Συγκεκριμένα, τροποποιείται το υπάρχον πρόγραμμα και πλέον η περιλαμβάνει τις εξής κύριες αλλαγές για την άμεση ενίσχυση και βελτίωση του προγράμματος που είχε καταγράψει μόνο 1. 200 προσλήψεις σε 2,5 χρόνια:
-Επαναφορά 5.000 νέων θέσεων που είχαν αφαιρεθεί το 2018, επιπλέον των 3,500 κενών θέσεων, για συνολική προσφορά 8.500 νέων θέσεων εργασίας.
-Επέκταση των δικαιούχων με την προσθήκη όλων των Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου καθώς και όλων των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης πρώτου και δεύτερου βαθμού που δεν ασκούν οικονομική δραστηριότητα, επιπλέον των επιχειρήσεων, φορέων και οργανισμών του δημόσιου τομέα και των επιχειρήσεων Δήμων και Περιφερειών που ασκούν τακτικά οικονομική δραστηριότητα.
-Αύξηση της επιδότησης από το 50% στο 75% του μηνιαίου μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους και του ανώτατου ορίου από τα 600 € στα 750 € μηνιαίως.
Η διάρκεια της επιχορήγησης παραμένει στους 12 μήνες με δυνατότητα επέκτασης για επιπλέον 12 μήνες, ύστερα από αίτηση του δικαιούχου.
Οι άνεργοι μεγαλύτερης ηλικίας αντιμετωπίζουν σημαντικά εμπόδια όπως ανέφερε ο υπουργός Εργασίας Γιάννης Βρούτσης κατά την επανένταξη στην αγορά εργασίας και παραμένουν άνεργοι για πολύ μεγαλύτερα διαστήματα.
Eνώ το 48% των εγγεγραμμένων ανέργων είναι μακροχρόνια άνεργοι (για διάστημα τουλάχιστον 12 μηνών), περισσότεροι από τα 2/3 των ανέργων ηλικίας 55 ετών και άνω είναι μακροχρόνια άνεργοι. Συνολικά, το 28% των μακροχρόνια ανέργων είναι ηλικίας 55-67 ετών
Όπως δήλωσε ο υπουργός Εργασίας "στόχος του Υπουργείου εργασίας είναι, μέσα από συνεχή αξιολόγηση, να βελτιώνει συνεχώς τα προγράμματα κατά της ανεργίας και να στηρίζει με κάθε τρόπο τις ιδιαίτερα αδύναμες ομάδες του πληθυσμού. Σε συνεργασία με τον Διοικητή του ΟΑΕΔ κ. Σπύρο Πρωτοψάλτη παρεμβαίνουμε με ένα ειδικό δίκτυ προστασίας και αναμορφώνουμε το πρόγραμμα επιδότησης απασχόλησης των μακροχρονίων ανέργων ηλικίας 55-67 ετών αυξάνοντας τις προσφερόμενες θέσεις εργασίας του προγράμματος σε 8.500 σε μία κρίσιμη περίοδο της αγοράς εργασίας λόγω του κορωνοιού".
