλισης το αργότερο έως 7/2/2013.Σε όσες περιπτώσεις παρέλθει πενταετία από την πρώτη του επόμενου έτους της έκδοσης εντολής πληρωμής το αντίστοιχο ποσό παραγράφεται και δεν συμπεριλαμβάνεται σε επόμενο Δωρόσημο.2. ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΔΩΡΟΣΗΜΟΥ ΜΕΣΩ ΤΡΑΠΕΖΩΝ2.1. Αποστολή Καταστάσεων με τους Οικοδόμους κάθε Υποκαταστήματος που θα πληρωθούν το Δωρόσημο μέσω πίστωσης των τραπεζικών τους λογαριασμών. Για τους οικοδόμους κάθε Υποκαταστήματος που εντάχθηκαν στο νέο εναλλακτικό τρόπο καταβολής Δωροσήμου, εκτυπώνεται και αποστέλλεται «Ενημερωτική Κατάσταση Πληρωμής Δωροσήμου μέσω Τραπεζών», η οποία περιέχει: τον ΑΜΑ οικοδόμου, το Επώνυμο και το Όνομά του, το Όνομα πατρός, το συνολικό ποσό πληρωμής (ακαθάριστο), τις κρατήσεις, τοκαθαρό ποσό (πληρωτέο), το συγκεκριμένο τετράμηνο και συμπληρωματικά την τράπεζα στην οποία έγινε η πίστωση του Δωροσήμου και τον αριθμό του λογαριασμού. Για τους προαναφερόμενους οικοδόμους θα εκδοθεί «Ενημερωτικό Σημείωμα Δωροσήμου», το οποίο θα αποσταλεί απευθείας στη διεύθυνση κατοικίας τους. 2.2. Διαχείριση Καταβολής Δωροσήμου Εργατοτεχνιτών Οικοδόμων που η πίστωση των υπαρκτών Λογαριασμών τους απορρίφθηκε για οποιονδήποτε λόγο από τις Τράπεζες όταν στάλθηκε το οριστικό αρχείο των δικαιούχων.Το αρχείο με τα στοιχεία των οικοδόμων στους οποίους θα καταβληθεί το Δωρόσημο μέσω πίστωσης των Τραπεζικών τους Λογαριασμών στάλθηκε αρχικά για έλεγχο στις Τράπεζες προκειμένου να εντοπιστούν οι απορριπτόμενες για οποιοδήποτε λόγο περιπτώσεις και οι δικαιούχοι οικοδόμοι να προφτάσουν να συμπεριληφθούν στις αποστελλόμενες καταστάσεις γιανα πληρωθούν από τα Υποκαταστήματα.Δεν αποκλείεται ωστόσο στο τελικό αρχείο που προέκυψε μετά τις απορρίψεις των Τραπεζών κατά τη διαδικασία του ελέγχου, να περιλαμβάνονται οικοδόμοι (εκτιμάται ότι θα είναι ελάχιστες περιπτώσεις αν όχι καμία) που έκλεισαν το λογαριασμό τους στο διάστημα που μεσολάβησε μεταξύ του χρόνου ελέγχου του δοκιμαστικού αρχείου και του οριστικού. Οιπεριπτώσεις αυτές θα συμπεριληφθούν σε έκτακτες καταστάσεις που θα εκτυπωθούν και θα σας αποσταλούν από τη Διεύθυνση Εφαρμογών – Τμήμα Σχεδιασμού και Παρακολούθησης Εφαρμογών Ασφάλισης μετά την ημερομηνία έναρξης πληρωμής του Δωροσήμου από τα Υποκαταστήματα. Η διαχείριση της καταβολής Δωροσήμου αυτών των περιπτώσεων θα γίνει με τη διαδικασία που ορίζεται στο Γ.Ε. Γ99/1/110/22-7-02.Για τις περιπτώσεις αυτές πρέπει πριν την πληρωμή του δωροσήμου να προσκομίζει ο ενδιαφερόμενος τα δικαιολογητικά που απαιτούνται ώστε να καταχωρείται στο Μητρώο Ασφαλισμένων ο σωστός Αριθμός Τραπεζικού λογαριασμού.Επισημαίνεται επίσης ότι, το «Ενημερωτικό Σημείωμα Δωροσήμου» για τους εν λόγω οικοδόμους έχει ήδη αποσταλεί στη διεύθυνση κατοικίας τους.3. ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΔΩΡΟΣΗΜΟΥ ΣΤΑ ΥΠΟΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ.Για τους οικοδόμους που η καταβολή Δωροσήμου γίνεται μέσω Υποκαταστημάτων δεν θα εκδοθούν Ενημερωτικά Σημειώματα Δωροσήμου. Η καταβολή Δωροσήμου στους προαναφερόμενους οικοδόμους θα διενεργηθεί μέσω του συστήματος, στο οποίο αφού καταχωρηθεί ο ΑΜΑ του οικοδόμου, εκτυπώνεται το Ενημερωτικό Σημείωμα εις διπλούν.Στο Ενημερωτικό Σημείωμα εκτυπώνεται, πέραν των γνωστών στοιχείων (στοιχεία δικαιούχου – επωνυμία εργοδότη – ΑΜΟΕ – χρονική περίοδος απασχόλησης – ημέρες – αποδοχές – ποσό Δωροσήμου) και ο αριθμός της αστυνομικής ταυτότητας ή του διαβατηρίου εφόσον αυτός είναι καταχωρημένος στο Μητρώο Ασφαλισμένων.Σε περίπτωση που ο αριθμός δεν εκτυπωθεί ή αυτός που εκτυπώνεται διαφέρει απ΄ αυτόν που αναγράφεται στην ταυτότητα ή το διαβατήριο του δικαιούχου οικοδόμου, ο εκδότης καταχωρεί τον ελλείποντα ή ορθό. Το Ενημερωτικό Σημείωμα υπογράφεται από τον εκδότη και παραδίδεται στον δικαιούχο οικοδόμο.Απόδειξη πληρωμής Δωροσήμου εκδίδεται από το Ταμείο στο οποίο παραδίδεται το ένα αντίγραφο του Ενημερωτικού Σημειώματος από τον δικαιούχο οικοδόμο. Στα Υποκ/τα θα σταλεί «Αναλυτική Κατάσταση Πληρωμής Δωροσήμου Οικοδόμων» την οποία θα πρέπει να φυλάσσει ο Προϊστάμενος του Τμήματος και να αξιοποιήσει σε περίπτωση μη διαθεσιμότητας του συστήματος.ΠΡΟΣΟΧΗ:• Οι πάσης φύσεως προκαταβολές Δωροσήμου με την χειρόγραφη διαδικασία (χειρόγραφο Υ.Σ.) καταχωρούνται στις «καταστάσεις προκαταβολών» οι οποίες αποστέλλονται άμεσα μετά τη λήξη του Δωροσήμου στη Διεύθυνση Εφαρμογών – Τμήμα Σχεδιασμού και Παρακολούθησης Εφαρμογών Ασφάλισης και στη Διεύθυνση Ασφάλισης –Εσόδων.• Τα Υπηρεσιακά Σημειώματα που εκδίδονται απαριθμούνται σε ετήσια βάση και η/οι αντίστοιχη/χες Καταστάσεις Πληρωμής Δωροσήμου κλασάρονται σε ειδικά κλασέρ, με σχετική ένδειξη και φυλάσσονται με ευθύνη του Προϊσταμένου του Τμήματος.• Οι συνάδελφοι των Υποκ/των που θα απασχοληθούν στην καταβολή Δωροσήμου μέσω του Ο.Π.Σ. / Ι.Κ.Α. – Ε.Τ.Α.Μ., παρακαλούνται να συμβουλεύονται το εγχειρίδιο βημάτων διαδικασιών που τους χορηγήθηκε κατά τη διάρκεια των εκπαιδευτικών προγραμμάτων.4. ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑΗ πληρωμή του Δωροσήμου θα πραγματοποιηθεί από 3/12/2012 μέχρι 22/1/2013 κατά τις ημερομηνίες 3, 4, 5, 6, 10, 11, 12, 13, 14, 17, 18, 19, 20, 27/12/2012 και 3, 8, 9, 10, 14, 15, 16, 17, 21, 22/1/2013 και από ώρα 16:00 έως 19:00.Οι Διευθυντές των Υποκ/των μπορούν σε περίπτωση που ειδικοί λόγοι το επιβάλλουν (αναμονή δικαιούχων για πληρωμή κλπ) να καθορίζουν νωρίτερα από την 16:00 την έναρξη λειτουργίας των συνεργείων πληρωμής ή να παρατείνουν τις εργασίες τους και μετά την 19:00. Κατά τις απογευματινές ώρες εφόσον η εξυπηρέτηση των οικοδόμων δεν καλύπτει πλήρως το 3ωρο απασχόλησης των υπαλλήλων θα πρέπει να απασχολούνται σε εργασίες για τις οποίες έχουν δοθεί οδηγίες με τα Γ.Ε. : Ε41/241/23-11-09 και Ε41/65/21-2-2011. Εξυπακούεται ότι οι υπάλληλοι που απασχολούνται στην καταβολή του Δωροσήμου ή στην αντιμετώπιση εκκρεμών υποθέσεων θα αμείβονται με το ίδιο ποσό, εφόσον απασχολούνται τις ίδιες ώρες.Επίσης επισημαίνεται ότι, οι απασχολούμενοι υπάλληλοι στην καταβολή του Δωροσήμου θα υπογράφουν κατά την προσέλευση και αποχώρησή τους σε ξεχωριστό βιβλίο που θα τηρείται με ευθύνη του Διευθυντή, εκεί δε που υπάρχουν ρολόγια, θα τηρείται κάρτα με την ένδειξη απογευματινή εργασία.5. ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΤΟ ΧΡΟΝΟ ΚΑΙ ΤΡΟΠΟ ΠΛΗΡΩΜΗΣ – ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΩΝ5.1 Όλα τα Υποκαταστήματα πρέπει να ενημερώσουν με κάθε πρόσφορο μέσο, τους ενδιαφερόμενους για τον τρόπο και τον χρόνο πληρωμής του Δωροσήμου. Ειδικά για τη δημοσίευση στον ημερήσιο τύπο Αθηνών της σχετικής ανακοίνωσης, θα μεριμνήσει η αρμόδια Διεύθυνση Ασφάλισης – Εσόδων της Διοίκησης.5.2 Προκειμένου, να εφαρμοσθεί χωρίς προβλήματα η διαδικασία καταβολής αδειοδωροσήμου σε όλους τους εργατοτεχνίες οικοδόμους μέσω πίστωσης ατομικών τραπεζικών λογ/μών (υποχρεωτικά και όχι με επιλογή) θα πρέπει, με ευθύνη των Δ/ντώντων Υποκ/των και των Προϊσταμένων των Παραρτημάτων, να γίνεται κατά την πληρωμή ενημέρωση, σε κάθε έναν ασφαλισμένο, για την διαδικασία που πρέπει να ακολουθήσει ώστε, σε επόμενα τετράμηνα, η πληρωμή του να γίνεται μέη του λογ/μού στο Ι.Κ.Α. – Ε.Τ.Α.Μ. κ.λ.π.).Για το σκοπό αυτό σας συναποστέλουμε συν/νο έντυπο με τις απαραίτητες οδηγίες. Επισημαίνεται ότι κατ΄ εφαρμογήν των διατάξεων του άρθρου 40 του Νόμου 3863/2010, οι πλείστες των περιπτώσεων καταβολής παροχών σε είδος και χρήμαμε την διαδικασία πίστωσης ατομικών τραπεζών λογαριασμών.