Αποτελέσματα αναζήτησης

Αδεια θηλασμού και φροντίδας του παιδιού Μειωμενο Ωραριο Σύμφωνα με το άρθρο 6 της από 15.4.2002 ΕΓΣΣΕ, στη μητέρα παρέχεται δικαίωμα για τριάντα (30) μήνες να προσέρχεται αργότερα ή να αποχωρεί κατά 1 ώρα νωρίτερα από την εργασία της. Η έναρξη του μειωμένου αυτού ωραρίου αρχίζει μετά τη λήξη της άδειας λοχείας. Την άδεια αυτή εναλλακτικά δικαιούται και ο πατέρας εάν προσκομίσει βεβαίωση η μητέρα από τον εργοδότη της ότι δεν θα κάνει χρήση αυτής της άδειας (άρθρο 6 παρ. 2 της από 15.4.2002 ΕΓΣΣΕ). Η άδεια αυτή ισχύει με τους ίδιους όρους και για τους θετούς γονείς για παιδί μέχρι ηλικίας έξι (6) ετών (δηλαδή, όταν το παιδί συμπληρώσει το 6ο έτος της ηλικίας του ή από την ημέρα της υιοθεσίας να περάσουν 6 έτη).Με συμφωνία του εργοδότη, το ημερήσιο ωράριο των μητέρων μπορεί να ορίζεται μειωμένο κατά δύο (2) ώρες ημερησίως για τους πρώτους δώδεκα (12) μήνες και επί μία (1) ώρα για έξι (6) επιπλέον μήνες.Το μειωμένο αυτό ωράριο είναι με αποδοχές γιατί θεωρείται ως χρόνος εργασίας σύμφωνα με τη ΔΣΕ 103/1952 που κυρώθηκε με το άρθρο 5 του Ν 1302/1982 . Το δικαίωμα της μειωμένης απασχόλησης έχει και η άγαμη μητέρα ή και ο πατέρας με την προϋπόθεση ότι έχει προηγηθεί αναγνώριση του τέκνου από αυτόν, όπως και οι μητέρες που απασχολούνται με εκ περιτροπής απασχόληση (δηλ. 2 ή 3 κ.λπ. ημέρες την εβδομάδα) αλλά με πλήρες ωράριο (Εγγρ. 6698/12.5.2011 Υπουρ. Απασχ. και Κοιν. Ασφάλισης, ΔΕΝ 2011,1029). Συνεπώς, για όλους τους μερικώς απασχολούμενους μισθωτούς, με εξαίρεση τους ανωτέρω εκ περιτροπής, δεν έχουν εφαρμογή οι αναφερόμενες διατάξεις περί μειωμένου ωραρίου.Εάν η εργαζόμενη κατά τη διάρκεια της μειωμένης απασχόλησης (κατά 1 ή 2 ώρες ημερησίως), σύμφωνα με τα ανωτέρω, λύσει τη σύμβαση εργασίας και συνεχίσει να εργάζεται σε άλλο εργοδότη και δεν έχει εξαντλήσει τις ώρες άδειας που δικαιούται, ούτε έχει παρέλθει το προβλεπόμενο χρονικό διάστημα, ο νέος εργοδότης υποχρεούται να συνεχίσει τη χορήγηση της υπόλοιπης άδειας με νέα συμφωνία για εφάπαξ ισόχρονη άδεια ή κατά μία (1) ώρα άδεια την ημέρα για το υπόλοιπο χρονικό διάστημα.Το ανωτέρω δικαίωμα του μειωμένου ωραρίου το έχει και η γυναίκα η οποία θα εργαστεί για πρώτη φορά μετά από τη γέννηση του παιδιού της, το οποίο αρχίζει μετά τις 9 εβδομάδες από τον τοκετό και μέχρι τη συμπλήρωση 30 μηνών.16.1 Ο ανωτέρω μειωμένος χρόνος απασχόλησης, έπειτα από συμφωνία εργοδότη και μισθωτού, μπορεί να περιοριστεί χρονικά και να χορηγηθεί εφ΄ άπαξ ή τμηματικά (άρθρο 9 της ΕΓΣΣΕ 24.5.2004). Δηλαδή ολόκληρος ο χρόνος που δικαιούται η μητέρα θα δοθεί με τη μορφή συνεχόμενης άδειας με αποδοχές είτε εφάπαξ είτε σε δόσεις (1, 2, 3 κ.λπ.) όπως θα συμφωνηθεί με τον εργοδότη αλλά εντός της χρονικής περιόδου που ισχύει το μειωμένο ωράριο (δηλ. των 30 μηνών).Η συνολική (εφάπαξ) αυτή άδεια για τις γυναίκες ή άνδρες που απασχολούνται επί 5νθήμερο ανέρχεται σε 3,5 μήνες και για τους απασχολούμενους επί 6ήμερο σε 4,2 μήνες (ή εργάσιμες ημέρες έτους 312 μείον κανονική άδεια 26 ημέρες και υποχρεωτικές αργίες 6 = 280 ημέρες και 280 χ 2,5 = ώρες 700 : 8 ώρες = ημέρες 87,50 : 25 = 3,5 μήνες και 700 : 6,66 = ημέρες 105 : 25 = 4,2 μήνες).16.2 Με το άρθρο 7 περίπ. Γ΄ της από 12.4.2006 ΕΓΣΣΕ προβλέπεται άδεια θηλασμού και στην περίπτωση απόκτησης παιδιού με τη διαδικασία της παρένθετης μητρότητας. Στην περίπτωση αυτή το μειωμένο ωράριο δικαιούνται η γυναίκα που γέννησε και η αποκτώσα μητέρα.16.3 Στο άρθρο 142 του Ν 3655/2008 (ΔΕΝ 2008,435) όπως ισχύει μετά τη διευκρίνιση από την παρ. 2 του άρθρου 36 του Ν 3996/2011 (ΔΕΝ 2011,1090 και 1526) προβλέπεται ότι, μόνο η μητέρα που έχει μικτή ασφάλιση στο ΙΚΑ - ΕΤΑΜ και εργάζεται με οποιαδήποτε σχέση εργασίας, μετά τη λήξη της άδειας λοχείας και της ισόχρονης (δηλ. ολόκληρης) άδειας με αποδοχές που αντιστοιχεί στο συνολικό χρόνο του μειωμένου κατά μία (1) ώρα ημερήσιου ωραρίου απασχόλησης των τριάντα (30) μηνών (δηλ. 3,5 ή 4,2 μήνες, βλ. ανωτέρω παρ. 16.1), δικαιούται και πρόσθετη ειδική άδεια προστασίας μητρότητας έξι (6) μηνών.Στην περίπτωση όμως, που η μητέρα μετά τη λήξη της άδειας λοχείας δικαιούται και την ετήσια κανονική άδεια, αλλά το χρονικό διάστημα που απομένει μέχρι την 31.12 δεν επαρκεί για να καλύψει τις ημέρες της άδειας, τότε και αυτή προηγείται της 6μηνης ειδικής άδειας.Σημειώνεται ότι: Ενώ για το μειωμένο ωράριο (των 30 μηνών) προβλέπεται με ορισμένες προϋποθέσεις να κάνει εναλλακτικά χρήση και ο σύζυγος, για την ειδική αυτή άδεια δεν αναγνωρίζεται αντίστοιχο δικαίωμα.Η ειδική αυτή 6μηνη άδεια είναι με αποδοχές τις οποίες υποχρεούται να καταβάλλει στην εργαζόμενη ο ΟΑΕΔ. Οι αποδοχές αυτές είναι ίσες με τον κατώτατο μηνιαίο μισθό που προβλέπει η εκάστοτε ΕΓΣΣΕ ο οποίος από 14.2.2012 είναι ευρώ 586,08 (ή 23,44 χ 25) και όχι με το κατώτατο ημερομίσθιο (26,18 χ 25), καθώς και αναλογία δώρων εορτών και επιδόματος αδείας (βλ. πιο κάτω 16.5 παραδείγματα).Εάν η μητέρα δεν κάνει χρήση της ανωτέρω ισόχρονης (ολόκληρης) προς το μειωμένο ωράριο άδειας που προβλέπει η ΕΓΣΣΕ, δικαιούται αμέσως μετά τη λήξη της άδειας λοχείας (ίσως και της κανονικής άδειας) την ανωτέρω ειδική άδεια των έξι (6) μηνών και στη συνέχεια δε και το μειωμένο ωράριο που προβλέπεται από το άρθρο 9 της ΕΓΣΣΕ του 1993. Σε αυτή την περίπτωση το μειωμένο ωράριο περιορίζεται σε 24 μήνες (30 - 6). Σχηματικά τα δικαιώματα της εργαζόμενης μητέρας ασκούνται εναλλακτικά, ως εξής:Πρώτη εναλλακτική δυνατότητα:• ΄Αδεια λοχείας.• Κανονική άδεια (εάν ισχύουν τα ανωτέρω).• 3,5 ή 4,2 μήνες άδεια με αποδοχές.• 6 μήνες ειδική άδεια.Δεύτερη εναλλακτική δυνατότητα:• ΄Αδεια λοχείας.• Κανονική άδεια (εάν ισχύουν τα ανωτέρω).• 6 μήνες ειδική άδεια.• Μειωμένο ωράριο.Την ανωτέρω 6μηνη ειδική άδεια, σύμφωνα με το έγγρ. 59576/1147/6.10.08 του Υπουργείο Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας (ΔΕΝ 2009 σελ. 1450) δεν τη δικαιούνται οι εργαζόμενες στις τράπεζες γιατί από τη ΣΣΕ ΟΤΟΕ-Τραπεζών η ανωτέρω διευκόλυνση είναι κατά πολύ ευνοϊκότερη και συνολικά αντιστοιχεί σε εννέα (9) μήνες, (2 ώρες την ημέρα για 2 χρόνια και από 1 ώρα την ημέρα για άλλα 2 χρόνια).16.4 Σε περίπτωση απασχόλησης των γυναικών μέχρι και 4 ώρες ημερησίως ή μέχρι 13 ημέρες το μήνα, κατά τη διάρκεια του εξαμήνου που προηγείται της άδειας κυοφορίας (δηλ. των οκτώ εβδομάδων πριν τον τοκετό), το καταβαλλόμενο από τον ΟΑΕΔ ποσό μηνιαίων αποδοχών (ως ανωτέρω) καθορίζεται στο μισό.16.5 Ο χρόνος της ειδικής 6μηνης άδειας προστασίας της μητρότητας θεωρείται χρόνος πραγματικής υπηρεσίας με όλα τα δικαιώματα που απορρέουν από τις διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας. Ασφαλιστικά λογίζεται ως χρόνος ασφάλισης στους κλάδους κύριας σύνταξης και ασθένειας σε είδος και χρήμα του ΙΚΑ - ΕΤΑΜ καθώς και στους οικείους φορείς επικουρικής ασφάλισης. Οι συνολικά προβλεπόμενες εισφορές 37,65% υπολογίζονται επί του κατά περίπτωση αναφερόμενου παραπάνω ποσού, από το οποίο ο ΟΑΕΔ παρακρατεί την προβλεπόμενη εισφορά του ασφαλισμένου 12,22% (ΙΚΑ 9,22% και ΕΤΕΑΜ 3%) και την αποδίδει στο ΙΚΑ - ΕΤΑΜ, μαζί με την προβλεπόμενη εισφορά εργοδότη 21,43% (ΙΚΑ 18,43% και ΕΤΕΑΜ 3%) που βαρύνει τον Οργανισμό (άρθρο 36 παρ. 3 Ν 3996/2011 ). Οι γυναίκες κατά το ανωτέρω διάστημα δεν ασφαλίζονται στους κλάδους ασφάλισης ΟΑΕΔ, ΟΕΚ και ΕΕ, αλλά δεν τους παρέχεται και η δυνατότητα ασφάλισης στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα, γιατί στην περίπτωση αυτή απαιτείται πραγματική απασχόληση σε εργασίες ή ειδικότητες που αναφέρονται ρητά στα εδάφια Α και Β του Κανονισμού (Εγκ. ΙΚΑ 20/6.3.2009 ΔΕΝ 2009,444).Στις περιπτώσεις που πραγματοποιείται ασφάλιση, αυτή γίνεται με ΑΠΔ που συντάσσει και υποβάλλει ο ΟΑΕΔ στο ΙΚΑ, μέσω του οποίου η ασφαλισμένη ενημερώνεται με το τριμηνιαίο «Απόκομμα Ατομικού Λογαριασμού Ασφάλισης».16.6. Συμπληρωματικά με όλα τα ανωτέρω σημειώνουμε ότι, με το άρθρο 15 του Ν 1483/1994 όπως ισχύει μετά την αντικατάσταση της παρ. 1 αυτού από την παρ. 1 του άρθρου 3 στον Ν 3996/2011 (ΔΕΝ 2011,1090), οι γυναίκες μετά τον τοκετό προστατεύονται κατά της απόλυσης για 18 μήνες. Η ανωτέρω προστασία δεν παρέχεται μόνο στις γυναίκες που είναι έγκυες ή λεχώνες αλλά και σ΄ εκείνες που θα προσληφθούν από άλλο (νέο) εργοδότη και δεν έχουν παρέλθει οι 18 μήνες από τον τοκετό και δεν εξετάζεται εάν αυτή εργαζόταν ή για πρώτη φορά εργάζεται.ΠαραδείγματαΑπό το επίδομα αδείας που δικαιούται η μισθωτός από τον εργοδότη πρέπει να αφαιρεθεί το ποσό που θα καταβληθεί από τον ΟΑΕΔ.α) Επίδομα αδείας π.χ. 24.7.12 - 31.12.12 από ΟΑΕΔ οποίος λογίζει το 50% των ημερών της άδειας από την αρχή.i) Μήνες 5 χ 2 χ 50% = 5 χ 23,44 = 117,20 €ii) Ημέρες 24.7 - 31.7 23,44 χ 8/31 = €6,05123,25Μείον κράτηση για ΙΚΑ 123,25 χ 12,22% = 15,06 €Καθαρό ποσό 108,19 €β) Δώρο Χριστουγέννων π.χ. 24.7.12 - 31.12.12 από ΟΑΕΔΗμέρες 161 : 9,5 = 16,95 ημερομίσθια ΔΧΗμερ/σθια 16,95 χ 23,44 = 397,31 €Μείον κράτηση για ΙΚΑ 397,31 χ 12,22 = 48,55 €Καθαρό ποσό 348,76 €γ) Επίδομα αδείας από τον εργοδότη θα υπολογισθεί το ποσό που θα εδικαιούτο εάν δεν είχε κάνει χρήση της 6μηνης άδειας π.χ. 400,00 €Μείον: Από τον ΟΑΕΔ ως άνω 123,25 € 276,75 €Μείον: Κράτηση για ΙΚΑ 276,75 χ 16,5% = 45,66 €Καθαρό ποσό 231,09 €δ) Δώρο Χριστουγέννων 1.5 - 31.12.12 από τον εργοδότη η μισθωτός θα λάβει αυτό που προβλέπεται από τη νομοθεσία με βάση τον πραγματικό χρόνο απασχόλησής της και κανένας συμψηφισμός δεν θα γίνει με το ποσό που έχει λάβει από τον ΟΑΕΔ (ανωτέρω β).16.6 Η μητέρα δικαιούται την ειδική 6μηνη άδεια έπειτα από αίτησή της στον εργοδότη, τον οποίο οφείλει να προειδοποιήσει εγγράφως ένα (1) μήνα πριν την έναρξη της άδειας αυτής.Η εργαζόμενη δύναται, με αμετάκλητη αίτησή της, να κάνει χρήση του συνόλου ή τμήματος αυτής. Επίσης, η εργαζόμενη μπορεί να διακόψει την ειδική άδεια, κατόπιν έγγραφης συμφωνίας με τον εργοδότη. Στην περίπτωση αυτή, το υπόλοιπο της άδειας δεν μεταφέρεται σε άλλη χρονική περίοδο.16.7 Με τον ασφαλιστικό Νόμο 3655/2008 (ΔΕΝ 2008,435) στο άρθρο 141 αυτού προβλέπονται τα εξής:α) Βάσει της παρ. 1 στις γυναίκες που απέκτησαν παιδί από 1.1.2000 και εφεξής αναγνωρίζεται, ως κατωτέρω, πλασματικός χρόνος ασφάλισης από όλα τα Ασφαλιστικά Ταμεία κύριας ασφάλισης. - Ένα (1) χρόνο ή 300 ημέρες ασφάλισης για το πρώτο παιδί- Δύο (2) χρόνια ή 600 ημέρες ασφάλισης για το δεύτερο παιδί και- Δύο (2) χρόνια ή 600 ημέρες ασφάλισης για το τρίτο παιδί και όχι για το 4ο, 5ο κ.ο.κ. παιδί.Επομένως, ο μέγιστος πλασματικός χρόνος που είναι επιτρεπτό να αναγνωριστεί, εξαρτάται μόνο από τον αριθμό των παιδιών που αποκτήθηκαν ή υιοθετήθηκαν από την 1.1.2000 και όχι από τον αριθμό των παιδιών της οικογένειας. Για τα υιοθετημένα παιδιά σημασία έχει η ημερομηνία αναγνώρισης και όχι η ημερομηνία γέννησής των. Π.χ. Ο γονέας που είχε 2 παιδιά μέχρι την 31.12.1999 και από 1.1.2000 απέκτησε ακόμη 4 παιδιά (ή συνολικά 6) το δικαίωμα αναγνώρισης πλασματικών ημερών ασφάλισης είναι 1.500 (300 + 600 + 600). Εάν όμως από 1.1.2000 αποκτούσε 2 παιδιά (ή συνολικά 4) τότε το δικαίωμα αναγνώρισης των πλασματικών ημερών ασφάλισης θα ήταν 900 (300 +600).Αυτό το δικαίωμα της αναγνώρισης ασκείται μόνο κατά το χρόνο υποβολής της αίτησης για πλήρη σύνταξη (άρα, δεν προσμετράται για τη συμπλήρωση των 37 χρόνων ή των 4.500 ή 3.500 ημερών ασφάλισης του ελάχιστου απαιτούμενου χρόνου για τη συνταξιοδότηση των μητέρων). Το δικαίωμα αυτό το έχει και ο πατέρας αν δεν το ασκήσει η μητέρα με τις προϋποθέσεις που προβλέπει το άρθρο αυτό.Για την κατά τα ανωτέρω αναγνώριση δεν επιβαρύνονται οι γονείς (μητέρα ή πατέρας) με τις εισφορές αλλά οι αρμόδιοι φορείς Κοινωνικής Ασφάλισης.Διευκρινίζεται ότι, εφόσον από την ασφαλισμένη μητέρα δεν ασκηθεί το ανωτέρω δικαίωμα αναγνώρισης αυτό διατηρεί ο ασφαλισμένος πατέρας, είτε για τη συμπλήρωση του κατά περίπτωση απαιτούμενου από τις ισχύουσες διατάξεις χρόνου ασφάλισης για χορήγηση πλήρους σύνταξης λόγω γήρατος σε άνδρες ασφαλισμένους (εξαιρουμένων των περιπτώσεων που αποκλείονται για τις ασφαλισμένες μητέρες), είτε για προσαύξηση του ποσού της σύνταξης και δεν είναι επιτρεπτό το δικαίωμα αυτό να ασκηθεί εν μέρει και από τους δύο γονείς (φυσικούς ή θετούς). Π.χ. εάν η μητέρα που απέκτησε δύο (2) τέκνα από την 1.1.2000 και μετά επιθυμεί να αναγνωρίσει πλασματικό χρόνο ασφάλισης για ένα (1) τέκνο (300 ημέρες) και μόνο για προσαύξηση του ποσού της σύνταξης που θα λάβει, δεν είναι επιτρεπτό να ασκήσει το δικαίωμα αναγνώρισης ο πατέρας για το δεύτερο τέκνο ή για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος.Κατόπιν των ανωτέρω η άσκηση του δικαιώματος (ολική ή μερική) εξαντλείται μόνο στο πρόσωπο που πρώτο υποβάλλει το σχετικό αίτημα (μητέρα ή πατέρας). (Για περισσότερη ανάλυση βλ. στην Εγκ. ΙΚΑ Σ40/38/26.6.4.2009 στο τεύχος του μηνός Μαΐου 2009 σελ. 581).β) Οι εισφορές του κλάδου της κύριας σύνταξης με τις οποίες βαρύνονται οι εργαζόμενες γυναίκες μειώνονται στο 50% κατά το δωδεκάμηνο (12) απασχόλησης που ακολουθεί το μήνα του τοκετού. Σε περίπτωση λήψης επιδόματος λοχείας, η ανωτέρω μείωση των ασφαλιστικών εισφορών του κλάδου κύριας σύνταξης ισχύει κατά το δωδεκάμηνο (12) που έπεται της λήξης της επιδότησης λόγω λοχείας.

Οδηγοί ΤΑΞΙ δεν θα καταβληθουν εισφορές για δωρο Χριστουγεννων Εγκυκλιος του ΙΚΑ γνωρίζει οτι οι οδηγοι ΤΑΞΙ δεν θα καταβαλουν ασφαλιστικες εισφορές για το δωρο Χριστουγέννων 2012 για το λογο οτι δεν υπηρχε τετοια παροχη το 2012 Η εγκύκλιος αναγράφει: Μη καταβολή Δώρου Χριστουγέννων οδηγών ταξί, έτους 2012 Σας γνωρίζουμε ότι, σύμφωνα με το αριθμ. πρωτ. Α54176/5226/28-12-12 έγγραφο του Υπουργείου Υποδομών, Μεταφορών και Δικτύων δεν χορηγήθηκε οικονομική ενίσχυση, για τις εορτές των Χριστουγέννων 2012 στους οδηγούς Επιβατικών Δημόσιας Χρήσης (Ε.Δ.Χ.) αυτοκινήτων. Επειδή το κόμιστρο κάθε διαδρομής (Ε.Δ.Χ.) αυτοκινήτου δεν επιβαρύνθηκε λόγω χορήγησης τέτοιας ενίσχυσης, για το προαναφερόμενο διάστημα, δεν θα καταβληθούν ασφαλιστικές εισφορές για Δώρο Χριστουγέννων οδηγών ταξί, που αμείβονται με κυμαινόμενες αποδοχές, έτους 2012.

Επίδομα σε Ανεργους Ναυτικους 2013 δικαιολογητικα προυποθέσεις Με κοινη υπουργική απόφαση του υπουργείου οικονομικών και του υπουργείου Ναυτιλίας θα χορηγηθεί επίδομα σε ανεργους ναυτικούς το 2013 με ορισμένες προυποθέσεις και κριτήρια. Συγκεκριμένα η απόφαση προβλέπει την χορήγηση Οικονομικής Ενισχύσεως σε Ορισμένες Κατηγορίες Ανέργων Ναυτικών, λόγω των Εορτών των Χριστουγέννων 2012 Η αποφαση αναφέρει οτι για τις εορτές των Χριστουγέννων 2012, παρέχεται επίδομα, από το Κεφάλαιο Ανεργίας και Ασθενείας Ναυτικών (Ν. 6002/1934, ΦΕΚ Α΄ 37), στις κατά τις διατάξεις της επόμενης παραγράφου της παρούσας, κατηγορίες ανέργων ναυτικών. Το ύψος για το επίδομα σε ανεργους ναυτικούς καθορίζεται σε: (α) διακόσια σαράντα (240,00) ευρώ, για τους αγάμους ναυτικούς και (β) τριακόσια είκοσι πέντε (325,00) ευρώ, για τους εγγάμους ή τους έχοντες προστατευόμενα τέκνα. Το επίδομα δικαιούνται να λάβουν οι ανεργοι ναυτικοί που πληρούν αθροιστικά τα παρακάτω κριτήρια: (α) Έχουν συνολική θαλάσσια υπηρεσία μεγαλύτερη από πέντε (5) χρόνια, από την οποία δώδεκα (12) μήνες τουλάχιστον μέσα στην τελευταία, πριν από την 25η Δεκεμβρίου 2012 τριετία, ή είκοσι τέσσερις (24) μήνες συνολική θαλάσσια υπηρεσία κατά την τελευταία, πριν από την 25η Δεκεμβρίου 2012, πενταετία. (β) Έχει μεσολαβήσει, από την τελευταία απόλυσή τους και μέχρι την 25η Δεκεμβρίου 2012, χρονικό διάστημα από τριάντα (30) ημέρες μέχρι δεκαοκτώ (18) μήνες (δηλαδή από 25.06.2011 έως 25.11.2012). (γ) Είναι εγγεγραμμένοι στους καταλόγους ανέργων του Γραφείου Ευρέσεως Ναυτικής Εργασίας (Γ.Ε.Ν.Ε.) και έχουν κάρτα ανεργίας. (δ) Δεν παίρνουν σύνταξη ή δώρο από την πλοιοκτήτρια εταιρεία ή βοήθημα οποιασδήποτε άλλης μορφής, κατά το χρόνο της καταβολής και δεν προστατεύονται από το Ίδρυμα Κοινωνικών Ασφαλίσεων ή άλλον δημόσιο ασφαλιστικό φορέα. Τα επιδόματα ασθενείας και ανεργίας του άρθρου 19 παρ. 2 του Π.Δ. 894/1981 (Α΄ 226) και του Π.Δ. 228/1998 (Α΄ 176), όπως αυτό τροποποιήθηκε από τα Π.Δ. 110/2000 (Α΄ 104) και 281/2001 (Α΄ 196), δεν θεωρούνται βοήθημα άλλης μορφής. (ε) Δεν έχουν επιδοθεί σε άλλη βιοποριστική απασχόληση μετά την αναγραφομένη στο ναυτικό τους φυλλάδιο τελευταία απόλυση ή την αναγραφομένη στο διαβατήριο τους ημερομηνία εισόδου στη χώρα. Η συνδρομή των προϋποθέσεων των περιπτώσεων (α), (β), (γ) και (δ), ελέγχεται από το ναυτικό φυλλάδιο και το διαβατήριο του δικαιούχου. Επικυρωμένα από τον Ο.Ν. φωτοαντίγραφα δικαιολογητικών, φυλάσσονται στον φάκελο του δικαιούχου ναυτικού. Το επιδομα σε ανέργους ναυτικούς το 2013 δικαιούνται να λάβουν επίσης οι κατωτέρω κατηγορίες : i. Ναυτικοί που δεν μπορούν να εργασθούν γιατί πάσχουν από χρόνια νοσήματα, εφόσον έχουν πάνω από πέντε (5) χρόνια θαλάσσια υπηρεσία. ii. Ναυτικοί άνεργοι εγγεγραμμένοι στο Γ.Ε.Ν.Ε. που απολύθηκαν από τις τάξεις των Ενόπλων Δυνάμεων μετά την 25η Ιουνίου 2012, εφόσον έχουν τουλάχιστον δύο (2) χρόνια συνολική θαλάσσια υπηρεσία. iii. Ναυτικοί άνεργοι εγγεγραμμένοι στο Γ.Ε.Ν.Ε., που επιδοτήθηκαν κατά τις διατάξεις του Π.Δ. 228/1998 (Α΄ 176), όπως αυτό τροποποιήθηκε και ισχύει σήμερα, για ένα εξάμηνο τουλάχιστον μετά την 1η Ιανουαρίου 2012 και δεν ναυτολογήθηκαν από τότε περισσότερο από ένα (1) μήνα. 3. Για τον υπολογισμό του επιδόματος σε ανεργους ναυτικούς υπολογίζεται η υπηρεσία που έχει αποκτηθεί: (α) σε πλοία με Ελληνική Σημαία, (β) σε πλοία με ξένη Σημαία συμβεβλημένα με το Ναυτικό Απομαχικό Ταμείο (Ν.Α.Τ.), (γ) σε πλοία με ξένη Σημαία μη συμβεβλημένα με το Ν.Α.Τ., εφόσον έχει εξαγορασθεί σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις. Το χρονικό διάστημα κατά το οποίο ο ναυτικός νοσηλεύθηκε σε Κλινική ή Νοσοκομείο, με δαπάνες του Ο.Ν. ή του πλοιοκτήτη, υπολογίζεται ως θαλάσσια υπηρεσία μόνο για το σκοπό της παρούσας απόφασης. Δεν προσμετρείται ως χρόνος θαλάσσιας υπηρεσίας, η υπηρεσία που αποκτήθηκε σε παροπλισμένα πλοία που δεν τηρούσαν ναυτολόγιο. Κατά τον υπολογισμό της θαλάσσιας υπηρεσίας και της ανεργίας, ο μήνας υπολογίζεται σε τριάντα (30) ημέρες, όπως ορίζει η περίπτωση 18 του άρθρου 1 του Π.Δ. 894/1981 (Α΄ 226), ως τελευταία δε απόλυση, λογίζεται η ημερομηνία μέχρι την οποία ο ναυτικός δικαιούται να λάβει αποζημίωση ή μισθό κατά τα άρθρα 62, 66 και 75 του Κώδικα Ιδιωτικού Ναυτικού Δικαίου (Ν. 3816/1958 ΦΕΚ Α΄32). 4. Για το χαρακτηρισμό ως χρόνιου του νοσήματος των ναυτικών οι οποίοι αναφέρονται στην περίπτωση (i) της παραγράφου 2, αρμόδιοι είναι: (α) Οι ιατροί Δημοσίου Νοσοκομείου ή Δημόσιας Υγειονομικής Μονάδας, ειδικότητας σχετικής με την νόσο του ναυτικού. 5. Η οικονομική ενίσχυση της παραγράφου 1 καταβάλλεται εντός ανατρεπτικής προθεσμίας, από 5.12.2012 έως και 21.12.2012 στους δικαιούχους, με την προσέλευσή τους στον Ο.Ν. Πειραιά ή στα κατά τόπους Κεντρικά Λιμεναρχεία, Λιμεναρχεία, Υπολιμεναρχεία και λοιπές Λιμενικές Αρχές, οι οποίες έχουν εξουσιοδοτηθεί για το σκοπό αυτό. 6. Η καταβολή της οικονομικής ενίσχυσης, καταχωρείται από την Αρχή που την καταβάλλει με ειδική πράξη στο φυλλάδιο του ναυτικού και ο δικαιούχος υπογράφει σχετική απόδειξη. Αν ο δικαιούχος δεν γνωρίζει να υπογράφει, η καταβολή γίνεται μπροστά σε δύο μάρτυρες, που υπογράφουν την απόδειξη, αντί του δικαιούχου. ρεπορταζ:dikaiologitika.gr

Προγραμματα Κατάρτισης στον Τουρισμό απο τον ΟΤΕΚ 2013 Ο Οργανισμός Τουριστικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης (ΟΤΕΚ), Ν.Π.Δ.Δ, εποπτευόμενος από το Υπουργείο Τουρισμού, είναι ο πρώτος κρατικός φορέας, ο οποίος παρέχει επί σειρά ετών (από το 1937) τουριστική εκπαίδευση και κατάρτιση στην Ελλάδα. Στα πλαίσια αυτά διοργανώνει για το τρέχον έτος προγράμματα Κατάρτισης - Μετεκπαίδευσης (ν. 1077/80), τα οποία απευθύνονται σε εργαζόμενους και εποχιακά άνεργους εμπειροτέχνες. Στόχος Τα προγράμματα Κατάρτισης – Μετεκπαίδευσης επικεντρώνονται στην τελειοποίηση και συστηματοποίηση των επαγγελματικών δεξιοτήτων των εργαζομένων του τουριστικού τομέα, με απώτερο στόχο την αναβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών στον τουρισμό.Κατηγορίες ΩφελουμένωνΤα τμήματα Κατάρτισης - Μετεκπαίδευσης, τα οποία θα υλοποιηθούν από τον ΟΤΕΚ απευθύνονται στον ενεργό πληθυσμό της χώρας, τον απασχολούμενο στον τομέα του Τουρισμού. Οι απόφοιτοι των τμημάτων Κατάρτισης - Μετεκπαίδευσης του ΟΤΕΚ αποκτούν υπαλληλική ιδιότητα και παίρνουν επίδομα πτυχίου σε ποσοστό 10% επί του βασικού μισθού.Ειδικότερα, τα τμήματα Κατάρτισης - Μετεκπαίδευσης απευθύνονται σε εργαζόμενους, οι οποίοι απασχολούνται στις παρακάτω τουριστικές επιχειρήσεις :1. Στις πάσης φύσεως ξενοδοχειακές επιχειρήσεις, σε νυκτερινά κέντρα ψυχαγωγίας, κοσμικές ταβέρνες, εστιατόρια, ζαχαροπλαστεία, καφενεία, μπαρ και σνακ–μπαρ β΄ τάξης και άνω και μαζικά κέντρα εστίασης (catering).2. Στους πρόσκαιρα άνεργους (και σε ποσοστό 20% επί του συνόλου των καταρτιζομένων κάθε τμήματος), εφόσον η διάρκεια της ανεργίας τους δεν είναι μεγαλύτερη των 6 ½ μηνών από την ημερομηνία έναρξης του προγράμματος (δηλαδή ανεργία από 15/8/12 έως 1/3/13).3. Κατ’ εξαίρεση επιτρέπεται η φοίτηση στα τμήματα Κατάρτισης - Μετεκπαίδευσης, συζύγων και κατιόντων ξενοδόχων σε ποσοστό 15% στο σύνολο των καταρτιζομένων κάθε τμήματος υπό τις προϋποθέσεις του άρθρου 10, παρ. 2 του ν. 1077/80 (επίδομα - άρθρο 16, ασφάλιση - άρθρο 17)4. Γίνονται δεκτοί για φοίτηση με την προϋπόθεση τήρησης όλων των όρων της προκήρυξης:α) Έλληνες πολίτες. β) Έλληνες το γένος και υπήκοοι κρατών-μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης, εφόσον γνωρίζουν την Ελληνική Γλώσσα και εφόσον προσκομίσουν ισοτιμία και αντιστοιχία του τίτλου σπουδών από την Αρμόδια Ελληνική Αρχή.γ) Αλλοδαποί υπήκοοι κρατών εκτός της Ε.Ε. σε ποσοστό μέχρι 20% του ανώτατου αριθμού εκπαιδευομένων ανά τμήμα (δηλ. 25x20% = 5 άτομα), εφόσον γνωρίζουν την Ελληνική Γλώσσα και προσκομίσουν ισοτιμία και αντιστοιχία του τίτλου σπουδών από την Αρμόδια Ελληνική ΑρχηΠέραν των ανωτέρω, οι υποψήφιοι θα πρέπει να κατέχουν μία από τις παρακάτω ειδικότητες εργασίας: Ι. ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑΚΗΣ ΤΕΧΝΙΚΗΣ Α. Τμήμα Λειτουργίας Υποδοχής· Θυρωρός – Θυρωρός Β¢ – Βοηθός Θυρωρού – Νυκτοθυρωρός· Εξωτερικός Θυρωρός (Dorman)· Τηλεφωνητής /τρια.· Προϊστάμενος /η Ορόφων· Γκρούμ Β. Τμήμα Μηχανογράφησης Υποδοχής· Υπάλληλος Υποδοχής· Βοηθός Υποδοχής· Υπάλληλος Τήρησης Λογαριασμών Πελατών· Προϊστάμενος /η Ορόφων· Αποθηκάριος ΙΙ. ΕΣΤΙΑΤΟΡΙΑΚΗΣ ΤΕΧΝΙΚΗΣΑ. Τμήμα Εστιατοριακής Τεχνικής· Εστίαρχος (Maitre)· Υπεστίαρχος (Sous maitre)· Αρχισερβιτόρος (Captain)· Σερβιτόρος· Βοηθός Σερβιτόρου· Ταμίας – Ελεγκτής (Ταμπλίστας) Β. Τμήμα Εστιατοριακής, Bar – Οινογνωσίας· Εστίαρχος (Maitre)· Υπεστίαρχος (Sous maitre)· Αρχισερβιτόρος (Captain)· Σερβιτόρος – Σερβιτόρος Bar· Μπάρμαν και Βοηθός Μπάρμαν III. ΜΑΓΕΙΡΙΚΗΣ ΤΕΧΝΗΣΑ. Τμήμα Μαγειρικής Τέχνης· Μπουφετζής· Μπουφετζής Α¢· Μάγειρας Γ¢· Ψήστης· Τηγανιέρης· Τεχνικός Πίτσας· Κρεατοκόπτης Β. Τμήμα Μαζικής Παραγωγής Φαγητών· Αρχιμάγειρας· Μάγειρας Α¢ και Β¢ IV. ΖΑΧΑΡΟΠΛΑΣΤΙΚΗΣ ΤΕΧΝΗΣ· Ζαχαροπλάστης – Αρτοποιός· Τεχνίτης Ζαχαροπλαστικής· Βοηθός Τεχνίτη Ζαχαροπλαστικής V. ΟΡΟΦΟΚΟΜΙΑΣ· Προϊστάμενος /η Ορόφων· Προϊσταμένη /ος Λινοθήκης και Πλυντηρίου· Καμαριέρα· Οροφοκόμος (Βαλές) Αιτήσεις εργαζόμενων των οποίων η ειδικότητα είναι διαφορετική από τις προαναφερόμενες ή εργάζονται σε χώρους πέραν των προαναφερομένων, απορρίπτονται. Προϋποθέσεις Φοίτησης Οι απασχολούμενοι στις παραπάνω επιχειρήσεις και θέσεις θα πρέπει:α. Να έχουν τριετή (3ετή) τουλάχιστον προϋπηρεσία στο επάγγελμα, η οποία να αποδεικνύεται από τα βιβλιάρια των ενσήμων τους ή ατομικό δελτίο ασφάλισης ΙΚΑ. Συγκεκριμένα, θα πρέπει να έχουν πραγματοποιήσει κατά την τελευταία τριετία τουλάχιστον 350 ημερομίσθια, ανεξάρτητα σε ποιο από τα τρία (3) έτη έχουν πραγματοποιηθεί ή από 100 ημερομίσθια (σύνολο 300) ανά έτος ως εξής: · 8/01/2010-7/01/2011· 8/01/2011-7/01/2012· 8/01/2012-7/01/2013 Η προϋπηρεσία αυτή θα πρέπει να έχει πραγματοποιηθεί κατά τον τελευταίο χρόνο της εγγραφής σε επιχείρηση της ευρείας περιοχής, στην οποία θα λειτουργήσει το τμήμα Μετεκπαίδευσης. Προκειμένου για εγγραφή στο τμήμα Κατάρτισης-Μετεκπαίδευσης Αθήνας, θα λαμβάνεται υπόψη η μόνιμη κατοικία των υποψηφίων κατά προτεραιότητα στην περιοχή της Αττικής, αποδεικνυόμενη αρμοδίως.β.1. Να είναι κάτοχοι απολυτηρίου υποχρεωτικής εκπαίδευσης (Δημοτικού). Ισχύει για όσους αποφοίτησαν μέχρι το 1980.β.2. Να είναι κάτοχοι απολυτηρίου 3τάξιου Γυμνασίου. Ισχύει για όσους αποφοίτησαν μετά το 1981, σύμφωνα με το Π.Δ 739/1.8.80. β.3. Οι υποψήφιοι κάτοχοι των παραπάνω τίτλων από το εξωτερικό (Έλληνες, Έλληνες το γένος, αλλοδαποί) για τη συμμετοχή τους υποχρεούνται στην κατάθεση πιστοποιητικού ελληνομάθειας επιπέδου Β΄ από το Κέντρο Ελληνικής Γλώσσας , καθώς και ισοτιμία και αντιστοιχία του τίτλου.γ. Για τους πρόσκαιρα άνεργους, η διάρκεια ανεργίας από την ημερομηνία έναρξης του προγράμματος να μην υπερβαίνει τους 6 ½ μήνες (δηλαδή ανεργία από 15/08/12-1/3/13). δ. Να είναι ηλικίας έως 55 ετών.ε. Να έχουν επιλεγεί από τις Επιτροπές, οι οποίες ορίζονται σύμφωνα με το ν. 1077/80 άρθρο 14 παρ. 1.στ. Ο υποψήφιος, να έχει ολοκληρώσει ή νομίμως απαλλαγεί από τις στρατιωτικές του υποχρεώσεις πέραν της τελευταίας 3ετίας. Υποβολή Δικαιολογητικών 1. Όσοι πληρούν τις παραπάνω προϋποθέσεις φοίτησης, θα πρέπει να υποβάλλουν τα παρακάτω δικαιολογητικά από 8 / 01 / 2013 μέχρι 25 / 01 / 2013 και ώρα 9.00π.μ.-13.30μ.μ.α. Αίτηση εγγραφής – Στατιστικό Δελτίο (Παρέχεται από την Υπηρεσία).β. Αποδεικτικό Σπουδών (Φωτοτυπία νόμιμα επικυρωμένη).· Οι αποφοιτήσαντες Δημοτικού σχολείου μέχρι το 1980, απολυτήριο υποχρεωτικής εκπαίδευσης. Αποφοιτήσαντες από Γυμνάσιο ή Λύκειο ή εξατάξιο Γυμνάσιο θα προσκομίσουν τον τίτλο αποφοίτησης προκειμένου να μοριοδοτηθούν.· Οι αποφοιτήσαντες 3τάξιου Γυμνασίου από το 1981 και εφεξής, απολυτήριο 3τάξιου γυμνασίου σύμφωνα με το Π.Δ 739/1.8.80.γ. Επικυρωμένη φωτοτυπία αστυνομικής ταυτότητας (και από τις δύο όψεις) ήπρωτότυπο πιστοποιητικό γέννησης.δ. Όλα τα βιβλιάρια ενσήμων του Ι.Κ.Α. ή ατομικά δελτία ασφάλισης ΙΚΑ (φωτοτυπίες νόμιμα επικυρωμένες), για την απόδειξη της προϋπηρεσίας.ε. Μία (1) φωτογραφία.στ. Αναγγελία πρόσληψης – κάρτα εργασίας του Ν.Δ. 2656/53 και 763/70 (Φωτοτυπία νόμιμα επικυρωμένη) ή σύμβαση εργασίας του Π.Δ. 156/94 ή Υπεύθυνη Δήλωση του ν.1599/86 για την απόδειξη της ειδικότητας στο επάγγελμα.ζ. Έλληνες, Έλληνες το γένος, αλλοδαποί με τίτλο σπουδών αποκτηθέντα στο εξωτερικό θα πρέπει να προσκομίσουν: · Βεβαίωση των αρμοδίων υπηρεσιών του Υπουργείου Παιδείας για την Ισοτιμία και την Αντιστοιχία του τίτλου σπουδών με αυτούς των Ελληνικών σχολείων.Για τη χορήγηση των βεβαιώσεων αυτών αρμόδιες είναι οι κατά τόπους Διευθύνσεις ή Γραφεία του Υπουργείου Παιδείας. Προκειμένου περί Τεχνικών Επαγγελματικών Σχολών Εξωτερικού, αρμόδιο είναι το Τμήμα Ισοτιμιών και Επαγγελματικών Δικαιωμάτων, Δ/νση κατάρτισης E.O.Π.Π.Ε.Π (Λεωφόρος Εθνικής Αντιστάσεως 41, Τ.Κ. 142 34, Ν. Ιωνία, τηλ. 210.27.09.000.· Επίσης θα πρέπει να προσκομίσουν βεβαίωση Ελληνομάθειας επιπέδου Β΄ (από το κέντρο Ελληνικής Γλώσσας – τηλ. 231.0.459574 - ή αντίστοιχο πιστοποιητικό από το Σχολείο Νέας Ελληνικής Γλώσσας του Αριστοτελείου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης – τηλ. 231.0.997571- ή αντίστοιχο του Διδασκαλείου της Φοιτητικής Λέσχης του Πανεπιστημίου Αθηνών – τηλ. 210.72.77.672.· Οι υποψήφιοι Έλληνες το γένος ή υπήκοοι χωρών μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή αλλοδαποί υπήκοοι εκτός Ευρωπαϊκής Ένωσης εφόσον διαθέτουν πιστοποιητικό γέννησης ξενόγλωσσο θα συνοδεύεται με επίσημη μετάφραση στα Ελληνικά από το Υπουργείο Εξωτερικών. η. Πιστοποιητικά τουλάχιστον καλής γνώσης Αγγλικής, όσοι διαθέτουν, για τις ειδικότητες Ξενοδοχειακής Τεχνικής, Εστιατοριακής Τεχνικής και Οροφοκομίας ή Γαλλικής για τις ειδικότητες Μαγειρικής Τέχνης και Ζαχαροπλαστικής Τέχνης, σύμφωνα με το συνημμένο ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ, για την απαλλαγή από την παρακολούθηση της Ξένης γλώσσας (Αγγλικής ή Γαλλικής κατά περίπτωση). Εάν ο υποψήφιος είναι άνεργος, τότε θα υποβληθεί και αντίγραφο της καταγγελίας σύμβασης της εργασίας του. 2. Τα δικαιολογητικά, τα οποία θα υποβληθούν από τις / τους συζύγους ξενοδόχων και κατιόντων αυτών είναι τα παρακάτω:α. Αίτηση Εγγραφής – Στατιστικό Δελτίο (παρέχεται από την Υπηρεσία)β. Αποδεικτικό Σπουδών (φωτοτυπία νόμιμα επικυρωμένη)γ. Βεβαίωση από το Ξενοδοχειακό Επιμελητήριο Ελλάδος για τη διάρκεια εκμετάλλευσης του ξενοδοχείου, η οποία σύμφωνα με το άρθρο 10 του ν. 1077/80 πρέπει να υπερβαίνει την 5ετία.δ. Φωτοτυπία της Αστυνομικής Ταυτότητας από τις δύο όψεις. ε. Υπεύθυνη Δήλωση του ν. 1599/1986, στην οποία να αναφέρεται ο βαθμός συγγένειας με τον έχοντα την εκμετάλλευση του ξενοδοχείου και ότι τα αντίγραφα των δικαιολογητικών που υποβάλουν είναι αληθή.στ. Μια (1) φωτογραφία Επιλογή υποψηφίων Η επιλογή θα διενεργηθεί από τριμελή επιτροπή όπως ορίζεται από το άρθρο 14 παρ. 1 του ν. 1077/80, σύμφωνα με τα οριζόμενα κριτήρια της υπ’ αριθ. 10678 / 17 – 08 – 2007 Υπουργικής απόφασης ως εξής:Α. Ηλικία:1. Άνω των 55 ετών = Εκτός Διαδικασίας2. Από 55 ετών μέχρι και 45 ετών = 40 μόρια3. Από 35 ετών μέχρι και 45 ετών = 35 μόρια4. Μέχρι 35 ετών = 30 μόριαΒ. Προϋπηρεσία:1. Βασικές προϋποθέσεις εισαγωγής (3ετία) = 20 μόρια2. Από 4ετή και μέχρι 12ετή = επιπλέον 2 μόρια για κάθε έτος προϋπηρεσίας3. Άνω των 12 ετών προϋπηρεσίας = επιπλέον 12 μόρια4. Πρόσκαιρη ανεργία = επιπλέον 5 μόριαΓ. Τίτλος Σπουδών:1. Υποχρεωτική Εκπαίδευση (Δημοτικό μέχρι 1980 και μετά το 1981 Γυμνάσιο) = 15 μόρια Γ΄ Γυμνασίου πριν από το 1980 = επιπλέον 5 μόρια2. Απόφοιτοι Λυκείου = 30 μόρια Σε περίπτωση ισοβαθμίας θα γίνεται κλήρωση από την οριζόμενη επιτροπή επιλογής του ν. 1077/80, ώστε ο τελικός αριθμός των εκπαιδευομένων να μην υπερβαίνει τον ανώτατο αριθμό των 25 ατόμων ανά τμήμα. Για την εκπαιδευτική περίοδο 2013 θα λειτουργήσουν στις παρακάτω πόλεις οι εξής ειδικότητες και τμήματα: Α/Α ΠΟΛΕΙΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΕΣ ΣΥΝΟΛΟ ΞΕΝ/ΚΗΣ ΤΕΧΝΙΚΗΣ ΕΣΤ/ΚΗΣ ΤΕΧΝΙΚΗΣ ΜΑΓ/ΚΗΣ ΤΕΧΝΗΣ ΖΑΧ/ΚΗΣ ΤΕΧΝΗΣ ΟΡΟΦ/ΜΙΑΣ 1 ΑΘΗΝΑ 1 3 2 1 1 8 2 ΗΡΑΚΛΕΙΟ - 1 1 - 1 3 3 ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ 1 1 1 - 1 4 4 ΚΕΡΚΥΡΑ 1 - 1 - - 2 5 ΡΟΔΟΣ - 1 - - - 1 ΣΥΝΟΛΟ 3 6 5 1 3 18 Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να υποβάλλουν τις αιτήσεις και τα απαιτούμενα συνοδευτικά δικαιολογητικά στις παρακάτω διευθύνσεις ή να τα αποστείλουν με ταχυμεταφορά ή συστημένη επιστολή στην αντίστοιχη εκπαιδευτική μονάδα. 1. ΑΘΗΝΑ: Κεντρική Υπηρεσία Δραγατσανίου 4, 3ος όροφος τηλ. 210.32.23.123, Αθήνα. 2. ΘΕΣ/ΝΙΚΗ: ΕΠΑ.Σ - ΟΤΕΚ Μακεδονίας, Ξενοδοχείο «ΞΕΝΙΑ ΗΛΙΟΣ», Παραλία Περαίας, Τ.Κ.570 19 Θεσσαλονίκη τηλ. 23920-25551. 3. ΚΕΡΚΥΡΑ: ΕΠΑ.Σ – ΟΤΕΚ Κέρκυρας, Ξενοδοχείο «Δεμπόνος», Γουβιά Κέρκυρας, Τ.Κ. 491 00 Κέρκυρα τηλ. 26610-91541. 4. ΡΟΔΟΣ: ΕΠΑ.Σ – ΟΤΕΚ Ρόδου, Ξενοδοχείο «ΘΕΡΜΑΙ», Αλεξ. Διάκου 1, Τ.Κ.85100 Ρόδος τηλ. 22410-74445-6. 5. ΗΡΑΚΛΕΙΟ: ΕΠΑ.Σ – ΟΤΕΚ Ηρακλείου, Ξενοδοχείο «ΞΕΝΙΑ ΗΛΙΟΣ», Κοκκίνι Χάνι, Τ.Κ. 715 00 Ηράκλειο Κρήτης τηλ. 2810-761363. Συνολικά προγραμματίζεται η λειτουργία 18 τμημάτων στις παραπάνω 5 πόλεις, με αριθμό μετεκπαιδευομένων που δεν θα υπερβαίνει τα 25 άτομα και δεν θα είναι λιγότερα από 14 άτομα, ανά τμήμα. ΠΡΟΣΟΧΗ: Αιτήσεις με ελλιπή δικαιολογητικά θα τεθούν εκτός διαδικασίας επιλογής. Προϋποθέσεις λειτουργίας τμημάτων: Η Υπηρεσία διατηρεί το δικαίωμα να μην υλοποιήσει τη λειτουργία τμημάτων στις πόλεις που δεν θα εξασφαλιστούν οι παρακάτω προϋποθέσεις: i. Η πλήρης τήρηση των προϋποθέσεων και προσόντων των σχετικών διατάξεων των ν. 1077/80 και ν. 3105/2003 δηλ. ηλικία, επίπεδο σπουδών καθώς και προϋπηρεσία στο επάγγελμα την τελευταία τριετία να είναι 350 ένσημα ή από 100 ένσημα (σύνολο 300) ανά έτος την τελευταία τριετία ως εξής: · 8/01/2010-7/01/2011 · 8/01/2011-7/01/2012 · 8/01/2012-7/01/2013 ii. Η εξασφάλιση πρόσληψης του απαιτούμενου Διοικητικού και Διδακτικού προσωπικού. Παρεχόμενη Εκπαίδευση Τα προγράμματα της Κατάρτισης-Μετεκπαίδευσης περιλαμβάνουν τόσο θεωρητική, όσο και πρακτική κατάρτιση. Η αναβάθμιση της παρεχόμενης επαγγελματικής κατάρτισης εξασφαλίζεται με την εισαγωγή σύγχρονων μεθόδων στο σχεδιασμό και στην υλοποίηση των προγραμμάτων, τόσο στη θεωρία όσο και στην πράξη. Οι εκπαιδευτικές τεχνικές, οι οποίες θα ακολουθηθούν θα είναι επιστημονικά αποδεκτές, ενώ θα δοθεί έμφαση στην καινοτομία. Βασικό μέλημα θα είναι ο ενεργός ρόλος των καταρτιζομένων στην εκπαιδευτική διαδικασία. Ωστόσο, ο βαθμός συμμετοχής θα ποικίλει ανάλογα με τους ειδικούς στόχους της διδακτικής ενότητας. Η διδασκαλία θα πραγματοποιείται στις συγκεκριμένες πόλεις και σε δομές του ΟΤΕΚ. Οι εκπαιδευτές θα προέρχονται, κατά προτίμηση, από το Μητρώο Εκπαιδευτών του Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π. Διάρκεια Εκπαιδευτικών Προγραμμάτων Τα μαθήματα πραγματοποιούνται πρωινές ή απογευματινές ώρες, ανάλογα με τις υπηρεσιακές δυνατότητες του ΟΤΕΚ και η διάρκειά τους είναι 5 ½ μήνες. Λόγω της ιδιαιτερότητας του προγράμματος μετεκπαίδευσης υπάρχει περίπτωση μετάθεσης της ημερομηνίας έναρξης και μείωση της διάρκειας των μαθημάτων κατά 20%. Εκπαιδευτικό Πρόγραμμα 1. Διεξάγονται γραπτές εξετάσεις στο σύνολο των μαθημάτων, με εξαίρεση στα μαθήματα της Τέχνης και της ξενόγλωσσης επαγγελματικής ορολογίας, όπου πραγματοποιούνται γραπτές και προφορικές εξετάσεις. 2. Προκειμένου ο Μετεκπαιδευόμενος να κριθεί άξιος πτυχίου, θα πρέπει να λάβει βαθμό τουλάχιστον 10 στο μάθημα της Τέχνης και της ξενόγλωσσης επαγγελματικής ορολογίας, με άριστα το 20, και να συγκεντρώνει ανεξάρτητα από τη βαθμολογία του στα άλλα μαθήματα, Γενικό Μέσο Όρο βαθμολογίας τουλάχιστον 10. 3. Σύμφωνα με το άρθρο 5 παρ. 3 του ν.3766 / 1.7.2009 (ΦΕΚ102) απαλλάσσονται από τη διδασκαλία της ξένης γλώσσας οι μετεκπαιδευόμενοι οι οποίοι διαθέτουν πιστοποιητικό καλής γνώσης αυτής, σύμφωνα με τα αναφερόμενα στο συνημμένο ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ. 4. Τα μαθήματα πραγματοποιούνται καθημερινά και διαρκούν από 2 έως 4 ώρες ημερησίως. 5. Το σύνολο των δικαιολογημένων και αδικαιολόγητων απουσιών δεν πρέπει να υπερβαίνει τις 51 ώρες (34 δικαιολογημένες και 17 αδικαιολόγητες). Για να θεωρηθεί μια απουσία ως δικαιολογημένη θα πρέπει να υπάρχει επίσημο δικαιολογητικό από κρατικό φορέα. Αν ο μετεκπαιδευόμενος υπερβεί το όριο των δικαιολογημένων και αδικαιολογήτων απουσιών υποχρεούται να επαναλάβει εξ’ ολοκλήρου τα μαθήματα κατά την αμέσως επόμενη σχολική περίοδο. Διδασκόμενα μαθήματα: Ι. ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑΚΗΣ ΤΕΧΝΙΚΗΣ Α. Τμήμα Λειτουργίας Υποδοχής ΔΙΔΑΣΚΟΜΕΝΑ ΜΑΘΗΜΑΤΑ ΏΡΕΣ ΘΕΩΡΙΑ ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΣΥΝΟΛΟ Ξενοδοχειακή Τεχνική – Μηχανογράφηση Υποδοχής 88 32 120 Εργασιακές και Ανθρώπινες Σχέσεις 20 20 Υγιεινή – Ασφάλεια Εργαζομένων 22 22 Τουριστική Γεωγραφία 20 20 Αγγλικά - Ξενόγλωσση Επαγγελματική Ορολογία 122 122 ΣΥΝΟΛΟ ΩΡΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ 304 Β. Τμήμα Μηχανογράφησης Υποδοχής ΔΙΔΑΣΚΟΜΕΝΑ ΜΑΘΗΜΑΤΑ ΏΡΕΣ ΘΕΩΡΙΑ ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΣΥΝΟΛΟ Μηχανογράφηση Υποδοχής 72 48 120 Εργασιακές και Ανθρώπινες Σχέσεις 20 20 Υγιεινή – Ασφάλεια Εργαζομένων 22 22 Τουριστική Γεωγραφία 20 20 Αγγλικά - Ξενόγλωσση Επαγγελματική Ορολογία 122 122 ΣΥΝΟΛΟ ΩΡΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ 304 ΙΙ. ΕΣΤΙΑΤΟΡΙΑΚΗΣ ΤΕΧΝΙΚΗΣ Α. Τμήμα Εστιατοριακής Τεχνικής ΔΙΔΑΣΚΟΜΕΝΑ ΜΑΘΗΜΑΤΑ ΏΡΕΣ ΘΕΩΡΙΑ ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΣΥΝΟΛΟ Εστιατοριακή Τεχνική–Στοιχεία Bar & Οινογνωσίας 79 41 120 Εργασιακές και Ανθρώπινες Σχέσεις 20 20 Υγιεινή – Ασφάλεια Εργαζομένων 22 22 Τουριστική Γεωγραφία 20 20 Αγγλικά - Ξενόγλωσση Επαγγελματική Ορολογία 122 122 ΣΥΝΟΛΟ ΩΡΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ 304 Β. Τμήμα Εστιατοριακής, Bar – Οινογνωσίας ΔΙΔΑΣΚΟΜΕΝΑ ΜΑΘΗΜΑΤΑ ΏΡΕΣ ΘΕΩΡΙΑ ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΣΥΝΟΛΟ Εστιατοριακή Τεχνική – Bar & Οινογνωσία 79 41 120 Εργασιακές και Ανθρώπινες Σχέσεις 20 20 Υγιεινή – Ασφάλεια Εργαζομένων 22 22 Τουριστική Γεωγραφία 20 20 Αγγλικά - Ξενόγλωσση Επαγγελματική Ορολογία 122 122 ΣΥΝΟΛΟ ΩΡΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ 304 III. ΜΑΓΕΙΡΙΚΗΣ ΤΕΧΝΗΣ Α. Τμήμα Μαγειρικής Τέχνης ΔΙΔΑΣΚΟΜΕΝΑ ΜΑΘΗΜΑΤΑ ΏΡΕΣ ΘΕΩΡΙΑ ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΣΥΝΟΛΟ Μαγειρική Τέχνη 74 42 116 Στοιχεία Ζαχαροπλαστικής Τέχνης 24 24 Εργασιακές και Ανθρώπινες Σχέσεις 20 20 Υγιεινή – Ασφάλεια Εργαζομένων 22 22 Γαλλικά - Ξενόγλωσση Επαγγελματική Ορολογία 122 122 ΣΥΝΟΛΟ ΩΡΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ 304 Β. Τμήμα Μαζικής Παραγωγής Φαγητών ΔΙΔΑΣΚΟΜΕΝΑ ΜΑΘΗΜΑΤΑ ΏΡΕΣ ΘΕΩΡΙΑ ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΣΥΝΟΛΟ Μαγειρική Τέχνη – Μαζική Παραγωγή Φαγητών 74 42 116 Στοιχεία Ζαχαροπλαστικής Τέχνης 24 24 Εργασιακές και Ανθρώπινες Σχέσεις 20 20 Υγιεινή – Ασφάλεια Εργαζομένων 22 22 Γαλλικά - Ξενόγλωσση Επαγγελματική Ορολογία 122 122 ΣΥΝΟΛΟ ΩΡΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ 304 V. ΖΑΧΑΡΟΠΛΑΣΤΙΚΗΣ ΤΕΧΝΗΣ ΔΙΔΑΣΚΟΜΕΝΑ ΜΑΘΗΜΑΤΑ ΏΡΕΣ ΘΕΩΡΙΑ ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΣΥΝΟΛΟ Ζαχαροπλαστική Τέχνη 74 42 116 Στοιχεία Μαγειρικής Τέχνης 24 24 Εργασιακές και Ανθρώπινες Σχέσεις 20 20 Υγιεινή – Ασφάλεια Εργαζομένων 22 22 Γαλλικά - Ξενόγλωσση Επαγγελματική Ορολογία 122 122 ΣΥΝΟΛΟ ΩΡΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ 304 ΙV. ΟΡΟΦΟΚΟΜΙΑΣ ΔΙΔΑΣΚΟΜΕΝΑ ΜΑΘΗΜΑΤΑ ΏΡΕΣ ΘΕΩΡΙΑ ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΣΥΝΟΛΟ Οροφοκομία 97 19 116 Στοιχεία Ξενοδοχειακής Τεχνικής 24 24 Εργασιακές και Ανθρώπινες Σχέσεις 20 20 Υγιεινή – Ασφάλεια Εργαζομένων 22 22 Αγγλικά - Ξενόγλωσση Επαγγελματική Ορολογία 122 122 ΣΥΝΟΛΟ ΩΡΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ 304 Αποχή από την Εργασία Οι Μετεκπαιδευόμενοι ανεξάρτητα με το αν συμπίπτει το ωράριο εργασίας τους με το ωράριο κατάρτισης, σύμφωνα με το άρθρο 15 του ν. 1077/1980 δικαιούνται να απέχουν από την εργασία τους για χρονικό διάστημα ίσο με το χρονικό διάστημα, το οποίο απαιτείται για την ημερήσια κατάρτισή τους. Ο χρόνος της ημερήσιας κατάρτισης θεωρείται ως χρόνος εργασίας. Για την παραπάνω αποχή του Μετεκπαιδευομένου από την εργασία του περικόπτονται από τον εργοδότη του και οι αντίστοιχες αποδοχές του. Η περικοπή των αποδοχών δε συνεπάγεται και μεταβολή των ασφαλιστικών και λοιπών υποχρεώσεων του εργοδότη προς τον εργαζόμενο. Επιδόματα μετεκπαιδευομένων Για κάθε ώρα φοίτησης, ο Μετεκπαιδευόμενος δικαιούται ωριαίο επίδομα εκπαίδευσης, που καθορίζεται από τον Ο.Α.Ε.Δ. και καταβάλλεται από τον ΟΤΕΚ. Σύμφωνα με την εργασιακή κατάσταση των Μετεκπαιδευομένων διαμορφώνονται οι παρακάτω τρεις (3) κατηγορίες: Μετεκπαιδευόμενοι εργαζόμενοι: Λαμβάνουν μόνο το ωριαίο επίδομα χωρίς να ασφαλίζονται στον αρμόδιο ασφαλιστικό φορέα. Μετεκπαιδευόμενοι άνεργοι: Λαμβάνουν το ωριαίο επίδομα και ασφαλίζονται στον αρμόδιο ασφαλιστικό φορέα. Μετεκπαιδευόμενοι άνεργοι επιδοτούμενοι μόνο από τον Ο.Α.Ε.Δ.: Τους καταβάλλεται επίδομα ίσο προς το επίδομα, το οποίο θα ελάμβαναν από το Ταμείο Ανεργίας, εφόσον παρακολουθούν ανελλιπώς τα μαθήματα, ενώ ασφαλίζονται στον αρμόδιο φορέα. Οι άνεργοι επιδοτούμενοι δε δικαιούνται δώρο Χριστουγέννων και Πάσχα από τον ΟΤΕΚ. Χρόνος υποβολής δικαιολογητικών Ο χρόνος υποβολής των αιτήσεων θα πραγματοποιηθεί από την 8η Ιανουαρίου μέχρι 25η Ιανουαρίου 2013. Η προστασία των μισθωτών αρχίζει από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης, σύμφωνα με το άρθρο 44 του Νόμου 1836/1989.Οι αιτήσεις οι οποίες θα υποβληθούν εκπρόθεσμα ή θα συνοδεύονται από ελλιπή δικαιολογητικά δε θα γίνονται δεκτές από τον ΟΤΕΚ. Δημοσιότητα Τα αποτελέσματα επιλογής των υποψηφίων θα ανακοινωθούν κατά το 2ο δεκαήμερο Φεβρουαρίου 2013 ως εξής: Στην ιστοσελίδα www.otek.edu.gr Θα αναρτηθούν σε όλες τις Εκπαιδευτικές Μονάδες της Μετεκπαίδευσης του ΟΤΕΚ, στην Κεντρική Υπηρεσία και θα δίδονται πληροφορίες στα αναγραφόμενα τηλέφωνα του παρόντος πληροφοριακού εντύπου κατά το 2ο δεκαήμερο Φεβρουαρίου 2013. Η ΕΝΑΡΞΗ ΚΑΙ Η ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΤΩΝ ΜΑΘΗΜΑΤΩΝ ΘΑ ΑΝΑΚΟΙΝΩΘΕΙ ΣΤΗΝ ΙΣΤΟΣΕΛΙΔΑ ΤΟΥ Ο.Τ.Ε.Κ. ΚΑΙ ΘΑ ΑΝΑΡΤΗΘΕΙ ΣΤΗΝ ΙΣΤΟΣΕΛΙΔΑ ΤΟΥ Ο.Τ.Ε.Κ. ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΣ 2013 ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΚΑΙ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ Ο Οργανισμός Τουριστικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης (ΟΤΕΚ), Ν.Π.Δ.Δ, εποπτευόμενος από το Υπουργείο Τουρισμού, είναι ο πρώτος κρατικός φορέας, ο οποίος παρέχει επί σειρά ετών (από το 1937) τουριστική εκπαίδευση και κατάρτιση στην Ελλάδα. Στα πλαίσια αυτά διοργανώνει για το τρέχον έτος προγράμματα Κατάρτισης - Μετεκπαίδευσης (ν. 1077/80), τα οποία απευθύνονται σε εργαζόμενους και εποχιακά άνεργους εμπειροτέχνες. Στόχος Τα προγράμματα Κατάρτισης – Μετεκπαίδευσης επικεντρώνονται στην τελειοποίηση και συστηματοποίηση των επαγγελματικών δεξιοτήτων των εργαζομένων του τουριστικού τομέα, με απώτερο στόχο την αναβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών στον τουρισμό. Κατηγορίες Ωφελουμένων Τα τμήματα Κατάρτισης - Μετεκπαίδευσης, τα οποία θα υλοποιηθούν από τον ΟΤΕΚ απευθύνονται στον ενεργό πληθυσμό της χώρας, τον απασχολούμενο στον τομέα του Τουρισμού. Οι απόφοιτοι των τμημάτων Κατάρτισης - Μετεκπαίδευσης του ΟΤΕΚ αποκτούν υπαλληλική ιδιότητα και παίρνουν επίδομα πτυχίου σε ποσοστό 10% επί του βασικού μισθού. Ειδικότερα, τα τμήματα Κατάρτισης - Μετεκπαίδευσης απευθύνονται σε εργαζόμενους, οι οποίοι απασχολούνται στις παρακάτω τουριστικές επιχειρήσεις : 1. Στις πάσης φύσεως ξενοδοχειακές επιχειρήσεις, σε νυκτερινά κέντρα ψυχαγωγίας, κοσμικές ταβέρνες, εστιατόρια, ζαχαροπλαστεία, καφενεία, μπαρ και σνακ–μπαρ β΄ τάξης και άνω και μαζικά κέντρα εστίασης (catering). 2. Στους πρόσκαιρα άνεργους (και σε ποσοστό 20% επί του συνόλου των καταρτιζομένων κάθε τμήματος), εφόσον η διάρκεια της ανεργίας τους δεν είναι μεγαλύτερη των 6 ½ μηνών από την ημερομηνία έναρξης του προγράμματος (δηλαδή ανεργία από 15/8/12 έως 1/3/13). 3. Κατ’ εξαίρεση επιτρέπεται η φοίτηση στα τμήματα Κατάρτισης - Μετεκπαίδευσης, συζύγων και κατιόντων ξενοδόχων σε ποσοστό 15% στο σύνολο των καταρτιζομένων κάθε τμήματος υπό τις προϋποθέσεις του άρθρου 10, παρ. 2 του ν. 1077/80 (επίδομα - άρθρο 16, ασφάλιση - άρθρο 17) 4. Γίνονται δεκτοί για φοίτηση με την προϋπόθεση τήρησης όλων των όρων της προκήρυξης: α) Έλληνες πολίτες. β) Έλληνες το γένος και υπήκοοι κρατών-μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης, εφόσον γνωρίζουν την Ελληνική Γλώσσα και εφόσον προσκομίσουν ισοτιμία και αντιστοιχία του τίτλου σπουδών από την Αρμόδια Ελληνική Αρχή. γ) Αλλοδαποί υπήκοοι κρατών εκτός της Ε.Ε. σε ποσοστό μέχρι 20% του ανώτατου αριθμού εκπαιδευομένων ανά τμήμα (δηλ. 25x20% = 5 άτομα), εφόσον γνωρίζουν την Ελληνική Γλώσσα και προσκομίσουν ισοτιμία και αντιστοιχία του τίτλου σπουδών από την Αρμόδια Ελληνική Αρχή. Πέραν των ανωτέρω, οι υποψήφιοι θα πρέπει να κατέχουν μία από τις παρακάτω ειδικότητες εργασίας: Ι. ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑΚΗΣ ΤΕΧΝΙΚΗΣ Α. Τμήμα Λειτουργίας Υποδοχής · Θυρωρός – Θυρωρός Β¢ – Βοηθός Θυρωρού – Νυκτοθυρωρός · Εξωτερικός Θυρωρός (Dorman) · Τηλεφωνητής /τρια. · Προϊστάμενος /η Ορόφων · Γκρούμ Β. Τμήμα Μηχανογράφησης Υποδοχής · Υπάλληλος Υποδοχής · Βοηθός Υποδοχής · Υπάλληλος Τήρησης Λογαριασμών Πελατών · Προϊστάμενος /η Ορόφων · Αποθηκάριος ΙΙ. ΕΣΤΙΑΤΟΡΙΑΚΗΣ ΤΕΧΝΙΚΗΣ Α. Τμήμα Εστιατοριακής Τεχνικής · Εστίαρχος (Maitre) · Υπεστίαρχος (Sous maitre) · Αρχισερβιτόρος (Captain) · Σερβιτόρος · Βοηθός Σερβιτόρου · Ταμίας – Ελεγκτής (Ταμπλίστας) Β. Τμήμα Εστιατοριακής, Bar – Οινογνωσίας · Εστίαρχος (Maitre) · Υπεστίαρχος (Sous maitre) · Αρχισερβιτόρος (Captain) · Σερβιτόρος – Σερβιτόρος Bar · Μπάρμαν και Βοηθός Μπάρμαν III. ΜΑΓΕΙΡΙΚΗΣ ΤΕΧΝΗΣ Α. Τμήμα Μαγειρικής Τέχνης · Μπουφετζής · Μπουφετζής Α¢ · Μάγειρας Γ¢ · Ψήστης · Τηγανιέρης · Τεχνικός Πίτσας · Κρεατοκόπτης Β. Τμήμα Μαζικής Παραγωγής Φαγητών · Αρχιμάγειρας · Μάγειρας Α¢ και Β¢ IV. ΖΑΧΑΡΟΠΛΑΣΤΙΚΗΣ ΤΕΧΝΗΣ · Ζαχαροπλάστης – Αρτοποιός · Τεχνίτης Ζαχαροπλαστικής · Βοηθός Τεχνίτη Ζαχαροπλαστικής V. ΟΡΟΦΟΚΟΜΙΑΣ · Προϊστάμενος /η Ορόφων · Προϊσταμένη /ος Λινοθήκης και Πλυντηρίου · Καμαριέρα · Οροφοκόμος (Βαλές) Αιτήσεις εργαζόμενων των οποίων η ειδικότητα είναι διαφορετική από τις προαναφερόμενες ή εργάζονται σε χώρους πέραν των προαναφερομένων, απορρίπτονται. Προϋποθέσεις Φοίτησης Οι απασχολούμενοι στις παραπάνω επιχειρήσεις και θέσεις θα πρέπει: α. Να έχουν τριετή (3ετή) τουλάχιστον προϋπηρεσία στο επάγγελμα, η οποία να αποδεικνύεται από τα βιβλιάρια των ενσήμων τους ή ατομικό δελτίο ασφάλισης ΙΚΑ. Συγκεκριμένα, θα πρέπει να έχουν πραγματοποιήσει κατά την τελευταία τριετία τουλάχιστον 350 ημερομίσθια, ανεξάρτητα σε ποιο από τα τρία (3) έτη έχουν πραγματοποιηθεί ή από 100 ημερομίσθια (σύνολο 300) ανά έτος ως εξής: · 8/01/2010-7/01/2011 · 8/01/2011-7/01/2012 · 8/01/2012-7/01/2013 Η προϋπηρεσία αυτή θα πρέπει να έχει πραγματοποιηθεί κατά τον τελευταίο χρόνο της εγγραφής σε επιχείρηση της ευρείας περιοχής, στην οποία θα λειτουργήσει το τμήμα Μετεκπαίδευσης. Προκειμένου για εγγραφή στο τμήμα Κατάρτισης-Μετεκπαίδευσης Αθήνας, θα λαμβάνεται υπόψη η μόνιμη κατοικία των υποψηφίων κατά προτεραιότητα στην περιοχή της Αττικής, αποδεικνυόμενη αρμοδίως. β.1. Να είναι κάτοχοι απολυτηρίου υποχρεωτικής εκπαίδευσης (Δημοτικού). Ισχύει για όσους αποφοίτησαν μέχρι το 1980. β.2. Να είναι κάτοχοι απολυτηρίου 3τάξιου Γυμνασίου. Ισχύει για όσους αποφοίτησαν μετά το 1981, σύμφωνα με το Π.Δ 739/1.8.80. β.3. Οι υποψήφιοι κάτοχοι των παραπάνω τίτλων από το εξωτερικό (Έλληνες, Έλληνες το γένος, αλλοδαποί) για τη συμμετοχή τους υποχρεούνται στην κατάθεση πιστοποιητικού ελληνομάθειας επιπέδου Β΄ από το Κέντρο Ελληνικής Γλώσσας , καθώς και ισοτιμία και αντιστοιχία του τίτλου. γ. Για τους πρόσκαιρα άνεργους, η διάρκεια ανεργίας από την ημερομηνία έναρξης του προγράμματος να μην υπερβαίνει τους 6 ½ μήνες (δηλαδή ανεργία από 15/08/12-1/3/13). δ. Να είναι ηλικίας έως 55 ετών. ε. Να έχουν επιλεγεί από τις Επιτροπές, οι οποίες ορίζονται σύμφωνα με το ν. 1077/80 άρθρο 14 παρ. 1. στ. Ο υποψήφιος, να έχει ολοκληρώσει ή νομίμως απαλλαγεί από τις στρατιωτικές του υποχρεώσεις πέραν της τελευταίας 3ετίας. Υποβολή Δικαιολογητικών 1. Όσοι πληρούν τις παραπάνω προϋποθέσεις φοίτησης, θα πρέπει να υποβάλλουν τα παρακάτω δικαιολογητικά από 8 / 01 / 2013 μέχρι 25 / 01 / 2013 και ώρα 9.00π.μ.-13.30μ.μ. α. Αίτηση εγγραφής – Στατιστικό Δελτίο (Παρέχεται από την Υπηρεσία). β. Αποδεικτικό Σπουδών (Φωτοτυπία νόμιμα επικυρωμένη). · Οι αποφοιτήσαντες Δημοτικού σχολείου μέχρι το 1980, απολυτήριο υποχρεωτικής εκπαίδευσης. Αποφοιτήσαντες από Γυμνάσιο ή Λύκειο ή εξατάξιο Γυμνάσιο θα προσκομίσουν τον τίτλο αποφοίτησης προκειμένου να μοριοδοτηθούν. · Οι αποφοιτήσαντες 3τάξιου Γυμνασίου από το 1981 και εφεξής, απολυτήριο 3τάξιου γυμνασίου σύμφωνα με το Π.Δ 739/1.8.80. γ. Επικυρωμένη φωτοτυπία αστυνομικής ταυτότητας (και από τις δύο όψεις) ή πρωτότυπο πιστοποιητικό γέννησης. δ. Όλα τα βιβλιάρια ενσήμων του Ι.Κ.Α. ή ατομικά δελτία ασφάλισης ΙΚΑ (φωτοτυπίες νόμιμα επικυρωμένες), για την απόδειξη της προϋπηρεσίας. ε. Μία (1) φωτογραφία. στ. Αναγγελία πρόσληψης – κάρτα εργασίας του Ν.Δ. 2656/53 και 763/70 (Φωτοτυπία νόμιμα επικυρωμένη) ή σύμβαση εργασίας του Π.Δ. 156/94 ή Υπεύθυνη Δήλωση του ν.1599/86 για την απόδειξη της ειδικότητας στο επάγγελμα. ζ. Έλληνες, Έλληνες το γένος, αλλοδαποί με τίτλο σπουδών αποκτηθέντα στο εξωτερικό θα πρέπει να προσκομίσουν: · Βεβαίωση των αρμοδίων υπηρεσιών του Υπουργείου Παιδείας για την Ισοτιμία και την Αντιστοιχία του τίτλου σπουδών με αυτούς των Ελληνικών σχολείων. Για τη χορήγηση των βεβαιώσεων αυτών αρμόδιες είναι οι κατά τόπους Διευθύνσεις ή Γραφεία του Υπουργείου Παιδείας. Προκειμένου περί Τεχνικών Επαγγελματικών Σχολών Εξωτερικού, αρμόδιο είναι το Τμήμα Ισοτιμιών και Επαγγελματικών Δικαιωμάτων, Δ/νση κατάρτισης E.O.Π.Π.Ε.Π (Λεωφόρος Εθνικής Αντιστάσεως 41, Τ.Κ. 142 34, Ν. Ιωνία, τηλ. 210.27.09.000. · Επίσης θα πρέπει να προσκομίσουν βεβαίωση Ελληνομάθειας επιπέδου Β΄ (από το κέντρο Ελληνικής Γλώσσας – τηλ. 231.0.459574 - ή αντίστοιχο πιστοποιητικό από το Σχολείο Νέας Ελληνικής Γλώσσας του Αριστοτελείου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης – τηλ. 231.0.997571- ή αντίστοιχο του Διδασκαλείου της Φοιτητικής Λέσχης του Πανεπιστημίου Αθηνών – τηλ. 210.72.77.672. · Οι υποψήφιοι Έλληνες το γένος ή υπήκοοι χωρών μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή αλλοδαποί υπήκοοι εκτός Ευρωπαϊκής Ένωσης εφόσον διαθέτουν πιστοποιητικό γέννησης ξενόγλωσσο θα συνοδεύεται με επίσημη μετάφραση στα Ελληνικά από το Υπουργείο Εξωτερικών. η. Πιστοποιητικά τουλάχιστον καλής γνώσης Αγγλικής, όσοι διαθέτουν, για τις ειδικότητες Ξενοδοχειακής Τεχνικής, Εστιατοριακής Τεχνικής και Οροφοκομίας ή Γαλλικής για τις ειδικότητες Μαγειρικής Τέχνης και Ζαχαροπλαστικής Τέχνης, σύμφωνα με το συνημμένο ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ, για την απαλλαγή από την παρακολούθηση της Ξένης γλώσσας (Αγγλικής ή Γαλλικής κατά περίπτωση). Εάν ο υποψήφιος είναι άνεργος, τότε θα υποβληθεί και αντίγραφο της καταγγελίας σύμβασης της εργασίας του. 2. Τα δικαιολογητικά, τα οποία θα υποβληθούν από τις / τους συζύγους ξενοδόχων και κατιόντων αυτών είναι τα παρακάτω: α. Αίτηση Εγγραφής – Στατιστικό Δελτίο (παρέχεται από την Υπηρεσία) β. Αποδεικτικό Σπουδών (φωτοτυπία νόμιμα επικυρωμένη) γ. Βεβαίωση από το Ξενοδοχειακό Επιμελητήριο Ελλάδος για τη διάρκεια εκμετάλλευσης του ξενοδοχείου, η οποία σύμφωνα με το άρθρο 10 του ν. 1077/80 πρέπει να υπερβαίνει την 5ετία. δ. Φωτοτυπία της Αστυνομικής Ταυτότητας από τις δύο όψεις. ε. Υπεύθυνη Δήλωση του ν. 1599/1986, στην οποία να αναφέρεται ο βαθμός συγγένειας με τον έχοντα την εκμετάλλευση του ξενοδοχείου και ότι τα αντίγραφα των δικαιολογητικών που υποβάλουν είναι αληθή. στ. Μια (1) φωτογραφία Επιλογή υποψηφίων Η επιλογή θα διενεργηθεί από τριμελή επιτροπή όπως ορίζεται από το άρθρο 14 παρ. 1 του ν. 1077/80, σύμφωνα με τα οριζόμενα κριτήρια της υπ’ αριθ. 10678 / 17 – 08 – 2007 Υπουργικής απόφασης ως εξής: Α. Ηλικία: 1. Άνω των 55 ετών = Εκτός Διαδικασίας 2. Από 55 ετών μέχρι και 45 ετών = 40 μόρια 3. Από 35 ετών μέχρι και 45 ετών = 35 μόρια 4. Μέχρι 35 ετών = 30 μόρια Β. Προϋπηρεσία: 1. Βασικές προϋποθέσεις εισαγωγής (3ετία) = 20 μόρια 2. Από 4ετή και μέχρι 12ετή = επιπλέον 2 μόρια για κάθε έτος προϋπηρεσίας 3. Άνω των 12 ετών προϋπηρεσίας = επιπλέον 12 μόρια 4. Πρόσκαιρη ανεργία = επιπλέον 5 μόρια Γ. Τίτλος Σπουδών: 1. Υποχρεωτική Εκπαίδευση (Δημοτικό μέχρι 1980 και μετά το 1981 Γυμνάσιο) = 15 μόρια Γ΄ Γυμνασίου πριν από το 1980 = επιπλέον 5 μόρια 2. Απόφοιτοι Λυκείου = 30 μόρια Σε περίπτωση ισοβαθμίας θα γίνεται κλήρωση από την οριζόμενη επιτροπή επιλογής του ν. 1077/80, ώστε ο τελικός αριθμός των εκπαιδευομένων να μην υπερβαίνει τον ανώτατο αριθμό των 25 ατόμων ανά τμήμα. Για την εκπαιδευτική περίοδο 2013 θα λειτουργήσουν στις παρακάτω πόλεις οι εξής ειδικότητες και τμήματα: Α/Α ΠΟΛΕΙΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΕΣ ΣΥΝΟΛΟ ΞΕΝ/ΚΗΣ ΤΕΧΝΙΚΗΣ ΕΣΤ/ΚΗΣ ΤΕΧΝΙΚΗΣ ΜΑΓ/ΚΗΣ ΤΕΧΝΗΣ ΖΑΧ/ΚΗΣ ΤΕΧΝΗΣ ΟΡΟΦ/ΜΙΑΣ 1 ΑΘΗΝΑ 1 3 2 1 1 8 2 ΗΡΑΚΛΕΙΟ - 1 1 - 1 3 3 ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ 1 1 1 - 1 4 4 ΚΕΡΚΥΡΑ 1 - 1 - - 2 5 ΡΟΔΟΣ - 1 - - - 1 ΣΥΝΟΛΟ 3 6 5 1 3 18 Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να υποβάλλουν τις αιτήσεις και τα απαιτούμενα συνοδευτικά δικαιολογητικά στις παρακάτω διευθύνσεις ή να τα αποστείλουν με ταχυμεταφορά ή συστημένη επιστολή στην αντίστοιχη εκπαιδευτική μονάδα. 1. ΑΘΗΝΑ: Κεντρική Υπηρεσία Δραγατσανίου 4, 3ος όροφος τηλ. 210.32.23.123, Αθήνα. 2. ΘΕΣ/ΝΙΚΗ: ΕΠΑ.Σ - ΟΤΕΚ Μακεδονίας, Ξενοδοχείο «ΞΕΝΙΑ ΗΛΙΟΣ», Παραλία Περαίας, Τ.Κ.570 19 Θεσσαλονίκη τηλ. 23920-25551. 3. ΚΕΡΚΥΡΑ: ΕΠΑ.Σ – ΟΤΕΚ Κέρκυρας, Ξενοδοχείο «Δεμπόνος», Γουβιά Κέρκυρας, Τ.Κ. 491 00 Κέρκυρα τηλ. 26610-91541. 4. ΡΟΔΟΣ: ΕΠΑ.Σ – ΟΤΕΚ Ρόδου, Ξενοδοχείο «ΘΕΡΜΑΙ», Αλεξ. Διάκου 1, Τ.Κ.85100 Ρόδος τηλ. 22410-74445-6. 5. ΗΡΑΚΛΕΙΟ: ΕΠΑ.Σ – ΟΤΕΚ Ηρακλείου, Ξενοδοχείο «ΞΕΝΙΑ ΗΛΙΟΣ», Κοκκίνι Χάνι, Τ.Κ. 715 00 Ηράκλειο Κρήτης τηλ. 2810-761363. Συνολικά προγραμματίζεται η λειτουργία 18 τμημάτων στις παραπάνω 5 πόλεις, με αριθμό μετεκπαιδευομένων που δεν θα υπερβαίνει τα 25 άτομα και δεν θα είναι λιγότερα από 14 άτομα, ανά τμήμα. ΠΡΟΣΟΧΗ: Αιτήσεις με ελλιπή δικαιολογητικά θα τεθούν εκτός διαδικασίας επιλογής. Προϋποθέσεις λειτουργίας τμημάτων: Η Υπηρεσία διατηρεί το δικαίωμα να μην υλοποιήσει τη λειτουργία τμημάτων στις πόλεις που δεν θα εξασφαλιστούν οι παρακάτω προϋποθέσεις: i. Η πλήρης τήρηση των προϋποθέσεων και προσόντων των σχετικών διατάξεων των ν. 1077/80 και ν. 3105/2003 δηλ. ηλικία, επίπεδο σπουδών καθώς και προϋπηρεσία στο επάγγελμα την τελευταία τριετία να είναι 350 ένσημα ή από 100 ένσημα (σύνολο 300) ανά έτος την τελευταία τριετία ως εξής: · 8/01/2010-7/01/2011 · 8/01/2011-7/01/2012 · 8/01/2012-7/01/2013 ii. Η εξασφάλιση πρόσληψης του απαιτούμενου Διοικητικού και Διδακτικού προσωπικού. Παρεχόμενη Εκπαίδευση Τα προγράμματα της Κατάρτισης-Μετεκπαίδευσης περιλαμβάνουν τόσο θεωρητική, όσο και πρακτική κατάρτιση. Η αναβάθμιση της παρεχόμενης επαγγελματικής κατάρτισης εξασφαλίζεται με την εισαγωγή σύγχρονων μεθόδων στο σχεδιασμό και στην υλοποίηση των προγραμμάτων, τόσο στη θεωρία όσο και στην πράξη. Οι εκπαιδευτικές τεχνικές, οι οποίες θα ακολουθηθούν θα είναι επιστημονικά αποδεκτές, ενώ θα δοθεί έμφαση στην καινοτομία. Βασικό μέλημα θα είναι ο ενεργός ρόλος των καταρτιζομένων στην εκπαιδευτική διαδικασία. Ωστόσο, ο βαθμός συμμετοχής θα ποικίλει ανάλογα με τους ειδικούς στόχους της διδακτικής ενότητας. Η διδασκαλία θα πραγματοποιείται στις συγκεκριμένες πόλεις και σε δομές του ΟΤΕΚ. Οι εκπαιδευτές θα προέρχονται, κατά προτίμηση, από το Μητρώο Εκπαιδευτών του Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π. Διάρκεια Εκπαιδευτικών Προγραμμάτων Τα μαθήματα πραγματοποιούνται πρωινές ή απογευματινές ώρες, ανάλογα με τις υπηρεσιακές δυνατότητες του ΟΤΕΚ και η διάρκειά τους είναι 5 ½ μήνες. Λόγω της ιδιαιτερότητας του προγράμματος μετεκπαίδευσης υπάρχει περίπτωση μετάθεσης της ημερομηνίας έναρξης και μείωση της διάρκειας των μαθημάτων κατά 20%. Εκπαιδευτικό Πρόγραμμα 1. Διεξάγονται γραπτές εξετάσεις στο σύνολο των μαθημάτων, με εξαίρεση στα μαθήματα της Τέχνης και της ξενόγλωσσης επαγγελματικής ορολογίας, όπου πραγματοποιούνται γραπτές και προφορικές εξετάσεις. 2. Προκειμένου ο Μετεκπαιδευόμενος να κριθεί άξιος πτυχίου, θα πρέπει να λάβει βαθμό τουλάχιστον 10 στο μάθημα της Τέχνης και της ξενόγλωσσης επαγγελματικής ορολογίας, με άριστα το 20, και να συγκεντρώνει ανεξάρτητα από τη βαθμολογία του στα άλλα μαθήματα, Γενικό Μέσο Όρο βαθμολογίας τουλάχιστον 10. 3. Σύμφωνα με το άρθρο 5 παρ. 3 του ν.3766 / 1.7.2009 (ΦΕΚ102) απαλλάσσονται από τη διδασκαλία της ξένης γλώσσας οι μετεκπαιδευόμενοι οι οποίοι διαθέτουν πιστοποιητικό καλής γνώσης αυτής, σύμφωνα με τα αναφερόμενα στο συνημμένο ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ. 4. Τα μαθήματα πραγματοποιούνται καθημερινά και διαρκούν από 2 έως 4 ώρες ημερησίως. 5. Το σύνολο των δικαιολογημένων και αδικαιολόγητων απουσιών δεν πρέπει να υπερβαίνει τις 51 ώρες (34 δικαιολογημένες και 17 αδικαιολόγητες). Για να θεωρηθεί μια απουσία ως δικαιολογημένη θα πρέπει να υπάρχει επίσημο δικαιολογητικό από κρατικό φορέα. Αν ο μετεκπαιδευόμενος υπερβεί το όριο των δικαιολογημένων και αδικαιολογήτων απουσιών υποχρεούται να επαναλάβει εξ’ ολοκλήρου τα μαθήματα κατά την αμέσως επόμενη σχολική περίοδο. Διδασκόμενα μαθήματα: Ι. ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑΚΗΣ ΤΕΧΝΙΚΗΣ Α. Τμήμα Λειτουργίας Υποδοχής ΔΙΔΑΣΚΟΜΕΝΑ ΜΑΘΗΜΑΤΑ ΏΡΕΣ ΘΕΩΡΙΑ ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΣΥΝΟΛΟ Ξενοδοχειακή Τεχνική – Μηχανογράφηση Υποδοχής 88 32 120 Εργασιακές και Ανθρώπινες Σχέσεις 20 20 Υγιεινή – Ασφάλεια Εργαζομένων 22 22 Τουριστική Γεωγραφία 20 20 Αγγλικά - Ξενόγλωσση Επαγγελματική Ορολογία 122 122 ΣΥΝΟΛΟ ΩΡΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ 304 Β. Τμήμα Μηχανογράφησης Υποδοχής ΔΙΔΑΣΚΟΜΕΝΑ ΜΑΘΗΜΑΤΑ ΏΡΕΣ ΘΕΩΡΙΑ ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΣΥΝΟΛΟ Μηχανογράφηση Υποδοχής 72 48 120 Εργασιακές και Ανθρώπινες Σχέσεις 20 20 Υγιεινή – Ασφάλεια Εργαζομένων 22 22 Τουριστική Γεωγραφία 20 20 Αγγλικά - Ξενόγλωσση Επαγγελματική Ορολογία 122 122 ΣΥΝΟΛΟ ΩΡΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ 304 ΙΙ. ΕΣΤΙΑΤΟΡΙΑΚΗΣ ΤΕΧΝΙΚΗΣ Α. Τμήμα Εστιατοριακής Τεχνικής ΔΙΔΑΣΚΟΜΕΝΑ ΜΑΘΗΜΑΤΑ ΏΡΕΣ ΘΕΩΡΙΑ ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΣΥΝΟΛΟ Εστιατοριακή Τεχνική–Στοιχεία Bar & Οινογνωσίας 79 41 120 Εργασιακές και Ανθρώπινες Σχέσεις 20 20 Υγιεινή – Ασφάλεια Εργαζομένων 22 22 Τουριστική Γεωγραφία 20 20 Αγγλικά - Ξενόγλωσση Επαγγελματική Ορολογία 122 122 ΣΥΝΟΛΟ ΩΡΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ 304 Β. Τμήμα Εστιατοριακής, Bar – Οινογνωσίας ΔΙΔΑΣΚΟΜΕΝΑ ΜΑΘΗΜΑΤΑ ΏΡΕΣ ΘΕΩΡΙΑ ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΣΥΝΟΛΟ Εστιατοριακή Τεχνική – Bar & Οινογνωσία 79 41 120 Εργασιακές και Ανθρώπινες Σχέσεις 20 20 Υγιεινή – Ασφάλεια Εργαζομένων 22 22 Τουριστική Γεωγραφία 20 20 Αγγλικά - Ξενόγλωσση Επαγγελματική Ορολογία 122 122 ΣΥΝΟΛΟ ΩΡΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ 304 III. ΜΑΓΕΙΡΙΚΗΣ ΤΕΧΝΗΣ Α. Τμήμα Μαγειρικής Τέχνης ΔΙΔΑΣΚΟΜΕΝΑ ΜΑΘΗΜΑΤΑ ΏΡΕΣ ΘΕΩΡΙΑ ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΣΥΝΟΛΟ Μαγειρική Τέχνη 74 42 116 Στοιχεία Ζαχαροπλαστικής Τέχνης 24 24 Εργασιακές και Ανθρώπινες Σχέσεις 20 20 Υγιεινή – Ασφάλεια Εργαζομένων 22 22 Γαλλικά - Ξενόγλωσση Επαγγελματική Ορολογία 122 122 ΣΥΝΟΛΟ ΩΡΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ 304 Β. Τμήμα Μαζικής Παραγωγής Φαγητών ΔΙΔΑΣΚΟΜΕΝΑ ΜΑΘΗΜΑΤΑ ΏΡΕΣ ΘΕΩΡΙΑ ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΣΥΝΟΛΟ Μαγειρική Τέχνη – Μαζική Παραγωγή Φαγητών 74 42 116 Στοιχεία Ζαχαροπλαστικής Τέχνης 24 24 Εργασιακές και Ανθρώπινες Σχέσεις 20 20 Υγιεινή – Ασφάλεια Εργαζομένων 22 22 Γαλλικά - Ξενόγλωσση Επαγγελματική Ορολογία 122 122 ΣΥΝΟΛΟ ΩΡΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ 304 V. ΖΑΧΑΡΟΠΛΑΣΤΙΚΗΣ ΤΕΧΝΗΣ ΔΙΔΑΣΚΟΜΕΝΑ ΜΑΘΗΜΑΤΑ ΏΡΕΣ ΘΕΩΡΙΑ ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΣΥΝΟΛΟ Ζαχαροπλαστική Τέχνη 74 42 116 Στοιχεία Μαγειρικής Τέχνης 24 24 Εργασιακές και Ανθρώπινες Σχέσεις 20 20 Υγιεινή – Ασφάλεια Εργαζομένων 22 22 Γαλλικά - Ξενόγλωσση Επαγγελματική Ορολογία 122 122 ΣΥΝΟΛΟ ΩΡΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ 304 ΙV. ΟΡΟΦΟΚΟΜΙΑΣ ΔΙΔΑΣΚΟΜΕΝΑ ΜΑΘΗΜΑΤΑ ΏΡΕΣ ΘΕΩΡΙΑ ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΣΥΝΟΛΟ Οροφοκομία 97 19 116 Στοιχεία Ξενοδοχειακής Τεχνικής 24 24 Εργασιακές και Ανθρώπινες Σχέσεις 20 20 Υγιεινή – Ασφάλεια Εργαζομένων 22 22 Αγγλικά - Ξενόγλωσση Επαγγελματική Ορολογία 122 122 ΣΥΝΟΛΟ ΩΡΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ 304 Αποχή από την Εργασία Οι Μετεκπαιδευόμενοι ανεξάρτητα με το αν συμπίπτει το ωράριο εργασίας τους με το ωράριο κατάρτισης, σύμφωνα με το άρθρο 15 του ν. 1077/1980 δικαιούνται να απέχουν από την εργασία τους για χρονικό διάστημα ίσο με το χρονικό διάστημα, το οποίο απαιτείται για την ημερήσια κατάρτισή τους. Ο χρόνος της ημερήσιας κατάρτισης θεωρείται ως χρόνος εργασίας. Για την παραπάνω αποχή του Μετεκπαιδευομένου από την εργασία του περικόπτονται από τον εργοδότη του και οι αντίστοιχες αποδοχές του. Η περικοπή των αποδοχών δε συνεπάγεται και μεταβολή των ασφαλιστικών και λοιπών υποχρεώσεων του εργοδότη προς τον εργαζόμενο. Επιδόματα μετεκπαιδευομένων Για κάθε ώρα φοίτησης, ο Μετεκπαιδευόμενος δικαιούται ωριαίο επίδομα εκπαίδευσης, που καθορίζεται από τον Ο.Α.Ε.Δ. και καταβάλλεται από τον ΟΤΕΚ. Σύμφωνα με την εργασιακή κατάσταση των Μετεκπαιδευομένων διαμορφώνονται οι παρακάτω τρεις (3) κατηγορίες: Μετεκπαιδευόμενοι εργαζόμενοι: Λαμβάνουν μόνο το ωριαίο επίδομα χωρίς να ασφαλίζονται στον αρμόδιο ασφαλιστικό φορέα. Μετεκπαιδευόμενοι άνεργοι: Λαμβάνουν το ωριαίο επίδομα και ασφαλίζονται στον αρμόδιο ασφαλιστικό φορέα. Μετεκπαιδευόμενοι άνεργοι επιδοτούμενοι μόνο από τον Ο.Α.Ε.Δ.: Τους καταβάλλεται επίδομα ίσο προς το επίδομα, το οποίο θα ελάμβαναν από το Ταμείο Ανεργίας, εφόσον παρακολουθούν ανελλιπώς τα μαθήματα, ενώ ασφαλίζονται στον αρμόδιο φορέα. Οι άνεργοι επιδοτούμενοι δε δικαιούνται δώρο Χριστουγέννων και Πάσχα από τον ΟΤΕΚ. Χρόνος υποβολής δικαιολογητικών Ο χρόνος υποβολής των αιτήσεων θα πραγματοποιηθεί από την 8η Ιανουαρίου μέχρι 25η Ιανουαρίου 2013. Η προστασία των μισθωτών αρχίζει από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης, σύμφωνα με το άρθρο 44 του Νόμου 1836/1989.Οι αιτήσεις οι οποίες θα υποβληθούν εκπρόθεσμα ή θα συνοδεύονται από ελλιπή δικαιολογητικά δε θα γίνονται δεκτές από τον ΟΤΕΚ. Δημοσιότητα Τα αποτελέσματα επιλογής των υποψηφίων θα ανακοινωθούν κατά το 2ο δεκαήμερο Φεβρουαρίου 2013 ως εξής: Στην ιστοσελίδα www.otek.edu.gr Θα αναρτηθούν σε όλες τις Εκπαιδευτικές Μονάδες της Μετεκπαίδευσης του ΟΤΕΚ, στην Κεντρική Υπηρεσία και θα δίδονται πληροφορίες στα αναγραφόμενα τηλέφωνα του παρόντος πληροφοριακού εντύπου κατά το 2ο δεκαήμερο Φεβρουαρίου 2013. Η ΕΝΑΡΞΗ ΚΑΙ Η ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΤΩΝ ΜΑΘΗΜΑΤΩΝ ΘΑ ΑΝΑΚΟΙΝΩΘΕΙ ΣΤΗΝ ΙΣΤΟΣΕΛΙΔΑ ΤΟΥ Ο.Τ.Ε.Κ. ΚΑΙ ΘΑ ΑΝΑΡΤΗΘΕΙ ΣΤΗΝ ΙΣΤΟΣΕΛΙΔΑ ΤΟΥ Ο.Τ.Ε.Κ. ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΣ 2013 ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΚΑΙ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ

ΟΑΕΕ ποιοι θα λαβουν δωρα και Επίδομα Αδείας το 2013 Με εγκύκλιο του ο ΟΑΕΕ ενημερώνει σχετικά με την κατάργηση δωρων και επιδομάτων των συνταξιούχων του Οργανισμού αλλα και ποιοί εξαιρούνται και θα συνεχίσουν να λαμβάνουν δώρα και επιδόμα αδείας. Γνωστοποίηση των διατάξεων του Ν. 4093/2012 σχετικά με τα δώρα εορτών Χριστουγέννων και Πάσχα καθώς και το επίδομα αδείας που χορηγούνται στους συνταξιούχους του ΟΑΕΕ ΣΧΕΤ: Το αρ. Φ80020/ οικ.26999/ 992/21.11.2012 έγγραφο του Υπουργείου Εργασίας, Κοιν. Ασφ/σης & Πρόνοιας Σας γνωρίζουμε ότι στο άρθρο πρώτο, της παραγράφου ΙΑ, της υποπαραγράφου ΙΑ.6 της περίπτωσης 3 του Ν 4093/2012 (ΦΕΚ 222/12-11-2012 τΑ΄) περιλαμβάνεται ρύθμιση η οποία προβλέπει την κατάργηση από 1ης Ιανουαρίου 2013 των επιδομάτων εορτών Χριστουγέννων και Πάσχα καθώς και του επιδόματος αδείας που χορηγούνται από τους Ασφαλιστικούς Οργανισμούς στους συνταξιούχους. Επισημαίνεται ότι, με την παρ. 6 του άρθρου 10 της Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου, αντικαταστάθηκε το τελευταίο εδάφιο της ανωτέρω περίπτωσης και προβλέπεται ότι κατ’ εξαίρεση από 1-1-2013 σε όσους λαμβάνουν το εξωιδρυματικό επίδομα του Ν 1140/81 όπως ισχύει, θα χορηγείται ως δώρο Χριστουγέννων ολόκληρο το ποσό του επιδόματος και ως δώρο Πάσχα και επιδόματος αδείας το ήμισυ του μηνιαία καταβαλλόμενου εξωιδρυματικού επιδόματος. Επιπλέον ορίζεται ότι το προαναφερόμενο συνολικό ετήσιο ποσό των δώρων Χριστουγέννων και Πάσχα καθώς και του επιδόματος αδείας θα επιμερίζεται σε δωδεκάμηνη βάση και θα προσαυξάνει το μηνιαίο ποσό του εξωιδρυματικού επιδόματος. Συνεπώς, από 01/01/2013 το καταβαλλόμενο μηνιαίο ποσό του εξωιδρυματικού επιδόματος διαμορφώνεται ως εξής: 20*33,57=671,40*14=9399,60 :12=783,30 Ευρώ.

Εκτακτη οικονομική Ενίσχυση Ανέργων ΕΤΑΠ ΜΜΕ αιτήσεις Την Παρασκευή 21 Δεκεμβρίου 2012, ο υπουργός Εργασίας ενέκρινε , κατόπιν σχετικής εισήγησης του ΕΤΑΠ ΜΜΕ , την καταβολή έκτακτης οικονομικής ενίσχυσης, εν όψει των εορτών των Χριστουγέννων και του 2013, στους ανέργους που η επιδότησή τους έληξε στο τελευταίο 7μηνο πριν το Δεκέμβριο του 2012 (δηλαδή μέσα στους μήνες Μάιο, Ιούνιο, Ιούλιο, Αύγουστο, Σεπτέμβριο, Οκτώβριο ή Νοέμβριο του 2012) και παραμένουν άνεργοι μέχρι σήμερα.Η εν λόγω οικονομική ενίσχυση ανέργων θα καταβληθεί μετά την 7η Ιανουαρίου 2013, με πίστωση των τραπεζικών λογαριασμών των ανέργων που τη δικαιούνται.Οι άνεργοι που καλύπτουν τις παραπάνω προϋποθέσεις, θα κληθούν από την αρμόδια υπηρεσία του ΕΤΑΠ ΜΜΕ για να υποβάλλουν τις αιτήσεις τους, δηλώνοντας υπευθύνως ότι παραμένουν άνεργοι μέχρι σήμερα.Ωστόσο- για την επίσπευση της διαδικασίας- από την Δευτέρα 24 Δεκεμβρίου 2012, μπορούν να προσέρχονται στο ΕΤΑΠ ΜΜΕ (γραφείο 105 στον 1ο όροφο), για την υποβολή της αίτησης-δήλωσης τους. Η υπουργική απόφαση αναφέρει τα εξής: Χορήγηση έκτακτης οικονομικής ενίσχυσης σε μη επιδοτούμενους ανέργους, ασφαλισμένους του Λογαριασμού Ανεργίας Προσωπικού Ημερησίων Εφημερίδων Αθηνών και Θεσσαλονίκης του Κλάδου Ανεργίας και Λώρου του ΕΤΑΠ ΜΜΕ για τις γιορτές Χριστουγέννων 2012 και του νέου έτους 2013 Στους ανέργους καθώς και σε όσους επιδοτήθηκαν ως άνεργοι, λόγω επίσχεσης, ασφαλισμένους του Λογαριασμού Ανεργίας Προσωπικού Ημερησίων Εφημερίδων Αθηνών και Θεσσαλονίκης του Κλάδου Ανεργίας και Δώρου του ΕΤΑΠ ΜΜΕ, των οποίων η επιδότηση, λόγω τακτικής ανεργίας ή επίσχεσης, τερματίστηκε μέσα στο προ της 1ης Δεκεμβρίου 2012 επτάμηνο και εφόσον από τη λήξη της επιδότησης τους μέχρι την ανωτέρω αναφερόμενη ημερομηνία, δεν έχουν εργαστεί σε εργοδότη με οποιαδήποτε σχέση εργασίας περισσότερο από δύο μήνες, χορηγείται έκτακτη οικονομική ενίσχυση για τις γιορτές των Χριστουγέννων 2012 και του νέου έτους 2013, το ποσό της οποίας ορίζεται ίσο με το μηνιαίο επίδομα που έλαβε κάθε δικαιούχος, όταν επιδοτήθηκε. Το γεγονός ότι από την εφαρμογή της απόφασης αυτής δεν προκαλείται επιβάρυνση σε βάρος του κρατικού προϋπολογισμού, αλλά σε βάρος του προϋπολογισμού του Λογαριασμού Ανεργίας Προσωπικού Ημερησίων Εφημερίδων Αθηνών και Θεσσαλονίκης του Κλάδου Ανεργίας και Δώρου του ΕΤΑΠ − ΜΜΕ (Ν.Π.Δ.Δ.) ύψους τριακοσίων τριάντα επτά χιλιάδων εννιακοσίων πενήντα τεσσάρων ευρώ και εξήντα οκτώ λεπτών (€337.954,68) για το τρέχον οικονομικό έτος. Η δαπάνη αυτή θα καλυφθεί από την πίστωση που έχει εγγραφεί στον ΚΑΕ 0652 του προϋπολογισμού του Λογαριασμού Ανεργίας Προσωπικού Ημερησίων Εφημερίδων Αθηνών και Θεσσαλονίκης του Κλάδου Ανεργίας και Δώρου του ΕΤΑΠ ΜΜΕ, η οποία ανέρχεται στο ποσό του ενός εκατομμυρίου τριακοσίων χιλιάδων ευρώ (€ 1.300.000),

Τελη Κυκλοφοριας 2013 εχουν πληρώσει οι μισοί θα πάρει παράταση η εξόφληση ? Πάνω από το μισούς δεν έχουν πληρώσει τα τέλη κυκλοφορίας για το 2013 σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία του υπουργείου οικονομικών. Τα έσοδα από τα τέλη κυκλοφορίας ήταν μέχρι την Παρασκευή στα 200 εκατ. ευρώ, ενώ ο στόχος του υπουργείου για τα έσοδα από τα τέλη κυκλοφορίας είναι 1,25 δισ. ευρώ. Οι περισσότεροι ιδιοκτήτες αυτοκινήτων και μοτοσυκλετών δεν έχουν εξοφλήσει τα τέλη κυκλοφορίας αφού οι μειώσεις στους μισθούς και στις συντάξεις δεν αφήνουν περιθώριο για την πληρωμή τους. Οι καταθέσεις πινακίδων αναμένονται τις τελευταίες ημέρες του χρόνου να αυξηθούν ενώ τις προηγούμενες ημέρες στο dikaiologika.gr είναι βροχή οι ερωτήσεις για την διαδικασία αυτή. Πρόβλημα με την πληρωμή για τα τέλη κυκλοφορίας έχουν και οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα αφού οι περισσότεροι δεν έχουν πάρει το δώρο Χριστουγέννων από τους εργοδότες τους αφού οι περισσότεροι περιμένουν το δώρο για να τα εξοφλήσουν. Η προθεσμία λήγει στις 31 Δεκεμβρίου ενώ δεν έχει γίνει γνωστό εάν θα πάρει παράταση η προθεσμία για τα τέλη κυκλοφορίας. Εκτυπώστε εδώ τα τελη κυκλοφορίας για το 2013

Ληγει η προθεσμία για το Δώρο Χριστουγέννων στον ιδιωτικό τομέα Λήγει η προθεσμία σήμερα για το δώρο χριστουγέννων και την καταβολή στους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα, σύμφωνα με πάγια Υπουργική Απόφαση. Δώρο Χριστουγέννων θα λάβουν κανονικά όλοι οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα, ενώ για τους εργαζόμενους στο Δημόσιο και για τους συνταξιούχους το επίδομα δώρου Χριστουγέννων του 2012, θα είναι το τελευταίο που θα καταβληθεί. Οι εργαζόμενοι που εργάσθηκαν από την 1η Μαΐου μέχρι και την 31η Δεκεμβρίου, δικαιούνται το σύνολο του Δώρου των Χριστουγέννων που είναι ίσο με ένα μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό και με 25 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο. Όσοι εργάσθηκαν για μικρότερο χρονικό διάστημα είτε λόγω απόλυσης είτε λόγω οικειοθελούς θα λάβουν ποσοστό του δώρου Χριστουγέννων . Το δώρο Χριστουγέννων καταβάλλεται πάντα μέχρι την 21η Δεκεμβρίου κάθε έτους και υπόκειται σε εισφορές υπέρ ΙΚΑ και Φόρου Μισθωτών Υπηρεσιών, ενώ δεν επιτρέπεται να καταβληθεί σε είδος, αλλά μόνο σε χρήμα. Σε περίπτωση μη καταβολής του δώρου Χριστουγέννων από τον εργοδότη, προβλέπεται ποινή φυλάκισης έως έξι μήνες και χρηματική ποινή, της οποίας το πόσο δεν μπορεί να ορίζεται κάτω του 25% ούτε πάνω του 50% του οφειλόμενου ποσού. πηγη:ΑΠΕ

Σημερα το δώρο απο τον ΟΑΕΔ σε δικαιούχους επιδοτούμενους Ανέργους Ο ΟΑΕΔ ανακοινώνει ότι σήμερα Παρασκευή 21/12/12 θα δοθεί το δώρο Χριστουγέννων στους δικαιούχους επιδοτούμενους ανέργους και επίσης καταβάλλεται το δώρο Χριστουγέννων των δικαιούχων της ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας. Ο ΟΑΕΔ ενημερωνει οτι δεν απαιτείται η προσέλευση των δικαιούχων στις Υπηρεσίες του Οργανισμού για τις παραπάνω παροχές, καθόσον οι πιστώσεις θα γίνουν από τη Διοίκηση του Οργανισμού στους Τραπεζικούς λογαριασμούς των δικαιούχων.

ΟΑΕΔ Δώρο Χριστουγέννων ποτε θα δοθεί σε ανέργους και προστασίας μητρότητας Ο ΟΑΕΔ ανακοινώνει ότι την Παρασκευή 21/12/2012:1.Καταβάλλεται στους επιδοτούμενους ανέργους το δώρο Χριστουγέννων 2012.2.Καταβάλλεται το δώρο Χριστουγέννων των δικαιούχων της ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας.Δεν απαιτείται η προσέλευση των δικαιούχων στις Υπηρεσίες του Οργανισμού για τις παραπάνω παροχές, καθόσον οι πιστώσεις θα γίνουν από τη Διοίκηση του Οργανισμού στους Τραπεζικούς λογαριασμούς των δικαιούχων.

Ποσο θα Κοπουν οι Συνταξεις απο την αρχή του χρόνου για τους συνταξιούχους του ΙΚΑ Το πόσο θα κοπούν οι συντάξεις καθοριζει με εγκύκλιο του το ΙΚΑ σύμφωνα με τις νέες διατάξεις που περιλαμβάνονται στο τρίτο μνημόνιο (ν. 40/93/2012) κοινοποίησε με την αρ. 81/14.12.2012 εγκύκλιό της η Διεύθυνση Ασφαλιστικών Υπηρεσιών του ΙΚΑ. Οι μειώσεις από 5-20%, θα εφαρμοσθούν στις συντάξεις, το άθροισμα των οποίων υπερβαίνει τα 1.000 ευρώ κατά μήνα αφορούν όλες τις συντάξεις που καταβάλλονται μεμονωμένες ή αθροιστικά (κύρια και επικουρική σύνταξη ή μέρισμα, ειδική προσαύξηση ΤΣΜΕΔΕ) για οποιαδήποτε αιτία συνταξιοδότησης (γήρατος, αναπηρίας, θανάτου) και από οποιονδήποτε φορέα κοινωνικής ασφάλισης, το Δημόσιο, το Μετοχικό Ταμείο Πολιτικών Υπαλλήλων καθώς και από κάθε άλλη πηγή. Συγκεκριμένα, οι μηνιαίες συντάξεις μειώνονται από 01/01/2013, ως εξής * Για ποσό μηνιαίας σύνταξης ή αθροίσματος από 1.000,01 ευρώ έως 1.500 ευρώ, γίνεται μείωση 5% στο σύνολο του ποσού. Το ποσό της σύνταξης που απομένει μετά τη μείωση δεν μπορεί να υπολείπεται του ποσού των 1.000,01 ευρώ. * Για ποσό μηνιαίας σύνταξης ή αθροίσματος από 1.500,01 ευρώ έως 2.000 ευρώ, γίνεται μείωση κατά 10% στο σύνολο του ποσού. Το ποσό της μείωσης που απομένει μετά τη μείωση δεν μπορεί να υπολείπεται του ποσού των 1.425,01 ευρώ. * Για ποσό μηνιαίας σύνταξης ή αθροίσματος από 2.000,01 ευρώ έως 3.000 ευρώ γίνεται μείωση κατά 15% στο σύνολο του ποσού. Το ποσό της σύνταξης που απομένει μετά τη μείωση δεν μπορεί να υπολείπεται του ποσού των 1.800,01 ευρώ. * Για ποσό μηνιαίας σύνταξης ή αθροίσματος από 3.000,01 ευρώ και άνω, γίνεται μείωση 20% στο σύνολο του ποσού. Το ποσό της σύνταξης που απομένει μετά τη μείωση δεν μπορεί να υπολείπεται του ποσού των 2.550,01 ευρώ. Για τις παραπάνω μειώσεις λαμβάνονται υπόψη τα ποσά των συντάξεων που καταβλήθηκαν 31/12/2012. Συνεπώς, για την κύρια σύνταξη λαμβάνεται υπόψη το ακαθάριστο ποσό που απομένει μετά την παρακράτηση της Εισφοράς Αλληλεγγύης Συνταξιούχων και της επιπλέον εισφοράς που αποφασίστηκε μετά το πρώτο μνημόνιο, όπως επίσης και των μειώσεων που αποφασίστηκαν μετά το δεύτερο μνημόνιο. Για την επικουρική σύνταξη λαμβάνεται υπόψη το ποσό που απομένει μετά την παρακράτηση της Ειδικής Εισφοράς Επικουρικής Ασφάλισης, καθώς και των μειώσεων που επίσης προέκυψαν από το δεύτερο μνημόνιο. Από τις μειώσεις, εξαιρούνται μόνο όσοι συνταξιούχοι λαμβάνουν οι ίδιοι το εξωιδρυματικό επίδομα (πχ ασθενείς που πάσχουν από παραπληγία, τετραπληγία, σκλήρυνση κατά πλάκας, με ποσοστό 67% και άνω, ατελή οστεογένεση με ποσοστό αναπηρίας 80% και άνω, ακρωτηριασμό του ενός ή και των δύο άνω ή κάτω άκρων σε ποσοστό από 67% και άνω). Δεν εξαιρούνται από τις μειώσεις, συνταξιούχοι που ασφαλίζουν κάποιο μέλος της οικογένειάς τους στο οποίο χορηγείται το εξωιδρυματικό επίδομα. Στις περιπτώσεις συνταξιοδότησης λόγω θανάτου που υπάρχουν περισσότεροι του ενός δικαιούχοι, μειώνεται το συνολικό ποσό της σύνταξης με βάση τα παραπάνω ποσοστά. Το ποσό της σύνταξης που απομένει επιμερίζει σύμφωνα με τα ποσοστά των δικαιούχων. Εάν κάποιος από τους δικαιούχους λαμβάνει εξωιδρυματικό επίδομα, τότε το ποσό της σύνταξης που του χορηγείται θα αφαιρεθεί από το συνολικό ποσό, πριν ενσωματωθούν οι μειώσεις. Με άλλη εγκύκλιο, (αρ. 79/12.12.20120), η διοίκηση του ΙΚΑ γνωστοποιεί ότι από την 1η Ιανουαρίου, καταργούνται τα επιδόματα εορτών Χριστουγέννων και Πάσχα, καθώς και το επίδομα αδείας, που καταβάλλονται στους συνταξιούχους από τους φορείς κύριας και επικουρικής ασφάλειας αρμοδιότητας του υπουργείου Εργασίας. Εξαιρούνται και σε αυτή την περίπτωση, οι συνταξιούχοι που λαμβάνουν το εξωιδρυματικό επίδομα, για τους οποίους ορίζεται, ότι χορηγείται κατ' εξαίρεση ως δώρο Χριστουγέννων, το ποσό του εξωιδρυματικού επιδόματος και ως δώρο Πάσχα και επίδομα αδείας το μισό του επιδόματος. αυτού το οποίο ισούται με 20 ημερομίσθια του ανειδίκευτου εργάτη. πηγη:ΑΠΕ

Δώρο Χριστουγέννων ΟΑΕΔ 2012 πότε θα δοθεί Αναμένεται επίσημη ανακοίνωση απο τον ΟΑΕΔ για το πότε θα δωθεί το Δώρο Χριστουγέννων του ΟΑΕΔ 2012. Η πιθανότερη σύμφωνα με πληροφορίες για την καταβολή του δώρου χριστούγεννων του ΟΑΕΔ είναι η 21 Δεκεμβρίου 2012 αφου και πέρσυ δοθηκε την παραπάνω ημέρα. Οταν θα υπάρξει επίσημη ενημέρωση θα την αναρτήσουμε άμεσα για την ενημέρωση σας.

ΙΚΑ Αναστολή Συνταξεων Συνταξιούχων που δεν Απογράφηκαν Το ΙΚΑ με εγκύκλιο του που απέστειλε στα υποκαταστήματα του διευκρινίζει ότι από 01/01/2013 θα γίνει αναστολή συντάξεων στους συνταξιούχους που δεν απογράφηκαν . Επίσης αναφέρετε οτι δεν θα καταβληθεί ουτε το Δωρο Χριστουγεννων στους παραπάνω συνταξιούχους. Η εγκύκλιος ορίζει και την διαδικασία για την επαναφορά των συντάξεων σε περίπτωση που συνταξιούχος απογραφει εκπρόθεσμα αφού εντοπίστει απο τον ίδιο οτι δεν του καταβληθηκε η σύνταξη. Επίσης η επαναφορά των συντάξεων του ΤΑΠ-ΟΤΕ που είχαν ανασταλεί λόγω μη απογραφής, μπορεί να γίνει μόνο από το Τοπικό Υποκ/μα Ασφαλισμένων του Εντασσόμενου Κλάδου Σύνταξης του ΤΑΠ-ΟΤΕ. Αναλυτικά η εγκύκλιος αναφέρει: Αναστολή συντάξεων για τις οποίες δεν έγινε καταγραφή φυσικής παρουσίας των δικαιούχων μέχρι τις 26.11.2012 Σας γνωρίζουμε ότι η καταγραφή φυσικής παρουσίας για τους συνταξιούχους ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, ΕΤΕΑ, ΤΑΠΙΛΤ και ΤΑΠ-ΟΤΕ έληξε στις 26/11/2012. Οι συντάξεις για τις οποίες δεν έγινε καταγραφή φυσικής παρουσίας των δικαιούχων σταυποκαταστήματα έως και τις 26/11/2012 θα ανασταλούν από τον μήνα 1/2013.Για όλες αυτές τις συντάξεις θα εκτυπωθούν καταστάσεις από την Η.ΔΙ.Κ.Α. για κάθε υποκατάστημα, θα φέρουν δε κωδικό αναστολής 17 και ημερομηνία έναρξης αναστολής την 1/1/2013. Στις ανωτέρω καταστάσεις θα αναφέρονται και τυχόνμελλοντικές λήξεις που αφορούν τις συντάξεις αυτές. Εφιστούμε την προσοχή σας κατά την επαναφορά της σύνταξης με Δ.Α.Μ. (κωδικός επαναφοράς 37), κατά την τακτοποίηση της οποίας θα πρέπει υποχρεωτικά να αναγράφεται και η μελλοντική λήξη στον κωδικό 8811, εφόσον υπάρχει.Η οθόνη της καταγραφής φυσικής παρουσίας μέσω ΟΠΣ θα παραμείνει ενεργή μόνο για την πληρωμή των συντάξεων που αφορούν τους μήνες 11/2012-12/2012.Από την ίδια οθόνη θα μπορεί να εκδίδεται και ένταλμα για την πληρωμή του Δώρου Χριστουγέννων 2012 για τις συντάξεις που έχουν ανασταλεί από 1/1/2013, εφ’ όσον υφίσταται δικαίωμα χορήγησης Δώρου Χριστουγέννων 2012. Δυνατότηταέκδοσης εντολής πληρωμής για το Δώρο Χριστουγέννων θα υπάρχει από την ημερομηνία πίστωσής του και μετά, δηλαδή από 14/12/2012 και μετά. Σχετικές καταστάσεις θα σταλούν από την Η.ΔΙ.Κ.Α. σε κάθε υποκατάστημα.Η επαναφορά των συντάξεων του ΤΑΠ-ΟΤΕ που είχαν ανασταλεί λόγω μη καταγραφής φυσικής παρουσίας, μπορεί να γίνει μόνο από το Τοπικό Υποκ/μα Ασφαλισμένων του Εντασσόμενου Κλάδου Σύνταξης του ΤΑΠΟΤΕ.Η οθόνη της καταγραφής φυσικής παρουσίας ΤΑΠΟΤΕ θα παραμείνει ανοιχτή για την πληρωμή των συντάξεων μηνών 11/2012-12/2012. Το Δώρο Χριστουγέννων θα πιστωθεί μαζί με τα αναδρομικά της σύνταξης, μετά την επαναφορά της.

Δώρο Χριστουγέννων 2012: Πότε και σε ποιούς θα δοθεί Το δώρο Χριστουγέννων θα εισπράξουν οι συνταξιούχοι του ΙΚΑ, του Δημοσίου και του ΟΑΕΕ, μαζί με τους δημοσίους υπαλλήλους την Παρασκευή 14 Δεκεμβρίου. Οι συνταξιούχοι του ΟΓΑ εισπράττουν δώρο Χριστουγέννων και σύνταξη στις 3 Δεκεμβρίου. Στον ιδιωτικό τομέα οι δικαιούχοι του δώρου Χριστουγέννων είναι οι εξής: Δικαιούχοι του δώρου είναι όσοι έχουν εργαστεί από 1η Μαΐου έως και 31 Δεκεμβρίου 2012 (ακόμη και όσοι έχουν απολυθεί) και η βάση του υπολογισμού είναι οι αποδοχές της 10ης Δεκεμβρίου, δηλαδή όσα χρήματα έπαιρνε τότε ο εργαζόμενος. Η πληρωμή του δώρου θα γίνει έως την 21η Δεκεμβρίου και απαγορεύεται η καταβολή του σε άλλο είδος, ενώ υπενθυμίζεται ότι αν δεν έχει καταβληθεί μέχρι την 31η Δεκεμβρίου ασκείται ποινική δίωξη στον εργοδότη μετά είτε από μήνυση του εργαζόμενου είτε από καταγγελία στο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας.

Δωρο Χριστουγέννων Δημοσίων υπαλλήλων και συνταξιούχων 2012 Το τελευταίο δώρο Χριστουγέννων θα είναι αυτό του 2012 για τους δημοσίους υπαλλήλους και τους συνταξιουχους . Δημόσιοι υπάλληλοι και συνταξιούχοι θα πάρουν το δώρο χριστουγέννων στις 14 Δεκεμβρίου συμφωνα με οσα εχουν γίνει γνωστά μέχρι στιγμής με εξαίρεση τους συνταξιούχους του ΝΑΤ οι οποιοι θα το πάρουν το δώρο στις 18 Δεκεμβρίου. Οι υπάλληλοι του ιδιωτικού τομέα θα εισπράξουν το δώρο χριστουγέννων από τους εργοδότες τους μέχρι τις 21 Δεκεμβρίου ,ενω σε διαφορετική περίπτωση υπάρχουν αυστηρές ποινες στους εργοδότες που δεν το καταβάλλουν στην παραπάνω προθεσμία. Δωρο Χριστουγέννων Δημοσίων υπαλλήλων Ειδικότερα- σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου τρίτου του Νόμου 3845/2010 (ΦΕΚ 65 Α), «Μέτρα για την εφαρμογή του μηχανισμού στήριξης της ελληνικής οικονομίας από τα κράτη-μέλη της ζώνης του ευρώ και το Διεθνές Νομισματικό Ταμείο», και του άρθρου 41 του Νόμου 3844/2010 (ΦΕΚ 63 Α΄), «Προσαρμογή της ελληνικής νομοθεσίας στην Οδηγία 2006/123 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του συμβουλίου σχετικά με τις υπηρεσίες στην εσωτερική αγορά», και άλλες διατάξειςτα επιδόματα Χριστουγέννων, Πάσχα και αδείας που προβλέπονται από οποιαδήποτε γενική ή ειδική διάταξη ή ρήτρα ή όρο συλλογικής σύμβασης εργασίας, διαιτητική απόφαση ή με ατομική σύμβαση εργασίας ή συμφωνία, για λειτουργούς, υπαλλήλους και μισθωτούς καθορίζονται ως εξής: το επίδομα εορτών Χριστουγέννων σε πεντακόσια (€500) ευρώ το επίδομα εορτών Πάσχα σε διακόσια πενήντα (€250) ευρώ το επίδομα αδείας σε διακόσια πενήντα (€250) ευρώ. Τα επιδόματα του προηγούμενου εδαφίου καταβάλλονται στο ακέραιο, εφόσον οι πάσης φύσεως τακτικές αποδοχές, επιδόματα, αποζημιώσεις και αμοιβές (πλην υπερωριών και αποζημιώσεων από συμμετοχή σε συλλογικά όργανα), συμπεριλαμβανομένων και των επιδομάτων του προηγούμενου εδαφίου, δεν υπερβαίνουν κατά μήνα, υπολογιζόμενες σε δωδεκάμηνη βάση, το ποσό των τριών χιλιάδων (€3.000) ευρώ μεικτά.

ΙΚΑ υπόμνημα για να μην γίνουν οι απολύσεις των υπαλλήλων Το ΙΚΑ με υπόμνημα του ζητά από το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης νομοθετική διάταξη με την οποία να λύνεται το πρόβλημα που έχει προκύψει με τις απολύσεις υπαλλήλων του ΙΚΑ και συγκεκριμένα των 445 διοικητικών και οικονομικών υπαλλήλων που με απόφασιση του το Διοικητικό Εφετείο ζητά την απόλυση τους λογω αντισυνταγματικής πρόσληψης. Συγκεκριμένα η ανακοίνωση του ΙΚΑ για τις απολύσεις και την αμεση λύση από το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης αναφέρει: Για το πρόβλημα που έχει ανακύψει στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ μετά την απόφαση του Διοικητικού Εφετείου, η οποία ακυρώνει τις προσλήψεις 445 διοικητικών και οικονομικών υπαλλήλων, οι οποίες διενεργήθηκαν σε εφαρμογή του άρθρου 12 του Ν. 3899/2010, η Διοίκηση του Ιδρύματος, με στόχο την προάσπιση του δημόσιου συμφέροντος με τη διασφάλιση της εύρυθμης λειτουργίας των Υπηρεσιών του και την απρόσκοπτη καταβολή του δώρου των Χριστουγέννων και των συντάξεων μηνός Ιανουαρίου στις προβλεπόμενες ημερομηνίες, αποφάσισε τα παρακάτω: Με υπόμνημά της που υπεβλήθη στις 4/12 ζητά από το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης την κατάθεση στη Βουλή των Ελλήνων νομοθετικής διάταξης, η οποία να διασφαλίζει τη μη απομάκρυνση των 445 διοικητικών και οικονομικών υπαλλήλων της σειράς 9Κ του ΑΣΕΠ και την άμεση πρόσληψη στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ του συνόλου των 883 επιτυχόντων στο διαγωνισμό της 8Κ του ΑΣΕΠ. 1. Στο υπόμνημα που υπεβλήθη τεκμηριώνεται απόλυτα η επιτακτική ανάγκη για τη μερική έστω κάλυψη των 2.138 κενών οργανικών θέσεων του Ιδρύματος και επιβεβαιώνεται η ύπαρξη πρόβλεψης των αντίστοιχων δαπανών μισθοδοσίας η οποία έχει κατοχυρωθεί στον Προϋπολογισμό του 2012 σε αντίστοιχους ΚΑΕ. 2. Τεκμηριώνεται επίσης η θέση της Διοίκησης ότι η ένταξη των 883 επιτυχόντων του διαγωνισμού 8Κ του ΑΣΕΠ και η μη απομάκρυνση των 445 υπαλλήλων της 9Κ του ΑΣΕΠ συνδέονται απόλυτα με την επιτέλεση των πρόσθετων έργων που έχουν ανατεθεί στο Ίδρυμα και αφορούν: - την πιστοποίηση της αναπηρίας μέσω των ΚΕΠΑ για το σύνολο των πολιτών που διαμένουν στη χώρα εκτός των ενστόλων, - την εφαρμογή του προγράμματος "Φροντίδα στο Σπίτι" με την ευθύνη του Ιδρύματος από το 2013, - την υλοποίηση της δέσμευσης που έχει αναλάβει η χώρα στο πλαίσιο του Μνημονίου για τη διενέργεια από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ του έργου της είσπραξης των ληξιπρόθεσμων οφειλών και όλων των υπόλοιπων κύριων και επικουρικών ταμείων σύνταξης από την 1/7/2013. Η Διοίκηση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ χωρίς να παραβλέπει την ευθύνη της για την τήρηση των νόμων αλλά και την επιτέλεση του χρέους της για τη διασφάλιση του δημόσιου συμφέροντος, αποφάσισε τα παρακάτω: Προκειμένου να δοθεί ο εύλογος χρόνος στην Κυβέρνηση να σχεδιάσει και να επεξεργαστεί το πλαίσιο της αιτούμενης νομοθετικής διάταξης και να προβεί στις αναγκαίες διευθετήσεις με την Τρόικα δεν ενεργοποιεί τις αποφάσεις του Διοικητικού Εφετείου οι οποίες της κοινοποιήθηκαν στις 4/12/2012 και ασκεί έφεση κατά της απόφασης του Διοικητικού Εφετείου.

Αδυναμία καταβολής μισθών από το Δημο Αθηναίων Αδυναμία καταβολής μισθών και λοιπών υποχρεώσεων του δήμου Αθηναίων δηλώνει ο δήμαρχος Αθηναίων Γ. Καμίνης, λόγω της κατάληψης που πραγματοποιείται στη διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού του δήμου Αθηναίων εδώ και τρεις εβδομάδες. Σε επιστολή του προς το Σωματείο Εργαζομένων Δήμου Αθηναίων και τον πρόεδρό του Β. Πολυμελόπουλο, δηλώνει πως δεν είναι δυνατόν να καταβληθούν οι μισθοί και οι άλλες υποχρεώσεις του δήμου εξαιτίας της κατάληψης στη διεύθυνση Ανθρωπίνου Δυναμικού, ο τμηματάρχης της οποίας υπογράφει τις μισθολογικές καταστάσεις, οι οποίες στη συνέχεια ενταλματοποιούνται από την υπηρεσία Δημοσιονομικού Ελέγχου. Ο δήμαρχος Αθηναίων προειδοποιεί ότι σε περίπτωση συνέχισης των «άτυπων κινητοποιήσεων» θα υπάρξει σοβαρός κίνδυνος μη έγκαιρης καταβολής του δώρου Χριστουγέννων και της υπερεργασίας για το σύνολο των εργαζομένων. πηγη:ΑΠΕ

Δωρο Χριστουγέννων σήμερα η καταβολή από τον ΟΓΑ Σήμερα Δευτέρα 3 Δεκεμβρίου 2012 ο ΟΓΑ θα καταβάλει τις συντάξεις μηνός ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2012 και το Δώρο Χριστουγέννων 2012 σε 784.797 συνταξιούχους του ΟΓΑ με πίστωση στους Τραπεζικούς λογαριασμούς τους ή λογαριασμούς ΕΛ.ΤΑ., που έχουν επιλέξει για την πληρωμή των συντάξεων.Η συνολική δαπάνη για την καταβολή των συντάξεων μηνός Δεκεμβρίου 2012 και το Δώρο Χριστουγέννων ανέρχεται σε 678.198.104,24 €.

ΟΓΑ Δώρο χριστουγέννων 2012 και Σύνταξεις την Δευτέρα Η Διοίκηση του ΟΓΑ ανακοινώνει ότι: Η σύνταξη μηνός ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2012 και το Δώρο Χριστουγέννων 2012 θακαταβληθεί σε 784.797 συνταξιούχους του ΟΓΑ με πίστωση στους Τραπεζικούς λογαριασμούς τους ή λογαριασμούς ΕΛ.ΤΑ., που έχουν επιλέξει για την πληρωμή των συντάξεων, την Δευτέρα 3 Δεκεμβρίου 2012 .Η συνολική δαπάνη για την καταβολή των συντάξεων μηνός Δεκεμβρίου 2012 και το Δώρο Χριστουγέννων ανέρχεται σε 678.198.104,24 €.

Δωροσημο Χριστουγέννων 2012 Καταβολή Δωροσήμου Χριστουγέννων 2012 σε εργατοτεχνίτες οικοδόμους»Η καταβολή Δωροσήμου στους εργατοτεχνίτες οικοδόμους θα διενεργηθεί με δύο διαφορετικούς τρόπους και ειδικότερα :Α) μέσω Υποκαταστημάτων που λειτουργούν με το Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα.Β) μέσω Τραπεζών, για τους οικοδόμους που υπέβαλαν το έντυπο «Δήλωση Τραπεζικού Λογαριασμού Πληρωμής Δωροσήμου Εργατοτεχνιτών Οικοδόμων». ΓΕΝΙΚΑ1.1 Αποστολή ΚαταστάσεωνΓια την καταβολή Δωροσήμου εκτυπώνονται και αποστέλλονται από την ΔιεύθυνσηΕφαρμογών – Τμήμα Σχεδιασμού και Παρακολούθησης Εφαρμογών Ασφάλισης :• Αναλυτική κατάσταση πληρωμής Δωροσήμου οικοδόμων των οποίων η καταβολή γίνεται από το Υποκατάστημα ή Παράρτημα.• Αναλυτική κατάσταση πληρωμής Δωροσήμου οικοδόμων των οποίων η καταβολή γίνεται μέσω τραπεζών.• Έκτακτες καταστάσεις χειρόγραφης πληρωμής δωροσήμου, που αποστέλλονται μετά την ημ/νία έναρξης πληρωμής Δωροσήμου για εργατοτεχνίτες οικοδόμους των οποίων η πίστωση των υπαρκτών λογ/σμών απορρίφθηκε από τις τράπεζες για οποιονδήποτε λόγο.• Συγκεντρωτική κατάσταση πληρωμής Δωροσήμου ανά Περιφερειακό Υποκ/μα. Επιπροσθέτως αποστέλλεται αναλυτική κατάσταση οικοδόμων κατά Υποκ/μα με ποσά δωροσήμου που η καταβολή τους δεν είναι δυνατή λόγω παραγραφής.• Η εν λόγω κατάσταση αποστέλλεται από την Διεύθυνση Εφαρμογών – Τμήμα Σχεδιασμού και Παρακολούθησης Εφαρμογών Ασφάλισης μία φορά το έτος κατά την πληρωμή Δώρου Πάσχα (Δωρόσημο Α΄ τετραμήνου) και περιλαμβάνει ποσά για τις περιπτώσεις που έχει παρέλθει πενταετία από την πρώτη του επομένου έτους της έκδοσης εντολής πληρωμής.1.2 ΔικαιολογητικάΟι εργατοτεχνίτες οικοδόμοι, όταν προσέρχονται στο Υποκατάστημα για την πληρωμή σ΄ αυτούς του Δωροσήμου, θα πρέπει να προσκομίζουν την αστυνομική τους ταυτότητα ή διαβατήριο και επιπροσθέτως:• Για τους απογραφέντες μέχρι 3/2/02 ΔΑΤΕ ή Βιβλιάριο Εντολών Ασφάλισης ή Απόσπασμα Λογ/μου Ασφ/νου.• Για τους απογραφέντες από 4/2/02 και μετά Βεβαίωση Απογραφής Ασφ/νου ή Απόσπασμα Λογαριασμού Ασφ/νου.1.3 Διαχείριση περιπτώσεων για πληρωμή δωροσήμου με χειρόγραφη διαδικασία.Σε όσες περιπτώσεις η καταβολή Δωροσήμου γίνει με την χειρόγραφη διαδικασία με Υ.Σ (απορριφθέντες λογ/μοί από τράπεζες) θα πρέπει να ακολουθηθεί η διαδικασία που περιγράφεται στο Γενικό Έγγραφο Γ99/1/110/22-7-02.Μετά τη λήξη της χρονικής περιόδου καταβολής του Δωροσήμου τα Υποκαταστήματα και τα Παραρτήματα του Ι.Κ.Α. – Ε.Τ.Α.Μ. αποστέλλουν στη Διεύθυνση Εφαρμογών – Τμήμα Σχεδιασμού και Παρακολούθησης Εφαρμογών Ασφάλισης με κοινοποίηση στη Διεύθυνση Ασφάλισης - Εσόδων «Κατάσταση αποστελλομένων εντύπων άλλων πλην Α.Π.Δ.» με συν/νεςσ΄ αυτή των καταστάσεων με τους ασφ/νους που πληρώθηκαν χειρόγραφα (καταστάσειςπροκαταβολών).Η ενημέρωση της Διεύθυνσης Εφαρμογών είναι απαραίτητη προκειμένου τα ποσά που καταβλήθηκαν να μην υπολογισθούν στο Δωρόσημο της επόμενης χρονικής περιόδου.Για τον έγκαιρο υπολογισμό του επόμενου Δωροσήμου (Πάσχα 2013) παρακαλούμε όπως, με ευθύνη των Προϊσταμένων Τμημάτων οι καταστάσεις αυτές να αποσταλλούν στη Διεύθυνση Εφαρμογών – Τμήμα Σχεδιασμού και Παρακολούθησης Εφαρμογών Ασφάλισης το αργότερο έως 7/2/2013.Σε όσες περιπτώσεις παρέλθει πενταετία από την πρώτη του επόμενου έτους της έκδοσης εντολής πληρωμής το αντίστοιχο ποσό παραγράφεται και δεν συμπεριλαμβάνεται σε επόμενο Δωρόσημο.2. ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΔΩΡΟΣΗΜΟΥ ΜΕΣΩ ΤΡΑΠΕΖΩΝ2.1. Αποστολή Καταστάσεων με τους Οικοδόμους κάθε Υποκαταστήματος που θα πληρωθούν το Δωρόσημο μέσω πίστωσης των τραπεζικών τους λογαριασμών. Για τους οικοδόμους κάθε Υποκαταστήματος που εντάχθηκαν στο νέο εναλλακτικό τρόπο καταβολής Δωροσήμου, εκτυπώνεται και αποστέλλεται «Ενημερωτική Κατάσταση Πληρωμής Δωροσήμου μέσω Τραπεζών», η οποία περιέχει: τον ΑΜΑ οικοδόμου, το Επώνυμο και το Όνομά του, το Όνομα πατρός, το συνολικό ποσό πληρωμής (ακαθάριστο), τις κρατήσεις, τοκαθαρό ποσό (πληρωτέο), το συγκεκριμένο τετράμηνο και συμπληρωματικά την τράπεζα στην οποία έγινε η πίστωση του Δωροσήμου και τον αριθμό του λογαριασμού. Για τους προαναφερόμενους οικοδόμους θα εκδοθεί «Ενημερωτικό Σημείωμα Δωροσήμου», το οποίο θα αποσταλεί απευθείας στη διεύθυνση κατοικίας τους. 2.2. Διαχείριση Καταβολής Δωροσήμου Εργατοτεχνιτών Οικοδόμων που η πίστωση των υπαρκτών Λογαριασμών τους απορρίφθηκε για οποιονδήποτε λόγο από τις Τράπεζες όταν στάλθηκε το οριστικό αρχείο των δικαιούχων.Το αρχείο με τα στοιχεία των οικοδόμων στους οποίους θα καταβληθεί το Δωρόσημο μέσω πίστωσης των Τραπεζικών τους Λογαριασμών στάλθηκε αρχικά για έλεγχο στις Τράπεζες προκειμένου να εντοπιστούν οι απορριπτόμενες για οποιοδήποτε λόγο περιπτώσεις και οι δικαιούχοι οικοδόμοι να προφτάσουν να συμπεριληφθούν στις αποστελλόμενες καταστάσεις γιανα πληρωθούν από τα Υποκαταστήματα.Δεν αποκλείεται ωστόσο στο τελικό αρχείο που προέκυψε μετά τις απορρίψεις των Τραπεζών κατά τη διαδικασία του ελέγχου, να περιλαμβάνονται οικοδόμοι (εκτιμάται ότι θα είναι ελάχιστες περιπτώσεις αν όχι καμία) που έκλεισαν το λογαριασμό τους στο διάστημα που μεσολάβησε μεταξύ του χρόνου ελέγχου του δοκιμαστικού αρχείου και του οριστικού. Οιπεριπτώσεις αυτές θα συμπεριληφθούν σε έκτακτες καταστάσεις που θα εκτυπωθούν και θα σας αποσταλούν από τη Διεύθυνση Εφαρμογών – Τμήμα Σχεδιασμού και Παρακολούθησης Εφαρμογών Ασφάλισης μετά την ημερομηνία έναρξης πληρωμής του Δωροσήμου από τα Υποκαταστήματα. Η διαχείριση της καταβολής Δωροσήμου αυτών των περιπτώσεων θα γίνει με τη διαδικασία που ορίζεται στο Γ.Ε. Γ99/1/110/22-7-02.Για τις περιπτώσεις αυτές πρέπει πριν την πληρωμή του δωροσήμου να προσκομίζει ο ενδιαφερόμενος τα δικαιολογητικά που απαιτούνται ώστε να καταχωρείται στο Μητρώο Ασφαλισμένων ο σωστός Αριθμός Τραπεζικού λογαριασμού.Επισημαίνεται επίσης ότι, το «Ενημερωτικό Σημείωμα Δωροσήμου» για τους εν λόγω οικοδόμους έχει ήδη αποσταλεί στη διεύθυνση κατοικίας τους.3. ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΔΩΡΟΣΗΜΟΥ ΣΤΑ ΥΠΟΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ.Για τους οικοδόμους που η καταβολή Δωροσήμου γίνεται μέσω Υποκαταστημάτων δεν θα εκδοθούν Ενημερωτικά Σημειώματα Δωροσήμου. Η καταβολή Δωροσήμου στους προαναφερόμενους οικοδόμους θα διενεργηθεί μέσω του συστήματος, στο οποίο αφού καταχωρηθεί ο ΑΜΑ του οικοδόμου, εκτυπώνεται το Ενημερωτικό Σημείωμα εις διπλούν.Στο Ενημερωτικό Σημείωμα εκτυπώνεται, πέραν των γνωστών στοιχείων (στοιχεία δικαιούχου – επωνυμία εργοδότη – ΑΜΟΕ – χρονική περίοδος απασχόλησης – ημέρες – αποδοχές – ποσό Δωροσήμου) και ο αριθμός της αστυνομικής ταυτότητας ή του διαβατηρίου εφόσον αυτός είναι καταχωρημένος στο Μητρώο Ασφαλισμένων.Σε περίπτωση που ο αριθμός δεν εκτυπωθεί ή αυτός που εκτυπώνεται διαφέρει απ΄ αυτόν που αναγράφεται στην ταυτότητα ή το διαβατήριο του δικαιούχου οικοδόμου, ο εκδότης καταχωρεί τον ελλείποντα ή ορθό. Το Ενημερωτικό Σημείωμα υπογράφεται από τον εκδότη και παραδίδεται στον δικαιούχο οικοδόμο.Απόδειξη πληρωμής Δωροσήμου εκδίδεται από το Ταμείο στο οποίο παραδίδεται το ένα αντίγραφο του Ενημερωτικού Σημειώματος από τον δικαιούχο οικοδόμο. Στα Υποκ/τα θα σταλεί «Αναλυτική Κατάσταση Πληρωμής Δωροσήμου Οικοδόμων» την οποία θα πρέπει να φυλάσσει ο Προϊστάμενος του Τμήματος και να αξιοποιήσει σε περίπτωση μη διαθεσιμότητας του συστήματος.ΠΡΟΣΟΧΗ:• Οι πάσης φύσεως προκαταβολές Δωροσήμου με την χειρόγραφη διαδικασία (χειρόγραφο Υ.Σ.) καταχωρούνται στις «καταστάσεις προκαταβολών» οι οποίες αποστέλλονται άμεσα μετά τη λήξη του Δωροσήμου στη Διεύθυνση Εφαρμογών – Τμήμα Σχεδιασμού και Παρακολούθησης Εφαρμογών Ασφάλισης και στη Διεύθυνση Ασφάλισης –Εσόδων.• Τα Υπηρεσιακά Σημειώματα που εκδίδονται απαριθμούνται σε ετήσια βάση και η/οι αντίστοιχη/χες Καταστάσεις Πληρωμής Δωροσήμου κλασάρονται σε ειδικά κλασέρ, με σχετική ένδειξη και φυλάσσονται με ευθύνη του Προϊσταμένου του Τμήματος.• Οι συνάδελφοι των Υποκ/των που θα απασχοληθούν στην καταβολή Δωροσήμου μέσω του Ο.Π.Σ. / Ι.Κ.Α. – Ε.Τ.Α.Μ., παρακαλούνται να συμβουλεύονται το εγχειρίδιο βημάτων διαδικασιών που τους χορηγήθηκε κατά τη διάρκεια των εκπαιδευτικών προγραμμάτων.4. ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑΗ πληρωμή του Δωροσήμου θα πραγματοποιηθεί από 3/12/2012 μέχρι 22/1/2013 κατά τις ημερομηνίες 3, 4, 5, 6, 10, 11, 12, 13, 14, 17, 18, 19, 20, 27/12/2012 και 3, 8, 9, 10, 14, 15, 16, 17, 21, 22/1/2013 και από ώρα 16:00 έως 19:00.Οι Διευθυντές των Υποκ/των μπορούν σε περίπτωση που ειδικοί λόγοι το επιβάλλουν (αναμονή δικαιούχων για πληρωμή κλπ) να καθορίζουν νωρίτερα από την 16:00 την έναρξη λειτουργίας των συνεργείων πληρωμής ή να παρατείνουν τις εργασίες τους και μετά την 19:00. Κατά τις απογευματινές ώρες εφόσον η εξυπηρέτηση των οικοδόμων δεν καλύπτει πλήρως το 3ωρο απασχόλησης των υπαλλήλων θα πρέπει να απασχολούνται σε εργασίες για τις οποίες έχουν δοθεί οδηγίες με τα Γ.Ε. : Ε41/241/23-11-09 και Ε41/65/21-2-2011. Εξυπακούεται ότι οι υπάλληλοι που απασχολούνται στην καταβολή του Δωροσήμου ή στην αντιμετώπιση εκκρεμών υποθέσεων θα αμείβονται με το ίδιο ποσό, εφόσον απασχολούνται τις ίδιες ώρες.Επίσης επισημαίνεται ότι, οι απασχολούμενοι υπάλληλοι στην καταβολή του Δωροσήμου θα υπογράφουν κατά την προσέλευση και αποχώρησή τους σε ξεχωριστό βιβλίο που θα τηρείται με ευθύνη του Διευθυντή, εκεί δε που υπάρχουν ρολόγια, θα τηρείται κάρτα με την ένδειξη απογευματινή εργασία.5. ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΤΟ ΧΡΟΝΟ ΚΑΙ ΤΡΟΠΟ ΠΛΗΡΩΜΗΣ – ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΩΝ5.1 Όλα τα Υποκαταστήματα πρέπει να ενημερώσουν με κάθε πρόσφορο μέσο, τους ενδιαφερόμενους για τον τρόπο και τον χρόνο πληρωμής του Δωροσήμου. Ειδικά για τη δημοσίευση στον ημερήσιο τύπο Αθηνών της σχετικής ανακοίνωσης, θα μεριμνήσει η αρμόδια Διεύθυνση Ασφάλισης – Εσόδων της Διοίκησης.5.2 Προκειμένου, να εφαρμοσθεί χωρίς προβλήματα η διαδικασία καταβολής αδειοδωροσήμου σε όλους τους εργατοτεχνίες οικοδόμους μέσω πίστωσης ατομικών τραπεζικών λογ/μών (υποχρεωτικά και όχι με επιλογή) θα πρέπει, με ευθύνη των Δ/ντώντων Υποκ/των και των Προϊσταμένων των Παραρτημάτων, να γίνεται κατά την πληρωμή ενημέρωση, σε κάθε έναν ασφαλισμένο, για την διαδικασία που πρέπει να ακολουθήσει ώστε, σε επόμενα τετράμηνα, η πληρωμή του να γίνεται μέη του λογ/μού στο Ι.Κ.Α. – Ε.Τ.Α.Μ. κ.λ.π.).Για το σκοπό αυτό σας συναποστέλουμε συν/νο έντυπο με τις απαραίτητες οδηγίες. Επισημαίνεται ότι κατ΄ εφαρμογήν των διατάξεων του άρθρου 40 του Νόμου 3863/2010, οι πλείστες των περιπτώσεων καταβολής παροχών σε είδος και χρήμαμε την διαδικασία πίστωσης ατομικών τραπεζών λογαριασμών.

Οι Αλλαγές στους Μισθούς στα Ειδικά Μισθολόγια και των ΔΕΚΟ Την διαδικασία για τις αλλαγές στους μισθούς στα ειδικά μισθολόγια του Δημοσίου και των ΔΕΚΟ καταγράφει η εγκύκλιος του αναπληρωτή υπουργού Οικονομικών Χρήστου Σταϊκούρα αλλά και τους νέους μισθούς του Δημοσίου μετά τις αλλάγες. Σε αυτή μεταξύ άλλων περιλαμβάνονται και οι αλλαγές που έχουν προκύψει στις αμοιβές αιρετών της τοπικής αυτοδιοίκησης και ειδικών γραμματέων των υπουργείων. Οι σημαντικότερες αλλαγές στους μισθούς του Δημοσίου και στα ειδικά μισθολόγια είναι: 1. Καταργούνται πλήρως σε όλο το Δημόσιο, ΔΕΚΟ, ΝΠΔΔ, ΟΤΑ κλπ. από την 1/1/2013 τα δώρα Χριστουγέννων, Πάσχα και επίδομα αδείας. Για φέτος θα καταβληθούν κανονικά. Επίσης, αναστέλλεται η περαιτέρω μείωση αποδοχών στους υπαλλήλους του Δημοσίου, οι οποίοι λόγω του ενιαίου μισθολογίου χάνουν πάνω από 25% των αποδοχών τους. Οι αποδοχές τους παγώνουν στο επίπεδο που διαμορφώθηκαν στις 31/10/2012. 2. Με βάση το πολυνομοσχέδιο, το ενιαίο μισθολόγιο επεκτείνεται και στις ΔΕΚΟ. Όμως, οι υπάλληλοι των ΔΕΚΟ που χάνουν πάνω από το 25% των αποδοχών τους λόγω της επέκτασης του ενιαίου μισθολογίου, θα δουν από την 1/11/2012 μείωση των αποδοχών τους κατά 25% στο ποσό που υπερβαίνει το αντίστοιχο ποσό του ενιαίου μισθολογίου. 3. Μειώνεται κατά 50% η αντιμισθία των προέδρων των δημοτικών και περιφερειακών συμβουλίων, η οποία αποσυνδέεται πλέον από αυτή των δημάρχων και των περιφερειαρχών και καταργούνται πλήρως από την 1/1/2013 οι αποζημιώσεις των μελών των δημοτικών συμβουλίων και κάθε είδους επιτροπών δημοτικών συμβουλίων για τη συμμετοχή τους στις σχετικές συνεδριάσεις. 4. Από το νέο έτος μειώνονται κατά 50% οι αποδοχές στις αποζημιώσεις, έξοδα παράστασης και πάσης φύσεως αμοιβές των στελεχών των ΝΠΔΔ, των Δήμων και των περιφερειών και των ΝΠΙΔ και των ανωνύμων εταιρειών στις οποίες οι ΟΤΑ κατέχουν ποσοστό πάνω από 50%. 5. Επέρχονται μειώσεις στους βασικούς μισθούς Γενικών Γραμματέων υπουργείων, ΓΓ Αποκεντρωμένης Διοίκησης, Περιφερειαρχών, Αντιπεριφερειαρχών, Δημάρχων, Ειδικών Γραμματέων υπουργείου και ειδικών θέσεων πρώτου και δεύτερου βαθμού. 6. Επεκτείνονται σε όλες τις ΔΕΚΟ το ενιαίο μισθολόγιο του νόμου 4024/2011. Μάλιστα για τον υπολογισμό των υπερωριών σε ΔΕΚΟ και όλους τους φορείς του δημόσιου τομέα καταργούνται τα προβλεπόμενα στην εργατική νομοθεσία και οι αμοιβές για τις υπερωρίες και το ανώτατο όριο ωρών που μπορεί να εργαστεί ένας υπάλληλος καθορίζεται με βάση το νόμο για το ενιαίο μισθολόγιο. 7. Από τις αρχές του νέου έτους παύουν να ισχύουν όλες οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας, καθώς και όλες οι διατάξεις νόμων, οι υπουργικές, κανονιστικές εν γένει ή διαιτητικές αποφάσεις, καθώς και οι αποφάσεις των οργάνων διοίκησης κλπ, κατά το μέρος που ρυθμίζουν τις αποδοχές του προσωπικού των παραπάνω νομικών προσώπων. Ακολουθεί η εγκύκλιος για τις αλλαγές στους μισθούς του Δημοσίου και στα ειδικα μισθολόγια Κοινοποίηση μισθολογικών διατάξεων Σας κοινοποιούμε τις διατάξεις της υποπαραγράφου Γ1 της παραγράφου Γ του άρθρου πρώτου του ν. 4093/2012 (ΦΕΚ 222 Α'), «Έγκριση Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2013-2016 - Επείγοντα Μέτρα Εφαρμογής του ν. 4046/2012 και του Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2013-2016», προκειμένου να ενημερωθείτε και να προβείτε στις απαραίτητες ενέργειες για την εφαρμογή τους. Για την ορθή και ομοιόμορφη εφαρμογή των ρυθμίσεων των ανωτέρω διατάξεων, κρίνεται σκόπιμο να τονισθούν τα εξής: Επί της περ. 1 Με τις διατάξεις της περ. 1, ορίζεται ότι τα επιδόματα εορτών Χριστουγέννων, Πάσχα και αδείας, που προβλέπονται από οποιαδήποτε γενική ή ειδική διάταξη, ή ρήτρα ή όρο συλλογικής σύμβασης εργασίας, διαιτητική απόφαση ή με ατομική σύμβαση εργασίας ή συμφωνία, για λειτουργούς, υπαλλήλους και μισθωτούς του Δημοσίου, Ν.Π.Δ.Δ., Ν.Π.Ι.Δ. (συμπεριλαμβανομένων και των ΔΕΚΟ του Κεφαλαίου Α' του ν. 3429/2005) και Ο.Τ.Α., καθώς και για τα μόνιμα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων και αντίστοιχους της Ελληνικής Αστυνομίας, του Πυροσβεστικού και Λιμενικού Σώματος, καταργούνται από 1.1.2013. Επισημαίνεται ότι το δώρο Χριστουγέννων για το έτος 2012 καταβάλλεται κανονικά, όπως προβλέπεται από τις οικείες διατάξεις. Επί της περ. 2 Με τις διατάξεις της περ. 2, ορίζεται ότι από 31.10.2012 και μέχρι 31.12.2016, αναστέλλεται, για τους υπαλλήλους του Δημοσίου, των ΝΠΔΔ και ΟΤΑ η εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 19 του ν. 4024/2011, αναφορικά με τη χορήγηση του Κινήτρου Επίτευξης Στόχων (ΚΕΣ) και Δημοσιονομικών Στόχων (ΚΕΔΣ). Κατά το ίδιο χρονικό διάστημα αναστέλλεται για τους ως άνω υπαλλήλους και η εφαρμογή των διατάξεων της περίπτωσης β του τελευταίου εδαφίου της παρ. 2 του άρθρου 29 του ίδιου νόμου, σχετικά με τη σταδιακή κατάργηση της υπερβάλλουσας μείωσης, που τυχόν έχει προκύψει από την εφαρμογή των διατάξεων του εν λόγω νόμου. Κατόπιν αυτών, η ανωτέρω υπερβάλλουσα μείωση εξακολουθεί να καταβάλλεται στο ύψος που αυτή είχε διαμορφωθεί κατά την 31-10-2012. Επισημαίνεται ότι τα ανωτέρω έχουν εφαρμογή και για τους υπαλλήλους των ΝΠΙΔ και των ΔΕΚΟ της περ. 12 της παρούσας, από 1-1-2013, οπότε και εντάσσονται στις ρυθμίσεις του Κεφαλαίου Δεύτερου του ν. 4024/2011. Συνεπώς την 1-11-2012 θα πρέπει να περικοπεί το ένα τρίτο της τυχόν υπάρχουσας υπερβάλλουσας διαφοράς που καταβάλλεται στους υπαλλήλους των ανωτέρω προσώπων, σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 7 του άρθρου 31 του ν. 4024/2011 σε συνδυασμό με αυτές της παρ. 2 του άρθρου 29 του ίδιου νόμου. Επί της περ. 3 Με τις διατάξεις της περ. 3, η αντιμισθία των προέδρων των δημοτικών και περιφερειακών συμβουλίων, η οποία αποσυνδέεται πλέον από αυτήν των δημάρχων και των περιφερειαρχών αντίστοιχα, μειώνεται, από 1-1-2013, κατά πενήντα τοις εκατό (50%) επί του ποσού που καταβάλλεται στις 31.12.2012. Συνεπώς, η αντιμισθία όλων των ανωτέρω καθορίζεται, ως εξής: ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΑΝΤΙΜΙΣΘΙΑ ΕΩΣ 31-12-2012 ΑΝΤΙΜΙΣΘΙΑ ΑΠΟ 1-1-2013 προεδροι περιφερειακου συμβουλιου 2.250€ 1.125€ προεδροι δημ. συμβουλιων ανω 100.000 κατοικων 1.800€ 900€ προεδροι δημ. συμβουλιων 20.000 -100.000 κατοικων 1.440€ 720€ προεδροι δημ. συμβουλιων κατω των 20.000 κατοικων 1.080€ 540,00€ Επί της περ. 4 Με τις διατάξεις της περ. 4, από 1.1.2013 τα μέλη των δημοτικών συμβουλίων, των οικονομικών επιτροπών των δήμων, των επιτροπών ποιότητας ζωής και των λοιπών επιτροπών των δημοτικών συμβουλίων των δήμων, καθώς και των διοικητικών επιτροπών του άρθρου 164 του ν.3852/2010 (Επιτροπές Περιφερειακού Συμβουλίου) δεν λαμβάνουν πλέον αποζημίωση για τη συμμετοχή τους στις συνεδριάσεις των ανωτέρω οργάνων. Επί της περ. 5 Με τις διατάξεις της περ. 5, ορίζεται ότι από 1.1.2013, οι αποδοχές, οι αποζημιώσεις, τα έξοδα παράστασης και οι πάσης φύσεως αμοιβές των Διοικητών, Υποδιοικητών, των Προέδρων, Αντιπροέδρων, Διευθυνόντων Συμβούλων, καθώς και των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου των Ιδρυμάτων και των Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου των Δήμων και των Περιφερειών, καθώς και των Νομικών Προσώπων Ιδιωτικού Δικαίου αυτών, συμπεριλαμβανομένων των Συνδέσμων των Ο.Τ.Α., αλλά και των ανωνύμων εταιρειών, στις οποίες οι Οργανισμοί Τοπικής Αυτοδιοίκησης κατέχουν ποσοστό πάνω από το 50% του μετοχικού κεφαλαίου, μειώνονται κατά ποσοστό πενήντα τοις εκατό (50%). Επί της περ. 6 Με τις διατάξεις της περ. 6, μειώνονται εκ νέου οι αποδοχές των Γενικών Γραμματέων Υπουργείων και Αποκεντρωμένων Διοικήσεων, καθώς και των Ειδικών Γραμματέων Υπουργείων. Η μείωση των αποδοχών των ανωτέρω επιφέρει αυτόματα μείωση και της αντιμισθίας, που καταβάλλεται στους Περιφερειάρχες και Αντιπεριφερειάρχες, στους Δημάρχους, Αντιδημάρχους, καθώς και στους υπαλλήλους ειδικών θέσεων 1ου και 2ου βαθμού. Ειδικότερα, ο βασικός μισθός του Γενικού Γραμματέα Υπουργείου και του Γενικού Γραμματέα Αποκεντρωμένης Διοίκησης της παραγράφου ΙΑ του διατακτικού της αριθμ. 2/57332/0022/27-7-2012 (ΦΕΚ 358 ΥΟΔΔ) απόφασης του Αναπληρωτή Υπουργού Οικονομικών, διαμορφώνεται, από 1.1.2013, στο ποσό των τριών χιλιάδων τετρακοσίων πενήντα ευρώ (3.450 €). Το επίδομα θέσης ευθύνης το οποίο προβλέπεται από την ανωτέρω απόφαση παραμένει στο ποσό των χιλίων ευρώ (1000 €) και τα έξοδα παράστασης στο ποσό των τριακοσίων ευρώ (300 €). Ο βασικός μισθός του Ειδικού Γραμματέα Υπουργείου της παραγράφου 1 Β της ανωτέρω απόφασης, διαμορφώνεται, από 1.1.2013, στο ποσό των τριών χιλιάδων ευρώ (3.000 €). Το επίδομα θέσης ευθύνης το οποίο προβλέπεται από την ανωτέρω απόφαση παραμένει στο ποσό των εννιακοσίων πενήντα ευρώ (950 €) και τα έξοδα παράστασης στο ποσό των εκατό ευρώ (100 €). Κατόπιν αυτών ο πίνακας της αριθμ. 2/59298/0022/7-8-2012 (ΑΔΑ : Β4ΓΩΗ- ΧΟΩ) εγκυκλίου μας, με τις αποδοχές όλων των ανωτέρω διαμορφώνεται από 1-1-2013, ως εξής: ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΝΕΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ από 1-1-­2013 γενικος γραμματεας υπουργειου 4.750,00 γενικος γραμματεας αποκεντρ. διοικ. 4.750,00 περιφερειάρχης 4.275,00 αντιπεριφερειαρχες 3.206,25 δημαρχοι ανω 100.000 κατοίκων 4.275,00 δημαρχοι 20.000 -100.000 κατοικων 3.420,00 δημαρχοι κατω των 20.000 κατοικων 2.565,00 αντιδημαρχοι ανω 100.000 κατοίκων 2.137,50 αντιδημαρχοι 20.000 -100.000 κατοικων 1.710,00 αντιδημαρχοι κατω των 20.000 κατοικων 1.282,50 ειδικος γραμματεας υπουργειου 4.050,00 ειδικων θεσεων 1ου βαθμου 2.100,00 ειδικων θεσεων 2ου βαθμου 1.950,00 Επισημαίνεται ότι, λόγω της μείωσης των αποδοχών των υπαλλήλων των ειδικών θέσεων 1ου και 2ου βαθμού, μειώνονται ανάλογα και οι αποδοχές των ειδικών συμβούλων, ειδικών συνεργατών και επιστημονικών συνεργατών των Περιφερειών (πρώην ΝΑ), καθώς και των Δήμων και Συνδέσμων Δήμων. Από 1-1-2013, το ανώτατο όριο αποδοχών της παρ. 1 του άρθρου 2 του ν. 3833/2010 (ΦΕΚ 40 Α ), ανέρχεται στο ποσό των τεσσάρων χιλιάδων επτακοσίων πενήντα ευρώ (4.750 €) μηνιαίως. Επισημαίνεται ότι οι πάσης φύσεως αποδοχές και αμοιβές όλων των υπαγομένων στις διατάξεις του ανωτέρω ορίου δεν μπορούν πλέον να υπερβαίνουν το ως άνω ποσό. Σχετικές με το ανώτατο όριο αποδοχών είναι και οι διατάξεις του άρθρου έκτου του ν. 4092/2012 (ΦΕΚ 220 Α'), Ειδικότερα, σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 1 του εν λόγω άρθρου, στα νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου (Ν.Π.Ι.Δ.), που ανήκουν στο Κράτος ή σε Ν.Π.Δ.Δ. ή σε Ο.Τ.Α., κατά την έννοια της επίτευξης κρατικού ή δημόσιου ή αυτοδιοικητικού σκοπού, εποπτείας, διορισμού και ελέγχου της πλειοψηφίας της Διοίκησής τους, συμπεριλαμβανομένων των Γενικών και Τοπικών Οργανισμών Εγγείων Βελτιώσεων, ή επιχορηγούνται τακτικά, σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις, από πόρους των ως άνω φορέων κατά 50% τουλάχιστον του ετήσιου προϋπολογισμού τους, καθώς και των λοιπών δημόσιων επιχειρήσεων, οργανισμών και ανωνύμων εταιρειών, που υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής των διατάξεων του Κεφαλαίου Α' του ν. 3429/2005 (ΦΕΚ 314 Α'), όπως έχουν τροποποιηθεί με τις διατάξεις της παρ. 1 α του άρθρου 1 του ν. 3899/2010 (ΦΕΚ 212 Α') και του Κεφαλαίου Β' του ν. 3429/2005, καθώς και στις θυγατρικές τους, εφόσον συντρέχουν σωρευτικά οι εξής προϋποθέσεις : αα) Η πλειοψηφία του Διοικητικού Συμβουλίου έχει διοριστεί ή εκλεγεί από το Δημόσιο ή τα νομικά πρόσωπα των παρ. 1, 2 και 3 του άρθρου 1 του ν. 3429/2005, ενεργούντων ως μετόχων, μόνα ή από κοινού, ββ) το Δημόσιο είναι πλειοψηφών μέτοχος και γγ) η διοίκηση της επιχείρησης δεν ασκείται από το μέτοχο της μειοψηφίας, οι πάσης φύσεως αποδοχές και πρόσθετες αμοιβές ή απολαβές που καταβάλλονται στα αιρετά όργανα ΟΤΑ, τους διοικητές, υποδιοικητές, προέδρους αντιπροέδρους και τα μέλη των ανεξάρτητων διοικητικών αρχών, τους προέδρους αντιπροέδρους και διευθύνοντες ή εντεταλμένους συμβούλους και τα μέλη των διοικητικών συμβουλίων, καθώς και στο πάσης φύσεως προσωπικό τους, απαγορεύεται να υπερβαίνουν τις συνολικές αποδοχές του Γενικού Γραμματέα Υπουργείου (από 1-9-2012 5.000 € και από 1-1-2013 4.750 €), όπως αυτές κάθε φορά καθορίζονται, χωρίς καμία απολύτως εξαίρεση. Το ανωτέρω όριο δύναται να αυξάνεται μέχρι των μηνιαίων αποδοχών του Πρωθυπουργού (από 1-9-2012 ύψους 5.780,60 €) με αιτιολογημένη απόφαση του Υπουργού Οικονομικών. Επιπλέον σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 3 του ίδιου άρθρου καταργείται από τις 8-11-2012 η διάταξη της παρ. 3 του άρθρου 2 του ν. 3833/2010, όπως αυτό είχε τροποποιηθεί και ισχύει και συνεπώς δεν υπάρχει πλέον η δυνατότητα για την αύξηση του πλαφόν που προβλέπεται από τις διατάξεις του ίδιου άρθρου (αποδοχές γενικού γραμματέα υπουργείου) με κοινές υπουργικές αποφάσεις, για τους προέδρους και αντιπροέδρους των ανεξάρτητων διοικητικών αρχών, για το διοικητή και τον πρόεδρο ΝΠΔΔ ή τον πρόεδρο και διευθύνοντα σύμβουλο ΝΠΙΔ. Κατόπιν αυτών, από τις 8-11-2012 και εφεξής κανείς από τους ανωτέρω αναφερόμενους δεν μπορεί να υπερβαίνει τις αποδοχές Γενικού Γραμματέα Υπουργείου. Επί της περ. 7 Με τις διατάξεις της περ. 7, η περίπτωση δ της παραγράφου 1 του άρθρου 4 του ν. 4024/2011 αντικαθίσταται, από 1.1.2013 και, εφεξής για τους υπαλλήλους της Προεδρίας της Δημοκρατίας, αποκλειστική εφαρμογή έχουν οι διατάξεις του ανωτέρω νόμου, μη εφαρμοζομένων πλέον των μισθολογικών ρυθμίσεων του π.δ. 351/1991 (Α' 121). Επιπλέον, με τις ίδιες διατάξεις ορίζεται ότι, από 1-1-2013, το σύστημα βαθμολογικής εξέλιξης και το μισθολόγιο που εφαρμόζεται για το προσωπικό της Εθνικής Υπηρεσίας Πληροφοριών, σύμφωνα με τις ιδιαιτερότητες και τις ανάγκες της Υπηρεσίας αυτής, καθορίζεται με κοινή απόφαση των Υπουργών Δημόσιας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη, Εθνικής Άμυνας και Οικονομικών. Επί της περ. 8 Με τις διατάξεις της περ. 8, ορίζεται ότι οι αποδοχές, οι αποζημιώσεις, τα έξοδα παράστασης και οι αμοιβές εν γένει, που καταβάλλονται στους Προέδρους, Αντιπροέδρους και τα μέλη των Ανεξάρτητων Διοικητικών Αρχών (ΑΔΑ), καθώς και στους Διοικητές, Υποδιοικητές, στους Προέδρους, Αντιπροέδρους, διευθύνοντες συμβούλους και στα μέλη του Δ.Σ. των ΝΠΔΔ (π.χ. Νοσοκομεία κ.λ.π.) και των Ν.Π.Ι.Δ. της περίπτωσης 12 της παρούσας υποπαραγράφου, με την επιφύλαξη της παρ. 5 (ΝΠΔΔ και ΝΠΙΔ των δήμων και περιφερειών) στις 31-12-2012, μειώνονται κατά ποσοστό είκοσι τοις εκατό (20%), από 1.1.2013. Προκειμένου να αποφευχθούν παρανοήσεις σχετικά με το τι ισχύει στα Ν.Π.Ι.Δ., τα προβλεπόμενα στις περιπτώσεις 5 και 8 της υποπαραγράφου Γ1 έχουν ως ακολούθως: Α) Στην περίπτωση των Διοικητών, Υποδιοικητών, των Προέδρων, Αντιπροέδρων, Διευθυνόντων Συμβούλων, καθώς και των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου των Νομικών Προσώπων Ιδιωτικού Δικαίου των Δήμων και των Περιφερειών, συμπεριλαμβανομένων των Συνδέσμων των Ο.Τ.Α., αλλά και των ανωνύμων εταιρειών, στις οποίες οι Οργανισμοί Τοπικής Αυτοδιοίκησης μόνοι τους ή περισσότεροι από κοινού κατέχουν ποσοστό πάνω από το 50% του μετοχικού κεφαλαίου (π.χ. κοινωφελείς επιχειρήσεις, αναπτυξιακές ανώνυμες Ο.Τ.Α. κλπ), οι αποδοχές, οι αποζημιώσεις, τα έξοδα παράστασης και οι πάσης φύσεως αμοιβές μειώνονται κατά ποσοστό πενήντα τοις εκατό (50%) από 1.1.2013. Β) Στην περίπτωση των Διοικητών, Υποδιοικητών, των Προέδρων, Αντιπροέδρων, Διευθυνόντων Συμβούλων, καθώς και των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου των υπολοίπων Νομικών Προσώπων Ιδιωτικού Δικαίου και των λοιπών δημόσιων επιχειρήσεων, οργανισμών, συμπεριλαμβανομένων των Γενικών και Τοπικών Οργανισμών Εγγείων Βελτιώσεων, καθώς και των ανωνύμων εταιρειών, που υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής των διατάξεων του Κεφαλαίου Α' του ν. 3429/2005, που περιλαμβάνονται στην περίπτωση 12, οι αποδοχές, οι αποζημιώσεις, τα έξοδα παράστασης και οι αμοιβές εν γένει μειώνονται κατά ποσοστό είκοσι τοις εκατό (20%) από 1.1.2013. Επί της περ. 9 Με τις διατάξεις της περ. 9, το χρονοεπίδομα που προβλέπεται στην παράγραφο 1 του διατακτικού της αριθμ. 2/17132/0022/28.2.2012 (498 Β'), κοινής υπουργικής απόφασης, για τους δικηγόρους του Δημοσίου των ΝΠΔΔ και ΟΤΑ με σχέση έμμισθης εντολής, καταργείται από 1.1.2013. Η περικοπή του χρονοεπιδόματος δεν θα επηρεάσει τα ποσά υπερβάλλουσας αύξησης ή μείωσης που προέκυψαν από την εφαρμογή της παρ. 2 του αρ. 29 του ν. 4024/2011. Επί της περ. 10 Με τις διατάξεις της περ. 10, οι διατάξεις της παραγράφου 9 του άρθρου 55 του ν. 4075/2012 (Α' 89) καταργούνται από τότε που ίσχυσαν και συνεπώς η έκδοση της προβλεπόμενης από τις ανωτέρω διατάξεις κοινής υπουργικής απόφασης δεν είναι πλέον δυνατή. Επί της περ. 11 Με τις διατάξεις της περ. 11, από 1.1.2013 καταργείται η προβλεπόμενη προσαύξηση αποδοχών σε όσους υπαλλήλους χορηγείται άδεια υπηρεσιακής εκπαίδευσης στο εσωτερικό, από την ημερομηνία αυτή. Στους υπαλλήλους που χορηγείται άδεια για μετεκπαίδευση ή μεταπτυχιακή εκπαίδευση στο εξωτερικό, για τον υπολογισμό της προσαύξησης λαμβάνεται υπόψη μόνο ο βασικός μισθός. Επί της περ. 12 Με τις διατάξεις της περ. 12, προβλέπεται ότι οι διατάξεις που αφορούν το βαθμολογικό και μισθολογικό καθεστώς των υπαλλήλων του άρθρου 4 του Κεφαλαίου Δεύτερου του ν. 4024/2011 έχουν ανάλογη εφαρμογή, από 1-1-2013, και στο προσωπικό των νομικών προσώπων ιδιωτικού δικαίου (Ν.Π.Ι.Δ.), που ανήκουν στο Κράτος ή σε Ν.Π.Δ.Δ. ή σε Ο.Τ.Α., κατά την έννοια της επίτευξης κρατικού ή δημόσιου ή αυτοδιοικητικού σκοπού, εποπτείας, διορισμού και ελέγχου της πλειοψηφίας της Διοίκησής τους, συμπεριλαμβανομένων των Γενικών και Τοπικών Οργανισμών Εγγείων Βελτιώσεων, ή επιχορηγούνται τακτικά, σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις, από πόρους των ως άνω φορέων κατά 50% τουλάχιστον του ετήσιου προϋπολογισμού τους, καθώς και των λοιπών δημόσιων επιχειρήσεων, οργανισμών και ανωνύμων εταιρειών, που υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής των διατάξεων του Κεφαλαίου Α' του ν. 3429/2005 (ΦΕΚ 314 Α'), όπως έχουν τροποποιηθεί με τις διατάξεις της παρ. 1 α του άρθρου 1 του ν. 3899/2010 (ΦΕΚ 212 Α'). Από την ημερομηνία αυτή παύουν να ισχύουν όλες οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας, καθώς και όλες οι διατάξεις νόμων, οι υπουργικές, κανονιστικές εν γένει ή διαιτητικές αποφάσεις, καθώς και οι αποφάσεις των οργάνων διοίκησης κλπ, κατά το μέρος που ρυθμίζουν τις αποδοχές του προσωπικού των παραπάνω νομικών προσώπων. Λεπτομέρειες εφαρμογής των ανωτέρω διατάξεων μπορούν να ρυθμίζονται με κοινές αποφάσεις των Υπουργών Οικονομικών και Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, οι οποίες μπορούν να ανατρέχουν στην έναρξη ισχύος των διατάξεων της παρούσας περίπτωσης. Από την έναρξη ισχύος των διατάξεων της παρούσας περίπτωσης, για τους ανωτέρω παύουν να ισχύουν οι διατάξεις του άρθρου 31 του ν. 4024/2011, εκτός από αυτές της παραγράφου 2, σχετικά με το ανώτατο όριο αποδοχών (βλ. και τις οδηγίες επί της περ. 6). Για τη διευκόλυνση των εκκαθαριστών όλων των ανωτέρω Υπηρεσιών παραπέμπουμε στις αριθμ. οικ. 2/78400/0022/14-11-2011 (Α.Δ.Α. 4577Η-5ΕΤ), οικ. 2/2725/0022/10-1-2012 (Α.Δ.Α. ΒΟΝΤΗ-ΝΑ8), οικ. 2/17589/0022/29-2-2012 (Α.Δ.Α. Β44ΞΗ- ΕΝ6), οικ. 2/20421/0022/8-3-2012 (Α.Δ.Α. Β44ΓΗ-ΜΗ0), οικ. 2/20433/0022/8-3-2012 (Α.Δ.Α. Β44ΓΗ-ΑΝΙ), οικ. 2/33123/0022/12-4-2012 (Α.Δ.Α. Β4Ω2Η-ΕΟΧ) και οικ. 2/70738/0022/28-9-2012 (Α.Δ.Α. Β40ΔΗ-Ρ1) εγκυκλίους μας. Τέλος, όσον αφορά τα θέματα βαθμολογικής κατάταξης (συμπεριλαμβανομένων και των θεμάτων αναγνώρισης προϋπηρεσίας), αρμόδιο είναι το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, το οποίο θα εκδώσει προς τούτο σχετική εγκύκλιο. Για την καλύτερη εφαρμογή των διατάξεων αυτών, σας επισημαίνουμε τα εξής: Μετά την ένταξη του προσωπικού των ανωτέρω φορέων στο Κεφάλαιο Δεύτερο του ν. 4024/2011 από 1/1/2013 σε βαθμούς, σύμφωνα με τις οδηγίες του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, θα πρέπει να γίνει υπολογισμός των αποδοχών που προκύπτουν από 1/1/2013 από την εφαρμογή του νόμου αυτού. Κατόπιν, θα γίνει σύγκριση των αποδοχών που προκύπτουν με τις αποδοχές που θα έχουν διαμορφωθεί στις 31/12/2012, κατ' εφαρμογή του αρ. 31 του ν. 4024/2011. Σε περίπτωση αύξησης ή μείωσης που προκύπτει από τη σύγκριση αυτή θα εφαρμοστεί η παρ. 2 του άρθρου 29, δηλαδή, εάν προκύπτει μείωση αποδοχών που υπερβαίνει το 25%, τότε το 25% περικόπτεται άμεσα από 1/1/2013 και η τυχόν προκύπτουσα υπερβάλλουσα μείωση εξακολουθεί να καταβάλλεται μέχρι την 31/12/2016, σύμφωνα με την περίπτωση 2 της υποπαραγράφου Γ1, που εφαρμόζεται πλέον στο προσωπικό αυτό. Σε περίπτωση αύξησης των αποδοχών, αυτή καταβάλλεται σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στην παρ. 2 του άρθρου 29 του ν. 4024/2011. 1° Παράδειγμα εφαρμογής: Έστω ότι στις 31/12/2012 υπάλληλος θα λαμβάνει σύνολο αποδοχών (περιλαμβανομένης της υπερβάλλουσας μείωσης, κατ' εφαρμογή του άρθρου 31 του ν. 4024/2011) ύφους 2.100 €. Με την ένταξη στις ρυθμίσεις του Κεφαλαίου Δεύτερου του ν. 4024/2011 οι αποδοχές του πρέπει να διαμορφωθούν στο ποσό των 1.700 €. Επειδή το ύφος της μείωσης που πρέπει να εφαρμοστεί είναι μικρότερο από 25%, οι αποδοχές προσαρμόζονται αυτόματα από την 1/1/2013 στο ποσό των 1.700 €. 2° Παράδειγμα εφαρμογής: έστω ότι ο υπάλληλος του προηγούμενου παραδείγματος πρέπει να λάβει 1.300 € με την ένταξη στο ενιαίο μισθολόγιο. Η μείωση που πρέπει να διενεργηθεί στις αποδοχές του ανέρχεται στο 38,1%. Συνεπώς, στον υπάλληλο αυτό θα εφαρμοστεί μείωση 25% (ποσό 525 €), και θα του χορηγείται υπερβάλλουσα μείωση ύφους 275 €, η οποία εξακολουθεί να καταβάλλεται στο ίδιο ύφος μέχρι τις 31/12/2016. Επισημαίνεται ότι το προσωπικό της περίπτωσης αυτής δεν μπορεί να λάβει τα επιδόματα του αρ. 19 του ν. 4024/2011 όσο ισχύει η αναστολή αυτών. Διευκρινίζεται επίσης, ότι, για το προσωπικό της εν λόγω περίπτωσης, θα εκδοθούν εντός των προβλεπόμενων προθεσμιών, οι κοινές υπουργικές αποφάσεις της παρ. 1 του άρθρου 15 και των παρ. 1 και 2 του άρθρου 22 του ν. 4024/2011. Τέλος, επισημαίνεται, για την αποφυγή παρερμηνειών, ότι για τις προϋποθέσεις υπερωριακής απασχόλησης, καθώς και το ύφος της ωριαίας αμοιβής του ως άνω προσωπικού, από 1-1-2013, δεν έχουν πλέον εφαρμογή οι διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας αλλά οι διατάξεις του άρθρου 20 του ν. 4024/2011 (υπερωριακή απασχόληση), σύμφωνα με τις οποίες για την έγκριση της υπερωριακής απασχόλησης του προσωπικού αυτού ισχύουν τα εξής: Α) Για τα Ν.Π.Ι.Δ. και Α.Ε. που εποπτεύονται από το Δημόσιο, αρμόδιο όργανο για να εγκρίνει τις αποφάσεις είναι ο εποπτεύων υπουργός. Β) Για τα Ν.Π.Ι.Δ. και Α.Ε. των Ο.Τ.Α. Α' και Β' Βαθμού, αρμόδιο όργανο για να εγκρίνει τις αποφάσεις είναι ο Δήμαρχος ή ο Περιφερειάρχης αντίστοιχα. Γ) Για τις περιφερειακές ενώσεις δήμων, αρμόδιος είναι ο Περιφερειάρχης, ενώ για την Κ.Ε.Δ.Ε. ο υπουργός Εσωτερικών. Όσον αφορά την εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 18, με τις οποίες ορίζεται η καταβολή των επιδομάτων θέσης ευθύνης, σε περίπτωση αμφιβολίας για το ύφος του επιδόματος που δικαιούται ο υπάλληλος, αρμόδιο για την αντιστοίχιση της θέσης ευθύνης με την ανάλογη του Δημοσίου, Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α. είναι το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης. Επί της περίπτωσης 13 Με τις διατάξεις της περ.13, αντικαθίστανται, από 1-8-2012, οι διατάξεις των παρ.1 και 2 του άρθρου 29 του ν.3205/2003 (ΦΕΚ Α' 297) και ο μηνιαίος βασικός μισθός του Πρωτοδίκη, ο οποίος αποτελεί τη βάση υπολογισμού των βασικών μισθών όλων των άλλων βαθμών, καθορίζεται σε 1.778 €. Με βάση το βασικό αυτό μισθό οι υπόλοιποι βασικοί μισθοί της ιεραρχίας των Δικαστικών Λειτουργών, διαμορφώνονται ως εξής: ΒΑΣΙΚΟΣ ΒΑΘΜΟΙ ΣΥΝΤΕΛΕΣΤΗΣ ΜΙΣΘΟΣ ΑΠΟ 1-8-2012 Πρόεδρος Σ.τ.Ε., Πρόεδρος και Εισαγγελέας του Αρείου Πάγου (Α.Π.), Πρόεδρος του Ε.Σ., Γενικός Επίτροπος της 1,70 3.023 € Επικρατείας του Ε.Σ., Γενικός Επίτροπος της Επικρατείας των Τ.Δ.Δ. Αντιπρόεδρος του Σ.τ.Ε., του Α.Π. και του Ε.Σ., Επίτροπος της Επικρατείας του Ε.Σ. 1,62 2.880 € και Επίτροπος της Επικρατείας των Τ.Δ.Δ. Σύμβουλος της Επικρατείας, Αρεοπαγίτης, Αντεισαγγελέας του Α.Π., Σύμβουλος και Αντεπίτροπος του Ε.Σ., Αντεπίτροπος 1,42 2.525 € Επικρατείας των Τ.Δ.Δ., Πρόεδρος και Εισαγγελέας Εφετών και Πρόεδρος Εφετών Διοικητικών Δικαστηρίων Πάρεδρος του Σ.τ.Ε., Εφέτης, Αντεισαγγελέας Εφετών, Πάρεδρος του 1,27 2.258 € Ε.Σ. και Εφέτης Διοικητικών Δικαστηρίων Πρόεδρος και Εισαγγελέας Πρωτοδικών, Πρόεδρος Πρωτοδικών Διοικητικών 1,13 2.009 € Δικαστηρίων και Ειρηνοδίκης Α' Τάξης Εισηγητής του Σ.τ.Ε. και Ε.Σ., Πρωτοδίκης, Αντεισαγγελέας Πρωτοδικών, Πρωτοδίκης 1,00 1.778 € Διοικητικών Δικαστηρίων και Ειρηνοδίκης Β' Τάξης Δόκιμος Εισηγητής του Σ.τ.Ε. και του Ε.Σ., Πάρεδρος Πρωτοδικείου, Πάρεδρος Εισαγγελίας, Πάρεδρος Πρωτοδικείου των 0,85 1.511 € Διοικητικών Δικαστηρίων και Ειρηνοδίκης Γ' Τάξης Ειρηνοδίκης Δ' Τάξης 0,77 1.369 € Επί της περίπτωσης 14 Με τις διατάξεις της περ. 14, αντικαθίστανται, από 1-8-2012, οι διατάξεις των παρ.3, 5 και 6 του άρθρου 30 του ν.3205/2003. Ειδικότερα: Α. Το επίδομα ταχύτερης και αποτελεσματικότερης διεκπεραίωσης των υποθέσεων, καθώς αντιστάθμισης δαπανών στις οποίες υποβάλλονται κατά την άσκηση του λειτουργήματος τους οι δικαστικοί λειτουργοί (δημιουργία και ενημέρωση βιβλιοθήκης, οργάνωση γραφείου), καθορίζεται κατά βαθμό ως εξής: α.- Ειρηνοδίκες Γ' και Δ' τάξεως, Δόκιμος Εισηγητής του Σ.τ.Ε. και αντίστοιχοι 316 € β·- Εισηγητής του Σ.τ.Ε. και αντίστοιχοι 420 € ν·- Πρόεδρος Πρωτοδικών και αντίστοιχοι 456 € δ.- Πάρεδρος του Σ.τ.Ε. και αντίστοιχοι 460 € ε.- Πρόεδρος Εφετών, Σύμβουλος της Επικρατείας και αντίστοιχοι 470 € στ.- Αντιπρόεδρος και αντίστοιχοι 485 € ζ·- Πρόεδρος και αντίστοιχοι 500 € Β. Η πάγια αποζημίωση, λόγω των ειδικών συνθηκών προσφοράς υπηρεσιών (πολύωρη παραμονή στην έδρα, απασχόληση χωρίς ωράριο εργασίας, κατ' οίκον εργασία, προσφορά υπηρεσιών σε παραμεθόριες και προβληματικές περιοχές), καθορίζεται κατά βαθμό ως εξής: Για δικαστικούς λειτουργούς από το βαθμό του Προέδρου Πρωτοδικών και αντιστοίχων μέχρι και το βαθμό του Προέδρου Ανωτάτου Δικαστηρίου 560 € Για δικαστικούς λειτουργούς από το βαθμό του Ειρηνοδίκη Δ' Τάξης μέχρι και το βαθμό του Εισηγητή του Σ.τ.Ε. και αντιστοίχων 460 € Γ. Η αποζημίωση εξόδων παράστασης στους δικαστές που φέρουν βαθμό Προέδρου, Αντιπροέδρου και Συμβούλου Επικρατείας ή αντίστοιχους, καθορίζεται κατά βαθμό ως εξής: Πρόεδρος Σ.τ.Ε. και αντίστοιχοι 242 € Αντιπρόεδρος Σ.τ.Ε. και αντίστοιχοι 161 € Σύμβουλος Επικρατείας και αντίστοιχοι 121 € Η αποζημίωση αυτή δεν παρέχεται σε δικαστικούς λειτουργούς που δεν φέρουν τους ανωτέρω βαθμούς, ανεξαρτήτως της τυχόν μισθολογικής εξομοίωσης προς αυτούς. Δ. Επίσης, επισημαίνεται ότι, το ανώτατο όριο της περ.α' της παρ.4 του άρθρου 2 του ν.3833/2010 (ανώτατο όριο Δικαστικών Λειτουρνών και κύριου προσωπικού του Ν.Σ.Κ.) διαμορφώνεται, από 1-8-2012, στο ποσό των 6.138,80 €. Επί της περίπτωσης 15 Α. Με τις διατάξεις της υποπερ.α' της περ.15, αντικαθίστανται, από 1-8-2012, οι διατάξεις των παρ.1 και 2 του άρθρου 32 του ν.3205/2003 (ΦΕΚ Α' 297) και ο μηνιαίος βασικός μισθός του Δικαστικού Αντιπροσώπου, ο οποίος αποτελεί τη βάση υπολογισμού των βασικών μισθών όλων των άλλων βαθμών, καθορίζεται σε 1.778 €. Με βάση το βασικό αυτό μισθό οι υπόλοιποι βασικοί μισθοί όλης της ιεραρχίας του Κύριου Προσωπικού του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, διαμορφώνονται ως εξής: ΒΑΘΜΟΣ ΣΥΝΤΕΛΕΣΤΗΣ ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΑΠΟ 1-8-2012 Πρόεδρος 1,70 3.023 € Αντιπρόεδρος 1,62 2.880 € Σύμβουλος 1,42 2.525 € Πάρεδρος 1,27 2.258 € Δικαστικός Αντιπρόσωπος Α' Τάξεως 1,13 2.009 € Δικαστικός Αντιπρόσωπος 1,00 1.778 € Δόκιμος Δικαστικός Αντιπρόσωπος 0,85 1.511 € Β. Με τις διατάξεις της υποπερ.β' της περ.15, αντικαθίστανται, από 1-8-2012, οι διατάξεις των παρ.3, 5 και 6 του άρθρου 33 του ν.3205/2003. Ειδικότερα: I) Το επίδομα ταχύτερης και αποτελεσματικότερης διεκπεραίωσης των υποστηριζόμενων ενώπιον των δικαστηρίων υποθέσεων του Δημοσίου και των Ν.Π.Δ.Δ., καθώς και αντιστάθμισης των δαπανών στις οποίες υποβάλλονται κατά την άσκηση των καθηκόντων τους, καθορίζεται κατά βαθμό ως εξής: α.- Δόκιμος Δικαστικός Αντιπρόσωπος 316 € β·- Δικαστικός Αντιπρόσωπος 420 € ν·- Δικαστικός Αντιπρόσωπος Α' Τάξεως 456 € δ.- Πάρεδρος 460 € ε.- Σύμβουλος 470 € στ. Αντιπρόεδρος 485 € ζ· Πρόεδρος 500 € II) Η πάγια αποζημίωση, λόγω της πολύωρης παραμονής τους στα δικαστήρια, της απασχόλησής τους χωρίς ωράριο εργασίας, καθώς και ειδικών συνθηκών προσφοράς υπηρεσιών σε παραμεθόριες περιοχές, καθορίζεται κατά βαθμό ως εξής: Δικαστικός Αντιπρόσωπος Α' Τάξεως μέχρι και Πρόεδρος Ν.Σ.Κ. 560 € Δόκιμος και Δικαστικός Αντιπρόσωπος 460 € III) Η αποζημίωση εξόδων παράστασης, καθορίζεται κατά βαθμό ως εξής: Πρόεδρος 242 € Αντιπρόεδρος 161 € Σύμβουλος 121 € Επί της περίπτωσης 16 Α. Με τις διατάξεις της υποπερ.Ι) της περ.16, αντικαθίστανται, από 1-8-2012, οι διατάξεις των παρ.1 και 2 του άρθρου 34 του ν.3205/2003 και ο μηνιαίος βασικός μισθός του Ιατροδικαστή Δ' Τάξεως, ο οποίος αποτελεί τη βάση υπολογισμού των βασικών μισθών όλων των άλλων βαθμών, καθορίζεται σε 1.023 €. Με βάση το βασικό αυτό μισθό οι βασικοί μισθοί όλης της ιεραρχίας των Ιατροδικαστών, διαμορφώνονται ως εξής: ΒΑΘΜΟΣ ΣΥΝΤΕΛΕΣΤΗΣ ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΑΠΟ 1-8-2012 Ιατροδικαστής Α' Τάξεως 1,45 1.483 € Ιατροδικαστής Β' Τάξεως 1,31 1.340 € Ιατροδικαστής Γ' Τάξεως 1,16 1.187 € Ιατροδικαστής Δ' Τάξεως 1,00 1.023 € Β. Με τις διατάξεις της υποπερ.ΙΙ) της περ.16, αντικαθίστανται, από 1-8-2012, οι διατάξεις των παρ.3 και 4 του άρθρου 35 του ν.3205/2003. Ειδικότερα: α. Το ειδικό επίδομα ιατροδικαστικής υπηρεσίας για την ανθυγιεινή και επικίνδυνη εργασία τους, καθώς και για την απασχόλησή τους πέρα από το υποχρεωτικό ωράριο, κατά τις απογευματινές και νυκτερινές ώρες ή κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες, καθορίζεται για όλους τους Ιατροδικαστές σε 826 €. β. Στους Ιατροδικαστές του Υπουργείου Δικαιοσύνης, Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων η χορηγούμενη, λόγω των ειδικών συνθηκών προσφοράς υπηρεσιών, της απασχόλησής τους χωρίς ωράριο εργασίας, καθώς και για τη δημιουργία και ενημέρωση βιβλιοθήκης, πάγια αποζημίωση καθορίζεται κατά μήνα, για όλους τους βαθμούς της ιεραρχίας, σε 292 €. Επί της περίπτωσης 17 Α. Με τις διατάξεις της υποπερ.Ι) της περ.17, αντικαθίστανται, από 1-8-2012, οι διατάξεις της παρ.1 του άρθρου 36 του ν.3205/2003 και ο μηνιαίος βασικός μισθός του Λέκτορα, ο οποίος αποτελεί τη βάση υπολογισμού των βασικών μισθών των λοιπών μελών Δ.Ε.Π. των Πανεπιστημίων, καθορίζεται σε 1.065 €. Με βάση το βασικό αυτό μισθό οι βασικοί μισθοί όλης της ιεραρχίας των μελών Δ.Ε.Π. των Πανεπιστημίων, διαμορφώνονται ως εξής: ΒΑΘΜΟΣ ΣΥΝΤΕΛΕΣΤΗΣ ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΑΠΟ 1-8-2012 Καθηγητής 1,37 1.459 € Αναπληρωτής Καθηγητής 1,25 1.331 € Επίκουρος Καθηγητής 1,08 1.150 € Λέκτορας 1 1.065 € Β. Με τις διατάξεις της υποπερ.ΙΙ) της περ.17, αντικαθίστανται, από 1-8-2012, οι διατάξεις των περ.β', γ', δ' και στ' της παρ.2, καθώς και της παρ.4 του άρθρου 36 του ν.3205/2003. Ειδικότερα: α. Το επίδομα διδακτικής προετοιμασίας και εξωδιδακτικής πανεπιστημιακής απασχόλησης εντός των Πανεπιστημίων, καθορίζεται ως εξής: i. Καθηγητής 390 € ii. Αναπληρωτής Καθηγητής 368 € iii. Επίκουρος Καθηγητής 335 € iv. Λέκτορας 300 € Το ανωτέρω επίδομα καταβάλλεται στους δικαιούχους και κατά τη διάρκεια της εκπαιδευτικής τους άδειας. β. Η πάγια αποζημίωση, για δημιουργία και ενημέρωση βιβλιοθήκης και συμμετοχής σε συνέδρια, καθορίζεται ως εξής: i. Καθηγητής 273 € ii. Αναπληρωτής Καθηγητής 184 € iii. Επίκουρος Καθηγητής 128 € iv. Λέκτορας 128 € γ. Το ειδικό ερευνητικό επίδομα, για την εκτέλεση μεταδιδακτορικής έρευνας και την ταχύτερη και αποτελεσματικότερη προώθηση των ερευνητικών προγραμμάτων, καθορίζεται ως εξής: i. Καθηγητής 226 € ii. Αναπληρωτής Καθηγητής 215 € iii. Επίκουρος Καθηγητής 200 € iv. Λέκτορας 184 € δ. Τα έξοδα παράστασης στους Πρυτάνεις, Αντιπρυτάνεις, Κοσμήτορες και Προέδρους Τμημάτων, καθορίζονται ως εξής: i. Πρύτανης 250 € ii. Αντιπρύτανης 200 € iii. Κοσμήτορας ή Πρόεδρος Τμήματος 210 € ε. Τα ποσά των περιπτώσεων i των εδαφίων β', γ' και δ' της παραγράφου 2 του άρθρου 36 του ν.3205/2003, όπως επανακαθορίζονται κατά τα ανωτέρω, προσαυξάνονται κατά 70 € με τη συμπλήρωση εικοσιπέντε (25) ετών υπηρεσίας. Επί της περίπτωσης 18 Α. Με τις διατάξεις της υποπερ.α. της περ.18, αντικαθίστανται, από 1-8-2012, οι διατάξεις της παρ.1 του άρθρου 3 του π.δ.118/2002 (ΦΕΚ Α' 99), με τις οποίες ο βασικός μηνιαίος μισθός των μελών Ε.Ε.ΔΙ.Π. των Πανεπιστημίων, καθορίζεται ανά βαθμίδα σε ποσοστό επί του εκάστοτε βασικού μισθού του μέλους Δ.Ε.Π. Πανεπιστημίου της βαθμίδας του Λέκτορα. Οι προκύπτοντες βασικοί μισθοί όλων των βαθμίδων και κλάδων των μελών Ε.Ε.ΔΙ.Π. των Πανεπιστημίων διαμορφώνονται ως εξής: ΜΕΛΗ Ε.Ε.ΔΙ.Π. ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΩΝ ΚΛΑΔΟΣ I-ΠΕ ΚΛΑΔΟΣ II -Π Ε ΚΛΑΔΟΣ II -ΤΕ ΣΥΝΤΕΛ. ΠΟΣΟ ΣΥΝΤΕΛ. ΠΟΣΟ ΣΥΝΤΕΛ. ΠΟΣΟ ΒΑΘΜΙΔΑ Δ 0,90 959 0,85 905 0,81 863 ΒΑΘΜΙΔΑ Γ 0,92 980 0,89 948 0,85 905 ΒΑΘΜΙΔΑ Β 0,96 1.022 0,92 980 0,89 948 ΒΑΘΜΙΔΑ Α 0,98 1.044 0,97 1.033 0,92 980 Β. Με τις διατάξεις της υποπερ.β. της περ. 18, αντικαθίστανται, από 1-8-2012, οι διατάξεις των περ.ίϋ) και ίν) της παρ.2 του άρθρου 3 του π.δ.118/2002. Ειδικότερα: i. Το επίδομα διδακτικής προετοιμασίας και εξωδιδακτικής πανεπιστημιακής απασχόλησης εντός του Πανεπιστημίου καθορίζεται ως εξής: α. ΚΛΑΔΟΣ I - ΠΕ 195 € β- ΚΛΑΔΟΣ II -ΠΕ 150 € γ- ΚΛΑΔΟΣ II -ΤΕ 135 € ii. Η πάγια μηνιαία αποζημίωση για δημιουργία και ενημέρωση βιβλιοθήκης και συμμετοχής σε συνέδρια καθορίζεται ως εξής : α. ΚΛΑΔΟΣ I - ΠΕ 83 € β- ΚΛΑΔΟΣ II -ΠΕ 64 € γ- ΚΛΑΔΟΣ II -ΤΕ 51 € Γ. Με τις διατάξεις της υποπερ.γ. της περ.18, αντικαθίστανται, από 1-8-2012, οι διατάξεις των παρ.4 και 5 του άρθρου 3 του π.δ.118/2002. Ειδικότερα: i. Το χορηγούμενο στους κατόχους διδακτορικού διπλώματος ειδικό ερευνητικό επίδομα για την εκτέλεση μεταδιδακτορικής έρευνας καθορίζεται στο ποσό των ογδόντα εννέα ευρώ (89 €) μηνιαίως για τα μέλη Ε.Ε.ΔΙ.Π. κλάδου I και στο ποσό των εξήντα οκτώ ευρώ( 68 €) για τα μέλη Ε.Ε.ΔΙ.Π. κλάδου II. ii. Τα σύμφωνα με τα στοιχεία (iii) και (iν) της παρ.2 του άρθρου 3 του π.δ.118/2002 χορηγούμενα επιδόματα και μηνιαίες αποζημιώσεις, όπως επίσης και το χορηγούμενο ειδικό ερευνητικό επίδομα κατά την παρ.4 του ιδίου άρθρου του εν λόγω π.δ., προσαυξάνονται κατά δέκα (10) ευρώ για κάθε πενταετία πραγματικής υπηρεσίας που συμπληρώνεται στην καταληκτική βαθμίδα ύστερα από την με οποιονδήποτε τρόπο ένταξη σε αυτή. Δ. Με τις διατάξεις της υποπερ.δ. της περ.18, αντικαθίστανται, από 1-8-2012, οι διατάξεις των υποπερ.iii και iν της περ.β' της παρ.6 του άρθρου 3 του π.δ.118/2002. Ειδικότερα: Το χορηγούμενο στα πρώην μέλη Ε.Τ.Ε.Π., κατηγορίας Δ.Ε., τα οποία εντάχθηκαν σε προσωποπαγείς θέσεις Ε.Ε.ΔΙ.Π. κλάδου II, επίδομα διδακτικής προετοιμασίας και εξωδιδακτικής πανεπιστημιακής απασχόλησης εντός του Πανεπιστημίου καθορίζεται στο ποσό των 105 € μηνιαίως. Η χορηγούμενη στα πρώην μέλη Ε.Τ.Ε.Π., κατηγορίας Δ.Ε., τα οποία εντάχθηκαν σε προσωποπαγείς θέσεις Ε.Ε.ΔΙ.Π. κλάδου II, πάγια μηνιαία αποζημίωση για δημιουργία και ενημέρωση βιβλιοθήκης και συμμετοχή σε συνέδρια καθορίζεται στο ποσό των 30 €. Επί της περίπτωσης 19 Με τις διατάξεις της περ. 19, αντικαθίστανται, από 1-8-2012, οι διατάξεις της παρ. 1 και των περ. β, γ, δ, στ και η της παραγράφου 2 του άρθρου 30 του ν.3187/2003 (ΦΕΚ Α'/233). Ειδικότερα: I. Ο μηνιαίος βασικός μισθός του Λέκτορα, ο οποίος αποτελεί τη βάση υπολογισμού των βασικών μισθών των λοιπών βαθμίδων των μελών Δ.Ε.Π. των Α.Σ.Ε.Ι., καθορίζεται σε 954 €. Με βάση το βασικό αυτό μισθό οι βασικοί μισθοί όλων των βαθμίδων των μελών Δ.Ε.Π. των Α.Σ.Ε.Ι., διαμορφώνονται ως εξής: ΒΑΘΜΟΣ ΣΥΝΤΕΛΕΣΤΗΣ ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΑΠΟ 1-8-2012 Καθηγητής 1,37 1.307€ Αναπληρωτής Καθηγητής 1,22 1.164€ Επίκουρος Καθηγητής 1,11 1.059,00€ Λέκτορας 1,00 954 € II. Το επίδομα διδακτικής προετοιμασίας και εξωδιδακτικής απασχόλησης εντός των Α.Σ.Ε.Ι., καθορίζεται ως εξής: i. Καθηγητής 380 € ii. Αναπληρωτής Καθηγητής 363 € iii. Επίκουρος Καθηγητής 294 € iν. Λέκτορας 208 € III. Η πάγια αποζημίωση, για δημιουργία και ενημέρωση βιβλιοθήκης και συμμετοχής σε συνέδρια, καθορίζεται ως εξής: i. Καθηγητής 260 € ii. Αναπληρωτής Καθηγητής 180 € iii. Επίκουρος Καθηγητής 120 € iv. Λέκτορας 115 € IV. Το ειδικό ερευνητικό επίδομα, για την εκτέλεση μεταδιδακτορικής έρευνας και την ταχύτερη και αποτελεσματικότερη προώθηση των ερευνητικών προγραμμάτων, καθορίζεται ως εξής: i. Καθηγητής 218 € ii. Αναπληρωτής Καθηγητής 195 € iii. Επίκουρος Καθηγητής 170 € iv. Λέκτορας 111 € V. Τα έξοδα παράστασης στους Διευθυντές Τομέων και στον Πρόεδρο Ακαδημαϊκών Θεμάτων καθορίζονται σε εκατόν σαράντα ευρώ (140 €). VI. Τα ποσά των περιπτώσεων i των στοιχείων β', γ' και δ' της παραγράφου 2 του άρθρου 30 του ν.3187/2003 όπως επανακαθορίζονται κατά τα ανωτέρω, προσαυξάνονται κατά σαράντα 40 € με τη συμπλήρωση είκοσι πέντε ετών υπηρεσίας. Επί της περίπτωσης 20 Με τις διατάξεις της περ.20, αντικαθίστανται, από 1-8-2012, οι διατάξεις της παρ.4 του άρθρου 30 του ν.3187/2003, με τις οποίες ο βασικός μηνιαίος μισθός των μελών Ε.Ε.ΔΙ.Π. των Α.Σ.Ε.Ι., καθορίζεται ανά βαθμίδα σε ποσοστό επί του εκάστοτε βασικού μισθού του μέλους Δ.Ε.Π. Α.Σ.Ε.Ι. της βαθμίδας του Λέκτορα. Οι προκύπτοντες βασικοί μισθοί όλων των βαθμίδων και κλάδων των μελών Ε.Ε.ΔΙ.Π. των Α.Σ.Ε.Ι. διαμορφώνονται ως εξής: ΜΕΛΗ Ε.Ε.ΔΙ.Π. ΑΣΕΙ ΚΛΑΔΟΣ I-ΠΕ ΚΛΑΔΟΣ II -Π Ε ΚΛΑΔΟΣ II -ΤΕ ΣΥΝΤΕΛ. ΠΟΣΟ ΣΥΝΤΕΛ. ΠΟΣΟ ΣΥΝΤΕΛ. ΠΟΣΟ ΒΑΘΜΙΔΑ Δ 0,93 887 0,81 773 0,80 763 ΒΑΘΜΙΔΑ Γ 0,94 897 0,88 840 0,84 801 ΒΑΘΜΙΔΑ Β 0,95 906 0,92 878 0,88 840 ΒΑΘΜΙΔΑ Α 0,98 935 0,97 925 0,92 878 Διευκρινίζεται ότι, τα επιδόματα και οι παροχές που προβλέπονται από τις διατάξεις της παρ.5 του άρθρου 30 του ν.3187/2003 εξακολουθούν να καταβάλλονται στα μέλη Ε.Ε.ΔΙ.Π. των Α.Σ.Ε.Ι., από 1-8-2012 και εντεύθεν, στο ύφος που αυτά είχαν διαμορφωθεί πριν την εν λόγω ημερομηνία. Επί της περίπτωσης 21 Α. Με τις διατάξεις της υποπερ.Ι) της περ.21, αντικαθίστανται, από 1-8-2012, οι διατάξεις της παρ.1 του άρθρου 37 του ν.3205/2003 και ο μηνιαίος βασικός μισθός του Καθηγητή Εφαρμογών, ο οποίος αποτελεί τη βάση υπολογισμού των βασικών μισθών των λοιπών μελών Ε.Π. και Ε.ΔΙ.Π. των Τ.Ε.Ι., καθορίζεται σε 960 €. Με βάση το βασικό αυτό μισθό οι βασικοί μισθοί όλης της ιεραρχίας των μελών Ε.Π. - Τ.Ε.Ι. και Ε.ΔΙ.Π. , διαμορφώνονται ως εξής: ΒΑΘΜΟΣ ΣΥΝΤΕΛΕΣΤΗΣ ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΑΠΟ 1-8-2012 Καθηγητής 1,37 1.315 € Αναπληρωτής Καθηγητής 1,25 1.200 € Επίκουρος Καθηγητής 1,13 1.085 € Καθηγητής Εφαρμογών 1,00 960 € Μέλος Ε.ΔΙ.Π. 1,00 960 € Β. Με τις διατάξεις της υποπερ.ΙΙ) της περ.21, αντικαθίστανται, από 1-8-2012, οι διατάξεις των περ.β', γ', δ' και στ' της παρ.2, καθώς και της παρ.3 του άρθρου 37 του ν.3205/2003. Ειδικότερα: α. Το επίδομα διδακτικής προετοιμασίας και εξωδιδακτικής απασχόλησης εντός των Τ.Ε.Ι., καθορίζεται ως εξής: i.- Καθηγητής 383 € ii.- Αναπληρωτής Καθηγητής 350 € iii.- Επίκουρος Καθηγητής 285 € iv.- Καθηγητής Εφαρμογών 200 € v.- Μέλος Ε.ΔΙ.Π. 86 € β. Η πάγια αποζημίωση για δημιουργία και ενημέρωση βιβλιοθήκης, και για συμμετοχή σε συνέδρια, καθορίζεται ως εξής: i.- Καθηγητής 218 € ii.- Αναπληρωτής Καθηγητής 180 € iii.- Επίκουρος Καθηγητής 125 € iv.- Καθηγητής Εφαρμογών 110 € v.- Μέλος Ε.ΔΙ.Π. 66 € γ. Το ερευνητικό επίδομα τεχνολογικής έρευνας, καθορίζεται ως εξής: αα.- Για τους κατέχοντες μεταπτυχιακούς τίτλους σπουδών: i.- Καθηγητής 205 € ii.- Αναπληρωτής Καθηγητής 185 € iii.- Επίκουρος Καθηγητής 165 € iv.- Καθηγητής Εφαρμογών 115 € ββ.- Για τους μη κατέχοντες μεταπτυχιακούς τίτλους σπουδών: i.- Καθηγητής 135 € ii.- Αναπληρωτής Καθηγητής 120 € iii.- iv.- Επίκουρος Καθηγητής Καθηγητής Εφαρμογών 105 € 70 €   δ. Τα έξοδα παράστασης στους Προέδρους, Αντιπροέδρους, Διευθυντές Σχολών Προϊσταμένους Τμήματος καθορίζεται, κατά μήνα, ως εξής: i.- Πρόεδρος 250 € ii.- Αντιπρόεδρος 210 € iii.- Διευθυντής Σχολής 210 € iv.- Προϊστάμενος Τμήματος και Διευθυντής Κέντρου Ξένων Γλωσσών και Φυσικής Αγωγής 100 € ε. Τα ποσά των περιπτώσεων i των στοιχείων β', γ' και δ' της παραγράφου 2 του άρθρου 37 του ν.3205/2003, όπως επανακαθορίζονται κατά τα ανωτέρω, προσαυξάνονται κατά 50 € με τη συμπλήρωση 25 ετών υπηρεσίας. Τα ποσά των περιπτώσεων ii των στοιχείων β', γ' και δ' ββ. της παραγράφου 2 του ως άνω άρθρου και νόμου, όπως επανακαθορίζονται κατά τα ανωτέρω, προσαυξάνονται κατά 35 € με τη συμπλήρωση 25 ετών υπηρεσίας, για όσους κατέχουν προσωποπαγή θέση Αναπληρωτή Καθηγητή. Την ανωτέρω προσαύξηση δικαιούνται, μετά τη συμπλήρωση 25 ετών υπηρεσίας, και όσοι κατέχουν προσωποπαγή θέση Αναπληρωτή Καθηγητή και δεν διαθέτουν διδακτορικό δίπλωμα σπουδών, αλλά μόνο μεταπτυχιακό τίτλο σπουδών. Επί της περίπτωσης 22 Α. 1) Με τις διατάξεις της υποπερ.Ι) της περ.22, αντικαθίστανται, από 1-8-2012, οι διατάξεις των παρ.1 και 2 του άρθρου 38 του ν.3205/2003 και ο μηνιαίος βασικός μισθός του Ερευνητή Δ', ο οποίος αποτελεί τη βάση υπολογισμού των βασικών μισθών των λοιπών μελών της βαθμίδας των Ερευνητών που υπηρετούν σε Εθνικά Ερευνητικά Κέντρα και ανεξάρτητα Ερευνητικά Ινστιτούτα, τα οποία διέπονται από τις διατάξεις του ν.1514/1985 (ΦΕΚ Α' 13), καθώς και σε κέντρα έρευνας της Ακαδημίας Αθηνών, καθορίζεται σε 1.020€. Με βάση το βασικό αυτό μισθό οι βασικοί μισθοί όλων των βαθμίδων των ως άνω Ερευνητών, διαμορφώνονται ως εξής: ΒΑΘΜΟΣ ΣΥΝΤΕΛΕΣΤΗΣ ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΑΠΟ 1-8-2012 Ερευνητής Α' 1,37 1.397 € Ερευνητής Β' 1,25 1.275 € Ερευνητής Γ' 1,08 1.102 € Ερευνητής Δ' 1,00 1.020 € 2) Με τις διατάξεις της υποπερ.Ι) της περ.22, από 1-8-2012, ο μηνιαίος βασικός μισθός του Ειδικού Λειτουργικού Επιστήμονα Δ', ο οποίος αποτελεί τη βάση υπολογισμού των βασικών μισθών των λοιπών μελών της βαθμίδας των Ειδικών Λειτουργικών Επιστημόνων (Ε.Λ.Ε.) των ανωτέρω Ερευνητικών Κέντρων και ανεξάρτητων Ερευνητικών Ινστιτούτων, καθορίζεται σε 945 €. Με βάση το βασικό αυτό μισθό οι βασικοί μισθοί όλων των βαθμίδων των Ειδικών Λειτουργικών  Επιστημόνων (Ε.Λ.Ε.), διαμορφώνονται ως εξής: ΒΑΘΜΟΣ ΣΥΝΤΕΛΕΣΤΗΣ ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΑΠΟ 1-8-2012 Ειδ.Λειτ.Επιστ. Α' 1,28 1.210 € Ειδ.Λειτ.Επιστ. Β' 1,16 1.096 € Ειδ.Λειτ.Επιστ. Γ' 1,06 1.002 € Ειδ.Λειτ.Επιστ. Δ' 1,00 945 € Β. Με τις διατάξεις της υποπερ.ΙΙ) της περ.22, αντικαθίστανται, από 1-8-2012, οι διατάξεις των περ.β', γ', και ε' της παρ.3, καθώς και οι διατάξεις των παρ.5 και 6 του άρθρου 38 του ν.3205/2003. Ειδικότερα: α. Η πάγια αποζημίωση για δημιουργία και ενημέρωση βιβλιοθήκης και για συμμετοχή σε συνέδρια, καθορίζεται ως εξής: i.- Ερευνητές Α' 273 € Ερευνητές Β' 184 € Ερευνητές Γ' 128 € Ερευνητές Δ' 128 € ii.- Ε.Λ.Ε. Α' 263 € Ε.Λ.Ε. Β' 143 € Ε.Λ.Ε. Γ' 75 € Ε.Λ.Ε. Δ' 75 € β. Το ειδικό ερευνητικό επίδομα, για την εκτέλεση μεταδιδακτορικής έρευνας, καθώς και ταχύτερης και αποτελεσματικότερης προώθησης των ερευνητικών προγραμμάτων, καθορίζεται ως εξής: i.- Ερευνητές Α' 226 € Ερευνητές Β' 215 € Ερευνητές Γ' 200 € Ερευνητές Δ' 184 € ii.- Ε.Λ.Ε. Α' 190 € Ε.Λ.Ε. Β 152 € Ε.Λ.Ε. Γ' 117 € Ε.Λ.Ε. Δ' 90 € γ. Το επίδομα ραδιενέργειας, στους Ερευνητές και στους Ειδικούς Λειτουργικούς Επιστήμονες του Εθνικού Κέντρου Έρευνας Φυσικών Επιστημών (Ε.Κ.Ε.Φ.Ε.) "ΔΗΜΟΚΡΙΤΟΣ", καθορίζεται, κατά ζώνη, ως εξής: - -i Ζώνη Α' 238 € - -ii Ζώνη Β' 132 € - -iii Ζώνη Γ' 79 € Το επίδομα αυτό καταβάλλεται υπό την απαραίτητη προϋπόθεση ότι οι δικαιούχοι αυτού προσφέρουν υπηρεσία, με πλήρη και αποκλειστική απασχόληση στους χώρους που δικαιολογείται η καταβολή του. Οι προϋποθέσεις αυτές βεβαιώνονται, κάθε μήνα, από τον οικείο προϊστάμενο. Σε περίπτωση απομάκρυνσης των υπαλλήλων, για οποιονδήποτε λόγο από τα καθήκοντα, τις θέσεις και τις συνθήκες, οι οποίες δικαιολογούν τη χορήγηση του επιδόματος αυτού διακόπτεται ισοχρόνως και η καταβολή του, με ευθύνη του οικείου προϊσταμένου. Η κατανομή του προσωπικού σε ζώνες (Α, Β, Γ) λαμβάνει χώρα υποχρεωτικά στην αρχή κάθε εξαμήνου. δ. Οι αποδοχές των Διευθυντών των Ερευνητικών Κέντρων, των Ινστιτούτων τους και των αυτοτελών Ερευνητικών Ινστιτούτων, καθώς και του Προέδρου της Ε.Ε.Α.Ε. είναι ο βασικός μισθός του Ερευνητή Δ' με συντελεστή 1,7 στρογγυλοποιούμενος στην πλησιέστερη μονάδα ευρώ, μαζί με όλα τα επιδόματα, τις παροχές και τις αποζημιώσεις, όπως αυτές ορίζονται στις παραγράφους 3 και 4 του παρόντος άρθρου με τις προϋποθέσεις καταβολής τους. Πέραν των αποδοχών αυτών, στους Διευθυντές των Ερευνητικών Κέντρων, των Ινστιτούτων τους και των αυτοτελών Ερευνητικών Ινστιτούτων καταβάλλεται και επίδομα θέσης ευθύνης, ως εξής: i. Διευθυντές των Ινστιτούτων των Ερευνητικών Κέντρων και των αυτοτελών Ερευνητικών Ινστιτούτων 400 € ii. Διευθυντές των Ερευνητικών Κέντρων 500 € Διευθυντές που είναι μέλη Δ.Ε.Π. εισπράττουν ολόκληρο το επίδομα χρόνου υπηρεσίας, ανάλογα με τα έτη προϋπηρεσίας που αναγνωρίζονται από το οικείο Α.Ε.Ι. ε. Προκειμένου περί Ερευνητών Α' τα ποσά των περιπτώσεων i των εδαφίων β' και γ' της παραγράφου 3 του άρθρου 38 του ν.3205/2003, όπως επανακαθορίζονται κατά τα ανωτέρω, προσαυξάνονται κατά 70 €, με τη συμπλήρωση 25 ετών υπηρεσίας. Επί της περίπτωσης 23 Α. Με τις διατάξεις της υποπερ.α. της περ.23, αντικαθίστανται, από 1-8-2012, οι διατάξεις της παρ.1 του άρθρου 40 του ν.3205/2003, με τις οποίες ο μηνιαίος βασικός μισθός του Συνεργάτη Β' του Κ.Ε.Π.Ε., καθορίζεται σε 850 €. Με βάση το βασικό αυτό μισθό οι βασικοί μισθοί των λοιπών βαθμίδων του ερευνητικού προσωπικού του Κ.Ε.Π.Ε. διαμορφώνονται ως εξής: ΒΑΘΜΟΣ ΣΥΝΤΕΛΕΣΤΗΣ ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΑΠΟ 1-8-2012 Ερευνητής Α' 1,37 1.165 € Ερευνητής Β' 1,28 1.088 € Ερευνητής Γ' 1,18 1.003 € Ερευνητής Δ' 1,10 935 € Ερευνητής Ε' 1,08 918 € Ερευνητής ΣΤ' 1,06 901 € Συνεργάτης Α' 1,04 884 € Συνεργάτης Β' 1,00 850 € Συνεργάτης Γ' 0,90 765 € Συνεργάτης Δ' 0,88 748 € Συνεργάτης Ε' 0,84 714 € Β. Με τις διατάξεις της υποπερ.β. της περ.23, αντικαθίστανται, από 1-8-2012, οι διατάξεις των υποπερ. i και ii των περ. β' και γ' της παρ.2 του άρθρου 40 του ν.3205/2003. Ειδικότερα: α. Η πάγια αποζημίωση για δημιουργία και ενημέρωση βιβλιοθήκης, καθώς και για συμμετοχή σε συνέδρια, καθορίζεται ως εξής: i." Ερευνητές 200 € ii.- Συνεργάτες 180 € β. Το επίδομα για την ταχύτερη και αποτελεσματικότερη προώθηση των ερευνητικών προγραμμάτων, καθορίζεται ως εξής: i.- Ερευνητές 300 € ii.- Συνεργάτες 200 € Επί της περίπτωσης 24 Α. Με τη διάταξη της υποπερ.α. της περ.24, από 1-8-2012, ο βασικός μηνιαίος μισθός του τακτικού Καθηγητή της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Υγείας (Ε.Σ.Δ.Υ.) (άρθρο 41 παρ.1 του ν.3205/2003), καθορίζεται σε 1.410 €. Β. Με τις διατάξεις της υποπερ.β. της περ.24, αντικαθίστανται, από 1-8-2012, οι διατάξεις του άρθρου 29 του ν.3370/2005 (ΦΕΚ Α' 176). Ειδικότερα: Το επίδομα διδακτικής προετοιμασίας, το επίδομα βιβλιοθήκης και το ειδικό ερευνητικό επίδομα που χορηγούνται στους Καθηγητές της Ε.Σ.Δ.Υ., από 1-8-2012, καθορίζονται μηνιαίως σε 380 €, 260 € και 200 € αντίστοιχα. Επίσης, το επίδομα διδακτικής προετοιμασίας, το επίδομα βιβλιοθήκης και το ειδικό ερευνητικό επίδομα, που χορηγούνται στους Επιμελητές και Επιστημονικούς Συνεργάτες της Ε.Σ.Δ.Υ. με διδακτορικό, καθώς και στο λοιπό διδακτικό προσωπικό με διδακτορικό, από 1-8-2012, καθορίζονται μηνιαίως σε 300 €, 120 € και 180 € αντίστοιχα. Επιπλέον, το επίδομα διδακτικής προετοιμασίας, το επίδομα βιβλιοθήκης και το ειδικό ερευνητικό επίδομα, που χορηγούνται στους Επιμελητές και Επιστημονικούς Συνεργάτες της Ε.Σ.Δ.Υ. νωρίς διδακτορικό, από 1-8-2012, καθορίζονται μηνιαίως σε 120 €, 100 € και 150 € αντίστοιχα. Επί της περίπτωσης 25 Α. Με τις διατάξεις της υποπερ.I) της περ.25, αντικαθίστανται, από 1-8-2012, οι διατάξεις της παρ.1 του άρθρου 42 του ν.3205/2003 και ο μηνιαίος βασικός μισθός του Παρέδρου με θητεία του πρώην Παιδαγωγικού Ινστιτούτου (Π.Ι.), ο οποίος αποτελεί τη βάση υπολογισμού των λοιπών βαθμίδων του πρώην Π.Ι., καθορίζεται σε 1.065 €. Με βάση το βασικό αυτό μισθό οι βασικοί μισθοί των λοιπών βαθμίδων του πρώην Π.Ι. διαμορφώνονται ως εξής: ΒΑΘΜΟΣ ΣΥΝΤΕΛΕΣΤΗΣ ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΑΠΟ 1-8-2012 Σύμβουλος 1,23 1.310 € Μόνιμος Πάρεδρος Πάρεδρος με θητεία και Ειδικός Πάρεδρος 1,11 1,00 1.182 € 1.065€   Β. Με τις διατάξεις της υποπερ.ΙΙ) της περ.25, αντικαθίστανται, από 1-8-2012, οι διατάξεις των περ. β' και γ' της παρ.2 του άρθρου 42 του ν.3205/2003. Ειδικότερα: α. Η πάγια αποζημίωση για δημιουργία και ενημέρωση βιβλιοθήκης, καθώς και για συμμετοχή σε συνέδρια, καθορίζεται ως εξής: i.- Σύμβουλος 270 € ii.- Μόνιμος Πάρεδρος 180 € iii.- Πάρεδρος με θητεία 123 € iv.- Ειδικός Πάρεδρος 85 € β. Το ειδικό ερευνητικό επίδομα, για την εκτέλεση μεταδιδακτορικής έρευνας, ταχύτερης και αποτελεσματικότερης προώθησης ερευνητικών προγραμμάτων, καθορίζεται ως εξής: i.- Σύμβουλος 217 € ii.- Μόνιμος Πάρεδρος 199 € iii.- Πάρεδρος με θητεία 178 € v.- Ειδικός Πάρεδρος 100 € Επί της περίπτωσης 26 Με τις διατάξεις της περ.26, αντικαθίστανται, από 1-8-2012, οι διατάξεις της παρ.14 και οι διατάξεις των περ. β' και γ' της παρ.15 του άρθρου 11 του ν.3966/2011 (ΦΕΚ Α' 118). Ειδικότερα: I. Ο μηνιαίος βασικός μισθός του Εισηγητή, ο οποίος αποτελεί τη βάση υπολογισμού των βασικών μισθών των λοιπών βαθμίδων του επιστημονικού προσωπικού του Ινστιτούτου Εκπαιδευτικής Πολιτικής (I.E.Π.), καθορίζεται σε 1.065 €. Με βάση το βασικό αυτό μισθό οι βασικοί μισθοί όλων των βαθμίδων του επιστημονικού προσωπικού του I.E.Π., διαμορφώνονται ως εξής: ΒΑΘΜΟΣ ΣΥΝΤΕΛΕΣΤΗΣ ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΑΠΟ 1-8-2012 Σύμβουλος Α' 1,35 1.438 € Σύμβουλος Β' 1,25 1.331 € Σύμβουλος Γ' 1,11 1.182 € Εισηγητής 1,00 1.065 € II. Η πάγια αποζημίωση για δημιουργία και ενημέρωση βιβλιοθήκης, καθώς και  για συμμετοχή σε συνέδρια, καθορίζεται ως εξής: i.- Σύμβουλος Α' 270 € ii.- Σύμβουλος Β' 184 € iii.- Σύμβουλος Γ' 128 € iv.- Εισηγητής 128 € III. Το ειδικό ερευνητικό επίδομα, για την εκτέλεση έρευνας, ταχύτερης και αποτελεσματικότερης προώθησης ερευνητικών προγραμμάτων, καθορίζεται ως εξής: i.- Σύμβουλος Α' 220 € ii.- Σύμβουλος Β' 215 € iii.- Σύμβουλος Γ' 200 € iv.- Εισηγητής 184 € Επί της περίπτωσης 27 Α. Με τις διατάξεις της υποπερ.α. της περ.27, αντικαθίστανται, από 1-8-2012, οι διατάξεις της παρ.1 του άρθρου 43 του ν.3205/2003 και καθορίζονται οι μηνιαίοι βασικοί μισθοί όλων των βαθμών των ιατρών του Εθνικού Συστήματος Υγείας (Ε.Σ.Υ.) και των κατηγοριών προσωπικού που εξομοιώνονται μισθολογικά με αυτούς (π.χ. ιατροί Δ.Υ. Ε.Σ.Υ.) ως εξής: ΒΑΘΜΟΣ ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΑΠΟ 1-8-2012 Συντονιστής Διευθυντής 1.665 € Διευθυντής 1.580 € Επιμελητής Α' 1.513 € Επιμελητής Β' 1.321 € Ειδικευόμενος 1.007 € Διευκρινίζεται ότι το βασικό μισθό του Συντονιστή Διευθυντή δικαιούνται μόνο οι ιατροί του Ε.Σ.Υ. που κατέχουν τον εν λόγω βαθμό. Β. Με τις διατάξεις της υποπερ.β. της περ.27, αντικαθίστανται, από 1-8-2012, οι διατάξεις των παρ.3 και 4 του άρθρου 44 του ν.3205/2003. Ειδικότερα: α. Το επίδομα νοσοκομειακής απασχόλησης, απόδοσης και ειδικών συνθηκών άσκησης ιατρικού έργου, καθορίζεται κατά βαθμό, ως εξής: i. Συντονιστής Διευθυντής και Διευθυντής 238 € ii. Επιμελητής Α' 205 € iii. Επιμελητής Β' 174 € ν. Ειδικευόμενος 190 € β. Η πάγια αποζημίωση για συμμετοχή σε σεμινάρια και ενημέρωση βιβλιοθήκης, καθορίζεται κατά βαθμό, ως εξής: i. Συντονιστής Διευθυντής και Διευθυντής 225 € ii. Επιμελητής Α' 195 € iii. Επιμελητής Β' 164 € iν. Ειδικευόμενος 123 € Γ. Με τις διατάξεις της υποπερ.γ. της περ.27, αντικαθίσταται, από 1-8-2012, η διάταξη του πρώτου εδαφίου της παρ.6 του άρθρου 44 του ν.3205/2003 και το επίδομα θέσης - ευθύνης που χορηγείται στους ιατρούς του Ε.Σ.Υ. με βαθμό Συντονιστή Διευθυντή και σε όσους ιατρούς του Ε.Σ.Υ. με βαθμό Διευθυντή ασκούν χρέη Συντονιστή Διευθυντή (π.χ. οι μοναδικοί Διευθυντές που υπηρετούν σε τμήματα Νοσοκομείων, στα οποία προβλέπεται οργανική θέση Διευθυντή), νια όσο γρόνο ασκούν τα καθήκοντα των βαθιαών τους. καθορίζεται στο ποσό των 156 €. Σε περιπτώσεις νόμιμης αναπλήρωσης των Συντονιστών Διευθυντών και των Διευθυντών που ασκούν χρέη Συντονιστή Διευθυντή η καταβολή του επιδόματος αυτού είναι δυνατή μόνο στους νόμιμους αναπληρωτές τους. Επίσης, διευκρινίζεται ότι το επίδομα θέσης - ευθύνης που ισούται με τα σαράντα εκατοστά (40/100) του αντίστοιχου επιδόματος του Συντονιστή Διευθυντή (δηλαδή, από 1-8-2012, ανέρχεται στο ποσό των 62,40 €) θα εξακολουθήσει να καταβάλλεται στους Επιμελητές Α' που τους έχει απονεμηθεί ο τίτλος του Αναπληρωτή Διευθυντή, καθώς και σε όσους Διευθυντές δεν ασκούν χρέη Συντονιστή Διευθυντή και, γενικότερα, δεν ασκούν τα καθήκοντα του βαθμού τους. Δ. Με τις διατάξεις της υποπερ.δ. της περ.27, αντικαθίστανται, από 1-8-2012, οι διατάξεις του δεύτερου και τρίτου εδαφίου της περ. δ'της παρ.4 του άρθρου 45 του ν.3205/2003. Ειδικότερα, οι ενεργείς εφημερίες των Νοσοκομείων διακρίνονται, πλέον, σε δεκαεπτάωρες και εικοσιτετράωρες, δεδομένου ότι, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 2 του ν.3754/2009 (ΦΕΚ Α' 43), το επίσημο καθημερινό ωράριο των νοσοκομειακών ιατρών είναι επτάωρο. Επίσης, η προσαύξηση της ενεργού εφημερίας καθορίζεται στο ποσό των 30 € για όλες τις κατηγορίες των ιατρών ανεξαρτήτως βαθμού (τόσο νια τους Διευθυντές όσο και τους Συντονιστές Διευθυντές Β' & Γ' Ζώνης), που συμμετέχουν στα προγράμματα εφημεριών των νοσοκομείων. Επιπλέον, ο συντελεστής του τρίτου εδαφίου της περίπτωσης δ' της παρ. 4 του άρθρου 45 του ν.3205/2003 διαμορφώνεται από 1-8-2012 σε 0,0042. Συνεπώς, ο πίνακας του ωρομισθίου των εφημεριών διαμορφώνεται, από 1-8-2012, ως εξής: ωρομισθιο απο 1-8-2012 εφημερίες ειδικευομ. επιμ β επιμ α δ/ντης ΣΥΝΤ. ΔΝΤΗΣ Β' και Γ' ΖΩΝΗΣ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ 4,23 5,55 6,35 6,64 6,99 ΝΥΚΤΕΡΙΝΗ *15 % 4,86 6,38 7,30 7,64 8,04 ΚΥΡΙΑΚΩΝ * 25% 5,29 6,94 7,94 8,30 8,74 ΝΥΚΤ. ΚΥΡΙΑΚΩΝ *30% 5,50 7,22 8,26 8,63 9,09 40/100 ΕΤΟΙΜΟΤΗΤΑΣ 1,69 2,22 2,54 2,66 2,80 70/100 ΜΙΚΤΗ 2,96 3,89 4,45 4,65 4,89 Ε. Με τη διάταξη της υποπερ.ε. της περ.27, αντικαθίσταται, από 1-8-2012, η διάταξη του πρώτου εδαφίου της περ.ε' της παρ.4 του άρθρου 45 του ν.3205/2003. Ειδικότερα, στους ιατρούς που υπηρετούν με βαθμό Συντονιστή Διευθυντή σε Νοσοκομεία της Α' Ζώνης και στους Διευθυντές των πανεπιστημιακών κλινικών, εργαστηρίων και μονάδων, ως αποζημίωση εφημεριών καταβάλλεται μηνιαίο ποσό, ίσο με το 30% του εκάστοτε ισχύοντος βασικού μισθού του Συντονιστή Διευθυντή Ε.Σ.Υ., στρογγυλοποιούμενο στην πλησιέστερη μονάδα ευρώ. Επίσης, η εν λόγω αποζημίωση καταβάλλεται και στους Διευθυντές τμημάτων των Νοσοκομείων της Α' Ζώνης όπου δεν υπηρετεί άλλος Διευθυντής, εφόσον απαλλάσσονται από την υποχρέωση συμμετοχής στο πρόγραμμα εφημεριών, σύμφωνα με τις διατάξεις της περ.Η) του άρθρου 4 του ν.3754/2009. Επιπλέον, διευκρινίζεται ότι, η ως άνω αποζημίωση δεν καταβάλλεται στους λοιπούς Διευθυντές των Νοσοκομείων της Α' Ζώνης, εκτός από αυτούς που νομίμως αναπληρώνουν ελλείποντες Συντονιστές Διευθυντές. Συνεπώς, το μηνιαίο ποσό της ανωτέρω αποζημίωσης διαμορφώνεται από 1-8-2012 σε 500,00 €. Στ. Με τη διάταξη της υποπερ.στ. της περ.27, αντικαθίστανται, από 1-8-2012, οι διατάξεις των πρώτου και δεύτερου εδαφίου της παρ.7 του άρθρου 45 του ν.3205/2003. Ειδικότερα, οι ιατροί και οδοντίατροι των νοσοκομείων και των κέντρων υγείας του Ε.Σ.Υ., όπως αναφέρονται στο άρθρο 43 του ν.3205/2003, συμμετέχουν σε μικτή εφημερία, αποτελούμενη από ενεργό 6ωρη εφημερία, μετά το πέρας του τακτικού ωραρίου, που συνεχίζεται με εφημερία ετοιμότητας μέχρι τη συμπλήρωση του 17ωρου. Η αμοιβή της εφημερίας αυτής καθορίζεται συνολικά σε εβδομήντα εκατοστά (70/100) της αντίστοιχης συνολικής αμοιβής της 17ωρης ενεργού εφημερίας. Ζ. Επίσης, επισημαίνεται ότι το ανώτατο όριο της περ.β' της παρ.4 του άρθρου 2 του ν.3833/2010 (ανώτατο όριο ιατρών του Ε.Σ.Υ.) διαμορφώνεται, από 1-8-2012, στο ποσό των 4.536,31 €. Επί της περίπτωσης 28 Α. Με τις διατάξεις της υποπερ.I) της περ.28, αντικαθίστανται, από 1-8-2012, οι διατάξεις των παρ.1 και 2 του άρθρου 46 του ν.3205/2003 και ο μηνιαίος βασικός μισθός του Ακολούθου Πρεσβείας, ο οποίος αποτελεί τη βάση υπολογισμού των βασικών μισθών των λοιπών βαθμών της ιεραρχίας των υπαλλήλων του διπλωματικού κλάδου του Υπουργείου Εξωτερικών, καθορίζεται σε 1.061 €. Με βάση το βασικό αυτό μισθό οι βασικοί μισθοί των λοιπών βαθμών της ιεραρχίας των υπαλλήλων του διπλωματικού κλάδου του Υπουργείου Εξωτερικών, του επιστημονικού προσωπικού της Ειδικής Νομικής Υπηρεσίας, της Ειδικής Νομικής Υπηρεσίας Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων, των υπαλλήλων του κλάδου Εμπειρογνωμόνων, καθώς και των κλάδων του ιδίου Υπουργείου που εξομοιώνονται μισθολογικά με τους προαναφερόμενους (π.χ. κλάδος Ο.Ε.Υ.), διαμορφώνονται ως εξής: ΒΑΘΜΟΙ ΣΥΝΤΕΛΕΣΤΗΣ ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΑΠΟ 1-8-2012 Πρέσβης 1,79 1.899 € Πληρεξούσιος Υπουργός Α' Τάξεως, Ειδικός Νομικός Σύμβουλος και Εμπειρογνώμονας Πρεσβευτής -Σύμβουλος Α' Τάξεως 1,67 1.772 € Πληρεξούσιος Υπουργός Β' Τάξεως, Νομικός Σύμβουλος και Εμπειρογνώμονας Πρεσβευτής - Σύμβουλος Β' Τάξεως 1,56 1.655 € Σύμβουλος Πρεσβείας Α' Τάξεως, Αναπληρωτής Νομικός Σύμβουλος και Εμπειρογνώμονας Α' Τάξεως 1,44 1.528 € Σύμβουλος Πρεσβείας Β' Τάξεως και Εμπειρογνώμονας Β' Τάξεως 1,33 1.411 € Γραμματέας Πρεσβείας Α' Τάξεως και Εισηγητής της Ειδικής Νομικής Υπηρεσίας 1,25 1.326 € Γραμματέας Πρεσβείας Β' Τάξεως 1,17 1.241 € Γραμματέας Πρεσβείας Γ' Τάξεως 1,09 1.156 € Ακόλουθος Πρεσβείας και Ακόλουθος Οικονομικών και Εμπορικών Υποθέσεων 1,00 1.061 € Β. Με τη διάταξη της υποπερ.ΙΙ) της περ.28 το κίνητρο απόδοσης της παρ.3 του άρθρου 47 του ν.3205/2003 καθορίζεται, από 1-8-2012, σε 130 €. Γ. Με τις διατάξεις της υποπερ.IΙΙ) της περ.28, αντικαθίστανται, από 1-8-2012, οι διατάξεις των παρ.5 και 6 του άρθρου 47 του ν.3205/2003. Ειδικότερα: i. Το επίδομα ξενίας - παράστασης και ξένων γλωσσών, καθορίζεται κατά βαθμό, ως εξής: α.- Ακόλουθος Πρεσβείας 231 € β·- Γραμματέας Πρεσβείας Γ' μέχρι και το βαθμό του Γραμματέα Πρεσβείας Α' καθώς και για το βαθμό του Εισηγητή της Ειδικής Νομικής Υπηρεσίας 231 € ν·- Σύμβουλος Πρεσβείας Β' και Εμπειρογνώμονας Β' 247 € δ.- Σύμβουλος Πρεσβείας Α', Αναπληρωτής Νομικού Συμβούλου και Εμπειρογνώμονας Α' 305 € ε.- Πληρεξούσιος Υπουργός Β', Νομικός Σύμβουλος, Εμπειρογνώμονας Πρεσβευτής-Σύμβουλος Β' και για όλους τους ανώτερους βαθμούς 318 € ii. Η πάγια αποζημίωση, λόγω των ειδικών συνθηκών προσφοράς διπλωματικών ή επιστημονικών υπηρεσιών και της απασχόλησής τους πέραν του κανονικού ωραρίου εργασίας, καθορίζεται κατά βαθμό, ως εξής: α.- Ακόλουθος Πρεσβείας 112 € β·- Γραμματέας Πρεσβείας Γ' Τάξεως 112 € ν·- Γραμματέας Πρεσβείας Β' Τάξεως 154 € δ.- Γραμματέας Πρεσβείας Α' Τάξεως και Εισηγητής της Ειδικής Νομικής Υπηρεσίας 194 € ε.- Σύμβουλος Πρεσβείας Β' Τάξεως και Εμπειρογνώμονας Β' Τάξεως 256 € στ.- Σύμβουλος Πρεσβείας Α' Τάξεως, Αναπληρωτής Νομικός Σύμβουλος και Εμπειρογνώμονας Α' Τάξεως 313 € ζ·- Πληρεξούσιος Υπουργός Β' Τάξεως, Νομικός Σύμβουλος και Εμπειρογνώμονας Πρεσβευτής-Σύμβουλος Β' Τάξεως 393 € η·- Πληρεξούσιος Υπουργός Α' Τάξεως, Ειδικός Νομικός Σύμβουλος και Εμπειρογνώμονας Πρεσβευτής Σύμβουλος Α' Τάξεως 470 € θ.- Πρέσβης 505 € Επί της περίπτωσης 29 Α. Με τις διατάξεις της υποπερ.Ι) της περ.29, αντικαθίστανται, από 1-8-2012, οι διατάξεις της παρ.1 του άρθρου 48 του ν.3205/2003 και ο μηνιαίος βασικός μισθός του Τιτουλάριου Επίσκοπου και του Βοηθού Επίσκοπου, ο οποίος αποτελεί τη βάση υπολογισμού των λοιπών βαθμίδων των Αρχιερέων της Εκκλησίας της Ελλάδος, καθορίζεται σε 1.089 €. Με βάση το βασικό αυτό μισθό οι βασικοί μισθοί των λοιπών βαθμίδων των Αρχιερέων της Εκκλησίας της Ελλάδος διαμορφώνονται ως εξής: ΒΑΘΜΟΣ ΣΥΝΤΕΛΕΣΤΗΣ ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΑΠΟ 1-8-2012 Αρχιεπίσκοπος 1,32 1.437 € Μητροπολίτης καιΤιτουλάριος Μητροπολίτης 1,17 1.274 € Τιτουλάριος Επίσκοπος και Βοηθός Επίσκοπος 1,00 1.089 € Β. Με τις διατάξεις της υποπερ.ΙΙ) της περ.29, αντικαθίστανται, από 1-8-2012, οι διατάξεις των περ. γ' και δ' της παρ.2 του άρθρου 48 του ν.3205/2003. Ειδικότερα: α. Το επίδομα αποκλειστικού ειδικού λειτουργήματος καθορίζεται σε 165 €. β. Η αποζημίωση εξόδων παράστασης καθορίζεται ως εξής: i.- Αρχιεπίσκοπος 100 € ii.- Εν ενεργεία Μητροπολίτης 50 € Επί της περίπτωσης 30 Α. Με τις διατάξεις της υποπερ.Ι) της περ.30, αντικαθίστανται, από 1-8-2012, οι διατάξεις των παρ.1 και 2 του άρθρου 49 του ν.3205/2003 και ο μηνιαίος βασικός μισθός του Μουσικού, ο οποίος αποτελεί τη βάση υπολογισμού των βασικών μισθών των λοιπών μελών του μόνιμου καλλιτεχνικού προσωπικού της Κρατικής Ορχήστρας Αθηνών (Κ.Ο.Α.), της Κρατικής Ορχήστρας Θεσσαλονίκης (Κ.Ο.Θ.) και της Ορχήστρας της Λυρικής Σκηνής (Ο.Λ.Σ.), καθορίζεται σε 886 €. Με βάση το βασικό αυτό μισθό οι βασικοί μισθοί των λοιπών μελών του μόνιμου καλλιτεχνικού προσωπικού της Κ.Ο.Α., της Κ.Ο.Ο. και της Ο.Λ.Σ. διαμορφώνονται ως εξής: ΒΑΘΜΟΣ ΣΥΝΤΕΛΕΣΤΗΣ ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΑΠΟ 1-8-2012 Αρχιμουσικός - Εξάρχων 1,47 1.302 € Κορυφαίος Α' 1,41 1.249 € Κορυφαίος Β' 1,30 1.152 € Μουσικός 1,00 886 € Β. Με τις διατάξεις της υποπερ.ΙΙ) της περ.30, αντικαθίστανται, από 1-8-2012, οι διατάξεις των περ. γ' και δ' της παρ.3 του άρθρου 49 του ν.3205/2003. Ειδικότερα: α. Το ειδικό μουσικό επίδομα, καθορίζεται σε 396 €. β. Το ειδικό επίδομα για τη διευκόλυνση αγοράς, συντήρησης και επισκευής οργάνων καθορίζεται σε 323 €. Επί της περίπτωσης 31 Α. Με τις διατάξεις της υποπερ.α. της περ.31, αντικαθίστανται, από 1-8-2012, οι διατάξεις των παρ.2 και 3 του άρθρου 50 του ν.3205/2003 και ο μηνιαίος βασικός μισθός του βαθμού του Ανθυπολοχαγού και αντιστοίχων, ο οποίος αποτελεί τη βάση υπολογισμού των βασικών μισθών των λοιπών βαθμών, καθορίζεται σε 875 €. Με βάση το βασικό αυτό μισθό οι βασικοί μισθοί των υπολοίπων βαθμών της κλίμακας της ιεραρχίας των μόνιμων στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων, της Ελληνικής Αστυνομίας, του Πυροσβεστικού και του Λιμενικού Σώματος, διαμορφώνονται ως εξής: ΒΑΘΜΟΙ ΣΥΝΤΕΛΕΣΤΗΣ ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΑΠΟ 1-8-2012 Αρχηγός Γενικού Επιτελείου Εθνικής Άμυνας (Α/Γ.Ε.ΕΘ.Α.) 2,14 1.873 € Αρχηγός Γενικού Επιτελείου Στρατού, Ναυτικού, Αεροπορίας (Α/Γ.Ε.Σ., Γ.Ε.Ν., Γ.Ε.Α.), Ελληνικής Αστυνομίας, Πυροσβεστικού και Λιμενικού Σώματος 1,94 1.698 € Γενικός Επιθεωρητής Στρατού, Διοικητής 1ης Στρατιάς, Αρχηγός Στόλου και Αρχηγός Τακτικής Αεροπορίας 1,81 1.584 € Αντιστράτηγος και αντίστοιχοι 1,69 1.479 € Υποστράτηγος και αντίστοιχοι 1,60 1.400 € Ταξίαρχος και αντίστοιχοι 1,50 1.313 € Συνταγματάρχης και αντίστοιχοι 1,31 1.146 € Αντισυνταγματάρχης και αντίστοιχοι 1,18 1.033 € Ταγματάρχης και αντίστοιχοι 1,11 971 € Λοχαγός και αντίστοιχοι 1,06 928 € Υπολοχαγός και αντίστοιχοι 1,04 910 € Ανθυπολοχαγός και αντίστοιχοι 1,00 875 € Ανθυπασπιστής και αντίστοιχοι 0,94 823 € Αρχιλοχίας και αντίστοιχοι 0,91 796 € Επιλοχίας και αντίστοιχοι 0,88 770 € Λοχίας και αντίστοιχοι 0,82 718 € Δεκανέας και αντίστοιχοι 0,57 499 € Μόνιμος Στρατιώτης και Αστυφύλακας που δεν έχει εκπληρώσει τις στρατιωτικές του υποχρεώσεις 0,32 280 € Β. Με τις διατάξεις της υποπερ.β. της περ.31, αντικαθίστανται, από 1-8-2012, οι διατάξεις των παρ.3 έως και 8.α του άρθρου 51 του ν.3205/2003. Ειδικότερα: α. Το επίδομα εξομάλυνσης μισθολογικών διαφορών (παρ.3 του άρθρου 51 του ν.3205/2003), καθορίζεται στο ποσό των 100 € για όλους τους στρατιωτικούς. Για τους εγγάμους χωρίς τέκνα, που αναγνωρίζονται ως προστατευόμενα μέλη της οικογένειας για τον προσδιορισμό του φόρου εισοδήματος, το ανωτέρω ποσό ορίζεται σε 150 €. Για εγγάμους ή διαζευγμένους ή σε διάσταση ή σε χηρεία ή αγάμους οι οποίοι έχουν τέκνα, που αναγνωρίζονται ως προστατευόμενα μέλη της οικογένειας για τον προσδιορισμό του φόρου εισοδήματος, το ποσό του επιδόματος αυτού ορίζεται σε 200 €. Σε περίπτωση συζύγων που αμείβονται και οι δύο με τις διατάξεις των άρθρων 50 και 51 του ν.3205/2003, τα προστατευόμενα μέλη οικογένειας (τέκνα) λαμβάνονται υπόψη μόνο για τον έναν εξ αυτών. Στη βάση υπολογισμού των μηνιαίων αποδοχών των μαθητών των παραγωγικών σχολών των Ενόπλων Δυνάμεων, καθώς και των Εφέδρων και των Δοκίμων Εφέδρων Αξιωματικών των Ενόπλων Δυνάμεων, το επίδομα εξομάλυνσης ορίζεται σε 100 €. β. Το επίδομα ειδικής απασχόλησης για την Εθνική Άμυνα, Δημόσια Τάξη και Ασφάλεια (παρ.4 του άρθρου 51 του ν.3205/2003): 1. Για τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων καθορίζεται, από 1-8-2012, κατά περίπτωση, ως εξής: i. Για ανώτατους αξιωματικούς σε 250 € και για λοιπούς αξιωματικούς και ανθυπασπιστές σε 170 €. ii. Για υπαξιωματικούς και μόνιμους στρατιώτες σε 130 €. 2. Για το αστυνομικό προσωπικό της Ελληνικής Αστυνομίας, καθώς και για το προσωπικό του Πυροσβεστικού και Λιμενικού Σώματος καθορίζεται, από 1-8-2012 κατά περίπτωση ως εξής: i. Για ανώτατους αξιωματικούς σε 225 € και για λοιπούς αξιωματικούς και ανθυπαστυνόμους ή αντίστοιχους σε 155 €. ii. Για υπαξιωματικούς και αστυφύλακες ή αντίστοιχους σε 115 €. Από τη χορήγηση του ανωτέρω επιδόματος εξαιρούνται οι τελούντες σε κατάσταση πολεμικής ή μόνιμης διαθεσιμότητας και οι έφεδροι και δόκιμοι έφεδροι αξιωματικοί και οπλίτες θητείας και βραχείας ανακατάταξης (μέχρι τριών ετών). γ. Το επίδομα θέσης υψηλής ή αυξημένης ευθύνης (παρ.5 του άρθρου 51 του ν.3205/2003), καθορίζεται, από 1-8-2012, κατά βαθμό ως εξής: i. Για τον Αρχηγό Γ.Ε.ΕΘ.Α. σε 535 €. ii. Για τους Αρχηγούς Γ.Ε.Σ., Γ.Ε.Ν., Γ.Ε.Α., το Γενικό Επιθεωρητή Στρατού, το Διοικητή της 1ης Στρατιάς, τον Αρχηγό Στόλου και τον Αρχηγό τακτικής Αεροπορίας, καθώς και για τους Αρχηγούς της Ελληνικής Αστυνομίας, του Πυροσβεστικού και Λιμενικού Σώματος σε 350 €. iii. Για τον Αντιστράτηγο ή αντίστοιχο σε 285 €. iν. Για τον Υποστράτηγο ή αντίστοιχο σε διακόσια δέκα ευρώ 210 €. ν. Για τον Ταξίαρχο ή αντίστοιχο, σε εκατόν τριάντα τρία ευρώ 133 €. vi. Για το Συνταγματάρχη ή αντίστοιχο, με εξαίρεση τους προαγόμενους μισθολογικά στο βαθμό, σε 95 €. νii. Για τον Αντισυνταγματάρχη και Ταγματάρχη ή αντίστοιχους, με εξαίρεση τους μισθολογικά προαγόμενους στους βαθμούς αυτούς, σε 43 €. viii. Για τους κατώτερους Αξιωματικούς (Λοχαγούς, Υπολοχαγούς και Ανθυπολοχαγούς ή αντίστοιχους) με εξαίρεση τους μισθολογικά προαγόμενους στους βαθμούς αυτούς, σε 32 €. ix. Για Ανθυπασπιστές, Υπαξιωματικούς και Μόνιμους Στρατιώτες, σε 26 €. δ. Τα έξοδα παράστασης (παρ.6 του άρθρου 51 του ν.3205/2003) καθορίζεται, από 1-8-2012, ως εξής: i.- Αρχηγός Γ.Ε.ΕΘ.Α. 350 € ii.- Αρχηγοί Γ.Ε.Σ., Γ.Ε.Ν., Γ.Ε.Α. και αρχηγός της ΕΛ.ΑΣ., του Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ και του Π.Σ. 215 € iii.- Γενικός Επιθεωρητής Στρατού, Διοικητής της Πρώτης Στρατιάς, Αρχηγός του Στόλου και Αρχηγός της Τακτικής Αεροπορίας 150 € ε. Το επίδομα Ευθύνης Διοίκησης Διεύθυνσης (παρ.7 του άρθρου 51 του ν.3205/2003) καθορίζεται, από 1-8-2012, ως εξής: i. Για τους Ανώτατους Αξιωματικούς, με εξαίρεση τους προαγόμενους μισθολογικά, σε 95 €. ii. Για το Συνταγματάρχη ή αντίστοιχο, με εξαίρεση τους προαγόμενους μισθολογικά στο βαθμό, σε 76 €. iii. Για τον Αντισυνταγματάρχη και Ταγματάρχη ή αντίστοιχους, με εξαίρεση τους προαγόμενους μισθολογικά στους βαθμούς αυτούς, σε 57 €. iv. Για Κατώτερους Αξιωματικούς (Λοχαγούς, Υπολοχαγούς και Ανθυπολοχαγούς ή αντίστοιχους) με εξαίρεση τους μισθολογικά προαγόμενους στους βαθμούς αυτούς, σε 38 €. ν. Για Ανθυπασπιστές, Υπαξιωματικούς και Μόνιμους Στρατιώτες σε 28 €. στ. Το επίδομα Αυξημένης Επιχειρησιακής Ετοιμότητας Μονάδων για τους Αξιωματικούς και Υπαξιωματικούς των Ενόπλων Δυνάμεων (περ.α' της παρ.8 του άρθρου 51 του ν.3205/2003) καθορίζεται, από 1-8-2012, σε 43 €. Επί της περίπτωσης 32 Με τις διατάξεις της περ.32, αντικαθίστανται, από 1-8-2012, οι διατάξεις της παρ.10 του άρθρου 51 του ν.3205/2003. Ειδικότερα, το επίδομα ειδικών συνθηκών για τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων, το αστυνομικό προσωπικό της Ελληνικής Αστυνομίας και το ένστολο προσωπικό του Πυροσβεστικού και του Λιμενικού Σώματος, καθορίζεται από την ανωτέρω ημερομηνία, μηνιαίως, σε ποσό ίσο με 65 €. Από τη χορήγηση του ανωτέρω επιδόματος εξαιρούνται οι έφεδροι και δόκιμοι έφεδροι αξιωματικοί και οπλίτες θητείας. Επί της περίπτωσης 33 Με τις διατάξεις της περ.33, το ωρομίσθιο που λαμβάνεται υπόψη για τον υπολογισμό του Επιδόματος Αυξημένης Επιχειρησιακής Ετοιμότητας Μονάδων για τους Αξιωματικούς και Υπαξιωματικούς των Σωμάτων Ασφαλείας (ΕΛ.ΑΣ., του Π.Σ. και του Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ.) (περ.β' της παρ.8 του άρθρου 51 του ν.3205/2003), σύμφωνα με τα διαλαμβανόμενα στις αριθμ.8002/32/122-α/6-9-2007 (ΦΕΚ Β'1803) και αριθμ.2/2381/0022/5-5-2009 (ΦΕΚ Β' 928) Κ.Υ.Α., διαμορφώνεται, από 1-8-2012, σε δύο ευρώ και εξήντα λεπτά (2,60€). Επί της περίπτωσης 34 Α. Με τις διατάξεις της υποπερ. α της περ. 34, αντικαθίστανται, από 1-8-2012, οι διατάξεις της παρ.1 του άρθρου 16 του ν.3432/2006 και ο μηνιαίος βασικός μισθός του Λέκτορα, ο οποίος αποτελεί τη βάση υπολογισμού των βασικών μισθών των λοιπών μελών του τακτικού Διδακτικού και Ειδικού Διδακτικού Προσωπικού των Ανώτατων Εκκλησιαστικών Ακαδημιών, καθορίζεται σε 975 €. Με βάση το βασικό αυτό μισθό οι βασικοί μισθοί όλης της ιεραρχίας των μελών του τακτικού Διδακτικού και Ειδικού Διδακτικού Προσωπικού των Α.Ε.Α., διαμορφώνονται ως εξής: ΒΑΘΜΟΣ ΣΥΝΤΕΛΕΣΤΗΣ ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΑΠΟ 1-8-2012 Καθηγητής 1,36 1.326 € Αναπληρωτής Καθηγητής 1,20 1.170 € Επίκουρος Καθηγητής 1,11 1.082 € Λέκτορας 1,00 975 € Μέλος Ειδικού Διδακτικού Προσωπικού 0,94 917 € Β. Με τις διατάξεις της υποπερ.β της περ.34, αντικαθίστανται, από 1-8-2012, οι διατάξεις των περ.β', γ', δ' και στ' της παρ.2, καθώς και της παρ.3 του άρθρου 16 του ν.3432/2006. Ειδικότερα: α. Το επίδομα διδακτικής προετοιμασίας και εξωδιδακτικής απασχόλησης εντός των Α.Ε.Α., καθορίζεται ως εξής: i. Καθηγητής 383 € ii. Αναπληρωτής Καθηγητής 350 € iii. Επίκουρος Καθηγητής 278 € iν. Λέκτορας 192 € ν. Μέλος Ειδικού Διδακτικού Προσωπικού 85 € Το ανωτέρω επίδομα καταβάλλεται στους δικαιούχους και κατά τη διάρκεια της εκπαιδευτικής τους άδειας. β. Η πάγια αποζημίωση, για δημιουργία και ενημέρωση βιβλιοθήκης και συμμετοχής σε συνέδρια, καθορίζεται ως εξής: i. Καθηγητής 218 € ii. Αναπληρωτής Καθηγητής 180 € iii. Επίκουρος Καθηγητής 125 € iv. Λέκτορας 107 €   γ. Το ερευνητικό επίδομα, για τους κατέχοντες μεταπτυχιακούς τίτλους σπουδών, καθορίζεται ως εξής: i. Καθηγητής 200 € ii. Αναπληρωτής Καθηγητής 180 € iii. Επίκουρος Καθηγητής 156 € iv. Λέκτορας 104 € Το ερευνητικό επίδομα, για τους μη κατέχοντες μεταπτυχιακούς τίτλους σπουδών, καθορίζεται ως εξής: i. Καθηγητής 145 € ii. Αναπληρωτής Καθηγητής 145 € iii. Επίκουρος Καθηγητής 124 € iv. v. Λέκτορας Μέλος Ειδικού Διδακτικού Προσωπικού 91 € 64 € δ. Τα έξοδα παράστασης στον Πρόεδρο του Ακαδημαϊκού Συμβουλίου και στο Διευθυντή Σπουδών, καθορίζονται κατά μήνα ως εξής: i. Πρόεδρος του Ακαδημαϊκού Συμβουλίου 250 € ii. Διευθυντής Σπουδών 200 € ε. Τα ποσά των περιπτώσεων i των εδαφίων α', β' και γ προσαυξάνονται κατά 40 € με τη συμπλήρωση εικοσιπέντε (25) ετών υπηρεσίας. Επί της περίπτωσης 35 Α. Με τις διατάξεις της υποπερ. I) της περ. 35, αντικαθίστανται, από 1-8-2012, οι διατάξεις της παρ.1 του άρθρου 11 του ν.3450/2006 και ο μηνιαίος βασικός μισθός του Καθηγητή Εφαρμογών, ο οποίος αποτελεί τη βάση υπολογισμού των βασικών μισθών των λοιπών μελών του Εκπαιδευτικού Προσωπικού και του Ειδικού Διδακτικού Προσωπικού των Ακαδημιών Εμπορικού Ναυτικού (Α.Ε.Ν.), καθορίζεται σε 975 €. Με βάση το βασικό αυτό μισθό οι βασικοί μισθοί όλης της ιεραρχίας των μελών του Εκπαιδευτικού Προσωπικού και του Ειδικού Διδακτικού Προσωπικού των Α.Ε.Ν. διαμορφώνονται ως εξής: ΒΑΘΜΟΣ ΣΥΝΤΕΛΕΣΤΗΣ ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΑΠΟ 1-8-2012 Καθηγητής 1,36 1.326 € Αναπληρωτής Καθηγητής 1,21 1.180 € Επίκουρος Καθηγητής 1,11 1.082 € Καθηγητής Εφαρμογών 1,00 975 € Μέλος Ε.ΔΙ.Π. 0,94 917 €   Β. Με τις διατάξεις της υποπερ. II της περ.35, αντικαθίστανται, από 1-8-2012, οι διατάξεις των περ.β', γ', δ' και στ' της παρ.2, καθώς και της παρ.3 του άρθρου 11 του ν.3450/2006. Ειδικότερα: α. Το επίδομα διδακτικής προετοιμασίας και εξωδιδακτικής απασχόλησης εντός των Α.Ε.Ν., καθορίζεται ως εξής: i. Καθηγητής 383 € ii. Αναπληρωτής Καθηγητής 350 € iii. Επίκουρος Καθηγητής 278 € iv. Καθηγητής Εφαρμογών 192 € v. Μέλος Ειδικού Διδακτικού Προσωπικού 85,00 € Το ανωτέρω επίδομα καταβάλλεται στους δικαιούχους και κατά τη διάρκεια της εκπαιδευτικής τους άδειας. β. Η πάγια αποζημίωση, για δημιουργία και ενημέρωση βιβλιοθήκης και συμμετοχής σε συνέδρια, καθορίζεται ως εξής: ί. Καθηγητής 218 € ii. Αναπληρωτής Καθηγητής 180 € iii. Επίκουρος Καθηγητής 125 € iv. Καθηγητής Εφαρμογών 107 € v. Μέλος Ειδικού Διδακτικού Προσωπικού 64 € γ. Το ειδικό επίδομα ναυτικής εκπαίδευσης και μεταπτυχιακής έρευνας, για μέλη που έχουν τακτικές θέσεις, για τους κατέχοντες μεταπτυχιακούς τίτλους σπουδών, καθορίζεται ως εξής: i. Καθηγητής 200 € ii. Αναπληρωτής Καθηγητής 181 € iii. Επίκουρος Καθηγητής 156 € iv. Καθηγητής Εφαρμογών 104 € Το ειδικό επίδομα ναυτικής εκπαίδευσης και μεταπτυχιακής έρευνας, για μέλη που έχουν τακτικές θέσεις, για τους μη κατέχοντες μεταπτυχιακούς τίτλους σπουδών, καθορίζεται ως εξής: ί. Επίκουρος Καθηγητής 100 € ii. Καθηγητής Εφαρμογών 73 € δ. Τα έξοδα παράστασης στους Διευθυντές Σχολών και Αναπληρωτές Διευθυντών Σχολών, καθορίζονται κατά μήνα ως εξής: i. Διευθυντές Σχολών 128 € ii. Αναπληρωτές Δ/ντών Σχολών εφόσον στη Σχολή λειτουργούν τουλάχιστον πέντε τμήματα 62 € ε. Τα ποσά των περιπτώσεων i των στοιχείων β, γ και δ προσαυξάνονται κατά 40 € με τη συμπλήρωση εικοσιπέντε (25) ετών υπηρεσίας. Επί της περίπτωσης 36 Α. Με τις διατάξεις της υποπερ. I) της περ. 36, αντικαθίστανται, από 1-8-2012, οι διατάξεις της παρ.1 του άρθρου 52 του ν.3205/2003 και ο μηνιαίος βασικός μισθός του Επιμελητή, ο οποίος αποτελεί τη βάση υπολογισμού των βασικών μισθών των λοιπών μελών Ε.Π. των Α.Ε.Ν., καθορίζεται σε 933 €. Με βάση το βασικό αυτό μισθό οι βασικοί μισθοί όλης της ιεραρχίας των μελών Ε.Π. των Α.Ε.Ν. διαμορφώνονται ως εξής: ΒΑΘΜΟΣ ΣΥΝΤΕΛΕΣΤΗΣ ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΑΠΟ 1-8-2012 Καθηγητής 1,17 1.092 € Επίκουρος Καθηγητής 1,06 989 € Επιμελητής 1,00 933 € Καθηγητής ειδικών μαθημάτων 0,98 914 € Β. Με τις διατάξεις της υποπερ. II της περ.36, αντικαθίστανται, από 1-8-2012, οι διατάξεις των περ.β', γ', δ' και ε' της παρ.2 του άρθρου 52 του ν.3205/2003. Ειδικότερα: α. Το επίδομα διδακτικής προετοιμασίας και εξωδιδακτικής απασχόλησης εντός των Α.Ε.Ν., καθορίζεται ως εξής: i. Καθηγητής 221 € ii. Επίκουρος Καθηγητής 177 € iii. Επιμελητής 134 € iv. Καθηγητής ειδικών μαθημάτων 112 € β. Η πάγια αποζημίωση, για δημιουργία και ενημέρωση βιβλιοθήκης, καθορίζεται ως εξής: i. Καθηγητής 208 € ii. Επίκουρος Καθηγητής 158 € iii. Επιμελητής 113 € iv. Καθηγητής ειδικών μαθημάτων 110 € γ. Το ειδικό επίδομα ναυτικής εκπαίδευσης, για όλες τις βαθμίδες, καθορίζεται σε 105 €. δ. Τα έξοδα παράστασης στους Διευθυντές Σχολών και Αναπληρωτές Διευθυντές Σχολών, καθορίζονται κατά μήνα ως εξής: i. Διευθυντές Σχολών 85 € ii. Αναπληρωτές Δ/ντές Σχολών εφόσον στη Σχολή λειτουργούν τουλάχιστον πέντε τμήματα 43 € Επί της περίπτωσης 37 Με τη διάταξη της περ.37, ορίζεται ότι ο χρόνος και ο τρόπος επιστροφής των αχρεωστήτως καταβληθεισών αποδοχών ή συντάξεων, που προκύπτουν από την (αναδρομική) εφαρμογή των διατάξεων της υποπαραγράφου Γ.Ι., καθορίζεται με απόφαση του Υπουργού Οικονομικών. Κατ' εξουσιοδότηση των ανωτέρω διατάξεων εκδόθηκε η αριθμ. 2/83408/0022/14 -11-2012 (ΦΕΚ Β' 3017) (ΑΔΑ : Β4ΣΛΗ-19Ψ) απόφαση του Υπουργού Οικονομικών, με θέμα «Επιστροφή των αχρεωστήτως καταβληθεισών αποδοχών και συντάξεων που προκύπτουν από την εφαρμογή των διατάξεων της υποπαραγράφου ΓΙ του άρθρου πρώτου του Ν. 4093/2012 (ΦΕΚ 222/Α/12-11-2012)». Τα ποσά που προκύπτουν από τη μείωση των αποδοχών και συντάξεων κατ' εφαρμογή των διατάξεων των περιπτώσεων 13 έως 36 της υποπαραγράφου Γ1 της παραγράφου Γ του άρθρου πρώτου του Ν.4093/2012 (ΦΕΚ 222/Α/12-11-2012) και αντιστοιχούν στο χρονικό διάστημα από 1.8.2012 μέχρι την εφαρμογή του νόμου αυτού, η οποία δεν μπορεί να υπερβαίνει τη μισθοδοσία ή σύνταξη του μηνός Ιανουαρίου 2013, παρακρατούνται από τη μισθοδοσία ή σύνταξη των μηνών Ιανουαρίου έως Δεκεμβρίου 2013, ως εξής: (α) για ποσά μέχρι εκατό ευρώ (€100) εφάπαξ, (β) για ποσά μέχρι διακόσια πενήντα ευρώ (€250) σε δύο ισόποσες μηνιαίες δόσεις, (γ) για ποσά μέχρι πεντακόσια ευρώ (€500) σε τρεις ισόποσες μηνιαίες δόσεις, (δ) για ποσά μέχρι επτακόσια πενήντα ευρώ (€750) σε τέσσερις ισόποσες μηνιαίες δόσεις (ε) για ποσά μέχρι χίλια ευρώ (€1.000) σε πέντε ισόποσες μηνιαίες δόσεις (στ) για ποσά μέχρι χίλια πεντακόσια ευρώ (€1.500) σε έξι ισόποσες μηνιαίες δόσεις (ζ) για ποσά μέχρι δύο χιλιάδες ευρώ (€2.000) σε επτά ισόποσες μηνιαίες δόσεις (η) για ποσά μέχρι δύο χιλιάδες πεντακόσια ευρώ (€2.500) σε οκτώ ισόποσες μηνιαίες δόσεις (θ) για ποσά μέχρι τρεις χιλιάδες ευρώ (€3.000) σε εννιά ισόποσες μηνιαίες δόσεις (ι) για ποσά μέχρι τέσσερις χιλιάδες ευρώ (€4.000) σε δέκα ισόποσες μηνιαίες δόσεις (ια) για ποσά μέχρι πέντε χιλιάδες ευρώ (€5.000) σε έντεκα ισόποσες μηνιαίες δόσεις (ιβ) για ποσά άνω των πέντε χιλιάδων ευρώ (€5.000) σε δώδεκα ισόποσες μηνιαίες δόσεις Σε όλες τις ανωτέρω περιπτώσεις καταληκτική ημερομηνία για την παρακράτηση των οφειλόμενων ποσών είναι η 31-12-2013. Επισημαίνεται ότι τα ανωτέρω ποσά αναφέρονται σε αυτά που προκύπτουν από τις μεικτές αποδοχές ή τη μεικτή σύνταξη του υπαλλήλου, λειτουργού, στρατιωτικού ή συνταξιούχου, αφαιρουμένων των προβλεπομένων κρατήσεων (καθαρές αποδοχές). Τα οφειλόμενα ποσά που προκύπτουν από την ανωτέρω μείωση θα παρακρατούνται αναλογικά από τους οικείους κωδικούς που εκταμιεύθηκαν. Στην περίπτωση που λειτουργός, υπάλληλος ή στρατιωτικός αποχώρησε από την υπηρεσία λόγω συνταξιοδότησης και έχει εισπράξει αποδοχές, στις οποίες δεν έχει εφαρμοσθεί η προβλεπόμενη από τις διατάξεις του κοινοποιούμενου νόμου μείωση, τα σχετικά αχρεωστήτως καταβληθέντα ποσά θα παρακρατηθούν συμψηφιστικά από τη σύνταξή του ή σε περίπτωση μεταβίβασης αυτής, από τη σύνταξη των μελών της οικογένειάς του. Η παρακράτηση γίνεται με πράξη του αρμόδιου Διευθυντή Συντάξεων, ύστερα από σχετική βεβαίωση του εκκαθαριστή αποδοχών, για το ποσό που καταβλήθηκε. Στην περίπτωση που λειτουργός, υπάλληλος ή στρατιωτικός αποχώρησε από την υπηρεσία για οποιοδήποτε λόγο, πλην της περίπτωσης της συνταξιοδότησης, και έχει εισπράξει αποδοχές, στις οποίες δεν έχει εφαρμοσθεί η προβλεπόμενη από τις διατάξεις του κοινοποιούμενου νόμου μείωση, τα σχετικά αχρεωστήτως καταβληθέντα ποσά θα πρέπει να επιστραφούν εφάπαξ. Σε περίπτωση που οι ανωτέρω αρνηθούν την επιστροφή των αχρεωστήτως καταβληθέντων, γίνεται σε αυτούς καταλογισμός σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 33 του Ν. 2362/1995 (ΦΕΚ 247Α). Επί της περίπτωσης 38 Α. Με τη διάταξη της υποπερ.α' της περ.38, παρέχεται η δυνατότητα αναδρομικής χορήγησης του επιδόματος χρόνου υπηρεσίας (πριν την 1-8-2012), λόνω αναννώρισης προϋπηρεσιών που προσφέρθηκαν ιαέγρι την 30-6-2011. στους αμειβόμενους με ειδικά μισθολόγια που διορίστηκαν, προσλήφθηκαν, κατατάχθηκαν ή μετατάχθηκαν από 1-7-2011 και μέχρι 31-7-2012. Επίσης ειδικά, όσοι από τους ανωτέρω μετατάχθηκαν ή παραιτήθηκαν από έναν φορέα και διορίστηκαν σε άλλο φορέα του Δημοσίου, Ν.Π.Δ.Δ. ή Ο.Τ.Α. (π.χ. γιατροί του Ε.Σ.Υ. από ένα Νοσοκομείο σε άλλο Νοσοκομείο ή μέλη Δ.Ε.Π. από ένα Πανεπιστήμιο σε άλλο Πανεπιστήμιο κλπ) δικαιούνται το επίδομα χρόνου υπηρεσίας, που ελάμβαναν στον προηγούμενο φορέα, από την ημερομηνία ανάληψης υπηρεσίας στο νέο φορέα. Β. Με τη διάταξη της υποπερ.β' της περ.38, επαναφέρονται σε ισγύ. από 1-8-2012. οι ανασταλείσες (από 1-7-2011) με την παρ.5 του άρθρου 38 του ν.3986/2011 (ΦΕΚ Α'152) διατάξεις για τη χορήγηση επιπλέον ποσοστού στο επίδομα χρόνου υπηρεσίας και για τη χορήγηση ή αύξηση του επιδόματος αυτού, λόγω αναγνώρισης προϋπηρεσίας, στους αμειβόμενους με ειδικά μισθολόγια. Επίσης, από 1-8-2012. επαναφέρονται σε ισχύ οι ανασταλείσες (από 1-7-2011) διατάξεις που προβλέπουν μισθολογική προαγωγή ορισμένων κατηγοριών προσωπικού που αμείβονται με ειδικά μισθολόγια. Σημειώνεται ότι, οι μέχρι 31-7-2012 ανασταλείσες διατάξεις που προβλέπουν τη χορήγηση μισθολογικών προαγωγών σε ορισμένες κατηγορίες αμειβομένων με ειδικά μισθολόγια (π.χ. στρατιωτικοί, δικαστικοί λειτουργοί κλπ) αναφέρονται ενδεικτικά στην αριθμ.2/55702/0022/28-7-2011 εγκύκλιο της Υπηρεσίας μας (ΑΔΑ: 4ΑΣ2Η-41Η) επί των διατάξεων του άρθρου 38 του ν.3986/2011. Επομένως, είναι δυνατή πλέον η αναδρομική χορήγηση επιπλέον (του δικαιούμενου κατά την 30-6-2011) ποσοστού τέσσερα τοις εκατό (4%) στο επίδομα χρόνου υπηρεσίας, με τη συμπλήρωση του απαιτούμενου χρόνου υπηρεσίας (από 1-7-2011 και εντεύθεν) και η ανάλογη χορήγηση ποσοστού του επιδόματος αυτού, λόγω αναγνώρισης προϋπηρεσίας. Επίσης, είναι δυνατή η αναδρομική απονομή μισθολογικών προαγωγών, με τη συμπλήρωση του απαιτούμενου χρόνου υπηρεσίας από 1-7-2011 και εντεύθεν. Τα οικονομικά αποτελέσματα. όμως, από την κατά τα ανωτέρω χορήγηση επιδόματος χρόνου υπηρεσίας και μισθολογικών προαγωγών δεν δύνανται να ανατρέχουν σε ημερομηνία προγενέστερη της 1-8-2012. Ο προσδιορισμός των σχετικών ποσών του εν λόγω επιδόματος και των μισθολογικών προαγωγών θα γίνει επί των νέων (μειωμένων) αποδοχών (π.χ. βασικός μισθός) που ισχύουν από 1-8-2012 και εντεύθεν. Επιπλέον, επισημαίνεται ότι, σε περίπτωση αποχώρησης λόγω συνταξιοδότησης αμειβομένων με ειδικά μισθολόγια, κατά το χρονικό διάστημα από 1-7-2011 έως 31-7-2012. οι αρμόδιες Υπηρεσίες τους θα εκδώσουν τις τυχόν απαιτούμενες διοικητικές πράξεις χορήγησης επιπλέον ποσοστού στο επίδομα χρόνου υπηρεσίας και μισθολογικών προαγωγών, χωρίς δικαίωμα λήψης αναδρομικών διαφορών αποδοχών ενέργειας νια το εν λόγω χρονικό διάστημα. Επί της περίπτωσης 39 Με τις διατάξεις της περ.39 μετατίθεται χρονικά η καταβολή των δύο τελευταίων δόσεων της έκτακτης παροχής στους εν ενεργεία δικαστικούς λειτουργούς και μέλη του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, που προβλέπεται από τις διατάξεις της παρ. 9 του άρθρου 5 του ν.3620/2007 (ΦΕΚ Α' 276), όπως ισχύει και περιγράφεται στην απόφαση των Υπουργών Οικονομίας και Οικονομικών και Δικαιοσύνης με αριθμό 2/38031/0022/7.6.2010 (ΦΕΚ Β' 898). Ειδικότερα, η ανωτέρω καταβολή θα πραγματοποιηθεί ως εξής: α) η τέταρτη (4η) δόση τον Μάρτιο του 2013 (αντί την 1-11-2012), β) η πέμπτη (5η) δόση τον Μάρτιο του 2014, (αντί την 1-11-2013), Επίσης, η 5η δόση για τους συνταξιούχους δικαστικούς λειτουργούς και μέλη του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, θα καταβληθεί τον Νοέμβριο του 2014, δηλαδή με τη σύνταξη του μηνός Δεκεμβρίου του εν λόγω έτους (αντί με τη σύνταξη του μηνός Νοεμβρίου 2013). Τέλος, όσον αφορά στην παροχή μηνιαίων οικονομικών στοιχείων από όλες τις Υπηρεσίες, στο πλαίσιο του Μηχανισμού Στήριξης της Ευρωζώνης και του ΔΝΤ, σας ενημερώνουμε ότι οι πίνακες 3 και 4 των αριθμ. 2/45851/2-7-2010 και 2/46315/8-7-2010 εγκυκλίων του Υπουργού Οικονομικών, με τον αριθμό προσωπικού  και τη μηνιαία δαπάνη μισθοδοσίας, τροποποιούνται ως εξής: Επιπρόσθετα θέλουμε να τονίσουμε ότι, καθόσον πλέον οι διατάξεις του αρ. 31 του ν. 4024/2011 (εκτός της παραγράφου 2) δεν έχουν πλέον εφαρμογή στα Ν.Π.Ι.Δ. και τις ανώνυμες εταιρείες της περίπτωσης 12, όλοι αυτοί οι φορείς δεν υπέχουν πλέον υποχρέωση αποστολής στοιχείων μισθοδοσίας κατά την παρ. 6 της διάταξης αυτής. Οι φορείς αυτοί υποχρεούνται να συμπληρώνουν και να αποστέλλουν σε μηνιαία βάση τους ανωτέρω πίνακες 3 και 4. Οι ανωτέρω πίνακες, για τα στοιχεία Νοεμβρίου και εφεξής, θα αποστέλλονται πλέον μόνο ηλεκτρονικά στις διευθύνσεις Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε. document.getElementById('cloakdf0fa2b2e0c316e8da9d83330caf555c').innerHTML = ''; var prefix = 'ma' + 'il' + 'to'; var path = 'hr' + 'ef' + '='; var addydf0fa2b2e0c316e8da9d83330caf555c = 'd22' + '@'; addydf0fa2b2e0c316e8da9d83330caf555c = addydf0fa2b2e0c316e8da9d83330caf555c + 'glk' + '.' + 'gr'; var addy_textdf0fa2b2e0c316e8da9d83330caf555c = 'd22' + '@' + 'glk' + '.' + 'gr';document.getElementById('cloakdf0fa2b2e0c316e8da9d83330caf555c').innerHTML += ''+addy_textdf0fa2b2e0c316e8da9d83330caf555c+''; και Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε. document.getElementById('cloak584462bb13202569664e58675c4086b3').innerHTML = ''; var prefix = 'ma' + 'il' + 'to'; var path = 'hr' + 'ef' + '='; var addy584462bb13202569664e58675c4086b3 = 'mtp-fd' + '@'; addy584462bb13202569664e58675c4086b3 = addy584462bb13202569664e58675c4086b3 + 'glk' + '.' + 'gr'; var addy_text584462bb13202569664e58675c4086b3 = 'mtp-fd' + '@' + 'glk' + '.' + 'gr';document.getElementById('cloak584462bb13202569664e58675c4086b3').innerHTML += ''+addy_text584462bb13202569664e58675c4086b3+'';

Δώρο Χριστουγέννων 2012 Φέτος θα πάρουν όλοι οι ιδιωτικοί υπάλληλοι Δώρο Χριστουγέννων ενώ στον Δημόσιο Τομέα και για τους Συνταξιούχους θα είναι το Τελευταίο Δώρο Χριστουγέννων των 400€ αυτό του 2012. Για του εργαζομένους στον Ιδιωτικό τομέα η χρονική περίοδος που υπολογίζεται το Δώρο Χριστουγέννων αρχίζει από την 1η Μαΐου μέχρι και την 31η Δεκεμβρίου κάθε έτους. Όλοι εργαζόμενοι που εργάζονται από 1 Μαΐου έως και 31 Δεκεμβρίου θα λάβουν στο σύνολο του το Δώρο Χριστουγέννων που είναι ίσο με ένα μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό και με 25 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο. Όσοι εργαζόμενοι δεν εργάστηκαν ολόκληρο το χρονικό διάστημα από 1 Μαΐου έως και 31 Δεκεμβρίου είτε λόγω οικειοθελούς αποχώρησης από την εργασία τους, είτε λόγο απόλυσης θα λάβουν ποσοστό του δώρου Χριστουγέννων . Το Δώρο Χριστουγέννων στην παραπάνω περίπτωση υπολογίζεται με τον εξής τρόπο: 2/25 του μηνιαίου μισθού ή 2ημερομίσθια - ανάλογα με το πώς αμείβονται - για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης. Ακόμα και οι μισθωτοί που εργάστηκαν χρονικό διάστημα μικρότερο των 19ημέρων δικαιούνται ανάλογο κλάσμα του δώρου. Το Δώρο Χριστουγέννων καταβάλλεται πάντα μέχρι την 21η Δεκεμβρίου κάθε έτους .Επίσης υπόκειται σε εισφορές υπέρ ΙΚΑ, Φόρου Μισθωτών Υπηρεσιών ΦΜΥ το Δώρο Χριστουγέννων Το δώρο Χριστουγέννων δεν επιτρέπεται να καταβληθούν σε είδος, αλλά μόνο σε χρήμα. Οι ποινές στην περίπτωση μη καταβολής του Δώρου Χριστουγέννων στην παραπάνω προθεσμία είναι η αυτόφωρη διαδικασία με φυλάκιση μέχρι έξι μήνες και χρηματική ποινή, της οποίας το πόσο δεν μπορεί να ορίζεται κάτω του 25% ούτε πάνω του 50% του καθυστερούμενου χρηματικού ποσού

ΕΞΑΙΡΟΥΝΤΑΙ ΟΙ ΑΝΑΠΗΡΟΙ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ ΚΑΙ ΤΑ ΠΑΙΔΙΑ ΘΑΝΟΝΤΩΝ ΑΠΟ ΤΙΣ ΜΕΙΩΣΕΙΣ Εξαιρούνται οι συνταξιούχοι ανάπηροι καθώς και τα παιδιά που λαμβάνουν σύνταξη λόγω θανάτου του γονέα τους από την αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης από τα 65 στα 67 χρόνια αυτό ανακοίνωσε ο υπουργός Εργασίας Γιάννης Βρούτσης απόψε στη Βουλή.. Εξαιρούνται οι βαριά ανάπηροι από τις μειώσεις των συντάξεων. Ειδικότερα, εξαιρούνται από τις μειώσεις όσοι έχουν συνταξιοδοτηθεί λόγω αναπηρίας αλλά και όσοι κατέστησαν ανάπηροι μετά τη συνταξιοδότησή τους. Εξακολουθεί να καταβάλλεται το εξωιδρυματικό επίδομα που λαμβάνουν ως δώρο Χριστουγέννων, Πάσχα και επίδομα αδείας οι συνταξιούχοι που είναι απόλυτα ανάπηροι. Οι πόροι για τις ανωτέρω εξαιρέσεις θα εξασφαλισθούν από τη διεύρυνση των κλιμακίων με περαιτέρω μειώσεις στις «υψηλές» συντάξεις. Ειδικότερα, προστίθεται ένα νέο κλιμάκιο στις μειώσεις των συντάξεων και εφεξής οι συντάξεις μεταξύ 2.000 έως 3.000 ευρώ θα υφίστανται μείωση 15% ενώ σε κάθε περίπτωση το ποσό που θα απομένει δεν μπορεί να είναι μικρότερο των 1.800 ευρώ. Συντάξεις άνω των 3.000 μειώνονται κατά 20%. Σε κάθε περίπτωση όμως το ποσό που απομένει να υπολείπεται των 2.550 ευρώ. πηγη:ΑΠΕ

ΙΚΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΚΑΤΑΒΟΛΗΣ Το ΙΚΑ ενημερώνει με εγκύκλιο του για τις ασφαλιστικές εισφορές και τις προθεσμίες καταβολής, σύμφωνα με έγγραφο του Υπουργείου Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, με το οποίο προωθείται Κ.Υ.Α., η οποία θα καθορίζει την όλη διαδικασία συνείσπραξης Φόρου Μισθωτών Υπηρεσιών (Φ.Μ.Υ.) και ασφαλιστικών εισφορών υπέρ ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, μισθολογικών περιόδων 1ου/2013 και εφεξής, καθώς και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια. Ως εκ τούτου , για την καταβολή των ασφαλιστικών εισφορών μηνών Οκτωβρίου 2012, Νοεμβρίου 2012 και Δεκεμβρίου 2012 καθώς και του Δώρου Χριστουγέννων 2012 θα ισχύσουν οι κείμενες διατάξεις, ήτοι οι κάτωθι προθεσμίες: Οκτώβριος 2012 : από 1/11/2012 έως 30 /11/2012Νοέμβριος 2012 : από 3/12/2012 έως 31 /12/2012Δεκέμβριος 2012 : από 2/1/2013 έως 31/1 /2013Δώρο Χριστουγέννων 2012 : από 2/1/2013 έως 28/2/2013

ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΙΣ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΩΝ Προϋποθέσεις θεμελίωσης δικαιώματος σύνταξης στρατιωτικών Η κύρια προϋπόθεση για τη θεμελίωση του δικαιώματος σύνταξης των στρατιωτικών είναι η συμπλήρωση του απαραίτητου χρόνου υπηρεσίας. Τα όρια του χρόνου υπηρεσίας διαφοροποιούνται για τις ακόλουθες κατηγορίες: Ασφαλισμένοι έως την 31/12/1992 Ασφαλισμένοι μετά την 1/1/1993 Για το σύνολο των προϋποθέσεων θεμελίωσης δικαιώματος σύνταξης των στρατιωτικών μπορείτε να δείτε το Συγκεντρωτικό Πίνακα Προϋποθέσεων Συνταξιοδότησης που ακολουθεί. Συγκεντροτικός Πίνακας Προϋποθέσεων Συνταξιοδότησης Η αρμόδια διεύθυνση στην οποία πρέπει να απευθύνονται οι προς συνταξιοδότηση στρατιωτικοί, είναι η Διεύθυνση Προσωπικού ή Οικονομικού της υπηρεσίας στην οποία υπηρετεί ο υπάλληλος. Μετά τον προέλεγχο, τα σχετικά έγγραφα διαβιβάζονται στην αρμόδια Δ/νση της Υπηρεσίας Συντάξεων του Γ.Λ. Κράτους. Ασφαλισμένοι έως την 31/12/1992 Αφορά τους στρατιωτικούς που έχουν θεμελιώσει μέχρι 31-12-2010. Στην περίπτωση παραίτησης, ο ελάχιστος χρόνος που απαιτείται για θεμελίωση δικαιώματος σύνταξης είναι 24 ½ έτη υπηρεσίας, συμπεριλαμβανομένης και της στρατιωτικής θητείας, καθώς και ο χρόνος ασφάλισης που έχει διανυθεί σε οποιοδήποτε ασφαλιστικό οργανισμό κύριας ασφάλισης. Στην περίπτωση που ο στρατιωτικός έχει πραγματοποιήσει πτητικά εξάμηνα προκειμένου να προσμετρηθεί ο χρόνος των εξαμήνων ως διπλάσιος χρόνος υπηρεσίας, απαιτείται 18ετής πλήρης στρατιωτική υπηρεσία. Στην περίπτωση που ο στρατιωτικός έχει πραγματοποιήσει εξάμηνα καταδυτικά, αλεξιπτωτιστή, υποβρύχιου καταστροφέα, σε μονάδες εκκαθάρισης ναρκοπεδίων, στα ΕΚΑΜ, σε υποβρύχιες αποστολές προκειμένου να προσμετρηθεί ο χρόνος των εξαμήνων ως διπλάσιος χρόνος υπηρεσίας, απαιτείται 20ετής πλήρης στρατιωτική υπηρεσία. Για τις μητέρες στρατιωτικούς και τους χήρους ή διαζευγμένους στρατιωτικούς με τρία παιδιά, εφόσον οι τελευταίοι έχουν την επιμέλεια των ανήλικων ή ανίκανων παιδιών, αρκεί 20ετής πλήρης πραγματική συντάξιμη υπηρεσία. Στην περίπτωση παραίτησης θεμελιώνεται δικαίωμα σύνταξης εφόσον έχει συμπληρωθεί 15ετής πλήρης συντάξιμη υπηρεσία και έχει συμπληρωθεί το 65ο έτος της ηλικίας για τους άνδρες και το 60ο έτος για τις γυναίκες. Επίσης, στην περίπτωση ακούσιας απομάκρυνσης ή λόγω κατάληψης από το όριο ηλικίας απαιτείται 15ετής πλήρης συντάξιμη υπηρεσία. Στην περίπτωση απόλυσης λόγω ανικανότητας που δεν οφείλεται στην υπηρεσία, απαιτείται ελάχιστος χρόνος 4 ½ ετών. Στην περίπτωση ανικανότητας που οφείλεται στην υπηρεσία, δεν απαιτείται ελάχιστος χρόνος. Αφορά τους στρατιωτικούς που θεμελιώνουν από 1-1-2011 μέχρι 31-12-2014 α) Με τις διατάξεις της παρ. 2 του άρθρου 20 του Ν.3865/2010, αυξάνονται, σταδιακά, από 1-1-2011 τα έτη συνολικής συντάξιμης υπηρεσίας που απαιτούνται για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος των στρατιωτικών, γενικά, (νέοι και παλαιοί ασφαλισμένοι), οι οποίοι συμπληρώνουν, από 1-1-2011 και μετά, 24 ½ έτη συντάξιμης υπηρεσίας, ως εξής: Για τη θεμελίωση δικαιώματος σύνταξης των στρατιωτικών, που συμπληρώνουν 24 ½ έτη συντάξιμης υπηρεσίας: - το έτος 2011, απαιτούνται πλέον 26 έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας - το έτος 2012, απαιτούνται 27 ½ έτη - το έτος 2013, απαιτούνται 29 έτη - το έτος 2014, απαιτούνται 30 ½ έτη. Για όσους θεμελιώσουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι και το έτος 2014 (συμπλήρωση 24 ½ ετών συντάξιμης υπηρεσίας), ο τρόπος υπολογισμού της σύνταξής τους δεν επηρεάζεται από τις μεταβολές που επέρχονται με τις λοιπές διατάξεις του νόμου αυτού. Όσοι θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα από 1-1-2015 και μετά, θα συνταξιοδοτούνται με τη συμπλήρωση είτε του 60ού έτους της ηλικίας τους είτε 40 ετών συντάξιμης υπηρεσίας. Ειδικά για τη θεμελίωση δικαιώματος σύνταξης των στρατιωτικών, γενικά, ανδρών και γυναικών με τρία (3) τουλάχιστον παιδιά, από 1-1-2011 και μετά, αυξάνεται ο ελάχιστα απαιτούμενος για τη θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος χρόνος συντάξιμης υπηρεσίας ή ασφάλισης (κατά περίπτωση), σε 21, 23 και 25 έτη για όσους συμπληρώνουν την 20ετία τα έτη 2011, 2012 και 2013, αντίστοιχα. Για την εφαρμογή των ανωτέρω διατάξεων διευκρινίζονται τα εξής: α) Το δικαίωμα συνταξιοδότησης με βάση τις προαναφερόμενες ευνοϊκές διατάξεις για όσους έχουν τρία (3) τουλάχιστον παιδιά μπορεί να ασκηθεί και από τους δύο γονείς. β) Ειδικά για τους στρατιωτικούς, γενικά, που θεμελιώνουν δικαίωμα σύνταξης από 1-1-2015 και μετά και οι οποίοι απομακρύνονται αυτεπαγγέλτως από την Υπηρεσία λόγω πειθαρχικού παραπτώματος, με εξαίρεση τις περιπτώσεις επιβολής καταστατικής ποινής που συνεπάγεται απώλεια του δικαιώματος καταβολής της σύνταξης, η σύνταξη καταβάλλεται με τη συμπλήρωση του 60ού έτους της ηλικίας τους, ή την ημεροχρονολογία κατά την οποία, εάν ο στρατιωτικός δεν είχε απομακρυνθεί από την Υπηρεσία, θα συμπλήρωνε 35ετή πραγματική υπηρεσία. Εξυπακούεται ότι η σύνταξη θα υπολογισθεί με βάση τα έτη της πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας και όχι με βάση τα 35 έτη. Δηλαδή εάν στρατιωτικός ο οποίος απομακρύνεται από την Υπηρεσία, σύμφωνα με τα ανωτέρω, έχει συμπληρώσει κατά την απομάκρυνσή του 30 έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας, η σύνταξή του θα του καταβληθεί μετά την παρέλευση 5 ετών, ημεροχρονολογία που θα συμπλήρωνε 35 έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας. αν είχε παραμείνει στην Υπηρεσία και δεν είχε μεσολαβήσει η απομάκρυνσή του από αυτή. Η σύνταξή του θα υπολογισθεί με βάση τα 30 έτη της πραγματικής υπηρεσίας του. Εάν ο ανωτέρω στρατιωτικός κατά την απομάκρυνσή του από την Υπηρεσία έχει συμπληρώσει το 58ο έτος της ηλικίας του, η σύνταξη θα του καταβληθεί μετά την παρέλευση 2 ετών, που θα συμπληρώσει το 60ό έτος της ηλικίας του. Εξυπακούεται ότι εάν κατά την απομάκρυνσή του από την Υπηρεσία έχει συμπληρώσει το 60ο έτος της ηλικίας του, η σύνταξη θα του καταβληθεί άμεσα. ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΠΟΥ ΣΥΝΥΠΟΛΟΓΙΖΟΝΤΑΙ ΓΙΑ ΤΗ ΘΕΜΕΛΙΩΣΗ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΟΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ Στον απαιτούμενο χρόνο για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος λαμβάνονται υπόψη οι ακόλουθοι χρόνοι υπηρεσίας. α) ο χρόνος πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας όπως αυτός προσδιορίζεται με τις οικείες διατάξεις της συνταξιοδοτικής νομοθεσίας του Δημοσίου (Π.Δ.169/2007 , Ν.2084/1992 και Ν.3865/2010). β) ο χρόνος συντάξιμης υπηρεσίας που λογίζεται αυξημένος στο διπλάσιο, σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 40 και 41 του Π.Δ.169/2007 καθώς και του άρθρου 8 του Ν.2084/1992 και υπό τις προϋποθέσεις των διατάξεων αυτών. γ ) ο χρόνος διαδοχικής ασφάλισης (αφορά μόνον όσους έχουν καταταγεί για πρώτη φορά από 1-1-1983 και μετά, χωρίς καμία προϋπηρεσία στο Δημόσιο πριν την ημερομηνία αυτή). ΔΙΠΛΑΣΙΑΣΜΟΣ ΧΡΟΝΟΥ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ α) Για τον υπολογισμό του χρόνου υπηρεσίας στο διπλάσιο του άρθρου 40 του Π.Δ.169/2007 (Μονάδες εκστρατείας) απαιτείται για τους άνδρες 24 ½ χρόνια πραγματικής υπηρεσίας και για τις τρίτεκνες γυναίκες, όταν θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα τριτεκνίας. β) Στην περίπτωση που ο στρατιωτικός έχει πραγματοποιήσει πτητικά εξάμηνα προκειμένου να προσμετρηθεί ο χρόνος των εξαμήνων ως διπλάσιος χρόνος υπηρεσίας, απαιτείται σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 8 α του άρθρου 1 του Ν. 4002/2011 - Για όσους συμπληρώνουν 18ετή πλήρη στρατιωτική υπηρεσία το 2011 για την προσμέτρηση των πτητικών απαιτούνται 1 ½ χρόνια επιπλέον στρατιωτική υπηρεσία, ήτοι να συμπληρώσουν 19 ½ χρόνια πλήρη στρατιωτική υπηρεσία. - Για όσους συμπληρώνουν 18ετή πλήρη στρατιωτική υπηρεσία το 2012 για την προσμέτρηση των πτητικών απαιτούνται 3 χρόνια επιπλέον στρατιωτική υπηρεσία, ήτοι να συμπληρώσουν 21 χρόνια πλήρη στρατιωτική υπηρεσία. - Για όσους συμπληρώνουν 18ετή πλήρη στρατιωτική υπηρεσία το 2013 για την προσμέτρηση των πτητικών απαιτούνται 4 ½ χρόνια επιπλέον στρατιωτική υπηρεσία, ήτοι να συμπληρώσουν 22 ½ χρόνια πλήρη στρατιωτική υπηρεσία. - Για όσους συμπληρώνουν 18ετή πλήρη στρατιωτική υπηρεσία το 2014 για την προσμέτρηση των πτητικών απαιτούνται 6 χρόνια επιπλέον στρατιωτική υπηρεσία, ήτοι να συμπληρώσουν 24 χρόνια πλήρη στρατιωτική υπηρεσία. - Για όσους συμπληρώνουν 18ετή πλήρη στρατιωτική υπηρεσία το 2015 και μετά για την προσμέτρηση των πτητικών απαιτείται να συμπληρώσουν 25 χρόνια πλήρη στρατιωτική υπηρεσία. γ) Στην περίπτωση που ο στρατιωτικός έχει πραγματοποιήσει εξάμηνα καταδυτικά, αλεξιπτωτιστή, υποβρύχιου καταστροφέα, σε μονάδες εκκαθάρισης ναρκοπεδίων, στα ΕΚΑΜ, σε υποβρύχιες αποστολές προκειμένου να προσμετρηθεί ο χρόνος των εξαμήνων ως διπλάσιος χρόνος υπηρεσίας, απαιτείται σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 8 α του άρθρου 1 του Ν. 4002/2011. - Για όσους συμπληρώνουν 20ετή πλήρη στρατιωτική υπηρεσία το 2011 για την προσμέτρηση των παραπάνω εξαμήνων απαιτείται 1ας χρόνος επιπλέον στρατιωτική υπηρεσία, ήτοι να συμπληρώσουν 21 χρόνια πλήρη στρατιωτική υπηρεσία. - Για όσους συμπληρώνουν 20ετή πλήρη στρατιωτική υπηρεσία το 2012 για την προσμέτρηση των παραπάνω εξαμήνων απαιτούνται 2 χρόνια επιπλέον στρατιωτική υπηρεσία, ήτοι να συμπληρώσουν 22 χρόνια πλήρης στρατιωτική υπηρεσία. - Για όσους συμπληρώνουν 20ετή πλήρη στρατιωτική υπηρεσία το 2013 για την προσμέτρηση των παραπάνω εξαμήνων απαιτείται 3 χρόνια επιπλέον στρατιωτική υπηρεσία, ήτοι να συμπληρώσουν 23 χρόνια πλήρη στρατιωτική υπηρεσία. - Για όσους συμπληρώνουν 20ετή πλήρη στρατιωτική υπηρεσία το 2014 για την προσμέτρηση των παραπάνω εξαμήνων απαιτείται 4 χρόνια επιπλέον στρατιωτική υπηρεσία, ήτοι να συμπληρώσουν 24 χρόνια πλήρη στρατιωτική υπηρεσία. - Για όσους συμπληρώνουν 20ετή πλήρη στρατιωτική υπηρεσία το 2015 και μετά για την προσμέτρηση των παραπάνω εξαμήνων απαιτείται να συμπληρώσουν 25 χρόνια πλήρη στρατιωτική υπηρεσία. ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΧΡΟΝΟΥ ΣΠΟΥΔΩΝ α) Με τις διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου 22 του Ν.3865/2010, καταργείται για όσους στρατιωτικούς, γενικά, θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα από 1-1-2011 και μετά, η προϋπόθεση της συμπλήρωσης 25 ετών συντάξιμης υπηρεσίας (περ. ιβ’ παρ. 1 άρθρου 37 του Π.Δ. 169/2007), προκειμένου αυτοί να προσμετρήσουν στη λοιπή συντάξιμη υπηρεσία τους, το χρόνο σπουδών τους για την απόκτηση ενός μόνο πτυχίου σχολής ανωτάτου εκπαιδευτικού ιδρύματος της ημεδαπής ή της αλλοδαπής. Έτσι τα ανωτέρω πρόσωπα, ανεξαρτήτως του χρόνου της κατάταξής τους και των ετών συντάξιμης υπηρεσίας τους, μπορούν να χρησιμοποιήσουν το χρόνο αυτό, τόσο για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος όσο και για την προσαύξηση της σύνταξής τους. Εξυπακούεται ότι ο χρόνος αυτός αναγνωρίζεται ως συντάξιμος υπό την προϋπόθεση ότι δεν υπολογίζεται ως συντάξιμος με βάση άλλες διατάξεις. β ) Ως χρόνος σπουδών λογίζεται ο κατά περίπτωση απαιτούμενος χρόνος σπουδών για την απόκτηση ενός μόνο πτυχίου ανώτατης σχολής της ημεδαπής ή της αλλοδαπής. Ο εν λόγω χρόνος (διάρκεια σπουδών) είναι αυτός που προβλέπεται από τον οργανισμό ή από τη νομοθεσία που διέπει την λειτουργία της κάθε Σχολής κατά το χρόνο της αποφοίτησης. γ) Ο/η στρατιωτικός μπορεί να αναγνωρίσει και μέρος του συνολικού χρόνου που δικαιούται να αναγνωρίσει (σε μήνες). δ ) Μετά την εκτέλεση της σχετικής αναγνωριστικής πράξης από την αρμόδια Διεύθυνση Συντάξεων, η πράξη αυτή δεν ανακαλείται ούτε τροποποιείται ως προς τον αναγνωριζόμενο με αυτή χρόνο. Μπορεί πάντως ο/η υπάλληλος που έχει αναγνωρίσει μέρος του συνολικού χρόνου που δικαιούται, να ζητήσει με νέα αίτησή του την αναγνώριση του επί πλέον χρόνου που επιθυμεί. Διαδικασία αναγνώρισης α) Η αναγνώριση του χρόνου σπουδών απαιτεί την καταβολή εκ μέρους του ενδιαφερομένου εισφοράς εξαγοράς με ασφάλιστρο 6,67% (όση είναι και η εισφορά του στρατιωτικού για την κύρια σύνταξη) που υπολογίζεται επί των συνταξίμων αποδοχών του, όπως αυτές έχουν διαμορφωθεί κατά το χρόνο υποβολής της σχετικής αίτησης. Ως συντάξιμες αποδοχές λαμβάνονται υπόψη εκείνες επί των οποίων διενεργείται κράτηση για κύρια σύνταξη. Το ποσό της εισφοράς εξαγοράς προκύπτει από τη σχέση: Εισφορά εξαγοράς = (Συντάξιμες αποδοχές) Χ 6,67% Χ μήνες (που θα αναγνωρισθούν). β) Για τον αναγνωριζόμενο χρόνο εκδίδεται αναγνωριστική πράξη από την αρμόδια Διεύθυνση Συντάξεων μετά από αίτηση του ενδιαφερομένου, συνοδευόμενη από τα απαραίτητα δικαιολογητικά . Η πράξη αυτή υπόκειται στα ένδικα μέσα του άρθρου 66 του Π.Δ. 169/2007. γ) Η αίτηση από τον ενδιαφερόμενο , μπορεί να υποβληθεί οποτεδήποτε ακόμα και κατά τη συνταξιοδότησή του, αφού από καμία διάταξη του νόμου δεν προβλέπεται η υποβολή της σχετικής αίτησης εντός συγκεκριμένης προθεσμίας. ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΛΟΙΠΩΝ ΧΡΟΝΩΝ α) Με τις διατάξεις της παρ. 3 του άρθρου 22 του ν.3865/2010, ορίζεται ότι , προκειμένου για τα στελέχη των Σωμάτων Ασφαλείας και του Πυροσβεστικού Σώματος, η αναγνώριση ως συνταξίμου του χρόνου υπηρεσίας τους (5 έτη) που λογίζεται αυξημένος στο διπλάσιο, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 40 του π.δ.169/2007, γίνεται με καταβολή από τους ίδιους των ασφαλιστικών εισφορών ασφαλισμένου και εργοδότη (ποσοστό 20%). Οι εισφορές αυτές υπολογίζονται επί της αποζημίωσης που λαμβάνουν για εργασία πέραν του πενθημέρου και μέχρι τη συμπλήρωση ποσού που αναλογεί σε αποζημιώσεις 60 πλήρων μηνών, παρακρατούμενες κατά την καταβολή της. Για τα στελέχη των ενόπλων δυνάμεων η παραπάνω αναγνώριση γίνεται επί των ασφαλιστέων αποδοχών επί 6,67% επί τους μήνες αναγνώρισης. β) Με τις διατάξεις της παρ . 4 του άρθρου 22 του ν.3865/2010, προσαυξάνεται κατά τρία (3) έτη η συντάξιμη υπηρεσία των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων, των Σωμάτων Ασφαλείας και του Πυροσβεστικού Σώματος, που έχουν καταταγεί μέχρι 31 -12-1995, υπό την προϋπόθεση ότι, με βάση τις οικείες συνταξιοδοτικές διατάξεις που ίσχυαν κατά την ημερομηνία ισχύος του νόμου αυτού (21 -7-2010), συμπληρώνουν τον απαραίτητο χρόνο για θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος (24 ½ έτη) από 01 -01-2015 και μετά. Ο χρόνος αυτός, (3έτη) λαμβάνεται υπόψη για τη συμπλήρωση των ετών υπηρεσίας που απαιτούνται για τη συνταξιοδότηση των ανωτέρω προσώπων, (40 έτη). Ο χρόνος αυτός αναγνωρίζεται σύμφωνα με την προαναφερόμενη διαδικασία αναγνώρισης του χρόνου σπουδών. Ασφαλισμένοι μετά την 1/1/1993 Για τους ασφαλισμένους μετά την 1-1-1993 ισχύουν όλα τα παραπάνω αλλά ο υπολογισμός της σύνταξης, για όσους θεμελιώνουν δικαίωμα σύνταξης μέχρι 31-12-2014, γίνεται λαμβάνοντας υπόψη ποσοστό του μηνιαίου ασφαλιστέου μισθού και η πραγματική συντάξιμη υπηρεσία του. Η μηνιαία σύνταξη συνίσταται σε ποσοστό 2% του μηνιαίου ασφαλιστέου μισθού για κάθε έτος πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας. Ως μηνιαίως ασφαλιστέος μιστός νοείται το πηλίκο της διαιρέσεως του συνόλου των πάσης φύσεως αποδοχών, που έλαβες ο στρατιωτικός κατά τα πέντε (5) ημερολογιακά έτη, που προηγούνται του έτους εκείνου κατά το οποίο υποβάλλεται η αίτηση για σύνταξη επί των οποίων καταβλήθηκαν εισφορές, χωρίς να λαμβάνονται υπόψη το δώρο Πάσχα-Χριστουγέννων και Επίδομα Άδειας, δια του αριθμού των μηνών ασφάλισης των ετών αυτών. Για τους στρατιωτικούς που θεμελιώνουν δικαίωμα σύνταξης μετά το 2015 Για τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας και του Πυροσβεστικού Σώματος που θεμελιώνουν δικαίωμα σύνταξης την 1-1-2015 και μετά δικαιούνται σύνταξη, εφόσον έχουν συμπληρώσει το 60 έτος της ηλικίας τους ή 40 έτη συντάξιμης υπηρεσίας. Ο υπολογισμός της σύνταξης των ανωτέρω γίνεται σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 3 και 4 του Ν.3865/2010.

ΜΕΙΩΣΗ ΜΙΣΘΩΝ 2013 Μείωση των μισθών σε όλους τους δημοσίους υπαλλήλους θα επιφέρει η ψήφιση των νέων μέτρων το 2013 . Ποιες μειώσεις μισθών θα γίνουν.Μείωση στα ειδικά μισθολόγια με αναδρομική ισχύ από την 1η Αυγούστου του 2012 για όλους τους δημοσίους υπαλλήλους δείτε βάση με τις παρακάτω τις κλίμακες. Μειώσεις μισθών μετά τις περικοπές στα ειδικά μισθολόγια: -2% για μισθούς έως 1.000 ευρώ. -10% για μισθούς από 1.000 έως 1.500 ευρώ. -20% για μισθούς από 1.500 έως 2.500 ευρώ. -30% για μισθούς από 2.500 έως 4.000 ευρώ. -35% για μισθούς άνω των 4.000 ευρώ. Μειώσεις μισθών θα υποστούν οι στρατιωτικοί από 2% έως 35% βάση τις παραπάνω κλίμακες στα ειδικά μισθολόγια. Η μειώση των μισθών που θα υποστούν οι στρατιωτικοί θα ισχύσουν αναδρομικά, από 1η Αυγούστου 2012 και προβλέπεται στις μεικτές αποδοχές σύμφωνα με τα κάτωθι: Επιπλέον όμως από τις περικοπές των ειδικών μισθολογίων κόβονται και τα οδοιπορικά με αποτέλεσμα να μειωθούν οι αποδοχές στους στρατιωτικούς κατά 10% Οι περικοπές στους στρατιωτικούς δεν σταματούν εκεί αφού θα χάσουν και τα 400€ του δώρου Χριστουγέννων αλλά και το δώρο Πάσχα 250€ αλλά και όλα τα επιδόματα όπως θα ισχύσει για όλους τους δημόσιους υπαλλήλους με την εφαρμογή του νέου Μνημονίου. Στις ΔΕΚΟ μείωση μισθών σε όσους οι μεικτές αποδοχές θα ξεπερνούν τα 1.900 ευρώ το μήνα Επίσης καταργούνται όλα τα δώρα για όλους τους συνταξιούχους και τους δημοσίους υπαλλήλους.

ΟΑΕΔ ΔΩΡΟ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ ΚΑΙ ΠΑΣΧΑ ΟΛΕΣ ΟΙ ΑΛΛΑΓΕΣ Το dikaiologitika.gr σας παρουσίαζει όλες τις αλλαγές οι οποίες ισχύουν για το δώρο χριστουγέννων και πάσχα του ΟΑΕΔ που χορηγείτε στους δικαιούχους του επιδόματος ανεργίας .Όλες οι αλλαγές περιέχονται στην εγκύκλιο του ΟΑΕΔ που σας παρουσιάζουμε με παραδείγματα και τις αλλαγες στα κριτήρια για το δώρο Χριστουγέννων και Πάσχα. ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΩΝ ΕΠΙΔΟΤΟΥΜΕΝΩΝ ΑΝΕΡΓΩΝ ΤΟΥ ΟΑΕΔ ΛΟΓΩ ΕΟΡΤΩΝ ΠΑΣΧΑ ΚΑΙ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ. Σύμφωνα με την παρ. 2 του άρθρου 39 του ν.3986/2011 αντικαθίσταται η παρ. 5 του άρθρου 19 του ν.δ.2961/1954 (Α΄ 197) ως εξής: «5. Λόγω των εορτών Πάσχα και Χριστουγέννων παρέχεται κάθε χρόνο στους επιδοτούμενους ανέργους οικονομική ενίσχυση ως εξής: α. Για τις εορτές του Πάσχα ίση με το μισό του μηνιαίου ποσού του επιδόματος ανεργίας, εφόσον έχουν επιδοτηθεί για όλο το χρονικό διάστημα από 1ης Ιανουαρίου μέχρι 30 Απριλίου. Αν οι επιδοτούμενοι έχουν συμπληρώσει διάρκεια επιδότησης μικρότερη από αυτήν που καθορίζεται πιο πάνω, δικαιούνται οικονομική ενίσχυση ίση με τρία (3) ημερήσια επιδόματα ανεργίας για κάθε μήνα επιδότησης. β. Για τις εορτές των Χριστουγέννων ίση με το ποσό του μηνιαίου επιδόματος ανεργίας, εφόσον έχουν επιδοτηθεί για όλο το χρονικό διάστημα από 1ης Μαΐου μέχρι 31 Δεκεμβρίου. Αν οι επιδοτούμενοι έχουν συμπληρώσει διάρκεια επιδότησης μικρότερη από αυτήν που καθορίζεται πιο πάνω, δικαιούνται οικονομική ενίσχυση ίση με τρία (3) ημερήσια επιδόματα ανεργίας για κάθε μήνα επιδότησης.» Με την παρ. 3 του ως άνω νόμου, ως ημερομηνία έναρξης ισχύος των διατάξεων της παραγράφου 2 ορίζεται η 1.7.2012. Η μεταβολή που επέρχεται εξ αιτίας της ανωτέρω νομοθετικής ρύθμισης στον τρόπο υπολογισμού της οικονομικής ενίσχυσης του Πάσχα και των Χριστουγέννων για όσους ασφαλισμένους λαμβάνουν επιδότηση τακτικής ανεργίας συνίσταται στα εξής: Α) Όσον αφορά στην οικονομική ενίσχυση του Πάσχα, οι επιδοτούμενοι άνεργοι θα πρέπει να παραμένουν εγγεγραμμένοι επιδοτούμενοι άνεργοι μέχρι και τις 30 Απριλίου εκάστου έτους για να λάβουν ολόκληρο το ποσό της ενίσχυσης για το Πάσχα σε σχέση με το προηγούμενο καθεστώς που ήταν αρκετό να παραμένουν επιδοτούμενοι μέχρι την 30 Μαρτίου για να λάβουν ολόκληρο το ποσό της οικονομικής ενίσχυσης (12,5 ημερήσια επιδόματα ανεργίας). Παραδείγματα: α) Για διάστημα τακτικής επιδότησης ανεργίας από την 1η Ιανουαρίου μέχρι την 5 Απριλίου, ενώ με το προηγούμενο καθεστώς υπολογισμού του Δώρου Πάσχα ο ασφαλισμένος θα ελάμβανε 12,5 ημερήσια επιδόματα ανεργίας, με την ως άνω νομοθετική ρύθμιση θα λάβει ως Δώρο Πάσχα 9 ημερήσια επιδόματα ανεργίας. β) Για ενδεικτικό διάστημα επιδότησης από την 25 Ιανουαρίου έως την 30 Μαρτίου ο επιδοτούμενος άνεργος θα λάβει 6 ημερήσια επιδόματα ανεργίας ως Δώρο Πάσχα, επειδή το δικαίωμα του είναι 3 ημερήσια επιδόματα ανεργίας για κάθε ολόκληρο μήνα επιδότησης. γ) Με το ίδιο σκεπτικό, όπως και στην προηγούμενη περίπτωση, θα λάβει 6 ημερήσια επιδόματα ανεργίας ως Δώρο Πάσχα, ασφαλισμένος με διάστημα επιδότησης έστω από την 25 Φεβρουαρίου μέχρι και την 30 Απριλίου. Β) Ως προς την οικονομική ενίσχυση των Χριστουγέννων, η μεταβολή έγκειται στο ότι για κάθε μήνα επιδότησης από την 1 Μαΐου κάθε έτους, η οικονομική ενίσχυση αντιστοιχεί σε τρία (3) ημερήσια επιδόματα ανεργίας αντί για έξι (6) που ήταν στο παρελθόν και για να λάβουν ολόκληρο το ποσό που αντιστοιχεί σε ένα μήνα επιδότησης θα πρέπει οι ασφαλισμένοι να είναι επιδοτούμενοι από την 1 Μαΐου έως την 31 Δεκεμβρίου ενώ στο παρελθόν αρκούσε η ύπαρξη διαστήματος τετράμηνης επιδότησης μετά την 1 Μαΐου για να λάβουν ως Δώρο ένα μήνα επιδότησης. Ωστόσο, σε καμία περίπτωση δεν δύναται ασφαλισμένος να λάβει περισσότερα από 25 ημερήσια επιδόματα ως οικονομική ενίσχυση λόγω Χριστουγέννων. Παραδείγματα: α) Ασφαλισμένος που επιδοτείται για το διάστημα από την 1 Ιουλίου μέχρι και την 31 Οκτωβρίου, με το προηγούμενο καθεστώς υπολογισμού του Δώρου Χριστουγέννων θα ελάμβανε 25 ημερήσια επιδόματα ανεργίας ως Δώρο, ενώ με τις προβλέψεις της ανωτέρω νομοθετικής ρύθμισης θα λάβει ως Δώρο Χριστουγέννων 12 ημερήσια επιδόματα ανεργίας. β) Ασφαλισμένος με διάστημα τακτικής επιδότησης από 1 Μαΐου έως την 26 Δεκεμβρίου θα λάβει Δώρο Χριστουγέννων 21 ημερήσια επιδόματα ανεργίας. Εφιστούμε ωστόσο την προσοχή στον τρόπο υπολογισμού του Δώρου Χριστουγέννων που αναλογεί ειδικά στο έτος 2012, επειδή η έναρξη της ισχύος των διατάξεων της παραπάνω νομοθετικής ρύθμισης είναι η 1-7-2012 και συνεπώς το τμήμα του Δώρου Χριστουγέννων που αντιστοιχεί στο διάστημα επιδότησης από 1-5-2012 έως την 30-6-2012, θα υπολογιστεί βάσει του παλαιού καθεστώτος, δηλαδή 6 ημερήσια επιδόματα ανεργίας ως Δώρο για κάθε πλήρη μήνα επιδότησης. Έτσι, στο προηγούμενο παράδειγμα διαστήματος επιδότησης από 1 Μαΐου έως την 26 Δεκεμβρίου, ειδικά για το έτος 2012 και μόνο, ο ασφαλισμένος θα λάβει ως Δώρο Χριστουγέννων 25 ημερήσια επιδόματα ανεργίας επειδή για το διάστημα που αφορά στον Μάιο και τον Ιούνιο του 2012 θα δικαιούται 6 ημερήσια επιδόματα ανεργίας για κάθε πλήρη μήνα επιδότησης. Στην περίπτωση δε, όπου κάποιες ημέρες του μήνα επιδότησης ειδικά του έτους 2012, εμπίπτουν μέσα στον μήνα Ιούνιο και κάποιες, οι οποίες είναι απαραίτητες για να συμπληρωθεί ο μήνας επιδότησης εμπίπτουν στο διάστημα μετά την 1 Ιουλίου του 2012, ο υπολογισμός για τον μήνα αυτό θα γίνει με βάση το νέο καθεστώς υπολογισμού. Παραδείγματα υπολογισμού του Δώρου Χριστουγέννων ειδικά για το έτος 2012: 1) Έστω, ότι ένας ασφαλισμένος έλαβε επιδότηση διαστήματος από 10-5-2012 έως 9-10-2012. στην περίπτωση αυτή ο υπολογισμός του δικαιώματος του σε Δώρο Χριστουγέννων θα γίνει ως εξής: Για το διάστημα από 10-5-2012 έως 9-6-2012 δικαιούται 6 ημερήσια επιδόματα ανεργίας. Για το διάστημα από 10-6-2012 έως 9-7-2012 δικαιούται 3 ημερήσια επιδόματα ανεργίας. Για το διάστημα από 10-7-2012 έως 9-8-2012 δικαιούται 3 ημερήσια επιδόματα ανεργίας. Για το διάστημα από 10-8-2012 έως 9-9-2012 δικαιούται 3 ημερήσια επιδόματα ανεργίας. Για το διάστημα από 10-9-2012 έως 9-10-2012 δικαιούται 3 ημερήσια επιδόματα ανεργίας. Σύνολο σε Δώρο Χριστουγέννων έτους 2012 θα έχει 18 ημερήσια επιδόματα ανεργίας. Τα ίδια ως προς τους μήνες χρονικά διαστήματα επιδότησης από το έτος 2013 και μετά θα έχουν δικαίωμα για Δώρο Χριστουγέννων ύψους 15 ημερησίων επιδομάτων ανεργίας. 2) Έστω, ότι ένας ασφαλισμένος έλαβε επιδότηση διαστήματος από 1-5-2012 έως 31-12-2012. στην περίπτωση αυτή ο υπολογισμός του δικαιώματος του σε Δώρο Χριστουγέννων θα γίνει ως εξής: Για το διάστημα από 1-5-2012 έως 31-5-2012 δικαιούται 6 ημερήσια επιδόματα ανεργίας. Για το διάστημα από 1-6-2012 έως 30-6-2012 δικαιούται 6 ημερήσια επιδόματα ανεργίας. Για το διάστημα από 1-7-2012 έως 31-7-2012 δικαιούται 3 ημερήσια επιδόματα ανεργίας. Για το διάστημα από 1-8-2012 έως 31-8-2012 δικαιούται 3 ημερήσια επιδόματα ανεργίας. Για το διάστημα από 1-9-2012 έως 30-9-2012 δικαιούται 3 ημερήσια επιδόματα ανεργίας. Για το διάστημα από 1-10-2012 έως 31-10-2012 δικαιούται 3 ημερήσια επιδόματα ανεργίας. Για το διάστημα από 1-11-2012 έως 30-11-2012 δικαιούται 3 ημερήσια επιδόματα ανεργίας. Για το διάστημα από 1-12-2012 έως 31-12-2012 δικαιούται 3 ημερήσια επιδόματα ανεργίας. Σύνολο σε Δώρο Χριστουγέννων έτους 2012 θα έχει 25 ημερήσια επιδόματα ανεργίας. 3) Έστω, ότι ένας ασφαλισμένος έλαβε επιδότηση διαστήματος από 1-5-2012 έως 31-10-2012. στην περίπτωση αυτή ο υπολογισμός του δικαιώματος του σε Δώρο Χριστουγέννων θα γίνει ως εξής: Για το διάστημα από 1-5-2012 έως 31-5-2012 δικαιούται 6 ημερήσια επιδόματα ανεργίας. Για το διάστημα από 1-6-2012 έως 30-6-2012 δικαιούται 6 ημερήσια επιδόματα ανεργίας. Για το διάστημα από 1-7-2012 έως 31-7-2012 δικαιούται 3 ημερήσια επιδόματα ανεργίας. Για το διάστημα από 1-8-2012 έως 31-8-2012 δικαιούται 3 ημερήσια επιδόματα ανεργίας. Για το διάστημα από 1-9-2012 έως 30-9-2012 δικαιούται 3 ημερήσια επιδόματα ανεργίας. Για το διάστημα από 1-10-2012 έως 31-10-2012 δικαιούται 3 ημερήσια επιδόματα ανεργίας. Σύνολο σε Δώρο Χριστουγέννων έτους 2012 θα έχει 24 ημερήσια επιδόματα ανεργίας. Ο ασφαλισμένος με την παραπάνω επιδότηση για να καταστεί δικαιούχος 25 ημερησίων επιδομάτων το μήνα ως Δώρο Χριστουγέννων το έτος 2012, θα έπρεπε το παραπάνω χρονικό διάστημα επιδότησης να έληγε τουλάχιστον την 31-12-2012, επειδή η διάταξη αναφέρει πως ο άνεργος δικαιούται οικονομική ενίσχυση «για τις εορτές των Χριστουγέννων ίση με το ποσό του μηνιαίου επιδόματος ανεργίας, εφόσον έχουν επιδοτηθεί για όλο το χρονικό διάστημα από 1ης Μαΐου μέχρι 31 Δεκεμβρίου ». Επίσης, σε περίπτωση που έχουμε διάστημα επιδότησης από 1.5.2012 έως 30.12.2012 ο ασφαλισμένος θα δικαιούται ως Δώρο Χριστουγέννων 25 ημερήσια επιδόματα ανεργίας, αφού, ως γνωστόν, κατά την επιδότηση λόγω ανεργίας κάθε μήνας υπολογίζεται ως έχων 30 ημερολογιακές ημέρες. Αντίθετα, με βάση την παραπάνω διάταξη, στο παράδειγμα που ακολουθεί ο ασφαλισμένος θα δικαιούται 24 ημερήσια επιδόματα ανεργίας ως Δώρο Χριστουγέννων : 4) Έστω, ότι ένας ασφαλισμένος έλαβε επιδότηση διαστήματος από 1-5-2012 έως 29-12-2012. στην περίπτωση αυτή ο υπολογισμός του δικαιώματός του σε Δώρο Χριστουγέννων θα γίνει ως εξής: Για το διάστημα από 1-5-2012 έως 31-5-2012 δικαιούται 6 ημερήσια επιδόματα ανεργίας. Για το διάστημα από 1-6-2012 έως 30-6-2012 δικαιούται 6 ημερήσια επιδόματα ανεργίας. Για το διάστημα από 1-7-2012 έως 31-7-2012 δικαιούται 3 ημερήσια επιδόματα ανεργίας. Για το διάστημα από 1-8-2012 έως 31-8-2012 δικαιούται 3 ημερήσια επιδόματα ανεργίας. Για το διάστημα από 1-9-2012 έως 30-9-2012 δικαιούται 3 ημερήσια επιδόματα ανεργίας. Για το διάστημα από 1-10-2012 έως 31-10-2012 δικαιούται 3 ημερήσια επιδόματα ανεργίας. Για το διάστημα από 1-11-2012 έως 30-11-2012 δικαιούται 3 ημερήσια επιδόματα ανεργίας. Για το διάστημα από 1-12-2012 έως 29-12-2012 δικαιούται 0 ημερήσια επιδόματα ανεργίας. Σύνολο σε Δώρο Χριστουγέννων έτους 2012 θα έχει 24 ημερήσια επιδόματα ανεργίας.

ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΔΩΡΑ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ ΚΑΙ ΠΑΣΧΑ ΑΛΛΑΓΕΣ ΤΑ ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΑΠΟ ΤΟΝ ΟΑΕΔ ΤΟ 2013 Αλλάγες στα κριτήρια για το επίδομα ανεργίας από 01.01.2013 αλλά και ο καθορισμός του δώρου Χριστουγέννων και Πάσχα που παίρνουν όσοι είναι επιδοτούμενοι άνεργοι θα γίνουν από τον ΟΑΕΔ. Τι θα ισχύει από το 2013 για το επίδομα ανεργίας σύμφωνα με εγκύκλιο του νόμου του μεσοπρόθεσμου αλλά και ποίοι θα χάσουν το επίδομα ανεργίας από το 2014. Από 1.1.2013, σε κάθε περίπτωση τα ημερήσια επιδόματα ανεργίας, εντός της προηγούμενης από την εκάστοτε έναρξη της επιδότησης λόγω ανεργίας, τετραετίας, δεν είναι δυνατόν να είναι περισσότερα των τετρακοσίων πενήντα (450). Εάν εντός της τετραετίας ο άνεργος έχει επιδοτηθεί για χρονικό διάστημα μικρότερο των τετρακοσίων πενήντα (450) ημερήσιων επιδομάτων, δικαιούται να επιδοτηθεί λόγω ανεργίας για τον υπόλοιπο αριθμό ημερήσιων επιδομάτων, μέχρι τη συμπλήρωση του ανώτατου ορίου των τετρακοσίων πενήντα (450) ημερήσιων επιδομάτων. Από 1.1.2014 τα ημερήσια επιδόματα ανεργίας στην τετραετία δεν είναι δυνατόν να είναι περισσότερα των τετρακοσίων (400).» Για το δώρο Χριστουγέννων και το δώρο του Πάσχα από τον ΟΑΕΔ ο νέος νόμος που θα ισχύει απο 01/07/2012 αναφέρει τα παρακάτω Η παρ. 5 του άρθρου 19 του ν.δ. 2961/1954 (Α' 197), όπως ισχύει, αντικαθίσταται ως εξής: Λόγω των εορτών Πάσχα και Χριστουγέννων παρέχεται κάθε χρόνο στους επιδοτούμενους ανέργους οικονομική ενίσχυση ως εξής: α. Για τις εορτές του Πάσχα ίση με το μισό του μηνιαίου ποσού του επιδόματος ανεργίας, εφόσον έχουν επιδοτηθεί για όλο το χρονικό διάστημα από 1ης Ιανουαρίου μέχρι 30 Απριλίου. Αν οι επιδοτούμενοι έχουν συμπληρώσει διάρκεια επιδότησης μικρότερη από αυτήν που καθορίζεται πιο πάνω, δικαιούνται οικονομική ενίσχυση ίση με τρία (3) ημερήσια επιδόματα ανεργίας για κάθε μήνα επιδότησης. β. Για τις εορτές των Χριστουγέννων ίση με το ποσό του μηνιαίου επιδόματος ανεργίας, εφόσον έχουν επιδοτηθεί για όλο το χρονικό διάστημα από 1ης Μαΐου μέχρι 31 Δεκεμβρίου. Αν οι επιδοτούμενοι έχουν συμπληρώσει διάρκεια επιδότησης μικρότερη από αυτήν που καθορίζεται πιο πάνω, δικαιούνται οικονομική ενίσχυση ίση με τρία (3) ημερήσια επιδόματα ανεργίας για κάθε μήνα επιδότησης.» Δώρο Πασχα ΟΑΕΔ 2013 νέα κριτήρια δειτε εδω

ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΟΙ ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΣΤΟ ΜΙΣΘΟ ΤΟΥΣ ΚΟΒΟΝΤΑΙ ΚΑΙ ΤΑ ΟΔΟΙΠΟΡΙΚΑ Περικοπές των μισθών θα υποστούν οι στρατιωτικοί από 2% έως 35% βάση με το νέο Μνημόνιο το οποίο κόβει τα ειδικά μισθολόγια. Οι μειώσεις που θα υποστούν οι στρατιωτικοι θα ισχύσουν αναδρομικά, από 1η Αυγούστου 2012 και προβλέπεται στις μεικτές αποδοχές σύμφωνα με τα κάτωθι: μισθός από 0 έως 1.000 ευρώ μειωση 2% μισθός από 1.000 έως 1.500 ευρώ μειωση 10%, μισθός από 1.500 έως 2.500 ευρώ μειωση 20%, μισθός από 2.500 έως 4.000 ευρώ μειωση 30%, μισθός από 4.000 χιλιάδες και πάνω μειωση 35%. Επιπλέον όμως από τις περικοπές των ειδικών μισθολογίων κόβονται και τα οδοιπορικά με αποτέλεσμα να μειωθούν οι αποδοχές στους στρατιωτικούς κατά 10% Οι περικοπές στους στρατιωτικούς δεν σταματούν εκεί αφού θα χάσουν και τα 400€ του δώρου Χριστουγέννων αλλά και το δώρο Πάσχα 250€ αλλά και όλα τα επιδόματα όπως θα ισχύσει για όλους τους δημόσιους υπαλλήλους με την εφαρμογή του νέου Μνημονίου.

ΔΩΡΟ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ 2012 ΘΑ ΔΟΘΕΙ ΚΑΝΟΝΙΚΑ Το δώρο Χριστουγέννων του 2012 θα δοθεί κανονικά φέτος στους συνταξιούχους. Οι αλλαγές θα εφαρμοστούν από το 2013, είπε ο κ. Βρούτσης σε πρωινή εκπομπή του ΑΝΤ1, επιβεβαιώνοντας ότι το δώρο Χριστουγέννων στους συνταξιούχους οδεύει προς κατάργηση το 2013 Θυμίζουμε ότι το δώρο Χριστουγέννων για τους συνταξιούχους όπως και για τους δημοσίους υπαλλήλους είναι 400€