Σε αυξήσεις και νέες παροχές ύψους 25 εκατ. ευρώ για το σύνολο των 29.500 εργαζομένων της προχωρά η Ελληνικές Υπεραγορές Σκλαβενίτης (ΕΥΣ).
Συγκεκριμένα, η επιχείρηση προχωρά σε αυξήσεις αποδοχών για 25.800 εργαζομένους από την 1η Νοεμβρίου 2022 ως εξής:
α. Αύξηση αποδοχών ποσοστού έως 5,50% σε εργαζομένους με συνολικές μηνιαίες μικτές αποδοχές μέχρι 870 ευρώ.
β. Αύξηση αποδοχών ποσοστού έως 5% σε εργαζομένους με συνολικές μηνιαίες μικτές αποδοχές μέχρι 930 ευρώ.
γ. Αύξηση αποδοχών ποσοστού 4% σε εργαζομένους με συνολικές μηνιαίες μικτές αποδοχές μέχρι και 1.300 ευρώ.
δ. Αύξηση αποδοχών έως 50 ευρώ/μηνιαίως σε εργαζόμενους με συνολικές μηνιαίες μικτές αποδοχές από 1.301 ευρώ έως 1.350 ευρώ, με ανώτατο όριο το ποσό των 1.350 ευρώ.
Επιπλέον, από τη Δευτέρα 28/11/2022 αυξάνεται για όλους τους εργαζόμενους:
α. Το ποσοστό έκπτωσης για αγορές ειδών ευρείας κατανάλωσης από τα καταστήματα της επιχείρησης από 5% σε 7%, η οποία αντιστοιχεί σε επιπλέον ετήσιο κόστος 2 εκατ. ευρώ.
β. Το ετήσιο όριο αγορών από 6.000 ευρώ σε 7.000 ευρώ, ενώ για τους τρίτεκνους και πολύτεκνους εργαζόμενους, καθώς και για τους εργαζόμενους γονείς με τέκνα με ειδικές ανάγκες το ετήσιο όριο αυξάνεται από τις 7.000 ευρώ στις 8.000 ευρώ.
Υπενθυμίζεται πως στην επιχειρησιακή σύμβαση της Σκλαβενίτης έως και τα τέλη του 2023 περιλαμβάνονται οι ακόλουθες παροχές:
- Ομαδικό πρόγραμμα ασφάλισης ζωής και υγείας για όλους τους εργαζόμενους. Διάθεση μηνιαίων δωροεπιταγών ύψους 50 ευρώ σε τρίτεκνους εργαζόμενους και μηνιαία δωροεπιταγή 100 ευρώ ανά παιδί σε εργαζόμενους που έχουν παιδιά με ειδικές ανάγκες.
- Χορήγηση δωροεπιταγών σε όλους τους εργαζόμενους της επιχείρησης κατά τη διάρκεια των Χριστουγέννων (100 ευρώ) και του Πάσχα (50 ευρώ).
- Χορήγηση δωροεπιταγών ύψους 300 ευρώ για εργαζόμενους που συμπληρώνουν 30 χρόνια στην επιχείρηση.
- Επίδομα γάμου 60 ευρώ για τους εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης.
- Μηνιαίο επίδομα 50 ευρώ για τους τρίτεκνους και πολύτεκνους εργαζόμενους.
- Μηνιαίο επίδομα προϋπηρεσίας στην επιχείρηση (100 ευρώ για 20 έως 30 χρόνια και 150 ευρώ για πάνω από 30 χρόνια).
- Επίδομα θέσης ευθύνης για τα στελέχη της επιχείρησης.
- Ειδική άδεια 10 ημερών με αποδοχές, επιπλέον των προβλεπόμενων από τον νόμο, για εργαζόμενους γονείς που έχουν παιδιά με ειδικές ανάγκες.
Σημειώνεται ότι -σύμφωνα με το ΑΠΕ-ΜΠΕ- όλες οι ανωτέρω παροχές και επιδόματα ισχύουν αναλογικά και για τους εργαζόμενους μερικής απασχόλησης.
