Συντάκτες

Ενίσχυση μαθητών σε περίπτωση προβλημάτων σιτισης Σε εγγραφο του υπουργείου Παιδείας αναφερετε οτι προκειμένου να υπάρξει ενισχυση σε μαθητές Α/θμιας και Β/θμιας Εκπαίδευσης που αντιμετωπίζουν προβλήματα σίτισης λόγω της δύσκολης οικονομικής συγκυρίας, είναι δυνατόν οι Διευθυντές των σχολικών μονάδων και οι Σύλλογοι Διδασκόντων, σε συνεργασία με τους Συλλόγους Γονέων και Κηδεμόνων, να επικοινωνούν με τις κοινωνικές υπηρεσίες των Δήμων, καθώς και τις Ιερές Μητροπόλεις, οι οποίες έχουν εκδηλώσει την επιθυμία να συμβάλουν αποτελεσματικότερα στην αντιμετώπιση τέτοιων προβλημάτων.Επίσης η επιστολη συμπλήρωνει οτι είναι αυτονόητο ότι η οποιαδήποτε διαδικασία θα πρέπει να διασφαλίζει το απόρρητο των προσωπικών δεδομένων.

Απολύσεις προτεραιότητα εχουν οι νεότεροι Με απόφαση του ο Αρειος Πάγος σχετικά με τις απολύσεις και τα κριτήρια που πρέπει να λαμβάνονται υπόψη αποφάνθηκε οτι οι νεότεροι εχουν προτεραιότητα στις απολύσεις . Συγκεκριμένα η απόφαση του Αρειου Παγου αναφέρει οτι τα κοινωνικά και οικονομικά κριτήρια της αρχαιότητας, της προυπηρεσίας στον ίδιο εργοδότη, της ηλικίας, της οικογενειακής κατάστασης, της αποδοτικότητας αλλα και η δυνατότητα εξεύρεσης νέας εργασίας θα πρέπει να συνεκτιμώνται κατα την απόλυση από τον εργοδότη. Η απόφαση (31/2013) αυτη εκδοθηκε στο πλαίσιο προσφυγης υπαλληλου 52 ετων , οπου και δικαίωσε το εργατικό τμήμα του Αρείου Πάγου κρίνοντας οτι η καταγγελία της σύμβασής της ήταν καταχρηστική καθώς δεν ελήφθησαν υπόψη τα παραπάνω κριτήρια. Η 52χρονη στην προσφυγή της υποστήριζε οτι η απόλυσή της είναι καταχρηστική καθώς με βάση αντικειμενικά υπηρεσιακά κριτήρια θα έπρεπε να απολυθούν συνάδελφοί της με μικρότερη ηλικία και προυπηρεσία καθώς και λιγότερα οικογενειακά βάρη. Ο Αρειος Πάγος δέχθηκε τους ισχυρισμούς της κρίνοντας οτι θα έπρεπε να απολυθούν δύο 27χρονες, αγαμες, με τετραετή προυπηρεσία επισημαίνοντας οτι θα μπορούσαν ευκολότερα να βρούν εργασία. Στην αποφαση δεν λήφθηκαν υπόψη τα τυπικα προσόντα των υπαλληλων.

Φορος σε επίδομα δικαστικών υπαλλήλων Με εγκύκλιο του γενικού γραμματέα εσόδων Χάρη Θεοχάρη καθορίζεται οτι πλεον θα φορολογείται το επίδομα ταχύτερης διεκπεραίωσης των υποθέσεων των δικαστικών υπαλλήλων . Το επίδομα ταχύτερης διεκπαιρεώσης των δικαστικων υπαλλήλών ηταν αφορολόγητο από το 2000 εως και σήμερα με απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας που χαρακτήριζε ως αποζημίωση για την κάλυψη των δαπανών άσκησης του δικαστικού λειτουργήματος.

Διακανονισμός οφειλών στα ασφαλιστικά ταμεία με 36 δόσεις Την δυνατότητα να προχωρήσουν σε διακανονισμό των οφειλών προς τα ασφαλιστικά ταμεία οι οφειλέτες τους επεξεργάζεται το υπουργείο Εργασίας σε συνεργασία με την τρόικα, σύμφωνα με δημοσίευμα της Καθημερινής . Όπως αναφέρει το δημοσίευμα , στην συνάντηση της πολιτικής ηγεσίας του υπουργείου Εργασίας με στελέχη του ΔΝΤ και τους διοικητές των Ασφαλιστικών ταμείων, τέθηκαν τα βασικά χαρακτηριστικά του τρόπου που θα μπορούν να διακανονίσουν οι οφειλέτες τα χρέη τους . Οι βασικότερες αλλαγές σε σχέση με παλιότερες ρυθμίσεις θα σχετίζονται με τον αριθμό των δόσεων . Συγκεκριμένα η πρόταση των ασφαλιστικών ταμείων είναι να δοθεί η δυνατότητα σε επιχειρήσεις και ελεύθερους επαγγελματίες να διακανονίζουν τις οφειλές σε 60 δόσεις ενώ η τρόικα προτείνει ο μέγιστος αριθμός των δόσεων να είναι οι 36 δόσεις. Οσο αφορά τα κριτήρια που πρέπει να πληρεί ο οφειλέτης για να ενταχθεί στην ρύθμιση, βάσει της πρότασης του ΔΝΤ,θα εντάσσονται σε διακανονισμό μόνο οι οφειλές άνω των 50.000 ευρώ και επίσης θα πρέπει να βεβαιώνουν την ικανότητά τους να τηρήσουν τη συμφωνία.

27 Προσλήψεις στο Μουσικό Κέντρο Πειραιά Οργανισμός Πολιτισμού Αθλητισμού & Νεολαίας Δήμου Πειραιά ανακοινωνει τις προσλήψεις για την λειτουργία του Μουσικου κεντρου Πειραία με σύμβαση μίσθωση έργου σε συνολικά είκοσι επτά (27) άτομα για την κάλυψη αναγκών του Οργανισμού Πολιτισμού Αθλητισμού & Νεολαίας (ΟΠΑΝ), που εδρεύει στον Πειραιά επί της οδού Καραγιώργη Σερβίας 6, με αντικείμενο την εκτέλεση του έργου: Κωδικός Τόπος εκτέλεσης Ειδικότητα Διάρκεια Αριθμός θέσης σύμβασης ατόμων 101 Πρότυπο Μουσικό Κέντρο Ανώτερα 12 2 Πειραιά Θεωρητικά 102 Πρότυπο Μουσικό Κέντρο Υποχρεωτικά 12 2 Πειραιά Θεωρητικά 103 Πρότυπο Μουσικό Κέντρο Πιάνο 12 7 Πειραιά 104 Πρότυπο Μουσικό Κέντρο Κιθάρα 12 4 Πειραιά 105 Πρότυπο Μουσικό Κέντρο Βιολί 12 1 Πειραιά 106 Πρότυπο Μουσικό Κέντρο Τρομπέτα 12 1 Πειραιά 107 Πρότυπο Μουσικό Κέντρο Αρμόνιο 12 1 Πειραιά 108 Πρότυπο Μουσικό Κέντρο Μονωδία - 12 1 Πειραιά Τραγούδι Πρότυπο Μουσικό Κέντρο Μουσική Αγωγή 109 (για παιδιά 12 1 Πειραιά 4-6ετών) 110 Πρότυπο Μουσικό Κέντρο Μπουζούκι 12 1 Πειραιά 111 Πρότυπο Μουσικό Κέντρο Ηλεκτρικό Μπάσο 12 1 Πειραιά – Θεωρητικά Τζαζ 112 Πρότυπο Μουσικό Κέντρο Ηλεκτρική Κιθάρα 12 2 Πειραιά 113 Πρότυπο Μουσικό Κέντρο Ντραμς 12 1 Πειραιά 114 Πρότυπο Μουσικό Κέντρο Βυζαντινή Μουσική 12 1 Πειραιά 115 Πρότυπο Μουσικό Κέντρο Τζαζ τραγούδι 12 1 Πειραιά ΠΙΝΑΚΑΣ Β: ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ (ανά κωδικό θέσης) Τίτλος σπουδών Κωδικός θέσης και λοιπά απαιτούμενα (τυπικά & τυχόν πρόσθετα) προσόντα 1.Δίπλωμα Σύνθεσης 101 2.Προϋπηρεσία πάνω από δέκα (10) έτη σε δ ιδακτικό έργο, συνθετική δραστηριότητα, μέλος της Ένωσης Ελλήνων Μουσουργών. Θα συνεκτιμηθούν σπουδές σε άλλα όργανα, βραβεία από το εξωτερικό 1021.Πτυχίο Αντίστιξης 2.Πτυχίο Ωδικής 3.Προϋπηρεσία σε διδακτικό έργο υποχρεωτικών θεωρητικών πάνω από δέκα (10) έτη Θα συνεκτιμηθούν Δίπλωμα Σύνθεσης και 20ετής εμπειρία. 1031.Δίπλωμα Πιάνου 2.Προϋπηρεσία δέκα (10) ετών σε διδακτικό έργο Θα συνεκτιμηθούν συμμετοχή σε σεμινάρια, επαγγελματική εμπειρία και επιτυχίες μαθητών σε διεθνείς διαγωνισμούς. 1041.Δίπλωμα Κλασικής Κιθάρας 2.Μεταπτυχιακές σπουδές στην Κλασική Κιθάρα Θα συνεκτιμηθούν διεθνής καριέρα και δισκογραφία, συμμετοχή σε σεμινάρια και φεστιβάλ και γνώσεις ανωτέρων θεωρητικών. 1051.Δίπλωμα Βιολιού Θα συνεκτιμηθούν συνεργασία με ορχήστρες, διακρίσεις σε διαγωνισμούς, σολιστική δραστηριότητα και συμμετοχή σε σεμινάρια. 1061.Δίπλωμα Τρομπέτας 2.Προϋπηρεσία σε διδακτικό έργο πάνω από δέκα (10) έτη Θα συνεκτιμηθούν διεθνής καριέρα και συμμετοχή σε ορχήστρες. 1071.Πτυχίο Ηλεκτρικού Αρμόνιου Θα συνεκτιμηθούν σπουδές κλασικού πιάνου, σπουδές σε ανώτερα θεωρητικά και συμμετοχή σε σεμινάρια. 1081.Δίπλωμα Μονωδίας 2.Προϋπηρεσία σε διδακτικό έργο πάνω από δέκα (10) έτη Θα συνεκτιμηθούν σπουδές στα ανώτερα θεωρητικά. 1091.Πτυχίο και Μεταπτυχιακό στην Μουσικοκινητική Αγωγή 2.Προϋπηρεσία σε διδακτικό έργο τουλάχιστον δέκα (10) έτη Θα συνεκτιμηθούν σπουδές σε ανώτερα θεωρητικά και πιάνου και γνώσεις κλασσικού χορού. 1101.Προϋπηρεσία σε διδακτικό έργο στον ταμπουρά και στο μπουζούκι τουλάχιστον δώδεκα (12) ετών Θα συνεκτιμηθούν σπουδές σε Βυζαντινή μουσική, στα ανώτερα θεωρητικά και επαγγελματική δραστηριότητα. 1111.Δεκαετής επαγγελματική-δισκογραφική δραστηριότητα στη τζαζ και συμμετοχή σε τζαζ σχήματα 1121.Προϋπηρεσία σε διδακτικό έργο τουλάχιστον δυο (2) ετών Θα συνεκτιμηθούν επαγγελματική δραστηριότητα, συμμετοχή σε μουσικά σχήματα και σπουδές κλασικής κιθάρας. 1131.Δίπλωμα Κλασικών Κρουστών 2.Συμμετοχή σε ορχήστρες Θα συνεκτιμηθούν επαγγελματική δραστηριότητα και συμμετοχή σε μουσικά σχήματα. 1141.Δίπλωμα Βυζαντινής-Εκκλησιαστικής μουσικής 2.Πτυχίο Μουσικοδιδάσκαλου 3.Μεταπτυχιακό στη Βυζαντινή Μουσική 4.Προϋπηρεσία σε διδακτικό έργο πέντε (5) ετών Θα συνεκτιμηθεί συμμετοχή σε σεμινάρια 1151.Επαγγελματική και δισκογραφική δραστηριότητα στη τζαζ και την ελαφριά μουσική τουλάχιστον δέκα (10) έτη Εμπειρία ΠΙΝΑΚΑΣ Γ: ΕΜΠΕΙΡΙΑ Για όλες τις θέσεις Η εμπειρία λαμβάνεται υπόψη μετά τη λήψη του βασικού τίτλου σπουδών με τον οποίο οι υποψήφιοι μετέχουν στη διαδικασία επιλογής Για όλες τις θέσεις Η καλλιτεχνική δραστηριότητα σε ορχήστρα, συμμετοχή ως σολίστ σε επαγγελματικές εκδηλώσεις υπό την αιγίδα έγκριτων φορέων, διεθνής καλλιτεχνική σταδιοδρομία (ρεσιτάλ, συναυλίες μουσικής δωματίου),ηχογραφήσεις, δισκογραφία κ.τ.λ) θα ληφθούν υπόψη. Γενικά προσόντα πρόσληψης 1.Οι υποψήφιοι πρέπει να είναι ηλικίας από 18 έως 65 ετών. 2.Να έχουν την υγεία και τη φυσική καταλληλότητα που τους επιτρέπει την εκτέλεση των καθηκόντων της θέσης που επιλέγουν. 3. Να μην έχουν κώλυμα κατά το άρθρο 8 του υπαλληλικού κώδικα (καταδίκη, ΑΔΑ:υποδικία,ΒΕΥΑΟΚ58-ΩΗ3 δικαστική συμπαράσταση). Απαραίτητα δικαιολογητικάΟι υποψήφιοι πρέπει να υποβάλλουν:1. Αίτηση2. Υπεύθυνη δήλωση του Ν. 1599/1986 ότι δεν έχουν κώλυμα κατά το άρθρο 16 (Ποινικήκαταδίκη, στερητική ή επικουρική δικαστική συμπαράσταση) του Ν. 3584/07 (ΦΕΚ 143/Α/28-06-2007).3. Βιογραφικό σημείωμα4. Επικυρωμένο φωτοαντίγραφο των δύο όψεων της Αστυνομικής τους Ταυτότητας5. Επικυρωμένα φωτοαντίγραφα τίτλων σπουδών. Σε περίπτωση πτυχίου ή τίτλου σπουδών τηςαλλοδαπής, επίσημη μετάφραση αυτού στην ελληνική γλώσσα όπως ορίζουν οι κείμενεςδιατάξεις.(άρθρο 29 ΠΔ 50/2001).Οι κάτοχοι συμπληρωματικών τίτλων σπουδών πέραν τωνπροαπαιτούμενων δύναται να τους συνυποβάλλουν.6. Αποδεικτικά της εργασιακής εμπειρίαςΥποβολή αιτήσεων συμμετοχήςΟι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν αίτηση δηλώνοντας ρητώς την ειδικότητά τους,τον κωδικό θέσης της προκήρυξης καθώς και όλα τα απαιτούμενα προσόντα τους όπωςαναφέρονται στον Πίνακα Β και στην ενότητα «Απαραίτητα δικαιολογητικά» και να τηνυποβάλουν στα γραφεία του ΝΠΔΔ ΟΠΑΝ, είτε αυτοπροσώπως, είτε με άλλο εξουσιοδοτημένοαπό αυτούς πρόσωπο, εφόσον η εξουσιοδότηση φέρει την υπογραφή τους θεωρημένη απόδημόσια αρχή, είτε ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή, στα γραφεία της υπηρεσίας μας στηνακόλουθη διεύθυνση: Οργανισμός Πολιτισμού, Αθλητισμού & Νεολαίας Δήμου Πειραιά (ΟΠΑΝ),Καραγιώργη Σερβίας 6, Πλαζ Βοτσαλάκια, Καστέλα Πειραιάς, Τ.Κ. 185 33.Οι υποψήφιοι μπορούν να αναζητήσουν τα έντυπα των αιτήσεων στην υπηρεσία μας στηνανωτέρω διεύθυνση.Στην περίπτωση αποστολής των αιτήσεων ταχυδρομικώς, το εμπρόθεσμο των αιτήσεων κρίνεταιμε βάση την ημερομηνία που φέρει ο φάκελος αποστολής, ο οποίος μετά την αποσφράγισή τουεπισυνάπτεται στην αίτηση των υποψηφίων.Κάθε υποψήφιος δικαιούται να υποβάλει μία μόνο αίτηση και για επιλογές απασχόλησης μίαςμόνο κατηγορίας προσωπικού. Η σώρευση επιλογών απασχόλησης διαφορετικών κατηγοριώνπροσωπικού σε μία ή περισσότερες αιτήσεις συνεπάγεται αυτοδικαίως σε κάθε περίπτωσηακύρωση όλων των αιτήσεων και αποκλεισμό του υποψηφίου από την περαιτέρω διαδικασία.Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων είναι δέκα (10) ημέρες (υπολογιζόμενες ημερολογιακά)και αρχίζει από την επόμενη ημέρα της δημοσίευσης της παρούσας και συγκεκριμένα απόΤετάρτη 13/2/2013 έως και Παρασκευή 22/2/2013 και τις ώρες 9:30 – 14:00.Διαδικασία ΕπιλογήςΌσοι πληρούν τα προσόντα τίθενται υπό την κρίση της τριμελούς επιτροπής η οποία και θασυνεδριάσει στο Πρότυπο Μουσικό Κέντρο Πειραιά επί της οδού Π. Βλαχάκου 34 & Σαλαμίνος,Αγ. Σοφία Πειραιάς, την Πέμπτη 28/2/2013 (την έκτη εργάσιμη ημέρα από την λήξη τηςπροθεσμίας υποβολής των αιτήσεων). Όσοι υποψήφιοι δεν υπέβαλλαν τα απαιτούμεναδικαιολογητικά αποκλείονται από την επιτροπή με αιτιολογημένη απόφασή. Για την επιλογή τωνκαταλληλότερων υποψηφίων και εφόσον κριθεί αναγκαίο από την επιτροπή ενεργείται πρακτικήδοκιμασία κατά τον προσφορότερων τρόπο, ενώπιον αυτής ή από οριζόμενο από αυτή ειδικόεξεταστή.Οι πίνακες κατάταξης των υποψηφίων θα αναρτηθούν στο Πρότυπο Μουσικό Κέντρο Πειραιάκαθώς και στα γραφεία του Νομικού Προσώπου.Ο πίνακας επιλεγομένων ισχύει για ένα έτος από την κατάρτισή του και η πρόσληψη τουπροσωπικού ενεργείται κατά την σειρά του πίνακα.Υποβολή Πρόσθετων Δικαιολογητικών – ΠροθεσμίαΟι επιτυχόντες υποχρεούνται να καταθέσουν εντός δέκα (10) ημερών από την ειδοποίηση τουςαπό τον Οργανισμό Πολιτισμού Αθλητισμού & Νεολαίας (ΟΠΑΝ) Δήμου Πειραιά, πρόσθεταδικαιολογητικά τα οποία είναι τα εξής :1.Πιστοποιητικό γεννήσεως2.Πιστοποιητικό περί υγείας & αρτιμέλειας3.Υπεύθυνη δήλωση του Ν. 1599/86 στην οποία να δηλώνεται :α)Όλα τα στοιχεία της αίτησής μου είναι ακριβή και αληθή και κατέχω όλα τα απαιτούμεναπροσόντα για κάθε επιδιωκόμενο κωδικό θέσης, όπως αυτά αναφέρονται στην ανακοίνωσηκαι αναγράφονται στην παρούσα αίτηση. Σε περίπτωση ανακρίβειας γνωρίζω ότι θα έχω τιςσυνέπειες που προβλέπονται από τις διατάξεις του Ν. 1599/1986.β)Έχω δικαίωμα συμμετοχής στη διαδικασία επιλογής καθότι δεν έχω (με την επιφύλαξητης επόμενης παραγράφου κώλυμα κατά το άρθρο 8 του Υπαλληλικού Κώδικα, σύμφωναμε το οποίο δεν μπορεί να επιλεγεί όποιος: α) έχει καταδικαστεί για κακούργημα και σεοποιαδήποτε ποινή για κλοπή, υπεξαίρεση (κοινή και στην υπηρεσία), απάτη, εκβίαση,πλαστογραφία, απιστία δικηγόρου, δωροδοκία, καταπίεση, απιστία περί την υπηρεσία,παράβαση καθήκοντος καθ’ υποτροπή, συκοφαντική δυσφήμιση, καθώς και γιαοποιοδήποτε έγκλημα κατά της γενετήσιας ελευθερίας ή οικονομικής εκμετάλλευσης τηςγενετήσιας ζωής β) είναι υπόδικος και έχει παραπεμφθεί με τελεσίδικο βούλευμα γιακακούργημα ή για πλημμέλημα της προηγούμενης περίπτωσης, έστω και αν το αδίκημαπαραγράφηκε γ) έχει, λόγω καταδίκης, στερηθεί τα πολιτικά του δικαιώματα και για όσοχρόνο διαρκεί η στέρηση αυτή δ) τελεί υπό δικαστική συμπαράσταση.γ)Σε περίπτωση ύπαρξης του κωλύματος της παραπάνω παραγράφου και προκειμένου γιαθέσεις βοηθητικού ή ανειδίκευτου προσωπικού, εξαιρούμαι από το κώλυμα επειδή έχωεκτίσει την ποινή μου ή επειδή έχουν αρθεί τα μέτρα ασφαλείας που μου έχουν επιβληθεί ήεπειδή έχω απολυθεί υπό όρους (άρθρ. 4 παρ.6 Ν.2201/1994).Δημοσίευση της προκήρυξηςΠερίληψη της παρούσας προκήρυξης να δημοσιευθεί ως ορίζει το Π.Δ. 524/80.Η προκήρυξη θα είναι διαθέσιμη στο www.pireasnet.gr/opanΑνάρτηση ολόκληρης της προκήρυξης να γίνει στο χώρο Ανακοινώσεων του ΟργανισμούΠολιτισμού Αθλητισμού & Νεολαίας Δήμου Πειραιά – Καραγιώργη Σερβίας 6 Τ.Κ. 185 33 (ΠλαζΒοτσαλάκια, Καστέλα- Πειραιά).ΑπασχόλησηΗ υπηρεσία προβαίνει στη σύναψη σύμβασης μίσθωσης έργου με τους επιλεγέντες υποψηφίουςαμέσως μετά την κατάρτιση των πινάκων κατάταξης. Απασχολούμενοι που αποχωρούν πριν απότη λήξη της σύμβασής τους, αντικαθίστανται με άλλους από τους εγγεγραμμένους καιδιαθέσιμους στον πίνακα της οικείας ειδικότητας, κατά τη σειρά εγγραφής τους σε αυτόν.

Προγράμματα Κέντρου Δια Βίου Μάθησης Δήμου Πειραιά 2013 Ο θεσμός της Δια Βίου Μάθησης προέκυψε ως ανάγκη της σύγχρονης κοινωνίας από το 1960 και μετά. Η σχηματοποίηση και ανάπτυξή του στοχεύει στην ύπαρξη διαρκούς εκπαίδευσης, η οποία, υπό το κράτος της ραγδαίας ανάπτυξης της τεχνολογίας, της πληθώρας νέων γνώσεων και της διαχείρισης του όγκου της πληροφορίας σε παγκόσμιο επίπεδο, επιβάλλει την παράλληλη ανάπτυξη γνώσεων και δεξιοτήτων σε μεγάλο αριθμό γνωστικών πεδίων. Με τη συνεχή καλλιέργεια της γνώσης και της ικανότητας, είναι αποδεδειγμένο ότι, η μάθηση αποτελεί απαραίτητη προϋπόθεση για την επιβίωση και ανάπτυξη μιας χώρας, ιδίως στις μέρες μας, κατά τις οποίες ο ανταγωνισμός και οι προκλήσεις είναι σημαντικά αυξημένες. Για τους λόγους αυτούς, ο Δήμος Πειραιά, σε συνεργασία με τη Γενική Γραμματεία Δια Βίου Μάθησης, υλοποιούν Προγράμματα Εθνικής Εμβέλειας σε ποικίλα γνωστικά πεδία. Η συμμετοχή στα παρεχόμενα εκπαιδευτικά προγράμματα, μέσα από τα Κέντρα Δια Βίου Μάθησης απευθύνονται σε όλους, ενήλικες άνεργους και εργαζόμενους, ανεξάρτητα από φύλο, μορφωτικό επίπεδο, χώρα καταγωγής, θρησκεία, τόπο διαμονής, νέους, φοιτητές κ.λπ., με μόνη προϋπόθεση το ενδιαφέρον τους για γνώση και ενεργό συμμετοχή. Παράλληλα προβλέπεται η ένταξη σε τμήματα μάθησης (μεικτά ή ανεξάρτητα) ευάλωτων κοινωνικά ομάδων (Τσιγγάνοι, Φυλακισμένοι, Μουσουλμανική Μειονότητα, Μετανάστες – Παλιννοστούντες, ΑμεΑ), η οποία στοχεύει στην ισότιμη ένταξή τους στη σύγχρονη κοινωνία. Η λειτουργία των τμημάτων θα πραγματοποιείται σε 2 εκπαιδευτικές περιόδους: - 1η εκπαιδευτική περίοδος (χειμερινή): Οκτώβριος – Ιανουάριος - 2η εκπαιδευτική περίοδος (εαρινή): Φεβρουάριος – Μάιος Ειδικά για φέτος, επειδή υφίσταται κάποια καθυστέρηση στην έγκριση των Προγραμμάτων που έχει υποβάλλει ο Δήμος μας, η λειτουργία τους θα ξεκινήσει αργότερα από τα προβλεπόμενα παραπάνω, όταν ολοκληρωθεί η σχετική προετοιμασία τους. Ο αριθμός των εκπαιδευομένων, που μπορούν να ενταχθούν σε ένα τμήμα μάθησης εξαρτάται από τον τύπο του τμήματος. Σε κάθε τμήμα μάθησης ο αριθμός των εκπαιδευόμενων κυμαίνεται μεταξύ 12 και 20 ατόμων. Ο αριθμός 12 ατόμων αποτελεί το ελάχιστο όριο έναρξης κάθε τμήματος μάθησης. Τα τμήματα ευάλωτων κοινωνικά ομάδων (Τσιγγάνοι, Φυλακισμένοι, Μουσουλμανική Μειονότητα, Μετανάστες – Παλιννοστούντες, ΑμΕΑ) μπορούν να αρχίσουν τη λειτουργία τους με την εγγραφή τουλάχιστον 10 ατόμων, και δεν μπορεί να ξεπερνούν τα 18 άτομα. Τμήματα, στα οποία μετά από συνεχείς αποχωρήσεις εκπαιδευόμενων, συμμετέχουν λιγότερα των 8 ατόμων διακόπτονται αυτόματα. Για τμήματα ευάλωτων κοινωνικά ομάδων το όριο προσαρμόζεται στα 5 άτομα Σε περίπτωση που κάποιο Τμήμα παρουσιάζει αυξημένη ζήτηση (περισσότερες από 20 δηλώσεις συμμετοχής), αν δεν υπάρχει η δυνατότητα δημιουργίας και άλλου παράλληλου Τμήματος, θα τηρείται σειρά προτεραιότητας. Τα μαθήματα θα διεξάγονται επί το πλείστον απογευματινές ώρες (5-9 μ.μ.) και μόνο αν υπάρξει σχετική ζήτηση και συμφωνία με τους εκπαιδευτές θα μπορούν να γίνουν και πρωϊνές ώρες. Αιτήσεις συμμετοχής στα προγράμματα υποβάλλονται ηλεκτρονικά εδώ ή καθημερινά Δευτέρα έως Παρασκευή 9-14 μ.μ., στο Κέντρο Δια Βίου Μάθησης του Δήμου Πειραιά στην οδό Β. Γεωργίου 6 (έναντι Δημοτικού Θεάτρου). Για περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να απευθύνεστε στο τηλ. 213-2024715 και στην ηλεκτρονική διεύθυνση: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε. document.getElementById('cloakaf35e63910f33b34cd38c4db4b376e6b').innerHTML = ''; var prefix = 'ma' + 'il' + 'to'; var path = 'hr' + 'ef' + '='; var addyaf35e63910f33b34cd38c4db4b376e6b = 'paideiasdp2' + '@'; addyaf35e63910f33b34cd38c4db4b376e6b = addyaf35e63910f33b34cd38c4db4b376e6b + 'pireasnet' + '.' + 'gr'; var addy_textaf35e63910f33b34cd38c4db4b376e6b = 'paideiasdp2' + '@' + 'pireasnet' + '.' + 'gr';document.getElementById('cloakaf35e63910f33b34cd38c4db4b376e6b').innerHTML += ''+addy_textaf35e63910f33b34cd38c4db4b376e6b+'';

370 Προσλήψεις αναπληρωτών νηπιαγωγών και δασκάλων 2013 Πρόσληψεις εξήντα τεσσάρων (64) αναπληρωτών νηπιαγωγών ΕΑΕ, πενήντα τεσσάρων (54) αναπληρωτών δασκάλων ΕΑΕ και διακοσίων πενήντα δύο (252) αναπληρωτών δασκάλων του ενιαίου πίνακα γενικής εκπαίδευσης για το σχολικό έτος 2012-2013 Προσλήψεις αναπληρωτών Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης για το διδακτικό έτος 2012-2013, στο πλαίσιο των Πράξεων «Πρόγραμμα εξειδικευμένης εκπαιδευτικής υποστήριξης για ένταξη μαθητών με αναπηρία ή/και ειδικές εκπαιδευτικές ανάγκες – Άξονας Προτεραιότητας 1», «Πρόγραμμα εξειδικευμένης εκπαιδευτικής υποστήριξης για ένταξη μαθητών με αναπηρία ή/και ειδικές εκπαιδευτικές ανάγκες – Άξονας Προτεραιότητας 2» και «Πρόγραμμα εξειδικευμένης εκπαιδευτικής υποστήριξης για ένταξη μαθητών με αναπηρία ή/και ειδικές εκπαιδευτικές ανάγκες – Άξονας Προτεραιότητας 3» του Ε.Π. «Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση» Το Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευμάτων, Πολιτισμού και Αθλητισμού ανακοινώνει την πρόσληψη εξήντα τεσσάρων (64) αναπληρωτών νηπιαγωγών ΕΑΕ, πενήντα τεσσάρων (54) αναπληρωτών δασκάλων ΕΑΕ και διακοσίων πενήντα δύο (252) αναπληρωτών δασκάλων του ενιαίου πίνακα γενικής εκπαίδευσης για το σχολικό έτος 2012-2013, στο πλαίσιο των Πράξεων «Πρόγραμμα εξειδικευμένης εκπαιδευτικής υποστήριξης για ένταξη μαθητών με αναπηρία ή/και ειδικές εκπαιδευτικές ανάγκες – Άξονας Προτεραιότητας 1», «Πρόγραμμα εξειδικευμένης εκπαιδευτικής υποστήριξης για ένταξη μαθητών με αναπηρία ή/και ειδικές εκπαιδευτικές ανάγκες – Άξονας Προτεραιότητας 2» και «Πρόγραμμα εξειδικευμένης εκπαιδευτικής υποστήριξης για ένταξη μαθητών με αναπηρία ή/και ειδικές εκπαιδευτικές ανάγκες – Άξονας Προτεραιότητας 3» του Ε.Π. «Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση», για το διδακτικό έτος 2012-2013. Οι προσλαμβανόμενοι οφείλουν να παρουσιαστούν στις αντίστοιχες Διευθύνσεις Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης για την υπογραφή σύμβασης και ανάληψη υπηρεσίας από την Πέμπτη 14-02-2013 έως και τη Δευτέρα 18-02-2013. Ως ημερομηνία πρόσληψης των προσωρινών αναπληρωτών εκπαιδευτικών ΕΑΕ, λαμβάνεται υπόψη η ημερομηνία ανάληψης υπηρεσίας και υπογραφής σχετικής σύμβασης στην οικεία Διεύθυνση Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης. Για να κατεβάσετε τους πίνακες πατήστε εδώ.

8 ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΚΑΣΤΟΡΙΑ Την πρόσληψη, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικά οκτώ (8) ατόμων για την κάλυψη εποχικών ή παροδικών αναγκών του Νομικού Προσώπου Κοινωνικής Προστασίας, Αλληλεγγύης, Παιδείας και Αθλητισμού του Δήμου Καστοριάς που εδρεύει στην Καστοριά και συγκεκριμένα του εξής, ανά υπηρεσία, έδρα, ειδικότητα και διάρκεια σύμβασης, αριθμού ατόμων , με τα αντίστοιχα απαιτούμενα (τυπικά και τυχόν πρόσθετα) προσόντα ΤΕ Βρεφονηπιοκόμων 2 ΔΕ Μαγείρων 3 ΥΕ Καθαριστών-τριών 3 Υποβολή αιτήσεων συμμετοχής Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό εντυπο ασεπ ΣΟΧ.2 και να την υποβάλουν, είτε αυτοπροσώπως, είτε με άλλο εξουσιοδοτημένο από αυτούς πρόσωπο, εφόσον η εξουσιοδότηση φέρει την υπογραφή τους θεωρημένη από δημόσια αρχή, είτε ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή, στα γραφεία της υπηρεσίας μας στην ακόλουθη διεύθυνση: Λ.ΚΥΚΝΩΝ 1 (ΚΤΙΡΙΟ ΔΗΝΑΚ) Καστοριά 52100, απευθύνοντάς την στο γραφείο του Νομικού Προσώπου Κοινωνικής Προστασίας Αλληλεγγύης Παιδείας και Αθλητισμού του Δήμου Καστοριάς υπόψιν κ Ζάγκα Αριστούλας (τηλ. επικοινωνίας: 2467027927). Στην περίπτωση αποστολής των αιτήσεων ταχυδρομικώς το εμπρόθεσμο των αιτήσεων κρίνεται με βάση την ημερομηνία που φέρει ο φάκελος αποστολής, ο οποίος μετά την αποσφράγισή του επισυνάπτεται στην αίτηση των υποψηφίων. Κάθε υποψήφιος δικαιούται να υποβάλει μία μόνο αίτηση και για θέσεις μίας μόνο κατηγορίας προσωπικού (ΤΕ ή ΔΕ ή ΥΕ). Η σώρευση θέσεων διαφορετικών κατηγοριών προσωπικού σε μία ή περισσότερες αιτήσεις συνεπάγεται αυτοδικαίως σε κάθε περίπτωση ακύρωση όλων των αιτήσεων και αποκλεισμό του υποψηφίου από την περαιτέρω διαδικασία. Κατ' εξαίρεση, σώρευση θέσεων δύο κατηγοριών και συγκεκριμένα κατηγοριών ΔΕ και ΥΕ επιτρέπεται μόνο όταν στην ανακοίνωση προβλέπονται τόσο θέσεις κατηγορίας ΔΕ που μπορεί να καλυφθούν επικουρικώς με εμπειρία και τίτλο υποχρεωτικής εκπαίδευσης όσο και θέσεις κατηγορίας ΥΕ. Στην περίπτωση αυτή ο υποψήφιος της ΥΕ κατηγορίας θα χρησιμοποιήσει μία μόνο αίτηση στην οποία θα αναγράψει κατά σειρά προτίμησης το σύνολο των θέσεων (κατηγοριών ΔΕ και ΥΕ) που επιδιώκει. Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων είναι δέκα (10) ημέρες (υπολογιζόμενες ημερολογιακά) και αρχίζει από την επόμενη ημέρα της τελευταίας δημοσίευσης της παρούσας σε τοπικές εφημερίδες ή της ανάρτησής της στο κατάστημα της υπηρεσίας μας και στο χώρο ανακοινώσεων του δημοτικού καταστήματος, εφόσον η ανάρτηση είναι τυχόν μεταγενέστερη της δημοσίευσης στις εφημερίδες. Οι υποψήφιοι μπορούν να αναζητήσουν τα έντυπα των αιτήσεων: α) στην υπηρεσία μας στην ανωτέρω διεύθυνση· β) στο δικτυακό τόπο του ΑΣΕΠ (www.asep.gr) και συγκεκριμένα ακολουθώντας από την κεντρική σελίδα τη διαδρομή: Έντυπα αιτήσεων à Διαγωνισμών Φορέων à Εποχικού (ΣΟΧ)· γ) στα κατά τόπους Κέντρα Εξυπηρέτησης Πολιτών (ΚΕΠ) αλλά και στην ηλεκτρονική τους διεύθυνση (www.kep.gov.gr), απ' όπου μέσω της διαδρομής: Σύνδεσμοι à Ανεξάρτητες και άλλες αρχές à ΑΣΕΠ θα οδηγηθούν στην κεντρική σελίδα του δικτυακού τόπου του ΑΣΕΠ και από εκεί θα έχουν πρόσβαση στα έντυπα μέσω της διαδρομής: Έντυπα αιτήσεων à Διαγωνισμών Φορέων à Εποχικού (ΣΟΧ). ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ υπ' αριθμ. ΣΟΧ 1 /2013

162 Θέσεις Λαϊκής Αγοράς στην Ερέτρια Η Διεύθυνση Ανάπτυξης - Τμήμα Εμπορίου Ανακοινώνει την Προκήρυξη κενών θέσεων στη λαϊκή αγορά της Ερέτριας και ενημερώνει ότι προκηρύσσονται 162 κενές θέσεις στη Λαϊκή αγορά της Ερέτριας:Τα απαραίτητα δικαιολογητικά που πρέπει να προσκομίσουν οι ενδιαφερόμενοι για την κάλυψή τουςείναι τα εξής:1) Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης2) Βεβαίωση αναπηρίας από τον αρμόδιο ασφαλιστικό φορέα3) Αντίγραφο αστυνομικής ταυτότητας4) Αντίγραφο όλων των σελίδων της ισχύουσας άδειας5) Βεβαίωση μη οφειλής στο ήμο για τέλη χρήσης λαϊκής αγοράς6) Υπεύθυνη δήλωση συμμετοχής σε λαϊκές αγορές και αριθμός κατεχόμενων θέσεωνΤα δικαιολογητικά θα γίνονται δεκτά από την ημέρα της δημοσίευσης 31 Ιανουαρίου 2013 μέχρι τις 20 Φεβρουαρίου 2013.

Φορολογία αγροτεμαχίων πως θα φορολογηθούν τα αγροτεμάχια Στην φορολογία των αγροτεμαχίων και το πως θα φορολογηθούν τα αγροτεμάχια φαινεται οτι έχουν καταλήξει οι εκπρόσωποι των τριών κομμάτων της συμπολίτευσης .Για την φορολογία αγροτεμαχίων θα υπάρξει διαχωρισμός σε εκτός σχεδίου εκταση και αγροτεμάχια κατ επάγγέλμα αγροτών.Επισης η εκτος σχεδιου εκτάσεις θα διαχωριστουν σε αγροτεμάχια και γη με μη δυνατοτητα καλλιεργειας. Συγκεκριμένα οπως δημοσιευει το capital.gr θα γίνει διαχωρισμός μεταξύ της αγροτικής γης και των υπόλοιπων ειδών εκτός σχεδίου εκτάσεων. Ο διαχωρισμός αυτός θα επιχειρηθεί να γίνει με βάση τα στοιχεία των αγροτεμαχίων που δηλώνονται στο δεύτερο πίνακα της δήλωσης ακίνητης περιουσίας Ε9. Στον πίνακα υπάρχουν ενδείξεις για μονοετείς ή πολυετείς καλλιέργειες καθώς και ειδικές προβλέψεις για τη δήλωση παραθαλάσσιων εκτάσεων. Δεν αποκλείεται στο δεύτερο πίνακα του Ε9 να προστεθεί και μια νέα στήλη στην οποία οι φορολογούμενοι θα δηλώνουν αν η εκτός σχεδίου έκταση που διαθέτουν είναι αγροτική γη. Ο δεύτερος διαχωρισμός που θα γίνει θα είναι αυτός μεταξύ στους κατ’ επάγγελμα αγρότες και στους μη αγρότες. Η αντικειμενική αξία της αγροτικής γης που θα ανήκει σε μη κατ’ επάγγελμα αγρότες (π.χ. μισθωτούς, συνταξιούχους, ελεύθερους επαγγελματίες) θα μειώνεται κατά 50% και θα φορολογείται με βάση την κλίμακα φορολόγησης των κτισμάτων και εντός σχεδίου εκτάσεων που θα θεσπιστεί στο πλαίσιο του νέου ενιαίου φόρου ακινήτων. Η κλίμακα αυτή θα έχει αφορολόγητο όριο, σύμφωνα με το επικρατέστερο σενάριο, ύψους 50.000 ευρώ και οκτώ έως δέκα κλιμάκια με κατώτατο συντελεστή 0,1% ή 0,2% και ανώτατο 1,5% ή 2%. Για τους κατ’ επάγγελμα αγρότες θα δημιουργηθεί αλλη κλίμακα φορολόγησης με την οποία θα φορολογουνται τα αγροτεμάχια που τους ανήκουν. Η φορολογία στα αγροτεμάχια κατ επαγγελμα αγροτών θα έχει αφορολόγητο όριο που θα κυμαινεται απο 20.000 ευρώ εως 30.000 ευρώ. Τα κτίσματα και εντός σχεδίου ακίνητα που ανήκουν σε κατ’ επάγγελμα αγρότες θα φορολογούνται όπως και σήμερα με την κλίμακα που θα θεσπιστεί και για τους υπόλοιπους φορολογούμενους.

Οι 42 Συμβάσεις που λήγουν Μείωση μισθών θα αντιμετωπίσουν χιλιάδες εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα , καθώς την ερχόμενη Πέμπτη 14 Φεβρουαρίου 2013 42 συμβάσεις ληγουν και μπαίνουν σε καθεστώς μετενέργειας . Το καθεστώς της μετενέργειας για τις συμβάσεις σημαίνει ότι εργαζόμενοι και εργοδότες έχουν προθεσμία 3 μήνες να συμφωνήσουν νέα κλαδική σύμβαση εργασίας . Εφόσον δεν συμφωνηθεί νέα σύμβαση εργασίας οι εργαζόμενοι θα αναγκαστούν από τις επιχειρήσεις σε υπογραφή ατομικών συμβάσεων με μείωση μισθών σε χιλιάδες εργαζομένους στον ιδιωτικό τομέα . Ακόμα και αν υπογραφεί νέα κλαδική σύμβαση εργασίας, αυτή δεν δεσμεύει υποχρεωτικά όλες τις επιχειρήσεις, καθώς εφαρμόζεται μόνο στα μέλη της εργοδοτικής οργάνωσης. Με τις ατομικές συμβάσεις οι επιχειρήσεις θα μπορούν να μειώσουν τους μισθούς ακόμα στα επίπεδα της εθνικής συλλογικής σύμβασης εργασίας, δηλαδή στα 586 ευρώ. Στο τέλος Μαρτίου λήγει επίσης η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΕΓΣΣΕ), κάτι που οδηγεί αυτόματα περίπου 350.000 ανειδίκευτους εργάτες στην έσχατη λύση των ατομικών συμβάσεων. Από την 1η Απριλίου ο κατώτατος μισθός θα καθορίζεται με Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου, αφού έχει προηγηθεί κοινωνικός διάλογος και έχουν υπολογιστεί μία σειρά παράγοντες (όπως η πορεία της οικονομίας, η εξέλιξη της ανεργίας κ.ά.).Σημειώνεται πως πέρσι ο κατώτερος μισθός μειώθηκε κατά 22% (για τους νέους κάτω των 25 ετών η μείωση έφτασε στο 32%) με αποτέλεσμα να διαμορφωθεί στα 586 ευρώ. Οι τριετίες τουλάχιστον σε αυτή τη φάση διασώζονται αλλά παραμένουν παγωμένες μέχρι να πέσει η ανεργία κάτω από το 10%. Για παράδειγμα, μισθωτός που αμείβεται με την Εθνική Συλλογική Σύμβαση και έχει από 6 έως 9 έτη προϋπηρεσίας δικαιούται 703,3 ευρώ (586 ο κατώτατος μισθός + 117,22 το επίδομα τριετιών). Ποιες συμβάσεις που λήγουν Αγγειοπλάστες Αμαξωμάτων πλαίσια Αναψυκτικών ποτοποιίας Απορρυπαντικών Ασφαλιστικών πρακτόρων Γάλακτος παστερίωσης Γεωλογοι βιομηχανίας Γεωπόνοι βιομηχανίας Γεωπόνοι ΤΕΙ βιομηχανίας Δενδροανθοκηπουροι Ξενοδοχείων Δικηγορικά γραφεία Εκκολαπτικές πτηνοτροφικες επιχειρήσεις Ελαστικα αυτοκινητων Εργοδηγοι Σχεδιαστες Εργοδηγοι χημικοι εκτος Μακεδονιας Θρακης Ζυμών Αρτοποιίας ΖΩΟΤΡΟΦΩΝ ΠΤΗΝΟΤΡΟΦΩΝ Ηλεκτροτεχνιτες βιομηχανιας Ηλεκτροτεχνιτες καταστηματων ξενοδοχειων Καπνοβημιοχανια Κεραμοποιων Κλωστουφαντουργια ΤΕΙ Κοινωνικοι λειτουργοι βιομηχανιας Κοινωνικοι λειτουργοι παιδικων σταθμων Κονσερβοποιιας αλιπαστων Κονσερβοποιιας σφαγης ζωων Κρεατος πωληση Εταιρειες Λιπασματων Ναυτιλιακων επιχειρησεων Οδηγοι Ταξι Οινοπνευματοποιιας Ποτοποιίας ,οινοποιίας αναψυκτικων Πρακτικων μηχανικων ξενοδοχειων Πρακτικων μηχανικων κλινικων Ραδιοφωνου Αθηνων υπαλληλοι Σπορελαιουργιας σαπωνοποιιας πυρηνες Τηλεοπτικων σταθμων υπαλληλοι Τραπεζων Τυποποιημενα τροφιμα Χειριστες αναψωτικων βιομηχανιας Χημικη βιομηχανια Χοιροτροφικες Ποιες συμβασεις ισχυουν και ποτε ληγουν Ξένων Αεροπορικών Εταιρειών (31/12/2014)Αισθητικών (30/6/2015)Ζαχαρωδών εργαστήρια (19/8/2013)Ιδιωτικών Κλινικών (31/12/2013)Ξενοδοχείων (31/12/2013)Υποθηκοφυλακείων Αμμισθοι (31/7/2013)Φροντιστηρίων ξένων γλωσσών Αττικής (31/8/2013)Δημοτικών επιχειρήσεων (31/12/2013)Εμπορίου (31/7/2013)Μουσικών - τραγουδιστών Κέντρων Διασκέδασης (20/4/2015)Ναυτιλιακών Πρακτορείων (30/6/2014)Τεχνικών Μελετητικών Εταιρειών (31/12/2013)Βιβλιοδετείων (31/12/2013)Εκπαιδευτικών Δευτεροβάθμιας Επαγγελματικής Εκπαίδευσης ΤΕΕ (31/8/2013)Βιομηχανίας ζυμαρικών (31/12/2013)Μεταλλείων - λιγνιτωρυχείων (31/12/2013)Παροχής Υπηρεσιών Ασφαλείας (31/12/2013)Υπάλληλοι ραδιοφώνου Θεσσαλονίκης (31/5/3013)Σιδηροβιομηχανίας (30/6/2013)Σκυροδέματος Ο.Χ (22/3/2013)Χειριστές Ανυψωτικών Λατομείων - πέτρας (31/12/2013)Χειριστές Ανυψωτικών Μεταλλείων Λιγνιτωρυχείων (31/12/2013)

5 ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΔΕΣΣΑ Την πρόσληψη, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικά πέντε (5) ατόμων για την υλοποίηση του ευρωπαϊκού προγράμματος «Εναρμόνιση Οικογενειακής και Επαγγελματικής Ζωής» του Ν.Π.Δ.Δ. «ΕΥ ΖΗΝ» Κοινωνική Προστασία Αλληλεγγύη και Αθλητισμός Δήμου Έδεσσας, που εδρεύει στην Έδεσσα, και συγκεκριμένα του εξής, ανά υπηρεσία, έδρα, ειδικότητα και διάρκεια σύμβασης, αριθμού ατόμων , με τα αντίστοιχα απαιτούμενα (τυπικά και τυχόν πρόσθετα) προσόντα : ΤΕ ΒΡΕΦΟΝΗΠΙΟΚΟΜΩΝ 2 ΔΕ ΜΑΓΕΙΡΩΝ/ΣΣΩΝ 1 ΥΕ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ 3 Υποβολή αιτήσεων συμμετοχήςΟι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό ΕΝΤΥΠΟ ΑΣΕΠ ΣΟΧ.2 και να την υποβάλουν, είτε αυτοπροσώπως, είτε με άλλο εξουσιοδοτημένο από αυτούςπρόσωπο, εφόσον η εξουσιοδότηση φέρει την υπογραφή τους θεωρημένη από δημόσια αρχή, είτε ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή, στα γραφεία της υπηρεσίας μας στηνακόλουθη διεύθυνση: Ν.Π.Δ.Δ. «ΕΥ ΖΗΝ» Δήμου Έδεσσας, Δαρδανελίων 15 , 58200 Έδεσσα, υπόψη κ. Γιαννούλας Ζάχου, Κατερίνας Τσορμπατζόγλου και Σωτηρίας Φιλούκατζη (τηλ. επικοινωνίας: 2381024074). Στην περίπτωση αποστολής των αιτήσεων ταχυδρομικώς το εμπρόθεσμο των αιτήσεων κρίνεται με βάση την ημερομηνία που φέρει ο φάκελος αποστολής, ο οποίος μετά την αποσφράγισή του επισυνάπτεται στην αίτηση των υποψηφίων. Κάθε υποψήφιος δικαιούται να υποβάλει μία μόνο αίτηση και για θέσεις μίας μόνο κατηγορίας προσωπικού (ΤΕ ή ΔΕ ή ΥΕ). Η σώρευση θέσεων διαφορετικών κατηγοριών προσωπικού σε μία ή περισσότερες αιτήσεις συνεπάγεται αυτοδικαίως σε κάθε περίπτωσηακύρωση όλων των αιτήσεων και αποκλεισμό του υποψηφίου από την περαιτέρω διαδικασία. Κατ’ εξαίρεση, σώρευση θέσεων δύο κατηγοριών και συγκεκριμένα κατηγοριών ΔΕ και ΥΕ επιτρέπεται μόνο όταν στην ανακοίνωση προβλέπονται τόσο θέσεις κατηγορίας ΔΕ που μπορεί να καλυφθούν επικουρικώς με εμπειρία και τίτλο υποχρεωτικής εκπαίδευσης όσο και θέσεις κατηγορίας ΥΕ. Στην περίπτωση αυτή ο υποψήφιος της ΥΕ κατηγορίας θα χρησιμοποιήσει μία μόνο αίτηση στην οποία θα αναγράψει κατά σειρά προτίμησης το σύνολο των θέσεων (κατηγοριών ΔΕ και ΥΕ) που επιδιώκει. Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων είναι δέκα (10) ημέρες (υπολογιζόμενες ημερολογιακά) ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ υπ' αριθμ. ΣΟΧ 1/2013

Προσλήψεις στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή για Εκπαιδευτικούς Ψυχολόγους Κατόπιν αιτήματος της Ευρωπαϊκής Επιτροπής , η ευρωπαϊκή υπηρεσία επιλογής προσωπικού (EPSO) κινεί διαδικασία επιλογής, της οποίας στόχος είναι η δημιουργία βάσης δεδομένων για επιλεγέντες υποψηφίους, μεταξύ των οποίων μπορούν να προσληφθούν συμβασιούχοι υπάλληλοι ως εκπαιδευτικοί ψυχολόγοι (άνδρες ή γυναίκες).Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή προβαίνει σε προσλήψεις συμβασίουχων υπαλλήλων προκειμένου να διαθέτει προσωπικό σε ειδικούς τομείς. Οι όροι πρόσληψης καθορίζονται στο τμήμα IX της παρούσας πρόσκλησης εκδήλωσης ενδιαφέροντος.Οι συνθήκες εργασίας εντός των ευρωπαϊκών οργάνων καθορίζονται από το καθεστώς που εφαρμόζεται επί του λοιπού προσωπικού της Ευρωπαϊκής Ένωσης1. Για όλες τις λεπτομέρειες των συνθηκών εργασίας, παρακαλείσθε να ανατρέξετε στην ακόλουθη διεύθυνση: http://eurlex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20100101:EL:PDF(τίτλος IV,σελίδα 170).Η βάση δεδομένων των επιλεγέντων υποψηφίων θα χρησιμοποιηθεί από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή και ιδιαιτέρως από το γραφείο υποδομής και υποστήριξης. Οι περισσότερες προς πλήρωση θέσεις βρίσκονται στις Βρυξέλλες, αλλά θα υπάρξουν και θέσεις στην Ispra και στο Λουξεμβούργο.Λαμβανομένων υπόψη παραγόντων όπως του προσωρινού χαρακτήρα των συμβάσεων και της εναλλαγής του προσωπικού, εκτιμάται ότι θα είναι αναγκαίο να συσταθεί πίνακας επιτυχόντων 12 εκπαιδευτικών ψυχολόγων για την κάλυψη των αναγκών σε προσωπικό για την περίοδο τωντριών ετών μεταξύ του 2013 και του 2015. Ο συμβασιούχος υπάλληλος θα είναι επιφορτισμένος, υπό την επίβλεψη υπαλλήλου ή εκτάκτου υπαλλήλου, να αναπτύξει τον εκπαιδευτικό ρόλο του Βρεφονηπιακού Σταθμού, διασφαλίζοντας την ύπαρξη και την εφαρμογή ενός παιδαγωγικού προγράμματος και την ποιότητα των σχέσεων του εκπαιδευτικού προσωπικού (βρεφονηπιοκόμοι, προσωπικό φύλαξης παιδιών σε σταθμούς υποδοχής, ή/και παιδαγωγοί), επιδιώκοντας την ενίσχυση του επαγγελματισμού του. ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΛΗΞΗΣ ΤΗΣ ΠΡΟΘΕΣΜΙΑΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΩΝ(περιλαμβανομένης της επικύρωσης)Στις 12/3/2013 στις 12 το μεσημέρι, ώρα Βρυξελλών ολη η πρόσκληση εδώ

Τροπολογία για τις αποδείξεις των 18 χρονων μαθητών και φοιτητων Νομοθετική Ρύθμιση θα καταθέσει το υπουργείο Οικονομικών σχετικά με το θέμα που έχει προκύψει με τις φορολογικές δηλώσεις των 18 χρονων μαθητών και των φοιτητών που υποχρεώνονται απο φέτος να υποβάλουν αποδείξεις ώστε να μην πληρώσουν φόρο ενω δεν έχουν εισοδήματα . Συγκεκριμένα το πρόβλημα που έχει προκύψει είναι οτι νεοι 18 ετών και πάνω που παλαιότερα δηλώνονταν από τους γονείς στις φορολογικές δηλώσεις σαν προστατευόμενα μέλη απο φέτος θα κάνουν φορολογική δήλωση. Με την υποβολή της φορολογικής δήλωσης όμως, βάσει της ισχύουσας νομοθεσίας θα χρεώνονται αυτόματα, κατά την εκκαθάρισή τους με το ελάχιστο τεκμαρτό εισόδημα των 3.000 ευρώ. Ειδικότερα, με βάση τα όσα ισχύουν τώρα, οι νέοι αυτοί φορολογούμενοι θα εμφανίζονται στις υπηρεσίες του ΥΠΟΙΚ ως έχοντες ετήσιο τεκμαρτό εισόδημα 3.000 ευρώ, προσδιοριζόμενο βάση της ελάχιστης ισόποσης ετήσιας αντικειμενικής δαπάνης διαβίωσης που προβλέπει του άρθρο 16 του Κώδικα Φορολογίας Εισοδήματος. Ως εκ τούτου θα θεωρούνται ότι υπερέβησαν το ανώτατο όριο ετήσιου εισοδήματος των 2.900 ευρώ που ισχύει για τα προστατευόμενα τέκνα και έτσι δεν αναγνωρίζονται ούτε καν ως "προστατευόμενα". Αποτέλεσμα αυτού θα είναι να θεωρούνται ότι απέκτησαν τεκμαρτό εισόδημα 3.000 ευρώ το 2012, το οποίο είναι μεν αφορολόγητο, αλλά θα πρέπει να καλυφθεί κατά 25% με αποδείξεις λιανικής πώλησης ή παροχής υπηρεσιών. Αλλιώς, σε κάθε τέτοια περίπτωση ο 18 ετών και άνω νέος φορολογούμενος θα πρέπει να πληρώσει φόρο 10% για το 25% των 3.000 ευρώ που δεν θα έχει καλύψει με αποδείξεις. Αν δηλαδή δεν έχει μεριμνήσει να έχει κρατήσει αποδείξεις συνολικής αξίας 750 ευρώ , τότε το ποσό των 750 ευρώ, το οποίο ισοδυναμεί με το 25% του τεκμαρτού εισοδήματος των 3.000 ευρώ, θα φορολογηθεί με 10% και ο νέος θα κληθεί να πληρώσει 75 ευρώ εφάπαξ για εισοδήματα που δεν απέκτησε.

Διακανονισμός στην εφορία τι ισχύει Οδηγίες στους εφόρους να παρέχουν στους οφειλέτες του δημοσίου όσες περισσότερες δόσεις μπορούν με διακανονισμό των οφειλών τους στην εφορία, προκειμένου να εξοφλούν τα χρέη τους, δίνει το υπουργείο Οικονομικών. Ο γενικός γραμματέας Δημοσίων Εσόδων κ.Χ. Θεοχάρης σε σύσκεψη που είχε την Τετάρτη με εφόρους εδωσε κατευθυνσεις ωστε να υπάρχει ποιό ελαστικη αντιμετώπιση των φορολογουμένων που αιτούνται διακανονισμό στην εφορία μέχρι να έρθει η νεα ρύθμιση . Για να κάνουν διακανονισμό , οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να υποβάλλουν αίτημα διευκόλυνσης στον προϊστάμενο της Εφορίας . Η αίτηση αυτη αξιολογείται στη βάση έξι κριτηρίων τα οποία συνοδεύονται από συγκεκριμένους συντελεστές βαρύτητας. Τα κριτήρια αφορούν την οικονομική αδυναμία του οφειλέτη (με συντελεστές βαρύτητας από 1 έως 5), τη διασφάλιση της οφειλής (συντελεστές από 0 έως 4), την προέλευση της οφειλής (από 0 έως 5), τη συμπεριφορά του οφειλέτη ( από 0 έως 4), την αιτία για την οποία ζητείται η διευκόλυνση (0 έως 4) και τέλος την κρίση του προϊσταμένου ( από 1 έως 4). Το άθροισμα των συντελεστών βαρύτητας διαμορφώνει τον αριθμό των μηνιαίων δόσεων της διευκόλυνσης, οι οποίες υπό προϋποθέσεις μπορούν να φτάσουν το μέγιστο στις 48. Για την υπαγωγή στη ρύθμιση καταβάλλεται παράβολο υπέρ του Δημοσίου ίσο με 5 τοις χιλίοις της βασικής οφειλής το οποίο δεν μπορεί να υπερβαίνει τα 1.000 ευρώ, ενώ στο ποσό που απομένει μετά από κάθε δόση συνεχίζουν να επιβάλλονται προσαυξήσεις εκπρόθεσμης καταβολής. Ο φορολογούμενος όμως, με την υπαγωγή στη ρύθμιση «μπλοκάρει» μέτρα αναγκαστικής είσπραξης και ανοίγει το δρόμο για να λάβει φορολογική ενημερότητα. Αν δεν πληρωθούν τρεις συνεχόμενες μηνιαίες δόσεις, τα ευεργετήματα της ρύθμισης χάνονται.

ΕΟΠΥΥ οι ατομικες συμβάσεις είναι συνταγματικες Η Διοίκηση του ΕΟΠΥΥ ανακοινώνει ότι:Με την υπ’αριθμ. 4356/1980 απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας έχει κριθεί ότισύμφωνα με το άρθρο 5 παρ. 3 του Συντάγματος, με το οποίο προστατεύεται η ελευθερία ασκήσεως επαγγέλματος, προστατεύεται και η ελευθερία των φαρμακοποιών να συνάπτουν ατομικές συμβάσεις με το Δημόσιο.Συνεπώς, δεν αποτελεί πειθαρχικό παράπτωμα για τους φαρμακοποιούς, η παρά τις υποδείξεις του οικείου φαρμακευτικού Συλλόγου σύναψη ατομικών συμβάσεων.

Εθελουσία Εξοδο στην Εθνική Τράπεζα Η Εθνική Τράπεζα προχωρά σε εθελουσία εξόδο για περίπου 2.000 εργαζομένους και σύμφωνα με πληροφορίες αναμένεται να βγει ανακοίνωση σε λίγο ή αύριο το πρωί. Αξίζει να αναφερθεί ότι η ΕΤΕ έχει κάνει δημόσια πρόταση προς τους μετόχους της Eurobank με στόχο την απορρόφηση της τελευταίας και στο στρατηγικό σχεδιασμό του νέου υπερτραπεζικού ομίλου περιλαμβάνεται και η μείωση του προσωπικού η οποία θα γίνει με δύο τρόπους. Είτε με πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου είτε και μέσω της αποχώρησης των εργαζομένων που έχουν θεμελιώσει δικαίωμα συνταξιοδότησης. Σύμφωνα με πληροφορίες η δημόσια πρόταση η οποία λήγει την Παρασκευή, βαίνει καλώς. Οι εκτιμήσεις αναφέρουν ότι το σύνολο των μετόχων της Eurobank θα ανταλλάξουν τις μετοχές τους με τις μετοχές της νέας Εθνικής που θα προκύψει από τη συγχώνευση.

Αλλαγές στο Σχέδιο Αθηνά προαναγγέλλει ο υπουργός Παιδείας Από κόσκινο ξαναπερνά το σχέδιο Αθηνά , καθώς ο υπουργός Παιδείας Κων. Αρβανιτόπουλος συναντά καθημερινά πανεπιστημιακούς, δημάρχους, περιφερειάρχες και εκπροσώπους φορέων, προκειμένου να συζητηθούν οι όποιες αστοχίες του εγχειρήματος. Χαρακτηριστικό παράδειγμα για τις αλλαγες στο σχέδιο Αθηνά , φαίνεται ότι είναι το τμήμα Μηχανολογίας Οχημάτων Θεσσαλονίκης που παραμένει στη συμπρωτεύουσα, ενώ προβλεπόταν να πάει στις Σέρρες, όπως είπε σε φιλική συζήτηση με τους δημοσιογράφους τους εκπαιδευτικού ρεπορτάζ ο κ. Αρβανιτόπουλος. "Τα ξανακοιτάζουμε όλα" είπε χαρακτηριστικά ο υπουργός. Για να συμπληρώσει: "Εκτός από το επίπεδο του τοπικισμού, δε θέλουμε τμήματα που να στέκουν σαν την καλαμιά στον κάμπο Πάντως το τελικό κείμενο του σχεδίου Αθηνά θα είναι έτοιμο τέλη του μήνα αρχές Μαρτίου. Όπως διευκρινίσθηκε, στις περιπτώσεις σπουδαστών ΤΕΙ που βρίσκονται στην πτυχιακή σε τμήμα που συγχωνεύεται, θα πάρουν το πτυχίο τους από το παλαιό τμήμα και όχι από το καινούργιο τμήμα με το οποίο συγχωνεύεται το Τμήμα. "Στόχος είναι η αλλαγή νοοτροπίας", εξήγησε ο υπουργός, λέγοντας χαρακτηριστικά ότι δε θέλουμε τα τμήματα να λειτουργούν ως συνοικιακά φροντιστήρια. Από το υπουργείο Παιδείας εκτιμάται ότι οι βάσεις των Πανελλαδικών Εξετάσεων είναι λογικό ότι θα ακολουθήσουν ανοδική πορεία κυρίως στα ΤΕΙ , καθώς από 18.000 εισακτέους οι φετινοί θα είναι περίπου 11.000, με τον εξορθολογισμό των τμημάτων των ΤΕΙ. "Η αλλαγή δεν προέκυψε λόγω κρίσης" είπε ο υπουργός "αλλά όλοι πρέπει να έχουν επίγνωση του περιβάλλοντος στο οποίο κινούνται". Αναφέρθηκε στη δυνατότητα που έχουν τα δημόσια Πανεπιστήμια να έχουν χορηγούς, μίας πρακτική που όπως είπε είναι διεθνώς αποδεκτή. Ο κ. Αρβανιτόπουλος αναφέρθηκε στο θέμα της αξιολόγησης των Πανεπιστημίων, δίνοντας σημασία στην επιστημονική τους κατάταξη καθώς πολλά αποτελούν κόμβους αριστείας. Την ερχόμενη εβδομάδα πάντως, θα δοθεί στη δημοσιότητα το Προεδρικό Διάταγμα για την αξιολόγηση των εκπαιδευτικών. Αύριο, ο κ. Αρβανιτόπουλος θα κάνει ανακοινώσεις για το θέμα των προτύπων σχολείων, στα οποία θα ξαναμπούν εξετάσεις από το δημοτικό στο γυμνάσιο, ενώ πιθανότατα να δοθεί παράταση στο θέμα των μετεγγραφών. Τη Δευτέρα θα δοθούν στο υπουργείο Παιδείας οι προτάσεις του ΠΑΣΟΚ για το σχέδιο Αθηνά, ενώ σε ό, τι αφορά στις προτάσεις προτάσεις της ΔΗΜΑΡ, που έχουν ήδη παραδοθεί το υπουργείο φαίνεται ότι εστιάζει στην ομοσπονδιοποίηση πανεπιστημίων και ΤΕΙ. πηγη:news247.gr

ΛΑΕΚ νεο Πληροφοριακό σύστημα Σας γνωρίζουμε ότι άρχισε η λειτουργία του αναβαθμισμένου Πληροφοριακού συστήματος διαχείρισης Προγραμμάτων ΛΑΕΚ. Η πρόσβαση στο νέο Πληροφοριακό σύστημα ΛΑΕΚ θα γίνεται μέσω της ηλεκτρονικής τοποθεσίας http://laek.oaed.gr ή μέσω της κεντρικής σελίδας του ιστότοπου του ΟΑΕΔ . Όλοι οι εμπλεκόμενοι με την υλοποίηση των προγραμμάτων (επιχειρήσεις – εισηγητές) για την πρόσβασή τους θα λάβουν νέο κωδικό χρήστη (username) και κωδικό εισόδου (password) στις διευθύνσεις ηλεκτρονικού ταχυδρομείου (e-mail) που είχαν δηλωθεί στο παλαιό σύστημα.Σε περίπτωση που δεν ληφθούν οι παραπάνω κωδικοί, σημαίνει ότι δεν λαμβάνονται e-mail στην τηρούμενη ηλεκτρονική διεύθυνση του συστήματος. Για την αποκατάσταση της επικοινωνίας, θα πρέπει, με ευθύνη της επιχείρησης ή του εισηγητή, να σταλεί μέσω e-mail σχετικό έγγραφο αρμοδίως υπογεγραμμένο στις διευθύνσεις ηλεκτρονικού ταχυδρομείου Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε. document.getElementById('cloak40d1dfff4fbf0513459d88085db68295').innerHTML = ''; var prefix = 'ma' + 'il' + 'to'; var path = 'hr' + 'ef' + '='; var addy40d1dfff4fbf0513459d88085db68295 = 'laek' + '@'; addy40d1dfff4fbf0513459d88085db68295 = addy40d1dfff4fbf0513459d88085db68295 + 'oaed' + '.' + 'gr'; var addy_text40d1dfff4fbf0513459d88085db68295 = 'laek' + '@' + 'oaed' + '.' + 'gr';document.getElementById('cloak40d1dfff4fbf0513459d88085db68295').innerHTML += ''+addy_text40d1dfff4fbf0513459d88085db68295+''; και Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε. document.getElementById('cloak8fa29fe838af297fbb6a9233d7c06b8c').innerHTML = ''; var prefix = 'ma' + 'il' + 'to'; var path = 'hr' + 'ef' + '='; var addy8fa29fe838af297fbb6a9233d7c06b8c = 'ediamantis' + '@'; addy8fa29fe838af297fbb6a9233d7c06b8c = addy8fa29fe838af297fbb6a9233d7c06b8c + 'oaed' + '.' + 'gr'; var addy_text8fa29fe838af297fbb6a9233d7c06b8c = 'ediamantis' + '@' + 'oaed' + '.' + 'gr';document.getElementById('cloak8fa29fe838af297fbb6a9233d7c06b8c').innerHTML += ''+addy_text8fa29fe838af297fbb6a9233d7c06b8c+''; , στο οποίο να μας δηλώνεται η επιθυμητή διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου σας όπου θα σας σταλούν σε εύλογο χρονικό διάστημα οι ως άνω κωδικοί. Για την επίλυση τυχόν προβλημάτων στη λειτουργία του συστήματος παρακαλώ να μας ενημερώσετε στις παραπάνω ηλεκτρονικές διευθύνσεις.

Εκπαίδευση και επαγγελματική διέξοδος τα οφέλη της πρακτικής άσκησης φοιτητών Επαγγελματική διέξοδο στους ιδιωτικούς φορείς που έκαναν την πρακτική άσκησή τους βρήκαν φοιτητές του Αριστοτελείου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης (ΑΠΘ)- κυρίως τα παλαιότερα έτη, όταν η οικονομική κατάσταση των επιχειρήσεων ήταν καλύτερη. Αλλά και σήμερα, η πρακτική άσκηση αναδεικνύεται σε ουσιαστικό "εργαλείο" για την επαγγελματική πορεία των φοιτητών. Παρά το γεγονός ότι λίγα είναι τα διαθέσιμα στοιχεία για προσλήψεις φοιτητών που έκαναν την πρακτική τους άσκηση μετά το 2010- διότι η πλειοψηφία αυτών πιθανότατα δεν έχουν ακόμη αποφοιτήσει- από το Τμήμα Οικονομικών Επιστημών περίπου το 15% των φοιτητών είχε πρόταση για πρόσληψη στον φορέα που πραγματοποίησε την πρακτική του άσκηση. Υπάρχουν, μάλιστα, δύο περιπτώσεις φοιτητών, στο Τμήμα Ηλεκτρολόγων Μηχανικών και Μηχανικών Υπολογιστών και στο Τμήμα Οικονομικών Επιστημών, που έκαναν πρακτική την περίοδο 2011-2012 (η πρώτη περίπτωση από το Μάρτιο μέχρι και το Μάιο του 2012 και η δεύτερη από τον Οκτώβριο του 2011 μέχρι το Φεβρουάριο του 2012) σε εταιρείες μελετών και τελικά προσελήφθησαν. "Ο στόχος του προγράμματος της πρακτικής άσκησης δεν είναι η εύρεση εργασίας. Είναι η εκπαίδευση. Η εύρεση εργασίας είναι ένα παράπλευρο όφελος" διευκρινίζει με σαφήνεια στο ΑΠΕ - ΜΠΕ ο ιδρυματικά υπεύθυνος του Έργου, αναπληρωτής καθηγητής του τμήματος Γεωλογίας του ΑΠΘ Αντώνιος Κορωναίος, με αφορμή την εκδήλωση που θα πραγματοποιηθεί αύριο το απόγευμα, στο Κέντρο Διάδοσης Ερευνητικών Αποτελεσμάτων (ΚΕ.Δ.Ε.Α.) του Αριστοτελείου, με θέμα "Απολογιστική Εκδήλωση Προγράμματος Πρακτικής Άσκησης Φοιτητών ΑΠΘ". Σύμφωνα με τα διαθέσιμα στοιχεία, τα ποσοστά των φοιτητών που βρήκαν επαγγελματική διέξοδο στους ιδιωτικούς φορείς που έκαναν την πρακτική τους άσκηση (την περίοδο 2004 - 2008) είναι:Τμήμα Οικονομικών Επιστημών 38%, Τμήμα Πολιτικών Επιστημών 33% και Τμήμα Ηλεκτρολόγων Μηχανικών και Μηχανικών Υπολογιστών 10%. Επίσης, υπήρξαν περιπτώσεις όπου ένας φορέας υποδοχής είτε παρέτεινε την πρακτική άσκηση του ασκούμενου πληρώνοντας ο ίδιος το ποσό που αναλογούσε στους μήνες της παράτασης, είτε κάλυψε το σύνολο της πρακτικής άσκησης. Ενδεικτικά, ιδιωτικός εκπαιδευτικός οργανισμός κάλυψε όλη την πρακτική άσκηση φοιτήτριας από το τμήμα αγγλικής γλώσσας και φιλολογίας και εταιρεία σχεδιασμού λογισμικού παρέτεινε την πρακτική άσκηση φοιτητή από το τμήμα μηχανολόγων μηχανικών καλύπτοντας η ίδια την παράταση. Φοιτητές από τα τμήματα Γαλλικής Γλώσσας και Φιλολογίας, Οικονομικών Επιστημών, Δασολογίας και Φυσικού Περιβάλλοντος, που είχαν την εμπειρία της πρακτικής άσκησης, τη χαρακτηρίζουν καλή ευκαιρία για μετάβαση από το στάδιο της σχολής στο στάδιο της εργασίας. Κύριοι στόχοι του προγράμματος "Πρακτική 'Ασκηση Φοιτητών ΑΠΘ" είναι η απόκτηση μιας πρώτης εμπειρίας/ προϋπηρεσίας σχετικής με το επάγγελμα, η εξοικείωση των φοιτητών με το εργασιακό περιβάλλον, η ανάδειξη δεξιοτήτων των ασκούμενων, η ανάπτυξη επαγγελματικής συνείδησης, η επαφή διαφορετικών επιστημονικών κλάδων στον ίδιο χώρο εργασίας και η αμφίδρομη μετάδοση πληροφοριών μεταξύ ιδρυμάτων και φορέων. Οι φοιτητές ασκούνται για διάστημα από 1 έως 4 μήνες ανάλογα με τη Σχολή/Τμήμα, σε δημόσιους και ιδιωτικούς φορείς. Το πρόγραμμα αναλαμβάνει εξ ολοκλήρου την αμοιβή των φοιτητών και την ασφαλιστική τους κάλυψη. Στην αυριανή εκδήλωση θα γίνει η παρουσίαση του Απολογισμού για το 2012 από τον κ. Κορωναίο και θα βραβευθούν φοιτητές και επόπτες φορέων υποδοχής με τις καλύτερες πρακτικές για το έτος 2012. Το πρόγραμμα "Πρακτική 'Ασκηση Φοιτητών ΑΠΘ" συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση (Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο) και από εθνικούς πόρους. Έχει διάρκεια από τον Οκτώβριο του 2010 μέχρι το Σεπτέμβριο του 2013. πηγη:ΑΜΠΕ

Προς νέα προθεσμία για τα εμβάσματα στο εξωτερικό Για νέα παράταση φαίνεται να πηγαίνει η προθεσμία που είχε δοθεί σε όσους εντοπίστηκαν να έχουν βγάλει εμβάσματα στο εξωτερικό και να μη μπορούν να δικαιολογήσουν τουλάχιστον σε πρώτη ανάγνωση τα κεφάλαια αυτά. Η τελευταία προθεσμία που τους έχει δοθεί για την υποβολή συμπληρωματικών δηλώσεων εκπνέει την ερχόμενη Παρασκευή και παρ’ ότι υπάρχουν εισηγήσεις για αποστολή ειδοποιητηρίων με καταλογισμό έξτρα φόρων, πιθανότερο θεωρείται ότι θα δοθεί εκ νέου παράταση, καθώς όπως επισημαίνουν φοροτεχνικοί, έχει καταγραφεί σωρεία προβλημάτων τα βασικότερα από τα οποία είναι: * Ειδοποιήσεις για τα εμβάσματα εξωτερικού έχουν σταλεί λανθασμένα σε επιχειρήσεις οι οποίες έχουν νόμιμη εμπορική δραστηριότητα, (εξόφληση τιμολογίων εξωτερικού). Το ίδιο ισχύει και για ορισμένα φυσικά πρόσωπα που είναι και μέλη εταιρειών και έχουν πληρώσει από προσωπικό τραπεζικό λογαριασμό τιμολόγια εξωτερικού. * Για να χρησιμοποιηθεί ως επιχείρημα η ανάλωση κεφαλαίου προηγούμενων ετών, τα έτη αυτά θα πρέπει να είναι συνεχόμενα και να φθάνουν μέχρι το προηγούμενο του κρινόμενου έτους. Αυτό σημαίνει αν κάποιος, για παράδειγμα, έχει το 1996 πουλήσει ένα ακίνητο ή έχει τόκους καταθέσεων τους οποίους δεν έχει δηλώσει στην αντίστοιχη δήλωση -μια και δεν είχε υποχρέωση- και του λείπει η δήλωση της επόμενης χρονιάς (1997), δεν μπορεί να επικαλεσθεί αυτή την πηγή εισοδήματος. * Μέλη οικογενειών έβγαζαν χρήματα στο εξωτερικό όχι μόνο για λογαριασμό τους αλλά και για λογαριασμό συγγενικών προσώπων και μη. Τώρα είναι δύσκολο να αποδείξουν ότι δέχθηκαν να «διευκολύνουν» συγγενείς και φίλους. * Δεν έχουν ανακοινωθεί οι ισοτιμίες σε περίπτωση που τα εμβάσματα δεν είναι σε ευρώ. * Πολλές εφορίες δεν έχουν ακόμη καταχωρήσει τις συμπληρωματικές δηλώσεις των φορολογουμένων, ενώ οι εφορίες που συνενώθηκαν δεν έχουν ακόμα δώσει αντίγραφα των φορολογικών δηλώσεων προηγούμενων ετών. Υπενθυμίζεται ότι 17.000 φορολογούμενοι πιάστηκαν στην τσιμπίδα των διασταυρώσεων της Γενικής Γραμματείας Πληροφορικών Συστημάτων ανάμεσα στη λίστα των 54.246 φορολογουμένων οι οποίοι έβγαλαν από το 2009 και μετά στο εξωτερικό συνολικά κεφάλαια ύψους 22 δισ. ευρώ. Οι διαφορές δηλωθέντων εισοδημάτων και εμβασμάτων έφταναν τα 7 δισ. ευρώ, αλλά προέκυψαν με βάση διασταυρώσεις στοιχείων για δηλώσεις φορολογίας εισοδήματος από το 2004 και μετά. Το εάν τα εισοδήματα είχαν περιέλθει νόμιμα στην κατοχή του καταθέτη και είχαν επίσης φορολογηθεί κανονικότατα, όπως επίσης αν προέκυπταν από καταθέσεις, μερίσματα ή άλλες πηγές εισοδημάτων οι οποίες δεν ήταν υποχρεωτικό να καταγραφεί στη δήλωση, το υπουργείο Οικονομικών δεν το ξέρει. Και ζητά από τους «ύποπτους» να αποδείξουν ότι δεν είναι …ελέφαντες. Κάποιοι προφανώς έχουν κλέψει την εφορία. Κάποιοι άλλοι, όμως, δεν αποκλείεται να ταλαιπωρούνται άδικα… Πηγή: euro2day.gr

Ενδεχόμενο να πληρωθεί και το 2013 το χαράτσι στη ΔΕΗ

Πληρωμές Συντάξεων Δημοσίου Μαρτίου 2013 >> Με την Πληρωμη Σύνταξεων μηνός Μαρτίου 2013 (κατάθεση κατάθεση τελευταία εργάσιμη ημέρα μηνός Φεβρουαρίου) θα πληρωθούν: Πολιτικοί συνταξιούχοι1) Υπουργείων Εξωτερικών, Δικαιοσύνης, Αγροτικής Ανάπτυξης, Πολιτισμού, υπάλληλοι Βουλής, ΕΥΠ κλπ πρωτόκολλα μέχρι 20/7/2012. 2) Υπουργείου Παιδείας πρωτόκολλα μέχρι 18/7/2012. 3) Υπουργείων Οικονομικών, Εργασίας & Κοιν. Ασφάλισης, Εθνικής Άμυνας, υπάλληλοι ΕΛ ΣΤΑΤ, κλπ πρωτόκολλα μέχρι 30/6/2012. 4) Υπουργείων Προστασίας του Πολίτη (Διοικητικοί υπάλληλοι), Εσωτερικών, Περιβάλλοντος, Μεταφορών, Υγείας & Πρόνοιας (διοικητικοί υπάλληλοι), υπάλληλοι ΥΠΑ, Ταχυδρομικού Ταμιευτηρίου, ΟΠΑΔ, κλπ πρωτόκολλα μέχρι 31/7/2012. Υπάλληλοι των Ν.Π.Δ.Δ. και Ειδικών Κατηγοριών1) Υπάλληλοι νοσοκομείων πρωτόκολλα μέχρι 16/5/2012. 2) Υπάλληλοι ΟΤΑ πρωτόκολλα μέχρι 4/5/2012. Οι πληρωμες συντάξεων δημοσίου θα γίνουν την τελευταία εργάσιμη του μήνα Φεβρουαρίου

Νέος θεσμός διαμεσολάβησης υποστήριξη απο την ΕΣΕΕ Με την ευκαιρία της έναρξης των προγραμμάτων κατάρτισης υποψήφιων διαμεσολαβητών του Κέντρου Διαμεσολάβησης Πειραιώς (ΚΕ.ΔΙ.Π), τη Δευτέρα 18 Φεβρουαρίου 2013 και ώρα 18:00 στη Στέγη Γραμμάτων και Τεχνών, η Εθνική Συνομοσπονδία Ελληνικού Εμπορίου εκφράζει την υποστήριξη του εμπορικού κόσμου στο νέο αυτό θεσμό και προτρέπει τις εμπορικές επιχειρήσεις να ενημερωθούν για τις παρεχόμενες δυνατότητες της διαδικασίας. Στην εκδήλωση θα συμμετάσχει και θα απευθύνει χαιρετισμό ο Πρόεδρος της ΕΣΕΕ, κ. Βασίλης Κορκίδης, υπό την νέα ιδιότητά του ως Αντιπροέδρου του Κέντρου Διαμεσολάβησης Πειραιώς. Με δεδομένο ότι ο νέος θεσμός της διαμεσολάβησης παρέχει ουσιαστικά οφέλη για τον εμπορικό κόσμο, η ΕΣΕΕ θεωρεί ότι η συγκεκριμένη εκδήλωση αποτελεί μία ευκαιρία ενημέρωσης για το ρόλο και για τα ιδιαίτερα πλεονεκτήματα που μπορούν να προκύψουν για τους εμπόρους από την χρήση αυτής της σύντομης και αποτελεσματικής εξωδικαστικής διαδικασίας - επίλυσης των επιχειρηματικών και ιδιωτικών διαφορών. Κατά την ενημερωτική εκδήλωση της 18ης Φεβρουαρίου ε.ε., οι συμμετέχοντες θα έχουν την ευκαιρία να ενημερωθούν από τους ομιλητές για:Το εύρος εφαρμογής της διαμεσολάβησης, καθώς το αντικείμενο εκτός από επιχειρηματικές διαφορές, μπορεί να περιλαμβάνει ασφαλιστικές και εργατικές διαφορές και διαφορές που προκύπτουν από τραπεζικές συναλλαγές.Τη φύση και τον τρόπο διεξαγωγής της διαδικασίας Διαμεσολάβησης (ευελιξία διαδικασίας, δικαίωμα προσφυγής, στάδια της διαδικασίας). Τα πλεονεκτήματα του νέου αυτού θεσμού, τα οποία είναι κυρίως η εξοικονόμηση χρόνου και χρημάτων, η αποφυγή των δικαστικών καθυστερήσεων, η εγγύηση εμπιστευτικότητας και σε τελική ανάλυση η διατήρηση φιλικού κλίματος και η διαφύλαξη των επιχειρηματικών σχέσεων. Όσοι επιχειρηματίες ενδιαφέρονται για περισσότερες πληροφορίες σε σχέση με το νέο θεσμό, μπορούν να τις αναζητήσουν από το ΚΕ.ΔΙ.Π στην ιστοσελίδα του Δικηγορικού Συλλόγου Πειραιώς www.dsp.gr

Ζητήματα νομιμότητας των ρυθμίσεων περιορισμού διάδοσης λοιμωδών νοσημάτων Ο Συνήγορος του Πολίτη με αφορμή αναφορά Μη Κυβερνητικής Οργάνωσης,εξέτασε τη νομιμότητα των προϋποθέσεων και των συνθηκών διενέργειας των ιατρικών πράξεων-παρεμβάσεων που προβλέπει η υγειονομική διάταξη ΥΑ ΓΥ39α/2012 «Ρυθμίσεις που αφορούν τον περιορισμό της διάδοσης λοιμωδών νοσημάτων».Η διάταξη αυτή αφήνει περιθώριο υποχρεωτικής διεξαγωγής εξετάσεων, ανεξάρτητα από τη συναίνεση του εξεταζόμενου, ενώ πολλά από τα νοσήματα που καλύπτουν οι έλεγχοι έχουν μικρή πιθανότητα να μεταδοθούν. Επίσης, δεν ορίζεται ο χώρος διεξαγωγής των ελέγχων, ούτε προσδιορίζεται χρονικό διάστημα κατά το οποίο μπορούν να επιβληθούν, ενώ δεν προβλέπεται η παροχή συμβουλευτικής πριν καιμετά τον έλεγχο. Επικεντρώνεται τέλος σε συγκεκριμένες ομάδες του πληθυσμού, όπως τα άτομα που κάνουν χρήση ενδοφλέβιων ναρκωτικών, τα εκδιδόμενα άτομα που στερούνται του προβλεπόμενου βιβλιαρίου υγείας, οι μετανάστες χωρίς νομιμοποιητικά έγγραφα και οι αιτούντες άσυλο.Ο Συνήγορος του Πολίτη ζήτησε από το υπουργείο Υγείας το περιεχόμενο των, προβλεπόμενων εισηγήσεων-γνωμών των αρμόδιων φορέων, οι οποίες τεκμηριώνουν επαρκώς τον «κίνδυνο δημόσιας υγείας προερχόμενο από μεταδοτικά νοσήματα ή μικροβιολογικές μολύνσεις» και καθιστούν για την αντιμετώπισή του αναγκαία την έκδοση της συγκεκριμένης υγειονομικής διάταξης. Περαιτέρω, ο Συνήγορος επεσήμανε ότι δεν έχει εκδοθεί η κατά τον νόμο απαιτούμενη κοινή υπουργική απόφαση που εξειδικεύει τις λεπτομέρειες επιβολής των υποχρεωτικώνμέτρων (αρμόδια όργανα, διαδικασία, χώροι εκτέλεσης). πριν από την πρόβλεψη της επιβολής μέτρων μέσω της υγειονομικής διάταξης (υποβολή σε ιατρικό έλεγχο, παρακολούθηση, εμβολιασμό, φαρμακευτική αγωγή και νοσηλεία, απομόνωση-καραντίνα), ούτε και προβλέφθηκε σε αυτήν ορισμένη χρονική διάρκεια για την επιβολή τους. Επιπλέον, τόνισε ότι η επιβολή υποχρεωτικών μέτρων πλήττει θεμελιώδη δικαιώματα όσων υποβάλλονται σε αυτά, όπως της ελευθερίας της αυτοδιάθεσης, και δεν είναι επιτρεπτή, παρά μόνο για την προστασία της δημόσιας υγείας και των δικαιολογημένων συμφερόντων των άλλων ή του κοινωνικού συνόλου. Συνεπώς, πρώτον, είναι αναγκαίο να τεκμηριωθεί επιστημονικά ότι το HBV,HCV και HIV εμπίπτουν στην κατηγορία των λοιμωδών νοσημάτων που είναι επικίνδυνα για τη δημόσια υγεία, αφού συνεκτιμηθεί και η πιθανότητα μετάδοσής τους. δεύτερον, πριν από την επιβολή υποχρεωτικών μέτρων θα πρέπει να εξαντληθούν τα ηπιότερα μέτρα και να αποδειχθούν αναποτελεσματικά για την προστασία της δημόσιας υγείας.Το υπουργείο Υγείας ενημέρωσε εγγράφως τον Συνήγορο του Πολίτη ότι θα λάβει υπόψη τις επισημάνσεις του σχετικά με την υγειονομική διάταξη και ότι θα συμπληρωθεί το κανονιστικό πλαίσιο που διέπει τον περιορισμό της διάδοσης λοιμωδών νοσημάτων, χωρίς ωστόσο να δοθούν περαιτέρω πληροφορίες.

Ενημέρωση για ασφαλιστικά θέματα του ΟΑΕΕ Ενημερωτική εκδήλωση για ασφαλιστικά θέματα που αφορούν την επιχειρηματική κοινότητα διοργανώνει το ΕΒΕΘ σε συνεργασία με τον Οργανισμό Ασφάλισης Ελεύθερων Επαγγελματιών ΟΑΕΕ. Η εκδήλωση θα πραγματοποιηθεί τη Δευτέρα 18 Φεβρουαρίου 2013, στις 6 το απόγευμα, στην αίθουσα διαλέξεων του Επιμελητηρίου (Τσιμισκή 29, 2ος όροφος) κι έχει στόχο να ρίξει «φως» σε ασφαλιστικά θέματα, μεταξύ των οποίων, και το συνταξιοδοτικό καθώς και σε άλλα ζητήματα που άπτονται των αρμοδιοτήτων του ΟΑΕΕ. Την εκδήλωση θα χαιρετίσουν ο Γενικός Γραμματέας υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, Παναγιώτης Κοκκόρης και η Διοικητής του ΟΑΕΕ, Γωγώ Κωτίδου, ενώ ομιλητές θα είναι οι προϊστάμενοι των Περιφερειακών Διευθύνσεων Α΄ και Β’ Τομέα του ΟΑΕΕ Θεσσαλονίκης, Κωνσταντίνος Ζιγκερίδης και Νικόλαος Πουλιόπουλος. Μετά το πέρας των ομιλιών θα ακολουθήσει συζήτηση με το ακροατήριο, με επίκεντρο το ασφαλιστικό ζήτημα . Οι ενδιαφερόμενοι να μετάσχουν στην εκδήλωση πρέπει να δηλώσουν συμμετοχή στο τμήμα Δημοσίων Σχέσεων Τύπου και Εκδόσεων του ΕΒΕΘ (τηλ. 2310 370 132) ως τις 15.02.2013.

Διαμαρτυρία για το τέλος ακινήτων της ΔΕΗ Διαμαρτυρία με κεντρικό αίτημα «κανένα σπίτι χωρίς ρεύμα» πραγματοποιούν έξω από τη ΔΕΗ στην οδό Εθνικής Αμύνης, πρωτοβουλίες κατοίκων περιοχών της Θεσσαλονίκης και κινήσεις πολιτών, ζητώντας κατάργηση του τέλους ακινήτων, πάγωμα της τιμής του ρεύματος, και μη διακοπή της ηλεκτροδότησης σε όσους αδυνατούν να πληρώσουν τα τιμολόγια της ΔΕΗ. Οι κάτοικοι παρουσιάζουν στο πεζοδρόμιο και ένα θεατρικό δρώμενο, με σκοπό να αναδείξουν μέσα από τη σάτιρα τα οικονομικά βάρη για τα νοικοκυριά, ενώ θα παραμείνουν για αρκετή ώρα στο σημείο, χωρίς να εμποδίζουν τη λειτουργία των γραφείων.

Συγκροτούνται 12 πειθαρχικά συμβούλια στις Περιφέρειες Ο Υπουργός Εσωτερικών, κ. Ευριπίδης Στυλιανίδης υπέγραψε απόφαση με την οποία συγκροτούνται τα δώδεκα (12) Πρωτοβάθμια Πειθαρχικά Συμβούλια στις Περιφέρειες της χώρας, με αποκλειστική αρμοδιότητα την άσκηση πειθαρχικής εξουσίας στους υπαλλήλους των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης. Με την 3805/04.02.2013 απόφαση, ορίζονται τα μέλη αυτών των Συμβουλίων, τα οποία αποτελούν πλέον όργανα διαφορετικά από τα υπηρεσιακά συμβούλια και έχουν ως αποκλειστική αρμοδιότητα την εξέταση πειθαρχικών υποθέσεων. Τα Πρωτοβάθμια Πειθαρχικά Συμβούλια, κατανέμονται στις Περιφέρειες ως εξής: από ένα (1) Πειθαρχικό Συμβούλιο στις Περιφέρειες Θεσσαλίας, Ηπείρου, Πελοποννήσου, Στερεάς Ελλάδας, Ανατολικής Μακεδονίας & Θράκης, Κρήτης και Δυτικής Μακεδονίας, ένα (1) κοινό Πειθαρχικό Συμβούλιο για τις Περιφέρειες Δυτικής Ελλάδας και Ιονίων Νήσων, δύο (2) Πειθαρχικά Συμβούλια στην Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας και τέλος δύο (2) κοινά Πειθαρχικά Συμβούλια για τις Περιφέρειες Αττικής, Βορείου Αιγαίου και Νοτίου Αιγαίου. Παράλληλα με την 166/24.01.2013 απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών, με τους ίδιους ως άνω όρους και προϋποθέσεις, συγκροτήθηκε ένα (1) κοινό Πειθαρχικό Συμβούλιο για το Υπουργείο Εσωτερικών, τις επτά Αποκεντρωμένες Διοικήσεις της χώρας και τους φορείς που υπάγονται σ’ αυτές, των οποίων ορίστηκαν στην ίδια απόφαση.

Ποιες αναπηρικές συντάξεις δεν θα περνούν επιτροπή Οι αναπηρικές συντάξεις για παθήσεις που είναι μη αναστρέψιμες ( μόνιμη αναπηρία ) δεν θα περνούν επανέλεγχο και θα καταβάλλονται επ αόριστον σύμφωνα με ρύθμιση που προωθεί το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής ασφάλισης .Μέχρι σήμερα αυτο που ισχύει για τις αναπηρικές συντάξεις είναι οτι επανεξετάζονται από τις αρμόδιες υγειονομικές επιτροπές, ώστε να συνεχίζεται η καταβολή της σύνταξης. Εχθες συνεδρίασε για πρώτη φορά η Ειδική Επιστημονική Επιτροπή, όπου εχει αναλάβει το εργο για τον καθορισμό των παθήσεων όπου η αναπηρία δεν ειναι αναστρέψιμη και δεν θα χρειάζεται οι πάσχοντες να περνούν ελέγχους απο τις υγειονομικές επιτροπές . Στόχος του υπουργείου Εργασίας είναι να μην συνεχιστεί η ταλαιπωρία για τους αναπήρους πολίτες όπου πάσχουν απο μη αναστρέψιμες ασθένειες και αναγκάζονται σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία να περνούν ελέγχους από τις υγειονομικές επιτροπές αξιολόγησης ώστε να πιστοποιούν την αναπηρία τους . Για το έργο της επιτροπής ο υπουργός εργασίας ανέφερε: «Η λειτουργία της Ειδικής Επιστημονικής Επιτροπής κλείνει ένα κεφάλαιο ταλαιπωρίας για πολλούς ανάπηρους συμπολίτες μας, που ήταν αναγκασμένοι να επαναξιολογούνται σε τακτά χρονικά διαστήματα για αναπηρίες μη αναστρέψιμες»

Αλλαγές στον κατώτατο μισθό περιέχει ο Μνημόνιο Το νέο Μνημόνιο που προχθες είδε το φως της δημοσίοτητας μεταφρασμένο στα Ελληνικά προβλέπει το ενδεχόμενο νεων αλλαγων στον κατώτατο μισθό στο πρώτο τρίμηνο του 2014 . Συγκεκριμένα με την ρύθμιση της αλλαγης του τρόπου καθορισμου του κατώτατου μισθού που θα γινεται με υπουργική απόφαση αφηνει ανοικτό το ενδεχόμενο της αναπροσαρμογής του κατώτατου μισθού . Η Κυβέρνηση και το υπουργείο Οικονομικών να διευκρινίζουν ότι δεν θα υπάρξει μείωση στον κατώτατο μισθό από τα 586 ευρώ και τα 511 ευρώ για τους κάτω των 25 ετών,το μνημόνιο ομως προβλέπει την αναθεωρηση του . Το Μνημόνιο 3 αναγράφει οτι η Κυβέρνηση θα αναθεωρήσει το σύστημα του κατώτερου μισθού με σκοπό πιθανές βελτιώσεις πάνω στην απλότητά του και την αποτελεσματικότητα στη προώθηση της απασχόλησης και της μάχης έναντι της ανεργίας και την βελτίωση της ανταγωνιστικότητας της οικονομίας.