Στη συνάντηση που πραγματοποιήθηκε στη Γενεύη, υπό την «υψηλή επιστασία» του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας (ILO), οι κοινωνική εταίροι (ΓΣΕΕ, ΣΕΒ, ΕΣΕΕ, ΓΣΕΒΕΕ, ΣΕΤΕ) και το υπουργείο Εργασίας, συμφώνησαν πως δεν υπάρχει ανάγκη για αλλαγές στις ομαδικές απολύσεις, στη διαδικασία λήψης αποφάσεων για απεργιακές κινητοποιήσεις και στο δικαίωμα των εργοδοτών για εφαρμογή του lock out, που έτσι και αλλιώς έχει καταργηθεί. Τα μόνα «ανοιχτά» θέματα είναι εκείνα του τρόπου χρηματοδότησης των συνδικάτων και των συνδικαλιστικών αδειών, στο πλαίσιο των αλλαγών που μπορεί να γίνουν στον ισχύοντα συνδικαλιστικό νόμο. Συμφωνήθηκε μάλιστα να πραγματοποιηθεί νέα συνάντηση, εντός Οκτωβρίου στην Αθήνα, για να προωθηθούν μόνο τα «ανοιχτά ζητήματα».
Το ILO εξέφρασε την άποψη, ότι για τις ομαδικές απολύσεις, χρειάζεται περισσότερος χρόνος για να κριθεί η αποδοτικότητα της λειτουργίας του Ανώτατου Συμβουλίου Εργασίας (ΑΣΕ) που έχει πια, αυξημένες αρμοδιότητες. Επίσης, παρουσιάστηκε μια συνολική καταγραφή των συνδικαλιστικών νόμων που εφαρμόζονται στην υπόλοιπη Ευρώπη, από την οποία προέκυψε ότι η Ελλάδα βρίσκεται κάπου στη μέση.
Στη συνάντηση συμμετείχαν, εκτός από τον υπουργό Εργασίας, κ, Γιάννη Βρούτση, η γγ Κοινωνικής Ασφάλισης, κα Άννα Στρατινάκη και ο κ. Θεόδωρος Φέσσας – πρόεδρος ΣΕΒ, ο κ. Ανδρέας Ανδρεάδης – πρόεδρος ΣΕΤΕ, ο κ. Βασίλης Κορκίδης – πρόεδρος ΕΣΕΕ, ο κ. Γιώργος Καββαθάς – πρόεδρος ΓΣΕΒΕΕ και ο κ. Γιάννης Παναγόπουλος – πρόεδρος της ΓΣΕΕ.
Στο κείμενο που υπογράφηκε και που αναμένεται να αξιοποιηθεί από το υπουργείο Εργασίας, στις διαπραγματεύσεις με την τρόικα, φαίνεται ότι όλες οι πλευρές συμφώνησαν. Ο υπουργός Εργασίας, Γιάννης Βρούτσης και οι εκπρόσωποι των εργοδοτικών φορέων (), συμφώνησαν ότι θα μπορούσαν να υπάρξουν βελτιώσεις σε ό,τι αφορά τη διαφάνεια στη χρηματοδότηση των συνδικάτων και σε τυχόν προνόμια των συνδικαλιστών. Η πλευρά της ΓΣΕΕ δια του προέδρου της Γιάννη Παναγόπουλου, δήλωσε ότι ο συνδικαλιστικός νόμος αποτελεί «υπόδειγμα δημοκρατικού νομοθετήματος» και δεν πρέπει να αλλάξει.
